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作風紀律整頓自查自糾報告（精選7篇）
在日常生活和工作中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，其在寫作上有一定的技巧。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的作風紀律整頓自查自糾報告通用，歡迎大家分享。
作風紀律整頓自查自糾報告 1
來xxxx工作已經(jīng)將近一年了，通過這次作風紀律整頓，讓我認真的剖析了自己，在努力工作之余發(fā)現(xiàn)了很多不足之處。
首先，作為一名基層工作人員，我認為立足本職工作，做好份內事，為來辦事人員解難，是一名基層工作人員應盡的義務，在領導和全體同志的共同努力下，始終緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求的完成各項工作任務。要始終把學習專業(yè)知識放在重要位置，努力提高自身綜合素質。在政治學習方面，需進一步加強黨性認識，提高政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
一、一年來的工作表現(xiàn)
�。ㄒ唬⿵娀蜗螅岣咦陨硭刭|。我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過一年的工作和學習，我懂得學他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，加強專項業(yè)務的學習。
�。ǘ﹪烙诼梢�，不斷加強作風建設。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、作為自己做人的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到積極維護人才中心的良好形象。
（三）強化職能，做好服務工作。工作中，努力提高服務水平�？剖夜ぷ髁看�，這就需要科室人員團結協(xié)作，大家心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來在工作中鍛煉了自己人，但也發(fā)現(xiàn)一些不足，主要是學習專業(yè)知識不夠深入、不能每時敏刻保持良好的服務態(tài)度，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
�。ㄒ唬┌l(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高專項業(yè)務的深入學習，辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立人事局人事窗口的良好形象。
�。ǘ┘皶r提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
總之，一年來，我做了一定的.工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
作風紀律整頓自查自糾報告 2
我院按市委、市政法委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以后，我按規(guī)定認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》等有關文件，加強了業(yè)務相關的政策法規(guī)和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關作風建設”具體內容的學習，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題:
1、政治思想意識不夠強。
表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。
表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失。
3、工作作風不夠扎實。
表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的`精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
二、存在問題的主要原因：
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。
平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務的意識不足。
對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業(yè)務水平有待提高。
對業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結構的更新不能跟上法律建設的速度，有知識結構滯后的問題。
四是工作方法簡單。
對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施：
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的.思想覺悟。
首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。
首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心
腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
作風紀律整頓自查自糾報告 3
根據(jù)市委全面深化政務整治、正風肅紀集中行動的統(tǒng)一部署，我院成立了專項整治行動領導小組，制定《xx職業(yè)技術學院“正風肅紀”專項整治行動實施方案》，通過層層動員、組織學習討論，把全院教職工的思想和行動統(tǒng)一到市委和學院關于整治行動的決策部署和工作要求上來，切實增強了干部職工參與整治行動的自覺性和主動性。在此基礎上，我院圍繞整治重點問題，采取開門查擺、個人自查、部門自查等方式，發(fā)放征求意見表283份；走訪、訪談44人次；召開座談會11場。結合征求到的意見建議，針對重點整治的6類問題表現(xiàn)，組織干部職工逐條逐項進行對照檢查，全面深入檢查各部門及個人存在的突出問題。
一、政務環(huán)境和作風方面存在的突出問題
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1、政策學習和宣傳力度不夠大。如日常抓工作多，抓理論學習少，往往是會上念一念，同志們聽一聽，缺乏鉆研和深度，學習時間不夠充足，學習內容不系統(tǒng)，不全面，不深入，缺乏深層思考。
2、對政策理解不深，運用不夠。如在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，解決一些作風建設方面存在的問題辦法不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠，致使關系學院發(fā)展的一些重要項目、重點工程推動不力。
�。ǘ┻`反中央八項規(guī)定精神問題
1、勤儉節(jié)約意識淡薄。班子中仍存在公務接待中堅持原則不徹底的問題，有些同志有時候礙于情面，存在浪費現(xiàn)象和超標準接待問題。
2、沒能很好地堅持勤儉辦學原則，存在辦公設備超出工作實際的情況，在控制經(jīng)費支出，提高辦學經(jīng)費的使用效率方面辦法不多。
3、樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固。如在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束方面還不夠深入。
�。ㄈ┎蛔鳛�、慢作為、亂作為問題
1、工作創(chuàng)新能力不足。對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，沒有很好地結合自己的實際，把它們具體化。
2、存在文山會�，F(xiàn)象。會議多，文件多，但能夠解決實際問題的不多，擠占了一線工作人員的時間和精力，造成行政資源浪費。
3、滿足現(xiàn)狀，進取心不足的問題。黨員干部中存在貪圖安逸，進取精神不夠的情況，存在得過且過，滿足于每年有點進步就行的現(xiàn)象。如在積極爭取省市各級部門及社會力量支持辦學方面發(fā)揮主觀能動性不夠，爭取資金和項目不多，學院建設進展緩慢。部分干部和教師也存在滿足現(xiàn)狀、進取心不足的問題，教學水平提高不快。
4、慵懶散漫，精神懈怠的問題。黨員干部中銳意進取，攻堅克難，促進學院繼續(xù)發(fā)展的勁頭不足。如在提高師資水平，改善設備，狠抓教學質量，提升科研服務水平方面沒有形成制度合力，學院辦學水平不高，特色不明顯。
5、思想觀念不夠解放，改革創(chuàng)新意識不強。升格以來，班子齊心協(xié)力，促進了學院科學發(fā)展。但仍有些關系學院發(fā)展的重大項目難以實施，在推動學院發(fā)展上思想不夠解放，工作步子邁不開，抓落實做的不夠。如學院征地問題遲遲沒有解決，校內外道路建設沒有多大進展，校內建設規(guī)劃較亂，標準運動場及體育館、學術報告廳一直建不起來，嚴重影響學院形象及招生發(fā)展。
6、工作效率不夠高。如對于教學設備損壞上報了事，沒有積極跟蹤，導致如多媒體設備、實驗室空調等維修事宜進展緩慢。
�。ㄋ模┺k事難問題
1、工作督促落實不力。如教學經(jīng)費保障不足，去年教育見習帶隊老師的補貼沒有落實。專業(yè)技能訓練、畢業(yè)設計、畢業(yè)論文指導、監(jiān)考、發(fā)表論文補貼等經(jīng)費遲遲不能落實。
2、調研情況、了解下情不足。如學生反映學校選修課開設太少，經(jīng)常選不到課。
3、主動服務師生意識不夠強。如因閱覽室空間不足，未能想辦法為學生提供更多學習場所；學生宿舍網(wǎng)速不能滿足上網(wǎng)學習需求。
�。ㄎ澹把瞄T”習氣問題
1、深入基層不夠。班子成員深入基層不多，聯(lián)系師生不夠，到一線去了解情況、解決問題偏少。班子成員與師生員工交心談心，聽取意見建議還停留在表面上，對師生員工的思想了解不夠。
2、對基層一線教師的工作等情況了解不夠。如教學評價，還不能根據(jù)實際情況從多角度、多層面、全方位地進行客觀評價；不同專業(yè)、不同課程的學生對教師的評價也存在較大差異，相關人員缺乏對學生如何進行教師評價的正確引導。
�。┘o律渙散問題
1、考勤制度有所松懈。如個別同志偶有上班遲到或早退現(xiàn)象。
2、個別老師遇到突發(fā)事件（如送孩子上學發(fā)生擁堵），沒有及時與教研室請假，導致上課遲到現(xiàn)象。
3、存在個別教師有時不按照規(guī)定場所上課情況。
4、調課程序意識和規(guī)范性不高。如存在個別教師未經(jīng)負責人同意就自行安排調課的情況。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
我院存在的以上問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，我們本著實事求是的態(tài)度，主要對自身存在的主觀原因進行了深刻剖析，存在以下主要原因：
�。ㄒ唬├碚搶W習欠缺，黨性鍛煉不夠。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，我院堅持組織班子成員、中層干部、師生員工學習，要求必須堅定理想信念，提高宗旨意識，加強黨性修養(yǎng)，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，踐行“三嚴三實”，樹立正確的政績觀、權力觀和世界觀。并要求大家注重自學，記好筆記，寫好心得體會。但是，還不能夠深刻理解和領會黨的政治理論的實質內涵，理論學習的主動性和自覺性不足，學習的廣度和深度不夠，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠，致使關系學院發(fā)展的一些重要項目、重點工程推動不力。在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，在一些原則性的問題上立場不夠堅定，執(zhí)行相關制度不夠堅定，解決一些作風建設方面存在的問題辦法不多。
�。ǘ└墒聞�(chuàng)業(yè)的勁頭有所淡化，推動學院科學發(fā)展乏力。應該說，作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的地方高職院校，我院在領導班子的帶領下，精誠團結，拼搏進取，在艱苦的條件下取得了不俗的辦學成績，但面對學院辦學過程中遇到的客觀現(xiàn)實和實際困難，我們干事創(chuàng)業(yè)的豪情，迎難而上、攻堅克難的決心有所減退，尤其在新形勢下對推動學院創(chuàng)新發(fā)展方面思考不夠，主動出擊，破解學院發(fā)展難題的辦法不多，一定程度上存在等、靠、要的思想。
（三）群眾立場不夠堅定，宗旨意識不強。日常工作過程中，學院領導干部的工作負擔都很重。具體事務擠占了很多時間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。雖然每年都拿出了一些精力和時間深入到師生一線，但一些具體問題、具體事例還停留在聽經(jīng)辦人的匯報的層面，還沒有真正做到沉下身子。工作浮在上面，聽到、見到基層群眾的心里呼聲自然很少，因此，為人民服務、為師生服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。
（四）艱苦奮斗的精神減退，嚴格自律不足。一是艱苦奮斗的精神有所減退。作為一所欠發(fā)達地區(qū)的新生高職院校，創(chuàng)業(yè)干事條件比較艱苦，在推進學院事業(yè)發(fā)展的過程中，我們需要不畏艱險、迎難而上的勇氣和甘于奉獻的精神，但認真反思我們的工作，確實存在安于現(xiàn)狀、不思進取、艱苦奮斗意識減退的問題。二是嚴格自律不夠。我院高度重視反腐倡廉工作，在黨風廉政建設工作中取得了一定成績，收到了比較好的效果，為各項工作的順利開展和黨風廉政建設做出了應有的貢獻。但仍然存在著一些不足，首先是對黨風廉政學習教育抓的不夠緊，造成思想上有時還存在厭倦情緒；其次是在學院內部制度建設和制度執(zhí)行方面還存在差距。
三、今后努力方向和整改措施
（一）整改思路
一是要致力加強思想教育，堅定理想信念。要通過加強理論修養(yǎng)，養(yǎng)成學以致用的作風，養(yǎng)成高調做事、低調做人，清正廉潔的作風。
二是要致力提高領導干部的能力素質，切實增強促進學院發(fā)展的能力。
三是要致力強化群眾觀念，堅定宗旨意識。必須堅持發(fā)揚艱苦樸素、密切聯(lián)系人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，真心實意為群眾辦實事、做好事。
四是要致力建章立制，加強規(guī)范和監(jiān)督。
必須不斷完善黨員干部監(jiān)督管理機制，教育廣大黨員干部增強紀律觀念。只有做到紀律嚴明，才能步調一致地前進。五是要致力推動干事創(chuàng)業(yè)，促進學院科學發(fā)展。學院現(xiàn)在面臨著重要的發(fā)展機遇，肩負著科學發(fā)展的重任，加強作風建設，就是要在致力推動干部干事創(chuàng)業(yè)上下功夫。要創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境，自覺堅持民主集中制，維護團結。要搭建干事創(chuàng)業(yè)的好平臺，使全體教職員工都積極參與到學院的科學健康發(fā)展的事業(yè)中來。
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1、加強思想政治教育工作，堅定理想信念。一要完善理論學習制度，增強理論學習的系統(tǒng)性和有效性。要進一步完善中心組理論學習制度，加強理論學習效果檢查。進一步完善思想政治工作的方式方法，用中國特色的社會主義理論體系武裝頭腦。認真開展“三嚴三實”專題教育活動。堅定中國特色社會主義道路，不斷提高政治覺悟，政治堅定，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。二要樹立正確政績觀。要求干部職工樹立科學的政績觀，不急功近利，不做表面文章，重實干、求實效，堅持解放思想，弘揚創(chuàng)新精神，正確對待已經(jīng)取得的成績，奮發(fā)有為，敢于擔當，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。三要激發(fā)廣大教職員工積極工作，干事創(chuàng)業(yè)的激情。要充分發(fā)揚廣大師生的`主人翁精神和人民群眾的首創(chuàng)精神，要求廣大師生樹立校興我榮，校衰我恥精神狀態(tài),形成人人爭當促進學院發(fā)展排頭兵的良好工作局面。
2、創(chuàng)新工作，努力提高駕馭全局的能力。改革創(chuàng)新是當代中國發(fā)展進步的活力之源，是我們黨和人民大踏步趕上時代前進步伐的重要法寶，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必由之路。我院干部職工要認真學習教育政策法律法規(guī)，不斷總結經(jīng)驗教訓、理清工作思路，提高創(chuàng)新工作的能力，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。一要在籌措辦學資金方面加大創(chuàng)新力度。要加大與銀行及金融企業(yè)的溝通協(xié)調力度，以市場理念加大辦學資金籌措力度，切實加大辦學投入。二要在引進人才方面加大創(chuàng)新力度。要深入實施強師工程，創(chuàng)新方式，加大在行業(yè)企業(yè)引進業(yè)務精英參與教學的力度。三是要在提高教學質量方面加大創(chuàng)新力度。要認真學習先進的高職教育理念，對接企業(yè)，對接市場，加大專業(yè)建設、教學改革方面的創(chuàng)新力度。四是要在優(yōu)化管理機制方面加大創(chuàng)新力度。要進一步規(guī)范院系兩級管理，減少中間環(huán)節(jié)，簡化工作程序，做到艱難險重工作不推諉，不扯皮。
3、深入調查研究，切實解決實際問題。領導干部要率先垂范，自覺踐行中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。要堅持重心下移，深入基層、深入群眾，自覺向群眾學習、為群眾服務、對群眾負責、受群眾監(jiān)督。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題和明確的目的深入基層調查研究，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改。要把深入調研和解決實際問題結合起來。一要切實解決教學設施不足方面的問題，爭取各方面的政策和資金支持，加大教學設備的投入。二要切實解決教師成長方面的問題，千方百計解決教師迫切關心的職稱評聘和崗位發(fā)展問題，不斷促進教師的精神成長、專業(yè)成長和職業(yè)幸福感。三要解決學生學習、生活中遇到的問題，不斷地提高學生的學習環(huán)境，為學生創(chuàng)造一個良好的成長平臺。
4、制定整改臺賬。針對查擺問題清單，制定詳細的整改工作臺賬，逐個問題明確細化整改目標、措施、時限、責任領導、責任部門和責任人。要求每位干部職工對照個人自查問題清單，逐一制定整改目標、措施、時限，形成個人整改清單。按照整改工作臺賬，逐項抓好整改落實，堅持立行立改與限時整改、長期堅持相結合，確保整改到位。
5、建立長效機制。針對作風突出問題，狠抓制度創(chuàng)新和完善，著力建立健全長效管用的機制制度，推動作風建設制度化、常態(tài)化、長效化。
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有針對性地建立健全各項規(guī)章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面。
1、健全民主集中制。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，按照規(guī)則和程序辦事，不斷提高決策的民主化和科學化水平，重要決策措施，集體討論決定。
2、完善“三公”經(jīng)費管理制度。嚴格支出標準，控制支出規(guī)模，切實提高辦公經(jīng)費使用效率。建立健全節(jié)能制度，合理使用辦公設備，節(jié)約電話經(jīng)費，節(jié)約打印紙，節(jié)約復印機、空調等辦公用電設備的能耗，提倡綠色辦公、辦公無紙化的生態(tài)理念。
3、完善會議管理制度。堅持少開會、開短會，杜絕文山會海，壓縮會議規(guī)模，簡化會議形式，不擺花草，不講排場，不開沒有實質內容的會議。推行電子政務系統(tǒng)，嚴格控制發(fā)文數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。
4、完善班子聯(lián)系群眾制度。確保領導班子深入教學一線的數(shù)量和解決群眾問題的質量，還要建立基層聯(lián)系點制度。領導班子要根據(jù)各自的分工，經(jīng)常深入基層聯(lián)系點與廣大師生員工座談，了解聯(lián)系點群眾的思想狀況，切實解決實際問題。
5、進一步完善業(yè)績考核制度。要根據(jù)不同的職能分類建立對應的考核小組，考核小組的成員應具有廣泛性和代表性。考核過程要公開、透明。日�？己艘粤炕己藶橹鳎杲K考核、單項考核及一些有浮動分值的考核，要成立考評小組，取其平均分，避免一對一的考核。具體考核內容和指標數(shù)據(jù)要及時公布，被考核對象對考核結果存在異議的，可向考核小組提出�？己私Y果要及時反饋。要通過考核，幫助基層分析問題出現(xiàn)的原因，改進工作，提高績效。在考核后，要根據(jù)考核結果，建立干部個人業(yè)績檔案，作為日后考核、獎懲、評優(yōu)、任職的重要依據(jù)，以此鼓勵先進、鞭策后進，形成一個良好的競爭激勵環(huán)境。
作風紀律整頓自查自糾報告 4
根據(jù)xx省公安廳的統(tǒng)一部署，全省公安機關開展了“正風肅紀”教育整頓活動，通過學習有關文件和法律法規(guī)，使我充分了解了教育整頓的指導思想和意義。
正風肅紀，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律、工作紀律、生活紀律教育，使各級民警轉作風、提素質、樹形象，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿意度。就是運用國家法律強制力、黨紀政紀約束力，集中打擊，堅決清除危害群眾公共安全，嚴肅處理違紀違規(guī)人員，以達到凈化社會風氣的目的。進一步加強基層組織建設、社區(qū)建設、強化基層基礎工作、改善工作方法，增強警民的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
經(jīng)過學習教育和深入思考，對本次活動教育有了更深刻的理解，對自身存在問題也有了進一步認識：
一、相關知識不足
作為一名派出所協(xié)勤，每天接待各種各樣的報警電話和不同素質的'來訪群眾，其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序，由于相關知識不足而無法順利解答，在日常接待中出現(xiàn)了各種麻煩。
二、執(zhí)行力有待提高
在日常工作中，對領導下達的任務落實方面，雖及時開展但在效率上仍有欠缺，被動多，主動少，不能做到日事日畢和雷厲風行。
存在以上問題的原因有：
1、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關要求，而本人由于并不接觸戶籍接待事項，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求，所以很多戶籍相關的疑問無法解答。
2、每天的報警、電話通知和來訪群眾的接待占用時間、精力過多，無暇完成甚至忘記其它的由領導下達的任務，導致無法按時將其完成并落實到位。
針對以上問題，將結合本次“正風肅紀”教育整頓活動中的學習和認識，進一步嚴格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本職工作。
作風紀律整頓自查自糾報告 5
通過干部作風整頓的學習，使我深刻地認識到作風整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進思想、境界、紀律、作風、效能等方面存在的問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題查擺如下：
一、存在問題
1、理論學習不夠。平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、作為一名學校中層干部，對學校工作不夠熱心，態(tài)度消極，認為一切有校長頂著。
3、作為一名任課教師，教學方法不夠新穎，課堂教學語言欠精煉。
4、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、積極性，安于份內工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。
5、不求上進，怕困難，沒有勇挑重擔。
二、原因分析
一是思想覺悟不高，認識不夠。一學期來，我認為作為一名校中層干部只要教好書，上好課，做好自己分管的工作，再管好學生不出問題，完成領導分配的工作就萬事大吉了。國家大事與我無關，天塌下來有校長頂著，事情布置下來了，完成自己的工作就行。工作中，遇到難題，很傷腦筋，不想過多地操心，不能勇于主動承擔重任。
二是缺乏積極進取精神。雖然看了不少教學業(yè)務方面的書籍，對先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收較多，但在教學中沒有真正很好地實踐。沒有對樹立更高更遠的人生目標。存在著一種不著急的心里，得過且過，不求上進。
三是總認為多一事不如少一事，家訪又麻煩，教學的'事情本來就多，忙不了。學生在校只要不出什么大問題，沒有必要給家長講，有的事情即使與家長聯(lián)系了，也解決不了多大問題，現(xiàn)在很多家長都不太關心自己的小孩，更談不上輔導他的學習。
三、整改措施
1、加強政治理論學習，提高自己的政治素質。把完成任務式的寫學習筆記，變成自覺的行為。重新規(guī)劃自己的.人生目標，務實創(chuàng)新，積極進取。
2、加強業(yè)務學習，自覺堅持每期學兩本業(yè)務書籍，并作好要點筆錄。吸取先進的教學經(jīng)驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。
3、自覺、積極、主動參與學校管理，根據(jù)本校實際，勇于承擔工作，制定方案，認真進行研究，求真務實，力爭一期解決一個的實際問題。做好校長的助手作用，開展好上級交待的各項任務。
4、與家長取得聯(lián)系，適時向家長反饋學生情況，爭取家長對學校教育的配合與支持。
5、迎難而上，積極進取，為把我校建成一座上級滿意，人民滿意，教師滿意，學生更滿意的學校而不懈努力。
作風紀律整頓自查自糾報告 6
為貫徹落實“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，切實加強理論學習，近期，xxx大隊組織全體民、輔警召開"堅持政治建警全面從嚴治警"集中學習會。我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手，針對自身現(xiàn)在存在的問題和以后可能會出現(xiàn)的問題進行了深刻的思考，下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下：
一、存在的問題
�。ㄒ唬┘o律作風建設是一項長期的艱巨的任務。公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹?shù)膯栴}。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰(zhàn)斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養(yǎng)出一個人嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和紀律意識。
�。ǘ⿲I(yè)務理論的學習不夠，對業(yè)務知識的學習還不夠充分。當前在國家實行“依法治國”大的戰(zhàn)略目標下，全國范圍內形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執(zhí)法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應不了當前形式發(fā)展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的'充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質量完成。
�。ㄈ┙M織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的產(chǎn)生都是有小問題開始的，所以不夠重視小問題的態(tài)度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。
�。ㄋ模┳晕乙蟛粐�，開拓精神、創(chuàng)新意識不夠，滿足現(xiàn)狀，未能充分發(fā)揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創(chuàng)新的作風還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。
二、今后工作中我應該注意和加以改進的問題：
（一）要多學習、勤動腦，不斷擴大自己的知識結構。始終不放松學習，爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦，用深入的專業(yè)知識來解決工作中遇見的各種問題，更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐，立足本職崗位，積極借鑒別人的先進經(jīng)驗和做法，取長補短的`來提高完善自身的工作和服務水平，時刻牢記“立警為公、執(zhí)法為民”的工作宗旨。
�。ǘ﹪栏褡袷亍拔鍡l禁令”，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌發(fā)狀態(tài)，堅決杜絕吃、拿、卡要等群眾反映強烈的作風問題，杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴重違反“五條禁令”問題的出現(xiàn)時刻把安全工作放在首位。
三、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題
工作中要勇于開拓創(chuàng)新，用過硬的業(yè)務水平來更好的完成上級交給的各項任務，并且保證質量。我在作風紀律教育整頓活動中的剖析材料及整改措施匯報如上。剖析自己還不夠全面和細致，請同志們監(jiān)督我，多提寶貴意見、建議，以便于我在以后的工作中可以更加勝任本職工作，成為一名合格的輔警。
作風紀律整頓自查自糾報告 7
我們認真學習了縣委書記全縣作風紀律整頓大會上的講話精神，如同經(jīng)歷了一次思想的洗禮，對我工作中存在的十個問題，我深刻反思了自己思想行為方面的不足，查找出自身存在以下問題與不足：
一、理論學習較松懈
其主要原因是思想認識不深，認為那些政治理論、教育理論對于一線教師來說，學不學無所謂，所以只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑，其根源在于本人主觀的思想倦怠，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。
二、業(yè)務水平有待提高
和周圍同志及老教師比，自己的經(jīng)驗匱乏，業(yè)務水平還有一定的差距，特別是對新課標的學習還不夠深入，不能及時動態(tài)地了解新的教育理念，不能與時俱進，其根源是思想僵化。
三、教研力度不夠
作為高段教師，近年來雖然也認真參加課題研究、集體備課等各項教研活動，但總覺得我校的教研氛圍不夠濃厚，成績不夠顯著。自己雖然在教學方法的研究上做出了一些努力，但是卻很少寫出質量高的教研論文，總是以教學任務重，時間少等借口搪塞推脫，久而久之，導致自己的'.教育研究水平進步不大。
四、工作作風不夠扎實
遇到困難不能“知難而進”，有時有任其自然的松懈思想，在工作中不能開拓創(chuàng)新，總是墨守成規(guī)，畏首畏尾，生怕工作出現(xiàn)錯誤，有不求有功但求無過的思想存在，工作不積極主動，總是認為辦好領導交代的工作就行了，不能做到勤思考，想點子，從而使工作停滯不前。
有問題就要改正，下面是我的整改措施，也是我的努力方向：
1、積極參加政治學習，提高認識，更新觀念，樹立先進的教育理念，用科學的知識武裝頭腦，對待教育事業(yè)要忠誠熱愛，把它當做自己的理想去追求，做好教學中的每一件小事。
2、要加強理論學習，認真研究教學方法，提高業(yè)務水平和教學能力，備課要認真，努力提高課堂效率，增強教學藝術魅力，爭取教學質量再上新臺階。
3、在工作中嚴于剖析自己，認真進行自我批評，通過不斷反思來促進自身成長。在工作中要強化精品意識，要么不做，要做就盡努力做好。對待自己所負責的工作要大膽，積極主動，不能只停留在上傳下達的層面上，要從工作要求出發(fā)，與同科室同志一道，群策群力，高質量完成各項工作。
4、要樂于奉獻，實現(xiàn)自我。作為一名教師要有志向，更要樂于奉獻，通過奉獻來實現(xiàn)自己的志向。
總之，優(yōu)秀的師德，是做好教育工作之本。我對今后的工作充滿了信心，又增添了危機感，我將始終堅持不斷學習，不斷追求，增強服務意識，從每一件小事做起，從現(xiàn)在做起，努力做一名無愧于心的教育工作者。
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