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技師考評技術(shù)報告3篇
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，不同種類的報告具有不同的用途。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的技師考評技術(shù)報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技師考評技術(shù)報告1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我是xx，19xx年出生，19xx年4月到新民油氣處理站工作，1998年由勞務(wù)工成長為一名集輸工人技師，xx年至xx年被聘為高級技師。多年的工作，我深深地愛上了集輸這個專業(yè)，在電脫崗工作至今。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，我積極工作和努力學(xué)習(xí)，工作能力和實際操作技能得到較大提高，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗，并在崗位上發(fā)揮著應(yīng)有的作用。下面我把幾年來的工作情況作一下匯報：
一、刻苦鉆研，勇于進取，取得各項榮譽。
愛因斯坦曾說過：熱愛是最好的老師。自參加工作以來，我就本著干一行、愛一行的精神，在工作崗位上，刻苦學(xué)習(xí)，勇于實踐。94、95和98年分別在局技術(shù)運動會中獲得“技術(shù)能手”稱號，同時xx年被聘為集輸技師稱號。20xx年在公司崗位大練兵活動中取得“三等獎”，并連續(xù)四年被評為公司級“高技能操作崗位明星”。20xx年10月在公司技術(shù)大賽中取得“銀牌”。同年底取得集輸工高級技師資格。20xx年3月，我被聘為公司級”兼職教師”，并已經(jīng)為職大的技師培訓(xùn)班講了兩期實踐課，受到了學(xué)員和老師的一致認可。20xx年我又被聘為公司集輸系統(tǒng)的考評員。
二、敬業(yè)履責(zé)，以崗位家，為班組建設(shè)努力工作
在工作中，我能夠認真履行職責(zé)，按時巡檢，錄取各項數(shù)據(jù)。與同事和睦相處，互相提高，精心呵護班組的一機一罐。積極支持班長工作，發(fā)現(xiàn)和解決工作中問題，提高班組的管理水平。班組多次被評為五型班組、示范班組、標(biāo)桿班組。我本人多次被評為廠優(yōu)秀女工、女工標(biāo)兵。
我所在的'電脫崗，是聯(lián)合站的“心臟”崗位，生產(chǎn)指標(biāo)控制尤為重要。為了更好地控制原油外輸含水指標(biāo)，我與同事們合作，總結(jié)摸索出了“三脫、一堿、一加強”的技術(shù)方法，通過這一舉措，使破乳劑由初期年消耗量36噸，下降到18噸，每年節(jié)約材料費約xx萬元。此后，我又與技術(shù)人員合作，多次試驗，錄取各項資料，又總結(jié)出“三控”技術(shù)：即控水技術(shù)、控ph值技術(shù)和控溫技術(shù)�？刂破迫閯┑淖罴延昧�。同時又提高了脫水效果，到現(xiàn)在破乳劑年消耗量降為15噸。這一成果獲得廠革新成果xx等獎。油氣處理站節(jié)約了大量的材料費用。
三、發(fā)揮作用，履行義務(wù)，提高員工的操作技能水平
作為一名集輸技師，在加強自身綜合素質(zhì)提高的同時，我始終以一顆感恩的心，回報領(lǐng)導(dǎo)，回報員工，為新民采油廠、為油氣處理站的員工提速工作發(fā)揮著技師的作用。我主動與本崗華僑員工結(jié)對子，簽訂師徒協(xié)議，提高張亞榮和趙麗娟的實際操作能力，主動放棄白班，和她們一起值夜班，手把手將我的工作經(jīng)驗毫無保留的傳授給她們，使她們很快掌握了操作技能，成了電脫崗的夜班放心崗。同時自發(fā)組織小課堂、小培訓(xùn)活動，每年都為晉級、鑒定、崗位練兵的員工講授理論和實際操作的知識要點，并在崗位進行實際操作演練，使他們都能順利的晉級。
通過傳授經(jīng)驗來提高我站員工的整體素質(zhì)，同時為我站培養(yǎng)了多名技術(shù)多面手。我還堅持參加廠、站組織的各類培訓(xùn)活動。在崗位練兵培訓(xùn)中，從安排實際操作試題、崗位培訓(xùn)、實際考核到整理各項資料都由我一人負責(zé)，較好的完成了崗位練兵培訓(xùn)計劃。站里每季度組織的考核工作，從出卷、閱卷，整理資料工作都由我協(xié)助完成，同時我還參與hse體系培訓(xùn)課件的制作工作，為我站開發(fā)課件做出了一定貢獻。在每年的公司和廠里組織的集輸崗位員工的考評工作，在工作中，我嚴格遵守考評員的規(guī)則，真正做到了公正、公平，力爭做到一名合格的考評員，使參與考評的員工十分信服。作為技師，我雖然做出了一點點成績，但我深知自身的技術(shù)水平還遠遠不夠，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高自身素質(zhì)，克服不足，針對員工培訓(xùn)的實際，結(jié)合我崗的實際情況，繼續(xù)發(fā)揮技師的作用。
以上是我的述職報告，請領(lǐng)導(dǎo)評議，歡迎對我的報告提出寶貴意見。謝謝！
技師考評技術(shù)報告2
首先感謝各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，我于xxxx年取得了高級技師資格，同年被聘任為設(shè)備車間機修鉗工高級技師。能在高級技師平臺上發(fā)揮作用。聘用期中，不斷的努力學(xué)習(xí)，認真工作，提高設(shè)備維修質(zhì)量、防止安全隱患、解決技術(shù)難題，做好傳、幫、帶的工作。
一、提高服務(wù)意識，認真完成任務(wù)
在任職期間的工作中，能夠服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遵守各項勞動紀(jì)律、規(guī)章制度。敬業(yè)愛崗，履職履責(zé)，能夠?qū)踩庾R和技術(shù)工藝進行有機結(jié)合，能夠在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，完成分配的.各項工作任務(wù)，積極幫助職工穩(wěn)定思想，立足本崗及帶領(lǐng)身邊職工做好設(shè)備維修工作。自己在工作中出現(xiàn)不足之處時，也能正視領(lǐng)導(dǎo)、同事提出的寶貴意見，虛心接受加以改正缺點和完善不足。
二、提高技術(shù)水平，增強工作能力
為了不斷提高工作能力，常帶頭攻關(guān)解決設(shè)備維修中遇到的故障難題。遇到自己也不清楚的問題時，就用下班時間查資料、學(xué)原理，弄清學(xué)懂后，再在現(xiàn)場的工作實踐中做好故障分析與處理，與同事們共同進步。任職期間共獲得6項技術(shù)革新成果。為把各項工作做得更好、更穩(wěn)、更扎實。在完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作后，對重點設(shè)備加以巡查。如：不落輪車輪車床在輪緣加工時出現(xiàn)軸向竄動的慣性問題，在經(jīng)過現(xiàn)場跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)油壓不穩(wěn)問題，而且溫度較高。通過分析，找準(zhǔn)故障點后，解體葉片泵清除葉片上的積碳，迅速恢復(fù)葉片泵的工作性能，故障得到及時處理，恢復(fù)設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。使維修人員知識得到了提高，同時也增強了自己的工作能力。
三、發(fā)揮技師作用，進行技能傳授
在路局、段、車間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)下，先后被聘為首席技師、段兼職教師、局兼職教師。擔(dān)任鐵道部全路機務(wù)系統(tǒng)職業(yè)技能大賽的裁判員。完成新進人員培訓(xùn)班人員進行鉗工基礎(chǔ)講座授課。進行師帶徒合同簽訂，并在合同期滿后能夠達到合同要求。感謝局里組織的兼職教師培訓(xùn)，段及車間給了我培訓(xùn)的機會，我學(xué)到了不少知識，運用了所學(xué)知識呢，講授效果也得到了提升。
四、回顧工作成績，蓄力再攀高峰
xxxx年4月獲得“春運質(zhì)量明星先進個人”。同年12月在段上被評為“防洪先進個人”。成績屬于過去，感謝段級、車間對我工作的肯定，今后需要加倍努力工作。
五、下步工作打算
前期，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在以后的工作中加以克服，不斷提高自己的工作能力，加強工作責(zé)任感。希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事能作為我的一面鏡子，幫助我指出不足。我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，加倍努力不斷地完善自我，提高個人的專業(yè)技能，加強業(yè)務(wù)水平，更上一個臺階，發(fā)揮好傳、幫、帶的作用。
技師考評技術(shù)報告3
為貫徹落實中央人才工作會議精神，加快高技能人才培養(yǎng)，適應(yīng)首都經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要。根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于貫徹落實中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作決定做好高技能人才培養(yǎng)和人才保障工作的意見》和《關(guān)于印發(fā)三年五十萬新技師培養(yǎng)計劃的通知》精神，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自主申報、社會考核、企業(yè)聘任”的原則，結(jié)合實際改革技師考評辦法。現(xiàn)將《北京市技師資格社會化考評實施辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行，并在實施中解決好以下問題：
一、放寬技師報考人員范圍。凡在北京地區(qū)工作，與用人單位確立了勞動關(guān)系的人員，不論戶籍、身份和單位性質(zhì)，不受單位技師數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制，凡符合技師申報條件的均可自主申請參加技師資格考評。
二、對取得突出業(yè)績的人員，適當(dāng)放寬申報條件。對于掌握高技能、復(fù)合技能且在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中有突出貢獻的人員，申報參加技師考評，可打破資歷、年齡等條件限制，在《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的基礎(chǔ)上，適當(dāng)放寬技師申報條件。
三、改革技師考評方法。在考評實施中，本著“公開、公正、合理、競爭”的原則，簡化技師考評辦法和程序。由原來的“以評為主、以考為輔”，改為以理論、實操技能鑒定為主、輔之以綜合評審。國家統(tǒng)考職業(yè)的技師考評按勞動和社會保障部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、評聘分開。改變技師“等額評聘”的做法，將技師資格認定與聘任分開，技師、高級技師資格只作為用人單位聘任相應(yīng)工作的依據(jù)。對于取得技師或高級技師資格的人員，由用人單位根據(jù)崗位需求，競爭上崗或聘用上崗并享受相應(yīng)待遇。
五、建立布局合理、服務(wù)優(yōu)良、運轉(zhuǎn)高效的社會化技師鑒定、評審體系。根據(jù)技師社會化考評的.需要，在具備條件的職業(yè)技能鑒定所中增加技師鑒定職能，由鑒定所負責(zé)技師理論、實操鑒定。由勞動保障部門委托行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會等有關(guān)單位按照科學(xué)化、專業(yè)化、社會化的要求設(shè)置技師評審委員會，負責(zé)技師評審。
評審專家應(yīng)在跨部門、跨單位的同行專家中選聘并建立評審專家?guī)臁Ｔu審委員會委員和專業(yè)評審組成員在評審專家?guī)熘须S機產(chǎn)生。
六、大力推行政務(wù)公開，加強監(jiān)督管理。公開申報條件、申報程序，公示評審結(jié)果;加強對技師考評工作的監(jiān)督制度建設(shè)，加大對考評機構(gòu)、人員的管理力度;保證評審工作的客觀公正性，維護職業(yè)資格證書的嚴肅性和權(quán)威性，進一步提高北京市技師考評的質(zhì)量和誠信度。
七、社會化技師考評工作，按照先行試點、逐步推開的原則，首先在社會通用性強、技術(shù)含量高、從業(yè)人員較多的機械制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)中的39個職業(yè)和部分行業(yè)中試行(見附件1)。通過技師社會化考評的人員，頒發(fā)勞動保障部印制、北京市勞動和社會保障局統(tǒng)一核發(fā)的技師或高級技師《職業(yè)資格證書》。
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