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法治示范醫(yī)院創(chuàng)建自查報(bào)告最新版
在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要接觸到報(bào)告，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。你還在對寫報(bào)告感到一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的法治示范醫(yī)院創(chuàng)建自查報(bào)告最新版，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、健全法治醫(yī)院工作機(jī)制
為了有效地開展好創(chuàng)建活動,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開專題會議研究，部署創(chuàng)建工作。成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記李建民擔(dān)任組長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長具體抓，下設(shè)創(chuàng)建辦公室具體負(fù)責(zé)，各科負(fù)責(zé)人為成員，層層負(fù)責(zé)。制訂了《 XX醫(yī)院創(chuàng)建“法治醫(yī)院”實(shí)施方案 》，做到人員到位、職責(zé)明確、經(jīng)費(fèi)落實(shí)，為法治醫(yī)院工作提供了條件和保障。醫(yī)院將法治示范醫(yī)院創(chuàng)建納入醫(yī)院年度工作目標(biāo)，并與各部門、科室簽訂了責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制，與年終考核、科室及個(gè)人精神文明獎(jiǎng)掛鉤，對因領(lǐng)導(dǎo)不力、責(zé)任不明確、工作部落實(shí)，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。
二、廣泛開展法治示范醫(yī)院建設(shè)宣傳教育
結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，采取各種宣傳手段，會前學(xué)法已成為常規(guī)制度，同時(shí)利用法制專欄、橫幅、電子顯示屏等載體，大力開展宣傳活動。認(rèn)真組織全院廣大干部職工學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，增強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員對法律法規(guī)的了解。同時(shí)結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)教育等活動，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，組織全院廣大干部職工參加普法考試。
三、落實(shí)法律顧問制度
每年與律師事務(wù)所簽訂法律顧問合同，定期邀請專職法律顧問到院開展醫(yī)療相關(guān)法律講座，凡涉及重大事項(xiàng)邀請專職法律顧問到場指導(dǎo)，并規(guī)范文書記錄。
四、加強(qiáng)監(jiān)督管理，推行院務(wù)公開
我院不斷完善各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步完善了醫(yī)院《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度》和《醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)工作制度》等，堅(jiān)持“黨務(wù)、政務(wù)、院務(wù)、財(cái)務(wù)”四公開原則，有效調(diào)動了廣大職工“知院情、議院事、監(jiān)院務(wù)”的積極性和主動性。醫(yī)院的重大決策，財(cái)務(wù)收支，職工的評優(yōu)、評先、晉級，職稱評定，績效工作考核等進(jìn)行公示，杜絕暗箱操作，做到?jīng)Q策公開、過程公開、結(jié)果公開。每月定期召開病員公休座談會，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)組織，廣泛收集病員就診期間的意見和建議;醫(yī)院門診醒目處設(shè)立行風(fēng)建設(shè)意見箱，公示行風(fēng)投訴處理流程及監(jiān)督電話，隨時(shí)收集多方對醫(yī)院各項(xiàng)工作意見，促進(jìn)民主監(jiān)督，及時(shí)改進(jìn)。
五、加強(qiáng)依法治院，提高醫(yī)技水平
醫(yī)院各項(xiàng)工作始終堅(jiān)持“依法治院、依法管理、依法執(zhí)醫(yī)”的原則，并做到三個(gè)結(jié)合:一是普法與黨建工作相結(jié)合。通過開展行風(fēng)建設(shè)和職工效能建設(shè)，組織職工聽講座，學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員十不準(zhǔn)》《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)道德規(guī)范》等，觀看法治教育影片、錄像，提高職工遵紀(jì)守法意識，規(guī)范職工醫(yī)療行為。長期以來醫(yī)院沒有出現(xiàn)職工違紀(jì)違法現(xiàn)象和違反綜合治理的事件。二是普法與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)相結(jié)合。要求廣大職工通過法律學(xué)習(xí)和問題查找，端正思想，規(guī)范行為，明確權(quán)利與義務(wù)，深刻認(rèn)識轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)就是要做到依法管理、依法執(zhí)醫(yī)，處理好醫(yī)院與患者之間的法律關(guān)系，以規(guī)范的醫(yī)療行為做好治病救人工作。三是普法與醫(yī)療工作相結(jié)合。認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)，無違法醫(yī)療廣告宣傳。嚴(yán)格執(zhí)行診療護(hù)理規(guī)范，因病施治，合理檢查、合理治療、合理用藥。按照《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》和《綿陽市醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員診療行為規(guī)范》，健全會診管理制度，醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為及會診行為進(jìn)一步規(guī)范。
六、加強(qiáng)行業(yè)不正之風(fēng)專項(xiàng)治理
開展行業(yè)不正之風(fēng)專項(xiàng)治理，嚴(yán)肅查處醫(yī)療有關(guān)人員在醫(yī)療診治、醫(yī)藥購銷中的權(quán)錢交易、收受賄賂等違法犯罪行為;嚴(yán)格控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長，定期開展藥事培訓(xùn)、醫(yī)保管理專項(xiàng)培訓(xùn)，典型案例警示教育，打招呼、敲警鐘，嚴(yán)肅查處醫(yī)務(wù)人員開大處方、亂用藥、濫用抗生素、濫檢查等，堅(jiān)決杜絕醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)和以醫(yī)謀私行為。
七、積極開展患者滿意度調(diào)查
通過定期召開公休座談會，行政查房開展病員滿意度問卷調(diào)查，了解患者不滿意度，征求社會對醫(yī)院服務(wù)的意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。
八、妥善處理醫(yī)療糾紛，暢通投訴渠道
暢通投訴渠道，有醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)病員投訴管理，在門診大廳、病區(qū)顯著位置公布投訴電話，積極引導(dǎo)患者依法維權(quán)，通過調(diào)解、訴訟等途徑妥善解決糾紛。
九、強(qiáng)化醫(yī)療安全
健全并落實(shí)醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度，建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理組織及醫(yī)療質(zhì)量評價(jià)制度，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，持續(xù)鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量，提高專業(yè)技術(shù)能力和水平。近年來無重大醫(yī)療安全責(zé)任事故。
十、規(guī)范合理收費(fèi)
嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品價(jià)格政策和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理準(zhǔn)確收費(fèi)。健全醫(yī)院內(nèi)部價(jià)格管理和約束機(jī)制，內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)范，無小金庫，無將醫(yī)療服務(wù)收入直接與個(gè)人收入掛鉤現(xiàn)象。
十一、加強(qiáng)法治文化建設(shè)
通過觀看視頻、手機(jī)微信推送等多種形式傳播法治文化，號召全院職工收看法治電視節(jié)目，利用法治宣傳日開展普法知識答題活動;結(jié)合醫(yī)院文化建設(shè)開展醫(yī)務(wù)人員的人文教育和培訓(xùn)，提高溝通技巧，進(jìn)一步完善溝通內(nèi)容，不斷創(chuàng)新溝通方式，充分尊重患者的知情權(quán)、同意權(quán)、選擇權(quán)，醫(yī)患溝通效果提升明顯，醫(yī)患關(guān)系和諧。無惡性上訪、糾紛事件。
通過醫(yī)院自查，自評得分為550分。
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