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工會經審工作報告范文（通用5篇）
在經濟發(fā)展迅速的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編為大家收集的工會經審工作報告范文，歡迎閱讀與收藏。
工會經審工作報告 1
近年來，縣總工會經審會積極適應新形勢下工會經審工作需要，牢固樹立“領導重視是前提保障，制度機制是基礎保障，能力建設是核心保障”---“三大保障”的工作思路，主動爭取領導重視和部門支持，不斷健全經審工作制度機制，扎實推進經審組織能力建設，切實夯實經審工作基礎，充分發(fā)揮了經審組織在“三個服務”中的積極作用。主要作法是：
一、主動爭取領導重視支持
作為工會內部審計監(jiān)督的經審會，領導重視程度決定著經審組織作用發(fā)揮�；谶@種認識，該縣經審會把積極爭取領導重視支持作為開展經審工作的關鍵點，以深入貫徹落實省、市總工會《關于進一步加強工會經費審計監(jiān)督工作的意見》和推進經審工作規(guī)范化建設的有關要求為契機，認真研究新形勢下工會經審工作形勢與任務、目標與要求、思路與措施、問題和建議，及時向領導搞好工作匯報，定期匯報工作進展，主動爭取主要領導的重視支持。在縣總工會主席的高度重視和支持下，該縣經審工作條件和環(huán)境得到了明顯改善。一是在政治待遇上積極落實。按照省、市總關于“縣以上總工會經審會主任按同級副職配備，享受同級副主席待遇，并進入同級黨組”的規(guī)定，明確了經審主任的政治待遇。二是在工作環(huán)境上不斷優(yōu)化。改善了縣總工會經審會僅有一名主任“光桿司令”和“無人員、無精力、無經費”現(xiàn)狀，成立了縣總工會經審辦公室，明確了專職工作人員，添置了必要的辦公設施，同時在縣內公開選聘了2名具有獨立審計資格、經驗豐富的特約審計員，充實了工會經審工作力量；三是在組織領導上切實加強。成立了由常務副主席親任組長，經審會主任任副組長的全縣工會經審工作規(guī)范化建設領導小組，并將經審工作納入工會重點工作目標實行同部署、同考核；同時支持經審會從縣總本級到基層工會開展全方位的`審計監(jiān)督，并積極在爭取部門協(xié)作等方面創(chuàng)造條件；四是在工作經費給予支持。根據(jù)上級工會有關規(guī)定和全縣經審工作業(yè)務需要，將經審工作經費納入了縣總本級年度經費預算。主要領導的高度重視和實實在在地支持，為經審會開展審查審計，切實履行工作職能，發(fā)揮審計監(jiān)督作用創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。
二、著力健全經審制度機制
建立和完善經審工作制度機制，是推進經審工作規(guī)范有序開展的必要保障。近年來，該縣經審會認真研究省市總關于經審工作規(guī)范化建設的有關要求，不斷完善和健全經審工作制度機制，切實規(guī)范審計監(jiān)督行為，努力實現(xiàn)“標準規(guī)范、制度規(guī)范、程序規(guī)范、臺帳規(guī)范”工作目標，有力推進了經審工作規(guī)范化建設的深入開展。一是在標準上規(guī)范。嚴格對照省、市總《工會經審工作規(guī)范化建設標準》，結合本縣實際，制定下發(fā)《竹溪縣經審工作規(guī)范化達標建設標準》，為全縣各級經審組織開展工作提供了參照和依據(jù)；二是在制度上規(guī)范。先后建立和完善了經審會議制度、部門聯(lián)系會議制度、工作情況通報制度、審查審計回訪制度、跟蹤督辦制度、組織建設“三同步”制度、特約審計員制度、業(yè)務學習交流制度、檔案管理制度、信息調研制度等一系列經審工作制度；三是在程序上規(guī)范。嚴格對照市總《關于貫徹執(zhí)行〈工會審計操作規(guī)程(試行)〉等六個工會審計規(guī)范的通知》文件規(guī)定，切實規(guī)范全縣工會經審工作程序，著力規(guī)范各項審計行為；四是在臺帳管理上規(guī)范。制定并下發(fā)《竹溪縣工會經審工作臺帳化管理辦法》及《竹溪縣工會審計通知書暨審計報告》等，縣總工會經審會積極率先垂范，為基層經審組織建立規(guī)范臺帳提供了參照樣本。
三、扎實推進經審能力建設
切實加強經審組織自身能力建設，是推進經審工作深入開展和創(chuàng)新發(fā)展的核心保障。而能力建設的根本因素在于“人”的因素，即經審干部隊伍。縣總經審會把“素質高、能力強、懂業(yè)務、品德好、肯奉獻”作為經審干部隊伍能力建設的標準，確立“入口上把關，業(yè)務上培訓，工作上幫帶，經驗上共享，業(yè)績上考評”的經審干部能力建設工作思路，并貫徹到經審工作的始終。
一是在入口上嚴格把關。規(guī)定新任基層經審干部，特別是企事業(yè)單位工會經審委員，必須由懂得財務的人員來擔任；
二是在業(yè)務上強化培訓。把經審干部納入工會干部教育培訓體系，并聯(lián)合縣總財務部和特約審計員，采取以會代訓、舉辦業(yè)務培訓、組織學習觀摩等形式的業(yè)務培訓；
三是工作實行幫帶。扎實開展經審工作調研，全面掌握基層經審干部業(yè)務狀況，根據(jù)具體實際，實行“結對幫帶”，促進業(yè)務提高；
四是在工作經驗上推進共享。及時總結本地和外地基層經審委員開展經審工作的典型事跡和先進經驗，以編印宣傳簡報、組織觀摩交流等形式，努力推進經驗共享；
五是在工作業(yè)績上考評。把經審工作納入基層工會重點工作目標考評范疇，作為一項重要依據(jù)，不斷強化基層經審工作業(yè)務開展；六是在工作措施上創(chuàng)新。根據(jù)經審工作點多面廣，經審人員和精力有限的實際，積極創(chuàng)新經審工作方式方法，采取縣總獨立審計，委托國稅代審，開展工會、國稅、審計部門聯(lián)合審計等多形式的審查審計，擴大審計覆蓋面，增強審計實效。
該縣經審工作“三大保障”的建立和完善，夯實了工會經審工作基礎，調動了經審干部的積極性主動性，激發(fā)了經審組織的活力，促進了經審職能發(fā)揮。
工會經審工作報告 2
xx縣工會經審工作在市總和縣工會黨組領導下，緊緊圍繞工會工作大局，進一步健全基層工會經審組織網(wǎng)絡，不斷建立和完善監(jiān)督制約機制，認真履行工會經費審查監(jiān)督職責，加強對基層工會經費審計和工作指導，整體推進全縣工會經審工作發(fā)展，積極發(fā)揮了經審工作在工會全局工作中的重要作用。
一、工會經審工作形成良好氛圍
xx年，縣總經審委積極爭取工會領導班子和市總經審委的重視支持，為經審工作創(chuàng)造良好的內部環(huán)境。一是經審工作絕大部分列入工會領導班子重要的議事日程，主要領導定期不定期聽取經審工作匯報和審查審計情況通報，及時解決經審工作中遇到的困難和問題。二是今年11月，配備了專職經審辦工作人員，基本上改變了經審委有組織，無辦事機構、人員的狀況。三是重視落實審計意見的整改工作，認真研究審計組提出的意見和建議，并制定整改方案。四是將經審工作經費納入年度預算并按比例提取，使經審工作經費得到了有力保障。
二、規(guī)范化建設水平進一步推進
1、制度機制不斷健全。不斷完善經審議事規(guī)則和工作制度，認真履行經審會主任述職報告制度，強化履職意識和履職責任。一是以夯實基礎為立足點，實現(xiàn)經審工作組織建設好。二是以建章建制為著眼點，實現(xiàn)經審工作規(guī)章制定好。三是以實務審計為著力點，實現(xiàn)經審工作審查審計好。四是以專款專用為考核點，實現(xiàn)經審工作經費使用好。五是以規(guī)范化建設為落腳點，實現(xiàn)經審工作臺賬管理好。
2、監(jiān)督職能得以彰顯。對縣總本級，堅持"三個必審"，即堅持工會經費預決算的審計，確保工會經費使用"三服務"方向；堅持上級工會補助專項資金使用的審計，確保資金使用嚴格遵守財經紀律；堅持對基建維修改造工程的審計，確保投資效益與資產安全。通過堅持"三個必審"提出一些整改意見，促進了本級工會財務管理。
三、加強審計審查力度，務實開展經費審計
1、開展對縣本級工會xx年度經費預算執(zhí)行情況審查監(jiān)督�？h經審會對縣本級工會xx年度經費預算執(zhí)行情況進行了審查，認為縣總工會財務工作積極適應工會工作發(fā)展需要，在加大工會經費收繳、管理和使用等方面認真貫徹"增收節(jié)支，量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點"的工作原則，經費支出控制較好。
2、開展縣本級工會xx年度經費預算的審查。審查認為，在現(xiàn)行工會經費實行比例分成的.情況下，縣總本級xx年預算還是能貫徹落實預算編制原則，努力促進工會經費的收繳，堅持勤儉辦事業(yè)，嚴禁鋪張浪費，做到保障工會機關運轉，確保重點，統(tǒng)籌兼顧、收支平衡的原則進行預算編制。
3、開展對縣本級工會xx年半年預算執(zhí)行情況的審查。縣工會經審辦對xx年上半年經費預算執(zhí)行情況進行了審查，審查認為半年經費運行情況良好。同時對于財務手續(xù)審核和財務管理提出了合理的意見和建議。
4、開展對本級工會"金秋助學"、困難幫扶等專項資金的審計監(jiān)督。審計結果表明，縣工會能嚴格按規(guī)定使用和發(fā)放資金，沒有發(fā)現(xiàn)擠占、挪用、截留等違規(guī)現(xiàn)象，確保專項資金�？顚Ｓ�。
四、推進經審工作規(guī)范化建設，不斷提高經審工作水平。
1、基層經審組織建設得到加強。一是配強配齊經審人員。縣總工會在加強縣經審辦力量的同時，堅持對基層工會委員會和經審會人員同時醞釀、同時選舉、同時呈報。二是部分基層工會經審組織工作開展正常。
2、規(guī)章制度更加健全。一是繼續(xù)堅持抓好省總、市總關于加強工會經審工作意見及規(guī)程制度的貫徹落實。二是按照經審工作制度規(guī)定，對工會預決算審查、半年度預算執(zhí)行情況審查及工會五年財務和經審工作情況均召開經審全會進行審議；對工會財務預決算審計情況向工會委員會全會進行了報告。
3、審計力度進一步加大。一是健全下審一級工會經費制度，提高了審計效果，加大了審計力度；二是實行審計整改意見落實制度，指出存在的問題，分析產生的原因，按照財務紀律，提出今后規(guī)范管理要求；三是明確了審計重點，對縣總本級經費預算執(zhí)行情況的審計每年一次；四是建立落實和地稅的聯(lián)合審查和稽查機制。通過加強和地稅部門的多次溝通和協(xié)調，建立了以審查工會經費為內容的聯(lián)合審查，為進一步加強經審工作拓展了新的審查方式。
4、加強經審工作調研。一是縣總經審辦針對經審工作和財務管理中存在的問題，在調查歸納總結基礎上，進行了部分有益的探討。二是加強經審工作資料的收集和整理，及時上報有關審查審計有關的表格和資料。
今年以來，xx縣總經審工作雖然取得了一定的成績，但距縣總黨組和市總經審工作要求還存在一定差距，使我們深感經審工作任務艱巨，責任重大，但我們會認真總結，尋找不足，切實增強措施，學習先進典型，全力推進我縣經審工作上臺階。
工會經審工作報告 3
首先在感謝全體教職工對我們工會三年來工作的支持，我們這一屆工會委員自20xx年到今年任期已滿三年，三年來工會工作在教育工會及支部的正確領導下，園長的大力支持下，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞園務計劃的中心工作，在協(xié)助、督促學校走依法管理學校、民主治校、對進一步提高全體教職工的凝聚力，增強戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用�，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：
一、加強思想政治學習，提高教師的整體素質
三年來工會圍繞幼兒園工作的中心，在教職工中主動開展師德師風教育活動，提高教職工政治思想素質，組織全體教職工政治學習，和教職工們一起學習科學發(fā)展觀，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)，在學習中教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀，工會還主動組織大家開展了“為人、為師、為學”“迎世博，樹立徐匯教師形象”“學習師魂的體會”等征文活動，并進行演講比賽，要求每位教師將學習和日常各項工作緊密的聯(lián)系，并落實到自己的行動上去，我們把師德建設作為幼兒園精神文明建設的核心，把師德工作落實到實處。
二、重視文明組室的爭創(chuàng)和評選
為增強教工爭創(chuàng)文明組室的認識，推進各年級組的精神文明建設，每學期開學初工會要求各年級組制定文明公約，修訂增補文明中室條例，在組室中主動倡導學習、務實、團結、創(chuàng)新的精神，各組室根據(jù)制定的條例有計劃的開展豐富多彩的活動。圍繞“打造特色，創(chuàng)建文明組室”，開展班組文明建設。班組文明建設是學校文明建設的重要組成部分。班組文明體現(xiàn)著學校的精神文明。為此，在開展了
“文明班組”的創(chuàng)建活動，各班組精心設計，并努力打造自己的特色，創(chuàng)建文明組室，各路及各年級組有班組創(chuàng)建計劃，環(huán)環(huán)相扣、富有個性。
為了爭創(chuàng)教育工會的文明組室，各年級組通過申報、展示、小結，三年中我園的小中大班年級組分別被評為區(qū)教育工會的文明組室。
三、努力加強工會組織的自身建設。
每學期工會各個委員認真做好工作計劃的制訂、總結和反思，了解掌握來自教職工的各類信息，努力使工會工作做到上下溝通。建立健全各項工會制度，明確職責，責任到人，真正做到全心全意為教工服務。同時加強對工會經費的管理和經審工作，必須按照預算方案運用經費，工會財務做到規(guī)范操作；能按時向上級工會撥交經費，工會班子定期開會，商量討論工會活動及一些文體活動，與工會財務及時溝通，認真用好每筆錢款，對工會經費收支工會委員共同商討，管好用好這些費用，決不違反財務制度。對于工會的重大活動，工會委員共同商討，大家分工合作，共同做好工會工作。
四、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益。
按照區(qū)教育工會精神，工會堅持和完善教代會制度、校務公開民主管理等主要形式，加強民主監(jiān)督，不斷拓寬深化校務公開的范圍和形式，讓職工享有知情權、參與權、監(jiān)督權，三年來工會定期組織召開教代會，認真做好提案的收集、整理、匯報工作，三年中教代會分別通過了群眾最關心的“工資改革方案”“第二輪鮮血的待遇”，xx年教代會分別通過了群眾最關心的《漕溪新村幼兒園醫(yī)療基金補充方案》《漕溪新村幼兒園評選骨干教師修訂方案》《20xx年工資改革分配方案》、《漕溪新村幼兒園師德考核修訂方案》、《漕溪新村幼兒園帶教制度細則》等，凡是關系到教職工切身利益的.事都要通過教代會。對學校重大事如教師職稱評定、評優(yōu)評先、工資改革教職工獎懲考核等能及時公開張貼。
五、以人為本，維護教職工權益，從源頭上為教工服務為教職工排憂解難
維護教職工的合法權益是工會的基本職能，是廣大職工對工會的迫切愿望，要突出教職工的維權職能，樹立“以人為本”的思想。工會不僅要配合園長做好各項工作，同時還要關心職工的生活，關心教職工的喜怒哀樂、衣食冷暖，真正做到教職工有困難，工會是“第一知情人、第一幫助人”，要真心實意地為教職工辦好事、辦實事。具體如下：在職教職工和退休教工生病時工會能及時上門探訪；退休教工冬天送溫暖、夏天送清涼必到；新進教師、獻血教師必須上門家訪；職工親屬逝世時必前往慰問；教工家中發(fā)生大事時工會在第一時間上門關心，每年按比例和要求做好教工參加教育工會的療修養(yǎng)工作。為老師們辦理各種保險，并且定期為教工做好理賠工作。
六、開展豐富多彩的文體活動，不斷滿足教職工的精神文化需求。
為了增加教職工的凝聚力，活躍職工的業(yè)余文化生活，增強體質，陶冶情操，舒緩心情，減輕老師們身上的壓力。工會開展了形式多樣，內容豐富的文體活動。如：聚餐、郊區(qū)一日游、看電影等，讓大家在警張的工作時間中放松一下，工會還組織教職工主動參加上級工會舉辦的各種活動，有烹飪比賽、羽毛球賽、跳繩比賽等，三年中我園分別取得了歌詠比賽一等獎、烹飪比賽二等獎和羽毛球第五名的好成績。
七、認真做好退休教職工的工作。
一直以來我們工會都將退管工作列為工作的重點，與行政一起組織退休教工舉辦各種活動、聚餐等。我園退休教工比較多，還有幾個生大病的職工，每學期我都做好這些患大病人員的探望和補助工作。
工會經審工作報告 4
20xx年，集團經審會在集團工會的領導和上級經審會的指導下，以規(guī)范工會經審工作為抓手，以監(jiān)督服務為主線，以制度建設為重點，按照年初目標任務，結合自身工作職能，圍繞維護集團穩(wěn)定發(fā)展。完善工會經審工作機制，充分發(fā)揮審計審查監(jiān)督職能，促進了經濟活動健康有序的開展。
一、認真履行職責，加強工會經費審查工作
集團經審在工會的領導下，堅持定期開展工會經費審查工作，強化監(jiān)督和輔導，進一步推進工會財務會計管理規(guī)范化建設工作。在經審工作中從下?lián)�、使用、管理等各個環(huán)節(jié)加大對各類專項資金的審查監(jiān)督力度，嚴肅查處擠占挪用、虛報冒領、損失浪費等行為，確保專項資金的安全與效益。依據(jù)有關規(guī)定重點檢查重大項目決策、資金使用、資產處置等方面的情況，促進領導干部的科學理財和民主理財。建立健全切實可行的內控和監(jiān)督管理制度，促進工會系統(tǒng)的黨風廉政建設。
為強化審計監(jiān)督力度，工會經審由行政財務工作業(yè)務熟悉、資深的.財務老法師任職。在審計的同時，為工會財務工作規(guī)范化操作給予認真的輔導，提出不少建議和整改要求，促進了工會財務會計管理工作規(guī)范化、制度化。
二、加強經費審查規(guī)范化建設，不斷提高審查水平
在工會經費審查工作中，集團工會經審委堅持嚴格按照審計工作要求開展工作，審計時間上做到：下審一級，各基層單位工會每三年輪一次;同級審計，各級工會每年二次;審計過程中做到：審計前一周，下發(fā)編制工會統(tǒng)一文號，由領導簽發(fā)的審計通知書，審計結束，出具審計報告書，手續(xù)齊全規(guī)范。通過不斷完善，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據(jù)責任明確，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，不斷提高經審工作質量和效率，充分發(fā)揮了經審監(jiān)督的職能。在擴大審計覆蓋面、大力開展審計活動的同時，更新審計理念，調整審計思維，自覺把審計工作的重點放在對工會本級工會經費的收、管、用，做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督。不斷提高審計質量、審計監(jiān)督水平、審計實效。加大檢查監(jiān)督力度，建立健全落實審計整改的各項制度。對嚴肅工會財經紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用。
三、加強宣傳，積極協(xié)助財務部門做好工會經費收繳工作
為了推進、集團經費收繳工作，大力推行和努力探索工會經費計撥審計的有效途徑，努力提高工會經費收繳率，經審協(xié)助集團工會財務部門做好基礎工作。如進一步加大依法收繳工會經費的宣傳力度;協(xié)助做好了基礎數(shù)據(jù)的摸底工作，并通過基層財務、人事等部門對各單位工資總額的摸底，對各基層工會應上繳多少工會經費，基本做到了心中有數(shù);清理有上解經費任務的基層工會數(shù)、職工人數(shù)及應繳經費數(shù);參與了與基層財務部門的協(xié)商。工會經費審查委員會主動發(fā)揮審查、監(jiān)督作用，加強與各級經審部門的聯(lián)合審計審查力度，及時對未上繳工會經費的單位進行督查，規(guī)范收繳工會經費三聯(lián)單的填寫，杜絕三聯(lián)單不填、漏填現(xiàn)象，從源頭上堵塞工會經費收繳漏洞。
四、針對經審問題提出建議，扎實推進整改工作
檢查是手段，提高工會財務整體業(yè)務水平是目的。通過一年間陸續(xù)對集團各單位工會經費預算執(zhí)行情況(決算)進行檢查和審計后，集團經審對存在的問題提出了意見，對今后如何改進工會財務管理工作提出了一些建設性的建議。對審計報告中提及的問題，各單位工會財務工作人員紛紛表示及時整改;對一些共同存在的問題和有些疑難問題大家也進行了探討，特別是對新的會計制度在探討周不斷提高了認識和理解，使整改結果真正落到實效，有效地促進工會財務會計管理規(guī)范化建設工作。
工會經審工作報告 5
一、審計工作概述
本報告旨在詳述我司（審計部門/外部審計機構）對XX公司20xx年度財務狀況進行的全面審計過程及結果。本次審計嚴格遵循《中國注冊會計師審計準則》及相關法律法規(guī)，以獨立、客觀、公正的原則，對XX公司的財務報表、內部控制、風險管理等方面進行了深入細致的審查。
二、審計范圍與方法
審計范圍：涵蓋XX公司20xx年1月1日至12月31日期間的所有經濟業(yè)務，包括但不限于資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表以及所有相關附注和財務數(shù)據(jù)。
審計方法：采用風險導向審計方法，結合實質性測試和系統(tǒng)性測試，通過檢查、觀察、詢問、函證、重新計算、分析程序等手段，對財務信息的真實性、完整性、準確性和合規(guī)性進行全面評估。
三、審計發(fā)現(xiàn)與評價
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資產狀況：通過對各項資產的詳細核查，確認其計價準確，無重大錯報或遺漏。固定資產折舊政策符合會計準則，無異常減值情況。
負債與權益：核實負債項目的真實存在性，確認其金額準確性，無逾期未披露債務。股東權益結構合理，資本公積金、未分配利潤等科目核算正確。
經營成果：收入確認原則符合行業(yè)慣例和會計準則，成本費用歸集恰當，凈利潤計算準確。無重大關聯(lián)方交易未按規(guī)定披露。
現(xiàn)金流量：現(xiàn)金流入流出記錄完整，現(xiàn)金流分類正確，無重大現(xiàn)金流異常情況。
�。ǘ﹥炔靠刂茖徲�
XX公司的內部控制體系基本健全，關鍵控制點有效執(zhí)行。但在內部審計職能、信息技術控制等方面存在一定改進空間，已提出具體改進建議。
�。ㄈ╋L險管理審計
XX公司已建立較為完善的風險管理體系，對市場風險、信用風險、操作風險等主要風險類型有識別、評估、監(jiān)控機制。但對特定新興業(yè)務的'風險識別與應對策略需進一步強化。
四、審計意見
基于以上審計發(fā)現(xiàn)，我們認為XX公司20xx年度財務報表在所有重大方面公允反映了其財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量，符合企業(yè)會計準則的規(guī)定。內部控制雖存在部分待優(yōu)化之處，但整體上能夠為財務報告的可靠性提供合理保證。風險管理框架基本完備，但仍需關注新興業(yè)務風險防范。
五、建議與展望
建議XX公司持續(xù)優(yōu)化內部控制流程，提升內部審計職能效果，強化新興業(yè)務風險識別與應對能力。我們期待在未來審計工作中，看到XX公司在財務穩(wěn)健性、內控有效性、風險管理成熟度等方面的進一步提升。
六、審計團隊與日期
本次審計由XX審計團隊負責，審計工作于20xx年X月X日開始，至20xx年X月X日結束。
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