保密協(xié)議書

時(shí)間：2022-05-04 13:07:20 保密協(xié)議書我要投稿

【精華】保密協(xié)議書模板匯編七篇

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。那么寫協(xié)議真的很難嗎？下面是小編精心整理的保密協(xié)議書7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【精華】保密協(xié)議書模板匯編七篇

保密協(xié)議書篇1

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》在平等互利基礎(chǔ)上協(xié)商一致，為確保相應(yīng)工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，并防止上述保密信息被濫用，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、保密信息

　　1、相關(guān)工作中涉及的技術(shù)信息、技術(shù)資料、圖紙等；

　　2、相關(guān)工作承擔(dān)者之間往來的傳真、信函、電子郵件等；

　　3、相關(guān)工作實(shí)施過程中產(chǎn)生的新的技術(shù)信息和技術(shù)資料；

　　4、相關(guān)工作實(shí)施過程中各有關(guān)當(dāng)事人擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（已經(jīng)公開的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息除外）；

　　5、經(jīng)甲乙雙方在該相關(guān)工作實(shí)施過程中確認(rèn)的需要保密的其他信息。

　　二、保密期限

　　聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的年內(nèi)。

　　三、乙方的保密義務(wù)

　　乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。

　　乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。

　　四、保密費(fèi)用

　　甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含的保密費(fèi)，此處不再重復(fù)支付。

　　五、違約責(zé)任

　　接受方違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)而對披露方的“保密資料”為任何披露的，接受方一經(jīng)披露方要求，應(yīng)立即停止任何違反本協(xié)議義務(wù)之行為，并采取一切合理手段消除由此引起的任何不利影響。

　　六、爭議解決

　　1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　七、其他

　　1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人簽名：

　　年月日

　　乙方：（蓋章）

　　年月日

保密協(xié)議書篇2

　　本人，于年月日起，受聘于四川中泰龍家具有限公司。任職，身份證號(hào)碼：

　　為保守公司秘密，保護(hù)公司的經(jīng)營安全和利益，本人自愿嚴(yán)格遵守及在任何條件下不得泄露

　　如下保密條款規(guī)定。其具體范圍包括：

　　一、機(jī)密資料是公司的重要秘密，暴露會(huì)使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害，其范圍：

　　1、公司經(jīng)營資料，會(huì)議記錄、紀(jì)要，保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng)。

　　2、公司中層以上職員人事考核，涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查，未公布的人事任免，獎(jiǎng)懲決定。

　　3、公司的年度工作總結(jié)，財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告，繳納稅款，營銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　4、公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨源情報(bào)，供應(yīng)商咨詢調(diào)研資料。

　　5、公司開發(fā)設(shè)計(jì)資料，技術(shù)資料和生產(chǎn)經(jīng)營情況。

　　6、公司與同行對手的竟?fàn)幉呗�、�?jì)劃。

　　二、保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密，泄密人會(huì)對公司造成不良影響，其范圍：

　　1、公司各部門人員編制、調(diào)整、未公布的計(jì)劃、員工福利待遇資料、員工手冊及規(guī)章制度。

　　2、公司的安全防范狀況及存在問題。

　　3、公司員工違法違紀(jì)的檢舉、投訴、調(diào)查材料、發(fā)生案件、事故的調(diào)查登記資料。

　　4、公司法人代表的印章、營業(yè)執(zhí)照、財(cái)務(wù)印章、合同協(xié)議。

　　本人承諾，在工作中接觸到的公司上述文件資料，包括人事行政資料、工資資料、考勤資料、財(cái)務(wù)資料、商業(yè)秘密、工程設(shè)計(jì)資料及其它與公司利益有關(guān)的資料，均不會(huì)通過任何方式，包括(但不限于)口頭、打電話、傳真、電郵、光碟、磁盤、打印資料等等，泄露給廠外第三方或公司內(nèi)部的其他無關(guān)人員。本人進(jìn)一步承諾，對本崗位的公司材料和資料及其相關(guān)的保存載體，如書面文件，電腦文件，磁盤等作適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)措施，包括(但不限于)采取上鎖、加密碼、存儲(chǔ)于安全的電腦路徑等措施以避免其他人輕易獲取有關(guān)資料；并且在容易暴露在其他人的視線的環(huán)境下做適當(dāng)遮擋或覆蓋、在談?wù)撝胁幌驘o關(guān)人士談及上述有關(guān)資料的內(nèi)容。

　　如因本人泄露上述有關(guān)資料或?qū)驹斐傻膿p失，本人自愿承擔(dān)三萬元違約金，如給廠方造成的實(shí)際損失大于違約金的，廠方可進(jìn)一步追償刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　承諾人簽名：

保密協(xié)議書篇3

　　甲方：（用人單位）___________________________________

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：___________________________

　　乙方：（勞動(dòng)者）_____________________________________

　　身份證號(hào)碼：_______________________________________

　　經(jīng)常居住地及郵編：_________________________________

　　聯(lián)系電話：_________________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

　　（一）保密內(nèi)容

　　1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶訂單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；

　　2、甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場分析，廣告策略；

　　3、甲方的管理秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

　　4、甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)機(jī)器、作業(yè)指引、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

　　（二）保密范圍

　　1、乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；

　　2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；

　　3、乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

　　4、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

　　（三）雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)；

　　2、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目的研發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；

　　3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)和撰寫論文向第三者公布；

　　4、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

　　5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；

　　6、雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；

　　7、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼；解除或終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)，甲方需繼續(xù)支付乙方保密津貼。

　　（四）保密期限

　　1、勞動(dòng)合同期內(nèi)；

　　2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；

　　（五）解密期限

　　1、因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書面形式提前____個(gè)月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　2、勞動(dòng)合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前___個(gè)月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　勞動(dòng)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

　　（六）保密津貼

　　1、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_(tái)___元/月；

　　2、解除或終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定競業(yè)限止期為____年；

　　3、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，保密津貼每月____日與工資同時(shí)發(fā)放；

　　4、解除或終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)，保密津貼每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放給乙方；

　　乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

　　（七）違約責(zé)任

　　1、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)帶來麻煩的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分；

　　2、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動(dòng)合同；

　　3、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼；

　　4、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ�，依法追究乙方刑事�?zé)任。

　　（八）爭議條款

　　甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出訴訟。

　　（九）其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。

　　甲方（公章）：__________________法定代表人（簽章）：____________

　　________年______月______日

　　我已仔細(xì)閱讀過本協(xié)議，完全了解協(xié)議內(nèi)容，并愿意遵守本協(xié)議。

　　乙方（簽名）：_______________________年______月______日

保密協(xié)議書篇4

　　保密協(xié)議書

　　協(xié)議編號(hào)：

　　甲方：

　　乙方：

　　因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則上簽訂本保密協(xié)議。

　　第一條：商業(yè)秘密。

　　本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司《文件管理辦法》中列為絕密、機(jī)密級的各項(xiàng)文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。

　　1、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、檢測報(bào)告、數(shù)據(jù)庫、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、、說明書、操作手冊、技術(shù)報(bào)告文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

　　2、專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識(shí)、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗(yàn)、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的其他技術(shù)。

　　3、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相關(guān)對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。

　　4、甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

　　第二條：保密義務(wù)。

　　1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的。

　　2、在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\利、或?yàn)楣室饧雍τ诩追焦�，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；不得直接或間接地向甲方公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方公司的商業(yè)秘密；不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處理甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密；不得復(fù)制或公開包含甲方公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關(guān)甲方公司或甲方公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

　　3、如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

　　4、服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等交還甲方公司。

　　5、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

　　乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第種（沒有做出選擇的，視為無限期承擔(dān)保密義務(wù)）：

　　A、無限期承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開；

　　B、有限期保密，保密期限自離職之日起，計(jì)算到。

　　甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，向其支付保密費(fèi)及競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。費(fèi)用的支付方式為下列第種：

　　A、乙方離職時(shí)，一次性支付保密費(fèi)及競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)元。

　　B、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)及競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。

　　乙方如違反本項(xiàng)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議第四條規(guī)定的違約責(zé)任。

　　第三條：保密義務(wù)的終止

　　1，公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。

　　2，有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。

　　3，乙方是否在職、勞動(dòng)合同是否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān)。

　　第四條：違約責(zé)任。

　　1，乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付至少相當(dāng)于其工作報(bào)酬或一年工資的違約金。

　　2，乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對公司進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。

　　3，前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：

　�、贀p失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因乙方的違約及侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；

　　②如果甲方的損失按照方法①所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權(quán)行為所獲得的全部利潤。計(jì)算方法是：乙方從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額。

　�、奂追揭蛘{(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

　　④因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

　　第五條：爭議的解決方法。

　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭議將提交深圳市仲裁委員會(huì)，按該委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果是終局性的，對雙方均有約束力。

　　第六條：雙方確認(rèn)。

　　在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

　　第七條：本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動(dòng)合同書》的附件,為《勞動(dòng)合同書》不可分割的部分，本協(xié)議與《勞動(dòng)合同書》內(nèi)容不一致的，以本協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　第八條：協(xié)議的效力和變更

　　1，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

　　2，本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

　　第九條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方（員工）（簽字）：

　　地址：住址：

　　法定代表人：職務(wù)：

　　簽署人簽字：電話：

　　電話：身份證號(hào)碼：

　　年月日

保密協(xié)議書篇5

　　甲方：地址：乙方：身份證號(hào)：甲X雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

　　第一條 秘密信息甲X雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲X雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。

　　第二條 保密義務(wù)人乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指甲方建立勞動(dòng)關(guān)系或者為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取工資或報(bào)酬的人員。甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含的保密費(fèi)，此處不再重復(fù)支付。保密義務(wù)人同意在履行服務(wù)期間不組織、參加或計(jì)劃組織、參加任何與本公司及其關(guān)聯(lián)公司競爭企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用、泄露公司商業(yè)秘密的行為。

　　第三條 保密義務(wù)乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。

　　第四條 保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹�，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的________年內(nèi)。

　　第五條 爭議解決

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第六條 其他

　　1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲X雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　�。ㄉw章）法定代表人簽名：

　　________年____月____日

　　乙方：

　�。ㄉw章）________年____月____日

保密協(xié)議書篇6

　　為維護(hù)雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡稱雇員)與雇主(以下簡稱雇主)于____年__月__日同意達(dá)成本保密協(xié)議，雇主同意雇用和/或繼續(xù)雇用雇員雇員承諾為維護(hù)雇主的商業(yè)秘密遵守下列各條款。

　　1.商業(yè)秘密

　　本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到雇主未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計(jì)劃，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及雇主客戶的信息。

　　2.商業(yè)秘密的歸還

　　雇主及雇員雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，雇員必須立即歸還雇主所有與商業(yè)秘密有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價(jià)格資料，價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及雇主客戶的信息，以及雇主個(gè)人及商業(yè)記錄，和雇主其他的資產(chǎn)。

　　3.不得濫用或泄漏雇主的商業(yè)秘密

　　雇員在未得雇主書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間，均不得為其個(gè)人目的，或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的雇主的商業(yè)秘密。

　　4.不得誘使雇主的雇員

　　在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，雇員在未得到雇主書面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人、商號(hào)、合伙人、實(shí)體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用雇主的任何雇員。

　　5.延伸

　　若雇員違反了第4條中一項(xiàng)或幾項(xiàng)承諾，則該條款將在雇員停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強(qiáng)制其停止違反之日起，自動(dòng)延長兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn)。

　　6.違約補(bǔ)償

　　雇員認(rèn)識(shí)到，雇員對本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項(xiàng)的違約，都會(huì)給雇主帶來不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計(jì)算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，雇員承諾雇主可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保雇員遵守協(xié)議。如果雇員構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的'違約，雇員進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及雇主與此相關(guān)的其他支出。

　　7.發(fā)明的所有權(quán)

　　A.雇員執(zhí)行雇主布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件(雇主的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄發(fā)明的載體，其產(chǎn)權(quán)歸雇主所有;不論上述發(fā)明其種類和產(chǎn)生方式如何，雇主依現(xiàn)行法律擁有對上述發(fā)明的所有權(quán)利。

　　B.雇員就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的發(fā)明的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該發(fā)明權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給雇主。這些發(fā)明是雇員在其雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件的情況下完成的。

　　在本條款(第8條)中，發(fā)明亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會(huì)成為專利，只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。

　　C.如果申請、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于發(fā)明的專利權(quán)，確需雇員提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí)，在雇主要求并由雇主承擔(dān)費(fèi)用的情況下，雇員應(yīng)予以提供協(xié)助。

　　8.雇員的認(rèn)可

　　雇員對以下各項(xiàng)表示認(rèn)可，(a).本協(xié)議中每一個(gè)承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護(hù)雇主的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會(huì)給雇主帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會(huì)影響雇員的生計(jì)。

　　9.可除性

　　雙方同意限制雇員行為的唯一目的，只是為了維護(hù)雇主合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾，不論出于何種原因，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時(shí)間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。

　　10.不放棄

　　雇主未有及時(shí)對雇員違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利，并不意味著雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著雇主放棄對違約責(zé)任進(jìn)行追究，亦不意味著雇主放棄了要求雇員在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。

　　11.不分割

　　如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。

　　12.約束力

　　有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為雇主、雇主的繼任人、雇主指定的人、雇員、雇員的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。

　　13.轉(zhuǎn)移

　　本協(xié)議條款項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由雇主轉(zhuǎn)移給雇主指定的第三方。

　　14.修改

　　本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達(dá)成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項(xiàng)的協(xié)議。

　　15.透露協(xié)議的存在

　　為保障雇主本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，雇主可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，雇主這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。

　　16.解釋

　　本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

　　17.承認(rèn)

　　簽署本協(xié)議以后，雇員承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，雇員認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雇員已經(jīng)收到其中一份。

　　本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實(shí)際涵義。

　　本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　雇員：(簽名)雇主：(簽章)

　　法定代表人：

　　_____年__月__日_____年__月__日

保密協(xié)議書篇7

　　甲方：_________乙方：_________

　　鑒于：甲乙雙方正在就進(jìn)行會(huì)談或合作，需要取得對方的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)資料，為此，甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。

　　第一條保密資料的定義

　　甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標(biāo)注或指明是保密資料的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)方面的書面或其它形式的資料和信息，但不包括下述資料和信息：

　　已經(jīng)或?qū)⒐加诒姷馁Y料，但不包括甲乙雙方或其代表違反本協(xié)議規(guī)定未經(jīng)授權(quán)所披露的；

　　在任何一方向接受方披露前已為該方知悉的非保密性資料；

　　任何一方提供的非保密資料，接受方在披露這些資料前不知此資料提供者已經(jīng)與本協(xié)議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協(xié)議，且接受方有理由認(rèn)為資料披露者未被禁止向接受方提供該資料。

　　第二條雙方責(zé)任

　　甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負(fù)有保密義務(wù)，承擔(dān)保密責(zé)任。

　　甲乙雙方中任何一方未經(jīng)對方書面同意不得向第三方公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項(xiàng)目工作在通常情況下應(yīng)承擔(dān)的義務(wù) 適當(dāng)所需的。

　　雙方均須把保密資料的接觸范圍嚴(yán)格限制在因本協(xié)議規(guī)定目的而需接觸保密資料的各自負(fù)責(zé)任的代表的范圍內(nèi)。

　　除經(jīng)過雙方書面同意而必要進(jìn)行披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復(fù)印或復(fù)制或者有意無意地提供給他人。

　　如果合作項(xiàng)目不再繼續(xù)進(jìn)行或其中一方因故退出此項(xiàng)目，經(jīng)對方在任何時(shí)候提出書面要求，另一方應(yīng)當(dāng)、并應(yīng)促使其代表在五個(gè)工作日內(nèi)銷毀或向?qū)Ψ椒颠€其占有的或控制的全部保密資料以及包含或體現(xiàn)了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。但是在不違反本協(xié)議其它條款的條件下，雙方可僅為本協(xié)議第四條之目的，保留上述文件或材料的復(fù)制件一份。

　　甲乙雙方將以并應(yīng)促使各自的代表以不低于其對自己擁有的類似資料的照料程度來對待對方向其披露的保密資料，但在任何情況下，對保密資料的照料都不能低于合理程度。

　　第三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)

　　甲乙雙方向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱砼侗Ｃ苜Y料并不構(gòu)成向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ降拇淼霓D(zhuǎn)讓或授予另一方對其商業(yè)秘密、商標(biāo)、專利、技術(shù)秘密或任何其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有的權(quán)益，也不構(gòu)成向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱磙D(zhuǎn)讓或向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱硎谟柙摲绞艿谌皆S可使用的商業(yè)秘密、商標(biāo)、專利、技術(shù)秘密或任何其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)權(quán)益。

　　第四條保密資料的保存和使用

　　甲乙雙方中的任何一方有權(quán)保存必要的保密資料，以便在履行其在合作項(xiàng)目工作中所承擔(dān)的法律、規(guī)章與義務(wù)時(shí)使用該等保密資料。

　　甲乙雙方有權(quán)使用保密資料對任何針對接受方或其代表的與本協(xié)議項(xiàng)目及其事務(wù)相關(guān)的索賠、訴訟、司法程序及指控進(jìn)行抗辯，或者對與本協(xié)議項(xiàng)目及其事務(wù)相關(guān)的傳喚、傳票或其他法律程序做出答復(fù)。

　　任何一方在書面通知對方并將披露的復(fù)印件抄送對方后，可根據(jù)需要在提交任何市、省、中央或其他對接受方有管轄權(quán)或聲稱對接受方有管轄權(quán)的監(jiān)管團(tuán)體的任何報(bào)告、聲明或證明中披露保密資料。

　　第五條爭議解決和適用法律

　　本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的或與之有關(guān)的任何事項(xiàng)和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。

　　第六條協(xié)議有效期

　　本協(xié)議有效期為_________年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________乙方：_________

　　地址：_________地址：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

　　傳真：_________傳真：_________

　　郵政編碼：_________郵政編碼：_________