完成任務(wù)保證書(shū)范文3篇
在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們使用保證書(shū)的情況越來(lái)越多，保證書(shū)的具體行文需依照一般書(shū)信的格式。我們應(yīng)當(dāng)如何寫(xiě)保證書(shū)呢？以下是小編精心整理的完成任務(wù)保證書(shū)范文3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
完成任務(wù)保證書(shū)范文3篇1
系領(lǐng)導(dǎo)：
我們××級(jí)××班全體同學(xué)馬上要去××日?qǐng)?bào)社實(shí)習(xí)了。實(shí)習(xí)是理論聯(lián)系實(shí)際、培養(yǎng)獨(dú)立工作能力的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，是在實(shí)踐中對(duì)所學(xué)知識(shí)的綜合考查。在實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)上系領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)，增強(qiáng)了我們搞好這次實(shí)習(xí)的決心和信心，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和老師們對(duì)我們的彀切希疆，圓滿(mǎn)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，我們?nèi)嗤瑢W(xué)向組織作以下保證：
一、明確實(shí)習(xí)目的，端正實(shí)習(xí)態(tài)度，把實(shí)習(xí)陣地當(dāng)做鍛煉自己、提高自己工作能力的課堂。
二、遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成實(shí)習(xí)單位交給的各項(xiàng)任務(wù)。
三、虛心向?qū)嵙?xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師和群眾學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的好思想、好作風(fēng)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)務(wù)知識(shí)。
四、克服實(shí)習(xí)中的一切困難，努力熟悉報(bào)社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，為畢業(yè)后從事新聞工作打下良好的基礎(chǔ)。
五、搞好實(shí)習(xí)隊(duì)內(nèi)外團(tuán)結(jié)，彼此合作，同心協(xié)力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
xx-x系xx級(jí)xx班全體同學(xué)
20xx年x月x日
完成任務(wù)保證書(shū)范文3篇2
姓名：
身份證號(hào)碼
戶(hù)籍地址：
一、承諾期限
1.1承諾期限：從年月日起至年月日止。
二、承諾人工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、報(bào)酬、工作任務(wù)
2.1工作崗位/職務(wù)2.2工作區(qū)域/任務(wù) 大區(qū) 省區(qū) 萬(wàn)元(任務(wù)量)
2.3新業(yè)務(wù)經(jīng)理第一個(gè)月不做任務(wù)量考核。
2.4工作區(qū)域已開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)點(diǎn)，按經(jīng)銷(xiāo)商年簽約任務(wù)數(shù)的月任務(wù)分解考核。
2.5目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)按實(shí)際回款額計(jì)算，包含公司所有產(chǎn)品系列的回款。
2.6營(yíng)銷(xiāo)人員費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，按公司公示文件(XXX-20xx9442)執(zhí)行。
三、XXXXLED照明營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)近期考核條款
3.1完成任務(wù)滿(mǎn)200%以上，大區(qū)/省區(qū)/市區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月工資;
四、本協(xié)議的變更、解除、終止
4.1本協(xié)議適合國(guó)家《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容或者解除本協(xié)議。
4.2承諾人員有保密義務(wù)，在本協(xié)議解除后，如泄漏甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任與法律責(zé)任。
4.3本協(xié)議到期后，承諾人仍在崗期間，如公司無(wú)異議，視為自動(dòng)延期，在未達(dá)成新的書(shū)面協(xié)議前，雙方均可隨時(shí)終止。
五、本承諾書(shū)(含銷(xiāo)售政策)一式兩份，雙方簽字后，公司將其中一份交承諾人持有，具同等法律效力。
責(zé)任用承諾人：
年 月 日，于XXXXXX
公司蓋章/批準(zhǔn)
完成任務(wù)保證書(shū)范文3篇3
根據(jù)公司20xx年度的銷(xiāo)售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷(xiāo)售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)代理商、辦事處的.銷(xiāo)售積極性，以確保公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。
一、目標(biāo)銷(xiāo)售責(zé)任人： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
責(zé)任公司： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
二、目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷(xiāo)售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在 銷(xiāo)售，品牌的宣傳、推廣等活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)：
1、年度銷(xiāo)售(以萬(wàn)元;
2、年度銷(xiāo)售(以為主)目標(biāo)任務(wù)：萬(wàn)元;
3、年度銷(xiāo)售(以為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：萬(wàn)元。 (每月分解詳見(jiàn)附表：銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū))
三、完成目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)期限：20xx年12月26日——20xx年12月25日
四、銷(xiāo)售責(zé)任人的義務(wù)
1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū)后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(shū)(電子版)，在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù);
2、銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：
(1)提交周、月度、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)調(diào)查的分析和總結(jié)報(bào)告，分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提高準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù);
(2)每月的工作計(jì)劃中包括銷(xiāo)售政策的實(shí)施情況、客戶(hù)跟蹤和維護(hù)的報(bào)告;
(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶(hù)信息，合同，工程資料等;
(4)考核當(dāng)月未完成計(jì)劃銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。
(5)每月對(duì)各類(lèi)與之相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)，對(duì)于舉辦活動(dòng)的前期準(zhǔn)備計(jì)劃、流程，結(jié)束后需提交的客戶(hù)信息、活動(dòng)分析及活動(dòng)相關(guān)資料等;
3、根據(jù)公司績(jī)效考核要求，參與公司績(jī)效考核;(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行);
4、加強(qiáng)辦事處內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;
5、接受公司對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的檢查、監(jiān)督，并對(duì)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、活動(dòng)提出整改、完善意見(jiàn)進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。
6、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定，完成年度回款計(jì)劃的95%以上，享有公司給與的銷(xiāo)售提成及年度獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;
五、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利
1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障，根據(jù)責(zé)任人所提報(bào)的時(shí)間進(jìn)行商洽后1-3日內(nèi)給與回復(fù);
六、考核辦法：
1、完成基本任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
2、完成目標(biāo)任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
3、沒(méi)有完成基本任務(wù)年終處罰辦法：
八、附則
本責(zé)任書(shū)一式三份，總經(jīng)理一份、大區(qū)經(jīng)理一份、年度銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人一份。 本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起，公司和銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
總經(jīng)理(簽字)： 銷(xiāo)售責(zé)任人(簽字)：
日 期： 日 期：
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