技術(shù)部門崗位職責(zé)（精選16篇）
在不斷進(jìn)步的時代，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的技術(shù)部門崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
技術(shù)部門崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé):
1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案，參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理以及團(tuán)隊建設(shè)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先)，計算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，工作經(jīng)驗8年以上;
2、具有豐富的.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運(yùn)維經(jīng)驗;
3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平，較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心。
4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā)，熟練運(yùn)用servlet、hibernate等技術(shù)框架，熟悉python語言，熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;
5、具有良好的談判技巧及溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。
技術(shù)部門崗位職責(zé) 2
1、按照公司經(jīng)營計劃做好開發(fā)項目的計劃工作。
2、辦理開發(fā)項目工程施工圖設(shè)計工作，配合前期部做好施工圖審查工作。
3、負(fù)責(zé)編制開發(fā)項目在建工程的`施工進(jìn)度計劃。
4、按照開發(fā)公司施工現(xiàn)場管理制度，履行開發(fā)建設(shè)單位職責(zé)，加強(qiáng)在建工程施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全、進(jìn)度及文明施工管理，做好工程技術(shù)管理和檢查督導(dǎo)工作。
5、組織進(jìn)行施工圖會審和設(shè)計交底工作。
6、配合前期部做好工程定位放線、水準(zhǔn)點(diǎn)引測及施工用水、用電等準(zhǔn)備工作。
7、配合前期部做好工程報建、工程招標(biāo)、安全備案、辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)等。
8、配合經(jīng)營部做好設(shè)計合同、監(jiān)理合同、施工合同中的技術(shù)數(shù)據(jù)提供工作。參加審核經(jīng)濟(jì)簽證、工程計量和形象進(jìn)度并協(xié)助審核工程預(yù)決算。
9、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場臨建工程定位，圍擋的落實(shí)工作。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查在建工程委托監(jiān)理公司的工作。
11、組織有關(guān)單位做好竣工工程驗收以及工程備案、竣工驗收后交接等工作。
12、收集、保管、整理工程技術(shù)資料，做好歸檔工作。
技術(shù)部門崗位職責(zé) 3
1、為公司各管理處提供技術(shù)支持，指導(dǎo)其做好小區(qū)的市政設(shè)施、園林綠化、房屋及其附屬設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行管理工作。
2、對各管理處在小區(qū)市政設(shè)施、園林綠化、房屋及其附屬設(shè)備設(shè)施的日常運(yùn)作進(jìn)行安全使用督導(dǎo)，對存在的安全隱患提出整改意見。
3、負(fù)責(zé)組織對公司管轄小區(qū)內(nèi)的房屋結(jié)構(gòu)安全進(jìn)行鑒定，對損壞房屋提出修繕方案或報房屋安全主管部門鑒定，并根據(jù)房屋安全主管部門的.意見組織進(jìn)行整改。
4、制定公司管轄小區(qū)內(nèi)房屋設(shè)備設(shè)施的年度保養(yǎng)計劃，并對管理處的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)對各小區(qū)設(shè)施設(shè)備的日常運(yùn)行管理進(jìn)行監(jiān)督考核。
6、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)安全管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展中的技術(shù)籌備、前期介入和新區(qū)的驗收接管工作。
8、負(fù)責(zé)公司各技術(shù)專業(yè)對業(yè)務(wù)主管部門和其他有關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。
9、對本部門環(huán)境因素的識別、評價及管理。
10、對本部門（小區(qū)）所產(chǎn)生的固廢分類收集、處理。
11、完成公司下達(dá)的責(zé)任指標(biāo)。
技術(shù)部門崗位職責(zé) 4
一、部門職責(zé)
負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，抓好技術(shù)管理，實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。
二、技術(shù)部工作職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
2、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度；負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立和完善質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。
3、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。
4、負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程；編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安裝等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)、研制工作。
6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工作流程。
7、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。
8、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。
9、編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、充、修訂定額內(nèi)容。
10、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作；負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。
11、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)、經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
12、及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。
13、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)研發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦、引進(jìn)、培養(yǎng)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。
14、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的.評價工作。
15、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核管理工作。
16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、工作職責(zé)執(zhí)行情況
1、正完善各種管材的連接工藝參數(shù)及作規(guī)程。
2、對各種原物料的檢測數(shù)據(jù)收集工作，正與質(zhì)檢中心進(jìn)行工作流程和工作配合上溝通，并制定有關(guān)管理規(guī)定。
3、現(xiàn)正對各生產(chǎn)線的生產(chǎn)定額進(jìn)行統(tǒng)一摸底。
4、對于現(xiàn)各種標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，監(jiān)督、檢查的力度還不夠，須在工作時間加以改進(jìn)和完善。
5、對于各種產(chǎn)品生產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝及流程上，沒有把完好數(shù)據(jù)統(tǒng)計起來，須在時間上管理安排，把工作抓起來。
6、對于外部及內(nèi)部人員的技術(shù)支持上，只完成了80%，還需在技術(shù)儲備上加強(qiáng)技術(shù)資料的收集及整理工作。
7、在生產(chǎn)及各部門的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督、檢查，安排上午、中午、下午的不定期檢查，做好檢查記錄。
8、根據(jù)技術(shù)部的職能及工作職責(zé)，需要完善和急需進(jìn)行和開展的工作項目還有很大欠缺，對于技術(shù)部現(xiàn)有人員的技術(shù)薄弱和經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀，我們只有信心、熱情和專勁是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
9、針對各種技術(shù)檔案的整理工作，現(xiàn)處于收集和統(tǒng)計階段，還須做大量的工作。
四、技術(shù)工作流程及指標(biāo)要求
1、執(zhí)行技術(shù)部的工作職責(zé)所規(guī)定的內(nèi)容。
2、對生產(chǎn)公司各項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況及相關(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，每月30日前把巡查結(jié)果報總經(jīng)理。
3、每月10日前將各項標(biāo)準(zhǔn)制定和修訂工作進(jìn)行匯報。
4、對重大的技術(shù)問題、隱患應(yīng)立即上報總經(jīng)理，并提供相應(yīng)的解決方案。
5、每月10日前將上月生產(chǎn)工藝卡下達(dá)的情況上報總經(jīng)理。
6、每日匯總各種原物料、成品檢測項目的數(shù)據(jù)，并進(jìn)行管理、歸檔，并將生產(chǎn)實(shí)際工藝參數(shù)與之相對應(yīng)；做好技術(shù)檔案的日清月結(jié)工作。
7、每月30日前將各技術(shù)創(chuàng)新項目整理上報總經(jīng)理審批，并建立《技術(shù)創(chuàng)新項目》檔案。
8、定期收集同行業(yè)管材使用項目和新技術(shù)、新工藝，分期匯總后呈報總經(jīng)理審閱。
9、每日將外部科室及相關(guān)部門需求的技術(shù)援助做好登記，對未能解決的問題，拿出解決方案。
五、技術(shù)部工作目標(biāo)
1、通過技術(shù)部的運(yùn)作，激勵、促使各部門對設(shè)備及產(chǎn)品質(zhì)量管理和對技術(shù)部檢查、監(jiān)督的重視。
2、提高各生產(chǎn)部對生產(chǎn)設(shè)備工藝調(diào)整的技術(shù)水平。
3、合理使用各種原物料，以適合的工藝保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。
4、最大限度地節(jié)約耗能，間接為公司創(chuàng)利。
5、各公司和各部門技術(shù)保障的主要部門。
技術(shù)部門崗位職責(zé) 5
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工藝員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于工藝員
二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
工藝員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責(zé)
1、堅決服從廠長的'統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、主要從事產(chǎn)品工藝設(shè)計工作，包括零部件的加工工藝、產(chǎn)品組裝工藝、檢驗工藝以及產(chǎn)品生產(chǎn)各過程的工藝設(shè)計工作，完成工裝設(shè)計；
4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝文件，如各種指導(dǎo)書、工序卡、工藝卡等；
5、編制應(yīng)用到數(shù)控機(jī)床的零件加工程序；
6、參與產(chǎn)品、工裝的試制、驗收、驗證工作；
7、指導(dǎo)車間生產(chǎn)，監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題；
8、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。
技術(shù)部門崗位職責(zé) 6
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了技術(shù)科長的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于技術(shù)科長
二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
技術(shù)科長在廠長同意領(lǐng)導(dǎo)下受主管廠長領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)科科員歸技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責(zé)
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、管理本科室員工認(rèn)真工作，保質(zhì)保量的完成預(yù)定任務(wù)，確保本科室各項工作的順利開展和實(shí)施，并對本科室員工的工作進(jìn)行考核；
4、主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術(shù)性文件的有效傳遞實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)對各技術(shù)性文件的起草、修訂和審批，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)性指導(dǎo)工作的'覆蓋率和有效性；
6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；
7、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；
8、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；
9、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行；
10、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；
11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)部門崗位職責(zé) 7
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部平臺的系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)工作；
2.組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
3.制定軟件開發(fā)技術(shù)規(guī)范，規(guī)劃軟件復(fù)用策略，集成、封裝通用組件，解決架構(gòu)層面的性能和安全問題；
4.負(fù)責(zé)與相關(guān)技術(shù)合作團(tuán)隊的技術(shù)協(xié)調(diào)，對開發(fā)人員進(jìn)行積極有效的.激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)。
任職要求：
1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗，至少5年以上的架構(gòu)設(shè)計與分析經(jīng)驗；
2.具有大型基于j2ee或.net體系結(jié)構(gòu)的項目規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗，主導(dǎo)或參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計；
3.熟悉大數(shù)據(jù)處理技術(shù)，比如spark、hadoop、influxdb、hive、storm等；
4.具有面向?qū)ο蠓治�、設(shè)計、開發(fā)能力，精通uml，能夠使用主流的建模工具進(jìn)行設(shè)計；
5.具有應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫規(guī)劃及從技術(shù)角度分析業(yè)務(wù)的能力，對于技術(shù)風(fēng)險的把握能力和識別能力強(qiáng)；
6.精通java和.net程序設(shè)計，有獨(dú)立編寫模塊代碼的能力，精通設(shè)計模式和組件技術(shù)，能夠深入理解各種流行開源框架；
7.精通nosql、系統(tǒng)高并發(fā)、微服務(wù)組件；
8.良好的英語讀寫水平，有獨(dú)立查閱英文專業(yè)資料的能力；
9.具備全面的技術(shù)視野，對技術(shù)問題有敏銳的洞察力，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)。
技術(shù)部門崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核以及其他日常管理工作，制定本部門工作改善計劃并監(jiān)督執(zhí)行，促使本部門工作的順利開展。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，積極做好深圳市場產(chǎn)品推廣和系統(tǒng)維護(hù)，確保各區(qū)、站、點(diǎn)各系統(tǒng)的正常運(yùn)作。
3、及時將實(shí)際工作中遇到的技術(shù)問題反饋到技術(shù)部，為技術(shù)部提供參考意見和建議，確保程序不斷完善。
4、根據(jù)客戶提出的要求和反饋的信息，及時編制工作任務(wù)安排，調(diào)派維護(hù)人員為各站、點(diǎn)、社區(qū)提供技術(shù)服務(wù)，確保用戶滿意。
5、根據(jù)全市業(yè)務(wù)總體情況，每月主動與各大站點(diǎn)溝通，了解系統(tǒng)使用中存在的`問題，聽取客戶意見，與重要的客戶建立密切的溝通和聯(lián)系。
6、負(fù)責(zé)每月各區(qū)維護(hù)匯總報告的編制，并及時將報告上報各區(qū)相關(guān)部門，確保工作得到客戶的理解和支持。
7、針對維護(hù)工作中普遍存在的問題，及時與客戶相關(guān)部門聯(lián)系，制定培訓(xùn)計劃和方案，為客戶提供培訓(xùn)和講座，確保系統(tǒng)正常運(yùn)作。
8、上級安排的其他事宜。
技術(shù)部門崗位職責(zé) 9
1、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程項目的施工生產(chǎn)管理工作，按時完成項目經(jīng)理交辦的各項任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外有關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系、辦理設(shè)計變更聯(lián)系單和工程簽證單。
3、參加施工組織設(shè)計、施工方案的編制工作，并負(fù)責(zé)解決施工生產(chǎn)中的一般性施工技術(shù)問題。
4、按時編制月、旬施工作業(yè)計劃和物資供應(yīng)進(jìn)場計劃，及時報送有關(guān)統(tǒng)計報表。
5、參與項目施工現(xiàn)場的.圖紙會審、技術(shù)問題處理，以及項目質(zhì)量計劃的編制。
6、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的工程聯(lián)系單和業(yè)主的聯(lián)系簽證認(rèn)可工作。
7、參與項目的竣工決算，繪制竣工圖紙的工作。
8、負(fù)責(zé)做好項目內(nèi)的質(zhì)量記錄收集歸檔工作。及時收集整理項目的有關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料，協(xié)助項目經(jīng)理做好工程結(jié)算、施工技術(shù)總結(jié)。
技術(shù)部門崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)鑄造工藝技術(shù)和流程的設(shè)計和實(shí)施;
2、管理原材料、輔助材料和耐火材料的'技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)范;
3、解決設(shè)計和實(shí)施過程中的較大技術(shù)問題;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃管理，落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)建設(shè)、員工管理、資產(chǎn)管控及安全環(huán)保(6s管理)等工作;
6、抓好時間進(jìn)度及工藝技術(shù)的銜接配合、保證生產(chǎn)的正常實(shí)施，把好質(zhì)量關(guān)，提高員工的質(zhì)量意識。
任職要求:
1、大�？埔陨蠈W(xué)歷，相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗10年以上。
2、工作經(jīng)驗: 熟悉工藝編制、流程，生產(chǎn)操作要領(lǐng)、各種技術(shù)參數(shù)和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);能獨(dú)立處理專業(yè)設(shè)計、施工、安裝、生產(chǎn)調(diào)試中的較大技術(shù)問題;熟練使用cad繪圖軟件及辦公應(yīng)用軟件;有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力。
3、熟悉鑄鋼、鑄鐵、不銹鋼等材料
技術(shù)部門崗位職責(zé) 11
職責(zé)描述:
主要負(fù)責(zé)公司信息安全相關(guān)規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)，包括鏈路負(fù)載均?、邊界防火墻、入侵防御設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)入系統(tǒng)和流量控制系統(tǒng)等日常管理，保障公司終端、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與信息的安全性、完整性和可用性，消除安全隱患，避免問題發(fā)生。
任職要求:
1、25-35歲，計算機(jī)、信息安全等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上信息安全方面工作經(jīng)驗;
3、熟悉常見應(yīng)用層和網(wǎng)絡(luò)層漏洞及攻擊原理，具備漏洞分析能力及產(chǎn)品的整體安全性評估的'能力;
4、具有ccnp、mcse、cisp或cissp等證書者優(yōu)先;
5、責(zé)任心強(qiáng)，忠誠度高，有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊合作精神。
技術(shù)部門崗位職責(zé) 12
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營，制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負(fù)責(zé)全面實(shí)施，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保技術(shù)的.超前性、競爭性;
4、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
6、保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時完成;
7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價工作;
8、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。
技術(shù)部門崗位職責(zé) 13
1）作為交付代表參與公司ipd流程，負(fù)責(zé)評估產(chǎn)品/解決方案的可交付性、交付文檔的完整性；
2）通過參與產(chǎn)品/解決方案的0-1試點(diǎn)，達(dá)成交付側(cè)技術(shù)能力的導(dǎo)入、輸出產(chǎn)品/解決方案的交付解決方案；
3）通過產(chǎn)品/解決方案1-10項目的'交付支撐，驗證、優(yōu)化和完善交付解決方案；
4）借助交付體系賦能渠道，對交付與服務(wù)體系技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行賦能；
5）通過對產(chǎn)品/解決方案交付過程的跟蹤（itr、400數(shù)據(jù)分析），收集整理產(chǎn)品/解決方案相關(guān)問題，反推ipd流程優(yōu)化和改善。
技術(shù)部門崗位職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)裝飾技術(shù)設(shè)計，施工方案及進(jìn)行施工;
2、負(fù)責(zé)繪制施工圖紙，解決工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
3、參與公司項目各節(jié)點(diǎn)驗收工作，工程竣工驗收工作;
4、負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料、檔案的'統(tǒng)一管理;
5、其他上級交辦的各項工作。
技術(shù)部門崗位職責(zé) 15
1、 高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的.技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;
2、 負(fù)責(zé)整個技術(shù)團(tuán)隊，包括產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)維、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、呼叫中心建設(shè)的管理;監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴(kuò)充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊;
3、 負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;
4、 監(jiān)督項目進(jìn)度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;
5、 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
6、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進(jìn)電商平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。
技術(shù)部門崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)星辰+一站式廣告平臺的整體架構(gòu)，設(shè)計和開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)廣告平臺的'技術(shù)發(fā)展方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施以及核心代碼開發(fā)；
3、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊，制定并不斷完善公司各系統(tǒng)的技術(shù)框架，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程；
4、對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)，并解決系統(tǒng)開發(fā)運(yùn)行中的各種問題；
職位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，5年以上程序化廣告平臺開發(fā)經(jīng)驗(dsp和adx至少要有一樣)，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2、精通但不限于后端(例如java，php)，前端( js)，數(shù)據(jù)庫(hadoop)，流式計算等技術(shù)架構(gòu)
3、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法等相關(guān)知識，對廣告檢索，排序，觸發(fā)，等核心技術(shù)至少要熟悉2個以上
4、精通設(shè)計以及高性能、高并發(fā)、高吞吐系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計
5、強(qiáng)悍的一線代碼能力，除了帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定開發(fā)目標(biāo)，要有能解決核心難點(diǎn)技術(shù)問題的一線代碼和debug能力。
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