部門崗位職責(zé)集錦15篇

　　在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的部門崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

部門崗位職責(zé)1

　　一、負責(zé)公司制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大經(jīng)營決策。

　　2、負責(zé)組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢。

　　3、定期、準(zhǔn)確向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制情況、銷售收入等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。

　　二、制定年度銷售目標(biāo)和計劃，提請公司集體決策，總體部署并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行。

　　1、組織信息收集，制定公司年度銷售目標(biāo)和計劃。

　　2、監(jiān)督年度銷售工作的落實。

　　三、選擇代理公司，監(jiān)督審核代理公司的工作。

　　1、負責(zé)代理公司的選拔和淘汰。

　　2、審定代理公司提交方案的合理性、創(chuàng)造性及與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。

　　3、協(xié)調(diào)代理公司與本公司之間的工作關(guān)系。

　　四、組織項目銷售定價和銷售策劃方案的審核。

　　1、組織公司高層管理人員和其他相關(guān)部門確定項目銷售定價方案。

　　五、組織制定銷售管理制度和品牌宣傳。

　　組織制定公司的銷售管理制度，并監(jiān)督檢查實施情況。組織品牌策劃與宣傳。

　　六 、負責(zé)組織招商工作，部門管理工作。

　　配合項目銷售進度，負責(zé)組織招商工作；制定部門階段工作計劃，合理安排部門工作。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　1、負責(zé)本部門人員的工作調(diào)度、招聘、辭退。

　　2、負責(zé)年度市場活動的計劃和策劃，年度計劃需在第一季度內(nèi)形成方案。

　　3、負責(zé)市場各類廣告的策劃、刊登、懸掛、張貼、更換、收回和規(guī)范化管理。

　　4、負責(zé)商戶裝修的審批、規(guī)范及對未審批或不規(guī)范裝修的協(xié)調(diào)和制止。

　　5、參與協(xié)調(diào)商戶與市場、商戶與商戶之間關(guān)系。

　　6、參與市場發(fā)展戰(zhàn)略策劃。

部門崗位職責(zé)2

　　1.門崗安保人員,要回答業(yè)主和外來訪客的詢問,為業(yè)主出行方便提供服務(wù),對來訪人員進行登記、詢問,經(jīng)業(yè)主同意后方可放行并提供引導(dǎo)。

　　2.嚴(yán)格禁止閑雜人員小商小販進入轄區(qū)。

　　3.對待門前臨時停放車輛要及時進行疏導(dǎo),確保通道暢通無阻,以免造成交通堵塞。

　　4.對出小區(qū)的大宗貴重物品必須填寫物品放行單,經(jīng)業(yè)主簽字后方可放行,有可疑情況應(yīng)立即報告隊長。

　　5.向出入小區(qū)的業(yè)主及來訪人員行禮并主動問好。

　　6.負責(zé)檢查門崗周圍照明及其他公共設(shè)施設(shè)備有無損壞。發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報隊長。

　　7.負責(zé)清理門前擺攤設(shè)點等閑雜人員。

　　8.遇有突發(fā)情況時如匪情、火情等應(yīng)把好大門,協(xié)同其它保安員共同作戰(zhàn),并負責(zé)疏導(dǎo)車輛,直到警報解除。

　　9.詳細填寫崗位交接紀(jì)錄。

部門崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)行政物資管理、固定資產(chǎn)盤點、辦公環(huán)境維護管理等行政事務(wù)性工作；

　　2、部門支持類工作、合同管理、來訪接待、活動組織執(zhí)行；

　　3、協(xié)助辦理入離職手續(xù)、管理員工檔案、繳納五險一金；

　　4、協(xié)助財務(wù)完成報銷手續(xù)、單據(jù)整理等事宜。

部門崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)公司編制及各用人部門的情況，分析、整理、匯總招聘需求；

　　2、基于招聘需求，制定招聘計劃及具體實施方案并有效落實；

　　3、根據(jù)不同崗位的特點，通過有效的渠道開展簡歷搜尋和篩選；

　　4、有效組織開展面試、甄選、錄用等工作，確保招聘目標(biāo)的達成；

　　5、招聘渠道的建立與評估，并與各類招聘平臺、機構(gòu)保持良好合作關(guān)系；

　　6、重點參與公司管高級技術(shù)崗位及特殊人才的招聘工作；

　　7、配合公司發(fā)展需要，建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程；

　　8、周期性進行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，持續(xù)優(yōu)化招聘工作

部門崗位職責(zé)5

　　一、部門職責(zé)

　　1）負責(zé)研究和制定本行信息科技工作發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施；

　　2）負責(zé)本行信息科技項目的管理與實施；

　　3）負責(zé)制定信息科技工作各項規(guī)章制度并貫徹落實；

　　4）負責(zé)組織接入綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的計算機設(shè)備及其耗材的選型和采購工作，確保購買和使用合法的軟硬件產(chǎn)品，防止侵權(quán)盜版；

　　5）負責(zé)中心機房管理與運行維護工作；

　　6）負責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理與運行維護工作；

　　7）負責(zé)計算機軟硬件設(shè)備安裝、管理與運行維護工作；

　　8）負責(zé)計算機安全管理與病毒防治工作；

　　9）負責(zé)組織相關(guān)培訓(xùn)，確保本行所有員工充分理解和遵守信息科技風(fēng)險管理制度和流程，提高全體員工信息安全意識；

　　10）負責(zé)與信息科技有關(guān)的統(tǒng)計、分析和檔案管理工作。

　　11）其他信息科技相關(guān)工作。

　　二、崗位設(shè)置

　　信息科技部門設(shè)置總經(jīng)理崗、副總經(jīng)理崗、信息安全管理崗、機房管理員崗、網(wǎng)絡(luò)管理員崗、硬件管理與維護崗、系統(tǒng)開發(fā)與維護崗等七個崗位。

　　三、崗位職責(zé)

　　1、總經(jīng)理崗

　　1）負責(zé)主持本部門全面工作；

　　2）負責(zé)本部門及人員的日常管理工作；

　　3）負責(zé)組織制定信息科技發(fā)展規(guī)劃和工作計劃并組織實施；

　　4）負責(zé)組織制定信息科技內(nèi)控管理制度并督促落實；

　　5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作依據(jù)本行中長期發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)擬定財務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃。

　　2、副總經(jīng)理崗

　　1）根據(jù)本行戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理組織制定和實施本行信息化管理規(guī)劃和計劃；

　　2）協(xié)助部門總經(jīng)理組織信息化管理制度及體系建設(shè)，指導(dǎo)和監(jiān)督信息化管理制度執(zhí)行、完善；

　　3）負責(zé)所管轄工作的制度建設(shè)、流程編寫、軟件開發(fā)，并指導(dǎo)、監(jiān)督制度執(zhí)行、完善。

　　4）協(xié)助部門總經(jīng)理指導(dǎo)和監(jiān)督本行數(shù)據(jù)運行維護、安全防范工作，審核權(quán)限內(nèi)相關(guān)工作計劃和方案；

　　5）協(xié)助部門總經(jīng)理配合政府部門、監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)檢查和溝通，協(xié)調(diào)與外部其他單位溝通、合作；

　　6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　3、信息安全管理崗

　　1）負責(zé)轄內(nèi)計算機信息系統(tǒng)和軟硬件設(shè)備的安全管理工作；

　　2）負責(zé)制定和完善本轄內(nèi)信息科技安全管理制度；

　　3）負責(zé)轄內(nèi)計算機病毒防治工作；

　　4）負責(zé)本轄內(nèi)計算機信息系統(tǒng)應(yīng)急管理和應(yīng)急演練工作；

　　5）負責(zé)本轄內(nèi)信息安全事件的統(tǒng)計、分析、匯總、上報工作；

　　6）負責(zé)與安全管理其他相關(guān)部門的信息溝通工作。

　　4、機房管理員崗

　　1）負責(zé)本行社機房發(fā)電機、精密空調(diào)、UPS、供電系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等管理、維護工作；

　　2）負責(zé)機房人員出入登記管理工作；

　　3）負責(zé)機房日常值班管理工作；

　　4）負責(zé)定期對機房進行巡檢和保養(yǎng)工作；

　　5）負責(zé)機房環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

　　5、網(wǎng)絡(luò)管理員崗

　　1）負責(zé)轄內(nèi)綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)和辦公網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、管理；

　　2）負責(zé)轄內(nèi)IP地址的分配、使用；

　　3）負責(zé)轄內(nèi)計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、維護、管理工作；

　　4）負責(zé)轄內(nèi)網(wǎng)絡(luò)線路的申請、維護、監(jiān)控和管理工作；

　　5）負責(zé)視頻會議系統(tǒng)管理、維護工作；

　　6）負責(zé)查排網(wǎng)絡(luò)線路故障和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障，保障24小時網(wǎng)絡(luò)連續(xù)運行。

　　6、硬件管理與維護崗

　　1）負責(zé)轄內(nèi)計算機硬件設(shè)備的運行、管理和維護工作；

　　2）負責(zé)轄內(nèi)計算機硬件設(shè)備的需求、選型和協(xié)助采購工作；

　　3）負責(zé)計算機耗材的購置和領(lǐng)用工作；

　　4）負責(zé)計算機硬件設(shè)備的出入庫管理和檔案管理工作；

　　5）負責(zé)與供應(yīng)商聯(lián)系工作。

　　7、系統(tǒng)開發(fā)與維護崗

　　1）調(diào)查、收集本行信息化管理優(yōu)化需求，組織開展可行性論證研究，協(xié)助制定信息化系統(tǒng)開發(fā)/優(yōu)化計劃、方案；

　　2）根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)/優(yōu)化計劃、方案，負責(zé)系統(tǒng)開發(fā)工作。

　　3）實施系統(tǒng)調(diào)試工作，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，協(xié)助系統(tǒng)上線相關(guān)工作；

　　4）負責(zé)信息系統(tǒng)故障的處理與解決。

　　5）實施各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件知識與應(yīng)用技能培訓(xùn)；

　　6）協(xié)助信息系統(tǒng)設(shè)計外包服務(wù)機構(gòu)工作開展；

　　7）收集、整理開發(fā)文件、源程序，并及時歸檔；

　　8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、辦理錄用人員的招聘手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書

　　2、建立人事，職稱檔案

　　3、負責(zé)員工考勤，調(diào)休，請假的管理與統(tǒng)計

　　4、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議

　　崗位需求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上人資經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、熟悉招聘管理，培訓(xùn)等

　　3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強，事業(yè)心強，認可公司平臺及文化

部門崗位職責(zé)7

　　1.制定供應(yīng)鏈管理，確定物料計劃,控制庫存風(fēng)險，監(jiān)控倉庫和運輸管理的執(zhí)行建設(shè)方案。

　　2.制定物流中心在業(yè)內(nèi)的推廣方案。

　　3.建立物流操作流程和作業(yè)規(guī)范。

　　4.提出物流信息系統(tǒng)需求，配合公司信息部門制定物流信息系統(tǒng)。

　　5.擬定物流設(shè)施設(shè)備引進方案并負責(zé)組織實施。

　　6.負責(zé)組織物流項目的調(diào)研、分析和研究。

　　7.制定本部門相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)資料、教材。

部門崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　一、設(shè)計管理

　　1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;

　　2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

　　4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標(biāo);

　　6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

　　8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進行總結(jié);

　　9、制定公司的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;

　　2、負責(zé)配合推進與設(shè)計相關(guān)事宜;

　　3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);

　　2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

　　3.8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

　　4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

　　5.熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的'工作壓力。

　　崗位職責(zé):

　　一、設(shè)計管理

　　1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;

　　2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

　　4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標(biāo);

　　6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

　　8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進行總結(jié);

　　9、制定公司的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;

　　2、負責(zé)配合推進與設(shè)計相關(guān)事宜;

　　3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);

　　2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

　　3.8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

　　4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

　　5.熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

部門崗位職責(zé)9

　　1、本科以上學(xué)歷，英語六級以上，有5年以上品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗，磁性材料、電子材料相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、精通品質(zhì)管理，對品質(zhì)過程全流程管控有豐富經(jīng)驗，能熟練處理品質(zhì)異常，原則性強；

　　3、精通質(zhì)量管理體系，并有體系運行的主導(dǎo)經(jīng)驗；

　　4、熟悉電子、機械可靠性檢測儀器/設(shè)備；熟悉電氣自動化理論；熟悉自動化行業(yè)驗收標(biāo)準(zhǔn)和測試標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品的可靠性測試方法有見解，熟悉工廠體系生產(chǎn)制造流程，產(chǎn)品認證流程；

　　5、有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，有吃苦耐勞的精神。

部門崗位職責(zé)10

　　1、認真執(zhí)行黨和國家制定的各項方針政策,努力完成學(xué)校、后勤集團交辦的各項任務(wù)。

　　2、抓好公司的全面工作和決策工作,對各分公司及分公司領(lǐng)導(dǎo)的工作進行考核、檢查、協(xié)調(diào)。

　　3、加強管理工作,牽頭修訂、完善各項規(guī)章制度。

　　4、加強職工的職業(yè)道德教育,調(diào)動職工積極性,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高公司的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

　　5、立足現(xiàn)實,著眼長遠,制訂公司中長期工作目標(biāo)。

部門崗位職責(zé)11

　　負責(zé)公司工程項目施工合同的存檔、管理。

　　負責(zé)與店面之間的往來及傳達工作。

　　負責(zé)工程部的會議記錄及協(xié)助文件的起草和打印工作。

　　監(jiān)督工程款項的收回情況，及時報告部門經(jīng)理。

　　負責(zé)工程部派工情況的統(tǒng)計，并將相關(guān)資料詳細整理、登記以便查閱。

　　負責(zé)將工程項目的派工等相關(guān)資料交客房服務(wù)部。

　　負責(zé)與保潔公司聯(lián)絡(luò)，為客戶進行保潔活動。

　　對完工的工程進行統(tǒng)計并及時通知財務(wù)部，并對可參觀工地進行統(tǒng)計。

　　負責(zé)對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進行整理、留存及發(fā)放。

　　將工隊所簽的勞務(wù)合同及相關(guān)的資料等留檔備查。

　　負責(zé)工地巡檢、聯(lián)檢情況的統(tǒng)計及公布。

　　負責(zé)工程監(jiān)理提成的統(tǒng)計及存檔。

　　負責(zé)工長結(jié)算工程的統(tǒng)計及支付工長各期工程款的管理。

　　負責(zé)工程部人員的考勤統(tǒng)計。

　　負責(zé)工程部電話的接聽、記錄、傳達。

部門崗位職責(zé)12

　　一、60%工作：

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　2、發(fā)布職位需求信息，負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通，做好公司形象宣傳;

　　3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

　　4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(筆試)，對應(yīng)聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;

部門崗位職責(zé)13

　　1、在 的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)品管部的日常管理工作；

　　2、負責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；

　　3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；

　　4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；

　　5、與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、工程部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；

　　6、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作；

　　7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題；

　　8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議；

　　9、做好部門人員及工作的日常管理。

部門崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;

　　2、負責(zé)租賃資產(chǎn)風(fēng)險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;

　　3、負責(zé)跟蹤分析項目運營情況,及時提出風(fēng)險預(yù)警;

　　4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);

　　5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、財務(wù)、法律或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上金融或類金融行業(yè)風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;

　　4、具有財務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;

　　5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責(zé):

　　1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;

　　2、負責(zé)租賃資產(chǎn)風(fēng)險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;

　　3、負責(zé)跟蹤分析項目運營情況,及時提出風(fēng)險預(yù)警;

　　4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);

　　5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、財務(wù)、法律或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上金融或類金融行業(yè)風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;

　　4、具有財務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;

　　5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。

部門崗位職責(zé)15

　　1、負責(zé)重點開拓保險、銀行金融市場部、同業(yè)部以及資管部等客戶、調(diào)研客戶需求、促成交易等；

　　2、溝通產(chǎn)品信息、維護機構(gòu)客戶關(guān)系、做好客戶服務(wù)；

　　3、為客戶的投資需求和業(yè)務(wù)開展提供相關(guān)專業(yè)的服務(wù)；

　　4、完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)。

　　5、對接公募基金銷售和專戶相關(guān)業(yè)務(wù)。

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