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管理部門崗位職責(zé)

時間:2022-11-27 19:35:45 部門職責(zé) 我要投稿

管理部門崗位職責(zé)匯編15篇

  在當(dāng)下社會,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編整理的管理部門崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

管理部門崗位職責(zé)匯編15篇

管理部門崗位職責(zé)1

  1.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的采購需求與申購。

  2.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的收貨、驗收、入庫、憑證的保管。

  3.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的合理存放、存貨的保管與物資發(fā)放,保持倉庫良好的庫容庫貌,分類存放、標(biāo)識清晰、安全、整潔。

  4.負(fù)責(zé)物資管理系統(tǒng)的相關(guān)出入庫賬務(wù)及時有效辦理、保持賬物卡一致。

  5.負(fù)責(zé)倉庫月盤點、季度盤點、年終盤點,參與各類檢查和抽查工作。

  6.辦理各類物資的調(diào)撥、借用、報廢手續(xù)、流程辦理、資料保管。

  7.負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材封樣的管理與維護(hù)。

  8.確保物資申購的交期,跟進(jìn)交期和催貨。

  9.保證有有效期物資的合理有效期,如化妝品類禮品、無菌醫(yī)療耗材等。

  10.個人領(lǐng)用物資、科室或部門領(lǐng)用物資賬務(wù)的建立、管理。

  11.負(fù)責(zé)員工入職、離職時個人物資的發(fā)放、登記、交接、回收事務(wù)。

  12.負(fù)責(zé)部門、單位、公司的日常報修及維修物資事務(wù)的處理。

  13.負(fù)責(zé)部分對內(nèi)行政事務(wù)和醫(yī)療部助理一起作為租擺現(xiàn)場清點事務(wù)的經(jīng)辦人,快遞、租車、醫(yī)療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項的復(fù)核人。

  14.協(xié)助和執(zhí)行集團(tuán)物資總部下發(fā)的通知和要求,參與集團(tuán)物資總部組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與檢查、督導(dǎo)、考核。

  15.提出可行性的合理化改善建議。

  16.按照要求準(zhǔn)時準(zhǔn)確提報各類報表資料。

管理部門崗位職責(zé)2

  1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

  2、推行公司各類的實施;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4、管理,辦理用工、退工手續(xù);

  5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、、、調(diào)任、升職等手續(xù);

  6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

管理部門崗位職責(zé)3

  1、協(xié)助采購主管采購工程所需物資,做好進(jìn)出庫帳務(wù)處理及盤點工作,確保數(shù)據(jù)的一致性;

  2、定期匯總各項物流管理報表,并根據(jù)管理報表提供給采購主管以確定物資采購的運作;

  3、負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實,及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題;

  4、負(fù)責(zé)管理公司項目物資;

  5、完成上級交給的其它工作。

管理部門崗位職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)制定、分解秩序維護(hù)、保潔、綠化;

  2、負(fù)責(zé)日常工作安排,同時監(jiān)督落實;

  2、建立健全部門工作制度,提出崗位設(shè)置和人員安排建議,制定崗位職責(zé)和工作流程。

  3、負(fù)責(zé)定期主持各板塊例會,有計劃地抓好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);做好各領(lǐng)班日常工作考核,激勵員工的工作積極性,不斷提高工作質(zhì)量。

  4、監(jiān)督考察各崗位人員的工作表現(xiàn),提出對各部門員工的獎懲和使用意見。

  5、不定期巡視小區(qū)內(nèi)各區(qū)域,對環(huán)境衛(wèi)生、治安及綠化狀況提出改進(jìn)意見。

  6、定期向項目經(jīng)理匯報工作進(jìn)展情況。

  7、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)收集、整理歸檔各類相關(guān)工作記錄資料。

  8、負(fù)責(zé)廣泛征求業(yè)主意見,正確處理投訴,努力做到讓業(yè)主滿意、放心。

  9、完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

管理部門崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé)

  1、工程技術(shù)部

  (1)項目施工生產(chǎn)計劃,進(jìn)度工作及統(tǒng)計工作。

  (2)抓好施工環(huán)境,搞好文明工地建設(shè)。

  (3)現(xiàn)場施工的組織與管理計劃。

  (4)嚴(yán)格施工的組織與管理實施。

  (5)配合做好質(zhì)量、安全事故的分析與處理。

  (6)對檢查、測量和試驗設(shè)備做好送檢工作,確保工程所用器具在持有'雙證'條件下運行。

  (7)做好原材料的取樣及送檢工作。

  (8)做好砼試塊、水泥試件、鋼筋、砂、石料試樣的制作及送檢工作。

  (9)做好監(jiān)測工作并及時收集、整理、匯總和分析監(jiān)測資料及時向項目部反饋監(jiān)測信息。

  2、物資設(shè)備部

  (1)設(shè)備采購計劃的編制及實施。

  (2)設(shè)備的進(jìn)貨驗證工作。

  (3)設(shè)備修理。

  (4)設(shè)備的歸口管理。

  (5)周轉(zhuǎn)材料的采購、維修、保養(yǎng)及租賃工作。

  (6)處理好與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理等單位的關(guān)系,參加工程協(xié)調(diào)會議。

  (7)開展技術(shù)攻關(guān)活動。

  (8)監(jiān)督、檢查、考評各施工工段的施工質(zhì)量、進(jìn)度。

管理部門崗位職責(zé)6

  1、協(xié)助上級建立全公司招聘、人員補(bǔ)充、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新;

  4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  5、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

  6、協(xié)同聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,條件團(tuán)隊氛圍。

管理部門崗位職責(zé)7

  1、項目物流車輛及轉(zhuǎn)運對接管理;

  2、退場組織項目現(xiàn)場工人進(jìn)行物資的測量、清點及打包、稱重;

  3、協(xié)調(diào)退場進(jìn)度及公司所需退場車輛信息;

  4、退場車輛的時間跟蹤;

  5、負(fù)責(zé)所有退場明細(xì)表的簽字確認(rèn);

  6、進(jìn)退場物資數(shù)據(jù)整理及核對。

管理部門崗位職責(zé)8

  1、嚴(yán)格按照公司文件管理制度的要求進(jìn)行作業(yè),配合本部門經(jīng)理監(jiān)督、管理,提出合理化的意見與建議;

  2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶投訴、回訪工作和信息反饋工作,并制定糾正和預(yù)防并上報客服部經(jīng)理;

  3、協(xié)助顧客滿意度調(diào)查工作,征詢業(yè)戶的意見和建議,統(tǒng)計分析對客服務(wù)整體滿意度;

  4、辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù);

  5、監(jiān)督、抽查、考核本項目區(qū)域內(nèi)保潔承包方的保潔服務(wù)質(zhì)量,督導(dǎo)保潔員工作;

  6、負(fù)責(zé)客服部文件、資料的管理,并建立清單和相關(guān)記錄;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理部門崗位職責(zé)9

  保干干事安全職責(zé)

  1、從全局出發(fā),負(fù)責(zé)師生安全、法制知識的宣傳教育。每天早上7:00之前到校。

  2、負(fù)責(zé)聯(lián)系并配合相關(guān)部門搞好校園周邊環(huán)境治理工作。尤其是課間和午休時間的學(xué)生安全工作。

  3、負(fù)責(zé)課間休息、學(xué)生活動的安全監(jiān)督檢查。

  4、及時了解學(xué)校的安全隱患,做到定期檢查,及時記錄。

  5、遇有突發(fā)事件,要根據(jù)預(yù)警方案及時完成好工作。

  6、負(fù)責(zé)對學(xué)生開展法制安全教育,全面提高學(xué)生的安全意識及自救能力。

  7、負(fù)責(zé)學(xué)生攜帶管制刀具、易燃易爆等危險品的清繳。

  門衛(wèi)安全職責(zé)

  學(xué)校門口是學(xué)校的窗口,人流量大,進(jìn)出校門的人員復(fù)雜,為了保證校園的安全,作為一名門衛(wèi)負(fù)責(zé)人,要做到以下幾點:

  1、嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時間開校門,關(guān)校門,并對外來車輛、人員要嚴(yán)格控制,嚴(yán)禁外來人員入校。

  2、來校找學(xué)生或老師、領(lǐng)導(dǎo)的,一律打電話聯(lián)系,必須入校的,一定要嚴(yán)格登記。

  3、認(rèn)真檢查來客所帶的各種物品,防止各種安全隱患帶入學(xué)校,如:易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。

  4、對校門口出現(xiàn)的隱患,應(yīng)當(dāng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,如遇不法分子應(yīng)及時撥打110報警。

  5、門衛(wèi)應(yīng)對來客講文明禮貌,不講粗話、臟話,熱情接待,真誠服務(wù)。

  6、時刻保持警醒頭腦,提高安全防范意識,注意安全用電、安全應(yīng)用設(shè)備,做到防火、防盜,防止發(fā)生人員傷亡,出色完成本職工作。

  收發(fā)室負(fù)責(zé)人安全職責(zé)

  學(xué)校收發(fā)室是學(xué)校的窗口,人流量大,進(jìn)出校門的人員復(fù)雜,為了保證校園的安全,作為一名收發(fā)室的負(fù)責(zé)人,要做到以下幾點:

  1、嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時間開、關(guān)教學(xué)樓門,并對外來人員要嚴(yán)格控制,禁止入校。

  2、對進(jìn)出教學(xué)樓的陌生人員要進(jìn)行詢問,并認(rèn)真細(xì)致登記,以防不安全因素造成不必要的損失。來校找學(xué)生或老師、領(lǐng)導(dǎo)的,一律打電話聯(lián)系,必須入校的,一定要嚴(yán)格登記。

  3、認(rèn)真檢查來客所帶的各種物品,防止各種安全隱患帶入學(xué)校,如:易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。

  4、工作耐心細(xì)致,待人態(tài)度和藹熱情,不與人爭吵,工作時間不干私活,保證收發(fā)室的清潔衛(wèi)生。

  5、時刻保持警醒頭腦,提高安全防范意識,注意安全用電、安全應(yīng)用設(shè)備,做到防火、防盜,防止發(fā)生人員傷亡,出色完成本職工作。

  6、遵守作息時間,堅守崗位,認(rèn)真完成本職工作,不做與工作無關(guān)的事情。

管理部門崗位職責(zé)10

  1.負(fù)責(zé)主持本站全面工作,認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策和法規(guī),全面完成本站各項工作任務(wù),對主管領(lǐng)導(dǎo)和局長負(fù)責(zé)。

  2.負(fù)責(zé)抓好本片區(qū)有關(guān)森林資源保護(hù)管理法律法規(guī)的宣傳貫徹工作,認(rèn)真落實管護(hù)措施。及時掌握和匯報森林防火、林政管理方面發(fā)生的違法犯罪案件,積極配合辦案人員搞好偵破工作。

  3.負(fù)責(zé)抓好本片區(qū)內(nèi)造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊兔缒痉N植的任務(wù)落實、規(guī)劃指導(dǎo)、計劃銜接等服務(wù)工作,嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真搞好檢查驗收。

  4.負(fù)責(zé)抓好本站各項國營生產(chǎn)、工作任務(wù)的安排落實,健全和完善生產(chǎn)責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度,切實加強(qiáng)財務(wù)管理和財產(chǎn)公物管理。

  5.負(fù)責(zé)抓好本站各項生產(chǎn)、工作計劃、總結(jié)、報告、請示、簡報、文件和有關(guān)調(diào)查論證報告的起草工作;認(rèn)真調(diào)査、搜集、整理、匯總有關(guān)工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、情況和問題,及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

  6.帶頭學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)和法律法規(guī),努力增強(qiáng)自身素質(zhì)。積極完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

管理部門崗位職責(zé)11

  1、協(xié)助HR招聘工作:簡歷篩選、面試邀約、候選人人才儲備池建設(shè)。

  2、協(xié)助HR人事資料管理:員工入調(diào)離資料辦理、歸檔臺賬管理。

  3、辦公福利管理:日常辦公用品、福利項采購與發(fā)。

  4、協(xié)助專項培訓(xùn)項目的組織實施,其他拓展項目活動的組織。

管理部門崗位職責(zé)12

  工作職責(zé):

  1、作為項目全周期管理委員會負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)項目流程管理工作,提供標(biāo)準(zhǔn)流程和工具,支持各項目及下屬公司;

  2、依據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)章制度,負(fù)責(zé)公司項目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,針對企業(yè)實際需要負(fù)責(zé)項目招商部架構(gòu)設(shè)置和人員配置,制定本部門各崗位職能職責(zé);

  4、根據(jù)項目計劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項目溝通、協(xié)調(diào),對項目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

  5、負(fù)責(zé)項目信息的更新,數(shù)據(jù)跟進(jìn)、統(tǒng)計及分析,編制分析報告,制定項目管理流程;

  6、根據(jù)市場拓展部要求,為項目源開拓提供方法和工具;

  7、組織負(fù)責(zé)項目立項,投標(biāo)管理及項目合同評審;

  8、根據(jù)風(fēng)控要求,對于項目風(fēng)險進(jìn)行管控。

  任職資格:

  1.具有公司級項目管理體系建設(shè)經(jīng)驗,能獨立建立和完善項目管理制度和相關(guān)規(guī)范

  2.了解各類合同、招投標(biāo)方式,能夠提供指導(dǎo)意見

  3.了解工程設(shè)計、采購、施工流程,對各階段時間節(jié)點內(nèi)的工作內(nèi)容有足夠了解,有分析和判斷能力

  4.溝通能力良好,有團(tuán)隊合作精神。

  5.熟練使用各類工程軟件和辦公軟件。

管理部門崗位職責(zé)13

  (1)項目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作,對各部門加工單、計劃單的收集整理、每月裝訂歸檔;

  (2)負(fù)責(zé)材料計劃、材料驗收、領(lǐng)料的PKPM、OA錄入工作;

  (3)按要求及時整理混凝土小票,滿足合約部結(jié)算要求或其他要求;

  (4)每月根據(jù)材料員提供的小票與分包隊伍辦理物資轉(zhuǎn)賬,與供應(yīng)商辦理結(jié)算手續(xù),統(tǒng)計供方月度欠款及付款明細(xì);

  (5)及時登記材質(zhì)證明臺賬;

  (6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

管理部門崗位職責(zé)14

  一、管理層

  〖總經(jīng)理崗位職責(zé)〗

  1、有公司的最高決策權(quán)及人事的任免權(quán)。

  2、公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo)的制定、實施及監(jiān)控。

  3、公司運營情況和行政機(jī)制的調(diào)控。

  4、對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評估、考核及意見批示。

  5、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。

  6、大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作配合。

  7、對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護(hù)。

  8、公司各類活動的審定,廣告投放的審定。

  9、本職位季、年度工作總結(jié)報告。

  〖總經(jīng)理助理崗位職責(zé)〗

  1、協(xié)助公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、實施及監(jiān)控。

  2、各部門工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的分析、提煉、上報。0

  3、對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護(hù)。

  4、總經(jīng)理外出或無法與總經(jīng)理取得聯(lián)系時的總經(jīng)理執(zhí)行權(quán)。

  5、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  二、行政部

  〖行政總監(jiān)崗位職責(zé)〗

  1、行政部的日常工作管理、安排。

  2、配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定及實施。

  3、公司各項制度的實施、監(jiān)控及完善。

  4、公司各部門間的工作對接及聯(lián)控。

  5、公司企業(yè)文化的擬訂、推廣及實施。

  6、公司員工人事任命的相關(guān)考核、建議及執(zhí)行。

  7、公司員工情況的了解、溝通。

  8、公司各類活動的建議、組織及管理。

  9、公司各類活動組織、安排,廣告投放建議及相關(guān)洽談。

  10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  11、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

  〖行政文員崗位職責(zé)〗

  1、公司內(nèi)部資料的整理及歸檔管理。

  2、公司辦公耗材的管理及采購。

  3、公司圖書庫的'完善及管理。

  5、各類行政命令及文件的傳達(dá)。

  7、公司中層以上會議的紀(jì)錄。

  6、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  〖前臺文員崗位職責(zé)〗

  1、公司來訪客戶的接待及前臺登記工作。

  2、負(fù)責(zé)每天公司公共區(qū)域和總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生形象維護(hù)。

  3、公司訂閱報紙、雜志的收集、送達(dá)管理。

  4、配合行政文員在公司區(qū)域內(nèi)的相關(guān)工作。

  5、公司各類合同(副本)、文件資料的整理、歸檔管理。

  6、公司員工的外出登記提示和月度考勤統(tǒng)計。

  7、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  三、財務(wù)部

  〖財務(wù)(會計)總監(jiān)崗位職責(zé)〗

  1、財務(wù)部的日常工作安排及管理。

  2、財務(wù)會計的本職工作。

  3、財務(wù)工作的審核、監(jiān)督。

  4、公司資金的規(guī)劃和預(yù)算統(tǒng)計上報。

  5、常用材料的價格調(diào)查,并做季度匯總,確定執(zhí)行方案。

  6、各類外欠款項的收款工作及配合。

  7、工具、設(shè)備、材料庫的管理。

  8、公司員工福利、獎金、各類補(bǔ)貼及工資的月、季、年度核算。

  9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

  10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  〖財務(wù)出納崗位職責(zé)〗

  1、公司財務(wù)出納的本職工作。

  2、公司各類合同(正本)的整理歸檔。

  3、各類材料供應(yīng)商的貨款結(jié)算。

  4、公司員工福利、獎金、各類補(bǔ)貼及工資的發(fā)放。

  5、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  四、客服部

  〖客服總監(jiān)崗位職責(zé)〗

  1、客服部的日常工作安排及管理。

  2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)分析、提煉、上報。

  3、大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

  4、業(yè)務(wù)拓展計劃的制定、統(tǒng)籌及實施;

  6、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

  7、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  〖客戶主管崗位職責(zé)〗

  1、本小組的日常工作安排及管理;

  2、客戶跟進(jìn)工作的實施。

  3、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、整理、上報。

  4、業(yè)務(wù)拓展計劃的制訂及實施。

  5、客戶合同的簽定,客戶維護(hù)工作的實施,各部門工作對接任務(wù)單的填發(fā)。0

  6、本職位周、月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  〖客戶代表崗位職責(zé)〗

  1、業(yè)務(wù)拓展計劃的提議及實施,客戶跟進(jìn)工作的實施。

  2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、分析及建議上報。

  3、客戶合同的簽定,客戶維護(hù)工作的實施,各部門工作對接任務(wù)單的填發(fā)。0

  4、本職位周、月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  五、設(shè)計部

  〖首席設(shè)計師(總監(jiān))崗位職責(zé)〗

  1、設(shè)計部的日常工作安排及管理。

  2、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

  3、與客戶相關(guān)的洽談、勘測、設(shè)計及解說工作執(zhí)行。

  4、本部門所有設(shè)計圖紙的內(nèi)容審核。

  5、施工現(xiàn)場的工作指導(dǎo)。

  6、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

  7、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  〖高級設(shè)計師崗位職責(zé)〗

  1、與客戶相關(guān)的洽談、勘測、設(shè)計及解說工作執(zhí)行。

  2、施工現(xiàn)場的工作指導(dǎo)。

  3、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  〖普通設(shè)計師崗位職責(zé)〗

  1、與客戶相關(guān)的洽談、勘測、設(shè)計及解說工作執(zhí)行。

  2、施工現(xiàn)場的工作指導(dǎo)。

  3、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  六、工程部

  〖工程總監(jiān)崗位職責(zé)〗

  1、工程部的日常工作安排及管理。

  2、施工任務(wù)具體安排、指導(dǎo)、督促及核算。

  3、考核、選用各施工隊伍,解答、解決施工過程中的疑難問題。

  4、安全學(xué)習(xí)的月度學(xué)習(xí)及紀(jì)錄。

  5、新購工具、材料的驗收,確保工具、材料的安全、質(zhì)量。

  6、現(xiàn)場施工管理的督導(dǎo)。

  7、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

  8、常用材料的價格調(diào)查,并做季度匯報。

  9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

  10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  〖監(jiān)理員崗位職責(zé)〗

  1、監(jiān)督管理項目施工隊在施工過程中的工程材料、工程質(zhì)量及工期按公司規(guī)定完成。0

  2、施工隊伍的管理,監(jiān)理日志的填寫,施工前的安全注意事項學(xué)習(xí)及紀(jì)錄。0

  3、施工現(xiàn)場的管理及執(zhí)行。

  4、施工隊的費用統(tǒng)計、核算。

  5、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

管理部門崗位職責(zé)15

  1、處理日常服務(wù)、管理事務(wù)、受理及跟進(jìn)業(yè)戶的重大投訴并對物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)樓宇和公共場所及設(shè)施的巡查、整改跟進(jìn)工作;

  3、負(fù)責(zé)管理費的催繳和各項費用的催繳工作;

  4、對二次進(jìn)行裝修初批及對業(yè)戶裝修進(jìn)行監(jiān)管,對違例裝修進(jìn)行制止、勸諭及督促業(yè)戶整改;

  5、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)遺留工程問題的跟進(jìn)工作,并定期將情況匯總、分析;

  6、熟悉維修基金申請及管理;

  7、統(tǒng)籌監(jiān)管各部門收銀員、清潔、保安工作。

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