部門職能和崗位職責（通用14篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的部門職能和崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　部門職能和崗位職責 1

　　一、基本信息

　　部門名稱：采購部部門人員編制：2人

　　部門直接主管：副總經(jīng)理部門負責人：采購部部長

　　二、部門定位

　　負責原材料及時的供應(yīng)以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時的'市場行情；負責供應(yīng)商的開發(fā)與維護。

　　三、部門職能

　　1、負責采購部作業(yè)手則及相關(guān)規(guī)程的制定和執(zhí)行。

　　2、采購管理。

　　1）原物料采購計劃的編制和執(zhí)行；

　　2）采購合同的簽訂和采購定單下達；

　　3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。

　　4）采購物資質(zhì)量等問題處理事務(wù)；

　　3、采購物資行情信息處理

　　1）建立相關(guān)信息的搜集渠道；

　　2）定期對信息進行匯總分析；

　　3）根據(jù)行情的變化提出相關(guān)采購意見。

　　4、供應(yīng)商管理

　　1）根據(jù)公司的需要開發(fā)新的供應(yīng)商；

　　2）定期對供應(yīng)商進行評估；

　　3）建立完整的供應(yīng)商檔案庫。

　　5、負責合同、定單等記錄的檔案管理

　　6、為其它部門提供相關(guān)性支持；

　　7、其它事務(wù)性考核管理。

　　部門職能和崗位職責 2

　　一、崗位描述

　　全面負責公司人力資源的開發(fā)和利用，制定并實施有關(guān)人事調(diào)配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發(fā)等方面的方針政策。

　　二、崗位職責

　　采購部經(jīng)理職位說明書

　　職務(wù)名稱:采購經(jīng)理

　　所屬部門:采購部

　　直接上級職務(wù):公司總經(jīng)理

　　工作目的:

　　工作要點:

　　在采購部擔當領(lǐng)導，監(jiān)督的重要角色。

　　工作要求:

　　工作目標與職責：

　　1制定采購計劃，修定采購制度。

　　2統(tǒng)籌安排采購資金。

　　3監(jiān)督和考評采購人員，并指導其工作。

　　4決策購進業(yè)務(wù)活動，提高經(jīng)濟效益。

　　5組織領(lǐng)導采購人員搜集市場信息，預測可供貨源及其趨勢，為公司領(lǐng)導當好參謀。

　　6與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。

　　7.工作完成結(jié)果及衡量標準:提高采購決策的準確性，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上工作，從而提高經(jīng)濟效益。

　　8、對本部門的工作負責。

　　9、負責制定本部門各級人員的職責和權(quán)限。負責指導、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

　　10、完成常務(wù)副總臨時交辦的其他臨時性工作。

　　6.1采購部經(jīng)理

　　6.1.1崗位職責

　　采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制；

　　產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作；

　　與供應(yīng)商的比價、議價談判工作，與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等；

　　改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標；

　　發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓��?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；

　　對舊供應(yīng)商的.價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力；及時跟蹤掌握價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；

　　制定部門工作計劃，主持部門工作，進行部門建設(shè)、部門內(nèi)員工的管理培訓工作；

　　對采購員的業(yè)績進行考核、評比，以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；

　　完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

　　部門職能和崗位職責 3

　　一、崗位描述

　　全面負責公司項目采購工作，負責采購部的部門建設(shè)與業(yè)務(wù)管理。

　　二、崗位職責

　　1、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

　　2、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的.供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

　　3、審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。

　　4、監(jiān)督和參與采購業(yè)務(wù)洽談；

　　5、審核商品采購合同、協(xié)議；

　　6、收集供應(yīng)商信息，組織對供應(yīng)商的評估工作；

　　7、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預算內(nèi)盡可能減少開支

　　8、對本部門的工作負責。

　　9、負責制定本部門各級人員的職責和權(quán)限。負責指導、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　10、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　部門職能和崗位職責 4

　　1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程并跟進;

　　2、有豐富的供應(yīng)資源并熟悉供應(yīng)商的開發(fā)，評審，管理流程和方法;

　　3、負責與供應(yīng)商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本;

　　4、維護現(xiàn)有供應(yīng)商和各采購渠道的.平穩(wěn)供貨;

　　5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

　　6、執(zhí)行采購經(jīng)理安排的其他工作;

　　7、協(xié)助使用部門妥善解決采購過程中出現(xiàn)的問題題，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　8、熟悉采購流程，良好的溝通能力，責任心強，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng);

　　部門職能和崗位職責 5

　　1、掌握各個采購員的工作，做到可靈活調(diào)配崗位;

　　2、按公司下達的'物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資;

　　3、采購物資時，根據(jù)市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價廉;

　　4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場行情，與物資供應(yīng)方建立良好的關(guān)系，按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同;

　　部門職能和崗位職責 6

　　1、材料系統(tǒng)的建立、維護、優(yōu)化、更新;能合理地編制物資的采購計劃;

　　2、負責項目的供應(yīng)商調(diào)研、詢價、建立采購信息庫，為商務(wù)部及工程部物資采購提供信息;

　　3、負責對項目供應(yīng)商的評審、推薦、合同的`簽訂，負責對項目付款、項目結(jié)算的審核，有效提高材料成本控制;

　　4、建立健全合格供應(yīng)商資源信息庫，及時擴充儲備合格供應(yīng)商資源，定期對供應(yīng)商績效考評以及供應(yīng)商關(guān)系維護;

　　5、及時了解施工進度，有效解決材料進場問題，確保工程材料及時供應(yīng)。

　　部門職能和崗位職責 7

　　1、負責工廠建設(shè)期工程、物料、設(shè)備設(shè)施、咨詢服務(wù)等招采;

　　2、負責工程運營期的生產(chǎn)原料采購執(zhí)行工作，包括詢價、比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。

　　3、負責公司采購管理制度、流程、標準的'完善、監(jiān)督及落實;

　　4、負責公司供應(yīng)商管理，包括開發(fā)、選擇與考核，參與建立供應(yīng)商管理制度，確保公司采購材料優(yōu)質(zhì)、高效、價廉;

　　5、負責采購成本控制：根據(jù)成本構(gòu)成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本，確保所采購的產(chǎn)品及其他服務(wù)獲得性價比最優(yōu)的價格;

　　6、熟悉工程項目的施工工藝和造價，根據(jù)工程項目制定采購計劃，管控采購材料質(zhì)量、數(shù)量、進度，妥善處理項目剩余物資，限度降低采購成本;

　　7、負責與財務(wù)部門進行賬務(wù)信息的核對;

　　8、參與采購業(yè)務(wù)的洽談工作，監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實情況。

　　部門職能和崗位職責 8

　　1、分析掌握原材料市場價格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本;

　　2、負責公司供應(yīng)商評估、考核、年度降價及發(fā)展工作，建立供應(yīng)商管理體系;

　　3、對現(xiàn)有供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理;

　　4、負責采購審核工作，包含采購詢比價、成本分析、貨款交期、商務(wù)談判、合同簽訂等;

　　5、負責本部門日常工作管理，分發(fā)部門計劃及工作分解;對本部門員工進行培訓、激勵，提高部門凝聚力、積極性和工作效率;

　　部門職能和崗位職責 9

　　一、工程技術(shù)管理職能范圍

　　1、負責貫徹國家的技術(shù)標準及規(guī)范，了解專業(yè)新技術(shù)、新標準的發(fā)展動態(tài)與信息。

　　2、負責做好新規(guī)范、新標準的宣傳工作及相關(guān)的業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓工作。

　　3、負責新技術(shù)、新標準、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用工作。

　　4、參與大中型工程項目的圖紙會審以及專項施工方案的編制工作。

　　5、負責本專業(yè)前沿技術(shù)信息的收集整理、研究制定新技術(shù)轉(zhuǎn)化的實施方案。

　　6、對工程技術(shù)應(yīng)用中疑難問題，組織技術(shù)人員進行研究，并提出解決方案。

　　7、負責做好工程質(zhì)量體系要素分配的相關(guān)工作，提出質(zhì)量改進的工作建議。

　　8、負責完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。

　　二、工程管理職能范圍

　　1、負責公司工程項目施工的綜合協(xié)調(diào)與管理工作。

　　2、負責組織編制審核公司各項目部的施工組織設(shè)計和各專業(yè)施工方案，參與工程投標文件的編制工作。

　　3、代表公司參與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位組織的施工圖紙會審，并形成會議紀要，施工過程中幫助項目部協(xié)調(diào)與參建各方責任主體的關(guān)系。

　　4、定期組織召開工程進度例會，聽取各項目部的'工程進度情況，了解工程施工中存在的問題，提出解決方案及處理意見。

　　5、負責辦理工程開工前的各項準備工作，組織并完善工程竣工驗收資料，并對工程項目施工進行綜合評價。

　　6、收集整理工程技術(shù)資料，按規(guī)定程序辦理竣工備案及存檔工作。

　　7、按工程質(zhì)量管理體系確定的質(zhì)量分配要素，做好質(zhì)量體系運行的相關(guān)工作。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　部門職能和崗位職責 10

　　1、負責貫徹執(zhí)行《會計法》《會計準則》等相關(guān)法律法規(guī)及國家的有關(guān)會計制度。

　　2、編制財務(wù)工作計劃，進行財務(wù)核算，按上級有關(guān)部門的要求及時上報財務(wù)及各類統(tǒng)計報表。

　　3、按章納稅對涉及公司稅種及時進行核算，并按規(guī)定做好稅務(wù)的申報工作。

　　4、負責做好公司流動資金的籌集，協(xié)調(diào)好公司流動資金的使用與管理，提高資金的`周轉(zhuǎn)效率。

　　5、負責對已完工程辦理完工結(jié)算后的工程余款的回收，進行單位工程成本核算與分析，提出加強資金控制與管理的工作意見。

　　6、協(xié)調(diào)好與稅務(wù)、審計部門的工作聯(lián)系。

　　7、做好財務(wù)監(jiān)督與控制，按照財務(wù)計劃目標對工程項目進行財務(wù)檢查與審計，提出改進措施，糾正計劃執(zhí)行中的偏差。

　　8、負責完成經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

　　部門職能和崗位職責 11

　　報告上級:主管

　　督導下級:打荷

　　同相關(guān)部門聯(lián)系:餐廳部、采購部、工程部

　　素質(zhì)要求:

　　(1)文化程度:具有中專以上學歷。

　　(2)專業(yè)知識:要有烹飪白案的專業(yè)知識，熟練掌握各式主食、面點(如:糕、餅、面、餃、包)等的制作工藝，有創(chuàng)新能力。

　　(3)任職經(jīng)驗:懂得管理和存放各種原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。

　　(4)其它要求:熟知餐飲衛(wèi)生法規(guī)，通曉面點制作工藝;能接受本部各項規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù);能與同事和睦相處，聽從上級安排，有良好的`職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　主要職責:

　　(1)負責蒸、煮、加工各種面食、面點及各種未制成品。

　　(2)負責餐廳日常客人所需所有面食的加工制作。

　　(3)保管好各種備用原料，保證原料質(zhì)量，按要求存放指定地點。

　　(4)嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把好食品衛(wèi)生關(guān)，確保出品的質(zhì)量衛(wèi)生。

　　(5)餐前準備工作按時完成，本區(qū)域衛(wèi)生要處理到位，嚴格控制成品。

　　注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

　　(1)嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。

　　(2)正確熟練操作面點間設(shè)備設(shè)施，維護一般機械設(shè)施。

　　評估標準:

　　(1)個人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達到標準要求。

　　(2)原料利用充分，成本控制合理。

　　(3)原料管理完好，在指定地點存放。

　　(4)餐前準備充分，保證出品速度。

　　部門職能和崗位職責 12

　　1、負責貨幣資金的收付業(yè)務(wù)。

　　2、每日根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　3、每日進行現(xiàn)金、銀行日記賬的'登記工作的賬款核對工作。

　　4、認真記錄、保管銀行憑證和一切有價證券、充值卡等。

　　5、及時辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，正確使用和簽發(fā)支票、匯票申請書及電匯單。

　　6、每月末與銀行對賬并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

　　7、定期編制現(xiàn)金和銀行存款旬報表。

　　8、每月編制工資表并發(fā)放工資。

　　9、月終匯總材料盤點表，登記庫存材料明細賬。

　　10、購買并保管辦公用品。

　　部門職能和崗位職責 13

　　一、采購部部門職能

　　采購部作為企業(yè)的重要職能部門之一，主要負責企業(yè)所需物資的采購、供應(yīng)商管理、采購成本控制以及與供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)等工作。其核心職能包括以下幾個方面：

　　1. 物資采購管理：依據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求和市場信息，進行市場調(diào)查和分析，負責所需物資的采購和談判工作。通過對比各供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)、價格及售后服務(wù)，確定合理的采購計劃及方案。

　　2. 供應(yīng)商管理：建立和維護供應(yīng)商信息庫，對供應(yīng)商進行評估、分類和篩選，確保供應(yīng)商的資質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量符合企業(yè)要求。同時，與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保物資供應(yīng)的穩(wěn)定性和及時性。

　　3. 成本控制與預算：負責制定采購預算和成本控制計劃，通過優(yōu)化采購流程、降低采購成本、提高采購效率等方式，實現(xiàn)成本控制目標。

　　4. 合同簽訂與執(zhí)行：負責與供應(yīng)商簽訂采購合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。確保合同條款的準確性和合法性，及時處理合同執(zhí)行過程中的問題。

　　5. 部門內(nèi)部管理：負責采購部內(nèi)部的人員管理、工作安排和協(xié)調(diào)，確保部門工作的順利進行。

　　二、采購部崗位職責新

　　根據(jù)采購部部門的職能要求，具體的崗位職責包括但不限于以下幾點：

　　1. 采購經(jīng)理/主管崗位職責

　�。�1）領(lǐng)導和組織部門工作：制定采購計劃和預算，合理安排工作進度和任務(wù)分配，對采購部的各項工作負責。

　�。�2）供應(yīng)商管理和評估：建立和維護供應(yīng)商信息庫，定期對供應(yīng)商進行評估和篩選，確保供應(yīng)商的資質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量符合企業(yè)要求。

　　（3）成本控制和預算執(zhí)行：負責制定和執(zhí)行成本控制計劃及預算，分析采購成本并尋找降低成本的方法。

　　2. 采購專員崗位職責

　�。�1）市場調(diào)查和需求分析：根據(jù)企業(yè)的'業(yè)務(wù)需求和市場信息，進行市場調(diào)查和分析，了解產(chǎn)品價格、品質(zhì)和供應(yīng)情況。

　�。�2）物資采購和談判：根據(jù)企業(yè)的采購計劃，與供應(yīng)商進行談判和溝通，確定產(chǎn)品品質(zhì)、價格及交貨期等條款。

　　（3）訂單處理和合同執(zhí)行：負責訂單的生成、跟蹤和處理，以及與供應(yīng)商簽訂合同的執(zhí)行。

　　3. 質(zhì)量控制員崗位職責

　�。�1）質(zhì)量標準制定和審核：負責制定產(chǎn)品驗收標準和檢驗方法，并負責對供應(yīng)商提供的產(chǎn)品的質(zhì)量進行檢測和審核。

　�。�2）質(zhì)量反饋和處理：收集并整理產(chǎn)品質(zhì)量信息，及時向相關(guān)部門反饋問題并協(xié)調(diào)解決。

　　4. 訂單專員崗位職責

　�。�1）訂單跟蹤和管理：負責訂單的錄入、跟蹤和管理，確保訂單按照約定時間、地點完成。

　　5. 跨部門溝通與協(xié)調(diào)崗職責

　�。�1）內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)：負責與其他部門溝通協(xié)調(diào)，及時傳遞相關(guān)采購信息和工作進展情況。

　　6. 物流專員崗位職責

　�。�1）物流安排與跟蹤：負責與物流公司溝通協(xié)調(diào)，安排產(chǎn)品的運輸、配送及到貨驗收等工作。

　　(2) 物流成本控制與優(yōu)化: 對物流成本進行監(jiān)控和分析， 尋找降低物流成本的方法， 提高物流效率。

　　以上是采購部部門的職能及各崗位的職責概述。隨著企業(yè)發(fā)展的需要和市場競爭的變化，采購部的工作也在不斷更新和完善。一個高效且具有專業(yè)能力的采購部對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

　　部門職能和崗位職責 14

　　1、主持工程技術(shù)部的日常工作，認真履行公司賦予部門的各項工作職責。

　　2、編制起草公司技術(shù)進步發(fā)展規(guī)劃工作方案。

　　3、組織實施新標準、新技術(shù)的推廣應(yīng)用工作。

　　4、負責組織制定大中型工程項目施工技術(shù)方案，對工程中出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題組織技術(shù)研究，確定解決方案。

　　5、主持召開公司工程施工工作例會，安排施工進度，協(xié)調(diào)處理各項目部施工中存在的有關(guān)問題。

　　6、編制工程技術(shù)部的工作計劃并負責落實。

　　7、主持召開公司質(zhì)量體系運行管理評審會議，對公司質(zhì)量體系的運行狀況提出改進意見。

　　8、協(xié)助各項目部協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場各有關(guān)單位的關(guān)系。

　　9、代表公司參與建設(shè)單位或承包單位組織的竣工驗收。

　　10、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　質(zhì)量安全部職能

　　1、負責貫徹執(zhí)行國家的質(zhì)量與安全生產(chǎn)的.有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)的技術(shù)標準規(guī)范。

　　2、負責做好公司質(zhì)量管理體系的運行及管理體系分配要素所確定的職能工作，定期召開工程質(zhì)量與安全分析會，實施工程質(zhì)量與安全管理的技術(shù)改進和管理監(jiān)督。

　　3、負責對公司施工過程的工程質(zhì)量控制、組織各項目部開展工程質(zhì)量的自檢工作，實施工程質(zhì)量與安全的定期檢查工作。

　　4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量安全隱患，及時采取措施予以消除，對發(fā)現(xiàn)的重大質(zhì)量與安全事故按“四不放過”的原則進行處理。

　　5協(xié)助工程技術(shù)部編制質(zhì)量工作方案和安全專項施工方案，并做好材料、設(shè)備質(zhì)量檢驗或技術(shù)性能復核工作。

　　6、參與工程項目的階段驗收和工程竣工驗收，就有關(guān)質(zhì)量安全問題協(xié)調(diào)好參建各方的聯(lián)系。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。

　　質(zhì)量安全部經(jīng)理的崗位職責

　　1、主持質(zhì)量安全部的日常工作，認真履行公司賦予質(zhì)量安全部的各項工作職責。

　　2、組織定期召開公司的質(zhì)量安全分析會或工作會議，對工程項目施工實施定期或不定期質(zhì)量安全檢查，對檢查中分析的各類質(zhì)量安全隱患的整改情況進行復查。

　　3、對違章作業(yè)施工隊及作業(yè)人員提出處理意見。

　　4、參與各工程項目業(yè)主單位組織的質(zhì)量安全檢查和竣工驗收，對涉及整改項目提出具體的工作意見。

　　5、負責對公司質(zhì)量管理體系所確定的分配要素的運行狀況提出工作建議和改進建議。

　　6、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

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