公司各部門崗位職責18篇
在不斷進步的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的公司各部門崗位職責，希望能夠幫助到大家。
公司各部門崗位職責1
1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責生產(chǎn)部的日常管理工作；
2、組織制訂并負責執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃；
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范；
4、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的.經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議；
5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；
6、主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率；
7、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質量關，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作；
8、各分管部門工作的指導、管理與監(jiān)督。
公司各部門崗位職責2
1、做好公司人員的招聘工作（統(tǒng)計各部門的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實施開展人員的`招聘）；
2、員工的入職、離職的管理及員工關系的處理；
3、后勤物資的保管及物資申領工作的管理；
4、社保辦理及工傷的處理；
5、員工的日常考勤管理；
6、公司車輛的派車安排及管理；
7、門禁卡及考勤卡的制作與發(fā)放；
8、主管交代的其它事務。
公司各部門崗位職責3
1、工程部在工程部主管的直接領導下，負責公司的產(chǎn)品研發(fā)、設計與技術管理工作；
2、做好行業(yè)前沿信息及競爭同行的發(fā)展運行情況的資料收集整理；
3、負責組織公司產(chǎn)品工藝技術文件的編制、審核、發(fā)布、修改及監(jiān)督執(zhí)行工作；
4、對材料及產(chǎn)品的技術性能參數(shù)的評審與確認；
5、負責技術、工藝環(huán)節(jié)工序以及生產(chǎn)過程的技術支持工作；
6、負責產(chǎn)品檢驗規(guī)程的編制、實施指導與監(jiān)督工作；
7、做好產(chǎn)品的工藝設計以及新產(chǎn)品的研發(fā)工作；
8、負責制定工藝技術規(guī)范和工藝管理規(guī)范；
9、對生產(chǎn)車間進行必要的技術指導；
10、完成公司領導布置的其它各項工作。
工程部主管崗位職責
1、工程部主管負責領導和組織公司新產(chǎn)品研發(fā)設計、新技術的推廣應用和管理工作，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)；
2、了解本行業(yè)的.產(chǎn)品和技術發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉國內(nèi)外同類產(chǎn)品的市場需求，掌握國內(nèi)外新技術、新工藝、新材料的發(fā)展狀況；
3、組織分析、整理產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品的立項、設計與研發(fā)；
4、組織開展研發(fā)工作，運用檢查、監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)等方法確保研發(fā)項目的順利完成；
5、負責監(jiān)督、指導研究流程的建立及運行，推進新產(chǎn)品市場化；
6、跟進市場對產(chǎn)品的反饋情況，了解客戶對新產(chǎn)品的滿意度；
7、本部門員工的日常工作的管理工作。
工程部技術員（設計師）崗位職責
1、在部門主管的領導下完成對研發(fā)信息的收集分析、新產(chǎn)品的開發(fā)設計等工作，提高公司產(chǎn)品的研發(fā)設計能力；
2、收集國內(nèi)外的同行業(yè)新產(chǎn)品、新材料、新技術的相關信息，并進行分析和研究；
3、協(xié)助領導開展項目研發(fā)工作，編制相應的產(chǎn)品文件資料；
4、協(xié)助生產(chǎn)部門完成產(chǎn)品的試生產(chǎn)，參與處理試生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的狀況或問題；
5、參與制作樣品，并對樣品的性能和技術指標進行測試和驗證；
6、做好產(chǎn)品研發(fā)設計資料的整理歸檔工作，嚴守公司技術機密，杜絕出現(xiàn)技術資料流失的情況；
7、部門主管布置的其它工作任務。
公司各部門崗位職責4
(一)公司安全領導小組安全職責
1、貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示，及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料，做好企業(yè)安全活動記錄，對安全部門的材料及時組織匯審下發(fā)。
2、組織檢查落實干部值班制度，全面負責公司安全保衛(wèi)工作。
3、負責臨時參觀學習辦事人員的登記和進廠安全教育。
4、管好所轄單位的安全工作，制定和建立安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。
5、負責食堂的安全防火管理和飲食衛(wèi)生。
6、指導下屬各部門安全管理工作。
7、負責行政、生活設施，建筑物的安全衛(wèi)生管理
8、組織安全檢查，安全教育和隱患整改。
9、組織本單位事故調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報。
10、貫徹執(zhí)行國家和上級關于工業(yè)衛(wèi)生，職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，做好工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。
11、參加生產(chǎn)性建設工程項目工業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督。
12、組織做好作業(yè)現(xiàn)場工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測，按要求及時上報監(jiān)測數(shù)據(jù)。
13、按照國家有關規(guī)定組織好職工職業(yè)健康檢查，建立健全職工健康監(jiān)護檔案。
14、對企業(yè)安全隱患提出治理方案和計劃。
15、負責對職工進行職業(yè)防護教育，現(xiàn)場自救、互救教育和考核。
16、對有毒有害作業(yè)場所的勞動保護，個人防護用品、用具提出配備計劃。
17、進行總結、安排工作時納入安全工作。
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1、貫徹執(zhí)行國家及公司安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在經(jīng)理、副經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的領導下負責企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。
2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；制定活動方案，組織開展各種安全活動，辦好安全教育。
3、組織制定、修訂本公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。負責公司重大事故應急救援預案的編制、修訂，并定期演練，同時督促各部門健全預案和定期演練。
4、組織安全大檢查，執(zhí)行事故隱患整改制度。深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導；檢查督促有關部門搞好安全裝備的維護保養(yǎng)、管理工作；協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。
5、按國家有關規(guī)定負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查有關部門按規(guī)定及時進貨、按時發(fā)放和合理使用。
6、組織建立健全義務消防隊。對其進行業(yè)務技術指導訓練，負責全體員工的防火、滅火知識教育；負責防火、防爆工區(qū)內(nèi)固定動火區(qū)的管理；編制專用消防器材的配置和采購計劃，負責消防器材的檢查，督促基層各部門維護和保養(yǎng)好，對有問題的及時計劃修購。
7、參加新建、改建、擴建及大修、技改工程的“三同時”監(jiān)督和審查驗收，使其符合國家法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。
8、對各種作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)督、檢查，督促基層各部門執(zhí)行各項安全管理制度。協(xié)同設備管理部門做好特種設備和大機組安全管理監(jiān)督工作。
9、負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身作傷亡、火災、爆炸事故的調(diào)查處理，參加各類上報公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，按規(guī)定及時上報。
10、負責對公司各部門安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任部門和個人，提出獎懲意見。
11、會同工會各部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，開展安全技術研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法。會同工會等有關部門，搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，減少和杜絕職業(yè)危害的發(fā)生。
12、建立健全安全管理網(wǎng)，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期召開安全專業(yè)人員會議。
13、負責安全保證基金的管理，提出安�；鸩τ媱澋膶嵤┻M行檢查監(jiān)督。
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1、在總經(jīng)理正確領導下，搞好本企業(yè)的安全生產(chǎn)，行使企業(yè)安全生產(chǎn)管理的.綜合職能。
2、負責貫徹執(zhí)行國家、上級有關安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法令、制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。組織制定本企業(yè)的“安全技術規(guī)程”，配合修改“安全生產(chǎn)管理制度”，使之符合國家法律法規(guī)和規(guī)范，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、負責對職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓，協(xié)助有關部門做好特殊工種的安全技術培訓和考核。監(jiān)督檢查各部門按規(guī)定及時發(fā)放，正確使用個人防護用品、保健費用等。
4、協(xié)助總經(jīng)理組織好全廠性的安全生產(chǎn)檢查。督促并配合有關部門對壓力容器、電器設備、安全報警裝置等定期檢查和校驗工作。
5、負責制定和修定各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度，使其符合安全技術規(guī)范、標準和制度要求，禁止不合格設備進入生產(chǎn)裝置。
6、負責匯總、審核、編制安全措施計劃，批準后督促下屬部門落實。督促與協(xié)助有關部門采取措施，改善勞動條件，防止職工中毒，做好職工體檢工作。
7、參加新建、改建、擴建、大修理工程和新產(chǎn)品項目的“三同時”審查。配合本企業(yè)的環(huán)境監(jiān)測、塵毒監(jiān)測，及時提出改進措施，督促有關部門不斷改善員工的作業(yè)環(huán)境。
8、有權下達隱患整改指令，并有處罰權，對明顯處于危險運行的設備、違章指揮、違章作業(yè)、塵毒危害等令其停工停產(chǎn)。
9、負責人身事故的調(diào)查處理，參加各類重大事故的調(diào)查分析和處理，匯總統(tǒng)計上報。定期組織生產(chǎn)大班的應急救援預案演練，提高在崗員工處理突發(fā)事件的能力。
10、積極推廣應用現(xiàn)代化安全管理方法，提高安全管理水平。
11、負責及時編制完善生產(chǎn)工藝技術規(guī)程，并確保貫徹實施。
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1、按照規(guī)定提取安全基金，交納安全抵押金，保證安全基金用于安全范圍。
2、在編制基本建設和工程費用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金�？顚Ｓ谩�
3、保證事故隱患治理費用，安全教育費用的資金到位。
4、保證勞動保護用品、消防用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。
5、執(zhí)行國家關于企業(yè)安全技術措施經(jīng)費提取使用的有關規(guī)定，做到�？顚Ｓ�，并監(jiān)督執(zhí)行，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證安全技術措施和隱患整改項目費用到位。
6、執(zhí)行財政部和上級關于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法，監(jiān)督檢查安全保證基金的繳納和返回基金的使用。
7、把安全管理納入經(jīng)濟責任制，分析企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)濟效益，支持開展安全生產(chǎn)競賽活動，審核各類事故費用支出、審查核準企業(yè)工傷保險費用。
(五)銷售科安全職責
1、對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責，建立健全有關安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。負責所管轄范圍內(nèi)人員的安全教育培訓考核和安全管理。
2、負責所轄車輛、人員及所售產(chǎn)品的安全。
3、組織或參加銷售系統(tǒng)上報事故的調(diào)查處理。
4、組織銷售系統(tǒng)的安全大檢查，落實銷售系統(tǒng)重大事故隱患的整改。
5、定期召開銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)上存在的問題。
6、組織銷售系統(tǒng)參加安全生產(chǎn)競賽活動，總結先進經(jīng)驗。
7、對銷售產(chǎn)品的安全質量負責，符合國家和上級有關標準。
8、負責銷售產(chǎn)品用戶安全資質情況的審查。
(六)供應科安全職責
1、對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責，建立健全有關安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。負責所管轄范圍內(nèi)人員的安全教育培訓考核和安全管理。
2、負責計劃保質保量及時供應安全技術措施項目的所需設備、材料。
3、負責各類勞動保護用品的采購、保管和按標準發(fā)放。
4、貫徹執(zhí)行《倉庫防火安全管理制度》及《車輛運輸安全管理制度》，結合本單位實際，制定相應的實施細則、5、負責管轄各庫區(qū)的防雷、防靜電、防火、防爆工作。
6、對購入設備、配件及有關原料的安全質量負責，符合國家和上級有關標準。
7、負責對本部門的不安全隱患提出治理方案。
8、負責供應商安全資質情況的審查。
(七)技術質量科安全職責
1、編制或修定的工藝技術操作規(guī)程，工藝技術指標必須符合安全生產(chǎn)的要求，對操作規(guī)程，工藝技術指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。
2、在制定長遠發(fā)展規(guī)劃，編制企業(yè)技術措施計劃和進行技術改造時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目，制定增產(chǎn)節(jié)約的措施時，應符合安全技術要求。
3、負責工藝技術原因引起的事故調(diào)查處理和統(tǒng)計上報，參加基層上報事故的調(diào)查處理。
4、執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”的原則，組織技改項目的設計和投入使用時的“三同時”審查。
5、組織并檢查各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作工的安全技術培訓考核。
6、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。
7、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全裝備。
公司各部門崗位職責5
1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)部經(jīng)理的直接領導下，全面負責公司的生產(chǎn)管理工作；
2、根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調(diào)度安排，按時完成公司下達的各項生產(chǎn)任務；
3、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的`執(zhí)行工作；
4、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術問題、質量問題進行分析與解決；
5、負責生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作；
6、負責生產(chǎn)車間設備的購置申請、設備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)等；
7、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓工作；
8、指導生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“6S”管理工作；
9、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項安全生產(chǎn)設施，確保安全生產(chǎn)工作落到實處；
10、完成公司領導布置的其它各項工作。
公司各部門崗位職責6
總經(jīng)理崗位職責
1、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標和方向。
2、制定公司經(jīng)營管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。
3、負責公司內(nèi)部組織機構配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘。
4、負責拓展開發(fā)公司的對外經(jīng)營業(yè)務，與地方政府及相關職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡，確保關系順暢。
副總經(jīng)理崗位職責
協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司經(jīng)營管理工作；受總經(jīng)理委托，臨時主持公司日常經(jīng)營管理工作；根據(jù)開發(fā)意圖，與設計單位進行對接，在設計階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎；督促、指導工程管理部的工作；完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
行政總監(jiān)崗位職責
1、在總經(jīng)理直接領導下，負責公司行政和財務管理方面的工作。
2、負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調(diào)配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。
3、負責對財務部各項工作進行審核，監(jiān)督公司的成本控制工作。
4、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
銷售總監(jiān)崗位職責
1、在總經(jīng)理直接領導下，負責公司銷售方面工作，擬定銷售方案。
2、負責銷售方面日常行政管理工作和銷售工作計劃的審定，檢查、控制以及部門員工的考評工作。
3、負責銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。
4、負責實施銷售費用(包括廣告推廣費用)的審核、控制。
5、負責對下屬分工授權、檢查，頒布制度對其業(yè)績進行評估。
6、負責售出商品房的審核，編制銷售情況報表。
7、負責員工的銷售回款和與財務部的協(xié)調(diào)工作。
8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
總經(jīng)理助理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)工程管理方面的相關事宜。
2、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)與物業(yè)公司的相關事宜。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期經(jīng)營管理發(fā)展規(guī)劃。
4、協(xié)調(diào)與行業(yè)主管部門或相關單位的關系，協(xié)助總經(jīng)理做好社會公共事務的管理工作。
5、完成總經(jīng)理交辦的相關事宜。
財務部部長崗位職責
1、貫徹有關財政方針、政策，遵守各項財務制度，帶領本部門員工認真落實公司制定的各項規(guī)章制度。
2、做好記賬和結賬工作，定期開展財務人員的專業(yè)培訓和考核。
3、負責公司各種款項支付、報銷的審核，監(jiān)督及審核公司各種經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況。
4、研究公司的財務管理措施和執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)與其它部門之間的關系，及時處理財經(jīng)方面突發(fā)事務。
5、負責對外與財務相關職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)絡工作。
6、負責公司的融資、籌資工作，做好財務管理工作。
7、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
財務部會計崗位職責
1、按時間和程序做好會計賬務和公司費用報銷的審核工作。
2、按工程進度適時開展材料計劃的審核、成本分析和成本控制的審計工作。
3、參與招標的商務洽談，負責工程預結算以及商品房的銷售審計工作，監(jiān)督各部門合理使用資金，提高資金使用率，控制資金流向。
4、負責與銀行、稅務、統(tǒng)計、財政等相關部門的溝通及協(xié)調(diào)工作，按時參加稅政培訓。
5、按月、季、年做好報稅工作。
6、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
財務部出納崗位職責
1、管理好公司轉賬、現(xiàn)金支票及其它票據(jù)。
2、做好銀行和現(xiàn)金收支賬務，現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記賬應每日核對相符，并編制好銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
3、及時匯報資金流向和用途，每周報資金明細表。
4、負責辦理企業(yè)賬戶的設立、取消等相關銀行業(yè)務事宜。
5、負責辦理公司員工的各種保險，根據(jù)人員及工資變化隨時掌握和調(diào)整工資的變動情況，每月按指定時間發(fā)放工資，做好勞資管理工作。
6、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
辦公室文員崗位職責
1、負責辦公室日常工作和公司車輛、后勤管理工作。
2、負責督促、落實公司的各項規(guī)章制度，負責員工考勤登記工作。
3、負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉正的審批及相關手續(xù)辦理工作。
4、負責公司相關文件、檔案、圖書和印鑒的管理工作。
5、負責辦理公司證件的年檢工作。
6、負責組織、安排公司的各項會議、活動。
7、負責有關業(yè)務單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會見總經(jīng)理的人員，做好接待工作。
8、負責協(xié)調(diào)各部門及相關單位之間的關系。
9、負責公司食堂管理及辦公區(qū)域清潔管理工作。
10、負責打印公司文件，辦公室電話、傳真、復印機等設備的使用與管理。
11、負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。
12、負責報刊、信件的發(fā)放、轉送工作。
13、保證各部門聯(lián)絡暢通，并了解各部門工作內(nèi)容。
14、負責起草總經(jīng)理交辦的各種文件及相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經(jīng)理匯報。
15、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
司機崗位職責
1、遵守公司的各項規(guī)章制度，完成分配的任務。
2、遵守交通管理部門制定的法規(guī)、法紀。
3、保證車容整潔、車輛機械性能良好。
4、每日自查、自檢車輛狀況。
食堂工作人員崗位職責
1、負責日常的工作餐及公司內(nèi)部聚會或對外招待的食堂工作。
2、制定餐廳菜譜，征求員工意見，改進餐廳工作。
工程管理部部長崗位職責
1、領導本部門工作，對本部門工作完成情況和工作質量負全責。
2、根據(jù)公司的總體工作目標和計劃，制定本部門的具體工作目標和工作計劃。
3、負責對施工單位及監(jiān)理單位的管理，協(xié)調(diào)各專業(yè)隊伍的施工。
4、對技術變更、現(xiàn)場簽證和工程款支付進行審核。
5、負責施工過程中的各項招標工作。
6、負責完成工程項目竣工驗收工作，做好政府職能部門公共關系的管理。
7、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
工程管理部副部長崗位職責
1、協(xié)助部長落實部門各項工程計劃，解決工程中的各類問題。
2、重點控制工程施工中的各項成本，合理降低工程造價。
3、對施工中的`變更、現(xiàn)場簽證及工程款支付進行審核。
4、在公司及部門領導的安排下完成具體的招標工作，組織相關人員編制標底，進行商務洽談及考察，并代表公司簽定相關的合同。
5、辦理房地產(chǎn)開發(fā)前期的各類文件及手續(xù)，做好房地產(chǎn)行業(yè)及行政公共關系的管理。
6、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
工程管理部專業(yè)工程師崗位職責
1、熟悉和掌握相關技術規(guī)范、技術標準的內(nèi)容及其適用條件和范圍，科學有效地指導工程施工。
2、熟悉工程材料和設備的技術性能，掌握驗收標準，對進場的材料進行質量控制。協(xié)同監(jiān)理單位對各施工工序進行質量控制，對施工過程中的隱蔽工程進行檢查和驗收。
3、熟悉專業(yè)工程的施工技術、操作方法、驗收標準，對工程項目施工建設進行管理和檢查。
4、根據(jù)工程計劃，對施工項目質量、進度、實施階段成本進行全面控制。
5、負責專業(yè)技術變更和現(xiàn)場簽證資料管理工作，并嚴格履行工作程序。
6、督促監(jiān)理公司監(jiān)督施工質量，處理質量事故。
7、負責專業(yè)分部、分項工程檢查驗收和項目竣工驗收工作。
工程管理部檔案員崗位職責
1、負責施工過程中對參建各方檔案工作的指導和督促工作。
2、負責收集本部門的相關檔案及日常的會議記錄等工作。
3、負責項目竣工后的檔案移交工作。
銷售部部長崗位職責
1、負責部門工作計劃、目標的制定，及部門各項業(yè)務(銷售、合同、催款等)的完成。
2、負責組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。
3、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和本公司的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前、售中、售后的各項服務工作。
4、負責向上級主管領導提交銷售統(tǒng)計與分析報表。
5、負責售出單位認購書的簽收及審核。
6、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。
7、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
8、負責制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。
9、負責對售樓員進行培訓和管理，根據(jù)實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。
銷售部銷售主管崗位職責
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。
2、負責填寫工作日志，銷售日報及銷控表的核對和填制，銷售統(tǒng)計工作。
3、負責每日的記帳。
4、負責復審每日簽約的合同，認購單，保留單。
5、負責銷售部的排班及考勤管理，記錄。
6、負責會議的記錄，文稿撰寫等文秘工作。
7、負責銷售部辦公用品的管理。
8、配合經(jīng)理完成銷售及經(jīng)理交辦的其它工作。
9、在銷售部經(jīng)理領導下負責具體銷售工作。
10、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送部門領導。
11、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負責具體銷售方案實施。
銷售部銷售內(nèi)業(yè)崗位職責
1、負責辦理備案、貸款工作，審核合同的簽訂及貸款人的要件。
2、負責檔案和合同管理，通知并將資料分發(fā)到有關部門(如將重新使用的價格表報送辦公室、財務部)。
3、行政及其他費用開支的具體經(jīng)辦，已發(fā)生的費用分門別類錄入電腦，進行費用控制與統(tǒng)計，制定月報表。
4、參與傭金計算。
5、負責銷售部業(yè)績考核表的發(fā)放與回收，送交分管領導。
6、根據(jù)合同規(guī)定制定客戶應繳樓款金額及時間表，并落實到具體銷售人員，監(jiān)督催款情況。
7、制定銷售臺帳，定期上交主管領導。
8、執(zhí)行銷售部主管領導安排的其它日常工作。
銷售部售樓員崗位職責
1、負責房屋銷售工作，負責實施完成公司總的銷售計劃。
2、對照工程圖紙，對商品房的結構、戶型、面積、室內(nèi)各種設施了解清楚、背熟記牢。
3、深入市場搞好調(diào)查研究，熟悉房屋市場的銷售趨勢、價格走向及行業(yè)競爭情況，為制定銷售策略提供意見。
4、嚴格執(zhí)行公司制定的銷售價格，如有變動，必須向銷售總監(jiān)請示，經(jīng)同意并做批示后方可變動。
5、對售房中發(fā)生的重要問題，要及時通過部門經(jīng)理向公司匯報，不得擅自處理。
6、積極地同房屋交易機構及購房者進行聯(lián)系，多渠道做好房屋銷售工作，確保銷售計劃的完成。
7、對客戶提出的問題，要及時反饋給公司有關部門或人員進行處理，直到客戶滿意為止。
8、設立裝戶圖、建立銷售臺帳，對已銷售的房屋應收房款、已收房款、未收房款登記清楚。
物業(yè)管理部部長崗位職責
1、全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。
2、組織本部門人員進行前期樓宇的接管驗收，業(yè)主入住資料準備。協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。
3、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系，以便于開展各項工作。
4、定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務水平和服務質量。
5、負責物業(yè)管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃，協(xié)助辦公室做好物業(yè)服務中心人員的招聘、考核、錄用及人員調(diào)整工作。
6、負責編制物業(yè)服務工作所需的物品采購計劃，上報公司相關部門，并負責所購物品的保管和發(fā)放工作。
7、負責制定物業(yè)服務中心工作計劃，并保證計劃的貫徹執(zhí)行。
8、全面負責物業(yè)服務中心工作，保證物業(yè)服務中心管理范圍內(nèi)的工作質量，為住戶提供良好的管理與服務。
9、負責制定、貫徹、落實崗位責任制，制定工作要求，工作目的，建立各項管理制度。
10、負責指導、監(jiān)督、檢查物業(yè)服務中心各項工作及基層人員的工作完成情況。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。物業(yè)管理部物業(yè)管理員崗位職責
1、負責所管物業(yè)區(qū)域內(nèi)的日巡檢和協(xié)調(diào)違章及投訴的處理工作。
2、參與樓宇的竣工驗收和接管工作，準備業(yè)主入住資料、辦理裝修驗收手續(xù)并陪同業(yè)主看房。
3、辦理業(yè)主裝修審批手續(xù)，負責裝修巡視，并辦理裝修驗收手續(xù)。
4、對所管區(qū)域內(nèi)房屋現(xiàn)狀進行檢查，并按規(guī)定上報管理中心匯總制定年度維修養(yǎng)護計劃。
5、熱情接待來訪業(yè)主，樹立良好公司形象，對業(yè)主的建議或投訴要及時登記并處理。
6、負責管理費和各項費用的催繳工作。
7、在部長的領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務的職能。
8、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。
9、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴。
10、負責物業(yè)服務中心內(nèi)部資料，業(yè)主資料的檔案管理工作。
11、積極完成上級領導交辦的其它工作。
公司各部門崗位職責7
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領導下完成各項工作任務；
2、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；
3、負責管理漢江道口的`一切設施、財產(chǎn)、生產(chǎn)工具；
4、負責鐵路設施的正常巡視和路障排除；
5、確保所轄區(qū)段內(nèi)設備狀況良好和行車安全；
6、嚴格執(zhí)行道口管理細則，確保來往車輛、行人安全通過；
7、負責道口門衛(wèi)的治安，禁止無關人員及車輛通行；
8、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件，立即匯報部門領導；
9、完成領導交辦的其他工作。
公司各部門崗位職責8
1、在分管副總的直接領導下，對公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行指標負責；
2、負責落實各項生產(chǎn)計劃任務，保證生產(chǎn)計劃任務的'完成；
3、負責生產(chǎn)管理、安全管理及技術監(jiān)督工作，負責定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度會；
4、組織協(xié)調(diào)計劃統(tǒng)計、生產(chǎn)運行、設備檢修維護和技術資料存檔管理等工作；
5、定期組織編制、修訂各種現(xiàn)場規(guī)程，審核各項運行、檢修報告，提出指導性意見；
6、負責組織設備的大、小修及技術管理的有關事宜；
7、負責安排檢修工作任務及工作標準，并組織對檢修設備的檢查、驗收和考核；
8、負責組織每天一次的生產(chǎn)碰頭會，保證公司安全經(jīng)濟運行工作；
9、負責組織和安排各專業(yè)運行規(guī)程的定期完善和修訂；
10、提出合理的科學運行方式，制訂考核標準，監(jiān)督各項運行指標的落實情況；
11、認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，加強安全管理工作，落實安全措施，認真查處各類設備及責任事故；
12、負責節(jié)能和環(huán)境保護工作的落實；
13、對本部門的精神文明建設和員工思想政治工作負責；
14、完成領導交辦的其他工作。
公司各部門崗位職責9
1、在部門主管的指揮安排下，認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；
2、依照工作規(guī)范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類；
3、及時準確的`做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作；
4、增強安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患應當及時向部門主管匯報；
5、協(xié)助部門領導做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；
6、積極配合品管部門做好原材料的日常進貨檢驗工作；
7、做好倉庫的日常相關表單及臺帳的填寫記錄工作。
公司各部門崗位職責10
1、在的直接領導下，負責倉儲部的日常管理工作；
2、負責做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理控制工作；
3、仔細做好原材料和成品的`標識與分類工作；
4、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作，確保倉庫儲藏物品的存放整齊有序；
5、做好物料及產(chǎn)品的出入庫記賬工作的指導與監(jiān)督，確保賬目與實物相符；
6、組織做好倉庫的安全管理工作，加強日常的安全檢查。發(fā)現(xiàn)問題或隱患應當及時處理；
7、熟悉倉庫物品的庫存情況，及時對庫存的呆滯物料向上級領導提出合理的處理意見；
8、組織做好倉庫的“6S”管理工作；
9、倉儲部工作人員日常工作開展的指導和監(jiān)督管理工作。
公司各部門崗位職責11
為了加強焊接車間的管理，確保生產(chǎn)優(yōu)質、安全、順利進行，特制定如下管理職責：
1、認真學習廠規(guī)廠紀，遵紀守法，熱愛并做好本職工作，嚴格按照工藝操作規(guī)程進行操作。
2、焊機必須以正確的方法接地(或接零)，接地(或接零)裝置必須連接良好，永久性的'接地(或接零)應做定期檢查。
3、禁止焊條或焊鉗上帶電金屬部件與身體相接觸。
4、焊工必須用干燥的絕緣材料保護自己免除與工件或地面可能產(chǎn)生的電接觸。在坐位或俯位工作時，必須采用絕緣方法防止與導電體的大面積接觸。
5、嚴禁脫崗、串崗、睡崗；凡進入生產(chǎn)區(qū)一律不準帶火種；嚴禁酗酒作業(yè)。以上如有違反，按公司有關規(guī)定處理。
6、作業(yè)人員在觀察電弧時，必須使用帶有濾光鏡的頭罩或手持面罩，或佩戴安全鏡、護目鏡或其他合適的眼鏡，輔助人員亦應配戴類似的眼保護裝置。
7、要樹立節(jié)約光榮，浪費可恥的思想，節(jié)能降耗，提高效益。要發(fā)揚團結互助的協(xié)作精神，既要做到分工明確，人人盡職盡責，又要團結協(xié)作，共同努力，確保生產(chǎn)任務保質保量地完成。
8、以上制度的實施，由生產(chǎn)科或車間主任監(jiān)督執(zhí)行。與廠紀廠規(guī)有重大沖突之處，以公司規(guī)定為準。其它事項的監(jiān)督：第一次違者，以警告說服教育；第二次違者，寫書面檢查或罰款30元；第三次違者，罰款100元或直接開除。
公司各部門崗位職責12
1、開展市場調(diào)研工作，確定客戶對產(chǎn)品的需求，及時獲得產(chǎn)品的銷售信息，積極開拓公司的各項銷售業(yè)務；
2、編制年度、季度及月度銷售經(jīng)營規(guī)劃和目標，并負責落實和協(xié)調(diào)；
3、負責客戶訂單的評審以及合同執(zhí)行過程中的管理工作；
4、建立客戶檔案，對客戶的需求信息進行收集和分析；
5、做好客戶資料以及銷售信息及資料的歸檔管理工作；
6、為公司產(chǎn)品的研究開發(fā)提供咨詢與建議；
7、負責產(chǎn)品的`交付并組織實施相關的售后服務工作；
8、負責將進行售后服務時所得到的關于產(chǎn)品品質等方面的信息及時反饋給公司的相關部門；
9、協(xié)助公司財務部門認真做好產(chǎn)品的成本核算工作；
10、協(xié)助公司領導做好其它各項工作。
公司各部門崗位職責13
1、綜合管理部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務；
2、部門內(nèi)工作人員（人力資源專員、行政專員、基礎建設專員、總務后勤專員、公司前臺、清潔工及門衛(wèi)等）日常工作的指導、管理及監(jiān)督；
3、公司的'規(guī)章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫審核及發(fā)布等；
4、公司的人事工作開展的組織與協(xié)調(diào)；
5、公司基礎設施建設的計劃制定、實施及審核等；
6、公司食堂與公司宿舍的管理工作；
7、做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，確保各項事務的順利開展；
8、做好公司重大活動的組織和接待工作；
9、領導布置的其它工作任務。
公司各部門崗位職責14
1、在車間主任的指揮領導下，認真做好本班組的日常管理工作；
2、負責本班組的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產(chǎn)計劃順利實現(xiàn)；
3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術特點，具備一定的生產(chǎn)管理、質量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識；
4、依照車間下達的生產(chǎn)計劃，合理調(diào)度安排本班組的各項生產(chǎn)活動；
5、監(jiān)督指導班組員工嚴格執(zhí)行質量管理體系的相關規(guī)程和要求；
6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中所存在的問題并及時實施恰當?shù)奶幚泶胧�。如果遇到自己無法妥善解決的.問題時，應當及時向部門主管及時請示匯報；
7、嚴格執(zhí)行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時予以排除；
8、指導本班組員工正確規(guī)范的使用生產(chǎn)設備，負責對相關設備進行日常的維護與保養(yǎng)工作；
9、負責班組員工的日�？己思凹夹g和業(yè)務培訓工作；
10、監(jiān)督指導班組員工做好日常的工作開展。
公司各部門崗位職責15
綜合管理部是公司的綜合辦事部門，在管理部主任的直接領導下，負責做好公司的各項事務的開展。具體的工作職責主要包括：
1、負責制定工作計劃、總結、報告，負責各部門文件的起草、修改與審核；
2、公司會議的準備、通知、召集以及會議內(nèi)容的記錄整理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理；
3、負責公司相關文件或通知的制定與發(fā)布公示；
4、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔；
5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；
6、負責公司員工的'食宿、福利措施及保安等總務后勤工作的協(xié)調(diào)與處理；
7、負責公司基礎設施的建設與管理工作；
8、負責公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作；
9、公司領導布置的其它各項工作。
公司各部門崗位職責16
1、在銷售部經(jīng)理的領導下積極開展各類銷售活動，開發(fā)維護客戶資源，完成公司下達的銷售任務；
2、經(jīng)常性的進行市場調(diào)查，收集產(chǎn)品的相關市場信息，尋找并開發(fā)潛在客戶；
3、根據(jù)公司訂立的.銷售目標制訂自己的市場開拓計劃，認真執(zhí)行公司的銷售計劃；
4、代表公司與客戶洽談業(yè)務、進行商務談判，并簽訂銷售合同；
5、負責合同的執(zhí)行與協(xié)調(diào)工作，并按規(guī)定收取合同款；
6、負責做好客戶信用等級、經(jīng)銷能力等方面的分析評價；
7、建立自己所負責客戶的檔案，并根據(jù)客戶情況制定銷售策略；
8、負責新客戶的拓展及客戶關系的維護工作，及時、妥善地處理客戶意見和投訴等。
公司各部門崗位職責17
一，總經(jīng)理崗位職責
1.執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時，足額地完成董事會下達的利潤指標.
2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配，使用方案.
3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目.
4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議，合同，合約和處理有關事宜、
5.決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免，報酬，獎懲，決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一，高效的組織體系和工作體系、
6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權聘請專職或兼職法律，經(jīng)營管理，技術等顧問，并決定報酬.
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵，調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退、
8.審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營，投資，改造，基建項目和流動資金貸款，使用，擔保的可行性報告.
9.健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.
10.抓好公司的生產(chǎn)，銷售工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營、
11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良，紀律嚴明，訓練有素，適應"四個一流"需要的員工隊伍、
12.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮"領導一班人"的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.
13.加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象.
14.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作、
15.積極完成董事會交辦的其他工作任務.
二，總經(jīng)理秘書崗位職責
一，負責組織部召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，起草會議紀要，簡報，協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況、
二，做好各類文件的登記，保管，轉發(fā)，立卷，存檔等，保管使用印鑒，介紹信及經(jīng)費本.
三，草擬年度工作計劃，總結，報告，清算，批復等文檔、
四，做好辦公室勤雜內(nèi)務工作，文書檔案管理，做好上級及校內(nèi)有關文件收發(fā)，登記，傳閱，下發(fā)和年終清理，立卷，歸檔工作，辦理定購和發(fā)放各種學習材
五，協(xié)助領導協(xié)調(diào)各個崗位的工作關系.
財務部崗位職責
一，財務總監(jiān)崗位職責
1，在董事會和總經(jīng)理領導下，總管公司的會計，報表，預算工作、
2，負責制定公司利潤計劃，資本投資，財務規(guī)劃，開支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.
3，建立健全公司內(nèi)部核算的組織，指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度、
4，組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃，成本計劃，努力降低成本，增收節(jié)支，提高效益、
5，監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令，紀律，以及董事會決議、
二，會計主管崗位職責
1，根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領導批準后組織實施、
2，參與擬訂財務計劃，審核，分析，監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況、
3，在部長領導下，準確，及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)，增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算、
4，正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度，年度會計報表，年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.
5，負責公司固定資產(chǎn)的財務管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.
6，負責公司稅金的計算，申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢.
7，負責會計監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性，合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.
8，負責社會集團購買力的審查和報批工作、
9，及時做好會計憑證，帳冊，報表等財會資料的收集，匯編，歸檔等會計檔案管理工作.
10，主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時，可靠的財務信息和有關工作建議.協(xié)助部長做好部門內(nèi)務工作，完成財務部部長臨時交辦的其他任務.
三，出納崗位職責
1，在部長領導下，按照國家財會法規(guī)，公司財會制度的有關規(guī)定，認真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務、
2，根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款，取款和轉帳結算業(yè)務;登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單，在月末作出相應調(diào)整，做到銀行對帳單相符.
3，登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結日清，保證帳證相符，帳款相符，帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正.
4，認真審查臨時借支的用途，金融和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行市(縣)內(nèi)采購領用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限、
5，正確編制現(xiàn)金，銀行的記帳憑證，及時傳遞給財務登帳、
6，配合對應收款的`清算工作.
7，嚴格審核報銷單據(jù)，發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務，做到合法準確，手續(xù)完備，單證齊全、
8，核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)入公司職工的工資，獎金、
9，負責及時，準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險，公積金等基金的工作、
10，負責妥善保管現(xiàn)金，人價證券，有關印章，空白支票和收據(jù)，做好有關單據(jù)，帳冊，報表等會計資料的整理，歸檔工作、
11，負責掌管公司財務保險柜.
12，完成財務部長臨時交辦的其他工作
四，審計人事主管崗位職責
1，在部長領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見.
2，負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘，引進工作.
3，負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計，分析，預測，調(diào)整，查詢和人才庫建立等工作.
4，具體負責辦理招聘，勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免，調(diào)配，解聘，離退休的申請報批手續(xù).
5，具體負責員工戶藉調(diào)動，職稱評定，住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).
6，負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全，工傷事故的調(diào)查，善后處理和補償.
7，負責年終先進單位，個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作、
8，完成人事部部長臨時交辦的其他任務、人力資源部崗位職責
人事主管崗位職責
1，全面負責公司人事管理工作，執(zhí)行總經(jīng)理關于人事管理工作的指示.
2，制定和修改公司人事管理規(guī)章報總經(jīng)理批準，并負責實施、
3，制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準，并負責實施、
4，負責公司人員招聘及面試工作，在職權范圍內(nèi)決定錄用或不錄用員工.
5，負責公司內(nèi)部人員調(diào)配工作，在職權范圍內(nèi)作出同意或不同意人員調(diào)配決定.
6，按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定、
7，指導和幫助下屬做好人事管理工作.
8，全面負責公司勞動工資工作，執(zhí)行總經(jīng)理關于勞動工資工作的指示.
9，負責與員工簽訂勞動合同.
10，負責執(zhí)行國家勞動工資法津，法規(guī)，制定公司勞動工資管理制度，制定公司醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險，住房公積金等制度.報總經(jīng)理批準，并負責實施.
11，加強勞動工資管理，制定勞動工資計劃，并負責實施、
12，負責并落實工作安全，勞動保護，計劃生育等工作、
13，指導和幫助下屬做好勞資管理工作.
14，負責公司員工培訓工作
15，負責制定公司員工培訓計劃，提高公司員工業(yè)務素質、
16，幫助和指導下屬全面實施培訓計劃.
17，負責與公司出資培訓人員簽訂服務期協(xié)議、
18，對本部門員工的工作情況進行檢查，監(jiān)督和考核、
19，完成上司布置的其他工作.
市場部崗位職責
一，市場總監(jiān)崗位職責
1，組織編制年度營銷計劃及營銷費用，內(nèi)部利潤指標等計劃;
2，有權向總經(jīng)理提出營銷部，辦事處，各營銷點的業(yè)務經(jīng)理(主任)，副經(jīng)理人選;
3，組織研究，擬定公司營銷，市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
4，組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定，制度和內(nèi)部機構設置;
5，負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用，考核，調(diào)配，晉升，懲罰和解聘;
6，負責核準營銷經(jīng)理，營銷人員浮動工資，傭金發(fā)放標準;
7，組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂，履行情況及指標完成情況;
8，組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況，資金需求預測情況;
9，負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門，技術部門及其他部門工作的協(xié)作關系;
10，組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;
11，負責審批營銷人員的借款單，差旅費，差假等;
12，負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);
13，組織收集市場銷售信息，新技術產(chǎn)品開發(fā)信息，用戶的反饋信息等;
14，負責組織，推行，檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作;
15，組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作
; 16，按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作、
二，銷售主管崗位職責
1，根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略，銷售計劃及量化銷售目標.
2，制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務、
3，制定銷售額，市場覆蓋率，市場占有率等各項評價指標、
4，分解銷售任務指標，制定責任，費用評價辦法、
5，組織下屬人員做好銷售合同的簽訂，履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應收賬款的催收工作.
6，制定，調(diào)整銷售運營政策.
7，組織，領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題、
8，匯總，協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃、
9，協(xié)調(diào)銷售關系.
10，調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價.
三，信息主管崗位職責
1，負責公司內(nèi)部網(wǎng)絡開發(fā)和維護.
2，負責區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設協(xié)調(diào)、
3，負責區(qū)域信息平臺維護及更新.
生產(chǎn)部崗位職責
一，生產(chǎn)主管崗位職責
1，根據(jù)生產(chǎn)進度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表，在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計劃的實施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務完成情況.
2，制定詳細的工藝作業(yè)指導書，解決油漆車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術問題，并對員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓.
3，生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質量控制及質量問題的處理及品質的改變.組織，分析，解決生產(chǎn)工藝問題，并組織技術員工對特殊效果油漆工藝進行試驗，做樣.
4，配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核，工作評定，并對新員工進行公司制度崗前培訓，考評.
5，檢查，監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決，同時向生產(chǎn)主管匯報、
6，組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量，材料的耗時等)的統(tǒng)計，并進行合理的收集，整理，分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)、
7，積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào)，同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達、
8，解決材料的供應期問題，及時申購庫存材料.并及時對材料進行品審的質量分析，為更換材料提出技術幫助.
9，根據(jù)生產(chǎn)任務完成狀況，合理安排加班，填寫好加班申請表及其他有關生產(chǎn)的各類表格，并及時將公司下達的指令及其它信息，及時提醒員工.
10，根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對設備進行規(guī)劃管理，訂出設備使用計劃、
二，業(yè)務主管崗位職責
1，滿足公司營銷需要，按質按量完成廠長下達的生產(chǎn)制造任務、
2，負責編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃，設備檢修計劃，用人計劃，質量計劃，人員培訓計劃并在審批后組織實施.
3，負責制定各工序的勞定額，消耗定額，核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施.
4，做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護，對部門員工的安全負第一責任.
5，貫徹執(zhí)行質量體系運作程序和要求，確保運作規(guī)范化和科學化，保證產(chǎn)品質量.
6，嚴密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，及時調(diào)度，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題
采購部崗位職責
采購主管崗位職責
1，調(diào)查，分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;
2，擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;
3，根據(jù)產(chǎn)品的價格，促銷，產(chǎn)品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配;
4，管理采購助理(若有)和其他相關員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;
5，發(fā)展，選擇和處理當?shù)毓⿷剃P系，如價格談判，采購環(huán)境，產(chǎn)品質量，供應鏈，數(shù)據(jù)庫等;
6，改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標;
7，發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部，銷售部和市場部，物流以及其他組織的相關職能部門的內(nèi)部溝通渠道;
8，向高管理層提供采購報告.
物流主管崗位職責
1，全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定，審批與實施工作、
2，公司物流系統(tǒng)的設計，調(diào)整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存，運輸，調(diào)撥等工作進行管理.
3，保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業(yè)務信息及時向銷售計劃部，客戶服務部，財務部與各辦事處，物流商進行反饋.
4，組織對訂單的分解，處理工作，辦理好銷售計劃部，客戶服務部確認的退換貨業(yè)務.
5，協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查.掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃.
6，負責本部門的員工管理與考核工作.
公司各部門崗位職責18
1、在采購部主管的領導下，開展公司物資的采購工作；
2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關產(chǎn)品的市場信息動態(tài)；
3、對采購的相關物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案；
4、協(xié)助部門領導對主要供應商進行資信調(diào)查；
5、按照公司制訂的`采購計劃執(zhí)行物資、材料、設備等具體采購工作；
6、協(xié)助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題；
7、部門領導指派的其它任務。
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