各部門崗位職責

時間：2024-08-16 15:42:17 部門職責我要投稿

各部門崗位職責15篇【經典】

　　在不斷進步的時代，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的各部門崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

各部門崗位職責15篇【經典】

各部門崗位職責1

　　一、在醫(yī)務部領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、教學、科學研究和行政管理工作。

　　二、組織制訂門診部的工作計劃。經醫(yī)務部主任批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、負責領導、組織、檢查門診病員的'診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

　　四、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。

　　五、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

　　六、領導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。

　　七、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

　　門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

各部門崗位職責2

　　急診室護士長職責

　　一、在護理部主任、醫(yī)務科或門診部領導下，進行工作。

　　二、組織安排、督促檢查護理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作。經常巡視觀察室病員，按醫(yī)囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班。

　　三、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，復雜的技術要親自執(zhí)行或指導護士操作，嚴防差錯事故。

　　四、切實加強對護理人員的業(yè)務訓練，定期進行考試考評，提高急診搶救業(yè)務的基本知識和技術水平。

　　五、組織護士準備各種急救藥品、器材，定量定點定位放置，并經常檢查補充、消毒、更換。

　　六、負責護理人員排班，制定工作計劃，檢查護理質量，總結經驗。

　　七、負責搶救器材和被服、用品的計劃請領工作。

　　八、督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染。

　　九、督促護士保持室內外清潔、整齊、安靜，做好隔離消毒。

　　病房護士長職責

　　一、在護理部的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

　　二、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，經常檢查護理病史的書寫及醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。

　　三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　四、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，提高服務意識，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律。

　　五、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業(yè)務及護理科研工作。

　　六、組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練、技術考核。

　　七、負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。

　　八、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

　　九、督促檢查護士做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

　　十、定期召開工休座談會，聽取患者對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。

　　手術室護士長職責

　　一、在護理部主任的領導下，負責手術室的行政管理、護理工作和手術安排，保持整潔、肅靜。

　　二、根據手術室任務和護理人員的`情況，進行科學分工，密切配合醫(yī)生完成手術，必要時親自參加。

　　三、督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，并嚴格要求遵守無菌操作規(guī)程，做好傷口愈合統(tǒng)計分析工作。

　　四、組織護士開展業(yè)務學習與業(yè)務技術考核，指導進修、實習護士工作。

　　五、督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣和手的細菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。

　　六、認真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴防差錯事故。

　　七、負責手術室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物請領工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。

　　八、督促手術標本的保留和及時送檢。

　　九、負責接待參觀事宜。

　　供應室主任職責

　　一、在護理部主任領導下，負責組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。

　　二、督促本室人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

　　三、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現異常，立即上報檢修。

　　四、對所屬人員進行勤儉節(jié)約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。

　　五、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收。檢查所供應器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。

各部門崗位職責3

　　財務部預算主管

　　工作職責：

　　建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預算指標，對執(zhí)行偏差部分進行分析。

　　任職要求：

　　1、會計、金融、財務管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備財經類資格證書，CPA/CFA/ACCA等證書優(yōu)先考慮；

　　2、2—3年以上集團企業(yè)經營管理經驗和獨立業(yè)務運作能力，熟悉農產品批發(fā)市場或類房地產行業(yè)運作流程，有投資類工作經歷；

　　3、熟悉ERP財務信息化管理，熟練使用辦公軟件，財務類軟件；

　　4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力且品行端正；

　　5、作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，具備高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的'工作強度與出差的情況。

各部門崗位職責4

　　1.負責物業(yè)小區(qū)、寫字樓運作期間的巡查、組織、協(xié)調工作;

　　2.檢查公共設施、設備存在的`問題和運行狀況，對發(fā)現的問題及安全隱患，及時通知有關部門處理，并跟進其完成修復情況;

　　3.不定時檢查裝修單位的施工情況，及時阻止噪音工程和存在安全隱患的施工;

　　4.接受客戶投訴、協(xié)助上司幫助客戶解決問題，做到態(tài)度和藹、周到熱情，全心全意為客戶服務。確保上門服務的效率速度;

　　5.完成領導安排的其它臨時性任務。

各部門崗位職責5

　　1、做好公司人員的招聘工作（統(tǒng)計各部門的用人招聘需求，經公司審核同意后實施開展人員的招聘）；

　　2、員工的入職、離職的管理及員工關系的處理；

　　3、后勤物資的`保管及物資申領工作的管理；

　　4、社保辦理及工傷的處理；

　　5、員工的日�？记诠芾�；

　　6、公司車輛的派車安排及管理；

　　7、門禁卡及考勤卡的制作與發(fā)放；

　　8、主管交代的其它事務。

各部門崗位職責6

　　財務管控經理

　　工作職責：

　　1）組織編制集團年度、季度、月度財務預算，組織進行全面預算，指導各地方公司全面預算管理。

　　2）組織監(jiān)督預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控并根據實際需要進行調整

　　3）組織制定標準的各類財務報表格式，并匯編集團公司統(tǒng)計報表，為集團決策提供依據

　　4）負責各項目月度運營跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的.經營結果及財務數據進行評價和認定

　　5）完成上級交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1、財會、金融、經濟等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，中級會計師以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先；

　　2、熟悉房地產開發(fā)企業(yè)實務，具有大型地產集團公司財務預算或財務管理等工作經驗者；

　　3、5年以上財務工作經驗，2年以上同等職位經驗；

　　4、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗，精通國家財務、稅務、審計法律法規(guī)；

　　5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

各部門崗位職責7

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

　　2、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；

　　3、認真監(jiān)督上下班公司員工刷卡工作，對違反公司規(guī)定現象，敢于管理，糾正并記錄；

　　4、做好車輛出入管理。公司內部車輛憑證出入，外來車輛按公司規(guī)定放行并做好記錄；

　　5、做好外來聯系業(yè)務人員詢問工作，負責聯系對口部門，填寫來客登記單，出門時憑證放行；

　　6、進出公司大門的物資、辦公用品等憑有關部門開具的清單，核實、清點屬實方可放行，否則予以暫扣；

　　7、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件，立即匯報班長和部門領導；

　　8、做好各種記錄和臺帳，填寫真實、完整全面；

　　9、做好交接班工作，保持工作場所清潔衛(wèi)生，愛護班組辦公用品；

　　10、完成領導交辦的`其他工作。

各部門崗位職責8

　　為進一步規(guī)范車間內部環(huán)境，提高產品質量，保證生產過程中的.安全有序操作，特制定以下幾點：

　　1、職工必須遵守國家法律法規(guī)、廠規(guī)廠紀，嚴格按照公司內部推行的管理體系工作，在工作實踐中不斷學習新工作方法，不斷提高自身素質。

　　2、必須保持環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放工整，各種半成品、成品標識清楚，嚴禁物料混淆，違者罰款10元。

　　3、上崗前先檢查電氣設備運行情況，杜絕違章操作，閥門、電閘、開關等關鍵部位不得有漆漿；漆漿落地后，用刮板收起，杜絕用土、包裝物直接擦拭，違者罰款50元。

　　4、正視安全文明生產的重要性，安全始終放在第一位。在車間必須佩戴勞保用品，注意自身安全，違者罰款10元。

　　5、嚴禁脫崗、串崗、睡崗；凡進入生產區(qū)一律不準帶火種；上崗前4小時禁止喝酒，嚴禁酗酒作業(yè)，違者罰款150元。

　　6、廠內嚴禁吸煙，違者罰款100元。

　　7、積極參加企業(yè)安排的各種培訓工作，不斷提高個人素質與修養(yǎng)，杜絕不文明語言。

　　以上制度的實施，由生產部車間主任監(jiān)督執(zhí)行。與廠紀廠規(guī)有重大沖突之處，以公司規(guī)定為準。

各部門崗位職責9

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，努力完成各項工作任務；

　　2、負責參與進廠原煤樣的采樣、制樣的全過程；

　　3、接受備樣認真復查、準確無誤，杜絕混樣；

　　4、負責監(jiān)督殘留廢樣的清除；

　　5、負責煤炭備樣保管庫的鑰匙，對備樣進行收存；

　　6、負責煤樣的`送檢；

　　7、不定期對煤炭備樣進行抽查；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

各部門崗位職責10

　　1、在的直接領導下，負責倉儲部的日常管理工作；

　　2、負責做好物料及產品的收發(fā)管理控制工作；

　　3、仔細做好原材料和成品的.標識與分類工作；

　　4、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作，確保倉庫儲藏物品的存放整齊有序；

　　5、做好物料及產品的出入庫記賬工作的指導與監(jiān)督，確保賬目與實物相符；

　　6、組織做好倉庫的安全管理工作，加強日常的安全檢查。發(fā)現問題或隱患應當及時處理；

　　7、熟悉倉庫物品的庫存情況，及時對庫存的呆滯物料向上級領導提出合理的處理意見；

　　8、組織做好倉庫的“6S”管理工作；

　　9、倉儲部工作人員日常工作開展的指導和監(jiān)督管理工作。

各部門崗位職責11

　　審檢設計圖紙和預算，圖紙預算有疑問的要及時指出。

　　嚴格執(zhí)行客戶與公司簽訂的裝修工程、施工合同及其它合同附件，維護合同

　　的法律權威性。

　　在施工過程中，按照國家有關標準及公司的質量規(guī)定，對工藝流程、工藝質量進行嚴格把關，對隱蔽工程進行嚴格的'驗收，并認真填寫驗收記錄。監(jiān)督落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，督促施工隊遵守《施工現場管理規(guī)范要求》，并及時將規(guī)章制度落實情況向工程部經理反映。

　　負責協(xié)調客戶、設計師、工長之間的關系，及時處理與解答施工中出現的各種問題。

　　監(jiān)督施工進度，檢查項目進展情況，保證工程按期竣工。

　　施工隊進場施工前協(xié)調并參與客戶、設計師與工長施工技術交底，安排施工隊進場，并填寫技術交底記錄。

　　裝修材料進場時，負責聯系客戶到現場對材料進行驗收。

　　在工程施工過程中，對客戶提出的實際變更及增減工程項目，項目經理應與設計師、工長、客戶聯系，共同辦理工程的變更，并由客戶簽字確認。

　　如遇特殊情況，工程項目延長工期，應主動通知客戶并細心解釋，經雙方協(xié)商后，共同辦理工期延長手續(xù)。

　　工程工期過半（木工收口），主動聯系客戶、工長及設計師進行工程驗收，

　　立功按合同規(guī)定進行中期款結算，同時，也要對增減項款進行結算。

　　整體工程竣工后，項目經理應積極聯系客戶、工長對工程進行驗收；驗收合格后，請客戶填寫《工程驗收單》，進行工程尾款結算；尾款到位后，辦理《工程保修單》，并請客戶填寫《項目評價及反饋單》。

　　按時參加相關會議并做質量、用料等分析報告。

　　完成公司規(guī)定的其它任務。

各部門崗位職責12

　　市場部與銷售部的配合

　　市場部應將以下企劃帶給給銷售部，并作必要的說明、培訓及研討:

　　01、銷售促進計劃。

　　02、促銷活動/公關活動計劃及安排。檢查及溝通終端市場活化狀況。

　　03、POP投放計劃。促銷/公關禮品發(fā)放計劃。

　　04、年、季度、月銷售目標制定。

　　05、產品市場占有率及品牌推廣計劃。

　　銷售部應將以下工作向市場部帶給:

　　01、終端產品陳列狀況。

　　02、產品理貨狀況。

　　03、POP發(fā)放狀況。

　　04、網點開發(fā)、覆蓋率狀況。

　　05、終端銷售狀況。

　　06、終端促銷信息反饋。

　　07、區(qū)域銷售狀況。

　　08、競爭品牌市場信息反饋。

　　09、客戶反饋。

　　銷售部不僅僅要完成每月銷售計劃，還要反饋市場信息狀況及競品狀況，以便市場部根據不同時期的變化指數預測未來市場產品需求走向，制定下月及調整下季度生產計劃。

　　銷售部在完成把產品有效送達銷售終端的`同時，要配合市場部達成有效推廣，使消費者不僅僅能看到產品，而且能夠產生購買欲望。所以，對銷售終端的活化宣傳，如產品擺放、促銷活動配合、POP的配合宣傳都是銷售部人才工作范圍，也是與市場部溝通較多的環(huán)節(jié)之一。

　　產品理貨是業(yè)務代表最基本的工作，它的好壞直接影響產品在末端的銷售，同時也會影響產品在消費者心中的信譽，所以它已經不單純是簡單的銷售問題，與品牌的形象有關，也是涉及市場部管理的資料，因此要有這方面的溝通。

　　總之，銷售部在市場前沿涉及品牌及企業(yè)長期性發(fā)展因素，銷售部要與市場人員進行正常的溝通。

各部門崗位職責13

　　一、總經理崗位職責

　　1、全面負責處理酒店的總體事務,與酒店全體員工共同努力及時完成董事會賦予酒店的各項目標和任務,直接對董事會負責。

　　2、制定酒店的管理目標和經營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　3、健立健全酒店的管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。

　　4、健全酒店財務制度,閱讀分析各部門報送的經營分析報告及財務報表,檢查分析每月經營情況,督促財務部門做好成本控制,財務預算等工作,檢查收支情況,應收帳款和應付帳款。

　　5、定期巡視公共場所及各部門的工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質量及時發(fā)現問題,解決問題。

　　6、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　7、選聘、任免酒店副總經理、部門經理等,決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革,負責酒店管理人員的考核、獎懲、晉升等。

　　8、每周不少于一次帶領質檢部門人員對各部門工作情況,工作標準,環(huán)境衛(wèi)生制度的落實進行檢查。

　　9、對各部門申請的物品采購仔細審核,本著物有所值,量入為出,勤儉節(jié)約,效益大于成本的原則進行審批。

　　10、積極穩(wěn)妥的處理各部門處理不了的問題,協(xié)調部門之間的工作,保證酒店經營的安全高效運轉。

　　11、與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待貴賓。

　　12、關心員工,以身作則,帶頭遵守各項規(guī)章制度,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

　　13、貫徹落實董事會下達的各項任務指標及決定。

　　二、副總經理崗位職責

　　1、協(xié)助總經理抓好酒店的日常工作,定期、不定期向總經理匯報工作,有效做好技術性日常工作;保證酒店各項目標的完成,直接對總經理負責。

　　2、制定酒店的各項經營目標、管理章程,經濟指標及各項規(guī)章制度,協(xié)調各部門的工作,協(xié)助總經理監(jiān)督、檢查各項方針、政策,上級指標及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并主持召開每周工作例會。

　　3、審核和上報酒店財經預算,向各部門下達年度工作指標,組織起草各種業(yè)務報告,起草和修改工作計劃,制度、報告、總結、請示,等文件。

　　4、搞好酒店信息管理,開展市場調查研究,做好綜合分析工作。

　　5、保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關系,樹立和提高酒店的形象,開拓酒店的經營業(yè)務。

　　6、協(xié)調各部門關系及配合,發(fā)生矛盾時,應及時疏導調查分析,明確責任,并及時正確的作出處理,對各部門提出的問題要給予及時的解決和處理。

　　7、親自接待vip客人,代表酒店對其表示熱烈的歡迎,并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　8、檢查、督導酒店的人事培訓工作,加強人力資源建設,發(fā)現和培養(yǎng)人才。

　　9、每周不少于2次帶領質檢人員對酒店各部門的管理質量、服務水平,設施安全進行檢查和追究。

　　10、每月終了于次月5日前寫出酒店的經營情況分析報告,對酒店每月經營管理情況進行分析和匯總、總結,根據酒店經營管理中存在的問題,制定出改進計劃和措施,并上報總經理。

　　11、不定期與客人會面,了解客人的投訴和反映的各種意見,作為改善提高管理和服務水平的參考。

　　12、執(zhí)行總經理決議,按時完成總經理交辦的各項任務。

　　副總經理崗位考核追究:

　　1、抓好酒店的日常管理工作,對各部門反映的工作問題及規(guī)劃、報告要限時解決,不能及時解決的要有明確的意見和答復,本人解決不了的要立即匯報總經理,必須做到當日出現的問題不積壓、不棚架,對于不解決又不匯報的,每發(fā)現一次扣30分。

　　2、重點抓好酒店的規(guī)章制度、服務質量標準的落實,監(jiān)督、檢查各部門負責人規(guī)章制度落實情況和部門負責人履行職責情況。每出現一次規(guī)章制度落實不到位,又無檢查考核追究記錄的,或因管理不善因為服務質量問題遭客人投訴的,副總經理負有領導責任扣30分。

　　3、每周不少于2次帶領相關部門人員對酒店環(huán)境設施、管理服務情況進行檢查追究,并做好追究考核記錄,每少一次扣10分。

　　4、按規(guī)定的.標準及權限負責內外事務的接待,不得超標或越權辦理,每出現一次,除負擔超出的標準外,并扣20分。

　　5、負責權限范圍內的物品購買審批,本著量入為出、節(jié)能降耗、效益大于成本的原則嚴格審核辦理;否則,由此造成的損失由本人和當事人共同賠償,并扣30分。

　　6、每周至少兩次安排有關部門做好常用原材料采購的市場調查工作,并做好詳細記錄;定期做好財務審計工作,嚴格控制經營成本,當月經營成本同期比、及上月對比不能超過1.5個百分點,若無正當合理的說明材料,每超出一個百分點扣20分。

　　7、按照規(guī)定完成總經理分配的經營收入任務及利潤分配任務,每降低一個百分點扣30分。

　　8、每月終了于次月5日內向總經理寫出本月酒店綜合管理及經營分析報告,詳細說明本月經營及管理情況,指出存在的問題及改進措施,進一步完善經營方針和管理制度,每遲報一天扣10分, 少報一次扣20 分。

　　三、總辦主任崗位職責:

　　1、在總經理領導下,協(xié)調各部門工作,主要負責質檢、人事、保安、員工餐廳、宿舍、更衣室以及酒店車輛保管、計劃使用等工作,督促檢查酒店各部門落實規(guī)章制度和執(zhí)行情況,并做好上傳下達工作,直接對總經理負責。

　　2、檢查各部門考勤、執(zhí)行紀律情況,經常組織各部門開展衛(wèi)生、安全檢查,優(yōu)化酒店經營環(huán)境,提高酒店整體管理水平。

　　3、負責各種對外合同的審核、上報、簽章,以及酒店法律事務、對外職能部門關系的協(xié)調。

　　4、組織和協(xié)調各部門做好防火、防盜、防破壞等,安全保衛(wèi)工作。

　　5、負責酒店的對外聯絡,處理好日常事務,完成總經理交辦的各項臨時任務。

　　6、負責具體主持執(zhí)行酒店行政事務,規(guī)章制度的落實與監(jiān)督、檢查考核工作。

　　7、負責酒店日常值班及夜班值班的編排工作,督促檢查是否到位,保存好值班記錄,進行存檔。

　　8、每月終了于次月5日內向總經理報送各部門報送的分析報告,(匯總、統(tǒng)計未報送的部門進行追究扣分)并寫出本月酒店綜合管理分析報告,詳細說明本月在管理工作中存在的問題及改進措施,進一步完善經營和管理制度。

　　9、負責行政部門及各部門經理的考勤、考核工作,并作好記錄備查。

　　總辦主任崗位考核與追究:

　　1、在規(guī)定的時限內完成總經理交辦的各項任務,每遲辦一天扣10分,完不成任務又沒有合理解釋及說明材料扣30分。

　　2、每周不少于3個工作日帶領質檢、人事部門人員對酒店的日常管理、制度落實、服務標準、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等,進行監(jiān)督檢查與追究,并做好詳細記錄,一式兩份,上報總經理審批,于本月終了于次月五日內匯總一份交財務部門扣款,一份人事部門存檔,每少一次扣20分。

　　3、合理安排酒店車輛的管理與使用,確保酒店正常經營的需要,由于管理不善,造成公車私用或影響酒店工作用車,或出現其他事故,應與當事人一起負責賠償,并扣30分。

　　4、積極協(xié)調各部門的工作關系,不得推委扯皮(自己處理不了的要及時上報總經理),限時辦理,每出現一次失誤而影響酒店的正常經營的扣30分,并對責任部門所扣分的80%予于追究扣分或罰款.

　　5、具體負責安排人事部門對員工的招聘、錄用、辭退事項的計劃和實施,嚴格按操作程序辦理,并上報總經理審批,每出現一次失誤扣20分,并對人事部門所扣分的80%予于追究扣分。

　　6、負責對行政部門及部門經理的考勤、考核工作,并做好記錄,于本月終了于次月五日內匯總一式兩份,報總經理審批。人事部一份存檔,財務部一份作為追究依據,否則一次扣20分。

　　7、每月終了于次月6日內寫出本月酒店綜合管理情況分析報告,詳細說明本月管理中存在的問題及改進措施,進一步完善管理制度;上報總經理,每遲報一天扣10分,少報一次扣20 分。

　　8、負責酒店日常及夜班值班的安排,督促檢查是否到位,保存好值班記錄,進行存檔。每少一次扣20分;如因排班、或按排失誤造成空崗,由此造成的損失,由本人負責賠償。

各部門崗位職責14

　　主席團

　　主席團職能：

　　召開各類工作會議，統(tǒng)籌協(xié)調學生會各部門之間的工作，監(jiān)督反饋工作計劃實施，制定大的戰(zhàn)略方向，強化學生會內部管理，提升學生會內部和外部整體形象，統(tǒng)籌指導各種活動開展，加強與各學院主席團溝通交流。

　　主席團崗位職責：

　　1、主席團定期召開主席團會議，研究討論學生會內部工作的部署及決策相關問題和具體實施方案。

　　2、主席團定期召開各部門部長會議，布置相關工作，聽取各部門工作匯報，發(fā)現和解決整個學生會各部門出現的問題。

　　3、主席團定期召開各學院主席會議，傳達相關信息，加強與各學院聯動，商討并決策相關工作及活動流程，建立校園聯動機制，擴大學生會整體影響力。

　　4、主席團不定期召開各部門優(yōu)秀副部長和優(yōu)秀干事會議，強化橫向和縱向管理，注重學生會整體積極性建設。

　　5、主席團定期向領導老師匯報工作，提出發(fā)現的問題，及時解決。

　　6、積極與各部門溝通交流，掌握工作動態(tài)，了解相關問題，參與整體協(xié)調部署，切實發(fā)揮主席團統(tǒng)籌協(xié)調作用。

　　7、理順學生會整體工作思路，加強學生會內部組織管理，提升學生會內部和外部形象，加大效率和執(zhí)行力建設，建立高效、團結、和諧、充滿活力的學生會。

　　辦公室

　　辦公室職能：

　　辦公室是學校設的一個綜合部門，作為中樞機構負責處理各項日常事務，及時了解上級對工作的精神及工作要求，及時向辦公室各部門傳達上級的工作要求，發(fā)揮重要的樞紐角色，依照《辦公室基本工作制度》做好校辦公室的日常管理工作，保證效率，更好地服務同學。

　　辦公室對各項工作進行統(tǒng)籌、協(xié)調、監(jiān)督，負責配合老師的工作，對上級任務、指示做到上通下達，協(xié)調各部門開展好各項工作，積極協(xié)助組織各項大型活動，當活動出現沖突去調節(jié)，當人手緊缺去支援，使工作平穩(wěn)、順利的進行，管理辦公室的一切財產，包括檔案、辦公用品、用具及報刊等，完成上級交代的其他工作任務，搞好對外交流。

　　辦公室是負責處理日常事務工作、工作制度建設、財務設備管理、對外聯系和信息交流等方面的重要職能部門。

　　辦公室崗位職責：

　　1、根據各個干事的課表情況，安排了周一至周日晚上在109、110的值班。

　　2、訂會：會議室于104，各部門正副部來訂會，訂會人員注意絕對不得將會議訂重。

　　3、記會：記會人員提前去開會議室的門，并整理會議室，在主持會議人旁邊，記錄會議主要內容，打草稿修改后謄寫到記會表上。

　　4、物品管理：各部門使用物品均要在辦公室登記，各種物品須擺放整齊，并制表清楚列出有哪些物品放置在哪個柜子的哪一處，方便干事尋找。

　　5、檔案管理：檔案整理的全過程包括交檔、收檔、整理、立卷、歸檔、入櫥六部分。干事要將檔案歸類存放，妥善保管。

　　6、通訊稿：不需過分花哨，如實描述全過程，結尾處突出主旨增強感染力，篇幅方面不宜長，格式為三段式。

　　7、統(tǒng)分：負責統(tǒng)分的人要自帶可以計分的必備工具。

　　8、打掃衛(wèi)生：值班人員應定期做好清掃工作，保持辦公室內整體衛(wèi)生。

　　9、幫忙搬東西：各部門、各活動需要搬東西的時候，我們要積極主動地上前幫忙。

　　10、接待來訪同學：應該注意自身形象，文明禮貌，積極主動，熱情大方，禮貌待人。

　　11、其他

　　宣傳部

　　宣傳部職能：

　　宣傳部是學生會的重要組成部分，他是輿論的排頭兵，先鋒官，向在校學生傳達學校最新的方針政策，向學校反映學生輿論的最新動態(tài)。

　　宣傳部崗位職責：

　　1、第一時間內向學生群宣傳解釋學校新動態(tài)，讓廣大學生了解學校的方針政策；

　　2、對于學生會其他部門工作結果以海報形式進行相關的公示，如學習部的學風檢查，生活部的衛(wèi)生檢查；

　　3、負責由學生會其他部門舉辦的活動的相關宣傳工作；

　　4、進行輿論監(jiān)測，對于在日常工作中發(fā)現有消極反動等相關宣傳，要及時制止并上報團委學生會相關負責人；

　　5、定期對宣傳欄等主要宣傳陣地進行廣告或者其他海報的清理工作。

　　學習部

　　學習部職能：

　　安徽工業(yè)大學校學習部是一個集指導性、聯絡性和服務性為一體的部門。我部努力為廣大學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境和氛圍。

　　學習部崗位職責：

　　1、與各個學院教務部門建立并保持聯系，配合教務工作，反映同學們的愿望和要求，解決同學們在學習中遇到的問題，發(fā)揮好學校與學生的紐帶作用。

　　2、根據廣大同學求知成才的需求，規(guī)劃和組織學習競賽、知識講座、學習經驗交流會等各種學術科技活動，促進校園良好學風形成，活躍第二課堂；

　　3、積極調動學生的科研積極性，配合學校開展各種形式的師生學術報告會，提供各類學術信息，營造學術氛圍。

　　4、開展日常學風督查工作

　　學風督查形式：普查與抽查相結合，旨在督促廣大同學明確學習目標，掌握學習技能。

　　學習部的工作理念：一切為了同學、為了一切同學、為了同學一切

　　學習部的工作特色：通過組織開展各種活動，調動廣大同學學習的積極性和主動性。

　　生活部

　　生活部職能：

　　生活部是負責同學日常生活的衛(wèi)生監(jiān)督管理，維持校園環(huán)境，做好廣大同學生活服務、后勤保障工作的部室，以及配合學院宿管委員會及相關部門開展工作。

　　生活部崗位職責：

　　1、負責檢查和督促各院、各宿舍的衛(wèi)生情況，配合學校學生發(fā)展中心等部門重點抓好學生宿舍、教室、食堂和校園的環(huán)境衛(wèi)生。批評和制止各種破壞公共衛(wèi)生的不良行為和習慣。執(zhí)行學校學生紀律、衛(wèi)生檢查制度，檢查并督促同學遵守學校制度。期末評優(yōu)，及格，不及格寢室，根據評出結果給予加扣分。

　　2、組織各院生活部長進行宿舍檢查和評分，每月固定檢查一次，抽查若干次，起到督促作用，堅決查處各種不良行為；及時向同學反映近期宿管中心與學校的衛(wèi)生檢查結果，提醒不及格或及格的寢室加強衛(wèi)生意識。

　　3、了解同學在生活方面的要求，如宿舍設施、食堂膳管等后勤工作上的問題，并主動向上反映，幫助同學解決生活中的困難。圍繞廣大同學的身心健康、宿舍文化建設等方面開展各種活動，豐富同學們的課余生活

　　4、加強與其他各部之間的聯系，做到"一體化"，群策群力，努力搞好學校學生會工作。定期召開生活部會議，傳達某些精神或要求。通過各院生活部長與干事了解同學所需所想，熱忱為之服務。

　　5、根據各院生活部長出勤及工作表現，在期末綜合測評給予評分。

　　6、生活部的日常工作就是每月一次的全校性衛(wèi)生大檢查，通過衛(wèi)生檢查來督促同學們樣成良好的個人衛(wèi)生習慣，每次的衛(wèi)生檢查結果將進行全校性公布。

　　7、校學生會生活部還直接和學校后勤集團聯系，成立了校伙食管理委員會，伙管會的主要指責就是收集同學們讀食堂的建議和意見，歸納匯總，反饋至后勤集團，并協(xié)同后勤集團解決問題。

　　文藝部

　　文藝部職能：

　　校文藝部是一個以校學生會為平臺，負責策劃并舉辦各種類型的晚會，比賽及各種文藝活動的部門。為廣大同學提供展示自我的舞臺，同時豐富大學生的課余文化活動，使同學們在緊張的學習生活中得以放松；保持良好的精神風貌豐富校園文化，培養(yǎng)大學生藝術修養(yǎng)，發(fā)展和培養(yǎng)藝術骨干、組織各種健康友誼的文化娛樂活動，配合有關部門組織開展大型文藝活動，知道幫助學院相關職能部門工作。

　　文藝部崗位職責：

　　1、根據校團委學生會的工作部署，主持制定每學期文藝工作，并對各項工作負責。秉著實事求是的原則，培養(yǎng)干事，挖掘人才，組織校園文藝活動，豐富校園生活。

　　2、組織召開各學院、各班文藝委員、部門干事會議；提案，策劃并組織各項文藝活動，如活動主題，形式，流程，分工，總結；宣傳各類文藝活動的相關事宜，組織同學積極報名參加文藝活動，通過開展各種文藝活動，培養(yǎng)同學們的文藝愛好，使同學間、班級間更加有凝聚力。

　　3、文藝部負責學生活動中心調音工作，努力做好每場文藝活動的燈光、音響工作，并協(xié)助做好學校各類活動的調音工作。

　　4、負責管理部門財務（包括各類演出服裝、道具，以及舞臺布置的材料），做好登記工作，方便每次活動的使用，以及同學們的借用。

　　體育部

　　體育部職能：

　　校學生會體育部作為組織各類體育活動的主要部門，肩負著豐富同學們的體育生活，促進同學們鍛煉身體的重任，為同學們緊張的學習提供一個放松的平臺。為廣大同學服務，組織并配合許多課外體育活動，為同學們提供展現自我才華的機會，豐富我校的體育活動。

　　體育部崗位職責：

　　1、負責學生課余體育活動等工作的計劃和實施，通過組織指導各體育競賽協(xié)會開展各項體育競賽活動增強學生的身體素質。

　　2、了解同學們對學院各類體育活動，體育工作的意見和要求，并積極向學院有關部門反映，不斷改善體育設施，推動學院體育活動的開展。

　　3、積極開展各項群眾性體育活動，激發(fā)廣大同學參加體育活動的興趣和熱情，豐富廣大同學課余生活；

　　4、與學院有關部門（院體育部等）建立密切聯系，積極創(chuàng)造條件，組織學生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動。

　　5、運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉。

　　6、加強與其他兄弟院校開展體育聯誼活動，促進各院校之間的交流。

　　7、協(xié)助學生會其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。

　　8、指導各院學生會體育部的工作

　　女生部

　　女生部職能：

　　校學生會女生部是一個以女生為主的'特殊部門，是女生發(fā)揮自己的特長，展現自我風采的一個舞臺，同時也為我校女生在生活和心理等方面提供指導和幫助，從而形成一個良好的生活氛圍、學習氛圍和活動氛圍。

　　女生部崗位職責：

　　1、配合學校及學生會其他部門做好禮儀工作。

　　2、熱情關心女同學的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合學院有關部門，為女同學解決生活中的困難。

　　3、根據女同學的生理特點，設計并開展適合女同學特點的各種宣傳教育和文體娛樂活動。強化她們的自尊、自愛、自強、自立意識，使她們全面發(fā)展。

　　4、請有關專家開展女性生理衛(wèi)生知識講座，幫助廣大女生健康成長。向校、院有關部門反映廣大女生的實際意愿和需要,維護廣大女生的權益。

　　5、做好一些活動的化妝工作。

　　6、完成領導、老師交辦的其他工作。

　　治保部

　　治保部職能：

　　校學生會治保部是以提高學生安全意識為目的，配合學校后勤部門維持校園正常學習生活工作秩序的部門。

　　治保部崗位職能：

　　1、做好日常安全教育宣傳工作，發(fā)動組織同學做有關防火防盜防災等安全工作。

　　2、定期對宿舍進行安全檢查，提高學生宿舍安全防范意識。

　　3、做好學校各種大型活動的現場秩序維持工作。

　　4、配合學校后勤部門，保證校園內各種工作生活秩序井然。

　　5、協(xié)助校學生會其他部門開展工作。

　　科技部

　　科技部職能：

　　校學生會科技部是為提高全校同學的科技創(chuàng)新水平、提升學�？萍夹麄髻|量服務的部門。通過參與各類科技創(chuàng)新比賽，網站的維護與新聞的更新，制作噴畫、PPT、視頻影像等為廣大同學搭建平臺，為部門活動開展提供技術支持。

　　科技部崗位職責：

　　1、遵守學校和校團委學生會的各項規(guī)章制度。

　　2、負責大學生科技創(chuàng)新教育工作，開展大學生課外科技學術競賽活動，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新能力。

　　3、負責宣傳以“挑戰(zhàn)杯”為龍頭的全國、全省大學生系列科技競賽，并積極組織參加。

　　4、負責開展科普知識宣傳，營造校園科技文化氛圍。

　　5、負責團委科技類網頁的建設維護工作。

　　6、在其他各部有活動時，為其他部門提供技術上的支持。

　�。�1）在活動之前，根據活動要求制作幻燈片。所做的幻燈片要用心、精美，并且符合活動的主題。

　�。�2）在活動舉辦期間，要進行錄像和照相工作，為活動保留動態(tài)的記錄。

　�。�3）在活動之后，積極和部門宣傳干事協(xié)調，將活動的有關新聞及時的刊登在系網站上。

　　7、部門成員要團結一致、互相幫助，共同做好部內的各項工作，積極開展具有本部門特點的其他活動。

　　外聯部

　　外聯部職能：

　　外聯部主要是負責對外聯系，為學校活動尋找贊助商，以增進校企合作關系為工作重點。它在服務部門，鍛煉學生能力的同時，更起到了連接各個兄弟部門與社會的橋梁作用。

　　外聯部崗位職責：

　　1、服務學校，服務師生，服務部門，整合外聯資源，策劃外聯活動；

　　2、塑造我校良好的對外形象，發(fā)揮聯系學校與社會的紐帶作用，提高學校的知名度和影響力；

　　3、通過和社會各界共同舉辦有益的活動，為同學們提供社會實踐機會；提高學生社會實踐能力；

　　4、與校外各單位、公司聯系、收集各種勞務信息、為同學提供與外界溝通鍛煉的機會。

　　5、策劃特色活動，加強內外溝通，宣傳學校特色；

　　6、通過尋找、聯絡贊助為開展學生活動提供一定經濟來源；

　　心理部

　　心理部職能：

　　校學生會心理部是一個關注我校大學生心理狀態(tài)、為大學生心理健康服務的部門，通過牽頭或配合開展各類心理主題教育活動和培訓，努力提升我校大學生的整體心理健康水平。

　　心理部崗位職責：

　　1、負責學校有關心理健康教育的具體通知，并主動向心理教育研究中心匯報工作情況和申請工作的指示，認真完成校心理健康研究中心下達的工作任務。

　　2、組織與開展具有利于提高學生心理素質教育的活動，如協(xié)助心理健康研究中心開展訓練營、團體輔導等活動。

　　3、心理教育部成員定期參加心理健康知識培訓、專題學習和交流活動，提高自己的心理水平和朋輩心理輔導的能力。

　　4、協(xié)助心理健康教育研究中心做好全校學生的心理普查工作。

　　5、配合學生會、心理協(xié)會等其他部門開展活動。并不斷完善學生會心理教育部。

　　實踐部

　　實踐部職能：

　　校實踐部是一個以實踐、調研工作為主的學生部門，為能讓同學們更好地鍛煉自己,融入到社會中去,更自如的與社會中的職業(yè)人打交道,增強自我社會適應能力，我部門將堅決服從校團委的領導，結合校團委總體工作的安排，努力豐富和推進我校大學生實踐活動，積極培養(yǎng)我校學生的社會實踐能力的同時，積極擴大學校及校學生會的社會知名度與影響力。

　　實踐部崗位職責：

　　1、實踐部將組織開展各類社會實踐、社會調研活動，并承辦一些大型活動，為學校開展學生實踐活動做出表率，爭做先頭兵。

　　2、實踐部將和相關院校部門合作開展一些社會實踐活動、文明示范宣傳活動，組織實踐隊開展下鄉(xiāng)進社區(qū)、進工廠、服務調研等活動，開辟“校外大學生社區(qū)實踐基地”，力爭將其做成學生會乃至安工大的特色品牌活動。

　　3、協(xié)同各院部門負責人籌劃開辟“周末社會見習基地”；籌劃建立跳蚤市場，倡導挑戰(zhàn)自我、實踐創(chuàng)新、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的觀念；舉辦“雨傘涂鴉”以及“校園金口主持人”等多系列比賽，展現當代大學生風采。

　　4、此外也將做好與各部的溝通聯絡工作，并相互提供人力、技術的支持，共同完成任務。