部門負責人的崗位職責[薦]
在當下社會,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家整理的部門負責人的崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
部門負責人的崗位職責1
1、依據公司銷售策略,參加制定年度、月度客戶進展目標;
2、結合市場狀況制定各區(qū)域產品銷售指標,進行指標分解至個人,對整體指標負責;
3、重點客戶開發(fā)、管理與維護,促進達成銷售,老客戶持續(xù)經營;
4、負責銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行,確保完成銷售回款目標;
5、關注并收集市場動態(tài)、了解行業(yè)競爭狀況,時時反饋信息并提出建議性意見;
6、帶領團隊通力合作,建立高效的團隊,協調部門內部關系。
部門負責人的`崗位職責2
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,多渠道邀約客戶,開發(fā)新客戶,查找潛在客戶,為各個企業(yè)完善學問產權服務和供應科技項目規(guī)劃;
2、帶領團隊,貫徹執(zhí)行公司的.銷售策略,實現銷售目標;
3、依據客戶需求,為客戶制定共性化的科技詢問方案或相關商業(yè)服務;
4、收集市場客戶信息及動態(tài),有效進行客戶關系的維護和進展,提升意向度。
5、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務管理、進銷存管理等各項工作。
部門負責人的崗位職責3
根據公司項目經營計劃《項目設計管理工作計劃》、《項目設計報審工作計劃》,組織協調部門人員對項目進行各專業(yè)設計管理,對本部門設計計劃的實施負責,保證項目進度、品質,成本控制實施。及時完成本部門相應工作。
1、制定部門規(guī)劃,分解業(yè)務經營管理年度目標,制定計劃,指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行,分析評估經營管理目標完成情況,組織落實調整方案。
3、組織、指導、推動所轄業(yè)務領域政策制度的制定和修訂,評價和考核政策制度落實情況,保持公司政策制度的一致性。
5、負責勘察設計委托或招標工作,及時檢查、督促設計單位完成設計工作。
6、組織對相關項目規(guī)劃、建筑、景觀調研,了解項目的`設計特點,編寫調研報告。
7、組織編制項目任務書、制定設計計劃、委托設計,協調設計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、市政工程之間設計工作。
8、組織方案、初步設計、施工圖階段各專業(yè)設計圖紙審查及設計報審工作。
9、組織本部門配合項目報建、施工、驗收等相關手續(xù)工作。
10、對項目設計過程合理監(jiān)控,全面把握項目實施過程中的規(guī)劃、建筑、景觀效果。
11、配合成本控制部門做好建筑成本優(yōu)化設計工作。控制重大設計變更,嚴格控制限額設計指標。
12、對公司完成項目的規(guī)劃、建筑、景觀及設計各階段進行評價總結,組織編寫評價報告。
13、設計、優(yōu)化所轄部門業(yè)務流程、組織架構、崗位設置及職責。
14、所轄部門人員及工作的分派和調整,監(jiān)督和評價下屬崗位工作完成情況;與人力部門協作進行人員招聘,組織所轄人員的業(yè)務培訓和交流。
15、完成領導臨時交辦的各項任務并及時反饋
部門負責人的崗位職責4
1、對本企業(yè)安全生產工作負直接領導責任,協助法定代表人認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī),落實本企業(yè)各項安全生產管理制度;
2、組織實施本企業(yè)中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃,組織落實安全生產責任制;
3、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業(yè)性工程項目施工方案。審批本企業(yè)工程生產建設項目中的安全技術管理措施,制定施工生產中安全技術措施經費的使用計劃;
4、領導組織本企業(yè)的安全生產宣傳教育工作,確定安全生產考核指標。領導、組織外包工隊長的培訓、考核與審查工作,
5、領導組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產檢查,及時解決施工中的.不安全生產問題;
6、認真聽取、采納安全生產的合理化建議,保證本企業(yè)安全生產保障體系的正常運轉,
7、在事故調查組的指導下,組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。
部門負責人的崗位職責5
1、在經理的授權下,分管流通、特通或商超業(yè)務管理工作
2、嚴格根據相關工作流程及制度,組織支配負責崗位以及市場的各項工作
3、制定年度、月度銷售方案提交上級經理
4、制定渠道開發(fā)策略,并負責組織實施,供應渠道服務支持
5、制定促銷方案,并負責組織實施
6、負責對大客戶的洽談、維護、指導、監(jiān)督工作
7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作
8、相關崗位人員的'培訓及績效考核和評估
9、市場動態(tài)信息收集工作,定期向上級經理供應市場動態(tài)報告
10、依據相關制度和工作流程指導、巡察、檢查屬下的各項工作
11、負責對業(yè)務員、促銷員進行思想教育和業(yè)務指導,提高人員素養(yǎng),建設一支過硬的銷售團隊
部門負責人的崗位職責6
1、執(zhí)行公司銷售政策和渠道策略,營造良好的`經營環(huán)境,保證銷售目標完成,抓好市場和人員布局。
2、制定公司整體市場方案,提出市場推廣、品牌、市場活動等方面的詳細方向和實施方案。
3、定期對精裝修市場項目活動進行分析,準時調整推廣方案,組織和監(jiān)督實施年度市場推廣方案。
4、幫助企業(yè)主管制定全年營銷策略和建設,項目形象包裝推廣,提升公司品牌和知名度。
5、進行精裝修市場調研與分析,討論同行、業(yè)界進展狀況,定期進行市場猜測及情報分析,為公司決策供應依據,進行家裝市場戰(zhàn)略規(guī)劃。
部門負責人的崗位職責7
1、負責公司項目銷售管理相關工作;
2、依據公司下達的整體方案、任務進行業(yè)務工作,保證方案任務有力的完成;
3、全面負責所屬項目的營銷推廣活動,組織營銷活動方案的實施,指導、監(jiān)督、反饋并掌握其進展;
4、負責協調管理營銷活動中人員、物料等方面的`調配工作,關心銷售團隊分析總結經營活動效果,保證活動順當實施;
5、隨時了解和把握市場信息及競爭對手的動態(tài),為公司決策供應參考。
部門負責人的崗位職責8
1、根據原始憑證和其他資料,進行會計核算;
2、登記各類明細帳,總帳,能獨立完成記賬全過程;
3、每月將會計憑證裝訂成冊;編制月報,季報,年報;
4、每月及時完成納稅申報,熟悉稅務申報和賬務處理業(yè)務;
5、向稅務機關提供稅務資料,配合上級部門的檢查;
6、領導交代的其他工作。
部門負責人的`崗位職責9
1、負責學院的網絡宣揚推廣工作,有效達成網站平臺的訪問量等相關推廣指標,并不斷的探究新的運營思路和推廣方法;
2、負責監(jiān)測百度、google收錄和關鍵詞排名,討論競爭對手及其他網站相關做法,按階段優(yōu)化提升網站;
3、負責網絡廣告投放,及第三方網站進行流量、反連接交換,專題活動合作,增加網站的流量;
4、負責網絡活動營銷策劃和實施,針對節(jié)假日、社會大事活動策劃可執(zhí)行的有效網絡營銷活動;
5、策劃執(zhí)行軟文、在線活動、病毒式營銷等傳播方案,擅長發(fā)覺炒作點并形成文案;
6、協作平面和媒體廣告,準時更新、轉載軟文,擴大網站和品牌的影響力;
7、每天查看合作網站,對其適當調整,保持網站權重不被降低;
8、其他方式建立品牌美譽度,幫助完成推廣效果;
9、對數據,網站概況、有效資訊數據進行整理評估,上交統計報表;
10、負責定期組織學院對競爭對手廣告調研;
11、完成領導交辦的`其他事項。
部門負責人的崗位職責10
崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;
2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務管理和風險管理制度和政策;
3、按照公司規(guī)定的管理權限,負責信托業(yè)務人員的管理和考核。
4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構等外部機構之間的溝通協調;
5、業(yè)務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等
任職資格:
1、金融、經濟、投資、財務等相關專業(yè),211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優(yōu)先;
2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關工作經歷;
3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的`團隊協作精神;
4、精通主要種類的信托業(yè)務,熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。
崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;
2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務管理和風險管理制度和政策;
3、按照公司規(guī)定的管理權限,負責信托業(yè)務人員的管理和考核。
4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構等外部機構之間的溝通協調;
5、業(yè)務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等
任職資格:
1、金融、經濟、投資、財務等相關專業(yè),211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優(yōu)先;
2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關工作經歷;
3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協作精神;
4、精通主要種類的信托業(yè)務,熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。
部門負責人的崗位職責11
一、生產部主任崗位職責
生產部主任在總經理、副總經理領導下,按照工作范圍及職責開展工作,崗位職責是:
1、負責建立健全的生產管理系統的各項規(guī)章制度,理順內部工作相互間的配合關系和工作秩序,做好部門間的工作溝通與協作。
2、每月根據公司生產任務,負責制定生產部的月度工作計劃。
3、負責生產調度,并通過作業(yè)長指揮生產、檢查并督導工作。
4、組織好對生產過程中的生產進度、產品質量監(jiān)控、控制、改進工作。
5、與有關部門配合擬定設備大修理和更新改造計劃,并對實施過程加強督促和檢查,提升設備安全使用率。
6、嚴格督促生產現場“6S”的落實情況
7、抓好生產過程管理工作,控制不合理物耗,確保產品防護在生產過程中的實現。
8、協助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓工作。
9、對各階段的生產情況進行統計和核算,及時將統計情況反饋給公司分管副總及總經理。
10、主持召開生產部各種生產安全會議。
11、其他突發(fā)性事件的處理和完成上級交辦的'臨時工作任務。
二、品質部主任崗位職責
品質部主任在總經理、副總經理領導下,按照工作范圍及職責開展工作,崗位職責是:
1、負責起草編制本公司的質量手冊、程序文件以及第三層文件的質量記錄表格式的審核。
2、切實貫徹落實技術規(guī)范、指導、保障、服務生產總要求,牢牢把握住以下三個主環(huán)節(jié),即:
。ㄒ唬┮袑崒徢孱櫩吞峁┊a品圖紙(或技術資料)各要點內容(產品名稱規(guī)格、圖號料號、選用原材料及其材質、產品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術質量要求)。審圖中凡不明確的、不清楚的應及時與相關方溝通,直到問題解決為止。
(二)要及時提供采購模具具體技術數據。
。ㄈ┮撠熅幹飘a品生產工序。
3、負責產品新品種開發(fā),按照顧客提供的產品圖紙或技術資料要求,負責具體籌劃產品新品種開發(fā)工作進程,組織項目分工,明確交代完成時限,督促檢查落實效果,實現總體要求一次成功。
4、負責本公司從原材料進廠、生產過程到產品交付全過程的質量控制和管理。在實施過程中,要善于發(fā)現并善于抓薄弱環(huán)節(jié)、易被忽視而影響產品質量的關鍵項,把預防措施下在前,終檢把關卡得緊。要加強巡檢、抽檢工作力度,環(huán)環(huán)扣緊、項項落實,根除僥幸心理,決不讓不合格產品出廠。要千方百計達到常規(guī)產品合格率96%以上,今后三年每年遞增1%。
5、負責各種檢測計量器具稽查,督導維護,組織送檢。
6、負責對自制檢具(模具)內校鑒定、登記編號、呈報生產副總審批、入帳。
7、負責質量記錄的統計和管理。收集和分析適當的數據,以確定質量管理體系的適宜性和有效性,并識別可以實施和改進。
8、協助辦公室組織對相關人員進行培訓。
9、協助管理代表對內部質量組織審核。
10、負責對公司質量管理體系內部審核中的不合格,采取糾正和預防措施的跟蹤驗證,要敢于和善于堅持原則,絕不可任意放寬標準,將創(chuàng)一流產品品質的工作負責到底。
三、辦公室主任崗位職責
辦公室主任在總經理、副總經理領導下,按照工作范圍及職責開展工作,崗位職責是:
1、負責文書和資料管理工作。文書和資料管理應達到規(guī)范、系統、簡明、操作方便、手續(xù)完備、歸檔條理。擬制文書主題突出、內涵表達正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類建檔,編目清晰易查找,辦理手續(xù)完備。
2、負責將企業(yè)質量方針、質量目標按職能和車間展開,提交生產部納入生產計劃,實行責任考核。
3、協助總經理、副總經理做好公司各部門之間的職責、權限得到明確和溝通工作,從而保證企業(yè)的質量管理活動開展得更有成效。
4、負責組織對相關崗位人員的教育和培訓工作。
5、負責對工作環(huán)境的管理,使環(huán)境能達到生產符合要求所需。
6、負責企業(yè)一年以上質量記錄的收集、標識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。
四、經營部主任崗位職責
經營部主任在總經理、副總經理、生產部主任領導下,按照工作范圍及職責開展工作,崗位職責是:
1、負責公司質量方針、質量目標在部門貫徹執(zhí)行。
2、負責組織產品合同評審和銷售工作。
3、做好產品售后服務工作,及時處理顧客反饋的信息,包括滿意與投訴的溝通。
4、組織市場調查,走訪用戶,預測分析掌握市場產品發(fā)展趨勢,了解顧客對本公司產品改進的意見,將調查結果形成書面意見提交總經理作為經營抉擇的重要輸入,同時將顧客反饋給有關部門以便采取相應改進措施。
5、做好倉庫管理工作,針對產品的符合性提供防護,這種防護包括搬運包裝、貯存和保護,確保產品到達顧客方時都得到保護。
6、認真執(zhí)行合同法。
7、對本部門的質量記錄負責。
部門負責人的崗位職責12
崗位職責:
1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;
2、負責租賃資產風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;
3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;
4、參與資產保全工作及處理出險資產;
5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;
6、完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、財務、法律或經濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、5年以上金融或類金融行業(yè)風險管理、資產管理相關工作經驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經驗;
3、擁有法律、金融、經濟、風險管理、資產管理等方面的專業(yè)知識;
4、具有財務分析或催收方面的專業(yè)技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的`意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責:
1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;
2、負責租賃資產風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;
3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;
4、參與資產保全工作及處理出險資產;
5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;
6、完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、財務、法律或經濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、5年以上金融或類金融行業(yè)風險管理、資產管理相關工作經驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經驗;
3、擁有法律、金融、經濟、風險管理、資產管理等方面的專業(yè)知識;
4、具有財務分析或催收方面的專業(yè)技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。
部門負責人的崗位職責13
崗位職責:
(1)負責公司租賃業(yè)務的拓展和管理(業(yè)務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的'業(yè)務經營指標;負責相應的業(yè)務團隊建設;
(2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;
(3)業(yè)務部門內部管理工作。
任職要求:
(1)原則上年齡不超過43周歲,統招本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;
(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務工作經驗,3年及以上團隊管理經驗;
(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務、管理工作;
(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產品創(chuàng)新能力;
(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務,了解融資租賃業(yè)務運作和相關金融市場情況。
部門負責人的崗位職責14
1、搜集、整理相關產品的市場行情以及客戶需求等狀況,為銷售代表供應銷售信息;
2、關心銷售代表聯系客戶,發(fā)掘客戶需求;
3、關心銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作,負責記錄客戶或者顧客的.投訴并聯系相關部門幫助處理;
4、整理銷售資料,管理銷售合同以及其他銷售文件,做好歸檔工作;
5、幫助銷售代表做銷售數據的統計、分析工作,并制作銷售報表;
6、為客戶供應詢問服務,建立與客戶的良好合作關系;
7、完成領導交給的其他任務。
部門負責人的崗位職責15
1、每天上班后登陸各大網站、網站合作后臺,查看點擊量,詢問數據并合理安排處理;
2、登陸在線客服、記錄在線客服留言并合理安排,做相關處理;
3、協作平面和媒體廣告,準時更新、轉載廣告軟文,擴大網站和品牌的影響力;
4、BBS發(fā)帖,博客、微博結合網站同步更新;
5、分類信息網,教育網資訊類網站、企業(yè)黃頁、各大平臺等信息的發(fā)布;
6、跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果;
7、負責幫助學院設計制定廣告投放方案;
8、學院教育品牌相關文章的'撰寫工作;
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