部門主管的崗位職責【匯編15篇】
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的部門主管的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
部門主管的崗位職責1
1、對商場秩序經理負責，主持班組會議，布置工作要求，檢查班內隊員的著裝儀表、值勤情況和崗位質量；
2、熟悉建筑結構、消防重點部位和商戶的基本情況，嚴格執(zhí)行客戶貨物出門憑證制度；
3、檢查、督促下屬人員愛惜使用各種安保器材和日常用品，做好保管、保養(yǎng)工作。
4、按要求做好各項記錄的收集和登記工作，并每月上報秩序經理；
5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的交接手續(xù)、崗位與崗位進行接班；
6、發(fā)現火災或火災報警，協助消防人員迅速帶領隊員趕到現場，查明起火部位，迅速投入滅火搶救，及時疏散人員，減少傷亡事故和財產損失；
7、負責帶領班內隊員按照巡邏方案進行日常巡邏，發(fā)現可疑現象和不安全隱患及時向秩序經理，接受指令，妥善處理各種問題；
8、熟悉商場結構、安全重點部位和商戶的.基本情況，按照安全規(guī)范對裝修現場做好管理工作；
9、負責對商場內的各種危險品（易燃品、易爆品等）實行監(jiān)管；
10、負責對商鋪二次裝修的現場安全部分按物業(yè)手冊進行管理及監(jiān)督工作；
11、負責檢查中控室內設施設備使用及維護，檢查消防設施設備；
12、負責商場開閉店管理、嚴格按照“三關一閉”檢查；
13、協助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。
部門主管的崗位職責2
1、審核記賬憑證，據實登記各類明細賬并根據審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;
2、負責設置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿并指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作;
3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬;
4、月底負責結轉各項期間費用以及損益類憑證;
5、編制各種會計報表，編寫會計報表附注;
6、為企業(yè)貸款以及企業(yè)基礎資料匯編工作提供財務數據、合并會計報表;
7、為企業(yè)預算編制以及管理提供財務數據。
部門主管的崗位職責3
崗位職責
1、對部門工作計劃進行任務分解，帶領部門員工完成工作任務。
2、與縣相關職能部門聯系，根據總體規(guī)劃，對土地成本進行概算。
3、配合政府制定拆遷補償方案、穩(wěn)定方案，辦理土地預征（征地）手續(xù)，提出資金準備計劃。
4、與縣國土部門溝通，掌握土地指標分配情況，落實土地指標問題。
5、負責協調國土部門對具有出讓條件的宗地，進行招、拍、掛。
6、依據縣政府招商政策，制定公司招商優(yōu)惠政策，起草、編制園區(qū)相關的宣傳資料，組織參與招商項目投資的'洽談和考察。
7、與其他各部門相互協調、配合，完成領導交辦的其他工作。
8、對部門經理負責。
部門主管的崗位職責4
1、處理人員入職、離職、調轉、考勤等基礎人事工作;
2、負責人力資源相關數據管理及分析，進行人事系統(tǒng)的日常維護;
3、對接外服機構及公司合作員工，處理人事維護工作;
4、負責進行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;
5、負責公司內務、安全管理，以及為其他部門提供及時有效的.行政服務;
6、負責公司公章施印、公司機密文件證照管理;
7、負責工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;
8、負責各項行政采購、發(fā)放和管理工作，及時更新臺賬。
部門主管的崗位職責5
1、統(tǒng)籌和負責公司全盤會計核算，確保財務數據真實有效。根據公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況；按時完成各種報表和分析報告；
2、根據公司實際情況，制定公司會計、財務管理程序和制度，建立完善內控和財務管理體系，確保財務工作的順暢運行；
3、全面負責財務預算、會計核算、編制會計報表、納稅申報、年終審計等工作；
4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務報表，準確并及時反映公司經營狀況、經營成果以及資金狀況，為改善經營提出可行性建議；
5、合理組織資金運作，對公司資金進行統(tǒng)一調配、管理。監(jiān)控各賬號的資金使用情況，確保資金在規(guī)定范圍內運作。監(jiān)控、審核各賬號應收、應付款項的執(zhí)行及管理情況，確保資金安全；
6、負責各電商平臺的賬務處理，出具相關報表，做好流水匯集，準確、及時、完整地記賬。根據各個平臺后臺數據報表，負責電商銷售平臺的.利潤成本核算；
7、嚴格監(jiān)控公司回款情況，督促業(yè)務員做好回款工作；
8、負責倉庫庫存管理，監(jiān)控出貨數據，對存量數據進行分析和控制；參與倉管盤點，；
9、負責庫存和資產管理：不良資產清理、監(jiān)督把控存貨數據的準確性，存貨周轉率提升，定期組織盤點并分析差異原因，提出優(yōu)化建議決策；
10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發(fā)放；及員工社保公積金購買和申報轉提交工廠會計；
11、負責外貿出口退稅所有流程的工作，負責進出口退稅操作和管理。
12、負責部門的日常管理、培訓、績效考評及對部門員工的有效管理與合理激勵。
13、完成上級交辦的其他工作
部門主管的崗位職責6
前期介入工程主管（職能部門）西藏新城悅物業(yè)服務股份有限公司
崗位職責：
1、前期介入，從物業(yè)管理的角度對項目的各種設施、設備、材料的設計、選型、選材、安裝等方面提供專業(yè)建議。審視新建項目規(guī)劃、功能、建筑的合理性，為物業(yè)的增值及有利于物業(yè)管理創(chuàng)造條件，提出合理化建議；
2、執(zhí)行前期介入程序、指引文件，保持物業(yè)與地產相關部門的有效溝通，確保前期介入工作順利開展；
3、根據《前期介入工作內容》、《前期介入工作計劃》等相關標準，指導、參與各項目前期介入工作并負責現場工作的跟蹤，并審核相關建議上報公司批準；
4、負責設備設施的.接管驗收、工程各系統(tǒng)設備安全運行管理工作；
5、從職能部門角度管控各項目工程條線工作；
6、其他臨時突發(fā)性工作。
任職資格：
1、學歷及專業(yè)：大專及以上學歷，暖通空調、給排水、電氣、機電等相關專業(yè)；
2、年齡及性格：30—45歲，性格開朗；
3、工作經驗：有工裝精裝項目或大型商業(yè)類項目工程前期介入經驗優(yōu)先考慮，3年以上大型物業(yè)工程管理或前介經驗；
4、能力：能熟悉施工圖紙，熟練使用辦公軟件，具有良好的溝通能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神；
5、其他：具有電工、工程師、消防、電梯、智能化等相關證書者優(yōu)先；
部門主管的崗位職責7
1、幫助物業(yè)負責人按質完成公司提出的工作要求;
2、負責每天對外包單位的服務質量進行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案;
3、負責草擬各通知、函、突發(fā)大事報告等文件;
4、協調保安、保潔等部門的'運行正常;
5、跟進、處理突發(fā)大事;
6、完成上級領導交辦的其它工作。
部門主管的崗位職責8
1、建立和完善公司各項行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化；
2、統(tǒng)籌公司日常行政事務，包括接待、辦公用品采購與領用、固定資產管理、辦公環(huán)境維護、員工福利管理及后勤保障等；
3、負責行政公文及重點工作通知的撰寫和發(fā)布，跟進上傳下達，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時性；
4、負責企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等；
5、上級交代的其他事項等
部門主管的'崗位職責9
KTV經理崗位職責
1、認真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規(guī)允許的范圍內組織經營活動，保證營業(yè)場地的正常營業(yè)。在樓面老總的領導下，負責樓面的管理和服務工作。
2、建立本部門的規(guī)章制度、標準作業(yè)程序及工作紀律。 3、經常督促檢查所屬部門落實工作計劃和規(guī)章制度的情況，發(fā)現問題及時處理，防止事態(tài)蔓延，保證各項規(guī)章制度的落實。4、抓好員工隊伍建設，熟悉和掌握員工思想狀況、培訓考核和選拔人才，通過組織員工活動，增強對公司的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性。
5、主持每日工作例會及時解決協調各部門工作中存在的問題，保持與其他部門建立良好的工作關系。
6、檢查主管的儀容、儀表，檢查管理人員和服務人員的工作效率和工作態(tài)度，樹立良好的個人形象。
7、管理好樓面的營業(yè)設施和財物，減少物品的損耗。
8、做好下屬員工的考勤工作，合理安排班次，做到滿負荷工作。 9、與顧客建立良好的關系，妥善處理客人的投訴、吵鬧。
10、完成公司領導交派的其他工作。
KTV主管崗位職責
1、準時主持每天班前例會，傳達經理的有關吩咐和工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。
2、負責本部門員工的考勤，處理好有關請假、休假、遲到、曠工等一此事務，確保樓面運作所需人手充足。
3、準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、凳、椅等是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規(guī)范。
4、檢查家具柜的`衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。
5、安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務員的工作區(qū)域、工作崗位等，隨時檢查工作情況。
6、營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況，督促服務員按標準為客人服務，并提供技術指導，不斷提高本部門的服務質量。
7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理客人的投訴和咨詢，及時調解各部門之間、員工之間、客人之間、員工與客人之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時地反映給經理。
8、安排好每天的物品領用和申購，查看要做記錄并跟進所有工作，做好營業(yè)前的一切準備工作。
9、做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公司的一切財產，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。
10、安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經理審閱。
部門主管的崗位職責10
為積極配合公司上級部門“屬地管理”的目標實現,結合本部門工作實質,特制定IT部門崗位職責如下:
一、對公司信息化建設負責。加大公司信息化建設的力度,促進公司辦公自動化的發(fā)展,提高整體工作效率。確保公司計算機軟硬件及網絡環(huán)境的正常使用,保證員工的辦公軟環(huán)境不受影響。
二、對公司域服務器、網絡服務器、電話服務器、計算機系統(tǒng)、網絡防火墻維護及監(jiān)控負責。數據庫服務器等設備的重要數據的備份工作。及時解決系統(tǒng)故障,保證系統(tǒng)連續(xù)正常運行。
三、負責公司內部強弱電載體、線路(電話線路和寬帶網絡)的管理及與有關部門協調的工作，確保線路暢通無阻。
四、負責公司現有的全過程造價咨詢業(yè)務管理系統(tǒng)平臺的日常維護工作。有關員工賬戶的管理,提供包括建戶、修改、暫停、注銷等服務。
五、對公司員工的辦公軟件、工程造價專業(yè)軟件、財務軟件的管理、日常維護以及與其供應商的協調工作。
六、負責公司公共區(qū)域內公共設備(如:復印機、傳真機、打印機及會議室多媒體設備等)的日常維護及調整工作。
七、負責公司各個部門電腦設備的硬件維護、維修管理或給予維修建議。
八、負責公司網絡信息安全的'管理、防病毒管理、網絡訪問管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類違規(guī)行為的審計工作。
九、配合上級部門對公司資訊科技項目設備添加、升級與改造,以及相應工程驗收。
十、負責進行信息化建設方面的培訓、咨詢、相關信息發(fā)布、開發(fā)、宣傳等工作，其中新員工IT入職培訓以及新設備的介紹和應用的培訓。
十一、控制信息設備預算,設備發(fā)放登記以及收回登記。加強公司的軟硬件資產管理控制。配合固定資產的登記與審查。
部門主管的崗位職責11
1、負責跟進ERP成本核算相關模塊上線工作，參與供應鏈管理，與倉管、采購、品質、生產計劃等工作崗位保持緊密聯系，確保ERP上線及運行順利；
2、負責成本核算及成本分析工作，出具分析報告，對公司降本增效提出合理化建議；
3、負責存貨和生產用固定資產的盤點工作，按月度/季度/年度編制存貨及固定資產盤點報告，并對資產的`管理提出合理化建議；
4、實時監(jiān)測關鍵物料的單價變動情況，并分析物料單價變動對產品成本的影響，及時編制分析報告，提請管理層注意；
5、負責產品毛利率的核算，對產品進行多維度的毛利分析；
6、公正和誠實地履行職責，并做好企業(yè)的有關；
7、辦理其他與成本核算有關的事項，完成領導安排的其他工作。
部門主管的崗位職責12
一、綜合辦
1、行政管理
部門本職：制度建設、行政管理、文化建設、保密事務、法律事務、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協調、危機管理、財產保險
�。�1）公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作；
�。�2）負責公司公關、外聯事務；
（3）負責總經理秘書工作；
（4）公文、印信管理；
�。�5）會議管理；
�。�6）通訊、名片、車輛等管理；
�。�7）公司企業(yè)文化建設及公司榮譽管理；
�。�8）公司保密制度的建立及公司保密事務的管理；
（9）各項法律事務的協調處理；
（10）負責公司的信訪管理；
�。�11）公司檔案的管理及非業(yè)務合同管理；
�。�12）負責會議決定事項的催辦、落實工作；
�。�13）負責與物業(yè)公司進行協調；
�。�14）負責公司財產保險工作；
�。�15）公司危機管理體系的建立及運行；
�。�16）負責公司突發(fā)事件的處理。
2、人事管理
部門本職：約束激勵、績效考評、人事勞資、教育培訓
�。�1）制訂公司人力資源規(guī)劃；
（2）制訂公司人事管理制度；
（3）建立公司薪酬、考核體系；
（4）公司管理干部工作業(yè)績考評、監(jiān)察；
（5）制定公司組織架構及定崗定編；
�。�6）員工的招聘、錄用及人才的儲備；
�。�7）公司人事、勞資管理；
（8）人事檔案的建立及保管；
（9）公司員工勞動合同的簽訂與管理；
（10）員工儲蓄金的管理；
（11）實施公司福利、保險制度；
�。�12）公司管理干部、員工培訓計劃擬定及實施。
控制節(jié)點：招待費、差旅費、通信費、勞動保險、工資福利、財產保險、汽車費用、證照費、郵寄費、禮品禮金、獎罰金、上崗費用。
二、業(yè)務部
部門本職：供貨商關系管理、商品管理、銷售管理、口岸管理、業(yè)務考核
�。�1）制訂公司業(yè)務管理制度，實施重點監(jiān)控；
�。�2）公司商品、贈品、殘損管理辦法的建立與監(jiān)督；
�。�3）供貨商的關系管理；
�。�4）品牌商合同及資信的審核、建立及保管；
（5）負責商品物價、質量的監(jiān)督、管理、實施及相關政府部門關系的建立、維護、協調；
�。�6）商品編碼管理及網絡系統(tǒng)中品牌商、品牌、商品資料的建立及維護；
�。�7）公司銷售任務的分解；
（8）公司銷售、庫存等相關數據的分析；
�。�9）負責市場調查工作；
�。�10）公司口岸管理；
�。�11）業(yè)務考核辦法的'建立及實施。
控制節(jié)點：建站費、質檢費、罰款收入、入場費、新品費、店慶費、質保金、供貨證費。
三、客服部
部門本職：顧客服務、會員管理、現場管理、現場考核、團購管理
�。�1）制定公司商場管理制度；
�。�2）制定公司服務宗旨及理念；
�。�3）負責服務總臺及播音室的管理；
�。�4）負責顧客投訴、售后服務等管理；
�。�5）各項配套服務項目的制定及實施；
�。�6）負責與消協部門關系的建立、維護、協調工作；
（7）負責會員管理系統(tǒng)的組織和實施；
�。�8）負責顧客的調研、分析工作；
（9）負責現場管理過程中的檢查、監(jiān)督、指導、考評工作；
�。�10）負責監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行及落實；
�。�11）負責商場的安全、防火、防盜等工作的監(jiān)督和檢查；
（12）負責啟封場的排班、監(jiān)督工作；
�。�13）負責監(jiān)督員工的培訓工作及培訓效果的監(jiān)督檢查工作；
�。�14）負責監(jiān)督各品牌店商品的管理（包括物價、質量、貨源的補充等）；
�。�15）負責團體購物市場的開拓；
�。�16）組織落實大型促銷活動；
�。�17）商場員工活動的組織評比；
�。�18）對各樓層上報的物業(yè)問題進行匯總。
控制節(jié)點：服務項目的收入、獎罰金
四、營銷策劃部
部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告
�。�1）制訂公司營銷策劃管理制度；
�。�2）公司vi系統(tǒng)的設計及實施；
（3）負責本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；
�。�4）負責營銷策劃活動效果的評估；
�。�5）競爭對手促銷活動的收集、調查、分析；
�。�6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開發(fā)工作；
�。�7）公司宣傳手冊的設計；
�。�8）負責本公司商場內、外裝飾的設計和實施；
�。�9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導；
�。�10）負責商場標識牌的管理；
（11）負責室內、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；
（12）負責本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作；
（13）物料管理。
控制節(jié)點：店內廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。
五、總務部
部門本職：后勤保障、設備設施運行維護、資產管理、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。
�。�2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務管理；
�。�3）負責公司設備設施的運行與維護管理；
�。�4）負責與物業(yè)公司對商場溫度、照明及地下停車場相關問題的協調；
�。�5）負責公司內部的小型維修；
�。�6）負責固定資產、非商品物資的采購、盤點、管理；
�。�7）負責公司廢舊物資的回收管理；
�。�8）負責公司能源的控制與管理；
�。�9）賣場溫度的監(jiān)控及照度的巡檢；
（10）負責電信業(yè)務的管理；
（11）負責品牌店地面的清洗及養(yǎng)護；
（12）負責地下停車場的管理及閑置房屋的出租；
（13）負責品牌店裝修報價的審核；
（14）負責品牌店裝修期間，對現有設施設備改造工作的協調；
�。�15）負責商場標識牌的制作、安裝；
�。�16）負責公司內部安全管理。
控制節(jié)點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。
六、財務部
部門主管的崗位職責13
根據業(yè)務發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專員、計劃經營主管、供應商管理員、票據稽核員、核算員共10名,具體xxx。
任職條件:
1.材料采購主管、計劃經營主管、采購員、供應商管理員:
(1)xxx,45歲以下,本科以上學歷,機械、電氣、材料、物流、房地產經營管理、市場營銷、管理類相關專業(yè)。
(2)三年以上相關工作經驗。
(3)熟悉建設工程市場情況及行業(yè)原材料產品,能夠提出合理化采購意見。熟悉工程建設用等設備及材料采購專業(yè)知識。熟悉招標、比價、采購制度流程。
(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運用辦公軟件。熟悉掌握各單位的生產工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。
(5)具備較強的抗壓、學習、適應能力。
2.驗收專員
(1)xxx,45歲以下,大專以上學歷,材料、電氣自控、化工機械類相關專業(yè)。
(2)一年以上相關工作經驗。
(3)掌握供應鏈管理流程,了解現場設備、工程材料的物資知識及分類,了解質量標準化體系,了解庫存、采購、計劃相關制度及業(yè)務流程。
(4)熟悉掌握各單位的生產工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。
(5)能夠熟練運用辦公軟件。
3.票據稽核員、核算員
(1)45歲以下,本科以上學歷,財務管理、財會等相關專業(yè)。
(2)三年及以上相關工作經驗。
(3)掌握財務管理基本知識,熟悉稅務及票據管理等制度流程。了解供應鏈管理流程。
(4)能夠熟練運用辦公軟件。
(5)熟悉掌握各單位的`生產工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。
(6)具備較強的抗壓、學習和適應能力。
部門主管的崗位職責14
1、落實各崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作；
2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發(fā)表的.文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量；
3、負責召集公司辦公會議，檢查督促公司領導布置的各項工作的落實情況；
4、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；
5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作；
部門主管的崗位職責15
崗位職責
1、制定培訓計劃,負責公司新員工崗前培訓,并針對業(yè)務部門的各種開發(fā)、專業(yè)問題進行深化培訓;
2、負責公司每天早會的行情解讀和預判,激勵員工,調整員工的心態(tài),針對行情對客戶近期操作的心態(tài)進行分析;
3、收集整理并提供金融市場相關的信息、數據以及時政新聞,負責黃金、白銀市場行情的分析、預測與總結,并撰寫每日的白銀評論;
4、根據公司會議營銷模式,主講公司的`客戶沙龍講座,向客戶講解公司產品和服務,促進產品銷售。
崗位要求
1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經驗;
2、熟悉國際大宗商品和國內證券等金融知識,條理清晰,普通話標準,富有激情,具備講師氣質;
3、有團隊管理經驗,善于激勵。具有良好的組織協調能力,語言表達和文字表述能力強;
4、負責公司內部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨立主講大規(guī)模營銷會議、獨立開發(fā)培訓課件;
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