it部部門崗位職責(zé)精品15篇
隨著社會不斷地進(jìn)步，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的it部部門崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
it部部門崗位職責(zé)1
質(zhì)量管理部部門職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行質(zhì)量環(huán)境法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范，對項目部質(zhì)量工作進(jìn)行監(jiān)督管理，按相關(guān)要求監(jiān)督完善過程資料。
2、負(fù)責(zé)項目部質(zhì)量工作，對管理計劃的實施進(jìn)行監(jiān)督。 3、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量管理制度、體系和管理辦法，批準(zhǔn)后組織考核、評比。
4、組織開展質(zhì)量工作宣傳教育和項目級交底工作。 5、定期或不定期召開質(zhì)量工作會議，總結(jié)分析質(zhì)量工作管理情況，促進(jìn)管理工作的持續(xù)改進(jìn)。
6、對進(jìn)場原材料管理（檢驗、儲存、標(biāo)識）進(jìn)行監(jiān)控，掌握各種原材料及半成品的質(zhì)量狀態(tài)。
7、對工程施工過程的質(zhì)量進(jìn)行檢查和監(jiān)督，定期或不定期組織質(zhì)量大檢查，嚴(yán)格控制不合格品的產(chǎn)生，對糾正/預(yù)防措施的實施進(jìn)行監(jiān)督和驗證。
8、監(jiān)督各工區(qū)質(zhì)量方面資料收集、整理及歸檔工作，參與竣工資料的編制。
9、對質(zhì)量方面相關(guān)資料按要求及時上傳power on系統(tǒng)。10、及時對上級各單位質(zhì)量方面的文件進(jìn)行回復(fù)并建立問題庫臺賬。
11、對施工現(xiàn)場進(jìn)行日常質(zhì)量巡視，掌握質(zhì)量動態(tài)，制止違章，監(jiān)督整改。 12、組織或參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理工作，并及時向項目部決策層報告。
13、負(fù)責(zé)項目部質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量記錄的管理。 14、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量各級驗收制度的建立及貫徹實施，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量檢查及組織各階段驗收工作。做好分項工程、分部工程、單位工程質(zhì)量等級評定工作。
15、協(xié)助上級機(jī)關(guān)對項目部的內(nèi)部審核工作，制定項目部內(nèi)審計劃并組織項目部的內(nèi)審，并形成審核報告。
16、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、統(tǒng)計和分析，及時準(zhǔn)確地做好各類質(zhì)量報表，按要求及時上報。
17、負(fù)責(zé)對各工區(qū)及部室質(zhì)量目標(biāo)的考核。 質(zhì)量管理部人員崗位職責(zé)
一、質(zhì)量管理部主任崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)項目部質(zhì)量監(jiān)督管理工作；
2、負(fù)責(zé)對項目部各工區(qū)及作業(yè)班組施工生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、管理工作；
3、貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)質(zhì)量管理的方針、政策、法規(guī)及指示，負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理規(guī)章制度和規(guī)定。
4、熟悉質(zhì)量工作的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，具備及時、準(zhǔn)確處理問題的能力。
5、根據(jù)本部門人員特點，合理安排工作，制定崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，提高整體工作質(zhì)量。
6、以身作則，發(fā)揮團(tuán)隊精神，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。
7、定期或不定期召開部門例會，總結(jié)和安排本部門工作，交流工作經(jīng)驗和體會。
8、深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和處理施工中出現(xiàn)的'質(zhì)量問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策積極當(dāng)好參謀和助手。
9、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)方的關(guān)系協(xié)調(diào)，與各相關(guān)方保持順暢良好的工作溝通關(guān)系。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、質(zhì)量管理部副主任崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目部質(zhì)量計劃的修訂，質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹執(zhí)行情況的檢查分析，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理文件、質(zhì)量記錄的編制、統(tǒng)稿及頒發(fā)。
2、負(fù)責(zé)項目部貫標(biāo)的組織管理工作。負(fù)責(zé)逐級落實項目部質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，組織編制、修訂質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)項目部質(zhì)量文件的編制。負(fù)責(zé)建立健全質(zhì)量管理體系并使之有效運(yùn)行。
3、協(xié)助主任進(jìn)行項目部各項質(zhì)量活動、質(zhì)量例會及專題會議的組織召集與其決定的貫徹實施。
4、負(fù)責(zé)組織單位（分部、）工程的質(zhì)量檢查驗收，負(fù)責(zé)解決施工現(xiàn)場質(zhì)量控制及質(zhì)檢驗收中的工作問題。
5、負(fù)責(zé)對質(zhì)監(jiān)站、業(yè)主、監(jiān)理單位、政府等相關(guān)業(yè)務(wù)單位的往來文件處理及整改回復(fù)工作。
6、負(fù)責(zé)本部門的貫標(biāo)內(nèi)、外審的計劃、組織工作。 7、負(fù)責(zé)組織對質(zhì)量問題、質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。
8、負(fù)責(zé)項目部的貫標(biāo)內(nèi)、外審的工作準(zhǔn)備、計劃安排及配合組織。
9、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部日常內(nèi)業(yè)管理工作；按時檢查各工區(qū)安質(zhì)室檢驗批完成情況并督促整改。
10、負(fù)責(zé)原材料檢驗及其質(zhì)量控制；配合完成質(zhì)檢站、業(yè)主監(jiān)理等外部機(jī)構(gòu)的原材料抽檢工作。
11、定期、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，對檢查出的問題限時整改并督促落實回復(fù)。
12、負(fù)責(zé)組織樁基礎(chǔ)、隱蔽工程抽檢等需要第三方檢測介入的工作。
13、負(fù)責(zé)收集各工區(qū)基本資料，按時向上級單位填報各種質(zhì)量相關(guān)的各類報表，及時回復(fù)各相關(guān)單位下發(fā)的與質(zhì)量相關(guān)的各類通報、整改等文件。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
三、質(zhì)量管理部質(zhì)檢員崗位職責(zé)
1、學(xué)習(xí)國家相關(guān)的法律、法規(guī)及行業(yè)技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)及項目部質(zhì)量管理制度，全面掌握項目部質(zhì)量管理工作的執(zhí)行情況。
2、熟悉施工圖紙、鐵路工程項目劃分、檢驗批資料的填寫及質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)。
3、參加工程施工過程的質(zhì)量檢查、監(jiān)督及各工序的驗收工作；參加定期質(zhì)量檢查活動。
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理 “三檢制”中的終檢工作，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時督促整改；對關(guān)鍵部位和關(guān)鍵工序進(jìn)行旁站，控制好施工質(zhì)量。
5、參加工程施工過程檢驗批資料的檢查、收集及整理，并及時交資料員歸檔。
四、質(zhì)量管理部資料員崗位職責(zé)
1、努力學(xué)習(xí)質(zhì)量管理統(tǒng)計專業(yè)知識和國家統(tǒng)計法規(guī)、計算機(jī)技術(shù)，熟悉工程項目的劃分。
2、遵守統(tǒng)計紀(jì)律及統(tǒng)計原則，真實反映工程質(zhì)量情況，各種報表的數(shù)據(jù)做到來源正確，無漏報、無重報、無錯報、無虛報。
3、負(fù)責(zé)本部門收發(fā)文及內(nèi)業(yè)資料的分類、歸檔管理工作。
4、負(fù)責(zé)單位工程檢驗批資料的檢查、整理及歸檔工作。
5、負(fù)責(zé)進(jìn)場原材料及半成品試驗報告的跟蹤、整理及歸檔工作，并及時向相關(guān)部門傳遞。
6、對質(zhì)量記錄資料及質(zhì)量文件建立臺賬分類管理，對整改資料閉合情況進(jìn)行跟蹤。
7、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)相關(guān)質(zhì)量資料的錄入工作，按相關(guān)要求統(tǒng)計、上報各項質(zhì)量管理數(shù)據(jù)。
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1、負(fù)責(zé)廣東公司項目實施的全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)客戶評估工作管理，掌握全省各代表處客戶評估結(jié)果公布時間及主要規(guī)則，對代表處客戶評估結(jié)果進(jìn)行分析，提出改措和建議，指導(dǎo)代表處做好客戶評估工作。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)投標(biāo)組織方案的編制工作。
4、與客戶保持良合作關(guān)系并開展日常工作。
5、負(fù)責(zé)對收入、回款進(jìn)行監(jiān)督管理，達(dá)成公司年度規(guī)劃要求。
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(一)辦理發(fā)票開具、發(fā)票認(rèn)證、稅款抵扣等日常工作，正確、及時計算各項應(yīng)納稅額，并進(jìn)行會計核算，按時進(jìn)行納稅申報。整理、保管各項納稅資料，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)做好常規(guī)的稅金繳納、稅務(wù)檢查工作。
(二)及時上報上級要求的稅務(wù)資料，加強(qiáng)與上級部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，積極進(jìn)行稅務(wù)籌劃，為公司經(jīng)營決策當(dāng)好參謀。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)貒�、地稅的協(xié)調(diào)工作，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)做好稅務(wù)檢查工作。
(三)加強(qiáng)與市場經(jīng)營部的`聯(lián)系，審核經(jīng)濟(jì)合同的涉稅條款并提出修改意見。
(四)辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項;辦理有關(guān)的免稅申請及退稅等事項。
(五)負(fù)責(zé)公司稅收法律、法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)工作。
(六)交辦的其他工作。
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1、全面負(fù)責(zé)綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運(yùn)行機(jī)制。
2、負(fù)責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。
3、負(fù)責(zé)做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。
4、負(fù)責(zé)做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達(dá)，準(zhǔn)確傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。
5、負(fù)責(zé)配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。
6、負(fù)責(zé)公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監(jiān)督各部門的`會議精神的執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)公司重要文件材料的整理與存檔；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員，并對本部門出現(xiàn)的問題負(fù)總責(zé)；
9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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一、崗位描述
全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)和利用，制定并實施有關(guān)人事調(diào)配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)等方面的方針政策。
二、崗位職責(zé)
采購部經(jīng)理職位說明書
職務(wù)名稱:采購經(jīng)理
所屬部門:采購部
直接上級職務(wù):公司總經(jīng)理
工作目的:
工作要點:
在采購部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督的重要角色。
工作要求:
工作目標(biāo)與職責(zé)：
1制定采購計劃,修定采購制度。
2統(tǒng)籌安排采購資金。
3監(jiān)督和考評采購人員，并指導(dǎo)其工作。
4決策購進(jìn)業(yè)務(wù)活動，提高經(jīng)濟(jì)效益。
5組織領(lǐng)導(dǎo)采購人員搜集市場信息，預(yù)測可供貨源及其趨勢，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
6與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。
工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):
提高采購決策的準(zhǔn)確性，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)
上工作，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。8．對本部門的工作負(fù)責(zé)。
9．負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;
10．完成常務(wù)副總臨時交辦的其他臨時性工作。
6.1采購部經(jīng)理
6.1.1崗位職責(zé)
6.1.1.1采購訂單的擬定，采購計劃的`編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制；
6.1.1.2產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作；
6.1.1.3與供應(yīng)商的比價、議價談判工作，與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等；
6.1.1.4改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；
6.1.1.5發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；
6.1.1.6對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力；6.1.1.7及時跟蹤掌握價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；
6.1.1.8制定部門工作計劃，主持部門工作，進(jìn)行部門建設(shè)、部門內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作；
6.1.1.9對采購員的業(yè)績進(jìn)行考核、評比，以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；
6.1.1.10完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
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工作職責(zé):
1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關(guān)試驗工作;
2、設(shè)計并實施整車試驗方案;
3、進(jìn)行試驗分析,完成有關(guān)的`試驗檢測報告,并支持設(shè)計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);
要求:
1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經(jīng)驗;
2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)試驗標(biāo)準(zhǔn);
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
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1、三年左右工作經(jīng)驗,工商管理、金融等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(碩士優(yōu)先);
2、熟悉國內(nèi)外金融等相關(guān)知識,并且能熟練運(yùn)用;
3、熟悉全國大學(xué)生就業(yè)市場,熟悉創(chuàng)業(yè)就業(yè)市場;
4、團(tuán)隊意識較強(qiáng)、并富有責(zé)任感及執(zhí)行力,能夠承受較大壓力,能適應(yīng)出差;
5、具有良好的談判,溝通,演講,較強(qiáng)的管理能力、溝通能力;
6、形象氣質(zhì)佳。
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it部門經(jīng)理武漢卓易通供應(yīng)鏈管理有限公司武漢卓易通供應(yīng)鏈管理有限公司，卓易通，卓易通職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定it發(fā)展規(guī)劃，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展與運(yùn)營管理需求；
2、進(jìn)行it項目管理，協(xié)調(diào)資源，確保項目按期上線；
3、建立it標(biāo)準(zhǔn)化制度，負(fù)責(zé)it標(biāo)準(zhǔn)化推廣，同時負(fù)責(zé)參與設(shè)備管理制度的制定，完成it設(shè)備管理制度；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，對系統(tǒng)研發(fā)進(jìn)行需求可行性分析；
5、根據(jù)需求，選購合適軟件進(jìn)行整合和二次開發(fā)，保證需求得以實現(xiàn)，并對軟件開發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)控和對已完成的功能模塊應(yīng)用進(jìn)行測試；
6、觀察流程運(yùn)行狀態(tài)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，對改進(jìn)流程進(jìn)行績效評估，并對已經(jīng)運(yùn)行的'系統(tǒng)中現(xiàn)有流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化；
7、收集it日常問題，制作日常問題處理辦法，制定it系統(tǒng)突發(fā)事件緊急處理辦法；
8、組織開展部門工作，組建企業(yè)信息化團(tuán)隊，完成部門工作任務(wù)；
9、組織開展公司信息系統(tǒng)的運(yùn)維，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，對接供應(yīng)商隨時解決系統(tǒng)各類硬件或軟件問題；負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫等信息化體系的日常全面管理與維護(hù)；
10、信息安全維護(hù)；
11、線上運(yùn)營總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求：
1、教育背景：計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位；
2、工作經(jīng)驗：5年及以上軟件開發(fā)及項目管理經(jīng)驗，2年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，有供應(yīng)鏈金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、技能技巧：
1）、精通it軟件開發(fā)語言，精通pc端、移動端的產(chǎn)品設(shè)計，能夠完整地實現(xiàn)從需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)到產(chǎn)品上線以及運(yùn)營的全流程作業(yè)；
2）精通分布式數(shù)據(jù)庫架構(gòu)與設(shè)計、精通常用數(shù)據(jù)庫；
3）熟悉posp系統(tǒng)（基于java、c、oracle、linux開發(fā)）；
4）精通互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營，推廣，seo優(yōu)化，sem等，同時還可以用技術(shù)手段針對性的對項目進(jìn)行推廣、運(yùn)營、監(jiān)測、評估、分析等
5）有豐富設(shè)計架構(gòu)電商（日pv超百萬，用戶超140萬）、b2b、b2c、c2c、o2o平臺（包含web端，微信端、app移動端（包括ios、安卓，已上架各大市場）），線上應(yīng)用軟件、客戶端軟件、大型門戶網(wǎng)、商務(wù)協(xié)同系統(tǒng)、分詞索引搜索引擎、參數(shù)搜索引擎、數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、報表系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、crm和erp經(jīng)驗等開發(fā)經(jīng)驗；
4、心理素質(zhì)：敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
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職責(zé)一:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo),組織實施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫存,實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。
7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神,提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的'制定及合同形成、標(biāo)書制作。
9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
1、嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行,為驗收做好全部準(zhǔn)備。
12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實施完成。
13、開拓新市場,增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
15、樹立xx公司的專業(yè)形象,保證xx公司的名譽(yù)不受到侵害。
職責(zé)二:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在公司總經(jīng)理、董事長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和市場開發(fā)工作。
2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標(biāo)法、合同法等法律、法規(guī)及相關(guān)文件。
3、熟悉工程概、預(yù)算業(yè)務(wù),有效的測算工程造價。
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經(jīng)理、董事長篩選,按領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行跟蹤。
5、積極主動聯(lián)系業(yè)務(wù),事前請示,事后報告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關(guān)系。
6、熟悉各項定額的標(biāo)準(zhǔn),計算規(guī)則,參加施工預(yù)算和投標(biāo)報價的編制和報價內(nèi)審工作。
7、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。
8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經(jīng)公司法定代表人授權(quán),可按授權(quán)權(quán)限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務(wù)。
9、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。
10、對各項業(yè)務(wù)應(yīng)負(fù)責(zé)到底、對應(yīng)收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。
11、負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流。
12、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其他任務(wù)。
職責(zé)三:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面計劃、安排、管理市場部工作,協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作關(guān)系,協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門的資源,推動工程項目的實施。
3、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則。
4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。
5、了解客戶多方面信息,滿足客戶各種需求,接受并反映客戶反饋信息。
6、建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
7、負(fù)責(zé)陪同主要客戶進(jìn)行項目現(xiàn)場考察、驗收等工作。
8、指導(dǎo)及開展相應(yīng)的公關(guān)及商務(wù)活動。
9、制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作。
10、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展。
11、指導(dǎo)與擬寫部門日常內(nèi)外中英文工作往來函件,并給與決策。
12、對于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理,解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。
13、階段性進(jìn)行工作總結(jié)并完善部門工作制度,結(jié)合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃。
14、指導(dǎo)部門配合其他各部門進(jìn)行公司資料檔案的建立及整理。
15、在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,完成報價部所涉及的各種表格、文件,并協(xié)助財務(wù)部作好催款等后續(xù)工作。
16、為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位,及時提供市場信息反饋。
17、指導(dǎo)組織部門人員接受最新業(yè)務(wù)知識與市場知識的相關(guān)培訓(xùn)。
18、配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
19、配合市場部業(yè)務(wù)主管的各項工作。
20、每日部門員工報告的信息整理。
21、改善部門員工的形象及禮儀。
職責(zé)四:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1、計劃管理
1、1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃,并呈報營銷副總;
1、2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計劃的實施;
1、3、負(fù)責(zé)營銷實績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計、歸類并存檔;
1、4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;
1、5、負(fù)責(zé)日常車輛使用的審批;
1、6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運(yùn)輸成本;
1、7、負(fù)責(zé)組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;
2、信息與情報管理
2、1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施,制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略;
2、2、負(fù)責(zé)制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實施;
2、3、負(fù)責(zé)制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實施;
2、4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進(jìn)行整合;
3、績效管理
3、1、根據(jù)營銷目標(biāo)計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進(jìn)行考核的實施;
3、2、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;
3、3、負(fù)責(zé)按計劃完成每月貨款回籠;
3、4、負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時提供給工程部進(jìn)行研發(fā),負(fù)責(zé)不定期征求客戶對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;
3、5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營銷項目的實施,督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成;
3、6、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;
3、7、負(fù)責(zé)研究效率最高的事務(wù)處理法,并經(jīng)常予以檢討;
4、對外、公關(guān)管理
4、1、負(fù)責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行;
4、2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關(guān)措施;
4、3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同,經(jīng)銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
4、4、負(fù)責(zé)對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務(wù)跟蹤;
5、其他管理
5、1、參與或主持相關(guān)的工作會議;
5、2、負(fù)責(zé)在本部門推行企業(yè)文化管理體制;
it部部門崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織建立健全公司安全管理、生產(chǎn)統(tǒng)籌、技術(shù)監(jiān)督、安全管理、備件采購及科技創(chuàng)新等相關(guān)制度，負(fù)責(zé)各類制度的審核工作。
1、制定本部門工作計劃，員工職責(zé)分配和考核管理；制定部門年度、月度及各項工作計劃，并監(jiān)督實施。負(fù)責(zé)年度預(yù)算及資金計劃的制定、審核及落實，負(fù)責(zé)對區(qū)域公司所屬風(fēng)電場生產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)的設(shè)定和考核。
2、組織建立公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解和落實，同時負(fù)責(zé)組織全公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書；組織月度、重大節(jié)日及季節(jié)性安全檢查工作，監(jiān)督隱患整改落實情況；貫徹、落實公司安委會的一切決議并組織實施綜合應(yīng)急預(yù)案的演練和各類安全宣傳活動；組織月度安全生產(chǎn)會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中遇到的各類問題。
3、生產(chǎn)管理工作的組織、監(jiān)督和考核，對風(fēng)電場全年生產(chǎn)計劃的完成情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，并分析實際工作與計劃目標(biāo)的`偏差原因，及時進(jìn)行糾正；并與業(yè)務(wù)單位進(jìn)行充分溝通；負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行過程的控制和管理，組織設(shè)備大型維修、更新改造計劃的審核，并監(jiān)督實施；組織生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備防護(hù)、維護(hù)、檢修過程的質(zhì)量控制和方案審定管理；組織科技創(chuàng)新工作和減排工作的部署及安排，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。
it部部門崗位職責(zé)11
(一)根據(jù)上級有關(guān)資金管理辦法，擬訂我公司的'資金管理規(guī)定。
(二)及時編制資金收支計劃。負(fù)責(zé)資金月計劃、周計劃和日計劃的編制上報。
(三)審核資金系統(tǒng)收、付款業(yè)務(wù)單據(jù)。
(四)協(xié)助內(nèi)控崗加強(qiáng)對資金系統(tǒng)操作人員的內(nèi)控管理工作。
(五)交辦的其他工作。
it部部門崗位職責(zé)12
審計部是公司綜合審計協(xié)調(diào)部門，主要職責(zé)如下：
�。ㄒ唬﹥�(nèi)控體系建立：
�。�1）負(fù)責(zé)擬制公司審計工作計劃，完成公司下達(dá)的審計工作項目。
�。�2）負(fù)責(zé)擬制公司內(nèi)部審計制度、辦法、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用審計手段保證公司各部門規(guī)范運(yùn)作。
（3）擬制并及時修訂審計部職責(zé)范圍內(nèi)的各項管理制度。
（二）審計工作
�。�1）按照國家財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)財務(wù)規(guī)章制度，監(jiān)督和檢查公司各地區(qū)/部門以及所屬單位的執(zhí)行情況，依法對其進(jìn)行財務(wù)審計，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動合法有序進(jìn)行。
�。�2）根據(jù)審計法、會計法等相關(guān)制度，對公司各部門（含職能部門）的費用、單據(jù)及公司制度的執(zhí)行、年度報表進(jìn)行內(nèi)部審計。
�。�3）按照審計法、會計法等相關(guān)制度，對財務(wù)收支、年度財報表進(jìn)行內(nèi)部審計，審計對外投資事項，可行性、投資風(fēng)險和投資收益評估。審計部門對審查過程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷，應(yīng)當(dāng)督促相關(guān)責(zé)任部門制定整改措施和整改時間，并進(jìn)行內(nèi)部控制的.后續(xù)審查，監(jiān)督整改措施的落實情況，并將其納入年度內(nèi)部審計工作計劃。
�。�4）根據(jù)公司營銷政策審計營銷中心各個渠道及市場部費用的實施。
�。�5）根據(jù)公司采購管理規(guī)定對公司采購環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控。
�。�6）公司應(yīng)收賬款、個人借款的稽核。
�。�7）公司經(jīng)理級以上的離任、交接審計及離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。
（8）對公司各管理鏈的風(fēng)險點進(jìn)行分析、預(yù)警。
it部部門崗位職責(zé)13
主辦會計崗位職責(zé)
1.組織企業(yè)原始憑證的記錄和原始憑證的傳遞，編制/審核各種會計憑證。
2.核算和監(jiān)督企業(yè)所擁有的和使用的各項財產(chǎn)物資、資金的增減變動情況。
3．核算產(chǎn)、供、銷過程中所發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，計算收入、成本、費用和經(jīng)營成果。
4．核算與銀行間的結(jié)算、借款業(yè)務(wù)，核對銀行余額調(diào)節(jié)表。核算各項籌資、投資業(yè)務(wù)，以及其它單位及職工所發(fā)生的結(jié)算業(yè)務(wù)。
5．監(jiān)督有關(guān)部門定期或不定期的材料、成品和固定資產(chǎn)的清查、盤點業(yè)務(wù)。
6．編制月度、季度、年度的財務(wù)報表，辦理定期的年終結(jié)算業(yè)務(wù)。
7．開展定期或不定期的經(jīng)濟(jì)活動分析。
8．編制《經(jīng)營成果日報表》。
9．根據(jù)行政管理部報來的考勤資料和生產(chǎn)部產(chǎn)量完工報表，編制公司〈工資表〉，報財務(wù)部長審核。
10．辦理會計檔案的歸檔保管業(yè)務(wù)。離職時必須辦理移交會計檔案和有關(guān)的各種財務(wù)、稅務(wù)資料等。
11．熟練操作使用財務(wù)軟件，并指導(dǎo)其它相關(guān)操作員熟練使用財務(wù)軟件，搞好會計核算工作，完成財務(wù)部長交辦的其它工作。
成本會計崗位職責(zé)
1.核算公司各項原材料、物品、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等入庫、領(lǐng)用事項及收付金額，編制材料、物品領(lǐng)用的轉(zhuǎn)賬憑證。
2.編制成本轉(zhuǎn)賬憑證，計算企業(yè)固定資產(chǎn)的折舊費用，審核各種原材料、物資、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品的開支。
3.審核委托和受托外單位加工事項，負(fù)責(zé)結(jié)賬時的費用分配及賬目之間的調(diào)整，計算銷售成本。
4.分析比較工廠成本，做好成本日�？刂乒ぷ鳎�(fù)責(zé)內(nèi)部成本核算及業(yè)績考核，負(fù)責(zé)物料倉進(jìn)出庫，領(lǐng)料發(fā)放與管理工作。
5．擔(dān)綱工廠各部門成本（費用）核算，編制企業(yè)成本計算報表，處理其它與成本核算、分析、控制有關(guān)的事項。
6．離職時必須辦理相關(guān)資料的`移交。
7．熟練操作使用財務(wù)軟件，搞好會計核算工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
往來會計崗位職責(zé)
1.核算公司與各項往來有關(guān)聯(lián)的原材料、物品、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等入庫、領(lǐng)用事項及收付金額。
2.編制材料、物品領(lǐng)用的轉(zhuǎn)賬憑證；編制往來（應(yīng)收應(yīng)付）轉(zhuǎn)賬憑證。
3.審核各種原材料、物資、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等的收發(fā)存業(yè)務(wù)；審核委托和受托外單位加工事項。與供應(yīng)商核對月結(jié)對賬單，定期支付供應(yīng)商貨款。
4.每天與營業(yè)管理部錄入銷售資料核對，收集送貨回單；月末開具月結(jié)對賬單與客戶對賬，會同業(yè)務(wù)員崔收到期的應(yīng)收賬款。與稅務(wù)會計溝通，做好客戶增值稅發(fā)票開具前的準(zhǔn)備工作。
5.每月5日前編制應(yīng)收應(yīng)付款賬賬齡分析表，提供編制《資金預(yù)算表》到期應(yīng)收賬款收入和材料到期賬款支出當(dāng)期數(shù)；做好應(yīng)付賬款日常控制工作。
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部各業(yè)務(wù)員的業(yè)績考核工作。
7.離職時必須辦理相關(guān)資料的移交資料；
8.完成財務(wù)部長交辦的其它工作任務(wù)。
稅務(wù)會計崗位職責(zé)
1.審核各種涉稅性原始憑證，編制涉稅性的會計憑證，進(jìn)行會計核算和登賬工作。
2.核算和監(jiān)督企業(yè)涉稅性所反映的各項財產(chǎn)、物資、資金的增減變動情況。
3.核算涉稅性與銀行間的結(jié)算、借款業(yè)務(wù)。各項籌資、投資業(yè)務(wù)。
4.對涉稅性固定資產(chǎn)和材料物資定期或不定期的清查、盤點業(yè)務(wù)。根據(jù)盤點結(jié)果進(jìn)行調(diào)整相關(guān)資產(chǎn)。
5.辦理企業(yè)稅控發(fā)票申請、領(lǐng)用、開票業(yè)務(wù)。辦理申報稅、納稅、查對、復(fù)核和訴訟工作。協(xié)助辦理工商、稅務(wù)等部門的年檢和及相關(guān)證件的變更登記。
6.辦理與進(jìn)出口業(yè)務(wù)有關(guān)的交接、完稅申請及退稅沖賬等事項。辦理公司各項減免稅的事項。
7.與往來會計和營業(yè)管理部業(yè)務(wù)員溝通開具增值稅發(fā)票，交與營業(yè)管理部業(yè)務(wù)員。
8.平衡當(dāng)月的稅負(fù)工作。組織進(jìn)項抵扣稅發(fā)票票源，依據(jù)進(jìn)項和銷項以及公司開票管理的規(guī)定合理開據(jù)發(fā)票，申報納稅。
9.編制有關(guān)稅務(wù)報表，開展定期或不定期的經(jīng)濟(jì)活動分析。
10.辦理會計檔案的歸檔保管業(yè)務(wù)。離職時必須辦理移交會計檔案和有關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)資料等。
11.完成財務(wù)部長交辦的其它事務(wù)性工作。
出納員崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格執(zhí)行銀行結(jié)算制度，精通各種銀行結(jié)算票據(jù)的辦理程序。辦理現(xiàn)金銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。
2.堅持原則，拒絕一切違反公司報批程序和費用開支標(biāo)準(zhǔn)的款項支付.
3.嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，根據(jù)公司對現(xiàn)金收、付的管理規(guī)定，對按照規(guī)定程序?qū)徍撕炞趾蟮默F(xiàn)金收、付憑證，進(jìn)行復(fù)核，準(zhǔn)確無誤后辦理款項收付。
4.認(rèn)真登記日記賬，賬目登記必須做到日清月結(jié)。保管庫存現(xiàn)金，登記注銷支票。
5.復(fù)核收憑證及時辦理銷售款項的結(jié)算，當(dāng)天收入的現(xiàn)金和銀行支票必須當(dāng)天存入銀行，預(yù)留庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定的限額，嚴(yán)禁攜帶巨額現(xiàn)金外出。
6.一切貨幣資金的收付，應(yīng)立即登記日記賬后交會計入賬，不得拖延。
7.與稅務(wù)會計和往來會計溝通，向營業(yè)管理部業(yè)務(wù)人員收取客戶交來的現(xiàn)金和銀行支票。
8.配合財務(wù)部長對庫存現(xiàn)金的定期清查、盤點。嚴(yán)禁挪用公款、公款私存等現(xiàn)象。
9.及時查詢銀行未達(dá)賬項，核對資金的到賬情況，及時編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》。反饋企業(yè)資金信息，每日編制《資金日報表》。
10.根據(jù)已核準(zhǔn)的《工資表》，開具現(xiàn)金支票和銀行轉(zhuǎn)賬支票，做好工資支付事宜的工作。同時負(fù)責(zé)日常辭退員工的工資支付。
11.離職時必須辦理一切貨幣資金及相關(guān)數(shù)據(jù)的移交工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
it部部門崗位職責(zé)14
職能定位：
1、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督材料、設(shè)備的招標(biāo)采購工作，控制材料、設(shè)備采購單價；
2、負(fù)責(zé)物資管理、報表統(tǒng)計、信息傳輸?shù)裙ぷ鳎?/p>
3、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算中物資設(shè)備報表的編制；
4、參與工程投標(biāo)中材料設(shè)備的詢價；
5、負(fù)責(zé)本部門三位一體管理體系的正常運(yùn)行。
崗位名稱：組長
管理權(quán)限：
行使物資設(shè)備管理的`權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)。
5、定期進(jìn)行施工設(shè)備維修的和保養(yǎng)情況
崗位名稱：材料員
管理權(quán)限：
協(xié)助組長行使對經(jīng)理部物資管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司及經(jīng)理部各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)；
任職條件：
1、具有中專及以上學(xué)歷且有3年以上物資管理工作經(jīng)歷；
2、持有中級材料員證；
3、忠于企業(yè)，熱愛本職工作，有能力履行本文規(guī)定的崗位職責(zé)。
it部部門崗位職責(zé)15
1。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，報總經(jīng)理審批后組織實施。
2。根據(jù)企業(yè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提出銷售計劃編制原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核銷售預(yù)算，提出產(chǎn)品價格政策實施方案，向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實施。
3。掌握產(chǎn)品市場的動態(tài)，每周在分管副總主持下，分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成。
4。協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系，經(jīng)常駐保持同上級部門的`密切聯(lián)系，并同各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。
5。提交產(chǎn)品重要銷售活動和參加產(chǎn)品展銷活動實施方案，組織人員、準(zhǔn)備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，對銷售效果提出分析，向總經(jīng)理報告。
6。定期檢查銷售計劃實施結(jié)果，定期提出銷售計劃調(diào)整方案，報總經(jīng)理審批后組織實施。
7。掌握產(chǎn)品價格政策實施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)的價格水平，定期檢查平均房租計劃實施結(jié)果，及時提出改進(jìn)措施，保證企業(yè)較高的平均盈利水平。
8。定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其它銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應(yīng)市場競爭需要。
9。參加企業(yè)收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負(fù)責(zé)客戶拖欠款催收組織工作，阻止長期拖欠。
10。培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售專業(yè)隊伍。
11。制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴(yán)格控制銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費用的使用。
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