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辭職報告寫作格式

時間:2021-06-11 08:55:04 辭職報告 我要投稿

辭職報告寫作格式

  在公司工作了好幾年之后,在某些不得已的情況下,我們會跟公司辭職,為此很有必要寫好辭職報告。辭職報告怎么寫才合適呢?以下是小編幫大家整理的辭職報告寫作格式,希望對大家有所幫助。

辭職報告寫作格式

辭職報告寫作格式1

  (一)標題

  在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職報告”為標題。標題要醒目,字體稍大。

  (二)稱呼

  要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

  (三)正文

  正文是報告的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

  首先要提出報告請辭的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

  其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

  最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。

  (四)結(jié)尾

  結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

  (五)落款

  辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

辭職報告寫作格式2

  (一)標題

  在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目,字體稍大。

  (二)稱呼

  要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

  (三)正文

  正文是申請書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

  首先要提出申請辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

  其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

  最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。

  (四)結(jié)尾

  結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

  (五)落款

  辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。尊敬的公司領導:

  辭職報告范文

  在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重,F(xiàn)在公司的`發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。

  當前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。

  我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月19日離職,希望能得到公司領導的準許!

  感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

  此致

敬禮!

  辭職人:×××

  時間:200× 年 × 月 × 日

辭職報告寫作格式3

  寫作格式

  1.標題。

  也可以寫成:"辭職信、書"、"辭職申請"等;

  2.稱謂;

  3.辭職理由和請求;

  4.感謝的話語;

  5.署名、署時。

  基本構(gòu)成

  辭職申請通常由五部分構(gòu)成:標題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款。

  (一)標題,在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目,字體稍大。

  (二)稱呼,要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

  (三)正文,正文是申請書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

  首先要提出申請辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

  其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

  最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。

  (四)結(jié)尾,結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

  (五)落款,辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

  注意事項

  一定要考慮辭職申請的必要性。辭職報告是辭掉工作的一種報告,報告人一定要事先考慮成熟后再作決定,不可倉促了事,事后后悔不已,造成不必要的煩惱和悔恨。

  辭職報告禁忌

  1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題,要盡量以委婉的言辭口頭提出。

  2、不要滿紙抱怨,抨擊公司制度。

  3、不要指責同事,尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。

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