酒店的辭職報(bào)告三篇
當(dāng)我們?cè)趰徫簧象w驗(yàn)過一段時(shí)間后，有時(shí)會(huì)因?yàn)橐恍┰螂x開崗位，這個(gè)時(shí)候就該該好好寫寫辭職報(bào)告了。那么如何把辭職報(bào)告做到規(guī)范、合理呢？以下是小編精心整理的酒店的辭職報(bào)告3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
酒店的辭職報(bào)告 篇1
您好！首先，非常感謝您們這些年來對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了在酒店這些年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運(yùn)，一直以來我也非常珍惜這份工作，而且多年來領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)也讓我感激不盡。在xx酒店工作的這段時(shí)間，我學(xué)到很多東西，無論是業(yè)務(wù)技能方面還是做人方面都有了很大的改善，這些都得益于酒店對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，但很遺憾，我因?yàn)樯眢w健康原因?qū)@份工作心有余而力不足，而長(zhǎng)時(shí)間的工作也讓我的的身體有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們諒解。
酒店的辭職報(bào)告 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
有沒有想過要想別人做好， 自己的責(zé)任是先把這些做好， 而在去從 7 月 26 號(hào)到本月底， 我到公司已有 1 個(gè)月了，在這段時(shí)間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和 同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項(xiàng)工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特 別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好 的工作環(huán)境。 但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。 雖然我心里甚是不愿意， 但這實(shí)在不是我以后所 選擇的地方了。 從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對(duì)我們的要求， 而我們必須認(rèn)真對(duì)待， 但是公司 要求別人，現(xiàn)在的.麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不是一個(gè)真正的大集 體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在麗華中餐廳人員不穩(wěn)定的原因，他把每個(gè)人 都當(dāng)成工具來看待，不服從就會(huì)被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個(gè)豪華 包間才一個(gè)服務(wù)員，有時(shí) 1 個(gè)人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗 筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務(wù)繁重。在非人為原因下?lián)p壞的餐具還是如數(shù)天價(jià)照 賠!雖然說我們做服務(wù)員有酒水提成，但是從進(jìn)公司至今，沒有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確地跟我們說明 怎么個(gè)提成規(guī)則。我們的入職沒有簽合同或協(xié)議，底薪 1050 加提成完全是我應(yīng)得的薪酬。 這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ骶驮邴惾A中餐廳，我把 它印入我的骨髓當(dāng)中的喜歡。 當(dāng)初從武漢回來就是還相信食草堂會(huì)給我們大家希望， 我自己 的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱 歉，請(qǐng)公司原諒! 再一次真誠(chéng)的感謝公司及同事們對(duì)我的關(guān)愛! 懇請(qǐng)公司接受我的辭職請(qǐng)求!
謝謝!
申請(qǐng)人：沈
XX-08-21
酒店的辭職報(bào)告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先非常感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。
我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過認(rèn)真反思，辭職信主要原因有以下幾點(diǎn)：
1、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。
2、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。
3、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。
4、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧，客房出租率低。
5、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
6、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
7、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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