述職述德述廉報告4篇
述職述德述廉報告4篇
紀檢干部述職述德述廉報告(1)
一年來，我按照縣紀委和開發(fā)區(qū)黨委的部署和要求，積極協(xié) 助開發(fā)區(qū)黨委、紀委抓緊抓好紀檢工作，并按照黨員干部廉潔從 政的各項規(guī)定，始終對自己高標準、嚴要求、率先垂范、以身作則，用黨風廉政建設(shè)責任制的要求來約束自己的一言一行。牢固樹立起了廉潔從政的意識，能不斷強化自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力與水平。能夠牢固樹立要在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效的心態(tài)和樹立展現(xiàn)紀檢干部良好形象�，F(xiàn)將一年來的學習、工作和廉潔自律情況報告如下：
一、勤于學習，不斷提高政治素質(zhì)和工作水平。一是增強主動學習意識。一年來，我把加強學習作為提高素質(zhì)和能力、推動工作開展的立足點;通過上級組織學習和個人自學相結(jié)合，讀書學習與撰寫心得體會相結(jié)合的方式，系統(tǒng)地學習了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)規(guī)定和文件，切實加強了對法律法規(guī)、縣域經(jīng)濟、科技文化等知識的學習。通過學習不僅加深了對黨的路線方針政策的理解，增強了政治意識、責任意識和大局意識，更重要的是把理論知識轉(zhuǎn)化成了自己科學的世界觀、人生觀、價值觀，成為自己觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作的有力武器，有效提高了自身的理論素質(zhì)和領(lǐng)導水平，為更好的開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是堅持原則，宣揚正氣。作為紀檢工作人員自覺服從組織決定，維護團結(jié)，尊重他人意見，是處理好組織與個人的關(guān)系的先決條件。在盡職盡責完成工作任務(wù)的同時，我對自己分管的工作大膽負責，敢抓敢管，堅持發(fā)揚好傳統(tǒng)、好作風，同一切歪風邪氣和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，為全開發(fā)區(qū)黨員做好表率。三是系統(tǒng)的學習了黨的xx大和xx屆四中、五中全會 精神，xx重要講話和xx屆中央紀委全會、省紀委全會、青島市和萊西市紀委全會精神。注重通過互聯(lián)網(wǎng)這一先進的學習渠道，及時了解國內(nèi)外反腐倡廉動態(tài)及先進的經(jīng)驗和做法，增強了工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性，提高了工作能力和水平。
二、以科學發(fā)展觀為指導，盡職盡責抓好本職工作。 在開發(fā)區(qū)，每一名機關(guān)干部不是專一的，都是多面手。自 XX 年 6 月接任紀委工作以來能正確處理工作中的矛盾， 抓住主線工作不放松。能根據(jù)縣紀委的統(tǒng)一安排，結(jié)合我開發(fā)區(qū)實際采取了多種形式對全開發(fā)區(qū)黨員干部進行了黨風廉政宣傳教育。對到開發(fā)區(qū)紀委或縣紀委來信來訪的信訪案件及時作查處，辦理了黨員違紀案件，較好的促進了我區(qū)黨政廉政建設(shè)的發(fā)展。一是深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。首先根據(jù)開發(fā)區(qū)黨委統(tǒng)一部署，配合紀委書記將開發(fā)區(qū)班子領(lǐng)導成員的責任明確細化，對黨委、管委會領(lǐng)導堅持分管工作和廉政建設(shè)一手抓起到了時時鞭策和促進的作用，從而做到齊抓共管。其次抓好黨風廉政建設(shè)教育學習和干部廉潔自律工作。通過播放黨風黨紀電教片等活動對黨員和領(lǐng)導干部進行廉政教育、警示教育和先進性教育，有效地提高了黨員干部廉潔自律意識。二是加強了督辦督查力度，為全區(qū)的中心工作正常開展提供紀律保證。如一度對全開發(fā)區(qū)村級財務(wù)進行換屆前審計，對有問題村財務(wù)及時提出督辦意見，完善了村財務(wù)管理制度，保證了村一委換屆工作的正常開展。三是集中精力抓好案件查處工作。堅持有案必查，違紀必究的原則，取得了較好成效。
三、廉潔自律，克己奉公，嚴格遵守各項廉政規(guī)定。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，始終按照中央提出的四項紀律、八項要求和全國黨風廉政建設(shè)責任制電視電話會議提出的“五個不許”的要求，對照檢查自己，不斷強化自律意識，做到為民、務(wù)實、清廉。堅持“四個一切” ， 即一切從群眾的根本利益出發(fā)，一切相信群眾、依靠群眾，一切從群眾中來、到群眾中去，一切置于群眾的監(jiān)督之下，正確處理好黨的事業(yè)與個人價值、全局利益與局部利益的關(guān)系。自覺規(guī)范從政行為，不折不扣的貫徹執(zhí)行關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定。
四、存在不足及下一步打算。 一年來，雖然能夠認真履行廉潔自律各項規(guī)定，但自己也還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是理論知識和業(yè)務(wù) 知識掌握還不夠深入，需要進一步加強學習; 二是在工作中，尤其是面對緊急重大任務(wù)時，還存在急躁情緒;三是工作中創(chuàng)新力度還不夠。
針對這些不足，今后我將進一步加強自身學習，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;進一步克服急躁情緒，保持冷靜的心態(tài)，迎難而上;進一步增強自身創(chuàng)新意識，開創(chuàng)性地開展工作。 一是繼續(xù)加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 二是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。樂于奉獻，解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高對各項工作的領(lǐng)導水平。 三是廉潔奉公，嚴于律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，糾正一切損害群眾利益，正確行使手中的權(quán)力，決不越權(quán)，不以權(quán)謀私。時時刻刻自覺接受群眾監(jiān)督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務(wù)實意識。
政府副鄉(xiāng)長關(guān)于亂作為述職述德述廉報告（2）
各位領(lǐng)導：
政府副鄉(xiāng)長述職述德述廉報告：****年2月以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級有關(guān)部門的悉心指導下，本人不斷加強學習，認真履職盡責，勤政廉政，為加快全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)科技進步，農(nóng)村社會發(fā)展，農(nóng)民增收致富努力工作，按照市紀委要求，我認真回顧和總結(jié)了上半年以來的學習、工作及廉潔自律等情況，現(xiàn)圍繞述職述德述廉三個方面作如下總結(jié)：
一、思想品德追求高尚
任副鄉(xiāng)長以來，本人積極參加鄉(xiāng)“四群”教育的系列學習教育活動。進一步樹立了黨員意識、執(zhí)政為民意識。深刻體會了共產(chǎn)黨員不僅是一個崇高的稱號，更代表著一種責任感。作為一名黨員干部要從自身做起，牢記黨員要求，履行黨員義務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，始終把群眾的利益作為我們追求的工作目標。我們正面臨錯綜復雜的國際環(huán)境，這就要求我們堅持實踐標準，尊重實際，尊重規(guī)律，堅持在實踐中學習，在實踐中提高，真正自覺地同黨中央保持高度一致。增強為人民服務(wù)的真本事，增強黨員的事業(yè)心和責任心，提高駕馭工作和處理問題的能力。在日常工作中，能牢記黨的宗旨、堅持黨性，堅定而自覺地貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策，特別是在實際工作中能積極貫徹落實科學發(fā)展觀的指導思想，大力倡導和實踐科技創(chuàng)新。在工作中，能認真執(zhí)行民主集中制，團結(jié)班子全體同志協(xié)作開展工作，堅持全局意識和大局意識，不斷提高共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)，始終追求高尚的思想品德。
二、工作能力力求卓越
任職以來，一是做勤政敬業(yè)的帶頭人。以勤勉的工作作風和高度敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作。在工作中認真履行崗位職責，遇難事“不畏難”，確保了我所分管的工作達到了時間與進度同步的要求。二是做科學決策的帶頭人，注重工作思路的創(chuàng)新和工作理念的提升，通過認真學習，使自己的政策水平、業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力及遇到難事、急事的應(yīng)變能力得到了明顯的提高。在日常工作決策中能充分發(fā)揚民主，開誠布公，察納雅言，擇其善者而從之，其不善者而鑒之。三是做一心為民的帶頭人。積極為基層服務(wù)辦事不推諉，做到言必行，行必果，以扎實地行動贏得了基層的信任，至目前為止，爭取項目資金共計51萬元。四是做艱苦奮斗的帶頭人。自己始終在工作中把艱苦奮斗作為共產(chǎn)黨人的“身份證”，精心“擦拭”，永遠珍藏。通過任職以來的實踐，收獲很大，工作能力不斷得到提高。
三、履行職責盡心盡力
到景訥鄉(xiāng)工作以來，雖然工作任務(wù)和目標考核比較重，但自己始終能保持高昂的工作熱情和良好的精神狀態(tài)，時刻保持強烈的工作事業(yè)心和責任心，以一個共產(chǎn)黨員干部的標準嚴格要求自己。日常工作中，不分白天和晚上,不論上班或休息，只要工作需要，隨時奔赴目的地，始終發(fā)揚崇高的敬業(yè)精神，以踏實的工作作風和求真務(wù)實的工作態(tài)度、真抓實干的干勁把每一項工作完成好。
四、工作實績成效顯著
按照鄉(xiāng)人民政府領(lǐng)導班子成員工作分工，我分管新農(nóng)村建設(shè)辦公室和社會保障服務(wù)中心。工作中，我積極帶領(lǐng)身邊的人深入實際、深入村寨，為群眾辦實事、解難事，以實際行動展現(xiàn)新時期黨員領(lǐng)導干部的精神風貌。
(一)新農(nóng)村建設(shè)工作有序推進
1、切實抓好第五批新農(nóng)村建設(shè)項目的掃尾工作。深入村組，及時了解第五批指導員開展的主要工作情況、工作進度、制定的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展思路和新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃等內(nèi)容。搞好摸底調(diào)查，對村的基本情況、自然條件、村民生活環(huán)境、農(nóng)村政策落實情況、計劃生育狀況、主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)情況、林業(yè)生產(chǎn)情況、蔬菜及特種作物生產(chǎn)情況、基礎(chǔ)設(shè)施情況、基層組織建設(shè)情況、宗教信仰情況、發(fā)展重點等作一個全面的了解，為建設(shè)好****年新農(nóng)村建設(shè)項目打好基礎(chǔ)。同時對XX年未完成、未驗收的項目繼續(xù)做好協(xié)調(diào)、完善、驗收等相關(guān)工作,截止目前，共對XX年未完成的所有項目進行了驗收。
2、積極爭取****年建設(shè)項目。為加快我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)步伐，在申報項目的同時，加大與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)力度。通過努力，截止目前共爭取建設(shè)項目36個，涉及補助資金538.98萬元，已到位資金50萬元。
3、認真開展項目建設(shè)前期準備工作。今年建設(shè)項目下達后，立即布置所有涉及項目的村寨做好前期準備工作，并組織相關(guān)人員到進行現(xiàn)場察看項目選址、村民投工投勞、村民自籌等情況，同時做好各項目的預算工作，為項目比選談判、項目實施做好準備。
(二)新農(nóng)保工作快速推進
截止7月底，全鄉(xiāng)新農(nóng)保繳費人數(shù)為2791人，參保率僅為39%，全市排名倒數(shù)第二，遠遠低于時間與任務(wù)同步的要求。根據(jù)參保任務(wù)加重，時間縮短的工作任務(wù)調(diào)整要求，為確保按時完成工作任務(wù)，我鄉(xiāng)于8月2日召開工作推進會，對新農(nóng)保工作進行重新布置，要求協(xié)辦人員創(chuàng)新工作方式，加大收繳催繳力度，同時要求社會保障服務(wù)中心每周一報工作進度，力爭10月底全面完成工作任務(wù)。針對工作進度，又多次組織召開會議，研究解決工作中存在的困難和問題，時時調(diào)整工作方法。經(jīng)過相關(guān)人員的共同努力，截止8月31日，全鄉(xiāng)參保繳費率為92.1%，排名僅次于勐養(yǎng)鎮(zhèn)，快速升至第二位。
五、廉潔從政警鐘長鳴
任職以來，本人能繼續(xù)嚴格按照黨員干部黨風廉政建設(shè)責任制的要求約束自我，自覺執(zhí)行關(guān)于黨員干部廉潔自律的規(guī)章制度，自覺接受組織和廣大干部群眾的.監(jiān)督。平日里，端正自己的生活作風，注重自己的公眾形象。在實際工作中，我始終堅持做到“大事講原則，小事講風格”，尊重班子成員，團結(jié)每一位同事。在日常工作中，注重對他人多鼓勵，多商議，自覺做到不熟悉、不明白之處能虛心向領(lǐng)導和同志們學習請教。在全鄉(xiāng)積極倡導團結(jié)互助的良好風氣;倡導深入基層，大興調(diào)研之風;倡導爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)工作一流的和諧風尚。工作中不忘廉政教育，做到警鐘長鳴、監(jiān)督常在。
回顧半年來的工作，本人在工作中還有待進一步的改進和提高：一是政治理論水平還需要進一步提高;二是貫徹科學發(fā)展觀還需要進一步抓落實;三是實際工作能力還需要進一步提高;四是廉政建設(shè)的警鐘要堅持長鳴�？傊救藢⑼ㄟ^認真總結(jié)，在今后的實際工作中進一步發(fā)揚成績，改進不足，認真履行職責，繼續(xù)做好廉潔自律、勤政廉政的帶頭人，當好主要領(lǐng)導的參謀和助手，為景訥鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
領(lǐng)導干部述職述德述廉報告（3）
一、是自身帶頭。
作為“班長”，我深知抓好黨建、夯實基礎(chǔ)的重要性，重點做到了“三個帶頭”：帶頭履行黨建工作書記抓、抓書記職責。在工作、學習和思想上，時時處處注意樹形象作表率，對黨委研究形成的決策決定，自始至終堅持以身示范、身先士卒。在日常工作中，我堅持利用一切可利用的時間，深入基層調(diào)查研究，與基層干部座談首先詢問的總是班子建設(shè)情況、書記管黨情況和對黨委的意見建議;帶頭為干部群眾排憂解難。我把解決干部群眾的困難或問題視為己任，堅持每周一到信訪辦接訪，悉心聽取群眾的反映，及時幫助解決一些困難或問題。今年以來，共為15名黨支部書記、60多名黨員、100多名群眾解決160多個困難或問題;帶頭堅持高標準、嚴要求。我們設(shè)立了目標責任制，對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達標的黨員干部，我及時找他們談心談話，幫助他們分析原因、研討方法，督辦整改提高。
二是黨委垂范。通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設(shè)，推動黨內(nèi)民主集中制的完善和落實，不斷提高黨委領(lǐng)導能力和水平。進一步規(guī)范了民主集中制。鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，發(fā)揮班子成員的主動性，每次黨委重大決策都事先通報，先民主后集中;每次黨委會我們都有針對性的邀請部分黨代表列席參加，充分聽取意見，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位;狠抓班子作風能力建設(shè)。在黨委班子建設(shè)中，我把作風能力建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓，我們要求班子成員都要在一線服務(wù)、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決;黨委重點工作全民督辦，每年年初，我們都會專題研究部署一年的工作重點通過網(wǎng)站、公示牌等形式向全社會公示，我們合理分工，擇其重點確定工作，每名班子成員帶領(lǐng)一個專班緊盯一項或幾項重點工作，一抓到底。今年，我們確定了15項重點工作，每項都在有條不紊的向前推進。我們舉行機關(guān)干部、鎮(zhèn)直單位負責人、兩代表一委員的“談心會”、“交流會”，從思想上樹立謀發(fā)展、干事業(yè)的大氛圍，進一步營造出“提振信心、搶抓機遇、跨越發(fā)展”的精神區(qū)位優(yōu)勢，奮力打造經(jīng)濟“升級版”。
三是支部落實。我們完善了《農(nóng)村干部工資考核結(jié)帳辦法》和《各村(社區(qū))目標責任制》，通過狠抓目標責任制的著力調(diào)整考核導向，每年年初，由村民代表確立村委會工作目標，內(nèi)容包括水利建設(shè)、民政優(yōu)撫、植樹造林、病蟲防治等10多項工作，并將其一一量化成分，對應(yīng)成錢，年終由村民代表表決打分。今年，全鎮(zhèn)64個村(居)共向群眾承諾辦事448件，半年已經(jīng)辦結(jié)359件，真正使群眾需求成為農(nóng)村支部的方向，群眾評價成為支部工作完成的標尺。
二、提升群眾認知“滿意度”，筑牢“生命線”
一是農(nóng)村干部“精細管理”更規(guī)范。黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。在“基層組織建設(shè)年”活動中，我們力推后進村整改升級，對全鎮(zhèn)所轄103個黨支部采取黨支部自評、上級黨組織評價、群眾評議相結(jié)合的方式進行了分類定級，其中一類支部36個，二類支部50個，三類支部17個。17個后進村一律安排黨委成員或總支書記包掛，促使每一個黨支部在原有的基礎(chǔ)上都有新的提高;繼續(xù)做好“五型”農(nóng)村干部創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建活動細化分解為代辦各項服務(wù)、走訪特殊群體、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)幫扶等14項具體的內(nèi)容，切實增強村干部履職盡責意識。目前，共成立紅白理事會62個，各類藝術(shù)隊、運動隊73個,各類文化藝術(shù)活動正在如火如荼地開展;“雙述雙評”全面覆蓋，我們對照市委組織部的要求，對村干部規(guī)范化管理，建立了“日值班、周碰頭、季考評、年述評”的管理體系，用2年時間對全鎮(zhèn)65個村(居)實行雙述雙評全覆蓋，我們要求各村黨支部書記從推動科學發(fā)展、帶動農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定、加強班子建設(shè)等方面，分別向鎮(zhèn)黨委班子成員、機關(guān)干部述職，向黨員干部群眾述職，接受評議，現(xiàn)場測評打分。評議結(jié)果作為評先表模的重要依據(jù)，與村(居)干部工資直接掛鉤。
二是機關(guān)干部“提能塑形”促提升。我們制定了《鎮(zhèn)機關(guān)干部“提能塑形”工程實施方案》，嚴格按照方案每月組織一次集中學習，努力提升機關(guān)干部服務(wù)群眾的能力，目前已經(jīng)開展了6次學習、討論活動。每次都是通過學習視頻材料，“主講—點評—討論”的形式，讓每位干部輪流講述自己最熟悉、最精通的工作領(lǐng)域，用自己在實際工作中所積累的專業(yè)知識和個人體會為全體黨員、干部進行專題講授，并就疑難問題作出解答，實現(xiàn)總結(jié)、借鑒、思考、對照、交流的有機結(jié)合。全面提高全鎮(zhèn)干部的政治素質(zhì)、政策水平、行政能力、業(yè)務(wù)技能、文化素養(yǎng)，重新塑造基層干部形象。
三是發(fā)展黨員“堅持標準”重質(zhì)量。堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年、外出返鄉(xiāng)青年以及具有初中以上文化水平的群眾中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨組織新鮮的血液的質(zhì)量。XX年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員52名，由于把關(guān)嚴格、教育培訓監(jiān)督管理到位，現(xiàn)在不管在黨委政府安排部署的工作上，還是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)一線，都活躍著他們的身影，他們成為了服務(wù)群眾、帶動群眾的堅強力量。
三、營造科學管理“網(wǎng)格化”，加大“覆蓋面”
一是硬件全覆蓋。我們把陣地建設(shè)作為基層黨建工作的重中之重來抓，出臺資金扶持政策，鼓勵各村通過獨建、聯(lián)建、改擴建等三種模式，抓好村級組織活動場所建設(shè)，為農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供堅實的活動陣地。2年來共投入資金125萬元，對村部建設(shè)予以扶持，到今年年底，我鎮(zhèn)64個行政村都將擁有自己的村民議事中心、黨員活動中心和文化、娛樂、休閑場所。
二是制度全覆蓋。我們建立完善了資金帳目“雙代管”制度、財務(wù)管理承諾制度，并在全鎮(zhèn)農(nóng)村強勢推進村民自治，健全了村理事會、監(jiān)督會，實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。實行鎮(zhèn)黨委委員管片、機關(guān)干部駐村制，堅持定人員、定目標、定要求，管片領(lǐng)導、機關(guān)干部每周必須用二天以上的時間到所管片駐村了解情況，每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次管片駐村的黨建情況。
三是管理全覆蓋。我們要求全鎮(zhèn)無職黨員在“自主、自愿”的前提下，認真分析“干什么，怎么干，負什么責、該如何起作用”，通過設(shè)崗定責帶頭執(zhí)行黨的政策、當好村兩委班子助手，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強無職黨員的政治觀念，激發(fā)他們參與組織工作的熱情，如胡花村、黃益村完全依靠無職黨員完成了格林美項目的征地任務(wù)，潮愿村、林灣村依靠無職黨員完成了發(fā)展中遇到的拆遷、征地等大小矛盾20多起，以前村干部遇到矛盾繞道走，遇到矛盾就縮手,現(xiàn)在人心齊、同進退，今年七一表彰中，鎮(zhèn)黨委對表現(xiàn)突出的5名無職黨員進行了表彰;在深入貫徹落實黨的十八大和“學創(chuàng)”活動中，我們要求既抓農(nóng)村支部，也抓鎮(zhèn)直單位，充分挖掘活動實踐中涌現(xiàn)出的正面典型，加大鼓勵和宣傳力度，為的廣大黨員干部隊伍樹立榜樣，積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，為發(fā)展集聚正能量。
我鎮(zhèn)黨建工作取得的成績是市委正確領(lǐng)導的結(jié)果，是市委組織部關(guān)心指導的結(jié)果，是全鎮(zhèn)干部群眾共同努力的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我鎮(zhèn)黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，一是黨委班子的整體工作水平還不適應(yīng)我鎮(zhèn)快速發(fā)展新形勢的需要，戰(zhàn)斗力還有待提高;二是管黨責任落實還需加強，統(tǒng)籌資源整合力量不夠，鎮(zhèn)村聯(lián)動、齊抓共管的運行機制不夠健全;三是農(nóng)村黨支部書記隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不強、后繼乏人的問題;四是農(nóng)村黨支部服務(wù)群眾的能力不強，活動陣地和服務(wù)平臺“重建輕用”問題比較突出，功能發(fā)揮不夠;五是農(nóng)村黨組織保障水平有待提高，受集體經(jīng)濟的限制，服務(wù)群眾缺資源、缺手段，嚴重制約了為民辦事的能力;六是黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低、隊伍“出口”不暢，有待于繼續(xù)認真研究加以解決。就我個人而言，也還存在著在做決策過程中過于武斷、不夠民主化，在全局工作中過于務(wù)實、務(wù)虛不夠，在工作督辦和結(jié)賬中狠不下心、拿不下面子，對機關(guān)“三公”經(jīng)費支出還不夠嚴格等問題和不足，我將在今后的工作中努力改變，逐步完善。
在今后的黨建工作中，我將正視鎮(zhèn)黨委和自身存在的問題和不足，充分履行好黨委書記的職責，嚴格按照黨的十八大“全面提高黨的建設(shè)科學化水平”提出的八項要求，緊緊圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，緊密團結(jié)黨委班子成員并與他們一道，進一步改進工作方法，落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，全面提高黨的建設(shè)科學化水平，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為實現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展、快速發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻!
領(lǐng)導干部關(guān)于不作為述職述德述廉報告（4）
一、打造基層組織“戰(zhàn)斗堡壘”，找準“落腳點”
領(lǐng)導干部述職述德述廉報告：一是自身帶頭。作為“班長”，我深知抓好黨建、夯實基礎(chǔ)的重要性，重點做到了“三個帶頭”：帶頭履行黨建工作書記抓、抓書記職責。在工作、學習和思想上，時時處處注意樹形象作表率，對黨委研究形成的決策決定，自始至終堅持以身示范、身先士卒。在日常工作中，我堅持利用一切可利用的時間，深入基層調(diào)查研究，與基層干部座談首先詢問的總是班子建設(shè)情況、書記管黨情況和對黨委的意見建議;帶頭為干部群眾排憂解難。我把解決干部群眾的困難或問題視為己任，堅持每周一到信訪辦接訪，悉心聽取群眾的反映，及時幫助解決一些困難或問題。今年以來，共為15名黨支部書記、60多名黨員、100多名群眾解決160多個困難或問題;帶頭堅持高標準、嚴要求。我們設(shè)立了目標責任制，對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達標的黨員干部，我及時找他們談心談話，幫助他們分析原因、研討方法，督辦整改提高。
二是黨委垂范。通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設(shè)，推動黨內(nèi)民主集中制的完善和落實，不斷提高黨委領(lǐng)導能力和水平。進一步規(guī)范了民主集中制。鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，發(fā)揮班子成員的主動性，每次黨委重大決策都事先通報，先民主后集中;每次黨委會我們都有針對性的邀請部分黨代表列席參加，充分聽取意見，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位;狠抓班子作風能力建設(shè)。在黨委班子建設(shè)中，我把作風能力建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓，我們要求班子成員都要在一線服務(wù)、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決;黨委重點工作全民督辦，每年年初，我們都會專題研究部署一年的工作重點通過網(wǎng)站、公示牌等形式向全社會公示，我們合理分工，擇其重點確定工作，每名班子成員帶領(lǐng)一個專班緊盯一項或幾項重點工作，一抓到底。今年，我們確定了15項重點工作，每項都在有條不紊的向前推進。我們舉行機關(guān)干部、鎮(zhèn)直單位負責人、兩代表一委員的“談心會”、“交流會”，從思想上樹立謀發(fā)展、干事業(yè)的大氛圍，進一步營造出“提振信心、搶抓機遇、跨越發(fā)展”的精神區(qū)位優(yōu)勢，奮力打造經(jīng)濟“升級版”。
三是支部落實。我們完善了《農(nóng)村干部工資考核結(jié)帳辦法》和《各村(社區(qū))目標責任制》，通過狠抓目標責任制的著力調(diào)整考核導向，每年年初，由村民代表確立村委會工作目標，內(nèi)容包括水利建設(shè)、民政優(yōu)撫、植樹造林、病蟲防治等10多項工作，并將其一一量化成分，對應(yīng)成錢，年終由村民代表表決打分。今年，全鎮(zhèn)64個村(居)共向群眾承諾辦事448件，半年已經(jīng)辦結(jié)359件，真正使群眾需求成為農(nóng)村支部的方向，群眾評價成為支部工作完成的標尺。
二、提升群眾認知“滿意度”，筑牢“生命線”
一是農(nóng)村干部“精細管理”更規(guī)范。黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。在“基層組織建設(shè)年”活動中，我們力推后進村整改升級，對全鎮(zhèn)所轄103個黨支部采取黨支部自評、上級黨組織評價、群眾評議相結(jié)合的方式進行了分類定級，其中一類支部36個，二類支部50個，三類支部17個。17個后進村一律安排黨委成員或總支書記包掛，促使每一個黨支部在原有的基礎(chǔ)上都有新的提高;繼續(xù)做好“五型”農(nóng)村干部創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建活動細化分解為代辦各項服務(wù)、走訪特殊群體、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)幫扶等14項具體的內(nèi)容，切實增強村干部履職盡責意識。目前，共成立紅白理事會62個，各類藝術(shù)隊、運動隊73個,各類文化藝術(shù)活動正在如火如荼地開展;“雙述雙評”全面覆蓋，我們對照市委組織部的要求，對村干部規(guī)范化管理，建立了“日值班、周碰頭、季考評、年述評”的管理體系，用2年時間對全鎮(zhèn)65個村(居)實行雙述雙評全覆蓋，我們要求各村黨支部書記從推動科學發(fā)展、帶動農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定、加強班子建設(shè)等方面，分別向鎮(zhèn)黨委班子成員、機關(guān)干部述職，向黨員干部群眾述職，接受評議，現(xiàn)場測評打分。評議結(jié)果作為評先表模的重要依據(jù)，與村(居)干部工資直接掛鉤。
二是機關(guān)干部“提能塑形”促提升。我們制定了《鎮(zhèn)機關(guān)干部“提能塑形”工程實施方案》，嚴格按照方案每月組織一次集中學習，努力提升機關(guān)干部服務(wù)群眾的能力，目前已經(jīng)開展了6次學習、討論活動。每次都是通過學習視頻材料，“主講—點評—討論”的形式，讓每位干部輪流講述自己最熟悉、最精通的工作領(lǐng)域，用自己在實際工作中所積累的專業(yè)知識和個人體會為全體黨員、干部進行專題講授，并就疑難問題作出解答，實現(xiàn)總結(jié)、借鑒、思考、對照、交流的有機結(jié)合。全面提高全鎮(zhèn)干部的政治素質(zhì)、政策水平、行政能力、業(yè)務(wù)技能、文化素養(yǎng)，重新塑造基層干部形象。
三是發(fā)展黨員“堅持標準”重質(zhì)量。堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年、外出返鄉(xiāng)青年以及具有初中以上文化水平的群眾中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨組織新鮮的血液的質(zhì)量。XX年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員52名，由于把關(guān)嚴格、教育培訓監(jiān)督管理到位，現(xiàn)在不管在黨委政府安排部署的工作上，還是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)一線，都活躍著他們的身影，他們成為了服務(wù)群眾、帶動群眾的堅強力量。
三、營造科學管理“網(wǎng)格化”，加大“覆蓋面”
一是硬件全覆蓋。我們把陣地建設(shè)作為基層黨建工作的重中之重來抓，出臺資金扶持政策，鼓勵各村通過獨建、聯(lián)建、改擴建等三種模式，抓好村級組織活動場所建設(shè)，為農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供堅實的活動陣地。2年來共投入資金125萬元，對村部建設(shè)予以扶持，到今年年底，我鎮(zhèn)64個行政村都將擁有自己的村民議事中心、黨員活動中心和文化、娛樂、休閑場所。
二是制度全覆蓋。我們建立完善了資金帳目“雙代管”制度、財務(wù)管理承諾制度，并在全鎮(zhèn)農(nóng)村強勢推進村民自治，健全了村理事會、監(jiān)督會，實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。實行鎮(zhèn)黨委委員管片、機關(guān)干部駐村制，堅持定人員、定目標、定要求，管片領(lǐng)導、機關(guān)干部每周必須用二天以上的時間到所管片駐村了解情況，每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次管片駐村的黨建情況。
三是管理全覆蓋。我們要求全鎮(zhèn)無職黨員在“自主、自愿”的前提下，認真分析“干什么，怎么干，負什么責、該如何起作用”，通過設(shè)崗定責帶頭執(zhí)行黨的政策、當好村兩委班子助手，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強無職黨員的政治觀念，激發(fā)他們參與組織工作的熱情，如胡花村、黃益村完全依靠無職黨員完成了格林美項目的征地任務(wù)，潮愿村、林灣村依靠無職黨員完成了發(fā)展中遇到的拆遷、征地等大小矛盾20多起，以前村干部遇到矛盾繞道走，遇到矛盾就縮手,現(xiàn)在人心齊、同進退，今年七一表彰中，鎮(zhèn)黨委對表現(xiàn)突出的5名無職黨員進行了表彰;在深入貫徹落實黨的十八大和“學創(chuàng)”活動中，我們要求既抓農(nóng)村支部，也抓鎮(zhèn)直單位，充分挖掘活動實踐中涌現(xiàn)出的正面典型，加大鼓勵和宣傳力度，為的廣大黨員干部隊伍樹立榜樣，積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，為發(fā)展集聚正能量。
我鎮(zhèn)黨建工作取得的成績是市委正確領(lǐng)導的結(jié)果，是市委組織部關(guān)心指導的結(jié)果，是全鎮(zhèn)干部群眾共同努力的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我鎮(zhèn)黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，一是黨委班子的整體工作水平還不適應(yīng)我鎮(zhèn)快速發(fā)展新形勢的需要，戰(zhàn)斗力還有待提高;二是管黨責任落實還需加強，統(tǒng)籌資源整合力量不夠，鎮(zhèn)村聯(lián)動、齊抓共管的運行機制不夠健全;三是農(nóng)村黨支部書記隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不強、后繼乏人的問題;四是農(nóng)村黨支部服務(wù)群眾的能力不強，活動陣地和服務(wù)平臺“重建輕用”問題比較突出，功能發(fā)揮不夠;五是農(nóng)村黨組織保障水平有待提高，受集體經(jīng)濟的限制，服務(wù)群眾缺資源、缺手段，嚴重制約了為民辦事的能力;六是黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低、隊伍“出口”不暢，有待于繼續(xù)認真研究加以解決。就我個人而言，也還存在著在做決策過程中過于武斷、不夠民主化，在全局工作中過于務(wù)實、務(wù)虛不夠，在工作督辦和結(jié)賬中狠不下心、拿不下面子，對機關(guān)“三公”經(jīng)費支出還不夠嚴格等問題和不足，我將在今后的工作中努力改變，逐步完善。
在今后的黨建工作中，我將正視鎮(zhèn)黨委和自身存在的問題和不足，充分履行好黨委書記的職責，嚴格按照黨的十八大“全面提高黨的建設(shè)科學化水平”提出的八項要求，緊緊圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，緊密團結(jié)黨委班子成員并與他們一道，進一步改進工作方法，落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，全面提高黨的建設(shè)科學化水平，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為實現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展、快速發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻!
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