工會目標(biāo)實(shí)績考核競賽總結(jié)

時間：2024-09-09 13:55:56

工會目標(biāo)實(shí)績考核競賽總結(jié)

工會目標(biāo)實(shí)績考核競賽總結(jié)

　　各車間工會：

　　根據(jù)礦區(qū)工會平工發(fā)【】4號文件工作部署和要求，結(jié)合我礦工會工作的實(shí)際，礦工會決定，繼續(xù)在各車間開展工會工作目標(biāo)實(shí)績考核競賽。

　　一、指導(dǎo)思想

　　通過開展工作競賽，在車間工會中引入競賽機(jī)制，引導(dǎo)車間工會通過不斷改進(jìn)、創(chuàng)新和完善工會的服務(wù)手段，努力創(chuàng)造一流的活動陣地，一流的服務(wù)水平，一流的工作業(yè)績，從而把廣大員工的合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好，把廣大員工的積極性調(diào)動好發(fā)揮好，團(tuán)結(jié)動員廣大員工在全面建設(shè)小康礦區(qū)中充分發(fā)揮工人階級主力作用。

　　二、競賽考核標(biāo)準(zhǔn)

　　“礦工會工作實(shí)績考核主要目標(biāo)分解表”（見附件1），是依據(jù)礦區(qū)工會分給礦工會的任務(wù)，結(jié)合我礦實(shí)際，分解給各車間工會的指標(biāo)。它是全年工作的主要任務(wù)，是競賽的核心內(nèi)容�！暗V工會目標(biāo)實(shí)績考核細(xì)則”（見附件2），滲透著上級工會的要求，結(jié)合著我礦經(jīng)營管理策略，預(yù)留出了足夠的創(chuàng)新空間，是對不能量化任務(wù)的補(bǔ)充說明及任務(wù)完成情況的評分標(biāo)準(zhǔn)。評分采用減分因素排除法，側(cè)重于完成最基本任務(wù)，同時鼓勵創(chuàng)新。

　　三.賽區(qū)劃分及考核驗收

　　（一）、賽區(qū)的劃分。礦工會將14個車間工會劃分為2個賽區(qū)。即一賽區(qū)以一井、二井、選煤廠、機(jī)廠、水電隊、供應(yīng)科6個車間工會為參賽單位；二賽區(qū)以行政科、礦機(jī)關(guān)、職校、醫(yī)院、雙退、派出所6個車間工會為參賽單位。

　�。ǘ┛己蓑炇�。年末由礦工會抽調(diào)人員組成考核驗收組，根據(jù)“礦工會工作實(shí)績考核主要目標(biāo)分解表”（附件1）所分擔(dān)任務(wù)的完成情況，按照“礦工會工作目。標(biāo)實(shí)績考核細(xì)則”（附件2）的評分辦法，逐家考核，分項打分。

　�。ㄈ┍碚门c獎勵

　　受表彰工會的條件及考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、車間工會不能參加評先的3條規(guī)定：

　�。�1）年內(nèi)安全超過礦考核指標(biāo)的。

　　（2）出現(xiàn)侵權(quán)事件，因工作失誤而導(dǎo)致員工集體上訪的。

　�。�3）按《工會法》要求，及時足額上解工會會費(fèi)，工會會費(fèi)上解未完成任務(wù)90%的，或發(fā)生截留、挪用工會會費(fèi)現(xiàn)象的。

　　2、受表彰工會的入圍條件；未違背以上3條規(guī)定的，以礦工會考核驗收組所打分?jǐn)?shù)為依據(jù)，擇優(yōu)錄取。

　　3、評定工會等級的劃分和表彰，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：

　�。�1）模范工會。在各賽區(qū)選拔出的工會中總分排序前3名的，授予“模范工會”獎狀，配發(fā)一等獎金或獎品。