中國(guó)服務(wù)外包發(fā)展報(bào)告范文
中國(guó)服務(wù)外包發(fā)展報(bào)告范文
摘要:服務(wù)外包業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的重要業(yè)態(tài),擁有巨大的潛在市場(chǎng)規(guī)模,是未來(lái)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。全球服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移與離岸外包為我國(guó)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展帶來(lái)重大契機(jī),然而中國(guó)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)在全球激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中并未確立自身的戰(zhàn)略地位。本文主要分析了我國(guó)服務(wù)外包業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展服務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)、存在的問(wèn)題并提出了我們的對(duì)策。我國(guó)應(yīng)將發(fā)展服務(wù)外包業(yè)提升至戰(zhàn)略層面進(jìn)行謀劃,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,爭(zhēng)取在新一輪全球產(chǎn)業(yè)革命中占領(lǐng)先機(jī)。
服務(wù)外包業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)中的重要業(yè)態(tài),已經(jīng)成為當(dāng)今全球新一輪產(chǎn)業(yè)革命和轉(zhuǎn)移中不可逆轉(zhuǎn)的必然趨勢(shì)。許多國(guó)家和地區(qū)在認(rèn)識(shí)到離岸服務(wù)外包行業(yè)的巨大潛在市場(chǎng)規(guī)模及其對(duì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的促進(jìn)作用后,根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)競(jìng)相進(jìn)入該領(lǐng)域,并將該產(chǎn)業(yè)確定為國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)。我國(guó)商務(wù)部也啟動(dòng)了“千百十工程”大力推進(jìn)服務(wù)外包基地和示范園區(qū)建設(shè),成績(jī)斐然。
一、中國(guó)服務(wù)外包發(fā)展概述
中國(guó)服務(wù)外包起步較晚,發(fā)展始于20世紀(jì)90年代跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的調(diào)整。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加快,跨國(guó)公司通過(guò)制造業(yè)外包向中國(guó)轉(zhuǎn)移制造業(yè)價(jià)值鏈中的組裝加工環(huán)節(jié),從而形成了外商在華投資的高潮。目前,中國(guó)的服務(wù)外包正處于高速成長(zhǎng)期,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始接受這一新興的服務(wù)理念,紛紛將非核心服務(wù)活動(dòng)交給其他企業(yè)進(jìn)行外包,對(duì)外包的依賴也有增強(qiáng)的趨勢(shì),其中,金融、電信、制造等行業(yè)是中國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的主要發(fā)包者,他們都愿意將IT業(yè)務(wù)、軟件業(yè)務(wù)等非核心業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的服務(wù)商。與此同時(shí),隨著中國(guó)服務(wù)外包流程和質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,我國(guó)服務(wù)外包市場(chǎng)正日漸成熟,包括客戶服務(wù)、金融保險(xiǎn)、信息咨詢、研發(fā)及科技服務(wù)等知識(shí)、技術(shù)密集型服務(wù)外包業(yè)開(kāi)始迅速崛起,正逐漸成為現(xiàn)代商務(wù)活動(dòng)中的新潮流。
二、服務(wù)外包業(yè)的現(xiàn)狀和問(wèn)題
20xx年我國(guó)承接國(guó)際服務(wù)外包業(yè)務(wù)的企業(yè)達(dá)到3300家,從業(yè)人員52.7萬(wàn)人,合同執(zhí)行金額46.9億美元。截至2009年6月,中國(guó)服務(wù)外包企業(yè)共6673家,從業(yè)人員121.5萬(wàn)人,累計(jì)承接服務(wù)外包合同執(zhí)行金額142.4億美元。2009-2013年中國(guó)軟件服務(wù)外包市場(chǎng)將以年均25%增長(zhǎng)。當(dāng)前,國(guó)外大企業(yè)注重提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)效率和節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本,紛紛將組織內(nèi)的非核心業(yè)務(wù)外包出去,同時(shí),許多企業(yè)大幅度削減研發(fā)經(jīng)費(fèi),期望通過(guò)和我國(guó)聯(lián)合從事產(chǎn)品研發(fā),共同開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)和我國(guó)市場(chǎng),這些都為我國(guó)的服務(wù)外包企業(yè)提供了發(fā)展契機(jī)。此外,國(guó)家先后制定了一系列的稅收、資金等優(yōu)惠政策,降低了企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,有力推動(dòng)了服務(wù)外包企業(yè)發(fā)展。但我國(guó)服務(wù)外包業(yè)還處于全球產(chǎn)業(yè)鏈的中低端,其管理流程、產(chǎn)品服務(wù)附加值、利潤(rùn)空間相對(duì)印度、愛(ài)爾蘭、以色列等國(guó)家和地區(qū)還存在著很大差距。如果不能盡快轉(zhuǎn)變,就有可能面臨在服務(wù)全球化浪潮中被邊緣化的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前我國(guó)服務(wù)外包主要存在以下幾方面問(wèn)題
。ㄒ唬⻊(wù)外包的產(chǎn)業(yè)政策不完善,法律保障制度不健全
受體制變化和政府職能部門調(diào)整等因素影響,現(xiàn)行的服務(wù)外包管理體制和運(yùn)行機(jī)制還存在著政出多門、條塊分割的現(xiàn)象,缺少一個(gè)對(duì)服務(wù)外包進(jìn)行協(xié)調(diào)管理的主管部門,無(wú)法有效的對(duì)服務(wù)外包市場(chǎng)體系的培育和發(fā)展進(jìn)行必要的宏觀調(diào)控與引導(dǎo),特別是在稅收優(yōu)惠政策、外資準(zhǔn)入和針對(duì)性知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面缺乏切實(shí)有效的措施。同時(shí),我國(guó)服務(wù)外包市場(chǎng)相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)滯后,還沒(méi)有制定專門用于服務(wù)外包發(fā)展的法律,涉及到服務(wù)外包的政策法規(guī)基本包含在第三產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的相關(guān)法律、法規(guī)中,內(nèi)容分散,缺乏實(shí)施的可操作性。正是這種服務(wù)外包法律保障機(jī)制的缺失直接導(dǎo)致了我國(guó)服務(wù)外包市場(chǎng)缺乏有效的規(guī)范管理,存在對(duì)外包服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控不到位,服務(wù)外包合同履行不嚴(yán)格、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等問(wèn)題。盡快制定對(duì)服務(wù)外包業(yè)監(jiān)督管理的行業(yè)性法規(guī),從而有效整頓和規(guī)范服務(wù)外包市場(chǎng),就顯得尤為迫切。
(二)、.產(chǎn)業(yè)支撐體系發(fā)展滯后,影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)
在我國(guó)服務(wù)外包發(fā)展過(guò)程中,有關(guān)服務(wù)外包業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證、統(tǒng)計(jì)信息、培訓(xùn)等產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)的公共配套服務(wù)還不夠完善,同時(shí)缺乏水準(zhǔn)較高、從事市場(chǎng)策劃、咨詢?cè)u(píng)估、業(yè)務(wù)代理的輔助企業(yè),不能為服務(wù)外包相關(guān)支撐服務(wù)體系給以有效的協(xié)作與配合,這導(dǎo)致了我國(guó)服務(wù)外包品牌在行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域中的認(rèn)知度比較低。此外,受信息化技術(shù)發(fā)展水平、設(shè)施和信息資源的限制,服務(wù)外包業(yè)的公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和技術(shù)服務(wù)工作相對(duì)落后,我國(guó)服務(wù)外包業(yè)的發(fā)展缺乏相適應(yīng)的信息化平臺(tái)支撐,不能為社會(huì)和企業(yè)提供更好的信息服務(wù)。
(三)市場(chǎng)開(kāi)拓能力不足與高端人才缺乏是制約中國(guó)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素
對(duì)于IT服務(wù)外包企業(yè)的主要制約因素,95.8%的企業(yè)選擇了人力資源能力,87.5%的企業(yè)選擇了市場(chǎng)開(kāi)拓能力,54.2%的企業(yè)選擇了語(yǔ)言文化能力,50%的企業(yè)選擇了資金狀況,29.2%的企業(yè)選擇了項(xiàng)目管理水平,20.8%的企業(yè)選擇技術(shù)能力的企業(yè),17%的企業(yè)選擇海外交付能力。從以上數(shù)據(jù)可以看出,絕大多數(shù)的服務(wù)外包企業(yè)都認(rèn)為人力資源能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力是制約服務(wù)外包企業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題。另外,還有將近五成五的企業(yè)認(rèn)為語(yǔ)言文化問(wèn)題是主要的制約因素。將近五成的企業(yè)認(rèn)為資金問(wèn)題是企業(yè)發(fā)展的主要障礙,而這些企業(yè)主要是以中小型外包企業(yè)為主,那么這個(gè)數(shù)據(jù)也在一定程度上反映出中小企業(yè)與大企業(yè)相比在資金上面臨著更大的壓力。
三、中國(guó)服務(wù)外包發(fā)展的對(duì)策建議
。ㄒ唬D(zhuǎn)變市場(chǎng)監(jiān)管方式,優(yōu)化法律環(huán)境,規(guī)范服務(wù)外包市場(chǎng)發(fā)展
在保持服務(wù)外包行業(yè)安全、規(guī)范發(fā)展的前提下,盡快將服務(wù)外包行業(yè)管理的重心從市場(chǎng)準(zhǔn)入審批轉(zhuǎn)向市場(chǎng)秩序的有效監(jiān)管上來(lái),進(jìn)一步完善登記、備案和事后監(jiān)督制度,提高行政效率, 為企業(yè)創(chuàng)造方便的發(fā)展空間;同時(shí),我們應(yīng)該加快我國(guó)服務(wù)外包領(lǐng)域的立法工作,依照國(guó)際通行管理規(guī)定對(duì)現(xiàn)行與服務(wù)外包相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行全面的審核和修改,對(duì)法律規(guī)定之間相互沖突,法規(guī)條文抽象、操作性不強(qiáng)等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整,制訂并完善服務(wù)外包法律體系中各個(gè)效力層次的立法建設(shè),構(gòu)建公平、自由、開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體系。此外,盡快頒布并實(shí)施有關(guān)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和個(gè)人信息安全等方面的法規(guī),著力改善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)環(huán)境,設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)舉報(bào)投訴中心,構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)平臺(tái),加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的管理和服務(wù),為服務(wù)外包業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
(二)建立健全外包支撐體系,促進(jìn)服務(wù)外包良性發(fā)展
健全完備的外包服務(wù)支撐體系對(duì)服務(wù)外包業(yè)的繁榮發(fā)展具有強(qiáng)大的支撐作用,關(guān)于完善外包服務(wù)支撐體系的措施,應(yīng)該注意以下三點(diǎn):(1)積極培養(yǎng)一批專業(yè)化水平高、服務(wù)信譽(yù)好的服務(wù)中介機(jī)構(gòu),(2)積極組建各級(jí)服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會(huì),加強(qiáng)行業(yè)整體的組織協(xié)調(diào),制定行規(guī)行約,規(guī)范行業(yè)行為,充分發(fā)揮行業(yè)組織的自我管理、自我監(jiān)督職能,推動(dòng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)規(guī)范、有序發(fā)展。同時(shí),幫助企業(yè)獲取市場(chǎng)信息,并向政府及時(shí)反映行業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題, 維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,
促進(jìn)政府與企業(yè)之間的有效溝通;(3)加強(qiáng)信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè),通過(guò)搭建服務(wù)外包行業(yè)信息、技術(shù)共享平臺(tái),加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)綜合技術(shù)在服務(wù)外包行業(yè)中的跨行業(yè)、跨區(qū)域的廣泛應(yīng)用,同時(shí)通過(guò)平臺(tái)運(yùn)行,帶動(dòng)深層次解決方案的研發(fā)與應(yīng)用,促進(jìn)服務(wù)外包實(shí)
。ㄈ┘哟笾懈叨巳瞬诺呐囵B(yǎng)和引進(jìn)力度
制約服務(wù)外包企業(yè)最大的問(wèn)題就是人才的問(wèn)題,而其中最為缺乏的是中高端的人才。現(xiàn)在政府在培養(yǎng)一般外包人才上已經(jīng)給予了大力的扶持,但是對(duì)于中高端的外包人才的培養(yǎng)和引進(jìn)政策支持還不夠,所以政府應(yīng)該重點(diǎn)在中高端外包人才的培養(yǎng)和引進(jìn)上給予更多的支持。例如鼓勵(lì)雇傭國(guó)外的市場(chǎng)人員、鼓勵(lì)引進(jìn)國(guó)外的中高端人才,包括聘請(qǐng)退休的國(guó)外專家等。同時(shí),鼓勵(lì)外包企業(yè)將優(yōu)秀的工程師派到國(guó)外進(jìn)行培養(yǎng),通過(guò)多種方式培養(yǎng)熟悉并能跨越中外文化的“bridge engineer(橋梁工程師)”。
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10 李超 我國(guó)發(fā)展服務(wù)外包的狀況及策略思考 (j)國(guó)際貿(mào)易 2011(06)34—37
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