有關(guān)團結(jié)的讀后感1200字

　　學(xué)習(xí)過張柏林同志的《談團結(jié)問題》后，我對團結(jié)有了更多新的認(rèn)知和體會。做為地勘單位的領(lǐng)導(dǎo)，我真切的在思考怎樣做才能帶領(lǐng)并調(diào)動大家的積極性，讓每個工程技術(shù)人員自覺為找礦多思維，多創(chuàng)新，努力實現(xiàn)找礦新突破；我真切在思考如何做才能營造良好的氛圍，讓每個工程技術(shù)人員同事之間團結(jié)互助，上下級之間關(guān)系融洽，凝聚出為創(chuàng)造地勘事業(yè)輝煌而努力奮斗的合力。

　　“事成于和睦，力生于團結(jié)�！弊鳛橐幻�領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中我認(rèn)為要把握好以下幾點：

　　一、身先士卒，作表率

　　作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，在下屬面前就應(yīng)該實實在在地說到做到。以身作則，身先士卒，不僅表明了自己對理想、方案或服務(wù)的一種堅定信

　　念，也可以滿足下屬不斷探索未知領(lǐng)域的渴望；其下屬也可以從他們的領(lǐng)導(dǎo)那兒學(xué)到各種經(jīng)驗，當(dāng)知道自己并非是孤軍奮戰(zhàn)時，下屬們會感到更加滿意。領(lǐng)導(dǎo)在重要事情上傾注大量時間和精力，便自然成為下屬仿效的榜樣。

　　諾貝爾和平獎獲得者阿爾伯特〃施韋澤說：“在工作中榜樣并不是什么主要的事情，但那卻是惟一的事情�！钡刭|(zhì)勘探工作苦、累，需要不斷在未知的領(lǐng)域不斷摸索，要耐得住枯燥，承受得住失敗。如果，在工作中領(lǐng)導(dǎo)者能夠始終保持求真務(wù)實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，勇于開拓的精神，在困難面前勇往直前，那么必將擁有一個如利劍般的團隊。所以我認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，以身作則，這是增進團結(jié)，構(gòu)建和諧團隊的前提。

　　二、 勇于承擔(dān)，建核心

　　責(zé)任是一個人分內(nèi)應(yīng)做的事或者應(yīng)承擔(dān)的過失，它反映了一個人心態(tài)、原則和思想，更體現(xiàn)了一個人的心智、胸懷與追求。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，責(zé)任則意味著擔(dān)當(dāng)，意味著付出。而擔(dān)當(dāng)責(zé)任則是一個人對待事物正面、積極的態(tài)度，它是一種自覺的、自發(fā)的理性行為。當(dāng)出現(xiàn)失誤時，團隊的領(lǐng)導(dǎo)要勇于承擔(dān)；當(dāng)成功來臨時，請把它賦予整個團隊。正如《基業(yè)長青》作者吉姆〃柯林斯所比喻的：失敗時，他們攬鏡自視；成功時，他們眺望窗外。這是團隊領(lǐng)袖應(yīng)該具備的素質(zhì)。如果一個領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實中前怕狼后怕虎，這也怕，那也怕，畏首畏尾，是抓不好落實的、談不上擔(dān)當(dāng)?shù)摹?/p>

　　一個領(lǐng)導(dǎo)如果敢于擔(dān)當(dāng)，那么他就會贏得人心、換來支持，增強

　　所在團隊其它成員對他的信任，在日積月累中，領(lǐng)導(dǎo)逐漸成為團隊的核心，全體成員就會出現(xiàn)心往一處想、力往一處使的團結(jié)局面，成員間會相互尊重、理解、相互信任，所以我認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)負擔(dān)起自己的責(zé)任，承擔(dān)起自己的義務(wù)，將自己凝聚為整個團隊的核心，更有利于全體成員為了同一個目標(biāo)，努力奮斗，形成一個高績效的團隊。

　　三、凝聚合力，創(chuàng)和諧

　　就一個單位、一個集體來說，也有自身的信念、自身的目標(biāo)、自身的職責(zé)。這也是維系單位和集體團結(jié)一心的紐帶。作為單位、集體的一員，對這些信念、目標(biāo)、職責(zé)要遵從，并竭盡全力去落實。就絕大多數(shù)同志來說，都希望所在單位有凝聚力、向心力，有良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境、工作氛圍，各方面業(yè)績突出，得到人民群眾認(rèn)可和上級褒獎，這也是共同的利益。這種共同的利益也會成為一個單位、集體團結(jié)向上的助推器。

　　所以我認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)，在工作中要讓員工們明白，正因為有了全國百萬地質(zhì)勘查工作者在深山老林、荒野大漠中默默奉獻，發(fā)揚艱苦奮斗精神，兢兢業(yè)業(yè)、攻堅克難，才能質(zhì)勘查和能源資源事業(yè)取得今天的成就和輝煌，創(chuàng)造不平凡的成績�！芭�力找礦”是我們共同的理想信念和奮斗目標(biāo)，鼓勵員工要弘揚地質(zhì)工作者牢記使命、獻身事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力實施找礦突破戰(zhàn)略行動，立足國內(nèi)增強能源資源保障能力，更好地服務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)。

　　為技術(shù)人才建立信念，樹立目標(biāo)，提升他們作為一名地質(zhì)工作者的榮耀感、自豪感，增強他們的使命感。我想，有了這樣的凝聚力，

　　向心力，必會創(chuàng)造出一支和諧奮進的團隊。

　　四、增進溝通，促發(fā)展

　　地勘事業(yè)工作的開展，離不開方方面面支持。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要有全方向的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。眼下地勘工作的開展受到不少方面的制約，包括林業(yè)、國土部門、地方政府等部門，都得需要去溝通、協(xié)調(diào)。在遇到矛盾時，我們要本著更好地做好工作的角度出發(fā)，積極面對和化解各種矛盾。工作當(dāng)中處處有矛盾，但是我們要以陽光的心態(tài)去看待它，我們要以我們良好的人際溝通能力去解決它，這樣才能使我們生活在一個和諧有序的工作氛圍之中，只有滿足了共同的利益，達成共同營造團結(jié)和諧的外部環(huán)境的目標(biāo)，才能保障地質(zhì)工作的順利進行，為國家，為地方經(jīng)濟做出我們的貢獻。

　　通過此次學(xué)習(xí)，我認(rèn)為懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事。不同的人有不同的利益訴求、個性特點和處事風(fēng)格，要真正把大家團結(jié)起來共同干事創(chuàng)業(yè)，并不容易。因此，在工作中，我們要建立“在團結(jié)中干事，在干事中團結(jié)”的工作理念，營造踏踏實實找好礦、一心一意謀發(fā)展的氛圍，用良好的作風(fēng)和形象推動地勘事業(yè)全面發(fā)展，以心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面促進地勘一院全面、和諧、穩(wěn)定的發(fā)展。

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