毛片一区二区三区,国产免费网,亚洲精品美女久久久久,国产精品成久久久久三级

從0到1的讀后感500字

時(shí)間:2022-08-19 00:04:28 讀后感 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

從0到1的讀后感500字(精選4篇)

  認(rèn)真讀完一本名著后,大家一定都收獲不少,此時(shí)需要認(rèn)真思考讀后感如何寫了哦。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編精心整理的從0到1的讀后感500字,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

從0到1的讀后感500字(精選4篇)

  從0到1的讀后感500字1

  今天把這本書看完了,第一感覺是對很多商業(yè)上的模式,尤其是怎么做到從無到有這個(gè)過程重要,自己需要學(xué)習(xí)和進(jìn)步的地方太多太多。這本書回頭還要再讀一次。

  整本書看完的收獲非常多。

  第一,那些世界上最為著名的人許多都是創(chuàng)業(yè)者,他們不見得創(chuàng)立企業(yè),但是每個(gè)名人都是在建立培養(yǎng)自己的個(gè)人品牌。這里并不是說自己一定要變成名人,而是說未來的路上,自己一定會影響越來越多的人,所以必須要一些自己的.特征,這些特征會變成我們個(gè)人的魅力存在,用生命影響生命。

  第二,思維的轉(zhuǎn)變在當(dāng)今非常重要,不管是自己做公司,還是現(xiàn)在處于一名崗位上,比如,如何把高度提高到把公司的事情當(dāng)做自己的事情,而不只是為了拿這一份薪水;如何讓自己有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識,自己做不好,家長可能否定的不只是老師,而是新東方這個(gè)品牌。

  所以為什么有的人覺悟很高,為什么有的人覺悟很低,因?yàn)槲覀儾簧朴趽Q位思考,不善于從客戶,從其他的角度考慮問題,所以導(dǎo)致這樣。

  未來的路很長,我們需要成長的地方還很多,愛讀書的人,一起讀書,一起分享,一起成長,一起創(chuàng)造屬于自己和新東方的輝煌。或許有一天,不管自己在哪里,至少回味這一段時(shí)光是美好的,不是虛度的,就值得了,加油!

  從0到1的讀后感500字2

  讀完《從0到1》,像是一本哲學(xué)導(dǎo)論,過去此刻未來的關(guān)系,為什么“我”要創(chuàng)造,人與人、與命運(yùn)、與科技的關(guān)系。書中很多是沒有所謂正確答案的提問,只是告訴我有哪些可能!端{(lán)海戰(zhàn)略》更像是一本36計(jì)的工具書,如何避免競爭,尋找外部存在卻沒被他人發(fā)現(xiàn)的需求,如何從戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上占領(lǐng)它。兩本書一個(gè)聚焦于自身、科技創(chuàng)新,一個(gè)更多聚焦于外部市場的擴(kuò)展;一個(gè)是為什么,一個(gè)是怎樣做。資料上各有千秋,但更喜歡《從0到1》,只是這本邏輯上有點(diǎn)跳躍,像散文隨筆,晦澀難讀,知識總結(jié)也毫無頭緒,就從最有感觸的幾點(diǎn)寫開吧。

  書中第一章提出一個(gè)讓我腦洞打開新觀念,對于未來的定義。未來之所以是未來,不只是還沒有到來的時(shí)刻集合,更是因?yàn)槲磥淼氖澜缗c此刻不同。假如空間狀態(tài)定格,時(shí)間還在走,1年,100年都不是未來,因?yàn)槭澜鐩]有改變。如果平行空間真的存在,那么我在平行空間中的.跳躍,時(shí)間沒變化,但空間變化了,我的思想行為變化了,那我就應(yīng)算去到了過去或是未來吧。扯遠(yuǎn)了。我們期盼進(jìn)步的未來,所以才促使我們不斷科技創(chuàng)新,產(chǎn)生0—1的發(fā)展,而不只是在1的基礎(chǔ)上復(fù)制。創(chuàng)業(yè)公司往往是科技創(chuàng)新的誕生地,推動未來進(jìn)步的更多在這類企業(yè)里面。

  “以史為鑒能夠知興衰”,看好未來,前提是要明白過去。作者回顧了1999那場互聯(lián)網(wǎng)泡沫以及帶給人們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),可惜的是很多人因?yàn)檫^去而全盤否定了那些年人們創(chuàng)業(yè)的熱情。他認(rèn)為未來創(chuàng)造就應(yīng)是:

  1、大膽嘗試勝過平庸保守。

  2、壞計(jì)劃好過沒計(jì)劃。

  3、競爭性市場很難賺錢。

  4、營銷和產(chǎn)品同樣重要。以上四點(diǎn)同樣適用于我的生活:既然未來除了要死,其他都不能預(yù)測,何不有計(jì)劃性嘗試多種生活。如果想更成功就要選取做小池塘的大魚,減少競爭。

  三四五章提到了競爭和壟斷的關(guān)系,如果沒有快速達(dá)成成功的競爭,只是內(nèi)耗了價(jià)值,作者不支持。就應(yīng)用創(chuàng)新性來實(shí)現(xiàn)壟斷才能實(shí)現(xiàn)進(jìn)步。開創(chuàng)創(chuàng)新性壟斷企業(yè)方法(最后有了方法論):先在小市場取得壟斷地位,再在成功的基礎(chǔ)上一步一步擴(kuò)大壟斷,同時(shí)不要主動破壞毀滅原有產(chǎn)業(yè),增加與原有產(chǎn)業(yè)的競爭。另外先發(fā)優(yōu)勢并不必須是好的,也能夠等別人開創(chuàng)了市場,但是由自己來最后一擊。想到蘋果公司,貌似是用ipod如此發(fā)家的吧,干掉了索尼一眾賣卡機(jī)、cd播放器的。

  “成功不是中彩票”這章像是人生觀的論述,成功來源于潛力與計(jì)劃,不是運(yùn)氣。我想追求自己定義的成功是每個(gè)人畢生的夢想。為此我們不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)步,規(guī)劃著自己的明天。但結(jié)果是怎樣樣,我們很難去控制,所以把成功因素更多歸因于運(yùn)氣,來抵消自己未盡全力的愧疚。但是追求成功是方向,不是人生的目的地,追求的過程相對于結(jié)果對我來說更重要。

  作為讀書筆記的一部分,我務(wù)必承認(rèn),除了“創(chuàng)始人的悖論”那一篇,本書的最后幾章我并沒有細(xì)看。說一個(gè)很奇葩的原因。這本書是我在機(jī)場購買,來回出差帶著看完一半后,遺失在飛機(jī)上了,于是只能看pdf版。想用一句很時(shí)髦的話來形容看電子書的感覺就是“當(dāng)人生第一次翻看過紙質(zhì)書籍后,再看電子書就是將就,而我不想將就!庇谑呛跷遗艿缴虾D書館去找這本,沒有。最后的解決辦法就是我在上圖樓下的季風(fēng)書店坐了一下午,看完了后半段。要問我從頭到尾執(zhí)拗不再買一本的原因,竟是我賭氣中信出版社如此浪費(fèi)紙張的排版,一本書里面竟然有12頁空白。當(dāng)然,摳門于不值得再買本我認(rèn)為目前不會再讀第4、5遍的書就應(yīng)也算原因。重新回到書中,最后提到只有像古人那樣擁有第一眼看世界的新奇,我們才能重構(gòu)世界,獨(dú)立思考。為何將上述反面教材寫出,就是想說讀書不存在排版、購買、電子版與紙質(zhì)版的`問題,只聚焦于書籍所傳達(dá)的思想,每每看來都有新的想法,才能有所積累與思考,走出創(chuàng)造的第一步。

  從0到1的讀后感500字3

  六月份買的書,拖拖拉拉,到十一月份才拿出來讀,已經(jīng)記不清當(dāng)時(shí)買的初心是什么了。是為了拼單,還是別人推薦?又好像是想要創(chuàng)業(yè),好在20xx年把它讀完了,還是很開心。

  從0到1,開啟商業(yè)與未來的秘密,這句話源于書的封面。看完一遍之后,總覺得不過癮,書中很多的觀點(diǎn)無法完全理解,所以讀三遍以上還是很有必要的,尤其是每個(gè)想要創(chuàng)業(yè)或正在創(chuàng)業(yè)的人。另外,書中的很多觀點(diǎn)非常清晰、實(shí)際、有力度。

  對我影響比較大的,是書中提到的科技、創(chuàng)新、合作、競爭、壟斷。

  先來說說,科技和創(chuàng)新。大部分人認(rèn)為世界的未來由全球化決定,但事實(shí)是—科技更有影響力。一個(gè)新公司最重要的力量是新思想,新思想甚至比靈活性更重要。而每個(gè)初創(chuàng)公司必須做的思維運(yùn)動便是,質(zhì)疑現(xiàn)有觀念,從零開始重新審視自己所從事的業(yè)務(wù)。接著來說說合作,我把它分為三類:

  一是與其它公司合作,作為一個(gè)初創(chuàng)公司,需要和其他人合作來完成工作,但也需要控制規(guī)模,使組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

  二是企業(yè)內(nèi)部員工之間的合作,公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)對公司來說非常重要,既能保證公司以高效率快速運(yùn)轉(zhuǎn),也可以省去很多煩心事,沒有必要整日圍繞勾心斗角而耗去很多的精力。我很喜歡內(nèi)部團(tuán)結(jié)的公司,雖然我現(xiàn)在的.公司還沒走達(dá)到想象中的團(tuán)結(jié)一致,但至少同事間的關(guān)系還不錯(cuò)。

  三是,公司合伙人之間的合作。選擇合伙人就像結(jié)婚,而創(chuàng)始人之間鬧矛盾就像離婚一樣令人不快。每段關(guān)系開始的時(shí)候都很樂觀,而冷靜地思考以后可能會出現(xiàn)的問題就不那么令人愉悅了,因而人們都不去想。但如果創(chuàng)始人之間有不可調(diào)解的矛盾,公司將深受其害。

  所以,公司的基礎(chǔ)很重要,基礎(chǔ)沒有打好的初創(chuàng)企業(yè)是無法挽救的。最后來說說,顛覆我原有認(rèn)知的競爭和壟斷。一直以來,我都認(rèn)為只要有特色,就一定具備競爭力,一定可以贏。然而,我卻忽略了一個(gè)問題,那就是激烈的競爭。處于平衡競爭中的任何一個(gè)企業(yè),如果哪一天消失了,對這個(gè)社會并沒有什么影響;而如果一個(gè)壟斷企業(yè)在某一天突然消失了,那所產(chǎn)生的影響必然是巨大的。在商界,平靜態(tài)即靜態(tài),靜態(tài)就是死亡。壟斷并不是商界的癥結(jié),也不是異常存在,而是每個(gè)成功企業(yè)的寫照。

  企業(yè)成功的原因各有不同:每個(gè)壟斷企業(yè)都是靠解決一個(gè)獨(dú)一無二的問題獲得壟斷地位;而企業(yè)失敗的原因卻相同:它們都無法逃脫競爭。

  從0到1的讀后感500字4

  在科技飛速發(fā)展的信息時(shí)代,人類的生活在走向便捷,走向多元,但也在走向平穩(wěn)。前幾日偶然聽到朋友抱怨:商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步越來越慢,讓人耳目一新的產(chǎn)品太少,是企業(yè)的生存環(huán)境太安逸,還是人類的創(chuàng)造力在減退?朋友將這個(gè)問題拋向我。的確,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來自于發(fā)明的推動,蒸汽機(jī)的發(fā)明推動著交通業(yè),電話機(jī)的出現(xiàn)推動著通信業(yè),萬維網(wǎng)的出現(xiàn)讓整個(gè)世界連在一起。人們漸漸開始接觸計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò),開啟指尖上的世界,接納一切新的東西。但自從九十年代起,產(chǎn)業(yè)發(fā)展的速度仿佛越來越慢,再也看不到創(chuàng)世紀(jì)的新芽冒出土壤,蓬勃生長。

  近日品讀彼得蒂爾的《從0到1——開啟商業(yè)與未來的秘密》一書,深有感觸。我想我找到了答案。生活看似多元,其實(shí)不過是一個(gè)“從1到n”的過程。新的`事物一出現(xiàn),引得他人競相模仿重復(fù),增添著類似的產(chǎn)品與服務(wù)。但新事物的創(chuàng)造卻是“從0到1”的質(zhì)變,是獨(dú)一無二的。商品種類越來越多,功能越來越細(xì)化,但帶給人們的邊際效用卻越來越低,就是因?yàn)轭愃频纳唐诽,?chuàng)新的商品太少,而創(chuàng)新的商品往往才是滿足消費(fèi)者需求的良藥。正如書的作者彼得蒂爾所言:創(chuàng)業(yè)秘籍并不存在,成功人士總能在意想不到的地方發(fā)現(xiàn)價(jià)值,它們遵循的是基本原則,而非秘籍。

  至于這基本原則到底是什么,擁有創(chuàng)業(yè)思維首當(dāng)其沖。創(chuàng)業(yè)思維是一個(gè)新公司最重要的力量,它比靈活性更重要。因而創(chuàng)業(yè)不只是單純的知識積累,而是一場思維運(yùn)動。一個(gè)好的企業(yè)創(chuàng)始人,勝于旁人的絕對是他的創(chuàng)造力,他的創(chuàng)業(yè)思維。他不會盲目地跟隨那些已經(jīng)成功的創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家,去開發(fā)類似的產(chǎn)品,反而用大量的時(shí)間去認(rèn)真思考,思考人們?nèi)鄙偈裁矗袌鲂枰裁,?chuàng)業(yè)需要怎樣的合伙人,需要投入多少成本。思考的時(shí)間多于實(shí)踐的時(shí)間,想好再開始。創(chuàng)新的魅力在于,它能夠彌補(bǔ)市場的空缺,又能開辟新的市場,形成需求的涓涓之流。它不僅從源頭制止了盲目與惡性競爭,又能享有更大的規(guī)模效應(yīng),盡可能減小成本,實(shí)現(xiàn)利潤最大化。

  在邁出艱難的第一步之后,很多朝氣蓬勃的企業(yè)如曇花一般方開即萎。創(chuàng)業(yè)者因?yàn)闈u進(jìn)主義,往往滿足于現(xiàn)狀,又可能因?yàn)楹ε路稿e(cuò)誤而盲目地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,流失了探索發(fā)現(xiàn)的機(jī)會。不探索就沒有發(fā)現(xiàn),沒有發(fā)現(xiàn)就沒有進(jìn)步。一味地止步不前,企業(yè)終將會被后來居上的競爭者所超越。在企業(yè)積極探索,形成規(guī)模的同時(shí),新的問題接踵而至。企業(yè)的員工管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)是成就一個(gè)企業(yè)的重要因素。如書中所說,每個(gè)員工都是獨(dú)一無二、與眾不同的,企業(yè)不僅需要給員工提供不可替代的工作機(jī)會,還要充分發(fā)掘員工的潛力,讓員工做好一件事,并樂于做這件事。只有認(rèn)真剖析每一位員工的特點(diǎn),從自身角度出發(fā),才能夠量體裁衣,盡可能發(fā)揮好每一位員工的作用。

  因此創(chuàng)業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有看上去那么簡單,因?yàn)樗蟮臇|西并不少。通過《從0到1》這本書的閱讀,我學(xué)習(xí)到了很多。我想起讀書時(shí)老師對我們說過的一句:人無我有,人有我新,人新我創(chuàng)。我們當(dāng)下的任務(wù)就是要找到創(chuàng)新的獨(dú)特方式,獨(dú)立思考,不斷探索,從0到1。我也堅(jiān)信我們能使未來不僅與眾不同,而且更加美好。

【從0到1的讀后感500字】相關(guān)文章:

成功是由0到1作文650字11-30

從0到1讀后感09-19

《從0到1》讀后感04-30

《從0到1》讀后感范文06-09

從0到1的讀后感范文08-30

《從0到1》讀后感(精選16篇)05-17

《從0到1》讀后感(精選10篇)03-08

從0到1讀后感(精選14篇)06-21

《從0到1》讀后感(通用20篇)05-11

從0到1讀后感范文(通用15篇)06-17