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《善待工作就是善待自己》讀后感

時間:2021-09-30 12:00:45 讀后感 我要投稿

《善待工作就是善待自己》讀后感范文

  當賞讀完一本名著后,你心中有什么感想呢?不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。那要怎么寫好讀后感呢?下面是小編為大家收集的《善待工作就是善待自己》讀后感范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

《善待工作就是善待自己》讀后感范文

  《善待工作就是善待自己》讀后感1

  對于今天來說,善待自己已經不再是善待自己的生活,更重要的是善待自己的心情。《善待工作就是善待自己》中寫道“人的一生中有三分之一的時間都在工作,如果你不能善待自己的工作,不能從工作中找到快樂,那么你三分之一的實踐都將在痛苦中度過。”

  工作不僅僅是求生的手段,也是我們集聚力量、施展才華、更是實現一個人的自我價值、為社會造福的重要和途徑,工作讓我們擁有了技能、經驗、財富等等。并最終實現我們幸福快樂的人生。善待工作且實現自我價值,可得樂趣,可升華自我,可贏得尊重。

  工作與快樂,并不是矛盾的,他們可以并存在一起,理想狀態(tài)下的工作就是,工作帶給你成就和快樂,在工作中得心應手,焦慮就會更少而樂趣會更多,生活中我們每個人都會有過這樣的一經歷,一旦做自己喜歡的事情,就很少感到疲憊。就如現在很多小中小學生去網吧上網,整天整天上網也不會覺得累,可是一提到上學就沒有一點精神狀態(tài)。為什么呢?因為他們在上網中找到樂趣,從中感受到了樂趣。 從心里學的角度去理解的話,人之所以產生疲倦,主要是因為對生活的厭倦、或對某項工作特別厭煩,心理上的疲倦感往往比肉體上消耗更讓人難以承受,所以在工作中,應該有熱情,而人最不缺少的就是熱情了,而熱情又是所有事業(yè)成功的催化劑,想要有所作為,就要把工作像對待熱戀中的情人一樣來對待你的工作。

  對于一個喜愛自己工作并認為它很有價值的人來說,明確自己的目標和意愿,頑強的去爭取實現實現目標,并且有強烈的集體意識,工作便成為了生活中一個十分愉快的一部分,享受工作和生活的愉悅對于每一個人來說尤為重要。當然了,并不是人的就要不停的去工作,因為忙碌的工作并不是生活的全部,不要把自己當作機器,工作之余,也要給自己留下休息時間,停下腳步,重新評估自己,審視自己,這樣才不會讓自己一頭栽進失敗的陷阱,古人有句話,一張一弛,方武之道。意思就是說:該工作的時候就要認真的工作,該休息的時候就要好好休息,會工作的同時也要學會休息,因為休息就是為了更好的工作。

  在認真閱讀了《善待工作就是善待自己》這本書后,我感覺心潮澎湃,感觸頗深,受益良多。整本書總攬全局,又細致入微,從我們的身邊小事說起,又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。機遇總是偏向于踏踏實實的工作者,人生偉業(yè)的建立,不在能知,乃在能行。明白工作中沒有小事,對待工作要注重細節(jié)。工作乃是一份使命,一種快樂,一個細節(jié),也是一份愛。只有我們努力工作,珍惜眼前的工作,加上我們的敬業(yè)精神,付出我們的行動,就一定會有一個卓越的成績,一定會讓自己的工作和自己的人生一樣美麗。

  在平時的工作中,善待工作就等于為自己創(chuàng)造機會,不要因為手中的工作渺小而不作為,只有善待自己的工作,敬業(yè)認真,只有把自己的全部精力都投入到工作中去,只有足夠的敬業(yè)精神,才會把“痛苦的工作”變成“快樂的工作”。就會發(fā)現在工作中獲得豐富報酬的同時,也收獲了幸福。

  “三十而立,四十不惑”,對正處于這年輪中間的我來說,學習和閱讀《善待工作就是善待自己》使我壓抑已久的情感得到了釋放,理清了頭緒,認定了目標,從而能夠勇敢面對今后的`人生。充實是一生,頹廢是一生,為什么不選擇充實呢?快樂是一生,傷心也是一生,為什么不選擇快樂呢?只有在扎扎實實的工作之后才能切實體會到滿足的快樂。

  《善待工作就是善待自己》讀后感2

  工作的概念在人類社會初成體系時已經初步形成了,伴隨這人類文明發(fā)展至今。工作為我們提供了衣食之源和實現自我價值的平臺,已經成為我們人生的一個重要組成部分,要善待自己,善待自己的心情,就必然要善待自己的工作。試想,如果我們清晨醒來的第一件事就是為今天衣食擔憂,那樣的生活是多么不幸,到目前為止,地球上仍有十億人還餓著肚子,而企業(yè)為我們提供了工作機會,無論這份工作是不是我們滿意的,至少讓我們不用為溫飽而擔憂,所以我們是幸運的,我們必須善待工作,善待為我們提供工作機會的企業(yè)。然而,如何去善待企業(yè)呢?在《善待工作就是善待自己》中給了我們答案。書中將企業(yè)比喻為一條船,滿載著幸福與希望,要達到彼岸需要大家齊心協力、同舟共濟,書中告誡我們,作為企業(yè)的一員,不論我們處在什么崗位,我們都要樹立自己的主人翁心態(tài),以公司為家,與公司共榮辱。

  唐淵先生在書中對工作的定義為:工作是一種勞力或者腦力上的勞動,工作的目的有兩個,一是為企業(yè)創(chuàng)造利潤,一是獲得物質和精神上的報酬。所以,不要急于知道公司能給你什么,而是先問問自己能為公司做些什么,創(chuàng)造多少效益,自身的價值在哪里,就如松下公司創(chuàng)始人松下幸之助所說的那樣“如果你有智慧,請你拿出你的.智慧;如果你缺乏智慧,請你拿出你的汗水;如果你缺少智慧,又不愿意付出汗水,那么請你離開單位”?戳诉@些,我不由的聯想到了協力廠的發(fā)展史,從七九年建廠初期擁有十幾個員工的修理廠到目前擁有近800名員工,固定資產達到3000萬元的綜合性企業(yè),協力廠在過去的三十年里經歷了快速的發(fā)展,這與每一位協力人過去的努力是分不開的。當“十二五”規(guī)劃被提上行程,協力廠的發(fā)展將迎來新一輪的飛躍,作為協力廠這個大家庭的一員,了解企業(yè)目前的發(fā)展狀況,為企業(yè)的鋪平道路是我們應該且必須做的,踩在過去三十年的成果上,我們有責任和義務將企業(yè)的未來建設的更美好!氨娙耸安窕鹧娓摺,當企業(yè)的每一位員工都全心全意為企業(yè)的發(fā)展盡自己的力量時,企業(yè)將展現無窮的力量,最終受益的是企業(yè)的每一位成員。

  善待工作,不僅要善待企業(yè),同時需要善待與我們工作相關的人。佛曰:前生五百次的回眸,換來今生的一次擦肩而過。如此,與我們同舟共濟的同事,該是多么深的緣分。人的一生工作時間占三分之一,那么同事與我們相處的時間也將占人生的三分之一。大千世界五彩繽紛,人的性格也各有不同,正是這份不同讓世界更加精彩。雨果說:“世界上最寬廣的是大海,比大海更寬廣的是天空,比天空更寬廣的是人的胸懷!泵恳粋人都有自己的閃光點,值得大家學習和效仿,懷著一顆包容的心來善待同事、尊重彼此、相互學習、互相督促、團結協作,為了讓企業(yè)更好發(fā)展這個目標而共同努力,將我們每一個不完美個體中的可取之處匯集一處形成完美,最終實現個人和團隊的共同成功。

  書中還講述到,善待工作,同樣要善待老板和客戶。如果企業(yè)是船,那么公司的決策者則是掌舵人,他決定著船的方向,是企業(yè)的靈魂和成敗的關鍵。善待老板,與老板同心同德,急老板之所急,想老板之所想,不讓自己的方向與老板背離,即是善待自己的付出,善待自己!翱蛻艟褪巧系邸币徽f,早已經流傳很久了,如果沒有客戶,企業(yè)就不能盈利,不能生存,“贈人玫瑰,手有余香”,為客戶提供方便也是為自己提供方便。讓客戶賓至如歸,感受到企業(yè)無微不至的體貼和關心,善待企業(yè)的“衣食父母”,即是善待自己工作,善待了自己。

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