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工匠精神讀后感400字優(yōu)秀

時間:2022-04-22 11:41:11 讀后感 我要投稿

工匠精神讀后感400字【優(yōu)秀3篇】

  當賞讀完一本名著后,相信大家都有很多值得分享的東西,為此需要認真地寫一寫讀后感了。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢?以下是小編為大家整理的工匠精神讀后感400字【優(yōu)秀3篇】,僅供參考,歡迎大家閱讀。

工匠精神讀后感400字【優(yōu)秀3篇】

工匠精神讀后感400字【優(yōu)秀3篇】1

  《工匠精神》這本書,不僅僅僅教會了我怎樣做事,更教會了我怎樣做人,去做一個富有激情、負有職責的人。

  對一項工作、對一個人、對待自己,是需要投入時間的,要堅信大器晚成這一信念。做事之前要學會做人,學會投入熱情,學會擔起職責,學會為自己的成果自豪、負責。

  每一天不停的重復的工作說真的每個人都會厭煩,覺得工作沒有一點挑戰(zhàn)性。就拿日常工作,售后說事,保養(yǎng)助聽器,調(diào)試,這類工作,看似容易,簡單,只要按照流程操作就可以。光說人,我們會遇到形形色色的人,給我們不同的感受:有挑剔的,有隨和的,不同的人練就不同的我們,每個步驟都要認真對待,目的就是要讓客戶的助聽器經(jīng)過我們的保養(yǎng)維護,達到一定的效果,顧客的事沒有小事,照顧好老客戶,是我們的職責,是很重要的職責。就像醫(yī)生看病一樣,醫(yī)生每天面對病人,在他們眼里很常見,也許并不是什么大病,但是病人都很拿自己當回事,希望能得到重視和幫助,并得到最好的治療,減少病痛折磨。

  我們就是醫(yī)生,聽障患者需要的得到我們的.重視和幫助。我不但知道了,并且我要去做,去幫助他們解決聽力障礙的問題,幫助更多的人,改善聽力問題,提高生活質(zhì)量,跟家人輕松愉悅的生活!

工匠精神讀后感400字【優(yōu)秀3篇】2

  從學校邁入工作崗位已經(jīng)快到一年了,讀了《工匠精神》,我有太多感觸,成為一個一流的匠人,有好多條要做,但首要的是一流的人品,唯有一流的人品,方能守得住始終。

  本書中的核心,匠人須知30條,其中涉及到了禮貌、與人溝通、責任心、執(zhí)著、感恩、時間觀念、金錢觀念等等,每一條都是在修養(yǎng)一種品行,秋山木工講到的學會報告、聯(lián)絡、與人溝通,經(jīng)過不斷的磨練,都已經(jīng)養(yǎng)成習慣,更有助于我們在工作中實現(xiàn)價值。若只是機械地工作,只會一直原地踏步,唯有修養(yǎng)自己的方方面面,才能提高責任心。在讀的過程中,每讀到一條,我都反思一下自己,有沒有做到這一點,是否還要改進。

  當然,我還深刻的意識到,“匠人須知30條”并不是讀過之后就留存在書本中,而是應該實踐到工作的方方面面。我們生活中總能聽到許多道理,書店里也總擺放著很多心靈雞湯或者是成功學的書籍,在聽的那一刻和讀的那一刻,我們總是熱血澎湃,心里列下了許多好的計劃。然而能否堅持便成了一個未知數(shù)。《匠人精神》這本書里面有太多切合實際又執(zhí)行性非常高的好習慣、好態(tài)度、好方法,我們不應該像對待其他成功學的書籍一樣對待它,而是應該真正的將其中所講融入心中,在實踐中切身的去執(zhí)行,才能夠在工作中實現(xiàn)它的價值。

  同樣也是實現(xiàn)自己的價值,最大化的提升自己的責任心,從而為項目、為公司創(chuàng)造更大的效益。

工匠精神讀后感400字【優(yōu)秀3篇】3

  在沒有了解《工匠精神》之前,對工匠的認識只是停留在傳統(tǒng)手藝人的別稱,這樣一個名詞,如:木匠、鐵匠、石匠等的手藝人的別稱。當了解工匠精神后,理解為簡單的事情重復做,一件事情是十年如一日的做,把事情做到極致,即精益求精,且做到人無我有,人有我優(yōu)。

  在實際的工作當中,經(jīng)常會有出現(xiàn)未聽懂上司及同事表達意思的情況發(fā)生,也往往做的事情達不到上司及同事想要的結(jié)果。我們常常是隨波逐流,人云亦云,遇到問題和困難時,表現(xiàn)的有些浮躁或逃避,沒有真正的勇敢去面對。當了解工匠精神后,需了解別人的真正需求,在遇到問題時,勤于思考,尋求解決問題的辦法。同時我們需調(diào)整心態(tài),工作崗位沒有高低貴賤之分,在工作中不分工資高低,只有腳踏實地,盡職盡責,積極主動的工作,這也是工匠精神的體現(xiàn)。

  在平凡的崗位上,需清楚本崗位的專業(yè)知識,不斷的發(fā)現(xiàn),不斷的完善,不斷的創(chuàng)新并總結(jié)經(jīng)驗和方法,把產(chǎn)品做到精致。從個人層面提升技能,減少停機率,提高產(chǎn)能,保證優(yōu)率,減少不良品的產(chǎn)生,即一次就把工作做好,避免返工。站在團隊角度提升效率,降低成本,為公司帶來利潤。

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