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函授本科文憑有用嗎
成人高考是社會在職人員提升學(xué)歷，獲取國家承認(rèn)的非全日制大專，本科文憑的一種方式。成人高考錄取后，需要去學(xué)校上課，上課的方式主要有函授，業(yè)余和脫產(chǎn)。以下小編為大家整理了函授本科文憑有用嗎的詳細(xì)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
函授本科文憑有用嗎
1、就業(yè)：許多單位（尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位）招聘都要求本科以上學(xué)歷，由于學(xué)歷原因，會喪失許多理想的工作機會。
2、工資待遇：目前，我國國家機關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，函授本科工資比�？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些。
3、人事改革：許多單位（尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，專科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險。
4、報考國家公務(wù)員：雖然國家公務(wù)員考試一般都需全日制普通院校畢業(yè)，然而畢竟沒有限制成教學(xué)歷畢業(yè)生。很多地區(qū)的公務(wù)員考試都是允許成考畢業(yè)生參加的。公務(wù)員是熱門的“鐵飯碗”之一，考公務(wù)員的最低學(xué)歷要求就是大專學(xué)歷。
5、留學(xué)：有些國外高校承認(rèn)我國的成人學(xué)歷，成考生可以出國繼續(xù)深造。
6、積分入戶：有些大城市實行積分入戶政策，成人高考大�？梢阅玫�30分的入戶積分，接近入戶的一半積分。
什么是函授
函授則是成人高考的一種主流的學(xué)習(xí)形式。通過國家統(tǒng)一的成人高考被高校錄取，發(fā)放錄取通知書，屬于國民教育系列，是國家承認(rèn)的學(xué)歷。函授也是一種授課的方式。屬于高等教育層次的一種學(xué)習(xí)層次，主要按各專業(yè)教學(xué)計劃利用寒、暑假或國定假日派教師到各地函授站組織面授和考試。
函授的學(xué)習(xí)形式比較適合上班族，以及業(yè)余時間較少的考生。函授的教學(xué)主要以有計劃、有組織、有指導(dǎo)的自學(xué)為主。并且組織系統(tǒng)的集中面授。函授教學(xué)的主要環(huán)節(jié)有：教輔答疑、作業(yè)、實驗、考試、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計及答辯。函授每學(xué)年會安排3次左右為期十天或者半個月的集中面授。面向教師招生的院校，面授時間一般為寒暑假期間。學(xué)習(xí)的期間學(xué)生主要是依托自己閱讀、電視講座、互聯(lián)網(wǎng)等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。而和老師交流也都是通過通信、電子郵件等方式進(jìn)行。
會計函授本科畢業(yè)論文
【摘 要】
會計誠信是會計與生俱來的品質(zhì)，是會計行業(yè)賴以生存的基矗市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計工作越重要。會計誠信缺失，就會嚴(yán)重影響會計主體和會計界的聲譽，為市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展埋下禍根。因此，誠信是會計工作的靈魂。本文針對當(dāng)前會計誠信缺失的現(xiàn)狀，分析會計誠信缺失的原因，以及如何重塑會計工作的靈魂淺談幾點看法。
【關(guān)鍵詞】
誠信 會計工作 靈魂
市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，誠信之所以受到如此的關(guān)注，因為誠信是市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，是會計工作的“至上原則”，是會計行業(yè)參與市場經(jīng)濟(jì)活動的立身之本，是會計工作的靈魂。
一、會計誠信缺失的原因
1.利益的驅(qū)動是誘因
我國正處在市場經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)建初期，市場發(fā)育還很不完善，各種制度尚未理順，無章可循，有章不循的現(xiàn)象較普遍，某些企業(yè)趁機混水摸魚，為追求最大化的經(jīng)營目標(biāo)，為小團(tuán)體的利益失去了理性，走上了唯利是圖的道路。通過提供虛假會計信息來騙取投資者、債權(quán)供應(yīng)商、銀行和政府等利益相關(guān)者的信任，并因此獲得投資、貸款、或減少稅金等經(jīng)濟(jì)利益。單位和領(lǐng)導(dǎo)人及高級管理人員、有關(guān)部門的官員，以“業(yè)績優(yōu)秀”而牟取更高的職位，獲取更多的經(jīng)濟(jì)利益和政治榮譽，甚至職工也可以因為單位的“效益好”而多拿獎金……他們視國家法律于不顧，膽大包天，根本動因無非是造假者獲得的利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其造假成本，在這樣的情況下，又有誰能自覺的恪守誠信原則呢?可見，利益驅(qū)動是會計誠信缺失的主要動因。
2.法律規(guī)范不健全是空子
我國目前涉及會計誠信問題的法律很多，如《會計法》、《公司法》、《注冊會計師法》等相關(guān)法律，但還有些領(lǐng)域現(xiàn)在還無法規(guī)。有些法規(guī)執(zhí)行起來相對比較難或者是不執(zhí)行，有些法規(guī)制度是過時的，還需要修訂，有些會計政策法規(guī)不是很完善，執(zhí)行起來可以“變通”很容易得“利”。另外，會計道德規(guī)范、法律制度不健全，宣傳教育也不夠到位，使得會計造假者有空子可鉆。如：目前對上市公司和證恢薪榛構(gòu)違規(guī)行為的懲處，除了刑事制裁和行政處罰外，尚缺乏與之平行的民事賠償機制。特別是缺乏股東集體訴訟制度，這一制度旨在使廣大中小股東的利益受到侵害后，能夠以集體訴訟的形式向違法者提出索賠，一旦此種規(guī)矩出臺違法者最可能的是傾家蕩產(chǎn)，東山再起的機會也會喪失，誰敢不守法呢?
3.監(jiān)管處罰不力是誠信問題產(chǎn)生的又一原因
《會計法》第45條規(guī)定：“受益、指使、強令會計機構(gòu)、會計及其他人員偽造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的可以處五千元以上五萬元以下的罰款;屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給與降職、撤職、開除的行政處分。還有的法律條文只是羅列了不得有這樣或那樣的行為卻沒有給出違反了規(guī)定怎樣處理的后文。這類條文的規(guī)定明顯的處罰力不足，對于造假者而言，只要造假的利益大于成本，造假者就一定會做出造假的選擇。迄今為止監(jiān)管部門主要是依靠行政處罰手段來處理會計造假者，對直接責(zé)任人追究刑事責(zé)任卻很少，民事賠償更是微乎其微。由于造假收益明顯大于成本，加之監(jiān)管不力，造假之風(fēng)是愈演愈烈。由此可見，處罰不力是又一原因。
4.會計人員缺乏職業(yè)道德
目前，部分單位的會計人員綜合素質(zhì)較低，在工作中不能實事求是，恪守會計職業(yè)道德，不能堅持依法辦事，有的利用職務(wù)之便，侵吞公款中飽私囊;有的會計人員為了追求金錢利益、個人享樂，經(jīng)不起物質(zhì)、權(quán)力利益的誘惑，在道德觀念上出現(xiàn)了偏差，還有的會計人員對領(lǐng)導(dǎo)人偽造會計數(shù)據(jù)敢怒不敢言，對會計工作缺乏信心，避之甚遠(yuǎn)，從而使會計信息嚴(yán)重失真。另外，我國會計人員利益不確定性及不對稱性造成一些會計人員急功近利，鋌而走險。會計道德建設(shè)，應(yīng)注重獎勵和嚴(yán)懲。對遵守職業(yè)道德的人員應(yīng)該給與獎勵，對不道德的人員就要從嚴(yán)懲罰。否則，誠心缺失就很難避免。
二、重塑會計誠信的具體對策
1.搞好財務(wù)人員繼續(xù)教育，提高財會人員綜合素質(zhì)
組織在崗財務(wù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。根據(jù)我國會計制度改革的最新進(jìn)展情況，參加培訓(xùn)的人員要熟練掌握新準(zhǔn)則、新制度、新規(guī)程、新程序。在培訓(xùn)的過程中不能敷衍了事，只講過程，不講效果。財務(wù)業(yè)務(wù)主管部門在組織好本部門和所屬單位的財務(wù)人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)該制訂一些相應(yīng)的考核監(jiān)管制度，督促財會人員更好的學(xué)習(xí)�？梢园牙^續(xù)教育與財務(wù)人員專業(yè)技術(shù)資格評審、每年先進(jìn)工作者的評選及會計證的年檢聯(lián)系起來，讓各級財會人員真正動起來，主動學(xué)習(xí)，主動提高。切實提高自身的綜合素質(zhì)，做到依法辦事，愛崗敬業(yè)，正確處理好國家、集體、個人的利益關(guān)系，堅決杜絕會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，重塑會計誠信。
2.建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度
會計信息是一種商品，它能否占領(lǐng)市場在很大程度上取決于市場需要，如果市場需要真信息，提供假信息的企業(yè)就會受到市場的冷落。但目前，假信息有著龐大的市場，比如，有些領(lǐng)導(dǎo)為了顯示政績，獲得最大利益，可能要求在會計信息上“做文章”，因此，必須進(jìn)一步完善市場體制，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，讓國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)，真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的市場主體，從根本上消除會計信息失真得以產(chǎn)生的環(huán)境，保證會計信息的真實可靠。只有完善競爭機制，才能讓私營企業(yè)和其他非國有企業(yè)能夠有一個公平和有序的競爭環(huán)境，使企業(yè)從切身利益出發(fā)去監(jiān)督有關(guān)會計信息的質(zhì)量。
3.要加大處罰力度
目前，部分單位的法律、法規(guī)、部門規(guī)章制度還不夠完善。對相關(guān)責(zé)任人的界定還模糊，對虛假會計信息的處罰力度明顯不夠，所以，我們呼吁有關(guān)部門加大對造假者的處罰力度，使造假成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于所獲得的利益。此外，對重要單位要建立會計主體、單位負(fù)責(zé)人、從業(yè)人員的信譽檔案，對其經(jīng)營的狀況等進(jìn)行嚴(yán)格的登記。鼓勵守信者，嚴(yán)懲誠信缺失者。不僅在經(jīng)濟(jì)上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。通過法律和科學(xué)的約束監(jiān)督機制，從根本上遏制會計造假屢禁不止，愈演愈烈的勢頭。
4.加大宣傳教育力度
通過宣傳和教育凈化社會從業(yè)環(huán)境，讓全社會的人們都認(rèn)識到會計信息的重要性，對會計誠信缺失的單位和個人在各大媒體和互聯(lián)網(wǎng)上批漏其不誠信行為，強化誠信光榮，不誠信可恥的觀念。對誠信的單位和個人進(jìn)行公開表揚，并給予一定的精神和物資獎勵，形成誠信者應(yīng)尊重的社會氛圍。既要從正面教育會計從業(yè)者對正確的人生觀，價值觀，形成整個社會“求真務(wù)實奮發(fā)向上”的好氛圍和誠信的環(huán)境，又要從反面加以宣傳報道，在新聞媒體上曝光會計誠信缺失的單位和個人，給世人以警示和教育。
總之，誠信是會計工作的命脈和靈魂，也是會計工作的基本操守和立身之本，誠信又是每個會計工作者應(yīng)具備的基本職業(yè)道德。
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