市技工學(xué)校高考獎勵方案

　　為了確保事情或工作扎實開展，就常常需要事先準備方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的市技工學(xué)校高考獎勵方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、本、專科錄取指標

　　1、本科錄取指標

　　04級1班一人，04級2班兩人，04級3班一人，04級14班一人。

　　2、�？其浫≈笜�

　　各班級�？其浫≈笜司鶠�85%。

　　二、集體獎

　�。ㄒ唬╀浫∫幻麑？粕鷮W(xué)校獎勵200元，錄取一名本科生學(xué)校獎勵500元。

　　（二）分配方法

　　1、班主任獎（占集體獎的15%）

　�、配浫÷湿�。（此獎項占班主任獎的70%）按本班錄取率，每個百分點記1分，算出每分應(yīng)得錢數(shù)，即可算出每位班主任應(yīng)得獎勵。

　�、茖W(xué)生人數(shù)獎。（此獎項占班主任獎的30%）每個學(xué)生記1分，算出每個學(xué)生應(yīng)得錢數(shù)，即可算出每位班主任應(yīng)得獎勵。

　　2、教師獎（占集體獎的85%）

　�、沤虒W(xué)成績獎（占教師獎的40%）按各科在市的排名，換算成標準分，算出每分應(yīng)得錢數(shù)，即可算出每科應(yīng)得錢數(shù)。同一科的教師再按所教班級優(yōu)秀率占60%，及格率占40%的比例排出名次，按名次分配獎金。

　�、茖W(xué)生數(shù)獎（占教師獎的35%）每個學(xué)生記1分，算出每分應(yīng)得錢數(shù)，即可算出每位教師應(yīng)得獎勵。

　�、墙虒W(xué)任務(wù)比重獎（占教師獎的25%）按每位教師所教學(xué)科在總分中所占比例分配。

　　三、特別獎

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　　1、學(xué)生個人總成績在省相應(yīng)專業(yè)獲一、二名的分別獎勵所在班級6000元、3000元。

　　2、學(xué)生個人總成績在市相應(yīng)專業(yè)獲第一名，獎所在班級1000元。

　　3、根據(jù)實際情況，學(xué)校確定每年每班級本科錄取數(shù)，每超一名學(xué)校獎勵班級1500元。

　　（二）分配方法：同集體獎分配方法。

　　四、未完成任務(wù)的相應(yīng)處理

　　1、未完成本科錄取指標

　　五、市先進個人獎

　　1、如教體局統(tǒng)一確定，按教體局確定人員進行表彰。

　　2、如教體局不統(tǒng)一確定，學(xué)校按下例原則確定：

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　�、迫握n教師按各科在煙臺市的排名和同學(xué)科按成績高低的大原則由學(xué)校研究確定。

　　六、上述各項的比例數(shù)，根據(jù)實際情況可適當進行調(diào)整。

　　七、其它未盡事宜，由學(xué)校根據(jù)實際情況研究確定。

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