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評(píng)選方案

時(shí)間:2022-11-02 12:46:19 方案 我要投稿

評(píng)選方案集錦8篇

  為了確保工作或事情順利進(jìn)行,常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎?以下是小編收集整理的評(píng)選方案8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

評(píng)選方案集錦8篇

評(píng)選方案 篇1

  工會(huì)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,積極發(fā)揮工會(huì)的職能作用,緊緊圍繞學(xué)校的中心工作和發(fā)展目標(biāo),組織引導(dǎo)廣大教職工積極投入到教書育人實(shí)踐活動(dòng)中,全體教職工敬業(yè)愛崗, 勤懇工作,以深入開展小班化教育改革、探索自主課堂教學(xué)模式為契機(jī),開展了立足崗位,創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)為主題的教育活動(dòng)。活動(dòng)中涌現(xiàn)出了許多熱愛集體、勤 于鉆研、銳意創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的積極分子。根據(jù)工會(huì)工作制度,現(xiàn)將20xx年工會(huì)積極分子評(píng)選表彰的范圍、條件和辦法通知如下:

  一、評(píng)選表彰的范圍:

  20xx年我校在職在崗的教職員工(含返聘、內(nèi)退工作人員)均可參加評(píng)選。

  二、評(píng)選表彰條件:

  1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),踏實(shí)工作,積極參加教育教學(xué)改革,成績顯著。

  2、為人師表,團(tuán)結(jié)同志,關(guān)愛學(xué)生,自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,努力踐行《教師禁言禁行、勵(lì)言勵(lì)行100條》。

  3、關(guān)心工會(huì)工作,熱心為群眾服務(wù),積極完成工會(huì)交給的工作任務(wù),并在工會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮骨干帶頭作用。

  4、熱愛集體,積極參加學(xué)校及工會(huì)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。

  5、有下列情況之一的,可優(yōu)先評(píng)為工會(huì)積極分子:

  (1)經(jīng)常為教職工及家屬辦理婚喪嫁娶事宜者。

  (2)積極參加學(xué)校組織的教育和藝體活動(dòng)及工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng),承擔(dān)比賽任務(wù),參賽成績突出,為學(xué)校爭得榮譽(yù)者。

  (3)充分發(fā)揮帶頭作用、認(rèn)真履行職責(zé)、工作積極主動(dòng)、敢于負(fù)責(zé)、熱心為教職工服務(wù)、群眾滿意度高的現(xiàn)任工會(huì)委員、工會(huì)組長及工會(huì)聘用的干事。

  6、新參加工作見習(xí)期的教職工或當(dāng)年調(diào)出及退休人員不參加本年度工會(huì)積極分子的評(píng)選。凡違紀(jì)違規(guī)者一票否決。

  三、工會(huì)積極分子推薦評(píng)選辦法和名額:

  1、在學(xué)校黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,分校區(qū)由工會(huì)牽頭,協(xié)調(diào)組織各工會(huì)組(級(jí)部或部門)的推薦評(píng)選工作。

  2、推薦評(píng)選工作要本著公平、公正、公開的原則,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序,組織進(jìn)行推薦評(píng)選工作。

  3、個(gè)別貢獻(xiàn)大的但沒有被本組推薦評(píng)選為工會(huì)積極分子的,須經(jīng)工會(huì)評(píng)議通過后可以補(bǔ)選為工會(huì)積極分子。工會(huì)委員、組長和工會(huì)聘用干事一律參加本人所在組的評(píng)選。

  4、評(píng)選名額的比例:評(píng)選表彰工會(huì)積極分子人數(shù)為全校教職工總?cè)藬?shù)的30%。

  5、各工會(huì)組推薦評(píng)選結(jié)果須經(jīng)工會(huì)組長和部門負(fù)責(zé)人簽字后,通過書面或電子郵件形式于20xx年12月29日(周四)前報(bào)工會(huì)辦公室。

  6、學(xué)校工會(huì)根據(jù)各工會(huì)小組推薦的名單研究同意并公示無異議后方確定為學(xué)校工會(huì)積極分子,并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

評(píng)選方案 篇2

  為了加強(qiáng)校園文化建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè),提高教師素養(yǎng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文明和諧發(fā)展,創(chuàng)造整潔、有序、文明的辦公環(huán)境,提高工作效率,學(xué)校決定開展“文明辦公室”評(píng)比活動(dòng),F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下:

  一、辦公室衛(wèi)生要求

  1.辦公室整體布局合理,整潔美觀,無痰跡、茶漬、煙頭、積塵。

  2.辦公室內(nèi)各種書籍、作業(yè)、資料、教具、坐椅等整齊有序、擺放合理。

  3.地面、墻面、門窗、天花板、燈管、風(fēng)扇、空調(diào)等干凈整潔。

  4.各種辦公設(shè)備(電腦、飲水機(jī)、空調(diào)等)能保持清潔,保養(yǎng)良好,按時(shí)斷電。

  5.每天有專人負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生,做到早晚各打掃一次,隨時(shí)對(duì)辦公室的不整潔情況進(jìn)行清理。

  二、整潔辦公室創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

  1.遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2.辦公室裝飾、布局簡潔莊重,突出特色。能圍繞學(xué)校校風(fēng)、教風(fēng)等主題,將學(xué)科特點(diǎn)和年級(jí)個(gè)性融入到辦公室文化中,文化氛圍濃,有書香氣息,有適當(dāng)?shù)拿阑,相關(guān)通知、制度張貼整齊規(guī)范。

  3.辦公室內(nèi)干凈整潔,辦公桌上物品陳列整齊,衛(wèi)生工具擺放合理,垃圾、雜物清理及時(shí),室內(nèi)無痰跡、茶漬、煙頭、積塵,在每次的衛(wèi)生檢查中獲得好評(píng)。

  4.注重建設(shè)節(jié)約型辦公室。節(jié)約用電,不開無人燈、白日燈,離校時(shí)關(guān)好吊扇、空調(diào)、電腦、飲水機(jī)、門窗等。

  5.辦公室無吸煙、不做與教學(xué)無關(guān)的事情,不隨意串崗。

  6.三人及以上的辦公室設(shè)立一名負(fù)責(zé)人。

  三、創(chuàng)建和評(píng)比時(shí)間

  第一階段(創(chuàng)建階段):12月8日-12月11日,各教師認(rèn)真學(xué)習(xí)方案精神,對(duì)照評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本辦公室開展自查與整改。對(duì)于不符合標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)制定整改措施,實(shí)施整改;

  第二階段(評(píng)比階段):12月14日起至學(xué)期結(jié)束,學(xué)校每周組織相關(guān)人員進(jìn)行不定期檢查,并將檢查結(jié)果以適當(dāng)方式公布。對(duì)于檢查評(píng)比有問題的辦公室要限期整改直至達(dá)標(biāo);

  第三階段(表彰階段):創(chuàng)建和評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上述評(píng)分進(jìn)行匯總和綜合評(píng)估,評(píng)比結(jié)果分為一等獎(jiǎng)2個(gè),二等獎(jiǎng)3個(gè),三等獎(jiǎng)4個(gè),并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

  四、創(chuàng)建和評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組成員

  組長:z

  副組長:zz

  成員:zz

  五、本方案未盡事宜,另行通知。

  徒司中學(xué)

  “文明辦公室”評(píng)比表

  內(nèi)容 名稱辦公桌、椅、電腦及教師物品擺放整齊,無與教學(xué)有關(guān)的物品。(20分)節(jié)約用水用電,不開無人燈、白日燈。(20分)地面整潔,無痰跡、雜物等,垃圾及時(shí)清理。 (20分)墻面潔凈,窗臺(tái)干凈,玻璃明亮, 美化有特色。 (20分)室內(nèi)不吸煙,沒有煙蒂、煙缸。 (20分)

評(píng)選方案 篇3

  一、指導(dǎo)思想

  鼓勵(lì)學(xué)生全面發(fā)展,啟發(fā)學(xué)生德育。增強(qiáng)學(xué)生的榜樣教育,樹立典型,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校德育工作,努力探索貼近學(xué)生實(shí)際,行之有效的德育工作新途徑、新方法,轉(zhuǎn)變教育觀念,從學(xué)校德育工作的實(shí)際情況和學(xué)生成長的實(shí)際需要出發(fā),真正從“近、小、實(shí)、親”做起。為此,學(xué)校在同學(xué)中開展評(píng)選 “班級(jí)之星”“校園之星”活動(dòng)。在同學(xué)身上找長處,在同學(xué)當(dāng)中找榜樣,在同學(xué)當(dāng)中樹新星。使同學(xué)們真正感到:學(xué)習(xí)的榜樣就在身邊,真實(shí)可親,實(shí)實(shí)在在。真正做到學(xué)生之間找差距、自尊自愛、自強(qiáng)自立。人人爭做德、智、體、美、勞全面發(fā)展的合格少先隊(duì)員,為樹立良好的校風(fēng)而努力!

  二、活動(dòng)目的

  關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的成長,引導(dǎo)全體學(xué)生尋找自身潛力,挖掘自身潛力;引導(dǎo)廣大教師發(fā)掘?qū)W生的閃光點(diǎn),關(guān)注學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步。通過榜樣帶動(dòng)的作用,使隊(duì)員們有進(jìn)一步努力、前進(jìn)的目標(biāo),讓更多的孩子發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)、找到成長中的自信。通過評(píng)星對(duì)學(xué)生進(jìn)行多方面的正面引導(dǎo),樹立學(xué)生的自信心,使學(xué)生生動(dòng)、活潑、健康、主動(dòng)、全面發(fā)展。

  三、評(píng)選方法和程序:

  第一階段:班級(jí)之星評(píng)選。

  1各班班主任組織本班學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)選條件,要求全體學(xué)生會(huì)背記牢。

  2每月20至26日內(nèi)班級(jí)學(xué)生自薦或推薦候選人,并組織班委認(rèn)定候選人。

  3班委認(rèn)定的候選人對(duì)照評(píng)選條件簡要介紹事跡后,由大家舉手表決確定,根據(jù)得票數(shù)多少且超過半數(shù)者才可確定為“班級(jí)之星”。

  4、各班級(jí)將班級(jí)之星于25日前報(bào)年級(jí)處。年級(jí)處審批后,28日前以班為單位報(bào)政教處。

  第二階段:校園之星評(píng)選 每學(xué)期兩次被評(píng)為同一名稱“班級(jí)之星”的同學(xué),學(xué)校政教外分兩輪進(jìn)行審評(píng)后確定為該名稱的校園之星。

  第一輪:由學(xué)生會(huì)組成工作小組評(píng)選,或利用班會(huì)課時(shí)間進(jìn)入各班級(jí)進(jìn)行舉手投票。

  第二輪:團(tuán)委組織一定范圍的事跡展示或事跡演說?蛇M(jìn)行投票。

  第三階段:獎(jiǎng)勵(lì) 每學(xué)年5月份、12月份下旬,學(xué)校校務(wù)處、政教處、后勤處,聯(lián)合對(duì)班級(jí)之星、校園之星進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

  1.在校園內(nèi)懸掛“校園之星”匾牌,對(duì)個(gè)人頒分證書,或星牌。

  2.學(xué)期內(nèi)得五星以上或被評(píng)為校園之星的同學(xué),該生本期綜合素質(zhì)評(píng)定可直定A級(jí),

  3.某生一學(xué)期內(nèi)被評(píng)為3個(gè)以上校園之星,可直推校級(jí)及以上三好學(xué)生,或優(yōu)秀干部。

  四、注意事項(xiàng)及所交材料:

  1、各級(jí)、各班主任要高度重視評(píng)選活動(dòng),使活動(dòng)起到啟發(fā)德育的作用、利用選樹、宣傳班級(jí)典型的良好契機(jī),加強(qiáng)對(duì)全體學(xué)生的正確引導(dǎo),真正把最優(yōu)秀的學(xué)生推薦上來。

  2、要實(shí)事求是地總結(jié)推薦候選人的事跡,事跡簡介和事跡材料要高標(biāo),嚴(yán)禁弄虛作假,評(píng)選活動(dòng)要堅(jiān)持嚴(yán)肅、認(rèn)真、公正、自愿的原則。

  3、學(xué)校政教處將嚴(yán)格遵守每個(gè)步驟、每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間要求,以確保評(píng)選工作如期完成。

  4、推薦表各項(xiàng)目要填寫完整、真實(shí)。

  五、評(píng)選條件及各星標(biāo)準(zhǔn)

  凡申報(bào)“班級(jí)之星”“校園之星”的學(xué)生都必須遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度,思想品德好、學(xué)習(xí)態(tài)度端正,能符合申報(bào)該星的條件,有一定的榜樣示范作用,并接受學(xué)校、教師和同學(xué)的監(jiān)督。

  一、 全能之星

  1、對(duì)書法、繪畫、文藝表演等方面有濃厚興趣,具備扎實(shí)的基本功。在校或鄉(xiāng)級(jí)以上的教育行政主管部門組織的書法、繪畫、文藝表演中獲獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、具備藝術(shù)才能,在歌唱、舞蹈、演講、廣播、小品、器樂演奏方面具有顯著的成績。

  3、喜愛科技創(chuàng)造、有小發(fā)明、小創(chuàng)造、小制作作品或者有科技小論文獲獎(jiǎng)、發(fā)表。

  4、熱愛文學(xué)創(chuàng)作,有較高的文學(xué)基本功、在縣市以上報(bào)刊上曾發(fā)表1篇以上的作品。

  5積極參與班級(jí)或?qū)W校運(yùn)動(dòng)會(huì)。有一個(gè)或一個(gè)以上的體育特長項(xiàng)目(乒乓球、武術(shù)、籃球、足球、田徑)。在校級(jí)以上的體育比賽中獲得名次。

  二、管理之星

  1、擔(dān)任班干部或班干部,能認(rèn)真履行所任職務(wù)的職責(zé),獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

  2、曾獲校級(jí)以上優(yōu)秀指揮、優(yōu)秀領(lǐng)隊(duì)、優(yōu)秀學(xué)生干部(含團(tuán)隊(duì)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)、寢室、伙管委等)稱號(hào)。

  三、學(xué)習(xí)之星

  1、學(xué)習(xí)刻苦,成績突出,在學(xué)習(xí)方面起模范帶頭作用。

  2、自主學(xué)習(xí),勤思好問,樂于探究,積極進(jìn)取,各科學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。

  3、學(xué)科競賽或作品曾獲校級(jí)一等獎(jiǎng)或鄉(xiāng)以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、學(xué)習(xí)上或?qū)W習(xí)習(xí)慣上有明顯進(jìn)步的。

  四、禮儀之星

  1、尊敬師長,孝敬父母,對(duì)人有禮貌,主動(dòng)問好,尊老愛幼,同學(xué)友好相處,互相關(guān)心,互相幫助,相互尊重,相互合作。

  2、舉止文明,尊重他人,樂于助人,遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  3、在待人接物時(shí)經(jīng)常使用禮貌用語"您好""謝謝"、"對(duì)不起"等。

  4、能經(jīng)常幫助父母分擔(dān)一些力所能及的家務(wù)。

  5、有典型的事跡,并得到大家一致好評(píng)。

  五、誠信之星

  1能真誠的對(duì)待老師、同學(xué)、家人等,不說欺騙他人的話、不做欺騙他人的事。

  2自己力所能及的事能自己做,答應(yīng)的事要言而有信,知錯(cuò)能改、勇于承認(rèn)。

  3能主動(dòng)、真誠的幫助他人。

  六、勤勞之星

  1熱愛勞動(dòng),能積極、主動(dòng)地做好學(xué)校值日生、大掃除工作,勞動(dòng)時(shí)不怕臟,不怕累。

  2自己的事情自己做,家里的事情幫著做,學(xué)校的事情熱心做。

  3有典型的事跡,并得到大家一致好評(píng)。 3見到不講衛(wèi)生的人和事能主動(dòng)上前勸阻。

  七節(jié)約之星

  1.個(gè)人儀容儀表樸素大方,節(jié)約各種用品,不亂花零錢,不吃零食。衣食住行等生活方面從不與他人攀比。

  2.節(jié)約用水、用電、珍惜個(gè)人及公共用品,為班級(jí)及學(xué)校、家庭材物保護(hù)做出貢獻(xiàn),受到班任、校領(lǐng)導(dǎo)及、家長及同學(xué)好評(píng)。

  八、服務(wù)之星

  1熱愛集體,有為班級(jí),為學(xué)校,為他人服務(wù)的思想。

  2經(jīng)常為班級(jí),為學(xué)校,為他人服務(wù),為同學(xué)公認(rèn)。

  3有典型事跡。

  九、守紀(jì)之星

  1自覺遵守小學(xué)生日常行為規(guī)范和學(xué)校規(guī)章制度,放學(xué)持證出入、兩操、課外活動(dòng)、用餐、時(shí)能自覺遵守紀(jì)律,并協(xié)助老師維護(hù)秩序。

  2在校外能自覺遵守公共場所秩序,不打電子游戲,不賭博,不打架斗毆,不欺負(fù)弱小。

  3在同學(xué)中起表率作用。

  十、環(huán)保之星

  1講究個(gè)人衛(wèi)生,勤洗澡,勤洗頭,勤剪指甲,服裝整潔,隨身帶好手帕或餐巾紙。

  2講究公共衛(wèi)生,自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,做到不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。在公共場所見到果皮紙屑能主動(dòng)彎腰撿起。

  3積極參加班級(jí)值日工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每一件衛(wèi)生、環(huán)保工作。

  4為班級(jí)或?qū)W校綠化、美化做出貢獻(xiàn)者唐莊初中“校園之星”申報(bào)表:

  1、 學(xué)生個(gè)人可自薦,也可推薦他人。

  2、 班級(jí)可組織評(píng)星小組或由班委兼任。

  3、 評(píng)星可選學(xué)生突出的一點(diǎn);可以月月連評(píng),要 “星光燦爛”光映一片。

  4、 每月評(píng)出后在班級(jí)“十星”欄內(nèi)表彰。并與28日前報(bào)政教處。

評(píng)選方案 篇4

  豐收的20xx即將遠(yuǎn)去,充滿希望的20xx正向我們大步走來,回顧過去,我們共同努力,勇于創(chuàng)新、奮力拼搏、全面推進(jìn)本公司各項(xiàng)工作。為表彰在此期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的部門及個(gè)人,鼓勵(lì)大家在下一年度爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績,爭創(chuàng)一流的工作效率,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,經(jīng)研究決定,特制定本評(píng)選方案。

  一、評(píng)選原則

  公平、公正、公開、透明

  二、評(píng)審團(tuán)成員

  評(píng)審團(tuán)成員由省公司各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任

  三、適應(yīng)范圍

  珍奧集團(tuán)山西辦事處全體

  四、評(píng)選時(shí)間

  在20xx年1月15日前,將推薦名單及選票報(bào)送至省公司人力資源部

  五、評(píng)比辦法、審批程序

  優(yōu)秀組織管理獎(jiǎng)、優(yōu)秀服務(wù)站獎(jiǎng)、優(yōu)秀咨詢專家、優(yōu)秀營銷管理獎(jiǎng)、銷售精英獎(jiǎng)、年度新星獎(jiǎng)、優(yōu)秀辦事處經(jīng)理獎(jiǎng)

  以上獎(jiǎng)項(xiàng)由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門提名,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,填寫《優(yōu)秀部門推薦表》或《優(yōu)秀個(gè)人推薦表》并上報(bào)人力資源部,由評(píng)審團(tuán)根據(jù)參評(píng)條件審批。

  服務(wù)之星獎(jiǎng)、優(yōu)秀行政管理部門獎(jiǎng)、優(yōu)秀講座專家等獎(jiǎng)項(xiàng)由各市場投票選舉產(chǎn)生(以市場為單位,所有成員共同商討,最終由辦事處主任[中心市場部長]進(jìn)行投票),人力資源部報(bào)送評(píng)審團(tuán)根據(jù)參評(píng)條件審批。

  侯選表及參評(píng)人員名單附后。

  六、評(píng)選細(xì)則

  1、優(yōu)秀組織管理獎(jiǎng)3名

  評(píng)選范圍:周邊市場2名、中心市場1名

  獎(jiǎng)勵(lì)屬性:組織獎(jiǎng)

  評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

 。1)授予在本年度各項(xiàng)工作中表現(xiàn)出眾,對(duì)我公司的發(fā)展起到巨大推動(dòng)作用,對(duì)公司今后市場運(yùn)作有積極借鑒意義的各單位(中心市場以部門為單位);

 。2)以全年銷售業(yè)績、回款數(shù)(全額、及時(shí)[4天內(nèi)])主要考核指標(biāo);

 。3)服務(wù)站建設(shè)達(dá)標(biāo),無安全經(jīng)營問題出現(xiàn);

 。4)財(cái)務(wù)管理、消費(fèi)資源管理合理有序,制度建設(shè)完善;

 。5)對(duì)上級(jí)傳達(dá)指令能及時(shí)圓滿完成并有效反饋;

  獎(jiǎng)勵(lì)辦法:獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值4960元的高電位治療儀1臺(tái)。

  2、優(yōu)秀服務(wù)站獎(jiǎng)2個(gè)

  評(píng)選范圍:全省各服務(wù)站

  獎(jiǎng)勵(lì)屬性:組織獎(jiǎng)(如與總部獎(jiǎng)勵(lì)沖突,可得榮譽(yù),不作物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì))。

  評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

 。1)符合《珍奧服務(wù)站裝修手冊(cè)》、《珍奧服務(wù)站管理手冊(cè)》的各項(xiàng)指標(biāo)要求;

 。2)地面、墻面、展架干凈整潔;

 。3)對(duì)顧客服務(wù)周到、熱情,顧客滿意率在95%以上;

  (4)無顧客投訴;

  獎(jiǎng)品設(shè)置:獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值4850元的離子水機(jī)一臺(tái)。

  3、優(yōu)秀講座專家獎(jiǎng)2名

  評(píng)選范圍:專家組成員

  獎(jiǎng)勵(lì)屬性:個(gè)人獎(jiǎng)

  評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

 。1)在公司工作半年以上;

 。2)無投訴事件,與顧客、員工關(guān)系融洽,善于轉(zhuǎn)顧客介紹;

 。3)曾經(jīng)參與過全省或者全國專家互動(dòng)(講座和咨詢);

 。4)擔(dān)當(dāng)過員工和新聘專家的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);

  (5)長期擔(dān)當(dāng)大型聯(lián)誼會(huì)和大型科普講座,對(duì)講座形式時(shí)常創(chuàng)新;

  (6)全年個(gè)人培養(yǎng)十個(gè)以上的有效典型病例;

  (7)專業(yè)知識(shí)豐富,善于學(xué)習(xí),核酸機(jī)理講解透徹生動(dòng);

  (8)能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,并能圓滿完成;

 。9)能圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

  獎(jiǎng)勵(lì)辦法:獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元人民幣/人

  4、優(yōu)秀咨詢專家獎(jiǎng)2名

  評(píng)選范圍:專家組成員。

  獎(jiǎng)勵(lì)屬性:個(gè)人獎(jiǎng)。

  評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

 。1)在公司工作半年以上;

  (2)無投訴事件,與顧客、員工關(guān)系融洽,善于轉(zhuǎn)顧客介紹;

 。3)曾經(jīng)參與過全省或者全國專家互動(dòng)(講座和咨詢);

 。4)擔(dān)當(dāng)過員工和新聘專家的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);

  (5)能及時(shí)主動(dòng)地陪同員工對(duì)顧客進(jìn)行家訪,能適時(shí)地對(duì)顧客進(jìn)行電話回訪;

 。6)全年個(gè)人培養(yǎng)十個(gè)以上的有效典型病例;

  (7)專業(yè)知識(shí)豐富,善于學(xué)習(xí),核酸機(jī)理講解透徹生動(dòng);

 。8)能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,并能圓滿完成;

  (9)能圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

  獎(jiǎng)勵(lì)辦法:獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元人民幣/人

  5、優(yōu)秀營銷管理獎(jiǎng)3名

  評(píng)選范圍:各市場副經(jīng)理、經(jīng)理助理及營銷部長。

  獎(jiǎng)勵(lì)屬性:個(gè)人獎(jiǎng)。

  評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

 。1)在公司有半年(含)以上工作經(jīng)歷,從事領(lǐng)導(dǎo)工作半年以上;

 。2)在營銷工作中有突出貢獻(xiàn),務(wù)實(shí)敬業(yè),有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望;

 。3)善于總結(jié),領(lǐng)會(huì)能力強(qiáng),能夠很好的貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度;

 。4)深受員工愛戴,所率領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)成績突出的營銷管理者;

 。5)能夠完成省公司下達(dá)的銷售任務(wù);

 。6)善于和員工溝通,能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神者;

 。7)對(duì)上級(jí)指令能及時(shí)、圓滿完成;

 。8)能圓滿完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

  (9)全年人員流失率在20%以內(nèi);

 。10)積極參與員工培訓(xùn),并指導(dǎo)其提高;

  獎(jiǎng)勵(lì)辦法:獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元人民幣/人

  6、優(yōu)秀辦事處經(jīng)理獎(jiǎng)3名

  評(píng)選范圍:全省各辦事處經(jīng)理。

  獎(jiǎng)勵(lì)屬性:個(gè)人獎(jiǎng)。

  評(píng)比標(biāo)準(zhǔn):

 。1)在公司有一年(含)以上工作經(jīng)歷,從事領(lǐng)導(dǎo)工作半年以上;

 。2)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,在員工心目中有良好的管理者形象;

 。3)能完成20xx年度省公司要求的包括銷售在內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

 。4)能很好地理解和實(shí)施省公司各項(xiàng)企劃方案;

  (5)在20xx年度所在辦事處員工管理有序,無各方面不良事件發(fā)生;

 。6)在20xx年度所在辦事處內(nèi)部管理體系建設(shè)收效明顯;

 。7)高度認(rèn)同企業(yè)文化,能與時(shí)俱進(jìn),積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代。

  營銷機(jī)構(gòu)管理的相關(guān)知識(shí);

 。8)能主動(dòng)與分管副總建立通暢的信息溝通渠道,隨時(shí)反應(yīng)所在辦事處相關(guān)情況;

  (9)善于處理突發(fā)事件,如管理部門、媒體、顧客投訴等,并積極轉(zhuǎn)化為有利局面;

  (10)人品高尚,寬以待人,嚴(yán)以律已,善于創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)文化。

  獎(jiǎng)勵(lì)辦法:獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元人民幣/人。

  7、服務(wù)之星獎(jiǎng)3名

  評(píng)選范圍:行政后勤部門

  獎(jiǎng)勵(lì)屬性:個(gè)人獎(jiǎng)

  評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

  (1)忠誠企業(yè),立足本職,勤奮學(xué)習(xí),有不斷自我超越的進(jìn)取精神;

 。2)能主動(dòng)學(xué)習(xí)、提高專業(yè)知識(shí);

  (3)在服務(wù)期間有良好的工作表現(xiàn)及無不良記錄;

  (4)能主動(dòng)為銷售部門服務(wù),任勞任怨;

  (5)熱愛公司,遵守公司紀(jì)律;

 。6)人際關(guān)系良好,善于溝通并不斷改進(jìn)工作方法;

 。7)本年度無重大工作失誤,無重大違紀(jì)記錄;

  獎(jiǎng)勵(lì)辦法:獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元人民幣/人

  8、優(yōu)秀行政管理部門獎(jiǎng)2名

  獎(jiǎng)勵(lì)范圍:行政后勤部門。

  獎(jiǎng)勵(lì)屬性:組織獎(jiǎng)。

  評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

 。1)能及時(shí)、圓滿完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);

 。2)能積極參與公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),并能積極開展;

 。3)能圓滿完成部門工作計(jì)劃、任務(wù);

 。4)本部門職員無重大違紀(jì)記錄;

 。5)年度部門員工流失率在20%以內(nèi);

  (6)部門工作、決策無重大失誤;

  (7)部門內(nèi)部建設(shè)優(yōu)秀且能實(shí)行規(guī)范化管理;

  獎(jiǎng)勵(lì)辦法:獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元人民幣

  9、銷售精英獎(jiǎng)10名

  評(píng)選范圍:市場營銷人員

  獎(jiǎng)勵(lì)屬性:個(gè)人獎(jiǎng)

  評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

 。1)在所屬部門,20xx年全年月平均銷量排名前三者;

 。2)全年銷量在全省排名前10名;

 。3)敬業(yè)協(xié)作,深受同事贊許;且在公司工作滿半年(含);

  (4)顧客轉(zhuǎn)介紹銷量在20%以上,一年內(nèi)顧客流失率低于25%;

 。5)售后服務(wù)熱情有致,顧客滿意度在95%以上;

  (6)無重大工作失誤和顧客投訴現(xiàn)象發(fā)生;

  (7)對(duì)新員工起到“傳、幫、帶”的作用;

  以銷售業(yè)績?yōu)橹饕己酥笜?biāo):參考團(tuán)隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)、自我管理能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)意識(shí)等因素綜合評(píng)定。

  獎(jiǎng)勵(lì)辦法:1-5名 獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金400元人民幣/人

  6-10名 獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元人民幣/人

  10、年度新星獎(jiǎng)(10名)

  評(píng)選范圍:市場營銷人員。

  獎(jiǎng)勵(lì)屬性:個(gè)人獎(jiǎng)。

  評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

  (1)加盟公司半年以內(nèi),且銷量排名在全山西辦事處前10名;

 。2)在服務(wù)期間有良好的工作表現(xiàn)及無不良記錄;

  (3)熱愛公司,遵守公司紀(jì)律,全年無早退、遲到、曠工現(xiàn)象;

 。4)敬業(yè)協(xié)作,深受同事贊許;能較快融入團(tuán)隊(duì)工作;

 。5)無重大工作失誤和顧客投訴現(xiàn)象發(fā)生;

評(píng)選方案 篇5

  一、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

  1、 在品德修養(yǎng)上,應(yīng)知榮明恥,具有熱愛祖國、服務(wù)人民、辛勤勞動(dòng)、崇尚科學(xué)的高尚品德,具有良好的.文明衛(wèi)生習(xí)慣,愛護(hù)環(huán)境,勤儉節(jié)約。遵紀(jì)守法,遵守《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校的規(guī)章制度。積極參加集體活動(dòng),孝敬父母,尊敬師長,禮貌待人。具有“愛國、守法、誠信、知禮”的公民道德和社會(huì)主義榮辱觀。

  2、 在學(xué)習(xí)生活上,應(yīng)具有正確的學(xué)習(xí)目的和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研,勤思好問,牢固掌握各門功課的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,不偏科,注意全面發(fā)展。

  3、 在藝體活動(dòng)上,應(yīng)積極參加藝術(shù)訓(xùn)練和體育鍛煉,上好每節(jié)藝術(shù)課、體育課、體鍛課,做好“三操”,體育成績達(dá)到國家統(tǒng)一規(guī)定的各個(gè)年齡段的最低要求,培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和審美情趣。

  4、 在人際交往上,能積極參加每次的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和班隊(duì)活動(dòng);在活動(dòng)中和日常生活中能樂于奉獻(xiàn)、誠實(shí)守信、勇于創(chuàng)新;欣賞、接納、包容、關(guān)愛他人,掌握溝通方法,有自信,大膽表達(dá)自己的想法,不以自我為中心,不隨便發(fā)脾氣,學(xué)會(huì)傾聽別人的意見,善于與別人交流合作,懂得在有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)適應(yīng)社會(huì)生活的能力。言行一致,誠實(shí)謙虛,團(tuán)結(jié)同學(xué),

  二、評(píng)選內(nèi)容及步驟:

  1、 根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人特點(diǎn),每班評(píng)選出一名“朝天xx星”,如“朝天科技星”、“朝天禮儀星”、“朝天勤學(xué)星”、“朝天才藝星”、“朝天環(huán)保星”、“朝天舞蹈星”、“朝天百靈鳥星”等。

  2、 推選出來的“朝天之星”填寫好以下表格于周五(5月18日)交到大隊(duì)部匯總。重點(diǎn)介紹自己的特別之處,最好能以故事的形式講述自己的閃光點(diǎn)。要求:低年級(jí)100字,中年級(jí)200字,高年級(jí)300字。

  3、 第13周安排拍照。

評(píng)選方案 篇6

  一、目的

  為了全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績,提高工作效率,提倡公司向上的風(fēng)氣,有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范,從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識(shí),充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,特制訂本方案。

  二、評(píng)選名額

  “優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”控制在5%比例內(nèi)。

  三、評(píng)選辦法

  1、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)候選人推薦辦法

  此次評(píng)選按工作實(shí)際出發(fā),以“民主、公開、公平”為原則,采取班組推薦為主、個(gè)人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。

  1)由班組負(fù)責(zé)推薦,各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評(píng)議,確定人選;

  2、個(gè)人自薦的,必須有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認(rèn),推薦人簽名指標(biāo)只能使用2次,超過無效。

  2、優(yōu)秀員工評(píng)選程序

  評(píng)選工作由辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織,以各部門為單位對(duì)本部門員工評(píng)選推薦,要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上,注重實(shí)際的考核,優(yōu)中選優(yōu),切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選,確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。推薦上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)總經(jīng)理辦公室進(jìn)行匯總;經(jīng)公司司務(wù)會(huì)議討論確定獲獎(jiǎng)名單。

  四、參加評(píng)選對(duì)象、條件、要求

  參加評(píng)選對(duì)象:

  在公司任職時(shí)間一年以上的員工(高層干部及部門負(fù)責(zé)人不參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選)

  參加評(píng)選基本條件,具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選:

  1、遵紀(jì)守法,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,無曠工、遲到、早退現(xiàn)象,無違法亂紀(jì)行為,評(píng)選期內(nèi),無因違反紀(jì)律而受到公司處罰或通報(bào)批評(píng)。

  2、遵守考勤紀(jì)律,連續(xù)2個(gè)月滿勤,請(qǐng)假總天數(shù)少于15天,其中病假少于10天,事假少于5天(法定婚、喪假除外)。

  3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),熱情友善,服從整體安排,能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù),無較大的工作失誤。

  4、完全勝任本職工作,能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。

  5、熱愛公司,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽善于合作;積極參加公司或部門組織的集體活動(dòng),在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。

  優(yōu)選評(píng)選條件

  在基本條件已具備的條件下,具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比,經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。

  1、對(duì)推動(dòng)產(chǎn)品品質(zhì)管理、成本控制工作做出突出貢獻(xiàn)。

  2、創(chuàng)造性地開展工作,積極提高工作效率和品質(zhì),為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納,實(shí)施后取得顯著成效的員工。

  3、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失,對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工

  4、愛護(hù)公司財(cái)物,精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。

  5、尊重領(lǐng)導(dǎo),服從安排,工作認(rèn)真,積極主動(dòng),富有激情,任勞任怨,努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù);積極要求進(jìn)步,參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  6、嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度,嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作,基本功扎實(shí),技術(shù)過硬;無質(zhì)量安全事故,無違章及處罰記錄。

  五、優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)間:

  1、推薦材料報(bào)送時(shí)間:各部門應(yīng)于1月20日前將候選人推薦表報(bào)到總經(jīng)理辦公室。

  2、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間:1月21日組織公司高核小組會(huì)議對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定。

  3、表彰時(shí)間:公司聯(lián)歡會(huì)

  六、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

  1、在公司新年聯(lián)歡會(huì)上進(jìn)行表彰,獎(jiǎng)金800元。

  2、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息

  3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲(chǔ)備,優(yōu)先培養(yǎng),選拔,晉升。

  七、注意事項(xiàng)

  1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象,如存在作假現(xiàn)象,則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間。

  2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工、主管、班組長等

  3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同;

  4、評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績的收集和驗(yàn)證;

  5、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通,對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。

  6、所有獎(jiǎng)金僅屬個(gè)人所有,本部門工作人員不得以任何形式要求分享。

  7、希望所有員工能夠熱愛本職工作,努力創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  八、傾斜原則

  經(jīng)營一線員工同等條件下優(yōu)先評(píng)選。

評(píng)選方案 篇7

  一評(píng)選原則(20xx年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案)

  1優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主,管理層員工為輔;

  2優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同;

  3評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀亊跡的收集和驗(yàn)證;

  4評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通,對(duì)有保密要求的亊宜不能外泄.

  二成立優(yōu)秀員工評(píng)定小組(20xx年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案)

  1成立評(píng)定小組是確保評(píng)選活動(dòng)在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障,同時(shí)由於評(píng)定小組由管理層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成,能夠使評(píng)選獲得各方認(rèn)可,客觀和公平的工作氛圍.

  2優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)的組成:

  a)公司領(lǐng)導(dǎo)1人

  b)部門負(fù)責(zé)人2人

  c)人力資源經(jīng)理

  d)考核專員

  3委員會(huì)的職責(zé):

  a)召開優(yōu)秀員工評(píng)定會(huì)議,擬訂評(píng)選計(jì)劃,安排評(píng)選各項(xiàng)具體亊宜;

  b)評(píng)定各提名人選的績效情況并給出結(jié)論.

  4輸出:

  <<評(píng)定小組成員名単>>

  三評(píng)價(jià)部門績效狀況(20xx年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案)

  1部門績效狀況是評(píng)選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ),一個(gè)績效很差的部門很難有表現(xiàn)優(yōu)異的員工,評(píng)選優(yōu)秀員工首先應(yīng)考慮績效表現(xiàn)比較好的部門.

  2評(píng)價(jià)部門績效狀況的流程:

  a)人力資源開發(fā)中心向下列部門和人員發(fā)放<<部門績效評(píng)議表>>:總經(jīng)理,公司領(lǐng)導(dǎo),各部門;

  b)各評(píng)議方本著客觀,公平原則進(jìn)行評(píng)議;

  c)人力資源開發(fā)中心回收<<部門績效評(píng)議表>>,根據(jù)評(píng)價(jià)方權(quán)重比率統(tǒng)計(jì)各部門得分,排出次序;

  d)總經(jīng)理審批.

  3輸出:

  <<部門績效評(píng)議表>>

  <<部門績效評(píng)議排序>>

  四根據(jù)績效狀況分布申報(bào)名額(20xx年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案)

  1根據(jù)績效狀況評(píng)定次序?qū)Ω鞑块T進(jìn)行強(qiáng)制分布,形成良好,普通和較差三個(gè)級(jí)別;

  2處於良好評(píng)定范圍內(nèi)的部門按1:8比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選(即根據(jù)部門總?cè)藬?shù)/8得出的四舍五入的整數(shù)申報(bào));

  3處於普通評(píng)定范圍內(nèi)的部門按1:15比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選(即根據(jù)部門總?cè)藬?shù)/15得出的四舍五入的整數(shù)申報(bào))

  4處於較差評(píng)定范圍內(nèi)的部門原則上不給予申報(bào)名額,( )如遇特別情況另行確定.

  5部門人數(shù)不足8人的,按1人申報(bào).

  6輸出:

  <<優(yōu)秀員工侯選名額分配表>>

  五確定優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)(20xx年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案)

  1優(yōu)秀員工的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為德(職業(yè)品德),能(專業(yè)能力),勤(工作態(tài)度),績(工作業(yè)績)四個(gè)方面,每方面確定三至五項(xiàng)具體指標(biāo),形成<<優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)>>;

  2基層人選和管理層人選因工作性質(zhì)不同而在各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重方面有所不同;

  3<<優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)>>用於申報(bào)優(yōu)秀員工提名人選前的參考信息和對(duì)優(yōu)秀員工提名人選進(jìn)行的360度考評(píng)活動(dòng).

  4輸出:<<優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)>>

  六推薦和申報(bào)提名人選(20xx年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案)

  1下列人員可以推薦優(yōu)秀員工提名人選:總經(jīng)理,公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源;

  2獲得申報(bào)資格的部門可按所獲名額進(jìn)行申報(bào);

  3未獲申報(bào)資格的部門如有成績特別優(yōu)異須進(jìn)行申報(bào)的,直接向總經(jīng)理申報(bào);

  4推薦人選不占申報(bào)人選名額;

  5輸出:<<優(yōu)秀員工提名申報(bào)表>>(含推薦)八,匯總提名人選名単并公示

  1人力資源開發(fā)中心對(duì)各方推薦和申報(bào)的人選進(jìn)行資格審核,確定名単,發(fā)布公吿進(jìn)行公示;

  2輸出:<<優(yōu)秀員工提名人選名単>>九,對(duì)提名人選組織360度考評(píng);

  1優(yōu)秀員工評(píng)定小組協(xié)同人力資源開發(fā)中心對(duì)提名人選組織360度考評(píng);

  2考評(píng)流程:

  a)選定主考部門和主考人;

  b)主考部門和主考人根據(jù)員工表現(xiàn)依據(jù)<<優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)>>填寫<<考核表>>;

  c)<<考核表>>評(píng)價(jià)等級(jí)為優(yōu)秀,良好,一般,需改進(jìn),差五個(gè)等級(jí);

  d)<<考核表>>匯總,統(tǒng)計(jì)成績;

  e)

  取得優(yōu)秀或良好成績的可考慮確定為優(yōu)秀員工,具體數(shù)量視考核結(jié)果而定.

  3輸出:

  <<考核表>>

  <<考核成績匯總表>>

  七確定優(yōu)秀員工人選(20xx年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案)

  1根據(jù)以下方面所提供的信息確定最終人選:考核結(jié)果,總裁總經(jīng)理指示,公司相關(guān)各方反饋和人力資源開發(fā)中心意見;

  2形成<<優(yōu)秀員工名単及亊跡簡介>>上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核,總經(jīng)理審批;

  3輸出:<<優(yōu)秀員工名単及亊跡簡介>>十一,組織編寫優(yōu)秀員工先進(jìn)亊跡材料;

  1優(yōu)秀員工名単經(jīng)審批后,人力資源開發(fā)中心協(xié)同員工所在部門編撰<<優(yōu)秀員工先進(jìn)亊跡材料>>,報(bào)備人力資源部門;

  2確定優(yōu)秀員工代表一名,形成<<優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿>>;

  3輸出:<<優(yōu)秀員工先進(jìn)亊跡材料>><<優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿>>。

評(píng)選方案 篇8

  為表彰先進(jìn),激勵(lì)進(jìn)步,自20xx年10月開始,本班每個(gè)月將進(jìn)行“月度風(fēng)云人物”評(píng)選活動(dòng),特頒布評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)方案如下:

  1、班級(jí)“月度風(fēng)云人物”每月評(píng)選一次,當(dāng)選者可以是個(gè)人,也可以是團(tuán)隊(duì)或者組合。

  2、每個(gè)月的第一個(gè)星期為“月度風(fēng)云人物”申報(bào)時(shí)間。任何個(gè)人或團(tuán)隊(duì)均可申報(bào),可以自行申報(bào),也可以為別人申報(bào)。申報(bào)辦法如下:向班長領(lǐng)取申報(bào)表,按申報(bào)表要求如實(shí)填寫并在申報(bào)截止時(shí)間(每個(gè)月第一個(gè)星期的星期五下午5:30)之前遞交班長或班主任。逾期申報(bào)無效。

  3、在每個(gè)月第二個(gè)星期召開班委、團(tuán)支部聯(lián)席會(huì)議,審核申報(bào)情況并確認(rèn)入圍名單。如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無人申報(bào)或會(huì)議不認(rèn)可自由申報(bào)的項(xiàng)目,則由班委會(huì)、團(tuán)支部、班主任聯(lián)合提名風(fēng)云人物的候選人。如果會(huì)議未能提名,則當(dāng)月“月度風(fēng)云人物”空缺。

  4、確認(rèn)候選人之后,召開班級(jí)大會(huì),由申報(bào)人或候選人向全體同學(xué)通報(bào)當(dāng)選理由和主要事跡!霸露蕊L(fēng)云人物”是綜合獎(jiǎng)項(xiàng),在學(xué)校表現(xiàn)的各個(gè)方面的優(yōu)異表現(xiàn)均可構(gòu)成申報(bào)理由。

  5、全班同學(xué)投票,票數(shù)最高者當(dāng)選上個(gè)月的“月度風(fēng)云人物”,未能當(dāng)選的將獲得入圍獎(jiǎng)。

  6、對(duì)當(dāng)選者和入圍者的獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下:

  6.1拍照留念

  6.2和班主任合影留念

  6.3由板報(bào)小組為獲獎(jiǎng)?wù)咧谱骶篮?bào),在全班展出

  6.4在班級(jí)報(bào)紙上予以報(bào)道并成為報(bào)紙的“首版人物”

  6.5獲得獎(jiǎng)勵(lì)證書

  6.6獲得小紀(jì)念品

  6.7載入個(gè)人電子檔案

  6.8用當(dāng)選者的名字命名該月份

  6.9當(dāng)選者自動(dòng)入圍“班級(jí)年度風(fēng)云人物”候選人

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