公司隊(duì)伍素質(zhì)提升方案（精選15篇）

　　為了確保我們的努力取得實(shí)效，就不得不需要事先制定方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。方案要怎么制定呢？下面是小編整理的公司隊(duì)伍素質(zhì)提升方案，希望能夠幫助到大家。

　　公司隊(duì)伍素質(zhì)提升方案 篇1

　　為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍，為我局20xx年實(shí)施“1145”計(jì)劃、推進(jìn)“兩優(yōu)四改”、打造一流營商環(huán)境及推進(jìn)落實(shí)全局各項(xiàng)工作部署提供強(qiáng)大的人力資源支撐，營造全局爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍，提升全局“走在前列、勇立潮頭、做出表率”的強(qiáng)烈進(jìn)取意識和干事創(chuàng)業(yè)激情，結(jié)合市審批服務(wù)管理局工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　緊扣十九大提出的增強(qiáng)干部的“八種本領(lǐng)”、十九屆四中全會提出的“推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”的總要求和好干部標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞新時(shí)期“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境的新形勢、新趨勢、新要求，按照銀川政務(wù)服務(wù)“奮發(fā)有為、激情干事，勇作改革開放急先鋒、創(chuàng)新發(fā)展排頭兵”理念和優(yōu)化營商環(huán)境“五好”理念，解放思想、更新知識、對標(biāo)一流、追求卓越，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，為實(shí)施“1145”計(jì)劃、推進(jìn)“兩優(yōu)四改”、打造一流營商環(huán)境決戰(zhàn)決勝20xx各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保障。

　　二、目標(biāo)要求

　　干部職工綜合素質(zhì)提升工程堅(jiān)持以人為本、科學(xué)規(guī)劃、求真務(wù)實(shí)、學(xué)用相長的原則。通過開展“綜合素質(zhì)提升工程”，全面提升全局干部職工的健康素質(zhì)、政治素質(zhì)、政策水平、學(xué)習(xí)能力、行政能力、服務(wù)能力、文化素養(yǎng)。

　　(一)政治素質(zhì)進(jìn)一步提高。干部職工牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持學(xué)法、知法、守法、用法，堅(jiān)持依法理政、依法辦事，全局干部職工創(chuàng)新謀劃能力、綜合管理能力、狠抓落實(shí)的能力進(jìn)一步提升。

　　(二)履職盡責(zé)的能力進(jìn)一步提高。始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感切實(shí)做好本職工作，愛崗敬業(yè)、忠于職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到在其位謀其政、盡其責(zé)、竭其力，把自己負(fù)責(zé)的工作做出成效。有針對性地開展崗位必備知識和能力培訓(xùn)，竭力克服“知不抵位，識不符職”的問題，防止“知識透支，本領(lǐng)恐慌”的現(xiàn)象，成為勝任本職工作的行家里手。

　�。ㄈ�）服務(wù)群眾的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。牢固樹立“以人民為中心”的服務(wù)理念，切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，解決辦事群眾在辦理審批事項(xiàng)時(shí)遇到的“難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)”，持續(xù)提升辦事群眾的獲得感、滿足感、幸福感，持續(xù)擦亮政務(wù)服務(wù)“銀川品牌”。

　�。ㄋ模�學(xué)習(xí)風(fēng)氣進(jìn)一步濃厚。以制度建設(shè)、完善考核為重點(diǎn)，克服“輕學(xué)習(xí)、不想學(xué)、不善學(xué)、不想寫、不敢寫、不會寫”等問題，在系統(tǒng)內(nèi)形成“愛學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)、愛寫作、善寫作”的濃厚氛圍。促進(jìn)干部職工養(yǎng)成受益一生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，做到學(xué)以致用、用有所成。

　　三、主要內(nèi)容及措施

　　“綜合素質(zhì)提升工程”的主要內(nèi)容是:通過強(qiáng)化“五種素質(zhì)”（即身體素質(zhì)、政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、道德素質(zhì)）；提升“五種能力”（即服務(wù)大局能力、統(tǒng)籌謀劃能力、創(chuàng)新爭優(yōu)能力、服務(wù)群眾能力、樂于奉獻(xiàn)能力）；實(shí)現(xiàn)“五好”目標(biāo)（好身體、好思想、好業(yè)績、好作風(fēng)、好道德）。

　�。ㄒ唬�強(qiáng)化身體素質(zhì)，提升服務(wù)大局能力，實(shí)現(xiàn)好身體目標(biāo)。

　　健康的身體是干部職工履職盡責(zé)的`先決條件，是提高工作成效的重要保障，是不斷奮發(fā)進(jìn)取的動力源泉，強(qiáng)化身體素質(zhì)，增強(qiáng)干部職工身理和心理健康水平，為改革提供堅(jiān)實(shí)的保證。

　　1.組織干部職工每年進(jìn)行一次體檢，全面了解自身身體狀況，有了好身體才能更好地投入工作。（辦公室負(fù)責(zé)）

　　2.每天堅(jiān)持煅練一小時(shí)，鼓勵(lì)干部職工利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)體育煅煉，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，做到早睡早起，以健康飽滿的精神狀態(tài)投入工作。（工會、團(tuán)委、婦聯(lián)負(fù)責(zé)）

　　3.每年舉辦一些形式多樣文體活動，組織干部職工積極參與，培養(yǎng)廣泛健康的興趣愛好。（工會、團(tuán)委、婦聯(lián)負(fù)責(zé)）

　�。ǘ�）強(qiáng)化政治素質(zhì)，提升統(tǒng)籌謀劃的能力，實(shí)現(xiàn)好思想目標(biāo)。

　　提高政治站位，強(qiáng)化政治素質(zhì)，增強(qiáng)政治能力，堅(jiān)定政治信仰，筑牢理論根基，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力，用科學(xué)理論武裝頭腦，堅(jiān)定改革信心，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

　　4.每天進(jìn)行一次“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)習(xí)，持續(xù)拓寬對政治理論、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新等新時(shí)代新理念的認(rèn)識，更好的服務(wù)于工作實(shí)際。（機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)）

　　5.每月組織一次黨組中心組學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)、銀川市的各項(xiàng)決策部署，教育引導(dǎo)干部職工樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。（機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)）

　　6.每個(gè)黨支部每月組織一次黨支部主題黨日，通過主題發(fā)言、心得交流、專題討論、實(shí)地調(diào)研等活動豐富學(xué)習(xí)載體，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，保證學(xué)習(xí)效果。（機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)）

　　7.每半年邀請黨史專家、老紅軍、老黨員講一堂黨史黨情專題黨課，用黨史教育引導(dǎo)干部職工不忘初心、牢記使命。（機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)）

　�。ㄈ�）強(qiáng)化能力素質(zhì)，提升創(chuàng)新爭優(yōu)的能力，實(shí)現(xiàn)好業(yè)績目標(biāo)。

　　通過能力素質(zhì)提升，培養(yǎng)干部職工具有“開口能講，提筆能寫，動手能辦”的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備求精務(wù)實(shí)，廉潔高效，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績的綜合水平。

　　8.每月組織編輯一期《銀川審批改革學(xué)習(xí)與參考》，及時(shí)分享優(yōu)秀公文、政策理論、專家觀點(diǎn)等，通過向書本學(xué)、向同行學(xué)、向外省學(xué)，提升認(rèn)識新情況、解決新矛盾、處理新問題的能力水平。（政策法規(guī)和宣傳教育科牽頭，四室一中心配合）

　　9.每季度開展一次讀書交流會，組織干部職工交流學(xué)習(xí)心得，分享新經(jīng)驗(yàn)、新思想、新理念，增強(qiáng)干部職工互動，全面打造干部善讀書、讀好書、多學(xué)習(xí)、勤思考的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)；（四室一中心負(fù)責(zé)）

　　10.每季度干部購買一冊政策理論、前沿經(jīng)濟(jì)、改革探究、政務(wù)服務(wù)、公文寫作、黨建等方面的書籍，深化書香銀川·文化大廳的品牌創(chuàng)建，培養(yǎng)干部悅讀一生的良好習(xí)慣；（各科室負(fù)責(zé)）

　　11.每季度開展一次政策理論研討，及時(shí)掌握改革動向、找準(zhǔn)工作切入口；（政策法規(guī)和宣傳教育科負(fù)責(zé)）

　　12.每季度組織一次優(yōu)秀公文評比會，組建“放管服”、政務(wù)服務(wù)等5個(gè)公文寫作專班，全面提升全局干部的公文材料綜合材料寫作水平，形成“我寫作、我快樂”的機(jī)關(guān)良好作風(fēng)；（辦公室負(fù)責(zé)）

　　13.以四室一中心為單位，每季度制作一個(gè)交流課件，促使科室間形成信息共享、經(jīng)驗(yàn)互學(xué)、共同促進(jìn)的傳幫帶氛圍。（政策法規(guī)和宣傳教育科牽頭，四室一中心負(fù)責(zé)）

　　（四）強(qiáng)化作風(fēng)素質(zhì)，提升服務(wù)群眾的能力，實(shí)現(xiàn)好作風(fēng)目標(biāo)。

　　具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，謙虛謹(jǐn)慎，一絲不荀的工作姿態(tài)，老實(shí)做人、踏實(shí)做事，廉潔奉公、艱苦奮斗，始終保持一身正氣，經(jīng)得起各種不良誘惑的考驗(yàn)，堅(jiān)持為人民服務(wù)的初心。

　　14.每季度組織一次黨風(fēng)廉政主題教育活動，切實(shí)整治干部精神不足不愿為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為、能力不足不會為的“三不足三不為”，從根本上破解“疲牛虛”的問題。（機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)）

　　15.每年舉行一次政務(wù)服務(wù)禮儀專項(xiàng)培訓(xùn)，使大廳各崗位工作人員的形象和接待服務(wù)禮儀進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、精細(xì)化，著力打造引領(lǐng)文明禮儀、文明服務(wù)、文明風(fēng)尚的“超五星級”服務(wù)大廳。對新入職員工進(jìn)行政務(wù)禮儀培訓(xùn)。（監(jiān)察室負(fù)責(zé)）

　�。ㄎ澹�強(qiáng)化道德素質(zhì)，提升奉獻(xiàn)社會的能力，實(shí)現(xiàn)好道德目標(biāo)。

　　作為政府服務(wù)群眾的窗口，政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)干部職工的品德在社會中具有巨大的示范作用和影響力，也是每一名干部職工必須具備的素質(zhì)修養(yǎng)。

　　16.每月組織干部職工參與1次志愿服務(wù)活動，以德育人、以文化人，營造愛心奉獻(xiàn)的高尚道德情操。（團(tuán)委負(fù)責(zé)）

　　17.每季度組織一次文明城市創(chuàng)建主題宣傳活動，深化“文明創(chuàng)建永遠(yuǎn)在路上”的思想自覺和行動自覺，倡導(dǎo)干部職工帶頭遵秩序、講文明，切實(shí)發(fā)揮窗口崗位的引領(lǐng)、示范作用，愛崗敬業(yè)、熱情主動，以優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)體現(xiàn)文明意識，做文明銀川的引領(lǐng)傳播者。（監(jiān)察室負(fù)責(zé)）

　　18.每年組織一次“最美家庭”“最美奮斗者”“好家庭”等評選活動，注重道德示范引領(lǐng)，倡導(dǎo)干部職工厚植夫妻和睦、尊老愛幼、科學(xué)教子、勤儉節(jié)約、鄰里互助的精神土壤。（婦聯(lián)負(fù)責(zé)）

　　19.實(shí)施干部職工個(gè)人重大事項(xiàng)看望慰問制度。遇干部職工生病住院、親人亡故、結(jié)婚、生育、退休、家庭遭遇重大變故等情況，進(jìn)行看望慰問，解決干部職工的后顧之憂，傳遞組織的關(guān)愛和溫暖。（工會負(fù)責(zé)）

　　四、工作要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。為確保干部職工綜合素質(zhì)提升工程取得實(shí)效，抓好各項(xiàng)活動安排的落實(shí)，成立由黨組書記井勝任組長，黨組成員任副組長，四室一中心主任為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)置在政策法規(guī)和宣傳教育科。在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照全年活動安排，由政策法規(guī)和宣傳教育科牽頭組織、四室一中心密切配合，結(jié)合局工作實(shí)際有序?qū)嵤��?/p>

　　(二)明確工作職責(zé)，扎實(shí)組織推進(jìn)。四室一中心要根據(jù)責(zé)任分工，細(xì)化工作方案，制定周密計(jì)劃，確保扎實(shí)推進(jìn)。廣大干部職工要積極參與各項(xiàng)活動，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、齊抓共管、有序運(yùn)行的工作機(jī)制，推動干部職工綜合素質(zhì)提升工程各項(xiàng)工作順利開展。各責(zé)任科室于每季度最后一個(gè)月30日前將各項(xiàng)工作開展情況報(bào)政策法規(guī)和宣傳教育科。

　　(三)加強(qiáng)督促檢查，注重實(shí)際效果。要善始善終開展好干部職工“綜合素質(zhì)提升工程”，堅(jiān)持素質(zhì)能力提升與正常工作開展相結(jié)合，堅(jiān)決防止和克服“轟轟烈烈走形式、走過場”的傾向。各責(zé)任科室要積極探索有效方式和實(shí)用載體，切實(shí)增強(qiáng)活動開展的主動性和實(shí)效性，把素質(zhì)能力提升的效果積極運(yùn)用到工作中，用工作的質(zhì)量來檢驗(yàn)素質(zhì)能力提升的水平。

　　公司隊(duì)伍素質(zhì)提升方案 篇2

　　為深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍，組織引導(dǎo)廣大職工在全面建成小康社會、建設(shè)幸福美好新寧縣的偉大實(shí)踐中貢獻(xiàn)正能量、創(chuàng)造新業(yè)績，圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開發(fā)、共享發(fā)展理念，緊盯努力實(shí)現(xiàn)與全國一道全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)，緊盯全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體部署，加大技能培訓(xùn)力度，提升職工技能水平，夯實(shí)安全發(fā)展基礎(chǔ)，突出技術(shù)創(chuàng)新實(shí)效，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為全面實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標(biāo)創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　圍繞工業(yè)園區(qū)、重大工程建設(shè)和各類生產(chǎn)、服務(wù)類企業(yè)發(fā)展，圍繞科教文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展，圍繞促進(jìn)農(nóng)民脫貧致富，深入開展園區(qū)項(xiàng)目和企業(yè)建設(shè)競賽、崗位業(yè)務(wù)能力競賽、農(nóng)民工職業(yè)技能競賽。以技能競賽、創(chuàng)新競賽、安全競賽為抓手，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)熱情，培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識和安全意識，鍛煉職工的創(chuàng)造能力和安全能力。到“十三五”末，全縣技能人才隊(duì)伍明顯壯大，職工技術(shù)創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)，安全發(fā)展新常態(tài)逐步形成，技能大師、技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵隊(duì)伍不斷壯大，職工職業(yè)技能素質(zhì)明顯提升，競賽活動在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用不斷彰顯。

　　堅(jiān)持“三個(gè)圍繞”：

　　——圍繞工業(yè)園區(qū)、重大工程建設(shè)和各類生產(chǎn)、服務(wù)類企業(yè)發(fā)展，在園區(qū)、項(xiàng)目和企業(yè)職工中開展競賽活動，促進(jìn)園區(qū)、重大工程建設(shè)和企業(yè)發(fā)展。

　　——圍繞科技文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展，在中小學(xué)校、職業(yè)學(xué)校和文化衛(wèi)生事業(yè)單位職工中深入開展崗位業(yè)務(wù)能力競賽，促進(jìn)社會事業(yè)不斷發(fā)展。

　　——圍繞全縣精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作大局，配合新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃，開展農(nóng)民工職業(yè)技能競賽，提高農(nóng)民就業(yè)技能，促進(jìn)農(nóng)民脫貧致富，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。

　　突出“三個(gè)抓手”：

　　——以技能競賽為抓手，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)的`熱情，帶動職工技能培訓(xùn)，提高職工技術(shù)技能素質(zhì)，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好社會氛圍。每年全縣各類技能比賽工種達(dá)到3個(gè)以上。

　　——以創(chuàng)新競賽為抓手，激發(fā)職工創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力，評選表彰職工技術(shù)創(chuàng)新成果，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。每年平均征集評選縣級職工技術(shù)創(chuàng)新成果、先進(jìn)操作法3項(xiàng)以上。

　　——以安全競賽為抓手，激發(fā)職工安全意識和安全能力，普及安全知識，健全安全制度，夯實(shí)安全發(fā)展基礎(chǔ)。每年參加安全競賽的職工達(dá)到3000人次以上。

　　搞好“一個(gè)選樹”：

　　——大力選樹競賽活動中涌現(xiàn)出的技能人才、創(chuàng)新人才、安全典型，發(fā)揮先進(jìn)模范人物的帶頭示范作用，引領(lǐng)廣大職工在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

　　三、競賽內(nèi)容

　　(一)開展技能競賽，提高職工技術(shù)素質(zhì)。

　　1.深入開展多層次多職業(yè)(工種)技能競賽。

　　(1)通用職業(yè)(工種)技能競賽。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)際，確定焊工、電工、鋼筋工、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員等職業(yè)(工種)為縣級通用職業(yè)(工種)競賽項(xiàng)目，每3年循環(huán)競賽1次。

　　(2)崗位業(yè)務(wù)能力(專業(yè)技術(shù)能力)競賽。各行政部門和企事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際，每年舉辦各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工崗位業(yè)務(wù)能力(專業(yè)技術(shù)能力)競賽。

　　(3)農(nóng)民工職業(yè)技能競賽。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門根據(jù)所聯(lián)系村實(shí)際，每年舉辦農(nóng)民工實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)農(nóng)民致富增收能力。

　　2.以競賽帶動技能培訓(xùn)。以競賽引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)，推動企業(yè)加強(qiáng)職工培訓(xùn)，通過多形式、多層次、多渠道的培訓(xùn)，使國有企業(yè)、非公企業(yè)職工培訓(xùn)率有明顯提高。農(nóng)業(yè)實(shí)用技能培訓(xùn)普遍開展�！笆�三五”期間，通過技能競賽每年帶動培訓(xùn)職工達(dá)到5000人次以上。

　　3.結(jié)合競賽開展技術(shù)精英展演(示)活動。結(jié)合技能競賽，組織相應(yīng)競賽工種(項(xiàng)目)的技能演(展)示，采取技術(shù)精英介紹經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)場演示、觀摩人員現(xiàn)場咨詢、交流，實(shí)際操作示范演練等方式，交流技藝，傳授絕技絕活。“十三五”期間舉辦演(展)示活動10場次以上，參加觀摩學(xué)習(xí)職工達(dá)1500人次以上。

　　(二)開展創(chuàng)新競賽，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力。

　　1.征集申報(bào)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果。鼓勵(lì)職工圍繞企業(yè)技術(shù)難題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新活動。在工業(yè)、服務(wù)業(yè)、科教文衛(wèi)事業(yè)、農(nóng)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域每年征集上報(bào)一批“職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果”，向市總工會推薦申報(bào)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果。

　　2.征集申報(bào)職工先進(jìn)技術(shù)操作法。鼓勵(lì)職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提合理化建議，改進(jìn)操作流程，創(chuàng)造先進(jìn)操作法。圍繞調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，在工業(yè)、服務(wù)業(yè)、科教文衛(wèi)事業(yè)、農(nóng)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，每兩年征集申報(bào)一批“職工先進(jìn)技術(shù)操作法”。

　　3.開展職工技術(shù)創(chuàng)新成果交流展示活動。通過現(xiàn)場演示、舉辦展覽、網(wǎng)上展示等形式，集中展示職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果。

　　4.建立勞模(技能人才)創(chuàng)新工作室。在工業(yè)、服務(wù)業(yè)、科教文衛(wèi)事業(yè)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域加快創(chuàng)建勞模(技能人才)創(chuàng)新工作室，縣總工會每兩年申報(bào)一批省級示范性勞模(技能人才)創(chuàng)新工作室。制定勞模(技能人才)創(chuàng)新工作室管理辦法，創(chuàng)造條件對勞模(技能人才)創(chuàng)新工作室給予扶持。

　　5.圍繞提高質(zhì)量、效率，開展“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議”活動，設(shè)立“創(chuàng)新示范崗”、開展“首席員工”、“金牌工人”、“創(chuàng)新能手”命名活動，創(chuàng)建用戶滿意服務(wù)明星活動，評選表彰優(yōu)秀質(zhì)量管理班組、明星班組、杰出管理者，選樹培養(yǎng)急需的知識技能型、技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，帶動企(事)業(yè)技術(shù)進(jìn)步。

　　(三)開展安全競賽，夯實(shí)安全發(fā)展基礎(chǔ)。

　　1.深入開展“安康杯”競賽活動。每年圍繞普及職業(yè)病防護(hù)知識、安全生產(chǎn)知識，提高職工安全健康意識和安全生產(chǎn)技能，促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，提高企業(yè)安全管理水平，在全縣各類企業(yè)組織開展群眾性“安康杯”競賽活動，為促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展建功立業(yè)。

　　2.開展“安康杯”競賽示范單位、示范班組和“安康企業(yè)家”推薦申報(bào)活動。根據(jù)慶陽市總工會“安康杯”競賽組委會部署，在“安康杯”競賽優(yōu)勝單位中推薦申報(bào)示范單位、示范班組和“安康企業(yè)家”。

　　3.開展“安康杯”競賽優(yōu)勝單位推薦申報(bào)活動。根據(jù)慶陽市總工會“安康杯”競賽組委會部署，以職業(yè)健康體檢、勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同簽訂、安全防護(hù)、安全管理等為主要內(nèi)容開展競賽活動，依據(jù)考核評選標(biāo)準(zhǔn)，推薦申報(bào)優(yōu)勝單位，鼓勵(lì)更多企業(yè)進(jìn)入優(yōu)勝單位行列。

　　4.開展“安康杯”競賽優(yōu)勝班組推薦申報(bào)活動。根據(jù)“安康杯”競賽考核評選標(biāo)準(zhǔn)，推薦申報(bào)優(yōu)勝班組，鼓勵(lì)更多班組進(jìn)入優(yōu)勝班組行列。

　　四、保障措施

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對此項(xiàng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立寧縣職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動組委會，專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動的組織協(xié)調(diào)，各類競賽活動的統(tǒng)籌安排、指導(dǎo)實(shí)施和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作。組委會辦公室設(shè)在縣總工會，具體負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃、工作方案，籌辦全縣競賽，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各系統(tǒng)、企事業(yè)單位開展活動。

　　(二)加大宣傳力度。充分利用各種新聞媒體和現(xiàn)代傳媒手段，大力宣傳競賽活動中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，宣傳廣大職工在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用和突出貢獻(xiàn)，唱響勞動最光榮、最崇高、最偉大、最美麗的主旋律。

　　(三)及時(shí)總結(jié)表彰。根據(jù)《甘肅省職工職業(yè)技能比賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法》(甘總工發(fā)〔2014〕12號)和《甘肅省職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法(暫行)》(甘總工發(fā)〔2014〕3號)文件要求，縣總工會對競賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀選手、優(yōu)秀成果、優(yōu)秀組織單位、優(yōu)秀個(gè)人等予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　公司隊(duì)伍素質(zhì)提升方案 篇3

　　為不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)，能力結(jié)構(gòu)，專業(yè)結(jié)構(gòu)，打造一支業(yè)務(wù)精良、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的供銷社干部隊(duì)伍，結(jié)合我社工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以培養(yǎng)“眼界寬、思路寬、胸襟寬、有信念、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)”干部為目標(biāo)，以教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉為主要途徑，提高機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)，為推動供銷合作事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。

　　二、基本原則

　　（一）全面動員，全員參與。堅(jiān)持全面動員全員參與，做到橫向到邊，縱向到底，營造重學(xué)習(xí)講業(yè)務(wù)比技能的濃厚氛圍，達(dá)到普遍推進(jìn)、整體提高的目的。

　�。ǘ�）突出針對性，注重實(shí)用性。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著眼于解決供銷隊(duì)伍中存在的實(shí)際問題，緊跟社會新發(fā)展，突出學(xué)以致用，學(xué)習(xí)內(nèi)容、競賽形式和工作性質(zhì)、內(nèi)容、任務(wù)緊密結(jié)合。

　�。ㄈ�）學(xué)練結(jié)合，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。采取有利于干部職工消化和吸收的多種學(xué)習(xí)練兵形式和方法，并輔以適當(dāng)?shù)母傎惢顒�，以檢驗(yàn)活動的成效。對競賽優(yōu)勝者和活動積極參與者，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對于未按本方案落實(shí)任務(wù)要求的科室和人員，予以相應(yīng)懲處。

　　三、目標(biāo)任務(wù)

　　通過2—3年的努力達(dá)到以下目標(biāo)：

　�。ㄒ唬┝己玫膶W(xué)習(xí)局面逐步形成。學(xué)習(xí)理念不斷更新，學(xué)習(xí)機(jī)制不斷完善，學(xué)習(xí)管理不斷強(qiáng)化，學(xué)習(xí)形式不斷豐富，學(xué)習(xí)載體不斷創(chuàng)新，學(xué)習(xí)方法不斷改進(jìn)，學(xué)習(xí)質(zhì)量不斷提高。

　　（二）干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。機(jī)關(guān)干部的六種能力和六種意識明顯提升。即：政治鑒別能力、學(xué)習(xí)能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力、創(chuàng)新能力；發(fā)展意識、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識、法治意識、求真務(wù)實(shí)意識。

　�。ㄈ�）機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效完成。機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作能力不斷增強(qiáng)，工作質(zhì)量和工作效率不斷提高，謀發(fā)展有新思路、深化改革有新突破，各項(xiàng)工作有新創(chuàng)意，為供銷合作事業(yè)作出新貢獻(xiàn)。

　　四、具體措施

　　（一）理想信念教育方面

　　1.堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度。社領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的'路線、方針、政策，每個(gè)人員要積極參加單位組織的集中學(xué)習(xí)活動，如周一夜學(xué)、專項(xiàng)學(xué)習(xí)、主題黨日等學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)筆記在集中學(xué)習(xí)結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)上交政工科檢查。

　　2.利用線上學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行自學(xué)。充分利用各種網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行網(wǎng)上自學(xué)。每個(gè)人員要確保學(xué)習(xí)強(qiáng)國app每日學(xué)習(xí)積分20分以上，年內(nèi)完成溫州網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂全部課程，完成親清政商云課堂總課程量的90%以上，以及其他線上學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　（二）政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和文化素養(yǎng)方面

　　定期組織機(jī)關(guān)干部的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和文化素質(zhì)等方面的學(xué)習(xí)，不斷拓寬機(jī)關(guān)干部的政策理論水平、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)和文化修養(yǎng)，大力倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的理念，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

　　1.積極開展讀書活動。

　�。�1）每個(gè)人員根據(jù)個(gè)人實(shí)際擬定讀書學(xué)習(xí)計(jì)劃，40周歲以下人員每年讀書不得少于2本，40周歲以上（含40周歲）人員每年讀書不得少于1本，并做好讀書筆記于每年年底前交政工科檢查。40周歲以下人員結(jié)合自身讀書實(shí)際，每年至少要撰寫一篇讀書報(bào)告或讀書心得體會交政工科。政工科通過聯(lián)評等方式擇優(yōu)向上級供銷社推薦或在社內(nèi)公開表彰。

　�。�2）建立“悅讀在云端·潤澤促成長”微信學(xué)習(xí)群，群內(nèi)每月開展學(xué)習(xí)書目推薦、學(xué)習(xí)內(nèi)容分享、學(xué)習(xí)心得交流等活動，學(xué)習(xí)群由學(xué)習(xí)小組按月份輪流負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)月初制定發(fā)布學(xué)習(xí)主題，月末匯總每個(gè)成員的分享文章和交流發(fā)言，上交政工科；群內(nèi)每個(gè)人員每月至少分享一篇緊扣學(xué)習(xí)主題的相關(guān)文章，并發(fā)表分享理由，其余人員應(yīng)圍繞文章內(nèi)容發(fā)表看法，展開討論。

　　2.舉辦知識講座。舉辦政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和文化素質(zhì)知識講座，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、合作社理論、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理以及歷史文化知識。

　　3.組織參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極選派人員參加上級組織的各類教育培訓(xùn)活動。

　　4.開展崗位練兵和技能競賽。編印《供銷合作社知識百題問答》，供大家學(xué)習(xí)使用。以應(yīng)知應(yīng)會為標(biāo)準(zhǔn)，按照“以競賽促普及，以競賽促提高”的思路，積極開展崗位練兵和專業(yè)技能競賽活動，著力提高機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能。結(jié)合新的“三定方案”，由各科室根據(jù)崗位特點(diǎn)，制定崗位職責(zé)規(guī)范，確定該崗位需掌握的業(yè)務(wù)知識，排好學(xué)習(xí)計(jì)劃，報(bào)政工科備案。

　　5.開展信息宣傳工作。40周歲以下人員每年要提交理論論文或?qū)ｎ}調(diào)研成果不少于1篇，字?jǐn)?shù)3000字以上；每年報(bào)送信息、宣傳各不少于2篇，信息稿字?jǐn)?shù)要求在400字以上，宣傳稿字?jǐn)?shù)要求在800字以上。政工科通過聯(lián)評等方式擇優(yōu)向上級供銷社推薦或在社內(nèi)公開表彰。

　�。ㄈ�）實(shí)際工作能力方面

　　注重引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部立足崗位成才，加強(qiáng)崗位鍛煉，創(chuàng)新機(jī)關(guān)干部實(shí)踐鍛煉的方式方法，組織年輕干部通過自我加壓的方式不斷提升自身綜合素質(zhì)，全面提高機(jī)關(guān)干部的實(shí)際工作能力。

　　1.組織開展調(diào)研活動。針對當(dāng)前供銷合作社工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，結(jié)合工作崗位，每年有選擇性的確定若干調(diào)研課題，由學(xué)習(xí)小組相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)調(diào)研，每組學(xué)習(xí)小組每年度至少完成1篇調(diào)研報(bào)告（可選擇按《平陽縣供銷社信息、宣傳、調(diào)研工作的考核辦法》相關(guān)要求，上報(bào)組內(nèi)成員的優(yōu)秀調(diào)研文章），并在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行研討交流，力爭對具體性工作形成理論指導(dǎo)。每年第四季度政工科組織召開一次調(diào)研報(bào)告研討會，聘請有關(guān)專家對提交的報(bào)告進(jìn)行評比表彰。

　　2.舉辦供銷大講堂。全體人員分成若干個(gè)學(xué)習(xí)小組，各小組成員于每月第二周周五下午統(tǒng)一進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式由學(xué)習(xí)小組按月份輪流準(zhǔn)備決定，每次集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半小時(shí)。全體成員按順序輪流講課，圍繞政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、工作創(chuàng)新、學(xué)習(xí)體會、工作經(jīng)驗(yàn)、調(diào)研成果等內(nèi)容自選主題，每月周一或者每月第二周周五安排主講人員，每人每次主講時(shí)間不少于15分鐘。每個(gè)月的25日之前，各主講人要向本月輪值學(xué)習(xí)小組報(bào)送講課主題和內(nèi)容，各學(xué)習(xí)小組組長要向政工科報(bào)送下月的學(xué)習(xí)計(jì)劃。次月的5日之前，要向政工科報(bào)送上個(gè)月學(xué)習(xí)小結(jié)。學(xué)習(xí)小結(jié)包括講課人員及主題、研討情況、參加人員及取得的效果等。

　　3.組織年輕干部下基層鍛煉。組織40周歲以下機(jī)關(guān)工作人員到基層鍛煉，使他們熟悉和了解基層情況，增強(qiáng)基層工作經(jīng)驗(yàn)，牢固樹立群眾觀念和服務(wù)意識，切實(shí)提高政治素質(zhì)和實(shí)踐能力。每人每季度至少下基層調(diào)研一次，并做好調(diào)研日志。

　　4.開展業(yè)績亮點(diǎn)述職。采用現(xiàn)場述職的方式，在第四季度開展一次業(yè)績亮點(diǎn)展示，正股級及以下工作人員準(zhǔn)備5分鐘的發(fā)言，向縣社領(lǐng)導(dǎo)班子及其他工作人員匯報(bào)一年以來工作開展情況、工作業(yè)績亮點(diǎn)、取得的成效等。

　　5.加強(qiáng)平時(shí)考核和年度考核。積極利用平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的方式，切實(shí)把考核作為干部使用、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部自覺地提高素質(zhì)和能力。

　　五、工作要求

　　1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立由縣供銷社黨委書記、主任鄭海峰同志任組長，各分管副主任為副組長，各科室正副職中層干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，設(shè)在政工科，具體負(fù)責(zé)素能提升工程系列活動的組織實(shí)施，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)，責(zé)任落實(shí)，工作到位，確�；顒尤〉脤�(shí)效。

　　2.高度重視，廣泛宣傳。開展素能提升工程是提高全社干部職工素質(zhì)，打造“五個(gè)過硬”供銷隊(duì)伍的具體實(shí)施步驟。領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，帶頭參加活動。各科室負(fù)責(zé)人要深刻認(rèn)識參加活動的重要性和必要性，正確處理好工學(xué)矛盾，組織好本科室工作人員積極參加。要通過召開動員會等多種形式廣泛宣傳，深入發(fā)動，提高全體干部職工的思想認(rèn)識和參與熱情，大力營造全員參與、爭先恐后的良好氛圍。要充分利用新聞媒體、各類公眾號、簡報(bào)等媒介，宣傳活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人。

　　3.落實(shí)獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化效果。社黨委將對素能提升工程活動情況實(shí)行嚴(yán)格考核。一是對未按本方案落實(shí)任務(wù)要求的責(zé)任科室和參與人員，直接取消評優(yōu)評先資格，以及本年度的提拔機(jī)會，并在本社績效考核中按扣除相應(yīng)分值，情節(jié)嚴(yán)重的，通報(bào)批評。二是納入本社績效考核加分項(xiàng)，具體詳見當(dāng)年度的績效考核辦法。另根據(jù)相關(guān)要求，對獲得評比等次的人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)如下：

　�。�1）干部職工的讀書報(bào)告或心得體會經(jīng)縣社聯(lián)評獲得一、二、三等獎(jiǎng)的，分別給予500元、300元、200元獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。�2）在崗位練兵、技能競賽、理論論文、專題調(diào)研成果競賽和評比中，個(gè)人參加國家級競賽或評比獲一、二、三等獎(jiǎng)的，分別給予2000元、1000元、500元獎(jiǎng)勵(lì)；個(gè)人參加省部級競賽或評比獲一、二、三等獎(jiǎng)的，分別給予1500元、800元、400元獎(jiǎng)勵(lì)；個(gè)人參加市廳級競賽或評比獲一、二、三等獎(jiǎng)的，分別給予1000元、600元、300元獎(jiǎng)勵(lì)；個(gè)人參加縣級競賽或評比獲一、二、三等獎(jiǎng)的，分別給予800元、500元、200元獎(jiǎng)勵(lì);個(gè)人參加本社組織的競賽或評比獲一、二、三等獎(jiǎng)的，分別給予500元、300元、200元獎(jiǎng)勵(lì)。團(tuán)體參加國家級競賽或評比獲一、二、三等獎(jiǎng)的，分別給予團(tuán)體3000元、2000元、1000元獎(jiǎng)勵(lì)；團(tuán)體參加省部級競賽或評比獲一、二、三等獎(jiǎng)的，分別給予團(tuán)體2000元、1500元、800元獎(jiǎng)勵(lì)；團(tuán)體參加市廳級競賽或評比獲一、二、三等獎(jiǎng)的，分別給予團(tuán)體1500元、1000元、600元獎(jiǎng)勵(lì)；團(tuán)體參加縣級競賽或評比獲一、二、三等獎(jiǎng)的，分別給予團(tuán)體1000元、700元、400元獎(jiǎng)勵(lì)；團(tuán)體參加本社組織的競賽或評比獲一、二、三等獎(jiǎng)的，分別給予800元、600元、300元獎(jiǎng)勵(lì)。上述競賽舉辦單位一般為黨政機(jī)關(guān)，（同一事項(xiàng)不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)；若縣級及以上舉辦單位已給予獲獎(jiǎng)?wù)攥F(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的，縣社不再獎(jiǎng)勵(lì)；獲得上述現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目不再折算分?jǐn)?shù)作為考核辦法的加分項(xiàng)目）。

　　六、附則

　　本方案自印發(fā)之日起施行，由政工科負(fù)責(zé)解釋。

　　公司隊(duì)伍素質(zhì)提升方案 篇4

　　堅(jiān)持黨管人才原則，圍繞全市人才工作總體規(guī)劃，對標(biāo)上級要求，切實(shí)提升街道干部職工能力素質(zhì)，經(jīng)街道黨工委研究決定開展干部職工“素質(zhì)提升年”活動，特制定本方案。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

　　成立石馬山街道辦事處干部職工能力素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

　　組長：曾夢雄

　　副組長：

　　成員：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳淑云同志兼任辦公室主任。

　　二、時(shí)間安排

　　2022年全年。

　　三、參與對象

　　全體干部職工。

　　四、目標(biāo)任務(wù)

　　通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、學(xué)干結(jié)合等方式，引導(dǎo)和鼓勵(lì)全員參與，努力培養(yǎng)打造一支埋頭苦干、堅(jiān)韌不拔、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、實(shí)戰(zhàn)水平一流的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為推動街道各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力保障和人才保障。

　　五、組織形式

　�。ㄒ唬┵N近工作實(shí)際。深入貫徹理論結(jié)合實(shí)際、學(xué)用相結(jié)合、以學(xué)促干等培訓(xùn)原則，采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、案例教學(xué)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)等多種形式，以最新政策理論學(xué)習(xí)、組織管理能力、公文寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、綜合執(zhí)法、演講口才等為授課內(nèi)容，重點(diǎn)提升機(jī)關(guān)干部的政策理論和實(shí)際業(yè)務(wù)水平，切實(shí)抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。

　　（二）科學(xué)合理編組。根據(jù)培訓(xùn)對象分類施策，按不同層次范圍建立學(xué)習(xí)小組，選優(yōu)配強(qiáng)小組組長，以組為單位結(jié)合當(dāng)前理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推動各類提升對象對理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)深學(xué)透。

　�。ㄈ�）堅(jiān)持以賽代訓(xùn)。以“夯內(nèi)功，提素質(zhì)，增本領(lǐng)”為方針，每季度開展一次業(yè)務(wù)競賽。每季競賽主題可涵蓋公文寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、演講口才、微型黨課等，在單位營造拼爭搶創(chuàng)、爭先進(jìn)位的氛圍，鼓勵(lì)和引導(dǎo)干部職工積極參與，促進(jìn)全面發(fā)展，造就更多政治上過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的人才。每期競賽分別設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)和競賽成績作為年底優(yōu)秀學(xué)員考核評比的重要依據(jù)。

　�。ㄋ模┩卣雇庥�(xùn)平臺。根據(jù)工作需要，有計(jì)劃地組織干部職工赴外地觀摩考察、異地培訓(xùn)和跟班學(xué)習(xí)，廣泛借鑒外地先進(jìn)理念和工作經(jīng)驗(yàn)，推動廣大干部職工解放思想，更新觀念，謀求新思路、新舉措，激發(fā)新動能。

　�。ㄎ澹┳灾鲗W(xué)習(xí)。鼓勵(lì)干部職工進(jìn)行學(xué)歷升級或者根據(jù)需要報(bào)考國家認(rèn)可的從業(yè)資格證書。

　　六、激勵(lì)機(jī)制

　�。ㄒ唬┰u比獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人年度綜合評分總分為100分，每期培訓(xùn)參與度、每季度測試成績、比武競賽獲獎(jiǎng)成績的權(quán)重分別為30%、30%、40%，根據(jù)統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行綜合分?jǐn)?shù)排名。排名位列前十的個(gè)人，可評選為“年度學(xué)習(xí)標(biāo)兵”，并進(jìn)行通報(bào)表彰。

　�。ǘ�）專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)干部職工進(jìn)行學(xué)歷升級或者根據(jù)需求報(bào)考國家認(rèn)可的從業(yè)資格證書。對參加工作以后自費(fèi)取得適應(yīng)職業(yè)發(fā)展需求、國家承認(rèn)的碩士研究生和博士研究生學(xué)歷（學(xué)位），畢業(yè)后承諾繼續(xù)留在原單位服務(wù)3年以上的，分別給予0.6萬元、1.2萬元學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，分三年發(fā)放到位。對通過國家司法資格考試、獲得法律職業(yè)資格證書和注冊會計(jì)師、注冊水利工程師、注冊安全工程師、一級注冊建造師等注冊職業(yè)資格證書的，以及通過國家統(tǒng)一考試獲取的高級工程師、高級造價(jià)師、高級審計(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師、高級會計(jì)師等專業(yè)技術(shù)資格的，給予2000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。通過當(dāng)年度公務(wù)員考試的，給予1000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。通過綜合執(zhí)法證考試的，給予400元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。市級相關(guān)文件若有獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的，按上級文件規(guī)定申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七、工作要求

　　培養(yǎng)高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍及落實(shí)干部職工能力素質(zhì)提升工程，是關(guān)乎石馬山街道發(fā)展更好更快的基礎(chǔ)性工程。各部門務(wù)必高度重視，做到素質(zhì)能力提升與工作實(shí)績提升同步。

　　（一）提高政治站位。街道干部職工要充分認(rèn)識到基層干部作為黨和政府最接近廣大人民群眾的一個(gè)群體，面對復(fù)雜多變的基層工作，除了要加強(qiáng)自身的`政治理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)外，還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)服務(wù)群眾、服務(wù)基層的本領(lǐng)和技能，提升自身的服務(wù)水平。只有過硬的業(yè)務(wù)能力，才能高效率地工作，才能更快更好地解決群眾的問題和困難，讓群眾深刻感受到我們?yōu)樗麄兘鉀Q困難的熱忱，更好地為建設(shè)和諧美麗石馬山作出貢獻(xiàn)。

　�。ǘ�）做到知行合一。街道干部職工都要珍惜培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，擠出時(shí)間認(rèn)認(rèn)真真學(xué)，做到融會貫通、入腦入心。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把“讀萬卷書”和“挑千斤擔(dān)”結(jié)合起來，把培訓(xùn)內(nèi)容運(yùn)用到工作實(shí)際中來，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。

　�。ㄈ�）注重宣傳總結(jié)。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，利用好“石馬山在線”等宣傳窗口，宣傳典型事例及成效，及時(shí)總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，努力形成可推廣、可復(fù)制的資源開發(fā)新模式，切實(shí)為石馬山街道的穩(wěn)中向好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

　　公司隊(duì)伍素質(zhì)提升方案 篇5

　　根據(jù)省市縣委關(guān)于加強(qiáng)“三基建設(shè)”的精神，縣人民政府決定在全縣政府系統(tǒng)開展以“不忘初心、牢記使命，做新時(shí)代中國特色社會主義合格公務(wù)員”為主題的干部素質(zhì)大提升行動，特制定本方案。

　　一、總體要求

　　開展干部素質(zhì)大提升行動，是推動中央和省委各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處的重大舉措；是全力實(shí)施“八大工程”、推進(jìn)“九方面工作”，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求；是加強(qiáng)政府自身建設(shè)，推進(jìn)政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要手段和有效載體。通過實(shí)施干部素質(zhì)大提升行動，要形成抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)能力、補(bǔ)短板、爭一流的常態(tài)化工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部素質(zhì)大提升、紀(jì)律大整頓、作風(fēng)大改變、服務(wù)大增強(qiáng)，為高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施“八大工程”、推進(jìn)“九方面工作”，奮力開創(chuàng)左云轉(zhuǎn)型發(fā)展的新局面，提供高效的政務(wù)保障。

　　二、基本原則

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持緊跟核心，把牢方向。牢固樹立“四個(gè)意識”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”。

　�。ǘ�）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，講求實(shí)效。突出具體化、精準(zhǔn)化、差異化，針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的不同情況，找準(zhǔn)亟需解決的突出問題，拿出符合實(shí)際的方法舉措，實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的有效提升。

　�。ㄈ�）堅(jiān)持突出重點(diǎn)，服務(wù)大局。緊密結(jié)合打造先行區(qū)、爭當(dāng)“兩個(gè)尖兵”、推動三大振興、實(shí)施八大工程、狠抓九方面工作等重點(diǎn)，加快推動質(zhì)量變革、效率變革和動力變革，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　�。ㄋ模﹫�(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，狠抓落實(shí)�？h政府領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，以身作則，帶頭推進(jìn)，督導(dǎo)分管領(lǐng)域活動開展。各級各部門主要負(fù)責(zé)同志要親自上手，切實(shí)形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的生動局面。

　　三、方法步驟

　　時(shí)間：從20xx年5月31日至11月20日。

　　范圍：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直各部門。

　　分三個(gè)階段組織開展：

　�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（5月31日—6月10日）。6月10日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合實(shí)際，科學(xué)制定實(shí)施方案，進(jìn)行動　員部署。

　�。ǘ�）組織實(shí)施階段（6月11日—11月10日）。突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，緊密結(jié)合重點(diǎn)工作，同步開展“三提一破”四大專項(xiàng)行動。

　�。ㄈ�）總結(jié)提升階段（11月11日—11月20日）。全面總結(jié)干部素質(zhì)大提升行動的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，認(rèn)真梳理存在的問題和不足，及時(shí)加以改進(jìn)。

　　四、主要舉措

　　堅(jiān)持以拼搏為美，向行動致敬，樹立“起步就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)”的理念，把握全縣工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、堵點(diǎn)，找準(zhǔn)制約發(fā)展的問題、短板、瓶頸，激情干事、精準(zhǔn)干事、開拓干事，不斷推動各項(xiàng)工作落地見效。重點(diǎn)實(shí)施“三提一破”四大專項(xiàng)行動。

　　（一）學(xué)習(xí)提升專項(xiàng)行動

　　牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，全面掌握全縣經(jīng)濟(jì)工作總體思路、重點(diǎn)任務(wù)和相關(guān)政策，著力培養(yǎng)系統(tǒng)思維和全局視野，不斷提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力，切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，立足崗位服務(wù)大局。

　　1.學(xué)習(xí)內(nèi)容。全面學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院近年來相關(guān)政策文件精神；系統(tǒng)學(xué)習(xí)省委、省政府近年來政策文件以及主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神；重點(diǎn)學(xué)習(xí)市委、市政府近一年來政策文件以及主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神；深入學(xué)習(xí)縣委、縣政府近一年來政策文件以及主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神。

　　2.學(xué)習(xí)方式。采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題講座、討論交流、崗位練兵、主題演講、知識競賽等方式，立足實(shí)際，創(chuàng)新載體，多途徑、全方位開展學(xué)習(xí)。

　　3.學(xué)習(xí)目的。通過學(xué)習(xí)，著力增強(qiáng)大局意識。深入貫徹中央，省委、省政府和市委、市政府重大決策部署，嚴(yán)格落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一系列工作安排，擺正位置，強(qiáng)化責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)提升工作的.執(zhí)行力和落實(shí)力，確保政令暢通、令行禁止。著力增強(qiáng)紀(jì)律意識。嚴(yán)格遵守政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活“六大紀(jì)律”，抓早抓小抓苗頭，使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為廣大干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。著力增強(qiáng)爭先意識。主動與中央要求對表，與發(fā)達(dá)地區(qū)對標(biāo)，與國際通行慣例對接，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、強(qiáng)管理，找準(zhǔn)差距，主動作為，在全縣形成人人爭先進(jìn)、事事當(dāng)標(biāo)兵、樣樣爭一流的良好氛圍。

　�。ǘ�）能力提升專項(xiàng)行動

　　今年，我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)十分繁重，政府系統(tǒng)廣大干部要干字當(dāng)頭、狠抓落實(shí)，進(jìn)一步提升工作能力和水平，抓住每一天，抓實(shí)每一月，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

　　1.狠抓開放發(fā)展能力提升。全面拓展開放的思想觀念、范圍層次、體制機(jī)制，全方位提升對外接待、貿(mào)易洽談、人文交流、深度合作等方面的能力，推動形成互利共贏、全面開放新格局。全面推進(jìn)縣域提質(zhì)行動，立足地域特色，抓文化、促旅游、增內(nèi)涵，持續(xù)放大邊塞文化品牌，強(qiáng)化開放優(yōu)勢，補(bǔ)齊開放短板，不斷增強(qiáng)我縣的吸引力、創(chuàng)造力和競爭力。擴(kuò)大開放發(fā)展窗口，務(wù)實(shí)高效推動開發(fā)區(qū)、現(xiàn)代倉儲物流園和新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)建設(shè)，全力打造左云對外開放的新形象。

　　2.狠抓招商引資能力提升。以開發(fā)區(qū)為平臺，以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為核心，主動承接京津地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，積極融入環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈，精準(zhǔn)招商、專業(yè)招商。加強(qiáng)招商團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定出臺招商引資的具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法，努力形成從縣級領(lǐng)導(dǎo)到普通干部職工“人人肩上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)身上有任務(wù)”的全民大招商、大引資，大上項(xiàng)目的良好氛圍。

　　3.狠抓改革創(chuàng)新能力提升。著力深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革，深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、開發(fā)區(qū)“三化三制”改革等一系列重點(diǎn)改革，以改革紅利為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大動力。把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，大力實(shí)施創(chuàng)新培育行動，做好科技創(chuàng)新驅(qū)動文章，深化與江蘇杰偉訊新材料公司的合作，探索建立礦務(wù)材料研究所，加強(qiáng)高嶺土、粘土等本地優(yōu)勢資源的科技研發(fā)攻關(guān)；深化與中國農(nóng)大、山西農(nóng)大、高寒作物所等科研院所的合作，加快馬鈴薯加工，高端牛肉品種改良，“雁云白羊”自主品系培育等特色農(nóng)業(yè)的科研轉(zhuǎn)化，為縣域經(jīng)濟(jì)振興注入強(qiáng)勁科技動力。探索“企業(yè)+人才”捆綁引進(jìn)模式，鼓勵(lì)企業(yè)既帶投資項(xiàng)目，又帶人才團(tuán)隊(duì)來左發(fā)展；深入實(shí)施“高技能人才”開發(fā)工程，加快推進(jìn)左云家政學(xué)校建設(shè)；深入實(shí)施“名師名醫(yī)名家”引領(lǐng)工程，根據(jù)人才需要，政府與高校主動牽手，行業(yè)與人才積極對接，促進(jìn)校企互動，校地聯(lián)動。

　�。ㄈ�）服務(wù)提升專項(xiàng)行動

　　以提高效率、效能、效益為核心，以服務(wù)轉(zhuǎn)型、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)服務(wù)型政府建設(shè)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，助力左云發(fā)展。

　　1.轉(zhuǎn)變作風(fēng)主動服務(wù)。下大氣力解決不重視研究工作和政策、盲目“等靠要”、習(xí)慣“敲鑼打鼓”、不愿擔(dān)當(dāng)作為、缺少干事創(chuàng)業(yè)精氣神、開會多落實(shí)少、重部署執(zhí)行差等突出問題。牢固樹立“時(shí)間就是金錢，效率就是生命”的工作理念，圍繞重點(diǎn)工作，制定有效對策，嚴(yán)格按照時(shí)序進(jìn)度、目標(biāo)任務(wù)，列出時(shí)間表、任務(wù)圖，掛圖作戰(zhàn)、跑表計(jì)時(shí)、到點(diǎn)驗(yàn)收。

　　2.創(chuàng)優(yōu)環(huán)境高效服務(wù)。以“集中、精簡、高效、便捷”為目標(biāo)，持續(xù)深化“放管服效”改革，著力優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程，完善政務(wù)服務(wù)體系，打造“六最”營商環(huán)境，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)。落實(shí)企業(yè)投資項(xiàng)目承諾制，堅(jiān)決清理各類證明，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)群眾辦事“只進(jìn)一扇門、最多跑一次”。不斷規(guī)范完善審批程序，研究制定簡明、實(shí)用、高效的工作流程，限時(shí)辦結(jié)、超時(shí)問責(zé)，以干部的辛苦指數(shù)換取人民群眾的幸福指數(shù)。

　　3.完善機(jī)制全面服務(wù)。緊緊圍繞“八大工程”、“九方面工作”，健全工作跟蹤推進(jìn)和督促落實(shí)機(jī)制，把全縣工作任務(wù)分解到各位副縣長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，明確具體時(shí)限、進(jìn)度要求，推動全縣重要工作部署深入落實(shí)。落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)重點(diǎn)項(xiàng)目制度，實(shí)行“一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)責(zé)任班子”，加大協(xié)調(diào)服務(wù)力度。主動為企業(yè)和項(xiàng)目“送服務(wù)、送環(huán)境、送資源、送市場、送效率”，用情用心用力為企業(yè)提供“保姆式”貼心服務(wù)。不斷深化拓展工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行“六個(gè)一”監(jiān)測服務(wù)等工作機(jī)制，積極對接企業(yè)需求，助力企業(yè)“輕裝上陣”。緊盯省市下達(dá)我縣的年度目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)特別是11個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級考核指標(biāo)，落實(shí)常態(tài)化抓謀劃、抓監(jiān)測、抓調(diào)度工作機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要根據(jù)自身實(shí)際，細(xì)化分解全年工作任務(wù)，全面落實(shí)“一月一調(diào)度”工作機(jī)制，切實(shí)做到工作責(zé)任清、任務(wù)明、落到位。

　�。ㄋ模┢平怆y題專項(xiàng)行動

　　要堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，集中力量攻堅(jiān)，真金白銀投入，著力解決發(fā)展不平衡不充分的問題，切實(shí)為左云發(fā)展謀出路，為人民群眾謀幸福。

　　1.著力破解資源型地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展難題。牢固樹立“一切為了轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型為了一切”的理念，搶抓國發(fā)〔2017〕42號文件的政策機(jī)遇，按照省市行動計(jì)劃的任務(wù)分解，扎實(shí)開展“轉(zhuǎn)型項(xiàng)目建設(shè)年”活動，不斷推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化、發(fā)展動力深度轉(zhuǎn)換，率先走出一條產(chǎn)業(yè)優(yōu)、質(zhì)量高、效益好、可持續(xù)的資源型地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展新路。緊緊盯住新興工業(yè)、高科技工業(yè)，主動“走出去”、“請進(jìn)來”，瞄準(zhǔn)對接引進(jìn)世界500強(qiáng)、國內(nèi)500強(qiáng)等大企業(yè)、大集團(tuán)，樹立“大開放、大引進(jìn)、大創(chuàng)新、大轉(zhuǎn)型”工作理念，積極對接“大企、大校、大院、大所”，承接“一帶一路”和京津冀、長三角、珠三角等國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，打造我縣高端裝備制造、高科技環(huán)保節(jié)能、煤炭清潔高效利用、精密醫(yī)療設(shè)備、生物及生物制藥工程、信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)集群，努力形成多元發(fā)展的現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。

　　2.著力破解制約全面建成小康社會難題。嚴(yán)格落實(shí)中央、省、市關(guān)于打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的工作要求，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板，加快形成各司其職、密切配合、整體作戰(zhàn)的攻堅(jiān)格局。堅(jiān)持源頭控制、綜合施策，積極消除存量風(fēng)險(xiǎn)，有效預(yù)防增量風(fēng)險(xiǎn)。聚焦貧困人口精準(zhǔn)幫扶，聚力深度貧困協(xié)同攻堅(jiān)，確保今年全縣2個(gè)貧困村脫貧摘帽、858名貧困人口全部退出；大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為鞏固脫貧成果提供支撐保障。堅(jiān)持綠色發(fā)展理念，打好大氣污染治理、水污染治理、土壤固廢治理、生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)、環(huán)保督察問題整改、執(zhí)法監(jiān)管等六大硬仗，用最嚴(yán)格制度最嚴(yán)密法治保護(hù)生態(tài)環(huán)境，不斷推動我縣生態(tài)文明建設(shè)邁上新臺階。

　　3.著力破解民生改善難題。著眼于滿足人民日益增長的美好生活需要，深入實(shí)施民生普惠行動，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和共建共享中，持續(xù)增進(jìn)民生福祉。要扎實(shí)推進(jìn)教育、就業(yè)、收入、社保、文體、住房、醫(yī)療衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、治安防控等工作，重點(diǎn)解決看病難看病貴、“零就業(yè)”家庭再就業(yè)、信訪維穩(wěn)等突出問題，在幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶上不斷取得新進(jìn)展，推動公共服務(wù)和社會保障水平進(jìn)一步提高。要全力落實(shí)縣政府確定的“惠民實(shí)事”，做到事事有人抓、時(shí)時(shí)有人管、件件能落實(shí)。要根據(jù)本地區(qū)本部門民生事業(yè)實(shí)際，將經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果更多運(yùn)用到基礎(chǔ)民生、熱點(diǎn)民生和底線民生上，既盡力而為又量力而行，把每一件事情辦到老百姓的心坎上，促進(jìn)社會公平正義，向全縣人民交出暖心“民生答卷”。

　　五、工作要求

　　政府系統(tǒng)各級各部門要高度重視，精心組織，周密部署，主動作為，確�；顒尤〉脤�(shí)實(shí)在在的成效。

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。縣政府成立由縣長任組長，分管政府辦公室副縣長任常務(wù)副組長，其他各位副縣長任副組長，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人為成員的全縣政府系統(tǒng)干部素質(zhì)大提升行動領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在縣政府辦公室，負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)�？h政府領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，切實(shí)加強(qiáng)對分管部門活動開展情況的督導(dǎo)檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室，主要負(fù)責(zé)同志要勇于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干，切實(shí)保證活動質(zhì)量。

　�。ǘ�）精心組織，抓好落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要根據(jù)縣政府實(shí)施方案要求，在抓好規(guī)定動作的同時(shí)，根據(jù)本單位實(shí)際，創(chuàng)新載體，組織開展富有地區(qū)和部門特色的專項(xiàng)行動。領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室要對各單位活動開展情況進(jìn)行總體把關(guān)、全程指導(dǎo)，確�；顒釉鷮�(shí)推進(jìn)、不走過場。

　�。ㄈ�）統(tǒng)籌兼顧，注重實(shí)效。要把開展干部素質(zhì)大提升行動的最終成效體現(xiàn)到貫徹落實(shí)縣委十五屆四次全會暨經(jīng)濟(jì)工作會、全縣“兩會”等重要會議精神上來，體現(xiàn)到當(dāng)好能源革命和對外開放兩個(gè)尖兵、高質(zhì)量完成區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級任務(wù)上來，體現(xiàn)到招商引資、招才引智工作上來，與推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧、有機(jī)融合，兩不誤、兩促進(jìn)。

　�。ㄋ模�廣泛宣傳，營造氛圍。充分運(yùn)用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，大力宣傳干部素質(zhì)大提升行動的重要意義，為活動開展?fàn)I造良好輿論氛圍。要深入挖掘活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范帶動作用，形成對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超的生動局面。

　�。ㄎ澹﹪�(yán)格督導(dǎo)，確保實(shí)效。抽調(diào)精干力量，對各單位活動開展情況進(jìn)行嚴(yán)格督導(dǎo)檢查，及時(shí)掌握情況。對行動遲緩、措施不力的單位，嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　公司隊(duì)伍素質(zhì)提升方案 篇6

　　為提高公司員工隊(duì)伍的素質(zhì)及專業(yè)技能，增加企業(yè)在市場中的競爭能力，公司決定對員工進(jìn)行有效培訓(xùn)，特制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃如下：

　　一、參加培訓(xùn)人員

　　各部門人員，包括：人事行政、財(cái)務(wù)、工程/工模、生產(chǎn)、品管、采購等。

　　二、培訓(xùn)計(jì)劃大型培訓(xùn)課程計(jì)劃

　　(1)公關(guān)禮儀：包括接待禮儀、業(yè)務(wù)禮儀、電話行銷禮儀、公司禮儀。

　　(2)部門協(xié)調(diào)、溝通技巧：各部門的銜接、合作、分工、問題處理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　(3)員工對企業(yè)的忠誠度訓(xùn)練、員工的人生目標(biāo)、職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　(4)如何打造高績效、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

　　(5)人力資源管理實(shí)務(wù)

　　(6)內(nèi)部培訓(xùn)(外培)

　　(7)卓越班組長的現(xiàn)場管理

　　(8)客戶關(guān)系管理及金牌服務(wù)

　　(9)創(chuàng)新思維的培訓(xùn)

　　(10)政令法規(guī)合同：包括貨款方面政令及合同規(guī)范。

　　(11)電腦應(yīng)用：普及電腦基礎(chǔ)應(yīng)用，熟悉硬件軟件基礎(chǔ)知識，對常用軟件進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

　　外拓訓(xùn)練計(jì)劃按每個(gè)季度一次全年四次

　　1.以提升團(tuán)隊(duì)理念、團(tuán)隊(duì)協(xié)作為主的戶外訓(xùn)練

　　2.以提升溝通交流為主的戶外訓(xùn)練

　　3.以提升創(chuàng)新思維為主的戶外訓(xùn)練

　　4.以提升經(jīng)營管理為主的戶外訓(xùn)練

　　公司內(nèi)部培訓(xùn)：

　　(1)企業(yè)文化：公司背景、創(chuàng)建過程、公司現(xiàn)狀、組織機(jī)構(gòu)、公司目標(biāo)、宗旨、文化氛圍、整合營銷、營銷技員工。

　　(2)公司管理制度：考勤制度、人事制度、辦公文明制度、辦公用品管理制度、設(shè)備管理制度等各項(xiàng)規(guī)律制度。

　　崗位聘訓(xùn)：人事行政部、文控中心：(行政/文控人員培訓(xùn)內(nèi)容：)

　　(1)行政管理制度：包括文書檔案管理、電話管理、車輛管理、辦公用品管理。

　　(2)企業(yè)文化：包括企業(yè)背景、現(xiàn)狀、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)目標(biāo)、宗旨、文化氛圍。

　　(3)公文書寫：包括公文概念、種類、格式、規(guī)范性文字、禮貌用語。

　　(4)計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用：包括辦公軟件word、Excel、point;硬件管理：電腦配置、構(gòu)成、基礎(chǔ)維修。

　　(5)法律、政策知識：包括裝修、住房、貨款等相關(guān)信息。

　　(6)合同管理：包括租、售、承包、借貸、合同的.書寫規(guī)范、法律依據(jù)、糾紛處理。

　　(7)突發(fā)事件應(yīng)對：包括對突發(fā)事件的預(yù)見、計(jì)劃、調(diào)解、處理。

　　人事行政人員培訓(xùn)計(jì)劃表

　　注：部門每次培訓(xùn)安排1-2小時(shí)工程/工模部/生產(chǎn)部門：(培訓(xùn)內(nèi)容)

　　(1)管理制度：計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、業(yè)績考核、管理方法。

　　(2)規(guī)范工藝：包括作業(yè)規(guī)范程序、注意事項(xiàng)、處理疑難問題技巧方法及驗(yàn)收規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。

　　(3)安全文明作業(yè)：安全文明作業(yè)應(yīng)注意的問題。

　　(4)材料、新工藝：介紹材料的特性、技術(shù)工作人員提供演示操作方法。

　　(5)文明素質(zhì)：爭做文明員工、爭當(dāng)良好市民，加強(qiáng)素質(zhì)教育。

　　(6)與設(shè)計(jì)員配合：解決在作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題。

　　(7)現(xiàn)場問題處理方法：現(xiàn)場的工序、作業(yè)管理方面的協(xié)調(diào)工作及處理突發(fā)事件的能力。

　　品管部/QA部培訓(xùn)計(jì)劃(質(zhì)檢員培訓(xùn)內(nèi)容)

　　(1)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范和質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)定。

　　(2)檢驗(yàn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真學(xué)習(xí)檢驗(yàn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)匯編。

　　(3)環(huán)保創(chuàng)新：堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)性發(fā)展的原則，貫徹節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材和環(huán)保方針，講解材料有害物質(zhì)，國家限量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(4)現(xiàn)場問題處理：現(xiàn)場處理客戶意見、問題、投訴的方法和技巧

　　(5)質(zhì)量管理：學(xué)習(xí)如何提高質(zhì)量管理效率，使檢驗(yàn)實(shí)現(xiàn)有序化、條理化、標(biāo)準(zhǔn)化。質(zhì)檢員培訓(xùn)計(jì)劃表

　　注：部門每次培訓(xùn)安排1-2小時(shí)營業(yè)部(業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容)

　　(1)公司業(yè)務(wù)制度：包括薪金、提成、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)。

　　(2)營銷基礎(chǔ)知識：目標(biāo)與使命感、入門須知、基本動作訓(xùn)練、早會進(jìn)行方法、實(shí)行計(jì)劃與決心宣言、營銷骨干研習(xí)

　　(3)客戶心理把握：了解掌握客戶心理測試、提高工作效率.

　　(4)市場了解:了解開發(fā)客戶、數(shù)量、交貨日期、到貸期限。掌握第一手資料。

　　(5)市場分析：比較分析各企業(yè)收費(fèi)、質(zhì)量、售后，著重了解本公司的的配套體系、設(shè)計(jì)能力、售后服務(wù)。

　　(6)用戶100問：收集、整理客戶提問率最高的100個(gè)問題，由經(jīng)理總結(jié)出最合理的答案，為業(yè)務(wù)員的作答統(tǒng)一口徑。

　　(7)素養(yǎng)培訓(xùn)：綜合素質(zhì)、職為道德教育。

　　業(yè)務(wù)代表培訓(xùn)計(jì)劃表

　　注：部門每次培訓(xùn)安排1-2小時(shí)人事辦公培訓(xùn)內(nèi)容

　　(1)規(guī)范工藝：產(chǎn)品規(guī)范操作工藝、步驟、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)設(shè)計(jì)規(guī)范：包括圖紙、封面的線型、文字(字體、字號)、標(biāo)注、尺寸統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)制度。

　　(3)優(yōu)秀作品賞析：對國內(nèi)外的優(yōu)秀作品定期舉辦學(xué)習(xí)會，交流心得、造型比例。

　　(4)計(jì)算機(jī)應(yīng)用：設(shè)計(jì)軟件每年升級、更新，及時(shí)對硬件的維護(hù)。熟練運(yùn)用繪圖技巧，提高工作效率。

　　培訓(xùn)計(jì)劃表

　　注：部門每次培訓(xùn)安排1-2小時(shí)財(cái)務(wù)部(財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容)

　　(1)財(cái)務(wù)人員每年繼續(xù)教育的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間3天。

　　(2)稅務(wù)收屬地化管理。

　　(3)稅收政策學(xué)習(xí)。

　　(4)財(cái)政方面新出臺政策、制度的學(xué)習(xí)。

　　(5)企業(yè)文化：包括企業(yè)背景、現(xiàn)狀、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)目標(biāo)、宗旨、文化氛圍。(

　　6)財(cái)務(wù)電算化：學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用。

　　財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃表注：部門每次培訓(xùn)安排1-2小時(shí)

　　采購部(采購人員培訓(xùn)內(nèi)容)

　　(1)原材料：了解各大小材料基地材料品種、價(jià)格、產(chǎn)地、性能、性價(jià)比。

　　(2)新型材料及工藝：及時(shí)了解新材料的特點(diǎn)、適用范圍、效果、工藝、性價(jià)比。

　　(3)銅、鐵、合金、塑膠材料國家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于材料有害物質(zhì)的國家材料通知、加強(qiáng)材料監(jiān)督檢查力度。

　　采購員培訓(xùn)計(jì)劃表

　　注：部門每次培訓(xùn)安排1-2小時(shí)新進(jìn)員工培訓(xùn)

　　(1)企業(yè)文化;包括企業(yè)背景、現(xiàn)狀、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)目標(biāo)、宗旨、文化氛圍。

　　(2)崗位職責(zé)：崗位結(jié)構(gòu)、崗位關(guān)系、崗位職責(zé)范圍、考核目標(biāo)。

　　(3)公司管理制度：人事制度、考勤制度、辦公用品制度、設(shè)備管理制度、文明辦公制度、來文來函制度、用餐制度、宿舍制度。

　　(4)公司禮儀：電話禮儀、接待禮儀。新進(jìn)人員培訓(xùn)計(jì)劃表注：部門每次培訓(xùn)安排1-2小時(shí)

　　三、時(shí)間安排表

　　在總體安排上，我們建議每月一次專題培訓(xùn)，每三個(gè)月做一次團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣褂?xùn)練活動，以達(dá)到循序漸進(jìn)和持續(xù)有效，并不斷修正和完善培訓(xùn)效果。

　　1、專題培訓(xùn)安排表

　　2、外拓訓(xùn)練安排按每個(gè)季度一次，全年共四次

　　四、講師安排

　　公司將安排或聘請專業(yè)講師進(jìn)行培訓(xùn)工作，公司將整合最優(yōu)秀的講師資源和專業(yè)培訓(xùn)場地資源按照預(yù)定的目標(biāo)去實(shí)施，以求達(dá)到最好的效果。

　　五、配合工作

　　培訓(xùn)的最終效果是與各部門的大力支持與配合分不開的。公司希望在培訓(xùn)意識的宣導(dǎo)、培訓(xùn)時(shí)間的安排、培訓(xùn)場地的落實(shí)、培訓(xùn)會務(wù)的準(zhǔn)備、培訓(xùn)之后的督促執(zhí)行等方面得到各部門的協(xié)助和大力支持。公司對各部門的每一次的培訓(xùn)，都將會有項(xiàng)目組成員對的相關(guān)部門或終端作詳盡調(diào)研，以作針對性的精確、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，收到實(shí)效。

　　六、執(zhí)行建議

　　以上計(jì)劃是一個(gè)初步的安排，具體的培訓(xùn)主題與時(shí)間的安排請各部門根據(jù)具體情況靈活處理，只是需要提前與人事行政部協(xié)商相關(guān)的事項(xiàng)以便我們做好講師的安排。我們還建議各部門有一個(gè)負(fù)責(zé)本培訓(xùn)的人員，來具體負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)的具體事宜。我們建議各部門在培訓(xùn)之后的執(zhí)行、督促、檢查方面加大力度，因?yàn)檫@是培訓(xùn)真正產(chǎn)生效益的保證。最好是能夠形成制度，并落實(shí)到每個(gè)人。

　　七、其他事宜

　　其他未盡事宜，再做溝通協(xié)商處理。希望各部門能建立長期培訓(xùn)計(jì)劃，并希望通過人事與各部門的共同努力把公司作為一個(gè)培訓(xùn)績效的樣板。

　　公司隊(duì)伍素質(zhì)提升方案 篇7

　　新學(xué)年新氣象，推舉措促發(fā)展。為貫徹落實(shí)《中共中衛(wèi)市委員會關(guān)于開展“黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍素質(zhì)提升年”的意見》（衛(wèi)黨發(fā)[2019] 3號）要求及《中共海原縣委員會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共中衛(wèi)市委員會關(guān)于開展“黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年、干部隊(duì)伍素質(zhì)提升年”的意見>的通知》（海黨發(fā)[2019]5號）精神，全縣作風(fēng)建設(shè)會議精神及我校本學(xué)期工作計(jì)劃，

立足學(xué)校實(shí)際，以全面加強(qiáng)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣為目標(biāo)，著力解決當(dāng)前校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)存在的突出問題，切實(shí)破解影響我校教育教學(xué)又好又快發(fā)展的制約因素，以加強(qiáng)管，注重實(shí)效，提升教學(xué)質(zhì)量，提升師生的整體素質(zhì)，提升學(xué)校品位為辦學(xué)方向，實(shí)現(xiàn)學(xué)校各項(xiàng)工作的全面新發(fā)展，根據(jù)《中共海原縣教育工作委員會關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年、干部隊(duì)伍素質(zhì)提升年活動實(shí)施方案》的要求，結(jié)合我校的實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想：

　　1、深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。我校教職工中存在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)作為精神不足、推動發(fā)展能力欠缺、“慵懶散慢”、敷衍塞則、推諉扯皮等突出問題為突破口，通過開展“作風(fēng)建設(shè)、素質(zhì)提升”年活動，大力整治懶、庸、推、慢、浮、奢等不愿為、不能為、不敢為、不善為、不實(shí)為、不廉為等問題，著力打造務(wù)實(shí)重行、敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍，營造風(fēng)清氣正、腳踏實(shí)地、奮發(fā)有為的教書育人氛圍，推動我校各項(xiàng)工作上新臺階，出新成績。

　　2、大力倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、愛崗敬業(yè)、教書育人等良好風(fēng)氣，以增強(qiáng)履職盡責(zé)能力、提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以爭創(chuàng)優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)為重點(diǎn)；以我�，F(xiàn)行工作現(xiàn)存的問題為著力點(diǎn)，以師生反映的突出問題為突破口。營造校風(fēng)正，教風(fēng)硬，學(xué)風(fēng)濃，勤思善行，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于管理、勇于創(chuàng)新，具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的教育氛圍，辦人民滿意的教育，努力實(shí)現(xiàn)我校教育教學(xué)工作又好又快發(fā)展。

　　二、參訓(xùn)對象

　　全校教職工

　　三、作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)：

　　1、強(qiáng)化校紀(jì)校風(fēng)。樹立學(xué)校的管理紀(jì)律和制度是干好各項(xiàng)工作的前提和保證！要求全校教職工能自覺遵守黨紀(jì)國法和工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，完善學(xué)校考勤制度。嚴(yán)禁參與黃、賭、毒；嚴(yán)禁遲到早退，嚴(yán)禁中途離校，嚴(yán)禁“跑教”，嚴(yán)禁工作期間在網(wǎng)上聊天、玩游戲，出工不出力；嚴(yán)禁在上課期間會客。

　　2、糾正教師責(zé)任心不強(qiáng)，師風(fēng)不正，教學(xué)觀念滯后，教學(xué)方法不當(dāng)，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，教學(xué)成績不佳的現(xiàn)象；嚴(yán)禁教師固步自封，不思進(jìn)取，得過且過，誤人子弟；嚴(yán)禁向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料或商品；嚴(yán)禁教師教育方法簡單粗暴，對學(xué)生進(jìn)行體罰、變相體罰或侮辱學(xué)生人格，引發(fā)師生矛盾、家校矛盾，造成不良影響；嚴(yán)禁訓(xùn)斥、諷刺、挖苦學(xué)生。嚴(yán)禁不及時(shí)批改作業(yè)，甚至讓學(xué)生代批作業(yè)。

　　3、改進(jìn)工作作風(fēng)。在教師隊(duì)伍中存在工作不務(wù)實(shí)，教學(xué)方法陳舊，教育觀念滯后，缺乏再學(xué)習(xí)、再提高的意識。更有甚者職稱評定待遇通過后，不是更加努力工作，而是拈輕怕重，工作乏力，體現(xiàn)在對學(xué)生不負(fù)責(zé)，對工作敷衍了事。進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍作風(fēng)，做到有令必行，有禁必止，真正做到“接受任務(wù)不講報(bào)酬，落實(shí)任務(wù)不要督辦，完成任務(wù)不拖時(shí)間”。

　　4、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。全力打造學(xué)習(xí)型學(xué)校和學(xué)習(xí)型教師。進(jìn)一步落實(shí)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)校本培訓(xùn)，定期組織集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。廣大教師要樹立并實(shí)踐“工作必須學(xué)習(xí)”，“工作就是學(xué)習(xí)”的哲學(xué)工作思想，采用理論聯(lián)系實(shí)際，集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方法，把整體培訓(xùn)與實(shí)踐應(yīng)用結(jié)合起來，保證以良好的政治素質(zhì)和過硬的專業(yè)水平投入到各自的工作崗位。做好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，校級領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人學(xué)習(xí)筆記不少于5000字，教師不得少于3000字，心得體會不少于1篇，提倡廣大教師閱讀人文、歷史、地理等經(jīng)典著作，了解中華民族傳統(tǒng)文化，提升教師個(gè)人素養(yǎng)和知識內(nèi)涵，使先進(jìn)的教育教學(xué)思想牢牢扎根于每位教師心中，從而增加教學(xué)底蘊(yùn)，更有效地指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐。

　　5、弘揚(yáng)師德師風(fēng)。大力倡導(dǎo)以法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，尊重家長，廉潔從教，為人師表的職業(yè)道德風(fēng)范。弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，營造廉潔從教，以德立教的清風(fēng)正氣。要堅(jiān)守崗位，履職盡責(zé)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，遵章守紀(jì)，規(guī)范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師十不準(zhǔn)》等。始終保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)，奮發(fā)有為的工作精神。各層次管理人員要堅(jiān)持以人為本、重在激勵(lì)的管理方法，堅(jiān)持思想先行，管人先管心，把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位，既要完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度，又要作好政治思想工作，工作主導(dǎo)重在激勵(lì)。深入開展“做人民滿意教師”師德師風(fēng)，教師要樹立敬業(yè)愛生的信念，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生，要下大力氣整頓教師的作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)禁遲到早退，隨意曠會，對遲到、早退、曠會等現(xiàn)象給予通報(bào)，并按教師績效考核扣罰。

　　四、活動目標(biāo)

　　1、全面推進(jìn)我校教師隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)廣大教職員工作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民，恪盡職守、清正廉潔的教師隊(duì)伍。

　　2、全面優(yōu)化我校的辦學(xué)環(huán)境和教學(xué)氛圍。本學(xué)期，我校將在以“陽光教育”為主題的校園文化建設(shè)活動中注重“重在落實(shí)，和諧發(fā)展”的理念思想。

　�。�1）切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。突出科研工作的基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性地位，深化和細(xì)化教學(xué)系統(tǒng)的管理，努力建成一支理念先進(jìn)、成績卓越的骨干教師隊(duì)伍和朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的青年教師隊(duì)伍。

　　（2）推進(jìn)教學(xué)創(chuàng)新深入發(fā)展。在廣大教師中大力普及現(xiàn)代教育理念，以各種有效的方式促進(jìn)教師專業(yè)成長、素質(zhì)提升。聘請專家在課堂教學(xué)操作層面上給予教師具體指導(dǎo)，通過說課、評課、研討等方式，引導(dǎo)教師把先進(jìn)的理念轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)行為。

　　（3）堅(jiān)持居安思危勤儉辦學(xué)。面對周邊兄弟學(xué)校快速發(fā)展，我校更要居安思危，在學(xué)校發(fā)展的問題上既要抓教學(xué)管理的軟件，也要重視教學(xué)環(huán)境的硬件建設(shè)，堅(jiān)持“兩條腿”走路的辦學(xué)理念。在學(xué)校建設(shè)方面，要厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)，科學(xué)安排學(xué)校各項(xiàng)開支，在保證正常辦公經(jīng)費(fèi)和人員開支的前提下，認(rèn)真規(guī)劃和開工項(xiàng)目，確保資金的使用效益。

　�。�4）切實(shí)提高完善后勤服務(wù)意識，保障教育教學(xué)工作順利開展。后勤處全體職工要牢固樹立并始終堅(jiān)持“師生需要就是總務(wù)工作目標(biāo)”的理念，工作中始終堅(jiān)持一個(gè)“實(shí)”字，工作計(jì)劃要?jiǎng)?wù)實(shí)，工作態(tài)度要踏實(shí)，工作安排要切實(shí)，工作檢查要落實(shí)，工作效果要求實(shí)。

　　（5）堅(jiān)持校務(wù)公開制度和教職工代表大會制度，學(xué)校的重大事務(wù)全部公開，學(xué)校對每年的經(jīng)費(fèi)收支情況都要在教職工大會上做經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告，廣泛聽取教職工的意見和建議。

　　五、階段安排

　　第一階段：宣傳發(fā)動階段（2019年2月—3月）

　　1.學(xué)習(xí)教育階段。迅速出臺學(xué)校作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案。及時(shí)召開作風(fēng)建設(shè)活動動員大會，學(xué)習(xí)上級文件，領(lǐng)會上級精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，通過各種形式宣傳作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，使全體教職工充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化管理和監(jiān)督力度，是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的重大舉措。增強(qiáng)全體教師對抓好作風(fēng)建設(shè)年的自覺性和責(zé)任感。要求全體教職工認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組將定期抽查并記錄。

　　2、征求民意階段。通過發(fā)放意見征求表、設(shè)置征求意見箱、發(fā)放問卷、召開座談會、走訪家長、學(xué)生等形式，廣泛征求對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。重視開學(xué)初的家長會活動效果。

　　3、聽取民聲階段。要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師、教師和教師之間就學(xué)校目前的現(xiàn)狀及發(fā)展，深入開展談心活動，聽取意見、溝通思想，增進(jìn)了解和團(tuán)結(jié)。

　　第二階段：查擺問題階段：（2019年4月）

　　通過公布投訴熱線、設(shè)置信箱郵箱、開展走訪座談、社會問卷調(diào)查、電話隨機(jī)訪談等方式，廣泛征求意見建議，深刻剖析查找存在的`突出問題，整理問題清單和臺賬。

　　1、開展“三紀(jì)”自查活動。

　　進(jìn)行自查自糾，學(xué)校組織全體教師學(xué)習(xí)并對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》和本次的思想作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)行認(rèn)真徹底的自我檢查，找準(zhǔn)自己身上存在的問題并采取措施立即改正，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要圍繞辦學(xué)理念創(chuàng)新、教育五個(gè)工程的推進(jìn)、精細(xì)化管理水平、提高教育質(zhì)量、規(guī)范辦學(xué)行為等方面查找問題，深刻剖析存在問題的根源并制定整改方案。

　　各年級負(fù)責(zé)、管理人員結(jié)合實(shí)際從思想作風(fēng)、教師教風(fēng)、學(xué)生學(xué)風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作效率、管理作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等方面查擺問題，堅(jiān)持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，什么問題難解決就專門解決該問題，尤其要注重解決影響我校教育教學(xué)質(zhì)量提升、阻礙學(xué)校發(fā)展的問題。要究其根源，深刻反思，整改提高，提升素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。開展嚴(yán)肅的批評與自我批評，每位教師和各層次的管理干部都要認(rèn)真查找自己的不足和差距，明確努力方向。要實(shí)事求是，不回避、不遮掩、不夸大、不縮小問題，重點(diǎn)落實(shí)，重點(diǎn)解決，保證方向，切實(shí)整改。

　　2、開展“雙述雙評”活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要向教育局領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)履行工作職責(zé)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方式、完成任務(wù)情況，由教職工進(jìn)行點(diǎn)評。

　　3、開展“月讀一書”活動。根據(jù)作風(fēng)建設(shè)活動要求，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，圍繞提升廣大干部教師理論素養(yǎng)、知識素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力，積極開展“月讀一書”活動。

　　4、開展“六查六看”活動。學(xué)校從提高教學(xué)質(zhì)量，提升教師素質(zhì)，提升管理水平為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持邊總結(jié)邊整改邊提高，重在自我解決問題、重在推動實(shí)際工作。

　�。�1）查校風(fēng)是否端正。學(xué)校自己的的各項(xiàng)管理規(guī)章制度是否嚴(yán)格落實(shí)；

　　（2）查師德師風(fēng)建設(shè)。業(yè)務(wù)素質(zhì)是否過硬，是否勝任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，師生的教師面貌是否奮發(fā)向上；

　�。�3）查管理是否精細(xì)。

　�。�4）查學(xué)風(fēng)是否扎實(shí)，看是否存在不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不按規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)，為應(yīng)付檢查虛假學(xué)習(xí)等情況；

　　(5)查工作作風(fēng)�？词欠翊嬖谟辛畈恍�、有禁不止，缺乏協(xié)作、不遵章守紀(jì)，自由主義等問題；

　�。�6）查領(lǐng)導(dǎo)管理作風(fēng)�？词欠翊嬖诠倭胖髁x、自律不強(qiáng)不作為，亂作為等行為。

　　以解決問題為著眼點(diǎn)，確定內(nèi)容，明確責(zé)任、保障措施，力爭做到在“知不足”中“找差距”，在“找差距”中“求進(jìn)步”。針對查擺出的共性問題，認(rèn)真梳理匯總，在充分發(fā)揚(yáng)民主，保持民主集中制的原則下，深刻剖析原因，舉一反三，完善制度，加強(qiáng)過程管理，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，認(rèn)真整改，處理存在問題，提升水平。該階段要求全體教職工本著實(shí)事求是的原則進(jìn)行批評與自我批評，并撰寫自查自糾報(bào)告上交學(xué)校作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。要求全體教職工撰寫學(xué)習(xí)心得體會文章上交學(xué)校。

　　第三階段：督查整改階段（2019年5月）

　　校作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，組織專班進(jìn)行全面檢查和重點(diǎn)抽查，對查找出來的問題整改落實(shí)情況進(jìn)行督辦，加強(qiáng)明察暗訪，接受群眾投訴，實(shí)施掛銷號制度，定期在全校范圍內(nèi)公開。

　　第四階段：全面總結(jié)、深化拓展、鞏固成果階段: (長期堅(jiān)持)

　　在平時(shí)考查的基礎(chǔ)上，對此項(xiàng)活動進(jìn)行專項(xiàng)考查，充分發(fā)揮評價(jià)制度的導(dǎo)向、激勵(lì)、反思等作用。黨員干部、教師要結(jié)合自己各自的工作實(shí)際撰寫一篇有深度的理論文章。并將總結(jié)報(bào)告上交學(xué)校。

　　六、工作措施

　�。ㄒ唬╅_展對標(biāo)管理

　　把學(xué)校確定的目標(biāo)任務(wù)、工作要點(diǎn)，逐條細(xì)化，量化分解；牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，制定個(gè)人具體整改方案，列出趕超目標(biāo)，制定趕超措施，明確時(shí)間進(jìn)度，爭創(chuàng)先進(jìn)個(gè)人。對照先進(jìn)定目標(biāo)，對比優(yōu)秀找差距，做到在其位勝其職，強(qiáng)化奮勇當(dāng)先意識，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”活動，掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮，爭做德藝雙馨的教師和教育工作者。

　�。ǘ�）晾曬責(zé)任清單

　　對照目標(biāo)任務(wù)16各方面的表現(xiàn)，結(jié)合收集的意見建議，分別列出個(gè)人作風(fēng)建設(shè)問題清單及服務(wù)承諾，逐項(xiàng)銷號、及時(shí)整改。同時(shí)，加強(qiáng)管理，逐級打分、分層管理、全程留痕。

　　（三）提升能力素質(zhì)

　　結(jié)合我校工作實(shí)際，已實(shí)施教育質(zhì)量提升工程為抓手，有針對性開展各類培訓(xùn)，舉辦各類專題研討，開展崗位練兵，全面提升教師隊(duì)伍能力素質(zhì)。推進(jìn)自學(xué)與集體學(xué)習(xí)互動，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　　（四）落實(shí)好“四抓四比”雙爭競賽活動

　　以“抓作風(fēng)、比干勁，抓項(xiàng)目、比進(jìn)度，抓落實(shí)、比成效，抓規(guī)范、比創(chuàng)新，工作爭一流、名次爭先進(jìn)”活動為契機(jī)，轉(zhuǎn)變職能、提高效能、優(yōu)化服務(wù)，強(qiáng)化事前、事中、事后監(jiān)管，提高制度的約束力和執(zhí)行力。全面推行崗位責(zé)任制、師德承諾制、首問責(zé)制、責(zé)任追究制等各項(xiàng)制度。規(guī)范辦學(xué)行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，豐富辦學(xué)內(nèi)涵。

　�。ㄎ澹┩晟颇繕�(biāo)考核

　　以立德樹人為根本任務(wù)，把辦更高質(zhì)量、更公平的人民滿意教育作為根本目標(biāo)，對照考核細(xì)則，評選優(yōu)秀教師。

　�。�六）嚴(yán)肅督查問責(zé)

　　對照目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任清單等整改事項(xiàng)開展常態(tài)檢查，有效傳導(dǎo)壓力。實(shí)施全程問責(zé)、跟蹤問責(zé)、治庸問責(zé)、鐵律追責(zé)。

　�。ㄆ撸�構(gòu)建容錯(cuò)機(jī)制

　　探索建立容錯(cuò)機(jī)制，營造支持改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好環(huán)境，激勵(lì)教師奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)。對創(chuàng)新未能預(yù)期實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，但沒有失職瀆職，沒有為個(gè)人、他人謀取私利，不做負(fù)面評價(jià)。出臺容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，健全澄清保護(hù)機(jī)制、查核處理機(jī)制，保障教職工的合理申訴權(quán)利，支持和保護(hù)改革創(chuàng)新。

　　七、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

　　為了確�；顒尤〉贸尚�，成立學(xué)校開展作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校教職工作風(fēng)建設(shè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。形成一把手負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

　　八、幾點(diǎn)活動要求

　　1、作風(fēng)建設(shè)活動是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風(fēng)的內(nèi)在要求，是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。希望全體黨員教師能夠?qū)Υ隧?xiàng)工作給予足夠的思想重視。

　　2、處理好過本職工作和作風(fēng)建設(shè)活動的關(guān)系，按時(shí)參加相關(guān)活動、完成相關(guān)資料并按時(shí)上交。

　　3、在活動開展過程中，對于好的建議及意見能夠及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，促進(jìn)該活動取得更好的效果。

　　公司隊(duì)伍素質(zhì)提升方案 篇8

　　為全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，按照全市統(tǒng)一安排，結(jié)合我縣實(shí)際，縣委決定，2019年為全縣黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

　　一、總體要求

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市黨的建設(shè)有關(guān)會議和縣委十六屆六次全會精神，以落實(shí)黨內(nèi)規(guī)章制度為根本，扎實(shí)組織實(shí)施政治思想提升、干部素養(yǎng)提升、基層組織建設(shè)提升、紀(jì)律作風(fēng)提升、廉潔形象提升“五大工程”，全面提升黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)和反腐敗斗爭質(zhì)量，促進(jìn)各級黨組織和廣大黨員干部進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，推動黨的建設(shè)更為嚴(yán)實(shí)有力、更顯引領(lǐng)作用，為涇陽奮力追趕超越，決勝全面小康提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　(一)實(shí)施政治思想提升工程

　　緊緊圍繞黨的十九大提出的“政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果”“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，著力提升新時(shí)代黨的政治思想建設(shè)質(zhì)量。

　　1.推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。深入開展黨章黨規(guī)誦讀活動和黨員“應(yīng)知應(yīng)會”測試活動，強(qiáng)化黨章、黨規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把尊崇黨章作為廣大黨員日常管理的根本標(biāo)尺，作為民主生活會和組織生活會的重要內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等黨內(nèi)規(guī)章制度。

　　2.開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央和省市委要求，精心設(shè)計(jì)方案，周密安排部署，高質(zhì)量完成規(guī)定動作，創(chuàng)造性做好自選動作，開展黨史知識大學(xué)習(xí)、“不忘初心，牢記使命”主題演講活動，探索建立使命清單，樹立一批榜樣標(biāo)桿，推行黨性體檢和“堡壘”“先鋒”積分考核等制度，精心打造安吳青訓(xùn)班、紅軍云陽改編紀(jì)念廣場等紅色教育基地，確保主題教育扎實(shí)開展、取得實(shí)效。

　　3.實(shí)施“落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制”行動。堅(jiān)持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則，嚴(yán)格落實(shí)《涇陽縣意識形態(tài)工作責(zé)任制“四項(xiàng)清單”制度》，嚴(yán)格執(zhí)行《研討會、報(bào)告會、論壇、講座管理辦法》。在全體黨員干部中推廣應(yīng)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP，使學(xué)習(xí)平臺成為傳播理論、服務(wù)群眾、推動工作的有效載體。

　　(二)實(shí)施干部素養(yǎng)提升工程

　　緊緊圍繞黨的十九大提出的“堅(jiān)持黨管干部原則，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”“堅(jiān)持黨管人才原則，加快建設(shè)人才強(qiáng)國”要求，著力提升新時(shí)代干部和人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量。

　　4.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，實(shí)現(xiàn)研判常態(tài)化、談心常態(tài)化、提醒常態(tài)化。緊扣改革發(fā)展大局和各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際選干部、配班子，切實(shí)發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能。堅(jiān)持好干部“20字標(biāo)準(zhǔn)”，進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部考察內(nèi)容、程序和方式，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，探索差異化考察辦法，不斷提高干部考察質(zhì)量。加大年輕干部培養(yǎng)力度，進(jìn)一步加快年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，著力解決年輕干部儲備不足、干部隊(duì)伍整體年齡偏大的問題。完善干部交流輪崗鍛煉機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)干部掛職交流鍛煉，努力提升干部素養(yǎng)。

　　5.加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。深入實(shí)施《2018-2022年涇陽縣全員大培訓(xùn)規(guī)劃》，打造“全員大培訓(xùn)”特色亮點(diǎn)。夯實(shí)行業(yè)單位干部教育培訓(xùn)工作主體責(zé)任，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢，確保各類培訓(xùn)有針對、有計(jì)劃、有步驟扎實(shí)推進(jìn)。堅(jiān)持舉辦《涇陽大講堂》，辦好黨校各類主體班次培訓(xùn)班，充分利用全國知名高校優(yōu)質(zhì)智力資源開辦干部專題研修，突出脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新社會管理等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，切實(shí)提高干部貫徹新發(fā)展理念、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。

　　6.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞涇陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和追趕超越工作大局，持續(xù)加強(qiáng)校地合作，聚焦“黑白紅綠”特色產(chǎn)業(yè)大力引進(jìn)專業(yè)高端人才，重點(diǎn)培養(yǎng)領(lǐng)軍人才，推動全縣高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動，舉辦專題報(bào)告會、座談會、研修班，表彰一批優(yōu)秀知識分子，加強(qiáng)黨委聯(lián)系專家人才工作，引導(dǎo)廣大知識分子樹立發(fā)揚(yáng)愛國情懷和奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)政治認(rèn)同和情感認(rèn)同。

　　(三)實(shí)施基層組織建設(shè)提升工程

　　緊緊圍繞黨的十九大提出的“以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”要求，以“硬件強(qiáng)基礎(chǔ)、軟件強(qiáng)服務(wù)、創(chuàng)新強(qiáng)實(shí)效”為目標(biāo)，落實(shí)《農(nóng)村基層組織工作條例》《黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《黨支部工作條例(試行)》，堅(jiān)持“六個(gè)一”工作法，著力提升新時(shí)代黨的基層組織建設(shè)質(zhì)量。

　　7.創(chuàng)新組織設(shè)置方式。完善黨的組織體系建設(shè)，創(chuàng)新黨支部設(shè)置形式，深化村企聯(lián)合黨組織創(chuàng)建，探索在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈上建立產(chǎn)業(yè)黨組織，在社區(qū)樓宇、專業(yè)市場、商業(yè)街區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等建立黨組織，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，年內(nèi)兩新組織黨組織覆蓋率達(dá)到85%以上。按照屬地為主、條塊結(jié)合、簡便高效、不留空白的'原則，在對全縣黨組織關(guān)系和黨員數(shù)進(jìn)行排查的基礎(chǔ)上，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革后黨組織設(shè)置調(diào)整情況，全面開展黨的基層組織設(shè)置、黨員隸屬關(guān)系排查規(guī)范工作，全面理順黨組織隸屬關(guān)系，不斷推進(jìn)黨組織規(guī)范化設(shè)置。

　　8.加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。突出政治素質(zhì)，建立黨支部書記測試上崗制度，采取“留、選、引、任、派”等方式，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記。實(shí)施“雙培雙帶”工程，完善黨支部書記后備人才儲備動態(tài)管理制度，建立健全選派“第一書記”長效化機(jī)制。配合市級示范培訓(xùn)、完善縣級重點(diǎn)培訓(xùn)、鎮(zhèn)黨委全員培訓(xùn)機(jī)制，確保黨支部書記今年至少參加1次縣級以上集中輪訓(xùn)。強(qiáng)化管理監(jiān)督，建立持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部工作機(jī)制。開展村干部“千百培養(yǎng)”行動和“百名書記黨務(wù)論壇”活動，強(qiáng)化黨支部書記能力素質(zhì)培養(yǎng)。加大掃黑除惡斗爭工作力度，實(shí)行村干部縣級部門聯(lián)審制度，建立村干部候選人縣級部門聯(lián)審長效機(jī)制。認(rèn)真做好公開選聘兩新黨組織書記和“第一書記”工作。

　　9.嚴(yán)格黨員管理。嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和程序，繼續(xù)推行黨員發(fā)展積極分子備案制度和發(fā)展黨員縣委組織部預(yù)審制度，堅(jiān)決杜絕突擊發(fā)展黨員，嚴(yán)肅查處違規(guī)發(fā)展黨員。在全縣推行黨員黨性教育體檢制度，按照《中共涇陽縣委組織部關(guān)于開展黨性教育體檢活動的通知》(涇組發(fā)〔2018〕51號)精神，結(jié)合市委指導(dǎo)意見，加大黨員黨性教育體檢中心建設(shè)力度，加強(qiáng)黨員標(biāo)準(zhǔn)教育，定期組織黨員進(jìn)行體檢，開展黨員標(biāo)準(zhǔn)大討論活動，提升黨員黨性修養(yǎng)。開展“萬名黨員設(shè)崗定責(zé)”志愿服務(wù)和“共產(chǎn)黨員戶”掛牌活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。建立健全流動黨員管理制度，在縣、鎮(zhèn)兩級人才流動機(jī)構(gòu)、政務(wù)服務(wù)中心建立流動黨員管理站。完善黨員檔案管理制度，加快鎮(zhèn)黨員檔案室規(guī)范化建設(shè)。

　　10.規(guī)范組織生活。認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活制度為全面從嚴(yán)治黨提供堅(jiān)強(qiáng)保障的實(shí)施意見》(涇辦發(fā)〔2018〕12號)，開展黨內(nèi)組織生活不規(guī)范專項(xiàng)整治活動，嚴(yán)格落實(shí)“五項(xiàng)制度”、創(chuàng)新“五大載體”、強(qiáng)化“五個(gè)保障”，按照標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)黨員教育管理經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”“主題黨日+”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。完善黨員遠(yuǎn)程教育建、管、學(xué)、用制度，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在基層組織生活中的重要作用。扎實(shí)開展民主評議黨支部和黨員，對先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，健全不合格黨員退出機(jī)制。開展“智慧黨建支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建”活動，依托涇陽智慧黨建平臺，全面提高黨組織管理信息化、科學(xué)化、規(guī)范化水平。

　　11.健全運(yùn)行機(jī)制。全面落實(shí)“四議兩公開”工作法和“三務(wù)”公開辦法，完善村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村務(wù)監(jiān)督機(jī)制。理順調(diào)整中小學(xué)校、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制，嚴(yán)格落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長、院長負(fù)責(zé)制。持續(xù)推進(jìn)黨建工作進(jìn)國有企業(yè)、兩新組織《章程》，健全村級其他組織定期向黨組織報(bào)告工作制度。全面推行黨組織書記與村委會主任、董事長“一肩挑”，推行村級黨組織書記兼任集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)村合作組織負(fù)責(zé)人。

　　12.強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。繼續(xù)實(shí)施“活動陣地提升工程”，深入推進(jìn)村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“千村示范、萬村達(dá)標(biāo)”活動，確保年內(nèi)80%建制村活動陣地達(dá)標(biāo)，三星級以上兩新黨組織活動陣地全部達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)，其他領(lǐng)域黨組織活動陣地全面達(dá)標(biāo)。大力推行“六進(jìn)陣地”，建設(shè)“七個(gè)中心”，突出政治功能和服務(wù)功能，重點(diǎn)打造“五室五中心”，全面提升活動陣地服務(wù)黨員群眾水平。提高村級黨組織辦公經(jīng)費(fèi)和干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，將兩新黨組織書記工作補(bǔ)貼和黨組織工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。

　　13.統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建。在農(nóng)村突出領(lǐng)導(dǎo)核心，加強(qiáng)黨支部對脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面推行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，構(gòu)建以黨支部為領(lǐng)導(dǎo)，村民自治組織、村級集體經(jīng)濟(jì)組織和村級其他組織共同參與的農(nóng)村社會治理新格局。認(rèn)真落實(shí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)《實(shí)施意見》，全面推行“黨支部+合作社+貧困戶”模式，扎實(shí)推進(jìn)“黨建+脫貧+三變改革”模式，積極開展抓黨建促脫貧樣板村建設(shè)。實(shí)施集體經(jīng)濟(jì)空殼村“三年清零行動”，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)省級示范村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到30萬元，市級示范村達(dá)到20萬元，年內(nèi)80%村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到10萬元以上。在城市社區(qū)嚴(yán)格落實(shí)“雙報(bào)到”制度，全面提升黨員服務(wù)群眾水平。在機(jī)關(guān)夯實(shí)黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全黨的組織，配齊黨務(wù)力量，完善領(lǐng)導(dǎo)體制，規(guī)范組織生活。在國有企業(yè)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展崗位創(chuàng)新、崗位奉獻(xiàn)活動，引領(lǐng)組織黨員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮作用，推動黨建工作與國有企業(yè)改革深度融合。在學(xué)校規(guī)范黨政聯(lián)席會議決策制度，加強(qiáng)教師黨組織建設(shè)，開展“雙培養(yǎng)”活動，推動黨建工作與教育教學(xué)深度融合。在兩新組織以“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”為抓手，繼續(xù)深化“一強(qiáng)三創(chuàng)”活動成果，有序組織開展“幫扶鞏固”“聯(lián)建互促”“星級幫扶”三項(xiàng)主題活動，引導(dǎo)兩新組織堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。

　　(四)實(shí)施紀(jì)律作風(fēng)提升工程

　　緊緊圍繞黨的十九大提出的“重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來”“鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象”要求，著力提升新時(shí)代黨的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)質(zhì)量。

　　14.開展“六大紀(jì)律”專題教育。認(rèn)真落實(shí)市委《關(guān)于嚴(yán)明政治紀(jì)律堅(jiān)決破除形式主義官僚主義全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任的實(shí)施意見》，圍繞遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”開展專題教育。將“六大紀(jì)律”相關(guān)內(nèi)容列入干部年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，納入黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，融入黨員干部日常工作、學(xué)習(xí)、生活，內(nèi)化為干部自覺遵守的行為準(zhǔn)則。

　　15.深化“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育。推進(jìn)“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育常態(tài)化，建立健全長效機(jī)制，加強(qiáng)和完善縣委常委會自身建設(shè)相關(guān)制度，完善“雙包雙沉”制度，大興調(diào)查研究之風(fēng)。認(rèn)真汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的深刻教訓(xùn)，繼續(xù)深入推進(jìn)干部作風(fēng)問題排查整改工作。

　　16.弘揚(yáng)“馬上就辦、辦就辦好”作風(fēng)。落實(shí)《涇陽縣“馬上就辦、辦就辦好”若干規(guī)定(試行)》，大力弘揚(yáng)“馬上就辦、辦就辦好”作風(fēng)，提高工作執(zhí)行力，引導(dǎo)干部主動擔(dān)當(dāng)作為。完善干部考核評價(jià)體系，加快形成推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評體系。全面落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，強(qiáng)化“能者上、庸者讓、干者容”導(dǎo)向，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　17.加強(qiáng)干部日常監(jiān)督。嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部外出、請銷假和直系親屬婚喪嫁娶事前報(bào)備工作，規(guī)范科級領(lǐng)導(dǎo)干部和副高以上職稱人員因私出國(境)管理，開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督，堅(jiān)持落實(shí)組織工作請示報(bào)告制度。充分運(yùn)用提醒、函詢、誡勉等組織措施，對工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。積極發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位的監(jiān)督管理作用，全面、準(zhǔn)確地了解領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部思想動態(tài)。暢通12380信訪渠道，充分發(fā)揮舉報(bào)網(wǎng)站、舉報(bào)電話、來訪、來信等作用，對干部群眾反映的選人用人問題嚴(yán)肅對待、從嚴(yán)核實(shí)。貫徹落實(shí)《干部人事檔案工作條例》，穩(wěn)妥、有序推進(jìn)集中管理檔案工作，健全機(jī)構(gòu)，提升干部人事檔案管理制度化、規(guī)范化、信息化水平。

　　(五)實(shí)施廉潔形象提升工程

　　緊緊圍繞黨的十九大提出的“當(dāng)前反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)竣復(fù)雜，鞏固壓倒性態(tài)勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅(jiān)如磐石”要求，認(rèn)真落實(shí)“一準(zhǔn)則兩條例”，著力提升新時(shí)代反腐敗斗爭質(zhì)量。

　　18.深化政治巡察。牢牢把握“兩個(gè)維護(hù)”根本政治任務(wù)，突出“六個(gè)圍繞一個(gè)加強(qiáng)”，緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子和關(guān)鍵少數(shù)，扎實(shí)開展巡察工作。加強(qiáng)對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)黨委主體責(zé)任。規(guī)范巡察機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，配齊配強(qiáng)巡察人員，實(shí)現(xiàn)巡察隊(duì)伍專業(yè)化，建立橫向全覆蓋、縱向全鏈接的巡察監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。落實(shí)整改責(zé)任，強(qiáng)化被巡察黨組織整改主體責(zé)任，明確紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門加強(qiáng)整改日常監(jiān)督的責(zé)任，形成有序銜接、互為補(bǔ)充、協(xié)調(diào)一致的整改監(jiān)督工作機(jī)制。同時(shí)，嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定，實(shí)施精準(zhǔn)問責(zé)。

　　19.加大審查調(diào)查力度。緊盯黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的腐敗問題;緊盯重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集部門和行業(yè)的監(jiān)督;加大金融領(lǐng)域反腐力度，依法查處貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等職務(wù)違法和職務(wù)犯罪;圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、優(yōu)化營商環(huán)境工作開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，大力整治群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題。

　　三、方法步驟

　　全縣黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”工作分動員部署、推進(jìn)落實(shí)、考核評價(jià)三個(gè)階段組織實(shí)施。

　　(一)動員部署階段(2月)。各鎮(zhèn)黨委，縣級各部門黨委(黨組)結(jié)合實(shí)際制定黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，召開部署會議，指導(dǎo)下屬黨組織迅速組織實(shí)施。實(shí)施方案要突出問題導(dǎo)向、聚焦工作短板，突出強(qiáng)基固本、創(chuàng)新活動載體，突出重點(diǎn)難點(diǎn)、促進(jìn)全面提升。

　　(二)推進(jìn)落實(shí)階段(3月至10月)。細(xì)化工作任務(wù)，列出責(zé)任清單，明確責(zé)任單位、推進(jìn)措施、完成時(shí)限和考評標(biāo)準(zhǔn)，通過召開黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”任務(wù)分解會、工作匯報(bào)會、現(xiàn)場推進(jìn)會等形式，推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)有力有序有效落實(shí)。

　　(三)考核評價(jià)階段(11月)。將黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”工作情況，納入全縣年度目標(biāo)責(zé)任考核和黨組織書記抓黨建工作述職評議考評。11月底前，各鎮(zhèn)黨委，縣級各部門黨委(黨組)形成自查報(bào)告。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　(一)夯實(shí)工作責(zé)任�？h委成立縣委書記任組長的黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部，開展日常工作。各級黨組織要切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組織書記要嚴(yán)格履行抓黨建主體責(zé)任，實(shí)施黨的建設(shè)質(zhì)量提升“書記工程”，樹立品牌意識，在各領(lǐng)域培育一批基層黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)全面提升。各黨委(黨組)書記要親自謀劃部署，全力推動落實(shí)。

　　(二)強(qiáng)化督促指導(dǎo)�？h委成立黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”督導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)工作。各鎮(zhèn)各部門也要采取措施、加強(qiáng)督導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作有效推進(jìn)。

　　(三)做好結(jié)合文章。將黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”融入全面從嚴(yán)治黨大局中，與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育，及持續(xù)打好攻堅(jiān)戰(zhàn)等各項(xiàng)中心工作結(jié)合起來，形成合力，狠抓落實(shí)，促進(jìn)全縣黨的建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。

　　(四)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分利用各類媒體，通過開設(shè)專欄、人物專訪、學(xué)習(xí)研討等多種形式，大力宣傳黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”工作要求、經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型，提升廣大黨員干部知曉率和認(rèn)可度，營造黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”濃厚氛圍。

　　公司隊(duì)伍素質(zhì)提升方案 篇9

　　為深入落實(shí)中央治藏方略和省委藏區(qū)工作思路，著力破解長期影響制約鄉(xiāng)村發(fā)展的深層次、根本性問題，推動農(nóng)村基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬，進(jìn)一步夯實(shí)黨在藏區(qū)的執(zhí)政根基。根據(jù)中共XX縣縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升行動”的實(shí)施方案》的通知（XX委辦〔2019〕73）精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本實(shí)施方案，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　開展基層黨組織“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升”活動，要堅(jiān)持突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧的原則，堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)的原則，堅(jiān)持依靠群眾、發(fā)揚(yáng)民主的原則，堅(jiān)持整體推進(jìn)、典型帶動的.原則，緊扣黨組織作用發(fā)揮這個(gè)著力點(diǎn)，以班子建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，本著“鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓軟弱渙散”的工作要求，以高度的政治覺悟和負(fù)責(zé)精神，通過扎實(shí)有效工作，切實(shí)摸清底數(shù)、掌握情況、找準(zhǔn)問題，推動本次活動有效開展，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

　　二、方法步驟

　　將“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升”活動與“兩聯(lián)一進(jìn)”、“三會一課”、“兩學(xué)一做”活動結(jié)合起來，通過開展黨性教育、崗位奉獻(xiàn)、提質(zhì)增效、服務(wù)群眾等活動，深入開展基層黨組織“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升”活動。具體分為三個(gè)階段。

　　（一）調(diào)查摸底。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“五個(gè)基本”基層黨建攻堅(jiān)活動，對建村支部、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)等基層黨組織情況進(jìn)行一次全覆蓋綜合分析研判，重點(diǎn)查看組織設(shè)置是否合理、班子是否健全、書記是否勝任、制度是否完善、經(jīng)費(fèi)場所保障是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分等，切實(shí)摸清情況、找準(zhǔn)問題。對村黨組織，要注重調(diào)查分析其在帶領(lǐng)致富奔康、服務(wù)群眾、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、防范“村霸”和宗族勢力、防止“蠅貪”等方面工作情況。

　�。ǘ�）分類定級。各級黨組織對照分類標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標(biāo)準(zhǔn)，采取自查自評，鎮(zhèn)黨委評定等級，建立基層黨組織分類管理臺賬。

　　1.制定分類標(biāo)準(zhǔn)。參照縣委組織部提出的行政村黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，評定各支部級別。

　　2.狠抓評定級次后期工作。村黨組織圍繞村領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、帶領(lǐng)群眾推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、深化基層民主政治建設(shè)、為民辦實(shí)事等方面進(jìn)行全面總結(jié)，并對照分類標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是地進(jìn)行整改提升措施。

　�。ㄈ�）落實(shí)臺賬。鄉(xiāng)黨委要建立先進(jìn)、一般、軟弱渙散基層黨組織管理臺賬，制定工作方案，對存在問題、工作措施、工作時(shí)限、責(zé)任主體等，逐一登記造冊，實(shí)行動態(tài)管理。

　　1.制定升級方案。各村黨組織針對自身存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，制定轉(zhuǎn)化升級方案，明確升級目標(biāo)、轉(zhuǎn)化措施，制定升級方案應(yīng)注重聽取黨員群眾的意見建議，并將目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)分解、落實(shí)責(zé)任。提出的目標(biāo)、任務(wù)，應(yīng)明確數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)限要求。

　　2.開展公開承諾。各村黨組織根據(jù)升級目標(biāo)，以公開欄的形式，作出公開承諾，接受黨員群眾監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委將對公開承諾情況進(jìn)行檢查。

　　3.實(shí)施轉(zhuǎn)化升級。按照鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓軟弱渙散的要求，分類制定整頓轉(zhuǎn)化目標(biāo)和措施，逐級簽訂目標(biāo)責(zé)任書，向社會公開承諾，推動基層黨組織晉位爭先、整體提升。

　　三、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和督查指導(dǎo)

　　高度重視新一輪“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升”活動，把這項(xiàng)工作作為今年基層黨建工作的重要內(nèi)容，鄉(xiāng)黨委將“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升”活動納入基層黨建工作目標(biāo)考核和黨建專項(xiàng)述職、“月評議、季總結(jié)、年評比”的重要內(nèi)容。

　　1.強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各基層黨組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨組織書記是第一責(zé)任人，要帶頭抓關(guān)鍵、抓導(dǎo)向、抓落實(shí)和抓重點(diǎn)難點(diǎn)問題解決。

　　2.強(qiáng)化臺賬管理。逐級建立先進(jìn)、一般、后進(jìn)（軟弱渙散）基層黨組織管理臺賬，對基層黨組織存在問題、整改措施、整改時(shí)限、責(zé)任主體等，逐一登記造冊，動態(tài)管理。

　　公司隊(duì)伍素質(zhì)提升方案 篇10

　　為鞏固擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，全面提升我村黨建工作水平，按照縣委、鄉(xiāng)政府的工作部署和要求，XX村總支委員會結(jié)合我村實(shí)際，制定如下工作方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆六中全會精神，認(rèn)真貫黨代會精神，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，重點(diǎn)抓好教育實(shí)踐活動成果鞏固擴(kuò)大工程、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工程、基層黨組織黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工程、基層黨組織保障工程、基層治理工程以及智慧黨建建設(shè)工程等“六大工程”，著力提升基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾的能力，為開創(chuàng)XX村改革發(fā)展新局面提供更加有力的`組織保障。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　通過黨員、干部共同努力，17年我村爭取達(dá)到“四個(gè)進(jìn)一步提升、兩個(gè)進(jìn)一步加強(qiáng)、一個(gè)進(jìn)一步完善”的目標(biāo)。

　�。ㄒ唬┓�務(wù)型黨組織建設(shè)進(jìn)一步提升。XX村自2014年3月開始成立為民服務(wù)站掛牌辦公，為村民解決了很多難題難事，但自身還存在很大的提升空間，下一步要做到辦理事項(xiàng)“件件有記錄、項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)”，讓事項(xiàng)辦結(jié)率達(dá)到百分之百。多做“解民難、順民意、化民怨、幫民富、保民安

　　”的實(shí)事好事，以增強(qiáng)我村黨組織在群眾中的號召力、凝聚力和親和力。

　�。ǘ�）“兩學(xué)一做”等黨員教育實(shí)踐活動成果進(jìn)一步提升。認(rèn)真落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，定期開展好和落實(shí)好各黨支部黨員教育實(shí)踐活動。做到村總支書記帶領(lǐng)支部書記，支部書記帶領(lǐng)小組黨員開展“兩學(xué)一做”等教育實(shí)踐活動。廣泛開展遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)活動，村干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講，推動學(xué)習(xí)貫徹工作不斷向基層一線延伸。

　　（三）黨內(nèi)政治生活水平進(jìn)一步提升�？偨Y(jié)運(yùn)用教育實(shí)踐活動經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，加強(qiáng)批評和自我批評，提高民主生活會質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)好黨員固定活動日和黨員積分管理制度。經(jīng)開會商議，我村各小組黨支部固定活動日初步確定為：XX一組在5號開展、XX二組在15號開展、明永一組在10號開展、明永二組在30開展、布村在25號開展、扭巴在20號開展、支拉在1號開展。開展期間，如果書記和副書記有時(shí)間，必須參加。

　�。ㄋ模┸浫鯗o散基層黨組織排查整頓進(jìn)一步提升。落實(shí)“年年排查、年年整頓”的要求，按照縣、鄉(xiāng)的統(tǒng)一部署，繼續(xù)排查一批軟弱渙散基層黨組織，不斷深化“七個(gè)一”整頓工作機(jī)制。堅(jiān)持“一村一策、一村一賬”，充分發(fā)揮扶貧“雙到”駐村干部、“第一書記”、黨建指導(dǎo)員作用，確保軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化提升。

　　（五）黨員活動室等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步完善。明永一二組黨支部一直共用一個(gè)黨員活動室，現(xiàn)在由于黨員人數(shù)不斷增加，所以原有活動室已無法滿足兩個(gè)支部共同使用，下一步，我村將加快建設(shè)明永一組黨員活動室。XX二組黨員活動室年久失修、建設(shè)面積較小，下一步將申請重建一棟活動室。

　　（六）黨員隊(duì)伍管理進(jìn)一步加強(qiáng)。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好全年發(fā)展黨員規(guī)劃，重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，實(shí)現(xiàn)數(shù)量下降、質(zhì)量提升，嚴(yán)格執(zhí)行程序，規(guī)范發(fā)展新黨員工作。定期舉辦新黨員、入黨發(fā)展對象等學(xué)習(xí)活動，全面提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。探索完善處置不合格黨員的制度，結(jié)合實(shí)際開展主題黨日、警示教育、黨員承諾踐諾評諾等活動，切實(shí)抓好經(jīng)常性教育和管理。加強(qiáng)流動黨員管理，建立整套登記管理簿冊，以管理服務(wù)為重點(diǎn)，對流動黨員開展“信息登記管理、身份核實(shí)、組織編入、學(xué)習(xí)教育、咨詢服務(wù)、定期代辦服務(wù)”等工作，增強(qiáng)服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)方式，提升管理服務(wù)功能。

　　(七)黨建網(wǎng)絡(luò)平臺管理進(jìn)一步加強(qiáng)。依靠現(xiàn)有基層黨建網(wǎng)絡(luò)平臺。按照縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))三級聯(lián)動管理的“云南基層綜合服務(wù)平臺”，逐步實(shí)現(xiàn)黨務(wù)、村(居)務(wù)信息多端口發(fā)布、同平臺管理，推動一體化的黨群互動交流。圍繞“1+1定向式”管理模式和“1+N一站式”服務(wù)模式，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和移動新媒體等技術(shù)手段建設(shè)智慧黨建系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全村黨員信息、黨務(wù)公開、新聞宣傳、工作交流、黨員考核等實(shí)時(shí)管理、動態(tài)跟蹤、互聯(lián)互通，打造黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨員群眾線上互動交流的便捷平臺。

　　公司隊(duì)伍素質(zhì)提升方案 篇11

　　xxxx年是全市司法行政系統(tǒng)完成機(jī)構(gòu)改革后夯基壘臺的開局之年。為全面提升新形勢下司法行政隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和履職能力，推動上級司法行政部門和市委市政府、市委政法委各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地，實(shí)現(xiàn)全市司法行政工作進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)局黨組研究，決定在xxxx年開展全市司法行政系統(tǒng)“隊(duì)伍能力素質(zhì)提升年”活動，特制定如下實(shí)施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，全面落實(shí)《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》和《中華人民共和國公務(wù)員法》，堅(jiān)持政治引領(lǐng)、黨建先行，圍繞“提升司法行政能力”總要求，以“提升隊(duì)伍能力素質(zhì)”為主題，緊扣司法行政工作政治性、人民性、法治性職能特點(diǎn)，把握隊(duì)伍建設(shè)革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化方向，著力打造一支對黨忠誠、服務(wù)人民、踐行法治、公正廉潔的高素質(zhì)司法行政隊(duì)伍，為推動新時(shí)代司法行政工作改革發(fā)展，提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持。

　　二、基本原則

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。牢牢把握司法部、省司法廳和市委、市政府對新形勢下司法行政工作的新要求，緊緊圍繞司法行政“一個(gè)統(tǒng)籌、四大職能”總體工作布局，通過開展能力素質(zhì)提升活動，著力為司法行政事業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，為建設(shè)高素質(zhì)司法行政干警隊(duì)伍服務(wù)。

　�。ǘ�）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、全員參與。牢固樹立司法行政系統(tǒng)上下一盤棋的理念，強(qiáng)化活動的統(tǒng)一推進(jìn)和分級負(fù)責(zé)，充分調(diào)動各級司法行政干警的積極性和主動性，實(shí)現(xiàn)全市司法行政系統(tǒng)干警全員參與，同頻共振，同時(shí)注重干部能力素質(zhì)提升要求的普遍性與不同層級司法行政干警的特殊需求相結(jié)合，強(qiáng)化活動的針對性。

　�。ㄈ�）堅(jiān)持問題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向開展各項(xiàng)活動，把理論學(xué)習(xí)、知識競賽、研討交流與改進(jìn)工作緊密結(jié)合起來，積極更新理念，創(chuàng)新活動內(nèi)容和載體，增強(qiáng)活動的吸引力，切實(shí)提升司法行政干部解決問題、推動工作落實(shí)的能力。

　　（四）堅(jiān)持持之以恒、注重實(shí)效。堅(jiān)持系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)，常態(tài)抓、長期抓，勤學(xué)苦練、夯實(shí)內(nèi)功，持續(xù)提升干部能力素質(zhì)，努力把全市司法行政干警在活動中激發(fā)出來的熱情干勁轉(zhuǎn)化為做好司法行政工作的強(qiáng)大動力，助推司法行政改革取得實(shí)實(shí)在在的成效。

　　三、主要任務(wù)

　　通過開展“隊(duì)伍能力素質(zhì)提升年”活動，使全市司法行政系統(tǒng)廣大干警的政治品格進(jìn)一步增強(qiáng)，司法為民、服務(wù)群眾的質(zhì)效進(jìn)一步提升，推動創(chuàng)新發(fā)展的履職能力進(jìn)一步升級，擔(dān)當(dāng)職責(zé)使命的專業(yè)水平進(jìn)一步提高，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、勤政廉政的行動自覺進(jìn)一步養(yǎng)成。主要任務(wù)和舉措如下：

　�。ㄒ唬�強(qiáng)化黨性錘煉，提升政治素質(zhì)。

　　把握司法行政機(jī)關(guān)的政治屬性，努力把司法行政機(jī)關(guān)建設(shè)成為模范政治機(jī)關(guān)，著力培育和提升隊(duì)伍的政治品格。

　　1.切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。旗幟鮮明地把黨的政治建設(shè)放在首位，貫徹落實(shí)“首題必政治”要求（即在黨組會、局務(wù)會第一議題必是政治學(xué)習(xí)），積極發(fā)揮局黨組理論學(xué)習(xí)中心組示范帶動作用，深入開展《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》等重大政治理論學(xué)習(xí)研討，以領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下“領(lǐng)學(xué)”形成“頭雁效應(yīng)”。局機(jī)關(guān)黨委以黨建工作為依托，緊密結(jié)合工作實(shí)際，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和任務(wù)分解，指導(dǎo)督促基層支部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干警隊(duì)伍始終保持堅(jiān)定正確的政治方向。

　　2.認(rèn)真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，對標(biāo)中央和省、市委部署，認(rèn)真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)等為主要內(nèi)容的全員政治輪訓(xùn)，強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，堅(jiān)定信仰信念信心。

　　3.持續(xù)規(guī)范基層黨建工作。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的.鮮明導(dǎo)向，全面貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，突出政治功能和組織力建設(shè)，積極推進(jìn)支部堡壘指數(shù)評比活動，推動基層黨建提檔升級。健全支部主題黨日活動，明確和規(guī)范支部“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)政治生活基本制度及工作要求；落實(shí)民主集中、談心談話、支部書記講黨課以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活會、到聯(lián)系支部講黨課等基本制度和日常工作規(guī)范。扎實(shí)開展律師行業(yè)黨建三年集中攻堅(jiān)行動，推動律師行業(yè)黨的建設(shè)“全覆蓋、全規(guī)范、全統(tǒng)領(lǐng)”，打造引領(lǐng)律師事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的黨員律師群像。

　　4.深入開展形式多樣的黨建活動。在全市司法行政系統(tǒng)組織開展一次“旗幟鮮明講政治”主題“微黨課”比賽活動，擇優(yōu)推薦參加省廳比賽。結(jié)合“七一”黨建月和慶祝建國七十周年，組織開展黨建征文評比等活動。持續(xù)做好黨員“亮身份”“亮承諾”、創(chuàng)建全國文明城市志愿服務(wù)等活動，豐富黨建形式，增強(qiáng)廣大黨員干警隊(duì)伍黨的意識，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　�。ǘ�）突出為民導(dǎo)向，提升服務(wù)質(zhì)效。

　　堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，大力推進(jìn)“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實(shí)”，深入開展“三服務(wù)”活動，著力打造人民滿意司法行政機(jī)關(guān)。

　　1.扎實(shí)開展基層集中調(diào)研活動。全面貫徹黨的群眾路線，牢固樹立基層觀點(diǎn)和群眾觀念，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部“聯(lián)系點(diǎn)”和調(diào)研工作制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，堅(jiān)持以上率下，深入基層群眾，開展調(diào)查研究，突出加強(qiáng)專題調(diào)研和駐在式調(diào)研，了解把握基層實(shí)情，幫助解決實(shí)際問題。健全完善調(diào)研情況通報(bào)、反饋機(jī)制，注重調(diào)研成果的形成和轉(zhuǎn)化運(yùn)用，推動事關(guān)“一個(gè)統(tǒng)籌、四大職能”各項(xiàng)決策部署更加科學(xué)、更加接地氣、更加合民意。

　　2.大力提升公共法律服務(wù)水平。著眼為民謀利、為民辦事、為民解憂，優(yōu)化“指尖上的公共法律服務(wù)超市”品牌打造，盡快建成覆蓋全業(yè)務(wù)、全時(shí)空的法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立健全“局領(lǐng)導(dǎo)公共法律服務(wù)中心每日值班”制度，引導(dǎo)干警滿腔熱情為人民群眾提供普惠均等、便捷高效、智能精準(zhǔn)的法律服務(wù)，不斷提高人民群眾的安全感、幸福感、獲得感。

　　3.深入開展人民滿意創(chuàng)建活動。認(rèn)真落實(shí)司法部、省司法廳關(guān)于“人民滿意年”創(chuàng)建活動的工作部署，建立并落實(shí)“群眾批評意見分析報(bào)告”制度，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，完善服務(wù)機(jī)制，倒逼擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)決克服不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。加大對外宣傳力度，認(rèn)真做好重大活動、重點(diǎn)工作宣傳的組織策劃，不斷提高司法行政工作的社會知曉率和群眾滿意度。

　　（三）改進(jìn)教育培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。

　　把隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)擺到更加重要的位置來抓，突出實(shí)用、實(shí)效導(dǎo)向，大力推進(jìn)“全員培訓(xùn)、全方位培訓(xùn)、全過程培訓(xùn)”，全面提升干警的綜合業(yè)務(wù)能力。

　　1.分類做好xxxx年干部教育培訓(xùn)。以落實(shí)市委組織部《xxxx年度市（新區(qū)）屬單位培訓(xùn)班次計(jì)劃》為主線，深入開展以崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主的各批次司法行政干部能力培訓(xùn)，將縣（區(qū)）司法局領(lǐng)導(dǎo)班子納入培訓(xùn)范圍，以新形勢下司法行政改革需求為導(dǎo)向，推進(jìn)培訓(xùn)理念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)針對性和實(shí)效性。

　　2.精心辦好“司法行政大講堂”。繼續(xù)將“司法行政大講堂”作為學(xué)業(yè)務(wù)、提能力的重要載體，進(jìn)一步拓展優(yōu)化學(xué)習(xí)平臺，堅(jiān)持面向全系統(tǒng)遴選業(yè)務(wù)骨干和邀請專家相結(jié)合，緊緊圍繞當(dāng)前司法行政改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，每兩月定期舉辦專題講座，適當(dāng)擴(kuò)大講堂受眾面，幫助司法行政干部提升司法行政業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論。

　　3.大力推進(jìn)學(xué)習(xí)教育方式創(chuàng)新。按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，以支部、處室為平臺，組織支部黨員、科室成員開展針對性業(yè)務(wù)交流研討。采用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺、司法行政“兩微一端”新媒體矩陣、黨員e家、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等開展自學(xué)，局機(jī)關(guān)將定期匯總通報(bào)，推動干部政治能力和業(yè)務(wù)水平雙提升。探索建立“再教育”培訓(xùn)機(jī)制，鼓勵(lì)、組織符合條件的年輕干警參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試、學(xué)歷教育和系統(tǒng)外其他專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升干警知識層次，改進(jìn)隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)。

　�。ㄋ模┩七M(jìn)實(shí)踐練兵，提升履職能力。

　　強(qiáng)化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，引導(dǎo)司法行政干部勇于實(shí)踐、勤于鍛煉，不斷提升適應(yīng)司法行政發(fā)展新要求的能力和水平。

　　1.組織實(shí)施司法行政創(chuàng)新項(xiàng)目評比。圍繞全市司法行政重點(diǎn)工作和改革事項(xiàng)，以單項(xiàng)工作求突破、重點(diǎn)工作上水平為目標(biāo)，堅(jiān)持項(xiàng)目化引領(lǐng)，在全系統(tǒng)實(shí)施年度創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)踐、評選工作，以評選促進(jìn)干部隊(duì)伍解放思想、勇于創(chuàng)造，提升創(chuàng)新發(fā)展能力，進(jìn)一步做優(yōu)做強(qiáng)全市司法行政工作。市局將把創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施情況作為年度考核的重要依據(jù)，并擇優(yōu)向省廳進(jìn)行推薦評選。

　　2.注重加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。在響應(yīng)組織要求選派干部參與援_、創(chuàng)城攻堅(jiān)等工作鍛煉的基礎(chǔ)上，建立司法行政年輕干部下基層鍛煉工作機(jī)制，讓干警在吃勁崗位、重要崗位磨煉，引導(dǎo)干警向基層學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，在豐富的基層實(shí)踐中鍛煉成才。加大機(jī)關(guān)干部輪崗交流力度，促進(jìn)干部相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，在多崗位實(shí)踐中增加經(jīng)歷、豐富閱歷、提升能力。鼓勵(lì)引導(dǎo)推行青年干警業(yè)務(wù)導(dǎo)師制，開展日常工作“師傅帶徒弟”等一對一、多對一輔導(dǎo)，滿足多元化、個(gè)性化專業(yè)培養(yǎng)需求，提升干警業(yè)務(wù)實(shí)操能力。

　　3.組織開展“業(yè)務(wù)比武”活動。組織開展一次戒毒人民警察“崗位大練兵”，以“四四五模式”基本理論知識為公共科目，測試全體干警職工戒毒工作應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容的掌握程度，以四知道、無冊點(diǎn)名、集體點(diǎn)評、隊(duì)列指揮、消防疏散、應(yīng)急搶救為專業(yè)科目，檢驗(yàn)相關(guān)干警專業(yè)技能水平。在學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，圍繞新形勢下司法行政干部必須掌握的應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)知識，適時(shí)舉行一次局機(jī)關(guān)全員司法行政業(yè)務(wù)知識統(tǒng)一閉卷測試競賽。積極引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)調(diào)查研究、提升寫作水平，組織開展系統(tǒng)內(nèi)“優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告”征集評選活動。通過活動開展，以考促學(xué)、以評促思，提升干部崗位履職能力。

　�。ㄎ澹﹪�(yán)格監(jiān)督管理，提升清廉指數(shù)。

　　嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入開展“清廉司法”建設(shè)，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動從嚴(yán)管黨治警，確保政治清明、執(zhí)法清正、隊(duì)伍清廉。

　　1.加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)教育。以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條列》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容開展教育，創(chuàng)新教育方法和載體，提高教育質(zhì)量和效果，強(qiáng)化黨員干警的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，引導(dǎo)黨員干警自警自省自重自律，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)“鐵規(guī)禁令”，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線。

　　2.加大監(jiān)督管理力度。結(jié)合機(jī)構(gòu)重組后職能調(diào)整變化的實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)，健全崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，著力建立一套覆蓋全流程、全業(yè)務(wù)、全系統(tǒng)的機(jī)關(guān)工作制度體系，切實(shí)扎牢制度籬笆，做到用制度管人、按制度辦事。加強(qiáng)對黨員干警的日常監(jiān)督，加大對下屬單位的審計(jì)監(jiān)督力度，突出用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”“第一種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。

　　3.持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真查糾系統(tǒng)內(nèi)的形式主義、官僚主義問題，緊盯“四風(fēng)”隱形變異新動向，持續(xù)深入開展正風(fēng)肅紀(jì)活動，推動作風(fēng)建設(shè)在堅(jiān)持中深化、在深化中發(fā)展。大力加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，改進(jìn)優(yōu)化縣（區(qū)）司法局和機(jī)關(guān)部門考核機(jī)制，實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理，強(qiáng)化工作督查督辦，在全系統(tǒng)形成“上下同頻共振”、凝心聚力抓落實(shí)的良好局面。

　　四、工作要求

　　開展“隊(duì)伍能力素質(zhì)提升年”活動，是加強(qiáng)司法行政干警隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，全市司法行政系統(tǒng)各級各部門要進(jìn)一步強(qiáng)化全局觀念和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以強(qiáng)烈的“前列”意識和勇當(dāng)“排頭兵”的姿態(tài)，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確�；顒尤〉妙A(yù)期成效。

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。市局成立“隊(duì)伍能力素質(zhì)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，市局黨組書記、局長xx任組長，市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，局機(jī)關(guān)各處室、直屬部門等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政治部，政治部主任兼任辦公室主任，組織教育處具體負(fù)責(zé)活動組織推進(jìn)、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等日常工作。各縣（區(qū)）司法局也要成立相應(yīng)的活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)活動的計(jì)劃和組織，確�；顒佑行蛲七M(jìn)。

　�。ǘ�）強(qiáng)化指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)。市局政治部要加強(qiáng)對各單位活動開展情況的指導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促改進(jìn)工作。各縣（區(qū)）司法局也要加強(qiáng)對本級活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確�；顒尤�面鋪開、全員參與、取得實(shí)效。要結(jié)合本部門、本單位業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，對活動措施、載體形式、時(shí)間步驟等作出周密安排。把開展“隊(duì)伍能力素質(zhì)提升年”活動與干部教育培訓(xùn)任務(wù)結(jié)合起來，與完成司法行政重點(diǎn)工作結(jié)合起來，確�；顒訃�繞中心統(tǒng)籌推進(jìn)。

　�。ㄈ�）注重總結(jié)，健全制度。各部門（單位）、各縣（區(qū)）司法局要及時(shí)總結(jié)“隊(duì)伍能力素質(zhì)提升年”活動好的做法與經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向市局活動辦公室反饋活動情況。市局將把活動開展情況納入對各級司法行政部門年度工作目標(biāo)的綜合考核、納入機(jī)關(guān)各處室（部門）的績效考評，推動“能力素質(zhì)提升年”活動各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。要鞏固和擴(kuò)大活動成果，不斷建立健全提升干部能力素質(zhì)的長效制度機(jī)制。

　　各縣（區(qū)）司法局要結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施方案，并于x月xx日前報(bào)市局政治部備案。

　　公司隊(duì)伍素質(zhì)提升方案 篇12

　　根據(jù)平度市委、市政府關(guān)于提高群眾滿意度工作有關(guān)要求，為實(shí)現(xiàn)全局干部作風(fēng)明顯改善、執(zhí)行能力逐步增強(qiáng)、各項(xiàng)工作不斷進(jìn)步、群眾滿意度顯著提高的工作目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作實(shí)際，自11月20日開始到年底，我局在全體機(jī)關(guān)干部中開展提高群眾滿意度工作，現(xiàn)制定活動實(shí)施方案如下。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“一切為了群眾、一切依靠群眾”為出發(fā)點(diǎn)，以法律、法規(guī)、法令和有關(guān)條例為準(zhǔn)繩，牢固樹立“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致驅(qū)離隱患、無私剛正降低事故”的工作理念，堅(jiān)持“程序規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)高效”的工作標(biāo)準(zhǔn)，傾力打造“情系民生、護(hù)航發(fā)展”的品牌，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，大力倡導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)、勇于擔(dān)當(dāng)、艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，不斷提高全體機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力，努力解決基層和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力破解安全生產(chǎn)工作中的難點(diǎn)重點(diǎn)問題，為平度市在加快建設(shè)現(xiàn)代化中等城市中作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　二、活動內(nèi)容

　　活動開展要從解決群眾反映強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)監(jiān)管方面的突出問題入手，緊緊圍繞加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主線，重點(diǎn)突出以下四個(gè)方面：

　�。ㄒ唬┩怀龉ぷ髦攸c(diǎn)，全面做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作

　　1、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，提升安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察水平。進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察人員、專家和協(xié)管員“三支隊(duì)伍”建設(shè)，逐步構(gòu)建執(zhí)法監(jiān)察人員抓監(jiān)管、專家查隱患、協(xié)管員配合排查的執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)裝備配備力度，重點(diǎn)配備好執(zhí)法交通車輛、現(xiàn)場督查和調(diào)查取證分析等專業(yè)執(zhí)法裝備，進(jìn)一步提升執(zhí)法監(jiān)察質(zhì)量和水平。

　　2、狠抓安全生產(chǎn)隱患排查整改制度。穩(wěn)步推進(jìn)隱患排查治理。按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的要求，建立“排查-整改-驗(yàn)收-復(fù)查”環(huán)環(huán)相扣的隱患排查整改制度，健全企業(yè)自查、專家協(xié)查、部門督查的隱患治理工作機(jī)制，推動隱患治理工作的制度化、規(guī)范化。集中開展“兩節(jié)”、“查隱患、快整治、嚴(yán)執(zhí)法”拉網(wǎng)式、全覆蓋的安全生產(chǎn)大檢查活動，嚴(yán)肅查處各類安全隱患和生產(chǎn)違法行為。對重大安全隱患，實(shí)行掛牌督辦，深層次查找并消除“人、機(jī)、物、環(huán)、管”等安全要素中存在的隱患和薄弱環(huán)節(jié)，提高企業(yè)本質(zhì)安全保障能力。

　　3、完善應(yīng)急預(yù)警與救援體系。建立和完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，健全防范自然災(zāi)害預(yù)報(bào)預(yù)警預(yù)防聯(lián)合處置機(jī)制，確�？旖莞咝Оl(fā)布風(fēng)險(xiǎn)信息，嚴(yán)防因信息不暢、預(yù)警不力引發(fā)事故災(zāi)難。依托魯東應(yīng)急救援中心和公安消防大隊(duì)，進(jìn)一步完善市級綜合性、專業(yè)性應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)；完善企業(yè)應(yīng)急預(yù)案建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)場處置方案編制，提高預(yù)案的針對性和可操作性。

　�。ǘ�）強(qiáng)化安全文化建設(shè)，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

　　1、強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。圍繞“文化平度”建設(shè)，以安全生產(chǎn)月、安全文化“五進(jìn)”活動、“安康杯”知識競賽為載體，加大安全生產(chǎn)宣傳力度，穩(wěn)步提升全社會“人人抓安全、安全為人人”的良好氛圍。突出抓好企業(yè)負(fù)責(zé)人、特種作業(yè)人員及農(nóng)民工的教育培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行先培訓(xùn)、后上崗制度。加強(qiáng)對企業(yè)安全文化及教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督、檢查，督促指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)“三級”、“四新”及轉(zhuǎn)崗、重新上崗人員的教育培訓(xùn)，提升從業(yè)人員安全防范意識和自救互救能力。健全完善生產(chǎn)安全信息公開制度，針對安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查、生產(chǎn)安全事故處置與調(diào)查處理等社會關(guān)注度高、影響范圍廣的安全信息，在嚴(yán)格界定、規(guī)范執(zhí)行的前提下，加大公開力度，提升行政權(quán)力公開透明運(yùn)行水平。

　　2、深化安全生產(chǎn)規(guī)范化管理。圍繞企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化、班組安全建設(shè)和安全社區(qū)創(chuàng)建活動，著力推進(jìn)規(guī)范化創(chuàng)建工作向更深層次拓展，促進(jìn)規(guī)范化管理水平本質(zhì)提升。進(jìn)一步加快二級、三級標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)鞏固提升工作，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)評和動態(tài)監(jiān)管，進(jìn)一步拓展班組安全建設(shè)范圍，不斷提升企業(yè)現(xiàn)場管理水平。

　　（三）認(rèn)真扎實(shí)開展好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，營造良好的服務(wù)環(huán)境

　　以提高機(jī)關(guān)干部責(zé)任心、機(jī)關(guān)辦事效率，提升行政效能為目標(biāo)，重點(diǎn)從“三個(gè)規(guī)范”入手，認(rèn)真扎實(shí)開展好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，全面改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，以全體機(jī)關(guān)干部的實(shí)際行動提高群眾滿意度：

　　1、規(guī)范內(nèi)部管理。根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位工作實(shí)際，圍繞機(jī)關(guān)工作人員中存在的普遍問題，結(jié)合政治學(xué)習(xí)活動的開展，組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化章法意識，狠抓機(jī)關(guān)管理制度的落實(shí)，努力形成制度管人、按流程辦事的機(jī)關(guān)工作機(jī)制，做到以制度約束、規(guī)范工作人員行為，使全體工作人員總體素質(zhì)尤其是業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步提高；同時(shí)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查和查處力度，從而全面樹立安監(jiān)局良好的職能部門形象。

　　2、創(chuàng)建群眾滿意窗口。一要強(qiáng)化服務(wù)意識。按照發(fā)展的需要、企業(yè)的需要、群眾的需要，不斷提高服務(wù)水平。二要強(qiáng)化工作舉措。繼續(xù)深化行政審批制度改革，精簡辦事環(huán)節(jié)，努力做到減少審批、提速審批、陽光審批。同時(shí)要不斷優(yōu)化行政服務(wù)中心的.環(huán)境，圍繞企業(yè)和群眾需求創(chuàng)新工作舉措。三要強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制。建立“倒逼”機(jī)制，做到目標(biāo)落實(shí)、責(zé)任到位，辦事不拖拉。四要強(qiáng)化督辦落實(shí)。建立對機(jī)關(guān)作風(fēng)的民意調(diào)查制度和暗查制度，充分發(fā)揮人民群眾和各種媒體的監(jiān)督作用，善于發(fā)現(xiàn)問題，查補(bǔ)漏洞。同時(shí)建立激勵(lì)機(jī)制，確保創(chuàng)建活動取得實(shí)效。

　　3、規(guī)范執(zhí)法監(jiān)察行為。工作中要進(jìn)一步完善安全執(zhí)法工作機(jī)制。要按照煙臺市安監(jiān)局的統(tǒng)一部署和年初制定的執(zhí)法監(jiān)察工作計(jì)劃，結(jié)合平度市安監(jiān)執(zhí)法工作實(shí)際，認(rèn)真開展好安全生產(chǎn)行政執(zhí)法競賽活動，以活動促工作，全面規(guī)范安全生產(chǎn)行政執(zhí)法行為，正確行使行政自由裁量權(quán)，提高安全執(zhí)法質(zhì)量。同時(shí)，工作人員在執(zhí)法監(jiān)察工作中，要自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定和《廉政準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定，做到秉公用權(quán)、廉潔從政。

　�。ㄋ模┥钊胝{(diào)查研究，傾聽基層群眾民聲，做好“機(jī)關(guān)干部包社區(qū)”工作，把為民辦實(shí)事落到實(shí)處

　　1、密切聯(lián)系困難群眾。要建立“包村包戶”聯(lián)絡(luò)聯(lián)系機(jī)制，與鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)保持經(jīng)常性聯(lián)系，做到及時(shí)溝通，掌握信息，商討包村幫扶具體工作。年初制定詳細(xì)的幫扶計(jì)劃，并按照計(jì)劃定期開展扶貧扶老幫困和“送溫暖”活動，解民憂、聚民心。遇到重大節(jié)日，局里要組織干部統(tǒng)一或分期分批到結(jié)對戶家中進(jìn)行走訪，與群眾“結(jié)親戚、交朋友”，零距離接觸、面對面交流。包村包戶工作堅(jiān)持每月走訪一次，重點(diǎn)走訪與幫扶確定的6戶困難家庭，并做好情況記錄。同時(shí)，要按照市里統(tǒng)一要求，做好方針政策的宣傳和釋疑解惑工作，要悉心了解群眾疾苦，盡力幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到的困難。

　　2、充分掌握社情民意。一要傾聽民聲理思路。全體機(jī)關(guān)工作人員要深入群眾家中，詳細(xì)了解黨的方針政策和各項(xiàng)惠民政策的貫徹落實(shí)情況，以及群眾生產(chǎn)生活狀況，虛心征集群眾對本部門、本單位工作的意見建議，幫助基層理清發(fā)展思路、制定發(fā)展措施。二要集中精力解難題。把為群眾解難題、辦實(shí)事作為聯(lián)系群眾、增進(jìn)感情的重要內(nèi)容，深入開展送技術(shù)、送信息、送項(xiàng)目、送法律、送政策、送文化等為民服務(wù)活動。同時(shí)，要著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，力所能及地幫助基層和群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。三要化解矛盾促和諧。認(rèn)真排查群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和矛盾隱患，靈活運(yùn)用多種方式妥善化解不穩(wěn)定因素，努力把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

　　三、保障落實(shí)措施

　　（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。提高群眾滿意度工作是一項(xiàng)長期性工作，要切實(shí)加強(qiáng)對提高群眾滿意度工作的領(lǐng)導(dǎo)。在成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，班子成員為成員的提高群眾滿意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，推行“領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制”，即單位主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員負(fù)責(zé)，班子成員對分管科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，科室負(fù)責(zé)人對本科室成員負(fù)責(zé)，堅(jiān)持一級抓一級，層層抓落實(shí)，努力把提高群眾滿意度工作作為一項(xiàng)貫穿全年的工作抓緊、抓好。

　　（二）做好結(jié)合，務(wù)求實(shí)效�；顒拥拈_展，要做好三個(gè)方面的結(jié)合：一是要與市委、市政府開展全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)主題活動的統(tǒng)一部署相結(jié)合；二是要與上級和市委、市政府對安全生產(chǎn)工作的要求相結(jié)合；三是要與規(guī)范干部職工行為、提高干部職工綜合素質(zhì)，強(qiáng)化干部職工服務(wù)意識創(chuàng)新意識和進(jìn)取意識相結(jié)合，保證活動的開展取得良好的效果。

　�。ㄈ�）嚴(yán)格督導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律。活動開展過程中，要充分發(fā)揮督導(dǎo)的作用，聘請鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦工作人員和相關(guān)企業(yè)的有關(guān)人員為監(jiān)督員，對機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識、遵規(guī)守紀(jì)等情況進(jìn)行監(jiān)督。辦公室要注重廣泛征求和收集監(jiān)督員、服務(wù)對象的意見建議，針對意見和建議，落實(shí)到人，掛號督辦，做到一點(diǎn)一滴樹形象，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)作風(fēng)。活動開展過程中，要嚴(yán)明紀(jì)律，對活動中措施不利，效率不高的科室和人員，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　公司隊(duì)伍素質(zhì)提升方案 篇13

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)全體法官、干警思想和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格整肅機(jī)關(guān)作風(fēng)和紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化推進(jìn)法院反腐倡廉建設(shè)，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，有力促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利開展，按照市中院統(tǒng)一部署，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、總體要求

　　認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以開展集中教育整頓活動為契機(jī)，以發(fā)生在身邊的違紀(jì)違法典型案例為反面教材，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，開展為期一個(gè)月的紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，教育全院干警提高思想認(rèn)識，認(rèn)清當(dāng)前形勢，增強(qiáng)廉潔自律意識，堅(jiān)守廉潔司法底線，改進(jìn)司法作風(fēng)，嚴(yán)格依法公正行使審判執(zhí)行權(quán)，著力解決突出問題，塑造人民法院良好形象，提高司法公信力。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保活動順利開展，經(jīng)院黨組研究決定，成立“XX縣人民法院紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，由黨組書記、院長XX任組長，其他黨組成員任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，由XX任辦公室主任，負(fù)責(zé)紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動日常工作。

　　三、整頓內(nèi)容

　�。ㄒ唬┖葑�學(xué)習(xí)教育。一是著力解決一些干警執(zhí)法意念不純，大局意識不強(qiáng)，服務(wù)意識淡薄，不作為、慢作為、亂作為，個(gè)人利益至上，特權(quán)思想嚴(yán)重等問題。二是著力解決政治理論學(xué)習(xí)少、重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)、理想信念淡化、宗旨意識不強(qiáng)的問題。三是認(rèn)真查找和解決個(gè)別干警官僚作風(fēng)嚴(yán)重，缺乏為民意識，處理案件方法簡單粗暴，對待當(dāng)事人“冷硬橫推”等問題。

　�。ǘ�）狠抓工作紀(jì)律。一是認(rèn)真查找和解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身不硬、指揮不力、對全盤工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹人的問題。二是認(rèn)真查找和解決部門負(fù)責(zé)人不安心本職工作、當(dāng)甩手掌柜、大部分時(shí)間忙于個(gè)人事務(wù)、工作被動應(yīng)付、疲沓拖拉、敷衍塞責(zé)的問題。三是認(rèn)真查找和解決部門之間缺乏團(tuán)結(jié)意識，推諉扯皮、矛盾上交、責(zé)任下卸、不求作為，得過且過的問題。四是認(rèn)真查找和解決審判效率不高、立案后久不開庭、合議后久不宣判，執(zhí)行案件具備執(zhí)行條件但無故拖延執(zhí)行的問題。五是認(rèn)真查找和解決部分干警審判質(zhì)量意識差，責(zé)任心不強(qiáng)、法律文書出錯(cuò)，上傳案卷不及時(shí)，出現(xiàn)紙質(zhì)卷宗電子卷宗內(nèi)容不同步的問題。六是著力解決一些干警精神萎靡、狀態(tài)低迷、紀(jì)律松弛、在崗不干事、干事不用心、上班混日子、出工不出力、串崗溜崗等問題。七是認(rèn)真查找解決部分干警不遵守法院規(guī)章制度、遲到早退、長期不上班、假借外出辦案曠工逃班的問題。八是認(rèn)真查找和解決個(gè)別部門、個(gè)別人泄露審判秘密，造成不良影響和負(fù)面輿情問題。

　�。ㄈ�）狠抓公正廉潔。一是著力解決個(gè)別干警自律觀念淡薄，接受當(dāng)事人吃請或財(cái)物，以權(quán)換利、辦理人情案、關(guān)系案、金錢案，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題。二是認(rèn)真查找和解決少數(shù)干警在辦案過程中違反規(guī)定向當(dāng)事人索要費(fèi)用，以及公車私用等司法不廉潔問題。三是認(rèn)真查找和解決少數(shù)干警消極執(zhí)行、選擇執(zhí)行，重點(diǎn)解決執(zhí)行款物管理混亂、查封扣押財(cái)物長期不處置、挪用執(zhí)行案款的問題。

　　四、本次紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動分三個(gè)階段進(jìn)行，從20XX年X月X日開始，至20XX年X月X日結(jié)束。

　�。ㄒ唬﹦訂T學(xué)習(xí)、提認(rèn)識階段（20XX年X月X日-X月X日）

　　1、廣泛動員，統(tǒng)一思想。召開動員會，統(tǒng)一思想，提升干警對開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動的重要性認(rèn)識，明確整頓重點(diǎn)，提高廣大干警的積極性和主動性，務(wù)求取得實(shí)效。

　　2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。采取以部門集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織廣大干警學(xué)習(xí)中紀(jì)委、最高人民法院、省高院有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)、廉政方面的規(guī)定。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》、《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》以及最高人民法院印發(fā)的兩個(gè)《實(shí)施辦法》，認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央印發(fā)的《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的意見》和中央政法工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》，深入學(xué)習(xí)《法官行為規(guī)范》、《人民法院工作人員處分條例》等文件，重溫最高法院“五個(gè)嚴(yán)禁”和省高院“六個(gè)不準(zhǔn)”等規(guī)定。通過深入剖析違紀(jì)違法問題的思想根源，結(jié)合學(xué)習(xí)開展紀(jì)律作風(fēng)自查自糾活動，每個(gè)干警務(wù)必寫出一篇紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓心得體會和一份紀(jì)律作風(fēng)自查報(bào)告交本院監(jiān)察室（要求各庭室隊(duì)組織學(xué)習(xí)的次數(shù)不得少于X次，并形成會議記錄）。

　�。ǘ�）對照檢查，處理問題階段（20XX年X月XX日-X月X日）

　　1、認(rèn)真開展自查自糾。要按照活動要求，在深入剖析近年來法院系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀(jì)案例及網(wǎng)絡(luò)輿情案例等問題的基礎(chǔ)上召開專題會議，個(gè)人和部門都要認(rèn)真開展批評和自我批評，真正做到“把自己擺進(jìn)去，把問題找出來”，對查擺的問題要深刻分析原因，認(rèn)真進(jìn)行反思，列出整改時(shí)間表和臺賬，整改措施要具體和可操作。凡是避重就輕，隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)情況作出相應(yīng)的處理。

　　2、組織處理落實(shí)整改。在集中教育整頓活動中，通過抽查所辦案件，明察暗訪，走訪群眾等方式，發(fā)現(xiàn)問題，取措施，堅(jiān)決整改，對人民群眾反映強(qiáng)烈的紀(jì)律作風(fēng)問題，要一查到底，絕不手軟。對一般違紀(jì)行為，取組織談心、開展批評和自我批評、紀(jì)律處分等方式予以解決，積極“自我消化”。對于主動發(fā)現(xiàn)問題并積極改正的干警，除嚴(yán)重違法違紀(jì)的之外，可以免予處分；對嚴(yán)重違法違紀(jì)的'干警，要認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，通報(bào)批評、調(diào)整工作崗位、紀(jì)律處分；對于嚴(yán)重違法違紀(jì)，隱瞞不報(bào)，凡群眾檢舉（包括負(fù)面輿情）一經(jīng)組織查實(shí)，嚴(yán)肅處理，給予紀(jì)律處分。在查處相關(guān)人員的同時(shí)，追究部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)的失職責(zé)任。另外，對活動中工作突出、效果明顯的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰，樹立正面典型，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，提升活動成效。

　　（三）總結(jié)提高，檢查驗(yàn)收階段（20XX年X月X日-X月X日）

　　各庭室隊(duì)要對紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動進(jìn)行全面總結(jié)，針對三個(gè)方面的突出問題，認(rèn)真調(diào)查研究，針對干警個(gè)人及部門存在的問題，查找原因，列出整改措施和清單，對已整改的成效和未整改仍然存在的問題及差距，進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真總結(jié)，總結(jié)報(bào)告于X月X日前交監(jiān)察室（報(bào)告不少于3000字）。對查出和整改的問題要進(jìn)一步制定和完善相關(guān)制度，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，建立長效機(jī)制。同時(shí)搞好回頭望活動，對活動中的不足和失誤進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，取有效措施抓好整改。

　　五、工作要求

　　為確保集中整治活動扎實(shí)開展，順利推進(jìn)，全體干警要立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，樹立常抓不懈的思想，確保工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　1、認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識。全院干警要充分認(rèn)識到集中開展專項(xiàng)整治是凈化法院政治生態(tài)的重中之重，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化。對于故意隱瞞、弄作假、活動流于形式走過場的，要同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任人和部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

　　2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立法院紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動實(shí)施活動領(lǐng)導(dǎo)組，各部門要結(jié)合本部門實(shí)際，在原有工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深挖細(xì)查，迅速研究謀劃，細(xì)化整治方案，切實(shí)形成“一把手”負(fù)總責(zé)，其他院領(lǐng)導(dǎo)在分管范圍內(nèi)負(fù)責(zé)，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察部門要履行好牽頭和監(jiān)督責(zé)任，抓好督查和嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

　　3、嚴(yán)密組織，狠抓落實(shí)。全體干警要主動作為，協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)格按照方案要求，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)。查擺整改工作要在“準(zhǔn)”字上下功夫，在“實(shí)”字上做文章，既要充分發(fā)揮廣大干警的主觀能動性，又要開展橫向幫教和縱向指導(dǎo)。對照查擺出來的問題，要分輕重緩急，逐項(xiàng)解決，讓群眾看到成效，讓干警受到警示。

　　4、統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作。這次活動時(shí)間短、任務(wù)重，要正確處理好集中專項(xiàng)整治活動與干警隊(duì)伍教育管理和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，尤其要把集中專項(xiàng)整治活動與學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動、審判中心工作緊密結(jié)合起來，在實(shí)踐中檢驗(yàn)、鞏固和發(fā)展專項(xiàng)整治活動的成果。

　　公司隊(duì)伍素質(zhì)提升方案 篇14

　　為貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，全面加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸向縱深發(fā)展，切實(shí)做好“不忘初心、牢記使命”主題教育前期準(zhǔn)備工作。按照上級部署，現(xiàn)在開始，利用一個(gè)月的時(shí)間，在全街道基層黨組織中開展以優(yōu)化組織設(shè)置、優(yōu)化班子配備和提升組織生活、提升黨建檔案、提升陣地建設(shè)水平為主要內(nèi)容的“兩優(yōu)化三提升”活動�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

　　一、總體要求

　　深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以提升基層黨組織的組織力為重點(diǎn)，著力解決基層黨組織工作中存在的組織設(shè)置不合理、班子配備不齊不強(qiáng)、組織生活制度落實(shí)不嚴(yán)格、黨建檔案資料管理不規(guī)范、陣地建設(shè)水平不高等突出問題，通過深入集中排查、深化整改落實(shí)、深度規(guī)范提升，持續(xù)增強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

　　二、整改內(nèi)容

　　一是優(yōu)化組織設(shè)置。嚴(yán)格落實(shí)《XXX基層黨組織設(shè)置規(guī)范(試行)》，堅(jiān)持依規(guī)設(shè)置和創(chuàng)新設(shè)置相結(jié)合，根據(jù)黨員人數(shù)變化和工作需要及時(shí)調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置。正式黨員人數(shù)達(dá)到3人以上的可設(shè)立黨支部，原則上黨員人數(shù)超過50人、不足100人的可設(shè)立黨總支，黨員人數(shù)達(dá)到100人以上的可設(shè)立基層黨委。因黨員人數(shù)或者所在單位、區(qū)域等發(fā)生變化，不再符合設(shè)立條件的黨組織，街道黨委將及時(shí)予以調(diào)整或者撤銷;機(jī)構(gòu)改革新成立的單位要同步建立黨組織，并及時(shí)轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系;已經(jīng)撤銷，但在燈塔黨建信息庫中尚未廢止的黨支部，及時(shí)在信息庫中予以規(guī)范;黨員人數(shù)少于3人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)組織辦備案;撤銷或合并的黨支部，及時(shí)予以撤銷、合并;黨組織更名的，及時(shí)在信息庫中予以更新維護(hù)。根據(jù)實(shí)際，街道計(jì)劃設(shè)綜合管理職能的機(jī)關(guān)黨委、“兩新”組織綜合黨委，分別統(tǒng)一管理有關(guān)基層黨組織。

　　二是優(yōu)化班子配備。以增強(qiáng)班子整體功能和黨員隊(duì)伍先鋒模范作用為著力點(diǎn)，選優(yōu)配齊配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。對不適宜擔(dān)任黨組織書記、副書記和委員職務(wù)的，街道黨委將及時(shí)作出調(diào)整。對存在換屆選舉拉票、宗族宗教和黑惡勢力干擾滲透等問題的，街道黨委將嚴(yán)肅處理。對因機(jī)構(gòu)改革或者人員調(diào)整，導(dǎo)致基層黨組織班子成員出現(xiàn)空缺的，應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選，確有必要時(shí)，上級黨組織可以指派黨組織書記或者副書記。對任期屆滿的黨組織，上級黨組織要提前6個(gè)月以書面發(fā)函或者電話通知等形式予以換屆提醒，任期屆滿的黨組織都必須依照程序按時(shí)換屆選舉。

　　三是提升組織生活水平。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步明確黨的組織生活十項(xiàng)制度的通知》等要求，系統(tǒng)梳理規(guī)范組織生活基本制度，確保開展規(guī)范、凸顯特色、富有生機(jī)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》等要求，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳等各項(xiàng)工作，集中核查整改黨員未按規(guī)定轉(zhuǎn)接組織關(guān)系、不按時(shí)參加組織生活、未按規(guī)定交納黨費(fèi)等問題。尤其是對組織關(guān)系在村，但長期不在村里居住生活、不按時(shí)參加組織生活、不在村里繳納黨費(fèi)的黨員，是各級機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的在崗職工、在校大學(xué)生以及其他黨組織關(guān)系不應(yīng)在村的黨員，進(jìn)行集中規(guī)范清理，確保應(yīng)轉(zhuǎn)出盡轉(zhuǎn)出。要落實(shí)落細(xì)《蘭山區(qū)黨員積分管理辦法(試行)》，制定具體實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步明確黨員積分管理、積分應(yīng)用和獎(jiǎng)懲措施等，嚴(yán)格管理監(jiān)督，做實(shí)黨員量化積分管理工作，引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　　四是提升黨建檔案水平。明確專人負(fù)責(zé)黨建檔案管理，加強(qiáng)日常文檔資料的收集、整理、分類、歸檔工作。一份文件或一項(xiàng)工作、一個(gè)活動完成后，應(yīng)將辦理過程中形成的有關(guān)文件、材料及時(shí)收齊歸檔，確保文件資料的完整性。黨建檔案的設(shè)置要能夠全面、直觀地反映所做工作，便于檢查考核和歸檔。原則上以文件盒或抽桿夾為檔案的收集、保管工具，實(shí)行專柜存放。每季度至少對黨建檔案資料整理1次，并按年度進(jìn)行整理存檔，做到記錄客觀詳實(shí)、材料齊全、分類科學(xué)、編目清晰、立卷規(guī)范，堅(jiān)決不準(zhǔn)出現(xiàn)黨建材料造假問題。

　　五是提升陣地建設(shè)水平。要以建好用好管好黨組織活動場所為著力點(diǎn)，推進(jìn)場所規(guī)范建設(shè)，豐富場所服務(wù)功能，提升陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平。要做到場所面積達(dá)標(biāo)，硬件配置齊全，場所功能完備，黨組織標(biāo)牌和上墻制度版面統(tǒng)一規(guī)范，黨務(wù)公開欄、宣傳欄設(shè)置規(guī)范、更新及時(shí)，管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務(wù)群眾需要，真正達(dá)到有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、方法步驟

　　“兩優(yōu)化三提升”活動從現(xiàn)在開始，利用一個(gè)月的時(shí)間完成。分三個(gè)階段進(jìn)行：

　　1、查擺問題階段。重點(diǎn)圍繞優(yōu)化組織設(shè)置、班子配備和提升組織生活、黨建檔案、陣地建設(shè)水平等方面，逐項(xiàng)排查梳理存在問題。街道黨(工)委將以支部為單位，采取一名一名黨員查，一個(gè)一個(gè)黨支部過的.方式，真正掌握每名黨員和每個(gè)支部的基本情況，真正保證基層黨組織工作運(yùn)行規(guī)范。

　　2、問題整改階段。要把“兩優(yōu)化三提升”活動與抓好各級巡視巡察反饋問題整改落實(shí)結(jié)合起來，對于排查發(fā)現(xiàn)出的問題，要精準(zhǔn)制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和完成時(shí)限，切實(shí)抓好整改，要做到不等不靠、即知即改、立行立改。

　　3、鞏固提升階段。注重形成常態(tài)長效，要建立定期檢查制度，街道黨(工)委對基層黨支部每年至少開展一次全面檢查，組織設(shè)置、班子配備、組織生活、黨建檔案、陣地建設(shè)等工作作為基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。針對原有問題提出切實(shí)可行的預(yù)防措施，完善工作機(jī)制，防止問題反彈。

　　四、工作要求

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“兩優(yōu)化三提升”活動是提升基層黨組織組織力和從嚴(yán)管理黨員隊(duì)伍的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，黨(工)委要抓緊抓好抓實(shí)，做好每個(gè)步驟、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

2、強(qiáng)化工作落實(shí)。堅(jiān)決摒棄“過關(guān)”思想，在保證工作質(zhì)量的前提下，按照活動期限，倒排工期、迅速行動，快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　3、嚴(yán)格工作紀(jì)律�！皟蓛�(yōu)化三提升”活動要嚴(yán)格按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定開展，工作中遇到的重要情況及時(shí)報(bào)告，把握不準(zhǔn)的問題及時(shí)請示。

　　公司隊(duì)伍素質(zhì)提升方案 篇15

　　根據(jù)中宣部《宣傳思想戰(zhàn)線開展增強(qiáng)“腳力、眼力、腦力、筆力”教育實(shí)踐工作的指導(dǎo)意見》、自治區(qū)黨委宣傳部《關(guān)于開展強(qiáng)“三性”增“四力”提升全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊(duì)伍本領(lǐng)素質(zhì)教育實(shí)踐工作的實(shí)施意見》精神，現(xiàn)就在全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線開展強(qiáng)化政治性、科學(xué)性、創(chuàng)新性，增強(qiáng)腳力、眼力、腦力、筆力(以下簡稱強(qiáng)“三性”增“四力”)，提升宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊(duì)伍本領(lǐng)素質(zhì)教育實(shí)踐工作提出如下實(shí)施方案。

　　一、切實(shí)提高對“三性”“四力”重要性的認(rèn)識

　　強(qiáng)“三性”增“四力”是新時(shí)代、新形勢對宣傳思想文化戰(zhàn)線政治素質(zhì)、理論水平、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)等方面的基本要求，也是新形勢下提升宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊(duì)伍本領(lǐng)素質(zhì)的必由之路。

　　(一)強(qiáng)“三性”是提升宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊(duì)伍本領(lǐng)素質(zhì)的根本保證

　　1.政治性是根本要求。宣傳思想文化工作就是政治工作，必須把政治要求和政治紀(jì)律放在第一位。強(qiáng)化政治性，就是要全面增強(qiáng)政治意識，提升政治素質(zhì)，加強(qiáng)政治歷練。要堅(jiān)定政治立場，堅(jiān)守政治原則，堅(jiān)持正確政治方向，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

　　2.科學(xué)性是關(guān)鍵要素。宣傳思想文化工作是一門系統(tǒng)性、綜合性的學(xué)科。強(qiáng)化科學(xué)性，就要把系統(tǒng)掌握馬克思主義理論作為看家本領(lǐng)，把不斷學(xué)習(xí)當(dāng)成終身事業(yè)追求，在培育專業(yè)精神、提升專業(yè)素養(yǎng)、增強(qiáng)專業(yè)能力上下功夫，遵循宣傳思想工作規(guī)律，科學(xué)運(yùn)用戰(zhàn)略思維、辯證思維、底線思維，做到不斷增強(qiáng)工作的長遠(yuǎn)性、針對性、預(yù)見性。

　　3.創(chuàng)新性是著力點(diǎn)。宣傳思想文化工作要?jiǎng)?chuàng)造性開展工作，觀念、思路、方法必須創(chuàng)新。強(qiáng)化創(chuàng)新性，就是要立足新時(shí)代面對新情況，堅(jiān)持緊跟時(shí)代步伐，貼近時(shí)代要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，大膽探索實(shí)踐，破解難題，滿足群眾新需求，因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，打破思維定勢、克服路徑依賴，做到不斷增強(qiáng)工作的主動性、創(chuàng)造性。

　　(二)增“四力”是提升宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊(duì)伍本領(lǐng)素質(zhì)的根本途徑

　　1.腳力是根基。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持深入基層、深入實(shí)際、深入群眾。增強(qiáng)腳力，就是要增強(qiáng)群眾思維、實(shí)踐思維，堅(jiān)持傾聽時(shí)代聲音，傾聽百姓心聲，踐行黨的宗旨，堅(jiān)持實(shí)踐第一，做到走得進(jìn)、走得實(shí)、走得久。

　　2.眼力是前提。在思想輿論多樣多變多元的新時(shí)代，眼力就體現(xiàn)在宣傳思想文化工作者對意識形態(tài)問題的辨別力、把關(guān)力和掌控力。增強(qiáng)眼力，就是要增強(qiáng)政治思維、戰(zhàn)略思維，堅(jiān)持大局意識，把宣傳思想文化工作的政治導(dǎo)向作為第一要素，善于觀察、善于辨別，做到看得清、看得透、看得遠(yuǎn)。

　　3.腦力是核心。思想是宣傳思想文化工作的靈魂，腦力是宣傳思想文化工作者的核心競爭力。宣傳思想文化工作者要開動腦筋深入思考，多謀劃善分析明判斷。增強(qiáng)腦力，就是要增量歷史思維、辯證思維，保持清醒堅(jiān)定，多思善謀、綜合研判，做到想得全、想得細(xì)、想得深。

　　4.筆力是關(guān)鍵。在新時(shí)代以多種載體反映社會思想意識，用人民喜聞樂見的形式創(chuàng)作出有筋骨、有品質(zhì)、有溫度的優(yōu)秀作品，用最好的方式反映最真的實(shí)事。增強(qiáng)筆力，就是要增強(qiáng)受眾思維、創(chuàng)新思維，強(qiáng)化問題意識，突出效果導(dǎo)向，讓廣大群眾喜歡聽、愿意看、聽得懂、看得進(jìn)，讓主流聲音更感人、更動人、更吸引人，讓宣傳思想文化工作引人入勝、深入人心，做到寫得好、說得好、演得好。

　　(三)強(qiáng)“三性”增“四力”是推動宣傳思想文化戰(zhàn)線鍛造過硬素質(zhì)、過硬本領(lǐng)、過硬作風(fēng)的必然要求

　　開展強(qiáng)“三性”增“四力”教育實(shí)踐工作，對于宣傳思想文化戰(zhàn)線強(qiáng)化“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終做政治上的明白人、老實(shí)人具有重要意義;對于宣傳思想文化戰(zhàn)線更好適應(yīng)新形勢提出的新使命新要求、更好肩負(fù)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象使命任務(wù)具有重要意義;對于宣傳思想文化戰(zhàn)線跟上時(shí)代節(jié)拍，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)，增強(qiáng)工作能力，擁有高素質(zhì)、好把式、真功夫具有重要意義;對于宣傳思想文化戰(zhàn)線加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提升精神面貌，進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)，堅(jiān)決糾正形式主義、官僚主義具有重要意義。宣傳思想文化戰(zhàn)線要積極探索完善工作的新方法新手段，創(chuàng)新主題活動，在增強(qiáng)吸引力和實(shí)效性上下功夫，切實(shí)做到全面把握、統(tǒng)籌推進(jìn)，解決問題、推進(jìn)工作，重點(diǎn)突破、整體提升，推動教育實(shí)踐工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

　　二、指導(dǎo)思想

　　深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以及自治區(qū)第十二次黨代會、十二屆五次、六次全會精神、市委十屆五次全會和縣委十四屆三次全會精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，突出“兩個(gè)維護(hù)”，緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，以提高政治能力為根本，以增強(qiáng)專業(yè)本領(lǐng)為關(guān)鍵，以銳意創(chuàng)新創(chuàng)造為緊要，以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)為基礎(chǔ)，努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、求實(shí)創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想文化工作隊(duì)伍，奮力開創(chuàng)全縣宣傳思想文化工作新局面，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮民族團(tuán)結(jié)環(huán)境優(yōu)美人民富裕，與全國同步全面建成小康社會目標(biāo)，建設(shè)美麗新寧夏、共圓偉大中國夢提供堅(jiān)實(shí)的思想保證、智力支持和精神動力。

　　三、重點(diǎn)任務(wù)

　　(一)抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，持續(xù)深化理論武裝工作。推動各級黨組織中心組學(xué)習(xí)深進(jìn)去、實(shí)起來、活起來，在“入眼入耳”的基礎(chǔ)上推動“入腦入心”。開展“讀原著學(xué)原文悟原理‘三走’研討學(xué)習(xí)班”活動。建好用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺。全程記錄學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)督促檢查和考核評比，并將考核結(jié)果納入“十大工程”考核當(dāng)中，不斷提高學(xué)習(xí)成效。抓實(shí)抓細(xì)日常學(xué)習(xí)。結(jié)合中央和區(qū)、市、縣黨委對黨員干部學(xué)習(xí)教育要求，以支部或站(所)為單位，開展日常學(xué)習(xí)，制定支部或站(所)學(xué)習(xí)計(jì)劃，撰寫學(xué)習(xí)體會、交流學(xué)習(xí)心得。堅(jiān)持學(xué)思踐悟、抓長抓常、用心用力、活學(xué)活用，在掌握科學(xué)體系、精髓要義、實(shí)踐要求上下功夫，推動黨的創(chuàng)新理論“入腦入心”，更好地武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

　　(二)突出抓好黨的政治建設(shè)，全面提升政治素質(zhì)。緊緊抓住黨的政治建設(shè)這個(gè)根本性建設(shè)，推動全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線始終把講政治作為第一位的要求，把忠誠可靠作為第一位的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守黨的宣傳紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。組織開展“堅(jiān)定政治信仰、提高政治覺悟”系列主題教育。通過理想信念主題教育，解決好黨員干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀“三觀”問題;開展“感黨恩聽黨話跟黨走活動”，深化馬克思主義民族觀宗教觀教育，使“五個(gè)認(rèn)同”“三個(gè)離不開”的思想植根黨員干部頭腦；加強(qiáng)愛國主義教育，開展“愛國愛社會主義活動”，弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神:加強(qiáng)紅色文化教育，充分發(fā)揮黃渠橋紅色教育基地和陽光紅色教育基地作用，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以思想政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)意識形態(tài)工作制，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況分析研判機(jī)制，完善從嚴(yán)管理黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的制度措施，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，確保宣傳思想文化工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。加強(qiáng)對宣傳思想文化戰(zhàn)線人才的政治引領(lǐng)。以弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀為抓手，開展以愛國奉獻(xiàn)為主題的各類活動，尤其是要加強(qiáng)對新組織新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)人才的團(tuán)結(jié)引領(lǐng);要深化部校共建，強(qiáng)化制度創(chuàng)新，以政治引領(lǐng)把宣傳思想文化戰(zhàn)線優(yōu)秀年輕人才集聚起來，使宣傳思想文化戰(zhàn)線各方面人才緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。以廉政文化建設(shè)為主線，完善和加強(qiáng)宣傳思想文化戰(zhàn)線制度建設(shè)，將政治規(guī)矩和宣傳紀(jì)律融入其中，通過簽訂責(zé)任書，將職責(zé)、任務(wù)、責(zé)任落實(shí)到人，以制度機(jī)制保障政治建設(shè)。

　　(三)堅(jiān)持以人民為中心的工作導(dǎo)向，著力提升服務(wù)群眾本領(lǐng)。始終將基層一線作為強(qiáng)“三性”增“四力”的立足點(diǎn)，將服務(wù)群眾作為強(qiáng)“三性”增“四力”的落腳點(diǎn)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。組織開展大調(diào)研活動。全戰(zhàn)線各級機(jī)關(guān)以事關(guān)宣傳思想工作全局的理論、實(shí)踐問題和制約改革發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、校園、企業(yè)，集中開展蹲點(diǎn)式、跟蹤式、行進(jìn)式的調(diào)查研究，推出一批調(diào)研成果，摸清情況、解決問題、推進(jìn)工作;縣屬新聞媒體和文化藝術(shù)戰(zhàn)線持續(xù)深入開展“深化走轉(zhuǎn)改，見證新發(fā)展”活動、“深入生活、扎根人民”主題實(shí)踐活動，為新聞采訪和文藝創(chuàng)作提供理論滋養(yǎng)和實(shí)踐指導(dǎo)。文化廣電部門、新聞出版單位要發(fā)揮精神文化產(chǎn)品的育人功能，深入基層深入群眾，創(chuàng)作生產(chǎn)一批思想精深、藝術(shù)精湛、制作精良的文藝精品;各類文化企業(yè)要堅(jiān)持把社會效益放在首位，在全面推進(jìn)理念觀念、經(jīng)營管理、業(yè)態(tài)式樣、制度機(jī)制等方面加強(qiáng)調(diào)查研究，將研究成果轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)發(fā)展的動力、活力，確保社會效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一。組織開展崗位大練兵活動。以打造一支“四能四會”(能學(xué)會用、能謀會干、能寫會說、能做會管)的干部人才隊(duì)伍為目標(biāo)，在網(wǎng)信戰(zhàn)線開展“強(qiáng)四力做表率”我先行，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)人才建設(shè)“雙名工程”，開展“211”網(wǎng)評網(wǎng)宣隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)，打造網(wǎng)信鐵軍，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論斗爭能力;在文化文藝戰(zhàn)線組織文化輔導(dǎo)員到基層聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民間社團(tuán)、抓文化培訓(xùn)，編排文藝精品，變“送文化”為“種文化”，搭建草根微舞臺，舉辦“平羅好聲音·今天我登臺”百姓大擂臺、“舞動平羅廣場舞大賽”、社火展演等群眾文化品牌賽事活動;在新聞輿論戰(zhàn)線開展“全媒體人才素質(zhì)提升”行動，選派骨干記者到市新聞傳媒集團(tuán)學(xué)習(xí)融媒體采編技能，組織記者不定期到基層蹲點(diǎn)抓亮點(diǎn)工作宣傳報(bào)道，開展新聞采編人員提升“四力”技能大比武活動，著力打造出一批名編輯、名記者、名主持和復(fù)合型的宣傳思想文化人才，各戰(zhàn)線齊發(fā)力推動宣傳思想工作不斷實(shí)起來、強(qiáng)起來。建好用好新時(shí)代文明實(shí)踐中心和縣級融媒體中心兩項(xiàng)試點(diǎn)工作。著力推進(jìn)平羅縣融媒體中心建設(shè)，統(tǒng)籌“臺、網(wǎng)、微、端、屏”全媒體資源，提升主流媒體競爭力、傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力。抓好新時(shí)代文明實(shí)踐中心試點(diǎn)工作，整合各種資源，突出抓好縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))新時(shí)代文明實(shí)踐陣地建設(shè)，著力打造理論宣講、文化服務(wù)、科技服務(wù)等平臺，扎實(shí)開展各類志愿服務(wù)活動。注重干部實(shí)踐鍛煉。加強(qiáng)干部交流輪崗，落實(shí)《全區(qū)宣傳思想文化系統(tǒng)干部交流輪崗實(shí)施細(xì)則(試行)》，建立干部異地交流、掛職鍛煉、駐村扶貧、骨干墩苗等制度，讓干部在攻堅(jiān)克難、應(yīng)對復(fù)雜局面的磨煉中豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。

　　(四)堅(jiān)持尊重和運(yùn)用宣傳思想工作規(guī)律，切實(shí)提高工作的創(chuàng)造性創(chuàng)新性。緊跟時(shí)代步伐，貼近時(shí)代要求，堅(jiān)持不懈探索和遵循宣傳思想工作規(guī)律，在新時(shí)代新要求中堅(jiān)守正道強(qiáng)“三性”，改革創(chuàng)新增“四力”，解放思想、勇闖新路，推動宣傳思想文化工作創(chuàng)新不斷、創(chuàng)造不止。開展好“守正道創(chuàng)新局”學(xué)習(xí)研討活動。按照中宣部要求，抓好時(shí)事政治學(xué)習(xí)、形勢政策教育及開展好教育實(shí)踐活動等，讓宣傳思想文化工作者始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，讓宣傳思想文化工作始終充滿旺盛的生機(jī)活力。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。以學(xué)習(xí)培訓(xùn)將要頒布的宣傳工作《條例》和中宣部編寫的《宣傳思想工作規(guī)程》為抓手，把教育培訓(xùn)作為提高干部素質(zhì)和能力的重要途徑。結(jié)合自身實(shí)際，按照干部管理權(quán)限，把各種培訓(xùn)任務(wù)逐一分解，既落實(shí)上級部門組織的教育培訓(xùn)，也開展本層級的教育培訓(xùn)。在教育培訓(xùn)中要結(jié)合《宣傳思想工作規(guī)程》制訂本部門(單位)的工作規(guī)程，尤其把與本職工作密切相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)、新技能的培訓(xùn)納入其中，努力提高培訓(xùn)工作實(shí)效。實(shí)施“創(chuàng)新能力專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃”。制定面對基層宣傳思想干部的培訓(xùn)計(jì)劃，開展宣傳思想文化業(yè)務(wù)大培訓(xùn)活動，依托黨校教學(xué)資源，分級分類舉辦意識形態(tài)工作、融媒體中心建設(shè)等培訓(xùn)班，辦好文化專干、新聞發(fā)言人、理論骨干、文化文藝人才、網(wǎng)評網(wǎng)宣員等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，不斷提高基層干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代要求的輿論引導(dǎo)能力、工作創(chuàng)新能力、對外宣傳能力。

　　(五)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，破解工作難題。牢固樹立問題意識，堅(jiān)持在攻堅(jiān)克難中強(qiáng)“三性”增“四力”，既注重解決長期困擾宣傳思想工作的老問題，也注重克服形勢發(fā)展變化帶來的新問題;既注重解決普遍存在的`共性問題，也注重克服某個(gè)領(lǐng)域存在的特殊問題，深入查擺、剖析原因，找到癥結(jié)、靶向施策，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，以滿足人民群眾日益增長的精神文化新期待新需求為導(dǎo)向，以破解難題檢驗(yàn)強(qiáng)“三性”增“四力”教育實(shí)踐工作效果。開展“查短板補(bǔ)不足”專題討論。對照全國全區(qū)宣傳思想工作會議精神，結(jié)合“十大工程”，分部門分領(lǐng)域?qū)π麄魉枷牍ぷ鬟M(jìn)行一次全面“體檢”，逐條梳理、逐項(xiàng)排查薄弱環(huán)節(jié)和短板弱項(xiàng)，形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，著力解決觀念跟不上形勢發(fā)展、內(nèi)容跟不上需求變化、管理手段跟不上技術(shù)創(chuàng)新、體制機(jī)制建設(shè)跟不上實(shí)踐發(fā)展等難題，推動宣傳思想工作破除沉疴痼疾、突破瓶頸障礙。開展不同層次、多種形式的業(yè)務(wù)研討交流活動。針對宣傳思想文化工作各領(lǐng)域面臨的重點(diǎn)任務(wù)和突出難題，各部門(單位)要結(jié)合工作實(shí)際，搭建研討平臺，擬定研討計(jì)劃，確定研討主題，精心組織實(shí)施。切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)。以滿足人民群眾日益增長的精神文化新期待新需求為導(dǎo)向，在全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線開展“我是誰為了誰”大討論活動，開展不同層次、多種形式的業(yè)務(wù)研討交流活動。建立工作典型創(chuàng)新案例庫。針對宣傳思想文化工作各領(lǐng)域面臨的重點(diǎn)任務(wù)和突出難題，選擇各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(單位)有創(chuàng)新性、有代表性、可復(fù)制可推廣的典型案例，分領(lǐng)域分層次建設(shè)典型創(chuàng)新案例庫，解剖典型案例，共享工作經(jīng)驗(yàn)。各部門(單位)每年至少向縣委宣傳部報(bào)送1個(gè)典型創(chuàng)新案例。

　　(六)堅(jiān)持底線思維，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識。要加強(qiáng)對宣傳思想文化工作科學(xué)性的認(rèn)識，將堅(jiān)持底線思維作為謀劃和推動工作的內(nèi)在要求，作為提升和檢驗(yàn)“三性”“四力”的重要標(biāo)尺，以全局視野前瞻風(fēng)險(xiǎn)，充分預(yù)估事業(yè)發(fā)展可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，積極尋求規(guī)避意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)、化解宣傳思想領(lǐng)域矛盾的途徑和辦法，牢牢把握工作主動權(quán)。加強(qiáng)形勢政策教育。通過舉辦形勢報(bào)告會、講壇、論壇等形式，分析闡釋國際國內(nèi)形勢和宣傳思想文化工作形勢，幫助黨員干部深刻認(rèn)識意識形態(tài)領(lǐng)域面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，深刻理解黨中央的戰(zhàn)略意圖和決策部署，不斷提升認(rèn)識大局、廓清迷霧、辨別是非的能力。定期開展意識形態(tài)領(lǐng)城情況分析研判和通報(bào)。將意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判及時(shí)向黨員干部講清楚，更好發(fā)揮把方向、打招呼、劃底線、守陣地、防侵蝕的作用，提振全戰(zhàn)線黨員干部敢于斗爭的精神，增強(qiáng)善于斗爭的能力。建立完善重大決策意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制。將意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)評估作為重大決策的重要前置程序，從源頭上提升防范意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)、打贏意識形態(tài)斗爭的能力和水平。

　　四、工作要求

　　(一)高度重視，精心組織。各部門(單位)要從講政治的高度，充分認(rèn)識開展強(qiáng)“三性”增“四力”，提升全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊(duì)伍本領(lǐng)素質(zhì)教育實(shí)踐工作的重大意義，把此項(xiàng)工作擺到突出位置，周密安排部署、精心組織實(shí)施。要圍繞本《實(shí)施意見》，結(jié)合各自實(shí)際制定具體工作方案，建立問題、任務(wù)、責(zé)任“三個(gè)清單”，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、提高精準(zhǔn)度，確保有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)工作。在制定具體方案時(shí)要將調(diào)研進(jìn)行量化，縣委宣傳部每年將開展1次調(diào)研報(bào)告評比活動。教育實(shí)踐工作自2019年3月起正式開展。

　　(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，常態(tài)推進(jìn)。要緊扣主題，圍繞重點(diǎn)任務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新理念思路，探索運(yùn)用多種形式，拓展教育實(shí)踐工作的覆蓋面和影響力。要把教育實(shí)踐工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作，融入日常、抓在經(jīng)常，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理安排，與宣傳思想文化戰(zhàn)線各項(xiàng)工作結(jié)合起來，同推進(jìn)同落實(shí)同見效。要強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，縣委宣傳部每半年對全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線開展教育實(shí)踐工作進(jìn)行一次督查，并將結(jié)果在全縣進(jìn)行通報(bào)。各部門(單位)也要加強(qiáng)對本部門(單位)活動開展情況的督查，及時(shí)總結(jié)交流，研究解決問題，力爭使每個(gè)同志的政治性、科學(xué)性、創(chuàng)新性和腳力、眼力、腦力、筆力都有明顯的提升。

　　(三)強(qiáng)化責(zé)任，提升效果。宣傳思想文化系統(tǒng)各單位、群團(tuán)組織各單位要把開展強(qiáng)“三性”增“四力”，提升全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊(duì)伍本領(lǐng)素質(zhì)教育實(shí)踐工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，各單位主要負(fù)責(zé)人要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任�？h委宣傳部要發(fā)揮牽頭抓總作用，建立責(zé)任機(jī)制，把各項(xiàng)工作任務(wù)分解到各部門，對重點(diǎn)工作用數(shù)據(jù)進(jìn)行量化，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人;建立工作追蹤機(jī)制，對各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)情況建立臺賬，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序開展;建立督查激勵(lì)機(jī)制，對即將開展的工作定時(shí)限，對正在進(jìn)行的工作查進(jìn)度，對已經(jīng)完成的工作查效果。各級黨組織要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)扎實(shí)推進(jìn)，防止形式主義、杜絕走過場。對思想上不重視、開展不積極的，縣委宣傳部將進(jìn)行通報(bào)批評。

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