小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案

時(shí)間：2022-12-10 13:03:00 方案我要投稿

小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案范文（通用7篇）

　　為保障事情或工作順利開(kāi)展，時(shí)常需要預(yù)先開(kāi)展方案準(zhǔn)備工作，方案屬于計(jì)劃類(lèi)文書(shū)的一種。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編為大家整理的小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案范文（通用7篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案范文（通用7篇）

　　小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案1

　　為了確保我校教育教學(xué)在學(xué)校工作中的中心地位，確保教學(xué)質(zhì)量成為學(xué)校生存和發(fā)展的生命線，促進(jìn)我校教學(xué)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)良性循環(huán)和可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，由學(xué)校行政和校務(wù)委員會(huì)討論通過(guò)，制定本獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　我校采信的數(shù)據(jù)為每年中小學(xué)畢（結(jié)）業(yè)考試成績(jī)、抽考成績(jī)及市縣組織的期末質(zhì)量監(jiān)測(cè)成績(jī)，并以縣局教育股或片區(qū)督導(dǎo)組運(yùn)算后的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)。

　　一、畢業(yè)班質(zhì)量獎(jiǎng)懲

　　（一）、集體類(lèi)

　　1、特優(yōu)生及優(yōu)生獎(jiǎng)

　�。�1）、優(yōu)生名單以教育股統(tǒng)計(jì)人數(shù)為準(zhǔn)。

　�。�2）、特優(yōu)：九年級(jí)1000元/人，六年級(jí)500元/人。優(yōu)生：九年級(jí)200元/人，六年級(jí)150元/人。

　�。�3）、該項(xiàng)獎(jiǎng)金發(fā)至班級(jí)。

　�。�4）、若未完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)，九年級(jí)特優(yōu)生扣500元/人，六年級(jí)特優(yōu)生扣250元/人。九年級(jí)優(yōu)生扣100元/人，六年級(jí)優(yōu)生扣80元/人。

　　2、畢業(yè)班質(zhì)量綜合考核

　　（1）、初中畢業(yè)會(huì)考獲得全縣優(yōu)等,獎(jiǎng)畢業(yè)班全體教師3000元，良等獎(jiǎng)2000元，中等不獎(jiǎng)不懲，若為差等（即全縣后五名）懲1000元。

　�。�2）、小學(xué)畢業(yè)會(huì)考獲得優(yōu)等獎(jiǎng)畢業(yè)班全體教師2000元，良等獎(jiǎng)1000元，中等不獎(jiǎng)不懲，若為差等（即全縣后五名）懲800元。

　　3、年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)

　　若年度目標(biāo)考核為優(yōu)良等次，……

　　（二）、個(gè)人類(lèi)（單科縣級(jí)等級(jí)獎(jiǎng))

　　1、等級(jí)以單科在全縣的排位公布為準(zhǔn)。

　　2、初中班單科教學(xué)質(zhì)量獲縣一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)500元、300員、200元；小學(xué)班單科教學(xué)質(zhì)量獲縣一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)300元、200員、100元。體育按400元、300元、200元計(jì)發(fā)。

　　3、單科占全縣倒數(shù)三位，扣發(fā)400元、300元、200元。

　　4、此項(xiàng)獎(jiǎng)懲計(jì)算到科，可以重復(fù)計(jì)算。

　�。ㄈ�、獎(jiǎng)懲分配

　　1、單項(xiàng)直接獎(jiǎng)懲到個(gè)人。

　　2、集體項(xiàng)目按照（課時(shí)、分值、平均？）分配的原則進(jìn)行分配。

　　二、抽考及期末質(zhì)量監(jiān)測(cè)獎(jiǎng)懲

　　獲得區(qū)前3名的學(xué)科分別獎(jiǎng)100元、80元、60元，倒數(shù)第一、第二、第三名的學(xué)科分別懲50元、30元、20元。

　　三、懲戒

　　1、考核結(jié)果位居全區(qū)后3位的班級(jí)的班主任及居全區(qū)后3位的學(xué)科教師，當(dāng)年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職、調(diào)動(dòng)。

　　2、責(zé)令做出書(shū)面說(shuō)明。

　　3、在當(dāng)期期末質(zhì)量分析會(huì)上進(jìn)行通報(bào)并要求提出整改措施。

　　4、包班領(lǐng)導(dǎo)同獎(jiǎng)懲。

　　小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案2

　　一、指導(dǎo)思想：

　　為全面貫徹黨的教育方針，提高學(xué)校的管理效益和教育教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化教師的整體結(jié)構(gòu)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)教師的積極性，激發(fā)教學(xué)活力，本著獎(jiǎng)優(yōu)罰懶、優(yōu)勞優(yōu)酬、“三個(gè)傾斜”的原則，結(jié)合本校實(shí)際，根據(jù)學(xué)�！墩鲁獭分械挠嘘P(guān)規(guī)定，經(jīng)行政會(huì)研究決定，在原有獎(jiǎng)懲方塞的基礎(chǔ)上特制定本方案。

　　二、考核獎(jiǎng)懲原則：

　　1、堅(jiān)持客觀、公正、公開(kāi)、公平的原則；

　　2、堅(jiān)持“按勞分配，效率優(yōu)先，體現(xiàn)重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧”的原則；

　　3、堅(jiān)持“主次平衡、學(xué)科之間平衡、個(gè)體與整體平衡”相結(jié)合的原則；

　　三、考核獎(jiǎng)懲辦法：

　　1、堅(jiān)持各處室自評(píng)與支部、校長(zhǎng)室綜合考評(píng)相結(jié)合的辦法；

　　2、堅(jiān)持教職工個(gè)人自評(píng)和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)綜合考評(píng)相結(jié)合的辦法；

　　3、堅(jiān)持階段考核與年終綜評(píng)相結(jié)合的辦法。即：教學(xué)、科研工作考評(píng)每學(xué)期進(jìn)行一次；管理、教育工作、教研組長(zhǎng)和教師年終考評(píng)每一年(年終)進(jìn)行一次。四、考核獎(jiǎng)懲具體實(shí)施方案：

　　(一)教育工作

　　學(xué)校教育工作的考核主要是對(duì)班主任(輔導(dǎo)員)工作的考核，對(duì)班主任工作的考核：一方面通過(guò)每學(xué)期進(jìn)行一次的定量、定性相結(jié)合的考核(具體見(jiàn)班主任考核評(píng)估表)，落實(shí)上級(jí)下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的班主任福利津貼；另一方面通過(guò)培訓(xùn)、評(píng)比表彰，進(jìn)一步提高班主任的待遇和地位。

　　(二)教學(xué)工作

　　1、學(xué)科抽測(cè)考核獎(jiǎng)懲

　　(1)市級(jí)調(diào)研抽測(cè)：

　　學(xué)校對(duì)前20名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(以單班單科為單位)。第20名獎(jiǎng)勵(lì)500元，在此基礎(chǔ)上每前進(jìn)一名，增加100元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(2)區(qū)級(jí)調(diào)研抽測(cè)：

　　學(xué)校對(duì)前20名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(以單班單科為單位)。第20名獎(jiǎng)勵(lì)300元，在此基礎(chǔ)上每前進(jìn)一名，增加100元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(3)校級(jí)調(diào)研抽測(cè)：

　　班級(jí)進(jìn)行語(yǔ)、數(shù)、外全面抽測(cè)的按班級(jí)對(duì)單科獲前二名的分別獎(jiǎng)勵(lì)60、40元，總成績(jī)獲前二名的每學(xué)科分別獎(jiǎng)勵(lì)100、60元(單科成績(jī)倒數(shù)第一的按50％發(fā)放)。

　　對(duì)在年級(jí)單項(xiàng)學(xué)科統(tǒng)考中獲前二名的分別獎(jiǎng)勵(lì)100、70元。

　　(4)一人擔(dān)任同年級(jí)同學(xué)科兩班以上教學(xué)的，班級(jí)之間的成績(jī)差大于10

　　分的降低一個(gè)名次給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(5)班級(jí)數(shù)低于等于3的只獎(jiǎng)勵(lì)第一名。

　　(6)凡在監(jiān)考、評(píng)卷過(guò)程中，有違紀(jì)行為者，取消獎(jiǎng)勵(lì)，并且一年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)。

　　(7)科任教師未按質(zhì)按量完成教學(xué)常規(guī)者，不得評(píng)優(yōu)。

　　(8)進(jìn)步獎(jiǎng)：

　　學(xué)校及以上部門(mén)組織的學(xué)科檢測(cè)，班級(jí)成績(jī)(單科、捆綁)與校及以

　　上平均成績(jī)相比，在原基礎(chǔ)上每進(jìn)步一分，獎(jiǎng)勵(lì)1O元。若無(wú)基礎(chǔ)成績(jī)參照，

　　則不發(fā)進(jìn)步獎(jiǎng)。多次檢測(cè)的，以最好成績(jī)?yōu)閰⒄諛?biāo)準(zhǔn)。

　　2、所教學(xué)科競(jìng)賽或活動(dòng)比賽考核獎(jiǎng)勵(lì)

　　(1)活動(dòng)類(lèi)(團(tuán)體類(lèi))：

　　獲獎(jiǎng)等第校區(qū)市

　　一2080100

　　二156080

　　三104060

　　區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)，每取得1分獎(jiǎng)勵(lì)10元。進(jìn)入?yún)^(qū)前六名另給予集體一次性獎(jiǎng)勵(lì)：第6名獎(jiǎng)勵(lì)200元，在此基礎(chǔ)上每前進(jìn)一名，增加i00元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(2)個(gè)人、單項(xiàng)：

　　學(xué)生競(jìng)賽：(指教育部門(mén)主辦的)

　　獲獎(jiǎng)等第校區(qū)市

　　一204060

　　二153050

　　三102040

　　(3)學(xué)生習(xí)作發(fā)表(在正規(guī)刊物上發(fā)表的)

　　區(qū)級(jí)15市級(jí)20

　　(4)學(xué)生間接參賽(送展作品)獲獎(jiǎng)的，按照各級(jí)、各等次獎(jiǎng)的1／2獎(jiǎng)給輔導(dǎo)教師；

　　(5)學(xué)生團(tuán)體參賽個(gè)體獲獎(jiǎng)或?qū)W生團(tuán)體參賽只設(shè)個(gè)體獎(jiǎng)的，以最高獎(jiǎng)為基數(shù)，超過(guò)者，按各級(jí)、各等次基本獎(jiǎng)金的20％增加獎(jiǎng)勵(lì)；

　　(6)音、體、美等學(xué)科輸送專(zhuān)業(yè)學(xué)生到區(qū)級(jí)學(xué)校的，一次性獎(jiǎng)給輔導(dǎo)教師(科任教師)100元。

　　(三)教科研工作

　　1、論文等：(經(jīng)學(xué)校推薦的論文案例等獲區(qū)級(jí)三等獎(jiǎng)以上的，評(píng)審費(fèi)由學(xué)校全額承擔(dān)，未能獲獎(jiǎng)的由學(xué)校補(bǔ)助評(píng)審費(fèi)的50％。)

　　獲獎(jiǎng)等第校區(qū)市省國(guó)家

　　一205090120180

　　二15406090120

　　三10305060100

　　凡在學(xué)校征訂的各類(lèi)教育教學(xué)刊物上自行申報(bào)論文并獲獎(jiǎng)的，憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)其論文評(píng)審費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法等同論文案例評(píng)比獎(jiǎng)。

　　2、文章發(fā)表：(經(jīng)學(xué)校同意發(fā)表)

　　1、教育教學(xué)類(lèi)刊物發(fā)表，區(qū)、市、省分別獎(jiǎng)勵(lì)50、80、100元。

　　2、通訊報(bào)道，區(qū)、市、省每篇分別獎(jiǎng)勵(lì)1O、20、30元。

　　3、教師參賽：(由組織單位發(fā)獎(jiǎng)的，學(xué)校不再重發(fā)。未發(fā)的由學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì))

　　獲獎(jiǎng)等第校區(qū)市省國(guó)家

　　一205090120180

　　二15406090120

　　三10305060100

　　4、課題研究：凡參加國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)課題研究的課題組成員，在課題順利結(jié)題后，獎(jiǎng)勵(lì)如下：

　　國(guó)家級(jí)300元／人；省級(jí)200元／人；市級(jí)150元／人；區(qū)級(jí)100元／人；

　　個(gè)人省市級(jí)課題研究獎(jiǎng)勵(lì)同上。

　　5、校級(jí)公開(kāi)課：(教研活動(dòng)課、片活動(dòng)課、校際交流課、教學(xué)大檢查聽(tīng)課、教育局集體視導(dǎo)課B級(jí)以上)，經(jīng)教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，在教導(dǎo)處可查到公開(kāi)課教案和其他教師的聽(tīng)課評(píng)價(jià)表，獎(jiǎng)10元／節(jié)；

　　區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)(公開(kāi)課、示范課、觀摩課)分別給予20元／節(jié)、40元／節(jié)、60元／節(jié)。

　　6、經(jīng)驗(yàn)交流介紹(有通知及原稿)

　　區(qū)級(jí)40市級(jí)60省級(jí)100

　　(四)學(xué)歷提升獎(jiǎng)：40周歲以下取得本科學(xué)歷證書(shū)的，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元；40周歲以上取得專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)的，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元；40周歲以上取得本科學(xué)歷證書(shū)的，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

　　(五)教職工有償調(diào)動(dòng)。為了持續(xù)地提高學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量，穩(wěn)定教師隊(duì)伍，根據(jù)義務(wù)教育法均衡發(fā)展的要求和江寧教字(2006)第92號(hào)文件精神，除了調(diào)到城區(qū)學(xué)校的區(qū)級(jí)骨干、區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人(含教學(xué)標(biāo)兵)市級(jí)學(xué)科帶頭人(含教學(xué)標(biāo)兵)分別由接受學(xué)校一次性支付給調(diào)出學(xué)校培養(yǎng)費(fèi)3萬(wàn)元、5萬(wàn)元、10萬(wàn)元以外，凡是35周歲以下非此類(lèi)的教師，也要支付調(diào)出學(xué)校培養(yǎng)費(fèi)1萬(wàn)元。

　　(六)考核獎(jiǎng)懲說(shuō)明：

　　1、與自己職稱(chēng)相關(guān)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、考試一切費(fèi)用自理；與提高自己工作技能等相關(guān)的繼續(xù)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷(xiāo)、補(bǔ)助或獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、參加好課評(píng)比獲獎(jiǎng)的，參照論文獲獎(jiǎng)辦法的同級(jí)同等次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、論文在省市區(qū)評(píng)比中獲獎(jiǎng)的，學(xué)校按最高等次給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、參加在區(qū)以上教育主管部門(mén)主辦的各項(xiàng)比賽、活動(dòng)或參評(píng)中獲獎(jiǎng)的按標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。非教育主管部門(mén)但屬政府部門(mén)主辦的，給予50％的獎(jiǎng)勵(lì)。在商業(yè)性競(jìng)賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的，學(xué)校不予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、各級(jí)學(xué)科抽測(cè)排名(見(jiàn)主管部門(mén)的成績(jī)通報(bào))按綜合得分計(jì)算，即：綜合得分=均分×30％+優(yōu)分率×100×30％+合格率×100×40％，區(qū)局給予的獎(jiǎng)勵(lì)金額全部納入學(xué)校單班考核獎(jiǎng)勵(lì)之中。

　　6、校級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)設(shè)獎(jiǎng)，原則上按照參加總數(shù)的50％分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，特殊活動(dòng)的設(shè)獎(jiǎng)視情況而定。

　　7、其他未盡事項(xiàng)，由學(xué)校研究后再予獎(jiǎng)懲。

　　(七)考核獎(jiǎng)懲實(shí)施附則：

　　1、本考核獎(jiǎng)懲方案，不含各種基本津貼(困難班費(fèi)、少兒藝校授課費(fèi)等)的發(fā)放，教職工(含退休教職工)的津貼發(fā)放，既要堅(jiān)持有關(guān)政策法規(guī)，又要結(jié)合學(xué)校實(shí)際，量力而行。

　　2、本方案解釋權(quán)隸屬學(xué)校行政會(huì)。

　　3、本方案自教代會(huì)審議通過(guò)后方可施行，其它有學(xué)校原來(lái)制定與此相關(guān)的考核、獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法一律廢止。

　　小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案3

　　根據(jù)本年級(jí)組的實(shí)際情況，為調(diào)動(dòng)初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神，確保今年中考成績(jī)有了一個(gè)好的開(kāi)頭，特制定本方案：

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)原則

　　鼓勵(lì)全體教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，相互督促，榮辱與共，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的捆幫發(fā)展；注重教學(xué)管理，學(xué)科成績(jī)突出，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。

　　二、學(xué)�？傮w指標(biāo)：

　　1、初級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（3）人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)（6）萬(wàn)元；

　　2、中級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（5）人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)（10）萬(wàn)元；

　　3、高級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（5）以人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)每人加（3）萬(wàn)元。

　　最終完成：4X20000=80000元

　　三、獎(jiǎng)金分配方案

　　（一）管理獎(jiǎng)值總獎(jiǎng)金10%=8000元

　　校長(zhǎng) 蹲點(diǎn)校長(zhǎng) 蹲點(diǎn)主任年級(jí)組長(zhǎng) 班主任1 班主任2

　　25% 20% 10% 10% 17.5% 17.5%

　　20xx 1600 800 800 1400 1400

　�。ǘ┛迫谓處煪�(jiǎng)值90%，即72000元。

　　1.初二獎(jiǎng)值40%，即72000X40%=28800（元）

　　中考學(xué)科任課教師獎(jiǎng)金分配比例：語(yǔ)文（1.48）數(shù)學(xué)（1.48）英語(yǔ)（1.48）政治（0.74）歷史（0.74）物理（0.98）化學(xué)（0.86），生物（0.74+0.26）地理（0.74+0.26）體育（0.25）信息（0.25）音樂(lè)（0.1）美術(shù)（0.1），總點(diǎn)數(shù)為10.46。

　　2.初三獎(jiǎng)值60%，即72000X60%=43200（元）

　　（1）名次獎(jiǎng)：從初三獎(jiǎng)池中直接拿出7000設(shè)立名次獎(jiǎng)。

　�。ǖ谝幻�(jiǎng)1500，第二名獎(jiǎng)1400，第三名獎(jiǎng)1300，第四名獎(jiǎng)1000，第五名獎(jiǎng)700，第六名獎(jiǎng)600，第七名獎(jiǎng)500元。）

　�。�2）基礎(chǔ)獎(jiǎng)：43200-7000=36200元，總系數(shù)為8.51，每一個(gè)系數(shù)為4253元！

　　中考學(xué)科任課教師獎(jiǎng)金分配比例：語(yǔ)文（1.48）數(shù)學(xué)（1.48）英語(yǔ)（1.48）政治（0.74）歷史（0.74）物理（0.98）化學(xué)（0.86）實(shí)驗(yàn)（0.25，理化各占0.125）體育（0.25）信息（0.25），總點(diǎn)數(shù)為8.51。

　　四、補(bǔ)充說(shuō)明：

　　1、地生二科雖分值各占總分值的0.74，但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實(shí)際情況，特分別給予初二獎(jiǎng)金0.26的加分。

　　2、音樂(lè)和美術(shù)雖然不在傳統(tǒng)中考計(jì)分范圍，但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實(shí)際情況，特分別給予初二獎(jiǎng)金0.1的加分。

　　3、系數(shù)運(yùn)算過(guò)程只取小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入；獎(jiǎng)金只取整數(shù)。

　　4、本分配方案遵循“參與就應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)”的原則。

　　5、對(duì)于理化實(shí)驗(yàn)和體育取得的優(yōu)異成績(jī)，學(xué)校對(duì)五位參與老師分別給予了各1000元的特別獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)5000元。（后補(bǔ)充進(jìn)來(lái)的意見(jiàn)）

　　小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案4

　　為調(diào)動(dòng)初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神，確保每年中考成績(jī)有新的``突破和提升，特制定本方案。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)原則

　　鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重教學(xué)管理，學(xué)科成績(jī)突出，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。

　　二、考核獎(jiǎng)勵(lì)條件

　　1、本學(xué)年畢業(yè)班無(wú)任何重大安全事故；

　　2、中考成績(jī)達(dá)到沙井民辦學(xué)校畢業(yè)年級(jí)平均水平；

　　3、中考成績(jī)達(dá)到寶安區(qū)民辦學(xué)校畢業(yè)年級(jí)平均水平；

　　4、中考個(gè)人總成績(jī)達(dá)到600分及以上的成績(jī)；

　　5、中考個(gè)人單科達(dá)到“A”、“A+”等級(jí)的；

　　6、體育成績(jī)平均分達(dá)到80分及以上的；

　　7、體育成績(jī)單項(xiàng)達(dá)到“A+”的。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)方案：

　　第一部分：文化課學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)：

　�。�1）初三一學(xué)年內(nèi)學(xué)生未出現(xiàn)任何安全事故，獎(jiǎng)勵(lì)所有科任教師（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、歷史與社會(huì)、體育）每人100元，班主任200元，此項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算；

　�。�2）中考總分標(biāo)準(zhǔn)平均分達(dá)到430分（去年平均分為410.58），獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體（包括行政）1500元；每超過(guò)5分增加100元。

　　（3）學(xué)生單個(gè)標(biāo)準(zhǔn)總分每突破一個(gè)600分獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體（包括行政）1000元；每突破一個(gè)700分獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體20xx元

　　2、學(xué)科單項(xiàng)獎(jiǎng)：

　　語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、歷史與社會(huì)各科每達(dá)到一個(gè)“A+”等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)本科教師200元；達(dá)到“A”的獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　第一部分兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)可混合計(jì)算。

　　第二部分：體育學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)

　　體育教師獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、平均分到達(dá)80分獎(jiǎng)勵(lì)100元，每超過(guò)5分獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　2、學(xué)生單個(gè)等級(jí)每達(dá)到一個(gè)“A+”獎(jiǎng)勵(lì)100元；學(xué)生單個(gè)等級(jí)每達(dá)到一個(gè)“A”獎(jiǎng)勵(lì)30元。

　　第三部分：行政管理獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、初三一學(xué)年內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)任何安全事故獎(jiǎng)勵(lì)值周行政每人300元。

　　2、中考報(bào)名、綜合評(píng)價(jià)、英語(yǔ)口語(yǔ)、口語(yǔ)模擬考試、一模、二模、三模、中考等有關(guān)中考各項(xiàng)組織工作順利進(jìn)行，未出現(xiàn)任何失誤的獎(jiǎng)勵(lì)行政負(fù)責(zé)人300元。

　　小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案5

　　為了充分調(diào)動(dòng)每位同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，激勵(lì)學(xué)生刻苦、踏實(shí)學(xué)習(xí)，從而在本次期中考試中取得好成績(jī)，現(xiàn)制定以下獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　1、年級(jí)前十名獎(jiǎng)

　　在本次考試中取得1—5名的.同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)10元的物品獎(jiǎng)勵(lì)。6—10名的同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)8元的物品獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、年級(jí)前50名獎(jiǎng)

　　在本次考試中取得11—50名的同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)5元的物品獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、進(jìn)步獎(jiǎng)（與上次成績(jī)相比）

　　班級(jí)總分名次

　�。�1）1—5：每進(jìn)步一個(gè)名次給予獎(jiǎng)勵(lì)；

　�。�2）6—10名：進(jìn)入前五名給予獎(jiǎng)勵(lì)；

　　（3）11—15名：進(jìn)入前十名給予獎(jiǎng)勵(lì)

　�。�4）16—20名：進(jìn)入前十五名給予獎(jiǎng)勵(lì)；

　　（5）21—43：每進(jìn)步五個(gè)名次給予獎(jiǎng)勵(lì)；

　　4、單科獎(jiǎng)

　　期中考試單科成績(jī)名列年級(jí)第一給予8元物品獎(jiǎng)勵(lì)。

　　小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案6

　　為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，激勵(lì)教師科學(xué)、高效地組織復(fù)習(xí)迎考工作，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，特制訂中考獎(jiǎng)勵(lì)方案如下：

　　一、總奮斗目標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)措施：

　　獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)：平均分第4名；優(yōu)秀率5名；及格率第4名；總差生率第4名。

　　獎(jiǎng)勵(lì)措施：按個(gè)項(xiàng)計(jì)算，達(dá)到目標(biāo)，每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)10元，上升一個(gè)名次加10元。（最差學(xué)科教師除外）

　　二、各學(xué)科成績(jī)目標(biāo)：

　　目標(biāo)：各學(xué)科單項(xiàng)目標(biāo)均為第6名，從第五名依次設(shè)獎(jiǎng)，單項(xiàng)目標(biāo)達(dá)第五名的學(xué)科教師獎(jiǎng)勵(lì)10元，依次為20元，40元，60元。凡單項(xiàng)名次在第7名以下者（第8名起），在其他達(dá)到目標(biāo)項(xiàng)中依次扣除5元，10元，20元，30元和50元。

　　三、考取唐山一中目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、凡達(dá)到唐山一中錄取線1人，每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)100元。（該生成績(jī)中，學(xué)科成績(jī)達(dá)不到優(yōu)秀的教師除外）。

　　2、凡達(dá)到唐山一中錄取線2人，每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)200元。（該生成績(jī)中，學(xué)科成績(jī)達(dá)不到優(yōu)秀的教師除外）。

　　3、凡達(dá)到唐山一中錄取線3人，每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)300元。（該生成績(jī)中，學(xué)科成績(jī)達(dá)不到優(yōu)秀的教師除外）。

　　四、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：

　　凡在統(tǒng)考中，班級(jí)總體成績(jī)進(jìn)步顯著或優(yōu)生成績(jī)進(jìn)步顯著，一次性獎(jiǎng)勵(lì)班主任50元。

　　五、教師特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：

　　凡在中考中，三率一分總成績(jī)最好的學(xué)科中的最好個(gè)人，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50元。

　　小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案7

　　為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)和生存能力，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，體現(xiàn)向九年級(jí)畢業(yè)班傾斜的原則，鼓勵(lì)教師集體合作，體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)組討論研究，特?cái)M定20xx年中考獎(jiǎng)勵(lì)方案：

　　1、集體獎(jiǎng)（獎(jiǎng)金頒發(fā)到班級(jí)）

　�。�1）省示范高中（以達(dá)到省示范高中錄取分?jǐn)?shù)線計(jì)算）

　　根據(jù)歷史和現(xiàn)實(shí)的情況，學(xué)校確定各班應(yīng)完成的指標(biāo)數(shù)，以完成指標(biāo)和超標(biāo)情況確定獎(jiǎng)金數(shù)額，按中考各科的分值按比例分配。（參與分配的為九年級(jí)第二學(xué)期授課教師）

　　各班分配指標(biāo)情況：

　　班級(jí)每超一個(gè)統(tǒng)招生增加獎(jiǎng)金400元，每超一個(gè)指標(biāo)生增加獎(jiǎng)金200元；（分項(xiàng)計(jì)算）　　各班完成以上指標(biāo)，得獎(jiǎng)金790元；（就高不就低）

　�。�2）市示范高中（以達(dá)到市示范高中錄取分?jǐn)?shù)線計(jì)算）

　　學(xué)校不分配指標(biāo)，以實(shí)際錄取人數(shù)計(jì)算獎(jiǎng)金。

　　市示范高中：統(tǒng)招生每錄取一人獎(jiǎng)金100元，指標(biāo)生每錄取一人50元。

　�。�3）普高（達(dá)普高分?jǐn)?shù)線）

　　普高每錄取一人獎(jiǎng)金30元。

　　說(shuō)明：

　　a、擇校生以實(shí)際分?jǐn)?shù)所達(dá)到的層次為準(zhǔn)。