部門(mén)員工生日方案

　　為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案的內(nèi)容多是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的部門(mén)員工生日方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

部門(mén)員工生日方案1

　　一、目的

　　為增進(jìn)員工對(duì)部門(mén)的認(rèn)同度和歸屬感，使各位員工真正地融入到部門(mén)大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。

　　二、活動(dòng)主題

　　客服部員工生日會(huì)

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　每季度舉辦一期，每期約 2~3 個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間提前通知。

　　四、活動(dòng)場(chǎng)地

　　公司三樓會(huì)議室，具體根據(jù)當(dāng)期會(huì)議室安排。

　　五、 活動(dòng)對(duì)象

　　1.當(dāng)季度生日的員工;

　　2.部門(mén)全體員工及領(lǐng)導(dǎo);

　　六、 活動(dòng)程序安排

　　1.準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品;

　　1.1 舉辦者統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請(qǐng)同事、領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)上并簽名;

　　1.2 邀請(qǐng)壽星員工，領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)所有同事參加活動(dòng);

　　1.3 提前購(gòu)買(mǎi)好需要送給生日員工的禮品和參加活動(dòng)獲勝員工的禮物;

　　2.活動(dòng)內(nèi)容安排

　　2.1 舉辦者人開(kāi)場(chǎng);

　　2.2 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)或舉辦者，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)部門(mén)對(duì)員工的祝福;

　　2.2 贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的.生日賀卡;

　　2.3 壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事; 2. 4組織全體員工玩一些小游戲，比如“你比劃我猜”這樣的游戲，弄一些比較逗趣的詞語(yǔ)讓大家表演，分組競(jìng)賽。還有“猜歌名”，截取一些音樂(lè)片段，讓大家搶答。準(zhǔn)備一些小禮物，獎(jiǎng)勵(lì)給參與表演或活動(dòng)獲勝的員工;

　　2.5 唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念; 2.6生日會(huì)結(jié)束，清理場(chǎng)地。

　　七、 費(fèi)用預(yù)算

　　略

部門(mén)員工生日方案2

　　為了增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案

　　一、適用范圍：

　　公司所有已轉(zhuǎn)正的在職員工。

　　二、 福利項(xiàng)目

　　1、生日禮物

　　員工生日當(dāng)天，由人力資源部代表公司負(fù)責(zé)將生日禮物(生日蛋糕券/中百超市購(gòu)物卡)，在當(dāng)天下班前發(fā)給生日員工，并代表公司祝福員工的生日。

　　2、短信祝福

　　員工生日當(dāng)天，人力資源部負(fù)責(zé)編發(fā)祝福短信和群內(nèi)祝福消息向員工表示祝福。

　　三、 責(zé)任部門(mén)

　　人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息統(tǒng)計(jì)、禮物的采購(gòu)，相關(guān)費(fèi)用的申報(bào)。

　　四、具體事宜

　　1、收集員工生日名單。人力資源部根據(jù)員工資料制作員工生日統(tǒng)計(jì)表;后期不定期增加/ 離職的員工。

　　2、人力資源部根據(jù)員工生日統(tǒng)計(jì)表在每月底為好下月員工采購(gòu)生日禮物。

　　五、費(fèi)用預(yù)算：

　　六、發(fā)放規(guī)定

　　1、員工生日以辦理入職手續(xù)時(shí)，遞交的.身份證復(fù)印件所確定的出生日期為準(zhǔn)。

　　2、可以享受此福利之日起，該年度已錯(cuò)過(guò)的生日不予補(bǔ)貼。

　　3、本規(guī)定從20xx年3月1日起開(kāi)始執(zhí)行。