【實(shí)用】員工代表發(fā)言稿3篇
在充滿活力，日益開放的今天，發(fā)言稿使用的情況越來越多，發(fā)言稿具有觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家收集的員工代表發(fā)言稿3篇，歡迎大家分享。
員工代表發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好!
我是來自深圳分公司青島辦事處的bylw8。
新年的鐘聲剛過，我們歡聚一堂迎來了公司20xx年年會(huì)，我心情特別激動(dòng)而且非常榮幸在這里作為員工代表發(fā)言。轉(zhuǎn)眼間我來到榕基這個(gè)大家庭已有5個(gè)年頭，在職期間公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很大的指導(dǎo)和幫助，讓我深深地感受到了榕基家庭的溫暖，在此我深表感謝，謝謝大家。
我來到榕基這5年里，親身體會(huì)到公司發(fā)展的迅速，公司的成功上市更加激勵(lì)了我們。作為一名榕基人，我的信條就是：努力奮斗，永不言敗。
回望過去的11年，是公司上市第一年，也是讓我們榕基人興奮而忙碌的一年，根據(jù)公司戰(zhàn)略，我們的任務(wù)量加大了。我們是負(fù)責(zé)京東區(qū)域的易檢軟件的銷售和服務(wù)工作，作為公司的一線人員，我們必須肩負(fù)起公司給我們的使命。但環(huán)顧我們的市場環(huán)境，面臨著客戶量少，相關(guān)部門不支持，軟件知名度低等原因，根據(jù)往年數(shù)據(jù)想要完成任務(wù)難度非常大，為此在區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們制定了新的推廣方針：
1、樹立榕基企業(yè)的形象，真誠的為客戶服務(wù)，在客戶中樹立良好的口碑，讓客戶感受到我們企業(yè)文化的魅力;
2、電話推廣發(fā)掘潛在客戶，對新替換的客戶有適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠活動(dòng)，做到讓客戶滿意;
3、根據(jù)客戶的不同情況制定了多套收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，讓客戶有了更多的選擇;
4、改善與客戶和其他合作伙伴的關(guān)系，力爭做到對我們的認(rèn)可。
經(jīng)過我們的不懈努力，最后基本上完成了公司給我們的預(yù)定任務(wù)。
讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，迎接20xx的挑戰(zhàn)。相信在我們的共同努力下，公司的'明天會(huì)更好!公司明年的年會(huì)會(huì)更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福! 也祝愿公司在新的一年里再創(chuàng)佳跡。
謝謝大家!
員工代表發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家晚上好！
我是一位來自恒昌賽博店的員工，首先衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個(gè)特別的機(jī)會(huì)，讓我有幸在此時(shí)與大家一起、領(lǐng)會(huì)恒昌的企業(yè)文化和歷史，并能傾訴這段日子以來的工作體會(huì)。
我想大家都知道，如今的IT行業(yè)競爭有多么的激烈，每天都有許多的公司在誕生，也有無數(shù)的小公司在消亡，所以首先能夠在這樣的環(huán)境當(dāng)中存活下來，就是十分難得的事情。但是恒昌做到了，而且日益強(qiáng)大，直至今日能在行業(yè)內(nèi)獨(dú)占鰲頭，名聲遠(yuǎn)播，這不亞于一個(gè)奇跡的誕生。但是，這絕對不是一個(gè)偶然的奇跡，而是一個(gè)必然的結(jié)果。也只有像我們恒昌這樣，在IT產(chǎn)品銷售、技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)多元發(fā)展的連鎖企業(yè)；執(zhí)著于：”持之以恒，昌盛光大“的信念；為客戶提供更優(yōu)惠的價(jià)格 、更快的服務(wù)和最好的產(chǎn)品；并且堅(jiān)持14年不變的企業(yè)，才能創(chuàng)造出這樣的奇跡來。當(dāng)然，產(chǎn)生奇跡的是企業(yè)，創(chuàng)造奇跡的是人才，正是有了在座的各位領(lǐng)導(dǎo)的睿智和決斷，還有各位同事的團(tuán)結(jié)合作，勤奮努力，才使得我們的公司不斷地前進(jìn)，強(qiáng)大，再前進(jìn)，再、更強(qiáng)大。
而我作為一個(gè)即將步入社會(huì)的學(xué)生，正是被公司的這種文化所吸引，才毅然決然的加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中來，學(xué)習(xí)做人的道理，生活的方式，工作的責(zé)任與義務(wù)，以及如何面對困難，如何在困境中成長。
短短時(shí)日，感觸良多，深刻的體會(huì)了書本與現(xiàn)實(shí)的差距，為人的艱辛。在這里我要感謝孫冬華和曹中明兩位領(lǐng)導(dǎo)，是他們在我的日常工作中幫助了我，培養(yǎng)了我作為一名合格的員工應(yīng)有的素質(zhì)和技能，使我逐漸熟悉了公司的工作流程和了解公司的規(guī)章制度，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的缺點(diǎn)與不足。特別是支利堅(jiān)店長的到來，使我深刻的體會(huì)到做人不能逃避現(xiàn)實(shí)，不能為做不好事情找借口。而是應(yīng)該從自身出發(fā)，分析失敗的原因，以便在以后的工作中做的更好。
感謝他們，謝謝！
還要感謝我的從店長和各位同事，是他們在我最低糜的時(shí)候給予我不斷的鼓勵(lì)、是他們創(chuàng)造融洽的工作氛圍，使我在工作中不斷成長。衷心的感謝他們！
最后希望能跟大家一樣，緊跟公司的發(fā)展步伐，與公司共同進(jìn)步。
我相信，通過我們大家不斷的努力，恒昌的明天一定會(huì)更輝煌。
謝謝��！
員工代表發(fā)言稿 篇3
大家好,我們來自天南海北，為了一個(gè)共同的目標(biāo)走到一起來了，現(xiàn)在我們已經(jīng)步入社會(huì)，我們常常講到社會(huì)，什么是社會(huì)，社會(huì)在哪?我告訴大家，這就是社會(huì)，社會(huì)就在我們面前，和我們在家里，在學(xué)校里不同，在學(xué)校你犯了錯(cuò)誤，老師會(huì)原諒你，批評你、教育你，在家里你的父母會(huì)嬌慣你，你可以在家里發(fā)一點(diǎn)小脾氣，可是你在社會(huì)上這樣就行不通了，沒有人會(huì)理解你，沒有人會(huì)原諒，沒有人會(huì)給你機(jī)會(huì)，面對的是殘酷的競爭，面對的是生活的壓力，同時(shí)也要面對現(xiàn)實(shí)。
社會(huì)生活中會(huì)有很多困難，在工作中會(huì)有很多的壓力，這些你都要有心里準(zhǔn)備，你時(shí)刻要不停的問自己我準(zhǔn)備好了嗎，要有積極的心態(tài)去面對可能出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)，首先我們要學(xué)會(huì)遵守紀(jì)律，要知道什么是紀(jì)律，什么是要求，怎樣在這個(gè)集體中脫穎而出，我們要學(xué)會(huì)發(fā)展，學(xué)會(huì)進(jìn)步，一個(gè)沒有理想，沒有目標(biāo)的人是沒有發(fā)展前途的，要敢于面對困難，敢于挑戰(zhàn)自我，別人能做好的事情，我就一定能做好，不能沒有榮辱觀，不如別人是可恥的，在一個(gè)集團(tuán)生活中，通過人和人之間的比較，才能表現(xiàn)出差距，有了差距才能體現(xiàn)出你的價(jià)值。
人和人之間是需要互助的，一個(gè)自私自利的人在社會(huì)上是沒有人會(huì)幫助他的，你得到了別人的幫助，你會(huì)心存感激，當(dāng)別人有困難的時(shí)候，你一定會(huì)去幫助他，相反你就不會(huì)去幫助他，所以可以得出結(jié)論，一個(gè)人不能自私自利，要有愛心，要學(xué)會(huì)幫助別人，學(xué)會(huì)互助，這樣我們才會(huì)有更多的朋友，朋友多了"路"才會(huì)越走越寬廣。
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