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升職發(fā)言稿

時間:2021-08-10 17:58:45 發(fā)言稿 我要投稿

升職發(fā)言稿900字

  在現(xiàn)在社會,接觸并使用發(fā)言稿的人越來越多,發(fā)言稿特別注重結構清楚,層次簡明。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編精心整理的升職發(fā)言稿900字,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

升職發(fā)言稿900字

  升職發(fā)言稿1

尊敬的領導:

  我自20XX年12月工作以來,一直從事禮賓工作我對領班這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結如下:

  1、負責當班期間服務督導工作,保證服務質量和崗位工作正常運轉。

  2、負責交接班工作,布置和總結本班工作,檢查儀容儀表。

  3、負責總臺客房鑰匙的控制管理。

  4、掌握客房銷售情況,及時向上級匯報并根據指示做好預定控制。

  5、負責客房預定的排房。

  6、檢查服務員填寫的住宿登記單等各類工作表格、報表。

  7、檢查房價折扣的執(zhí)行情況。

  8、及時向主管匯報VIP客人名單。

  9、解決總臺工作中出現(xiàn)的問題,及時向主管匯報。

  10、負責對本崗位服務人員進行培訓,保證服務人員良好的業(yè)務水平。

  11、完成上級下達的其他工作任務。

  12、完成總臺接待員指責范圍的各項工作

  在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

  如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店,對酒店的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對也酒店有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。,在酒店領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

  我們服務行業(yè)一直提倡顧客就是上帝,其實服務是相互的,用主動、周到、熱情的服務換來客人的愉悅和燦爛的笑容,也就是自己最大的快樂。做為一個管理者你首先需要的就是敬業(yè)精神。而這種精神就是責任,對自己,對集體,對社會的責任和義務。

  我今天的演講雖然是毛遂自薦,但卻不是王婆賣瓜,自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信,憑著我的個人素質,我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神,我的工作熱情,我的管理經驗,我一定能把XX主管的工作做好。如果各位有疑慮,那就請給我一個機會,我決不會讓大家失望。

  升職發(fā)言稿2

尊敬的各位領導:

  大家好!

  我是來自xx化工廠生產部的一名普普通通的工作人員。從事生產管理方面的工作,在這個平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),努力學習,不斷提高理論水平、認知能力和專業(yè)技能,全力完成工作任務。

  20XX年,當我剛邁出象牙塔的大門,便步入了xx化工廠的發(fā)展空間。在這片沃土上,開始了我的人生旅途。作為一名剛從學校畢業(yè)的大學生,我應該是躊躇滿志的。然而,面對這熟悉而又陌生的環(huán)境,從未實踐過的工作,為人處事的生澀令我倍感憂心,無所適從。隨著日子在一天天的推移,xx公司領導們真誠熱心的微笑激勵了我,同事積極向上的工作態(tài)度影響了我,漸漸地,我感受到了公司的勃勃生機和活力。

  到公司4年來,我看到了公司扎實的'工作作風、領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌,內心覺得非常慶幸,從而,更堅定了我對公司美好前景的樂觀態(tài)度和忠誠決心。一份職業(yè),一個工作崗位,是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障,只有愛崗敬業(yè)的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷鉆研學習,一絲不茍,精益求精,才會為社會、為企業(yè)作出貢獻。也只有愛崗敬業(yè)的人,才有可能成為企業(yè)的棟梁之材,希望所在!

  在工作中,我盡職盡責的做好自己的本職工作。在這里,我們緊緊抓住手中的機遇,打造出驕人的業(yè)績,面對激烈的競爭、嚴峻的挑戰(zhàn)知難而上、愈戰(zhàn)愈勇。在這里,我學到了業(yè)務知識、掌握了操作技能,經歷了成長的煩惱、懂得了收獲的快樂,看到了拼搏向上的力量、感受了團結互助的溫暖。xx公司帶給了我與眾不同的人生,經歷了不同的工作崗位,對工作的感悟也就更加深厚。也許生活的意義,不僅僅是為了生存,而是將個人的生活賦予意義,將自己的生命賦予光彩。在不斷的工作中,我感覺到自己與老員工之間的差距,由于缺乏經驗,在生產管理方面還很生疏。每天我有什么不懂得地方都虛心的向前輩們請教,他們都很耐心的給我講解,用他們的經驗教我該怎么處理。通過他們耐心的講解,慢慢的我工作業(yè)績越來越好,對工作也越來越有信心了。

  作為年輕人,我們是xx化工廠的希望,是xx明天的主人,承擔著繼往開來的歷史使命,我們不應辜負歷史賦予我們的這一光榮職責,在百年難遇的危機面前,勇于挑起重擔,直面危機,為xx輝煌的明天而努力拼搏。我將從現(xiàn)在做起,從身邊做起,做一個愛崗敬業(yè)的員工,做一個在學習中不斷成長并成才的員工,為xx的發(fā)展努力做貢獻。

  謝謝大家!

  升職發(fā)言稿3

尊敬的各位朋友及同仁:

  近日,省人社網公布了全省非公企業(yè)首批破格晉升高級經濟師評審結果,本人以xx排名第一名列其中,《xx日報》3月12日也進行了相關報道。特別是該消息經“工業(yè)園”群發(fā)后,引起圈內諸多朋友的關注和祝賀,本人不勝感激,F(xiàn)將本次職稱評定的有關情況報告如下:

  一、關于首批。

  非公企業(yè)近年來異軍突起,GDP所占比重越來越大,已引起各級領導的高度重視。但是,與快速發(fā)展的民營經濟不同,非公企業(yè)職稱評定工作處于停滯狀態(tài),經濟類尤其如此,許多從業(yè)人員對此頗有微詞,有種“娘家無人”的感覺。去年,省職改部門順乎民意,首次組織了非公企業(yè)高級經濟師評審試點,開啟了非公企業(yè)高級職稱評審的先河。本人就職的湖北xx是海南投資的民營企業(yè),正好符合各項條條框框,因而有幸進入“首批”大門。

  二、關于破格。

  此次申報高級職稱,人事部門一般要求申報者提供學歷證書、中級職稱證書、個人經濟工作年限和業(yè)績材料。本人除此之外,還特別提供了從縣、市、省到國家先進個人榮譽證書20多個、經濟工作成果3項,以及在各級刊物發(fā)表的經濟論文10余篇。工業(yè)園、人社局、工商、國稅、地稅、安監(jiān)、計生等7個部門對xx公司和本人工作非常肯定,并分別作了蓋章推薦。所謂破格,其實就是外語免考,其他硬件與其他系列職稱評定一樣,均必須同時具備。

  三、關于地域。

  人社網公示中披露,本人已獲省非公企業(yè)高級經濟師任職資格。昨日有朋友認為,職稱到手會調往外地任職,對此我一頭霧水、哭笑不得。朋友們只知其一不知其二,個中好意我十分理解,但事實并非如此。本人是湖北xx普通員工,xx落戶xx,xx隸屬湖北,本人獲省非公企業(yè)高級職稱任職資格,不過是取得xx工作資格。諸位不必擔心,我仍在xx,仍需要你們指導、提攜與幫助,仍會與你們一道,為xx經濟建設和xx發(fā)展作貢獻。

  綜上所述,本人之所以獲得省非公企業(yè)高師任職資格,一在于黨的政策好,職稱制度改革的春風,一夜之間吹進了民營企業(yè);二在于xx公司好,作為xx市重點龍頭企業(yè),xx的規(guī)范運作為本人增色不少;三在于個人的努力,本人在企業(yè)摸爬滾打幾十年,工作上小有心得和成果。各種因素疊加在一起,晉升職稱也就水到渠成了。

  專此匯報。

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