崗位說明書

時間：2023-07-05 10:59:26 崗位說明書我要投稿

【實用】崗位說明書

崗位說明書1

　　崗位職責：

【實用】崗位說明書

　　1.負責與合作伙伴進行產(chǎn)品的溝通、推進市場活動的開展;

　　2.負責公司產(chǎn)品的渠道建設(shè);

　　3.根據(jù)客戶需求，進行方案的'設(shè)計、策劃與實施跟蹤;

　　4.維護與渠道客戶的關(guān)系，與客戶保持暢通的溝通渠道;

　　5.完成合同項目的跟蹤、簽約及管理。

　　崗位要求：

　　1.安防、計算機、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷;

　　2.有兩年以上安防行業(yè)銷售或售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗，對安防行業(yè)及產(chǎn)品有較深刻的了解;

　　3.具有較強的市場市場開拓能力和商務(wù)談判能力;

　　具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有進取精神和良好的團隊合作精神

崗位說明書2

　　一、政治思想和職業(yè)道德

　　1、堅持四項基本原則，堅持改革開放，認真貫徹擬行國家的對外經(jīng)濟貿(mào)易方針、政策，關(guān)心國內(nèi)外政治、經(jīng)濟形勢。

　　2、熱愛祖國，為經(jīng)貿(mào)事業(yè)勤奮工作，自覺維護國家和企業(yè)利益。

　　3、遵紀守法，廉潔奉公，不索賄、受人賄賂，珍視國格、人格，拒腐蝕永不沾。

　　4、嚴守國家機密，自覺遵守外事紀律和企業(yè)的各項規(guī)章制度。

　　5、作風正派，艱苦樸素，有良好的個人修養(yǎng)，講文明、有禮貌。

　　6、對工作認真負責，忠于職守;努力學習，勇于實踐;積極開拓，銳意進取。

　　二、專業(yè)知識

　　1、熟悉具有經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，具備市場營銷、經(jīng)濟學、房地產(chǎn)、經(jīng)濟法、公共關(guān)系、商務(wù)談判、心理學、管理學等方面的知識。

　　2、了解政治經(jīng)濟學基本原理;掌握國際貿(mào)易理論、進出口業(yè)務(wù)、國際金融、市場銷售學及國際貿(mào)易法規(guī)(含知識產(chǎn)權(quán)法)和慣例等專業(yè)知識;熟悉商檢、海關(guān)、運輸、保險等方面的有關(guān)業(yè)務(wù)程序。

　　3、懂得商品學基本理論，熟悉主管商品的性能、品質(zhì)、規(guī)格、標準、包裝、用途、生產(chǎn)工藝和所用原材料等知識。

　　4、了解主管商品銷往國家或地區(qū)的政治、經(jīng)濟、文化、地理及風土人情、消費水平以及有關(guān)出口方面的條例和規(guī)定。

　　5、了解自己主管商品在世界上的產(chǎn)銷情況，貿(mào)易量，主要生產(chǎn)、進出口國家或地區(qū)的貿(mào)易差異及價格變動情況，及時給國內(nèi)生產(chǎn)廠家反饋信息，指導生產(chǎn)。

　　三、工作能力

　　1、綜合業(yè)務(wù)能力

　　熟悉進出口業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)和交易程序，能獨立審證、改證，進行業(yè)務(wù)查詢;會制定產(chǎn)品推銷方案和經(jīng)營方案;能合理使用計價貨幣，會進行匯率換算、成本核算;并具有處理異議、索賠、理賠等業(yè)務(wù)能力。

　　2、調(diào)研能力

　　能運用市場調(diào)研的方法和技巧，利用一切途徑捕捉市場信息，及時掌握市場變化和需求動態(tài);能搜集、整理、分析國際市場行情和客戶情況，寫出市場調(diào)研報告，提出經(jīng)營建議。

　　3、語言文字能力

　　掌握一門以上外語，能獨立進行對外洽談及有關(guān)業(yè)務(wù)活動;能準確起草有關(guān)合同、協(xié)議和處理日常業(yè)務(wù)函電;能較熟練地使用外文打字機。

　　有較好的中文水平，能用正確的.語言和文字表達思想，交流信息和獨立處理業(yè)務(wù)文件。

　　4、社交能力

　　懂得公共關(guān)系學知識，善于同與業(yè)務(wù)有關(guān)的國內(nèi)外廠商和業(yè)務(wù)部門建立、保持和發(fā)展良好的公共關(guān)系，靈活運用各種正當?shù)慕浑H手段，廣交朋友。

　　四、年齡和身體條件

　　身體健康，無明顯殘疾，年齡在二十周歲以上。

崗位說明書3

　　崗位職責：

　　1、負責項目商務(wù)策劃和實施，建立和完善產(chǎn)品選型、新產(chǎn)品的技術(shù)推廣、技術(shù)情報管理制度；

　　2、商務(wù)信息的收集、整理、分類，對項目信息時時跟蹤；

　　3、整理、編制商務(wù)文件模板，改進和規(guī)范工作流程,收集并對往來商務(wù)信函、傳真、郵件存檔備查；

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理和銷售經(jīng)理做好商務(wù)標書；

　　5、負責商務(wù)合同的.履行，及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問題；

　　6、搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢；

　　7、相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷；

　　2、至少3年以上項目商務(wù)管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉項目商務(wù)管理流程及相關(guān)注意事項，熟悉招投標管理，擅長商務(wù)談判；

　　4、英語及計算機應用熟練，辦公自動化軟件必備；

　　5、具備分析、解決問題的能力，工作認真仔細、能夠承受工作中的壓力，身體健康，能適應出差。

崗位說明書4

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：渠道主管

　　崗位編碼：

　　工資等級：

　　直接下級：銷售專員

　　直接上級：銷售副總經(jīng)理

　　隸屬部門：銷售部

　　二、崗位工作概述

　　渠道主管的主要職責在于統(tǒng)籌進行渠道營銷工作，準確掌握渠道動態(tài)信息，維護渠道秩序，以支持市場的穩(wěn)定和銷售任務(wù)的達成。

　　三、工作職責與任務(wù)

　　1、對公司渠道營銷策略的制定提出建議和意見。

　　2、執(zhí)行公司制定的渠道銷售政策。

　　3、確定區(qū)域的渠道政策及價格體系策略。

　　4、完成所負責地區(qū)銷售目標和促銷目標。制定區(qū)域銷售任務(wù)分解方案，統(tǒng)計每月、每季區(qū)域銷量，做出總結(jié)分析。

　　5、選擇、拓展區(qū)域內(nèi)分銷網(wǎng)絡(luò)，包括參與制定拓展計劃及參與主要客戶的談判。

　　6、管理、監(jiān)控區(qū)域內(nèi)分銷網(wǎng)絡(luò)，包括代理商的市場銷量和價格體系；為代理商制定提貨計劃，監(jiān)督代理商的商務(wù)操作；

　　7、提升代理商的經(jīng)營理念，提高代理商的經(jīng)營管理水平來達到銷售目標。

　　8、定期與代理商進行溝通協(xié)調(diào)工作，維護渠道的穩(wěn)定性，對違反銷售政策的代理商提出處罰意見。

　　9、對所負責的區(qū)域提出廣告、促銷和其他市場活動計劃，按公司統(tǒng)一要求監(jiān)督市場活動執(zhí)行情況和促銷完成情況。

　　10、協(xié)助處理呆帳、壞帳、調(diào)價等事宜。

　　11、對代理商進行產(chǎn)品、促銷活動以及其要求的`培訓。

　　12、對所負責的區(qū)域出現(xiàn)的各種問題及時上報并提出解決方案。

　　13、遵守公司制度以及部門工作規(guī)范；按時上交各種工作報表。

　　14、積極與其他部門進行溝通與協(xié)調(diào)，做好部門間的協(xié)助工作。

　　15、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　四、工作績效標準

　　1、完成所負責地區(qū)銷售目標和促銷目標；

　　2、完善區(qū)域內(nèi)分銷網(wǎng)絡(luò)，渠道相對穩(wěn)定；

　　3、沒有呆賬或死賬發(fā)生；

　　4、圓滿執(zhí)行公司制定的渠道銷售政策，沒有突發(fā)事件產(chǎn)生，沒有長期得不到解決的問題。

　　五、崗位工作時間

　　在公司制度規(guī)定的時間內(nèi)工作，因工作需要有時需要加班。

　　六、崗位工作環(huán)境

　　在公司內(nèi)工作，溫度、濕度適宜；無噪音、無粉塵等污染；照明條件良好；但需經(jīng)常外出接觸代理商。

　　七、知識及教育水平要求

　　1、市場營銷知識；

　　2、渠道營銷管理知識；

　　3、產(chǎn)品動態(tài)及行業(yè)知識；

　　4、公司產(chǎn)品及技術(shù)應用方面的知識；

　　5、經(jīng)濟合同、財務(wù)知識；

　　6、計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識。

　　八、崗位技能要求

　　1、熟悉公司產(chǎn)品、行業(yè)知識；

　　2、具備良好的人際交往能力、溝通能力；

　　3、計劃與組織能力；

　　4、解決問題能力；

　　5、化解沖突能力；

　　6、人際溝通技巧；

　　7、團隊建設(shè)能力；

　　8、較強的口語表達能力；

　　9、對市場有敏銳的觀察力。

　　九、工作經(jīng)驗要求

　　大學�？莆幕潭龋ヂ�(lián)網(wǎng)相關(guān)、經(jīng)濟或市場營銷專業(yè)畢業(yè)，業(yè)績優(yōu)秀者至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

崗位說明書5

　　1、堅持以審美教育為核心，注重培養(yǎng)學生對音樂的興趣、愛好及情感;

　　2、努力做到通過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧、激發(fā)學生對美的愛好與追求;

　　3、注重以學生為主體，讓學生在愉快的音樂實踐活動(聽、看、唱)中，主動地去發(fā)現(xiàn)、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現(xiàn)音樂，并在一定基礎(chǔ)上創(chuàng)造音樂;

　　4、努力學習教育理論和音樂專業(yè)知識，理解、掌握教學大綱和教學目的.，備好每一堂課，有計劃地完成所教課程，了解、研究學生進步情況，做到因材施教、因時施教。

　　5、認真保管好音樂器材，擺放整齊、有序，保持器材清潔，定期檢查，及時維修;

　　6、關(guān)心、了解國內(nèi)音樂高考的教改信息和高考動向，及時向?qū)W生傳遞最新信息，積極傳授高考經(jīng)驗以提高學生的應考能力。

崗位說明書6

　　崗位名稱：技術(shù)副總經(jīng)理

　　所屬部門：研發(fā)中心

　　直接上級：董事長、總經(jīng)理

　　直接下級：研發(fā)中心

　　崗位定員：1人

　　工作概要：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;

　　2.全面負責主持本部的日常管理工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　日常管理事務(wù)

　　1.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)中心、營銷中心、行政等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

　　2.檢查指導、幫助所分管部門主管工作，加強管理，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

　　3.負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大;

　　4.主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作;

　　5.負責抓好本部門的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理和保密管理工作;

　　6.負責制定嚴格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;

　　7.對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;

　　8.制定所屬部門的組織結(jié)構(gòu)、薪資體系、績效考核等相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。

　　內(nèi)務(wù)管理

　　1.協(xié)助公司領(lǐng)導開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促本部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn);

　　2.負責組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的制定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作;

　　3.負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作;

　　4.負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評估工作;

　　5.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準，指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估;

　　6.抓好公司技術(shù)管理隊伍建設(shè)工作，抓好人員的`技術(shù)培訓和提高工作;

　　7.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。

　　其它工作

　　1.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);

　　2.審閱簽發(fā)本部門有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、員工薪資、設(shè)備與設(shè)施管理的文件;

　　3.負責審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標準、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等;

　　4. 領(lǐng)導本部門制定并組織實施年度、月度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;

　　5.完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　崗位職權(quán)

　　1.主持研發(fā)中心日常管理工作;

　　2.審核研發(fā)中心的工作計劃，人員配置方案;

　　3.審批本部門辦公用品、用具申購。

　　5.分管部門人員的調(diào)動、任免、獎懲、考核權(quán)力;

　　6.行使公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應用、技術(shù)標準制定、技術(shù)指導與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利;

　　7.在崗位職責的權(quán)限內(nèi)，有履行和處理工作范圍的其他工作事務(wù)的權(quán)力。

　　崗位責任

　　1.工作直接對董事長、總經(jīng)理負責;

　　2.對所承擔的工作全面負責;

　　3.誠實地履行職責并保守公司的商業(yè)秘密。

崗位說明書7

　　1、參與工程的初步設(shè)計的審定及施工圖紙的會審，主要審查電氣設(shè)計是否符合該項工程的要求及電氣設(shè)計是否合理。

　　2、參與審查施工單位的施工組織設(shè)計及施工方案，主要審查施工單位施工人員的技術(shù)素質(zhì)及施工力量，能否滿足該項工程的技術(shù)及進度要求。

　　3、施工過程中抓好質(zhì)量及工程進度。

　　A、管理好施工用料的質(zhì)量，不符合設(shè)計及劣質(zhì)產(chǎn)品，要堅決杜絕。

　　B、電氣敷管要重點檢查管子的彎曲半徑及管口是否進盒，保證穿線、換線通暢。

　　C、線絡(luò)絕緣一定要滿足規(guī)范要求。

　　1、參與工程的`初步設(shè)計的審定及施工圖紙的會審，主要審查電氣設(shè)計是否符合該項工程的要求及電氣設(shè)計是否合理。

　　3、施工過程中抓好質(zhì)量及工程進度。

　　A、管理好施工用料的質(zhì)量，不符合設(shè)計及劣質(zhì)產(chǎn)品，要堅決杜絕。

　　B、電氣敷管要重點檢查管子的彎曲半徑及管口是否進盒，保證穿線、換線通暢。

　　C、線絡(luò)絕緣一定要滿足規(guī)范要求。

　　D、接地防雷裝置安裝時，引下線及接地線的搭接一定要滿足規(guī)范規(guī)定，接地電阻一定要滿足設(shè)計要求。

　　E、做好隱蔽工程的檢查及認證。

　　F、與有關(guān)專業(yè)工程師做好配合。

　　G、認真做好現(xiàn)場簽證工作。

　　H、抓好電氣施工的進度。

　　4、做好交工驗收工作

　　A、一定要按圖紙及規(guī)范驗收，保證工程質(zhì)量。

　　B、電氣裝置一定要符合設(shè)計要求。

　　D、接地防雷裝置安裝時，引下線及接地線的搭接一定要滿足規(guī)范規(guī)定，接地電阻一定要滿足設(shè)計要求。

　　E、做好隱蔽工程的檢查及認證。

　　F、與有關(guān)專業(yè)工程師做好配合。

　　G、認真做好現(xiàn)場簽證工作。

　　H、抓好電氣施工的進度。

　　5、做好交工驗收工作

　　A、一定要按圖紙及規(guī)范驗收，保證工程質(zhì)量。

　　B、電氣裝置一定要符合設(shè)計要求。

　　6、做好售后服務(wù)，認真及時解決客戶提出的問題。

　　7、負責組織指導各管理處完善房屋、市政給排水圖紙資料及維修檔案供歸檔。

　　8、負責給排水設(shè)施正常使用的技術(shù)監(jiān)督和指導。

　　9、制定給排水設(shè)施大中修計劃，報經(jīng)批準后組織實施。

　　10、負責給排水設(shè)施維修保養(yǎng)的技術(shù)指導。

　　11、負責制定和完善公司內(nèi)部與給排水設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度。

　　12、負責由工程部主責的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結(jié)算。

　　13、負責指導供水計量、節(jié)約用水的技術(shù)管理，努力降低供水損耗

　　14、負責本專業(yè)相關(guān)項目的費用控制、審核和經(jīng)濟分析。

　　15、配合人力資源部組織本專業(yè)相關(guān)技能培訓工作。

　　16、兼管管道煤氣工程跟蹤、資料完善工作。

　　17、負責相關(guān)專業(yè)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系。

　　18、在必要時協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費用控制。

　　19、完成公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

　　20、負責新接樓盤(宇)本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質(zhì)量監(jiān)督、驗收接管的技術(shù)工作。

崗位說明書8

　　1. 崗位名稱：防保護士

　　2. 直接上級：社區(qū)科護士長

　　3. 崗位概述：根據(jù)醫(yī)院及區(qū)疾控中心的任務(wù)，在社區(qū)科護士長的領(lǐng)導下，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，認真執(zhí)行醫(yī)囑，熟練掌握各項操作技能，維持門診病人的接種秩序，做好分診及各項護理工作。

　　4. 預防接種門診工作人員崗位職責

　　4.1、參加接種的`醫(yī)務(wù)人員，必須保持高度的責任心，嚴格無菌操作，熟悉和掌

　　握《疫苗儲存和運輸管理規(guī)范》和《預防接種工作規(guī)范》，掌握各種生物制品的免疫程序、性質(zhì)、接種方法、途徑、部位、禁忌癥、異常反應及處理方法，確保工作質(zhì)量。

　　4.2、專人管理生物

　　制品和接種器材、冷鏈設(shè)備搶救器械，作好領(lǐng)取、使用、

　　銷毀登記，各類生物制品按溫度要求儲存、保管并做好溫度記錄。

　　4.3、接種門診醫(yī)務(wù)人員，應行為舉止端正，著裝整潔（穿工作服、戴工作帽，

　　接種時戴口罩）、掛牌上崗，語氣和藹、微笑服務(wù)，視服務(wù)對象為親人，樹立良好的窗口形象。

　　4.4、接種實施

　　4.4.1、接種前，應準備好消毒接種器材和搶救藥品及器械工作。

　　4.4.2、家長帶兒童將接種證交予工作人員，工作人員詢問有無接種禁忌癥，體溫

　　正常兒童由其監(jiān)護人簽知情同意書，并按上次預約接種生物制品時間進行登記接種花名冊及上卡上證工作、預約下次接種制品時間，家長持接種證、知情同意書、相應的疫苗接種牌至接種室接種，接種醫(yī)生核對接種牌、知情同意書、接種證及接種制品時間無誤時，取出相應接種制品實施接種，接種后接種醫(yī)生向家長交待必要的注意事項并囑咐觀察10—15分鐘后離開。

　　4.5、接種完畢

　　4.5.1、清點接種器材，處理使用過的一次性注射器。

　　4.5.2、打掃室內(nèi)外清潔衛(wèi)生。開啟紫外線燈進行空氣消毒一小時。每月做好報

　　表統(tǒng)計上報工作。

　　5. 崗位精神：愛崗敬業(yè)，團結(jié)合作，關(guān)愛病人

　　6. 溝通范圍：

　　6.1內(nèi)部：科室內(nèi)部醫(yī)護人員及其他工作人員。

　　6.2外部：區(qū)疾控中心、轄區(qū)內(nèi)學校、居委會、派出所、兒童和家屬、護理部、

　　感染管理科、其他科室、收費處、信息中心等

　　7.健康要求：提高疫苗接種率，減少傳染病發(fā)病率。

　　8.資格要求：

　　8.1.護理專業(yè)中專以上學歷者。

　　8.2.注冊護士，責任心強，工作認真負責細致。

　　8.3.完成年度的疾控中心培訓，院內(nèi)培訓，科內(nèi)培訓，自學。

　　8.4.熟練掌握各項護理技術(shù)、�？评碚撝R。

　　8.5能夠遵守醫(yī)院及科內(nèi)的各項規(guī)章制度及工作流程，關(guān)鍵時刻不退縮，主動學習與本專業(yè)相關(guān)的知識。

崗位說明書9

　　為加強對保密工作的領(lǐng)導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守公司的秘密，保障各部室工作順利進行。特制定保密崗位說明書如下：

　　一、領(lǐng)導崗位

　　1、認真執(zhí)行公司保密制度的規(guī)定、把保密工作列入布置、檢查、總結(jié)工作的內(nèi)容。要對所屬工作人員經(jīng)常進行保密教育，真正做到業(yè)務(wù)管到哪里，保密工作也要管到哪里。

　　2、禁止用普通電話和無線移動電話交談保密事項。

　　3、閱批文件要認真做到“人離文入柜”。閱讀完畢的文件、資料隨時退還相關(guān)部室責任人。對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。

　　4、參加會議接到的秘密文件、資料，用后要及時交給工作人員登記保管，不準擅自擴大傳閱、傳達范圍。

　　5、不準將涉密文件、資料帶回家中; 按照有關(guān)規(guī)定確需在家中辦公、閱讀文件的.部室責任人;不準讓家屬、子女、親友閱讀秘密文件、資料;

　　7、本人發(fā)生泄密問題后，要及時向公司高層主管報備，并采取補救措施;下級發(fā)生泄密問題后，要及時匯報，設(shè)法補救，不準掩蓋包庇。

　　二、計算機崗位

　　1、電子計算機房要采取切實有效的保衛(wèi)保密措施，要根據(jù)電磁波輻射情況和客觀環(huán)境，對機房、主機或機內(nèi)部件加以屏蔽，檢測合格后，再開機工作。

　　2、計算機房要建立健全外來人員的接待制度，進入機房的審批和登記制度;各單位要有一位領(lǐng)導主管辦公自動化工作，確定專人負責計算機的應用管理。

　　3、凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施;錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴防丟失。

　　4，嚴禁私自將存有涉密文件的軟盤帶出機關(guān)，因工作需要必須帶出機關(guān)的要經(jīng)領(lǐng)導批準，并有專人妥善保管。

　　5、要按照機要人員的條件配備涉及國家秘密的計算機工作人員，計算機工作人員要提高警惕，嚴格遵守保密紀律和有關(guān)規(guī)章制度，自覺做好保密工作。

　　6、存有文件的計算機如需送到機關(guān)外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關(guān)內(nèi)容進行必要的技術(shù)處理，外請人員到機關(guān)維修存有涉密文件的計算機。要事先征求有關(guān)領(lǐng)導批準，并做相應的技術(shù)處理，采取嚴格的保密措施，以防泄密。

　　7、加入廣域或局域互聯(lián)網(wǎng)的計算機，必須使用加密機，由市保密局組織統(tǒng)一定購、安裝和培訓。保密機的維修由市保密局負責，各單位無權(quán)自行處理。不準向任何無關(guān)單位人員介紹保密機的使用技術(shù)

　　8、禁止用計算機打游戲，以防“計算機病毒感染”。

　　9、在計算機網(wǎng)絡(luò)上傳遞信息，必須明件明傳，明問明答;密件密傳，密問密傳，嚴禁明密混用。

　　10、機房要建立微機使用交接班制度，嚴格實行交接登記，對保密資料不得泄露。

崗位說明書10

　　1，參與軟件項目的需求分析，關(guān)注項目需求的可測性，并能預先評估項目的風險;

　　2，負責軟件項目的測試方案制定，設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例，并進行相互評審;

　　3，實施軟件測試，完成對產(chǎn)品的`集成測試與系統(tǒng)測試，對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面的測試負責;

　　4，對項目總的問題進行跟蹤分析和報告，推動測試中發(fā)現(xiàn)問題及時合理地解決;

　　5，匯總測試執(zhí)行情況，編制相關(guān)報告。

崗位說明書11

　　1.負責至少40家以上的零售客戶。

　　2.完成負責門店當月銷售目標；

　　3.按規(guī)定周期和線路拜訪客戶，每天拜訪所負責門店不得少于10家。

　　4.與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關(guān)系。

　　5.按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報表工作

　　6.負責統(tǒng)計零售客戶的產(chǎn)品進銷存數(shù)據(jù)，保證客戶合理安全庫存，要求客戶庫存數(shù)量基本保持周銷量的1.5倍。

　　7.負責拜訪門店庫存管理，協(xié)助門店客戶拆箱上架，避免終端客戶整箱臨期品產(chǎn)生；

　　8.負責拜訪門店公司產(chǎn)品各品項的整齊“橫”“縱”向規(guī)范陳列，不得受其它產(chǎn)品擠占，公司產(chǎn)品陳列面中不得參雜其它產(chǎn)品；

　　9。負責拜訪門店拜訪公司產(chǎn)品的貨架、產(chǎn)品、以及貨架貼、標價簽等，公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)品陳列有關(guān)的物品的清潔工作，不得受到污損；

　　10。負責零售客戶的產(chǎn)品擺放，每一條碼排面不得少于兩個。

　　11.負責申請和執(zhí)行所負責門店的促銷活動，并在執(zhí)行結(jié)束后申報《結(jié)案報告》提供執(zhí)行憑證；

　　12.每天工作結(jié)束后填寫當天的《理貨員日報表》；

　　13.在新拜訪一家零售客戶時，應填報“零售客戶檔案”；所服務(wù)客戶累計三個月，更新一次“零售客戶檔案”

　　14.負責所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶的'下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作；

　　15.負責所服務(wù)系統(tǒng)在EC平臺上與公司有關(guān)的通知（通告）打印、申報、跟蹤、執(zhí)行等工作；

　　16.負責所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的對賬工作；

　　17.負責所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的賬款催收工作；

　　18.填寫并按時上交公司規(guī)定的其他報表；

　　19。接受并完成直接上級安排的其它臨時性工作；

崗位說明書12

　　1.負責課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解。

　　2.為顧客設(shè)計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系, 并促成簽約開始學習課程;

　　3.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù)，維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù)庫。

　　4.跟進的`支付流程，與學生建立良好的關(guān)系，幫助學生完成學習目標。

　　5.定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。

崗位說明書13

　　崗位工資：620

　　一、崗位條件：

　　（一）基本任職條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平和身體條件；

　　2、具備相應的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和高等學校教師資格。

　　3、任現(xiàn)職以來，認真履職，圓滿完成各項工作任務(wù)，年度考核均達到“合格”以上等次。

　　（二）專業(yè)技術(shù)條件

　　競聘專業(yè)技術(shù)十一級崗位應在專業(yè)技術(shù)十二級崗位（含原聘任助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)）任職滿三年以上，并具備下列條件之一：

　　（1）任現(xiàn)職以來，獲得縣（市、區(qū)）級科技進步二、三等獎（或同等獎項）前三名的'；

　　（2）任現(xiàn)職以來，承擔縣（市、區(qū)）級重點科研項目、課題及重點工程的主要技術(shù)人員；

　�。�3）任現(xiàn)職以來，業(yè)績突出的。

　　二、崗位職責

　　1、根據(jù)工作需要，每年承擔一至二門課程的講授工作，承擔輔導、答疑、批改作業(yè)、實踐課等教學工作；

　　2、參加教學法研究、教育教學改革實踐、社會服務(wù)、教育教學管理工作和擔任學生的思想政治工作；

　　3、擔任教授、副教授的助教工作；

　　4、完成學院安排的其他教學、科研、教育教學管理等工作任務(wù)；

　　5、完成學院安排的其他教學、科研、教育教學管理等工作。

　　三、工作標準

　　1、自覺學習、貫徹黨和國家的教育方針、政策；嚴格執(zhí)行學校的教學計劃，并按課程標準要求開展教學活動。

　　2、完成規(guī)定的教學工作量。

　　3、有奉獻精神，業(yè)務(wù)能力強，能夠積極進行課堂教學改革，協(xié)調(diào)各學科關(guān)系。能運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果良好。

　　4、重視培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和實踐能力，全面提高學生的綜合素質(zhì)。

　　5、積極參與課題申報及教學論文撰寫工作。

崗位說明書14

　　(一)依據(jù)國家方針政策、法律法規(guī)和國資監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定，依法履行財務(wù)監(jiān)督管理職責。發(fā)現(xiàn)企業(yè)違反國家法律、法規(guī)和財務(wù)會計制度的行為，及時向企業(yè)提出糾正的建議并按規(guī)定向省國資委報告。

　　(二)審核企業(yè)具體財務(wù)會計制度，監(jiān)督檢查企業(yè)財務(wù)會計制度的執(zhí)行情況。

　　(三)監(jiān)督企業(yè)財會人員工作質(zhì)量和執(zhí)業(yè)水平，對企業(yè)財務(wù)會計機構(gòu)的設(shè)置和財務(wù)負責人的任用、獎懲有建議權(quán)。

　　(四)通過審核、檢查企業(yè)財務(wù)會計帳冊、財務(wù)報表和財務(wù)報告資料等方式，監(jiān)督管理企業(yè)財務(wù)會計活動，保證企業(yè)財務(wù)會計數(shù)據(jù)的真實性、完整性、合法性;發(fā)現(xiàn)存在問題的，應督促企業(yè)進行整改。

　　1、對企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制制度的健全有效性定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控機制存在問題的，提出完善的意見和建議;

　　2、對企業(yè)財務(wù)會計資料進行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題的，提出改進意見和建議;

　　3、對企業(yè)月度財務(wù)會計報告進行審核，對年終財務(wù)決算進行審核并簽署審核意見，對主要經(jīng)濟指標及經(jīng)營業(yè)績進行分析評價，有關(guān)重大變化要分析原因，并形成書面意見。

　　(五)列席董事會會議，參加經(jīng)營班子會議，對有關(guān)項目論證、對外投資、貸款、擔保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)重組、企業(yè)改制、財務(wù)審計等重大經(jīng)濟事項，提出獨立的意見和建議。

　　(六)審核企業(yè)重大經(jīng)濟事項，出具獨立的審核意見。審核意見與企業(yè)不一致或者有關(guān)建議未被采納的，應及時書面向省國資委報告。

　　1、審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟合同、大額資金使用、貸款、擔保、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)抵押(質(zhì)押)、年度財務(wù)預算、利潤分配和虧損彌補等事項的計劃或方案;

　　2、審核企業(yè)改革改制、兼并收購、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)處置、資產(chǎn)損失核銷等有關(guān)事項，并獨立發(fā)表審核意見;

　　3、及時報告重大財務(wù)事件，指導監(jiān)督企業(yè)財務(wù)危機處置工作。

　　(七)根據(jù)企業(yè)董事會或經(jīng)營班子有關(guān)決定，參與企業(yè)重大事項的管理和企業(yè)重大經(jīng)營決策過程。

　　1、參與擬定企業(yè)年度經(jīng)營目標、中長期發(fā)展規(guī)劃以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2、參與制定企業(yè)資金使用和調(diào)度計劃、費用開支計劃、物資采購計劃、籌融資計劃;

　　3、參與企業(yè)重大經(jīng)濟合同的`評審;

　　4、其他需要參加的重大事項和活動。

　　(八)參與制定企業(yè)財務(wù)監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度，包括會計核算制度、資金管理制度、費用管理制度、資產(chǎn)管理制度、投資管理制度、貸款擔保制度等，對企業(yè)各項財務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督指導。

　　(九)監(jiān)測所屬子企業(yè)財務(wù)收支狀況和財務(wù)管理水平，重大事項要及時上報省國資委。

　　(十)對重要財務(wù)事項與企業(yè)負責人進行聯(lián)簽。

　　1、企業(yè)借入和借出一定數(shù)額的資金、信用擔保、資產(chǎn)抵押(質(zhì)押);

　　2、對外投資、兼并、收購、出讓，對外捐款或贊助等非經(jīng)營性支出，向境外匯出資金及開出信用證等重大財務(wù)事項;

　　3、購置固定資產(chǎn)，企業(yè)規(guī)定應由企業(yè)負責人審批的;

　　4、企業(yè)財務(wù)會計報告(月報、年報及相關(guān)分析說明);

　　5、企業(yè)設(shè)立、合并、撤銷銀行賬戶和證券賬戶;

　　6、其他需要企業(yè)負責人簽批的財務(wù)事項。

　　凡規(guī)定聯(lián)簽的事項，應在企業(yè)負責人簽署之前送財務(wù)總監(jiān)審簽，具體額度及方式由企業(yè)結(jié)合實際具體規(guī)定。

　　(十一)對重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　　1、按照職責對董事會或總經(jīng)理辦公會議批準的重大決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

　　2、對企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度的實施情況進行監(jiān)督;

　　3、根據(jù)工作需要，有權(quán)查閱企業(yè)經(jīng)營管理中的有關(guān)文件、合同、資料，包括年度經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標責任書、投資項目合同、貸款擔保合同、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、物資采購合同、基建工程合同、內(nèi)部承包合同(或方案)以及項目可行性方案等，并要求相關(guān)部門或人員做出解釋。

　　(十二)每季末20日內(nèi)提交綜合工作報告，對可能造成財務(wù)數(shù)據(jù)失真、國有資產(chǎn)損失的事項以及其他拒絕聯(lián)簽的重大事項及時報告。