營銷崗位說明書

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營銷崗位說明書[精品11篇]

營銷崗位說明書1

　　銷售總監(jiān)：

營銷崗位說明書[精品11篇]

　　銷售總監(jiān)在團體總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其工作績效對團體公司總裁負責(zé)，向團體公司總裁匯報工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1.組織擬定銷售治理的各種規(guī)章制度和銷售系統(tǒng)內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置和職員編制;

　　2.全面負責(zé)團體公司銷售系統(tǒng)下設(shè)各部分的工作開展與推進;

　　3.負責(zé)團體公司銷售系統(tǒng)下設(shè)各部分的整合、協(xié)調(diào)、績效核查; 4.負責(zé)銷售系統(tǒng)與團體公司其他部分的協(xié)調(diào)、協(xié)作;

　　5.根據(jù)公司的生產(chǎn)和銷售的現(xiàn)實需要及市場調(diào)研的反饋信息，指導(dǎo)制定公道、可行的市場拓展規(guī)劃;

　　6.負責(zé)編制公司的年度銷售計劃和中、長期銷售發(fā)展規(guī)劃; 7.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下設(shè)部分實施年度銷售計劃和中、長期銷售發(fā)展規(guī)劃;

　　8.根據(jù)銷售發(fā)展需要，組織系統(tǒng)內(nèi)部的'專業(yè)知識培訓(xùn)和實務(wù)技能培訓(xùn);

　　9.負責(zé)團體公司宏觀分銷網(wǎng)絡(luò)的維護及重點經(jīng)銷客戶的培育和培養(yǎng);

　　10.指導(dǎo)協(xié)助和督促市場拓展部實施市場拓展計劃，推進團體公司分銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作;

　　11.指導(dǎo)建立有效的分銷網(wǎng)絡(luò)體系和銷售服務(wù)體系;

　　12.負責(zé)組織和協(xié)調(diào)下設(shè)各部分，保證銷售業(yè)務(wù)的正常、健康開展; 13.負責(zé)各產(chǎn)品銷售政策的制定并監(jiān)視控制實施，確保公司邊際利潤的實現(xiàn);

　　14.指導(dǎo)編制銷售用度預(yù)算并監(jiān)視、控制實施，從宏觀上控制銷售本錢;

　　15.負責(zé)銷售系統(tǒng)職員的招聘、任免、提拔和辭退; 16.不定期巡查市場，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作開展。

營銷崗位說明書2

　　一、崗位概述

　　市場營銷崗位主要負責(zé)企業(yè)市場營銷活動的策劃、執(zhí)行與評估，以提高企業(yè)市場占有率和品牌影響力。該崗位需要具備良好的市場分析、策劃、溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，以及強烈的責(zé)任心和團隊合作精神。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、市場調(diào)研與分析：收集并分析行業(yè)、競爭對手、目標客戶等市場信息，為市場營銷策略制定提供依據(jù)。

　　2、營銷策劃：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場營銷策略和計劃，包括產(chǎn)品推廣、促銷活動、品牌建設(shè)等。

　　3、銷售管理：負責(zé)銷售目標的制定和達成，維護客戶關(guān)系，收集客戶反饋，提升客戶滿意度。

　　4、品牌建設(shè)：制定品牌戰(zhàn)略，提升品牌知名度和美譽度，維護企業(yè)品牌形象。

　　5、媒體關(guān)系：維護與各類媒體的關(guān)系，提高企業(yè)曝光度，負責(zé)企業(yè)新聞稿的撰寫和發(fā)布。

　　6、數(shù)據(jù)分析：對市場營銷活動進行數(shù)據(jù)分析和評估，為優(yōu)化市場營銷策略提供依據(jù)。

　　三、崗位要求

　　1、學(xué)歷背景：市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、經(jīng)驗要求：具備2年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3、知識：熟悉市場營銷理論和實踐，熟悉廣告、傳媒、公關(guān)等相關(guān)行業(yè)知識。具備良好的`英語聽說讀寫能力，能夠撰寫英文工作報告。

　　4、核心能力：具備較強的市場分析、策劃、溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。具備強烈的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。

　　5、個人素質(zhì)：注重細節(jié)，具備較強的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力。具備較強的應(yīng)變能力，能夠妥善處理突發(fā)事件。

　　6、其他要求：熟悉電子商務(wù)平臺的操作和運營流程者優(yōu)先考慮。

　　四、崗位薪資及福利

　　市場營銷崗位的薪資水平將根據(jù)工作經(jīng)驗、能力、業(yè)績等因素綜合確定。本公司將為員工提供完善的福利制度，包括五險一金、帶薪、節(jié)日福利、員工活動等。具體薪資待遇，本公司將根據(jù)求職者的能力和經(jīng)驗綜合評估后確定。

　　五、崗位晉升及發(fā)展路徑

　　市場營銷崗位晉升空間廣闊，有機會晉升為市場營銷部門經(jīng)理或企業(yè)高管。該崗位的發(fā)展路徑包括但不限于：提高市場分析、策劃、銷售管理能力，學(xué)習(xí)并掌握品牌建設(shè)、媒體關(guān)系管理、數(shù)據(jù)分析等技能。本公司將為市場營銷崗位的員工提供持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展指導(dǎo)，幫助員工不斷提升自己的能力和價值。

　　六、其他事項

　　1、本公司招聘市場營銷崗位數(shù)量有限，有意者請盡快聯(lián)系本公司人力資源部進行和應(yīng)聘。

　　2、面試時請攜帶個人簡歷、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。面試將包括筆試、面試等多個環(huán)節(jié)，旨在全面了解求職者的能力和素質(zhì)。

　　3、本公司對所有應(yīng)聘者信息保密，所有面試結(jié)果將根據(jù)求職者的能力和表現(xiàn)綜合評估后確定。

　　4、本崗位工作地點為本公司總部所在地，工作時間為標準工時制。如有疑問，請隨時聯(lián)系本公司人力資源部進行咨詢。

　　以上是市場營銷崗位說明書的主要內(nèi)容，希望能夠為求職者提供參考，并為本公司招聘到優(yōu)秀的市場營銷人才。

營銷崗位說明書3

　　職責(zé)一：市場營銷專員崗位職責(zé)說明書

　　1、搜集及分析市場相關(guān)信息，為公司制定決策提供參考

　　2、及時反饋客戶意見，把握市場動向，與公司內(nèi)部各部門密切溝通

　　3、評估推廣效果，配合相關(guān)部門積極開拓市場，并負責(zé)制訂區(qū)域的客戶維護工作

　　4、負責(zé)外部媒體的關(guān)系維護工作

　　5、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力。對工作認真、負責(zé)、具良好的團隊精神，良好的溝通理解力，能承擔(dān)工作壓力。

　　職責(zé)二：市場營銷專員崗位職責(zé)說明書

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會下達的經(jīng)營指標；

　　3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

　　4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；

　　5、協(xié)調(diào)公司各部門人員工作的.協(xié)作關(guān)系；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時授權(quán)的其他工作；

　　職責(zé)三：市場營銷專員崗位職責(zé)說明書

　　1、公司行政制度的貫徹執(zhí)行與監(jiān)督管理；

　　2、負責(zé)和開發(fā)公司銷售部做銷控核對；

　　3、每日向開發(fā)公司提報日報、每周提供周報、每月提供月報；

　　4、建立內(nèi)業(yè)檔案及客戶檔案，以規(guī)范工作程序及完善內(nèi)部管理制度；

　　5、配合完成所有管理報表；

　　6、完善客戶合同管理工作流程；

　　7、協(xié)助開發(fā)商營銷部部做好合約交接：歸檔并建立客戶檔案。檢查合同→做合同登記并填報相關(guān)表格→影印相關(guān) 部分存檔合同轉(zhuǎn)交開發(fā)商營銷部；

　　8處理客戶在辦理貸款過程中所遇到的各種問題，協(xié)助處理客戶投訴。

營銷崗位說明書4

　　一、政治思想和職業(yè)道德

　　1、堅持四項基本原則，堅持改革開放，認真貫徹擬行國家的對外經(jīng)濟貿(mào)易方針、政策，關(guān)心國內(nèi)外政治、經(jīng)濟形勢。

　　2、熱愛祖國，為經(jīng)貿(mào)事業(yè)勤奮工作，自覺維護國家和企業(yè)利益。

　　3、遵紀守法，廉潔奉公，不索賄、受人賄賂，珍視國格、人格，拒腐蝕永不沾。

　　4、嚴守國家機密，自覺遵守外事紀律和企業(yè)的各項規(guī)章制度。

　　5、作風(fēng)正派，艱苦樸素，有良好的個人修養(yǎng)，講文明、有禮貌。

　　6、對工作認真負責(zé)，忠于職守；努力學(xué)習(xí)，勇于實踐；積極開拓，銳意進取。

　　二、專業(yè)知識

　　1、熟悉具有經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，具備市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、房地產(chǎn)、經(jīng)濟法、公共關(guān)系、商務(wù)談判、心理學(xué)、管理學(xué)等方面的知識。

　　2、了解政治經(jīng)濟學(xué)基本原理；掌握國際貿(mào)易理論、進出口業(yè)務(wù)、國際金融、市場銷售學(xué)及國際貿(mào)易法規(guī)（含知識產(chǎn)權(quán)法）和慣例等專業(yè)知識；熟悉商檢、海關(guān)、運輸、保險等方面的有關(guān)業(yè)務(wù)程序。

　　3、懂得商品學(xué)基本理論，熟悉主管商品的`性能、品質(zhì)、規(guī)格、標準、包裝、用途、生產(chǎn)工藝和所用原材料等知識。

　　4、了解主管商品銷往國家或地區(qū)的政治、經(jīng)濟、文化、地理及風(fēng)土人情、消費水平以及有關(guān)出口方面的條例和規(guī)定。

　　5、了解自己主管商品在世界上的產(chǎn)銷情況，貿(mào)易量，主要生產(chǎn)、進出口國家或地區(qū)的貿(mào)易差異及價格變動情況，及時給國內(nèi)生產(chǎn)廠家反饋信息，指導(dǎo)生產(chǎn)。

　　三、工作能力

　　1、綜合業(yè)務(wù)能力

　　熟悉進出口業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)和交易程序，能獨立審證、改證，進行業(yè)務(wù)查詢；會制定產(chǎn)品推銷方案和經(jīng)營方案；能合理使用計價貨幣，會進行匯率換算、成本核算；并具有處理異議、索賠、理賠等業(yè)務(wù)能力。

　　2、調(diào)研能力

　　能運用市場調(diào)研的方法和技巧，利用一切途徑捕捉市場信息，及時掌握市場變化和需求動態(tài)；能搜集、整理、分析國際市場行情和客戶情況，寫出市場調(diào)研報告，提出經(jīng)營建議。

　　3、語言文字能力

　　掌握一門以上外語，能獨立進行對外洽談及有關(guān)業(yè)務(wù)活動；能準確起草有關(guān)合同、協(xié)議和處理日常業(yè)務(wù)函電；能較熟練地使用外文打字機。

　　有較好的中文水平，能用正確的語言和文字表達思想，交流信息和獨立處理業(yè)務(wù)文件。

　　4、社交能力

　　懂得公共關(guān)系學(xué)知識，善于同與業(yè)務(wù)有關(guān)的國內(nèi)外廠商和業(yè)務(wù)部門建立、保持和發(fā)展良好的公共關(guān)系，靈活運用各種正當(dāng)?shù)慕浑H手段，廣交朋友。

　　四、年齡和身體條件

　　身體健康，無明顯殘疾，年齡在二十周歲以上。

營銷崗位說明書5

　　一、負責(zé)區(qū)域內(nèi)全面貫徹落實集團運營銷售工作的部署，熟悉本地區(qū)的市場特點、營銷特點，與該地區(qū)的主要代理商、學(xué)校、企業(yè)及家庭客戶建立長期穩(wěn)定的`合作關(guān)系。

　　二、根據(jù)公司制定的營銷方針，自行組建團隊(一個月內(nèi)組建團隊成員不少于20人)按指標完成銷售任務(wù)。

　　三、掌握產(chǎn)品市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化規(guī)律和公司要求，制定具體的年度、季度、月、周工作計劃方案，以及個體營銷工作流程和細則;

　　四、負責(zé)檢查計劃執(zhí)行情況，開展銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析，確保集團計劃經(jīng)營指標的全面完成。

營銷崗位說明書6

　　市場督察在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其工作績效對銷售總監(jiān)負責(zé)，向銷售總監(jiān)匯報工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1、隨時和商務(wù)治理部、客戶服務(wù)部溝通，把握各個分銷市場的發(fā)展?fàn)顩r；

　　2、隨時考察市場，檢查各分銷市場的業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r及公司銷售治理規(guī)章制度的執(zhí)行情況。監(jiān)視和指導(dǎo)各分銷市場，貫徹執(zhí)行公司銷售治理規(guī)章制度；

　　3、收集客戶信息和市場需求，為上級領(lǐng)導(dǎo)制定和調(diào)整政策提供依據(jù)；

　　4、負責(zé)解決市場發(fā)生的'具體突發(fā)事件；

　　5、收集同行、同類品種的市場運營情況及資料；

　　6、和各分銷市場保持良好溝通，負責(zé)向各分銷市場傳達公司的治理要求和治理目標，并監(jiān)視指導(dǎo)實施。

營銷崗位說明書7

　　1.不斷觀察顧客消費動態(tài)，尋找銷售中存在的問題，并及時解決，未能解決的及時上報，并說明原因。

　　2.明確任務(wù)指標，積極帶頭完成任務(wù)指標

　　3.積極輔助每一位同事，確保每單銷售成功完成，并產(chǎn)生較高附加值

　　4.督促跟蹤組內(nèi)員工銷售任務(wù)完成情況，全力以赴的幫扶每位同事完成個人指標。

　　5.淡場情況下，有義務(wù)和權(quán)力組織組內(nèi)員工進行銷售技巧分享和模擬演練(技巧、溝通能力、產(chǎn)品賣點及應(yīng)用、產(chǎn)品知識及應(yīng)用)

　　6.空下的時間要觀察組內(nèi)員工的銷售過程，主動尋找銷售中存在的各種問題，做好相關(guān)記錄，及時上報

　　7.監(jiān)督記錄每天進店率，時刻觀察組內(nèi)人員的銷售成交率、附加值，做到及時溝通交流，并做細致分析，做好方案后上報主管

　　8.注重銷售情況，作出暢銷、滯銷原因分析，上報主管

　　9.觀察組內(nèi)人員的團隊互助意識，主動性，并找出個人優(yōu)缺點

　　10.新進人員的銷售，安排資深銷售顧問進行幫扶，并進行一對一的.帶教，確保不流失業(yè)績情況下新人能得到提升。

　　11.針對銷售中出現(xiàn)不積極，聲音小，不說明等突發(fā)問題的人員，跟蹤交流找出內(nèi)在原因，并及時給予糾正指導(dǎo)。

　　12.銷售組長協(xié)助銷售主管進行日常工作的管理，如銷售主管不在崗由銷售組長行使主管權(quán)力。

營銷崗位說明書8

　　營銷副總經(jīng)理崗位（崗位級別：高層管理）

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理

　　平行部門：生產(chǎn)、品管、人事等相關(guān)部門；

　　公司會議：公司各類生產(chǎn)經(jīng)營會議

　　任職要求：

　　●大專以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗，從事銷售管理十年以上實際工作經(jīng)歷，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識；豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗；

　　●極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識，良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗；

　　●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

　　管理責(zé)任：

　　1.嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

　　2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責(zé)公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負責(zé)；

　　3.參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；

　　4.制訂年度銷售目標、科學(xué)分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；

　　5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；

　　6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進展；

　　7.負責(zé)組織對所屬部門的'營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)；

　　8.負責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預(yù)算及銷售成本的控制；

　　9.負責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作；

　　10.負責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費等；

　　11.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；

　　12.負責(zé)組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；

　　13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責(zé)，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任；

　　14.按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

　　工作權(quán)力：

　　1.受總經(jīng)理委托全面負責(zé)營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督的權(quán)力；

　　2.有對營銷中心的組織結(jié)構(gòu)、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權(quán)力；

　　3.有合理使用和調(diào)配營銷中心一切資源的審批權(quán)；有在規(guī)定范圍內(nèi)重大業(yè)務(wù)公關(guān)費用的審批權(quán)（一次性最高3萬元）；

　　4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權(quán)力；

　　5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質(zhì)量的權(quán)力；

　　6.有在規(guī)定范圍內(nèi)廣告審批權(quán)。

營銷崗位說明書9

　　一、依據(jù)施工圖紙、施工組織設(shè)計及項目的實際情況，組織識別、評價危險源，編制相應(yīng)的控制措施或管理方案，并監(jiān)督檢查落實情況。

　　二、對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工的管理，安全防護設(shè)施、機械設(shè)備的安全狀況進行日常安全監(jiān)督檢查及發(fā)現(xiàn)安全隱患的監(jiān)督整改：

　　1、監(jiān)督檢查項目部安全生產(chǎn)、文明施工的安全管理，制止違章指揮、違章作業(yè)，遇有險情威脅到人員的生命安全、健康，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。

　�。�1）、檢查項目部管理人員、班組長、有無違章指揮，強令作業(yè)人員違章冒險作業(yè)。

　�。�2）、檢查作業(yè)人員有無遵守本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程、遵守施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)紀律規(guī)定、執(zhí)行安全技術(shù)交底的情況。

　�。�3）、發(fā)現(xiàn)有威脅到人員生命安全、健康或給公司造成重大經(jīng)濟損失的險情，有權(quán)停止生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)處理的方法：

　　A、暫停產(chǎn)生危險源的生產(chǎn)項目，制止違章的施工人員，并將受危險源影響的人員撤離到安全區(qū)域。

　　B、報告項目部經(jīng)理及時采取措施。

　　C、經(jīng)采取糾正預(yù)防措施，驗證危險源已排除后才同意繼續(xù)施工。

　　2、檢查施工現(xiàn)場安全防護設(shè)施、機械設(shè)備的安全狀況：檢查內(nèi)容主要有“四口、五臨邊”的防護、腳手架、施工用電、塔吊、施工電梯等中小型機械設(shè)備的安全狀況，安全設(shè)施有無受到破壞、移動。

　　3、文明施工檢查的主要檢查內(nèi)容：

　�。�1）、生活區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生情況。

　�。�2）、施工現(xiàn)場材料堆放應(yīng)符合施工平面布置圖要求，按不同的材料、規(guī)格分別掛標識牌。

　�。�3）、各班組的材料應(yīng)合理使用，地面、樓層、通道、作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)做到工完場清，機械設(shè)備清洗干凈。

　　4、防火監(jiān)督檢查及消防器材的布置、掛設(shè)、更新。

　�。�1）、防火檢查內(nèi)容包括：

　　A、檢查施工現(xiàn)場重點防火部位、設(shè)施設(shè)備、貴重材料、易燃材料、倉庫的防火措施。

　　B、易引起火災(zāi)事故的各分項作業(yè)施工安全防范措施。

　　C、檢查施工現(xiàn)場消防設(shè)施設(shè)備和器材的有效性。

　　D、施工現(xiàn)場重點檢查模板工程及外墻雙排腳手架的防火防范措施。

　�。�2）、消防器材布置與管理：樓層、生活區(qū)、辦公區(qū)、設(shè)備設(shè)施、施工場地應(yīng)按規(guī)定設(shè)置消防器材。泡沫滅火器每年更換一次，掛設(shè)應(yīng)有防倒措施，干粉滅火器每兩年更換一次。

　　5、對檢查中有安全生產(chǎn)、文明施工問題的整改處理：

　�。�1）、將發(fā)現(xiàn)的問題填寫到安全隱患整改通知書上，分析問題的原因及有關(guān)整改責(zé)任人，提出整改意見。

　　（2）、報項目部經(jīng)理審批，落實有關(guān)責(zé)任人整改。

　　（3）、監(jiān)督隱患的整改并驗收整改情況。對未按要求整改的隱患應(yīng)報告項目經(jīng)理繼續(xù)落實整改。

　　6、監(jiān)督檢查各管理人員安全責(zé)任制的執(zhí)行情況：

　�。�1）、檢查施工管理人員安全職責(zé)執(zhí)行情況、

　　（2）、機電工長對機械設(shè)備檢修情況

　�。�3）、班組長安全生產(chǎn)職責(zé)執(zhí)行情況。

　　7、對于違章的處理程序：對于違章的施工人員、班組有違章行為或不按要求對隱患的整改依據(jù)公司《職業(yè)健康安全管理制度》第八章公司對項目部獎勵與處罰制度規(guī)定執(zhí)行處罰。處罰單由項目部經(jīng)理簽寫意見，一式三份，一份由項目部存檔，一份給被處罰的人員或班組、單位，一份交到公司。當(dāng)為班組被扣款時，交給公司的那聯(lián)罰款單應(yīng)附在班組勞務(wù)結(jié)算單上，作為財務(wù)部扣款憑據(jù)。

　　三、配合公司、項目部做好施工人員的安全教育工作：

　　1、安全教育內(nèi)容主要有：

　�。�1）、國家有關(guān)安全法律法規(guī)、政策、生產(chǎn)方針

　　（2）、公司職業(yè)健康安全管理制度

　　（3）、本工程“六大傷害”的預(yù)防措施

　　（4）、“血的`教訓(xùn)”事故案列分析

　�。�5）、遵章守紀，做到“三不傷害”

　　（6）、各工種的安全操作規(guī)程

　�。�7）、安全防護用品的使用

　�。�8）、作業(yè)現(xiàn)場中的危險源

　　2、經(jīng)教育后的施工人員每個人應(yīng)建立三級安全教育登記卡后存入檔案。

　　四、根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況掛設(shè)安全標志牌

　　1、根據(jù)施工現(xiàn)場具體情況、施工平面布置圖繪制安全標志牌平面布置圖。

　　2、安全標志牌的掛設(shè)部位為危險部位、通道口、設(shè)備設(shè)施上、較為顯眼處、生活區(qū)、辦公區(qū)。安全標志牌分為警告、禁止、提示、指令四種，在工地出入口邊掛設(shè)“一圖五牌”，辦公區(qū)掛設(shè)崗位責(zé)任牌、現(xiàn)場紀律、文明施工牌

　　五、設(shè)置安全宣傳欄

　　1、分別在生活區(qū)、施工作業(yè)區(qū)設(shè)置一個安全宣傳欄，面積不小于3m2。

　　2、應(yīng)按不同時期建委的文件要求、根據(jù)施工現(xiàn)場工程實際進度情況編寫宣傳教育內(nèi)容。

　　3、圍繞每年“安全生產(chǎn)月”的主題出一期宣傳欄。

　　六、參加對施工現(xiàn)場各種安全防護設(shè)施、設(shè)備的驗收：

　　1、參加驗收的安全防護設(shè)施有洞口臨邊防護、各類腳手架。

　　2、設(shè)備設(shè)施有施工用電、塔吊、施工電梯、井架、各類中小型機械設(shè)備。

　　3、驗收后應(yīng)將驗收結(jié)果和驗收意見填寫在驗收單上，驗收單一式兩份，一份由項目部存檔，一份交給公司質(zhì)安部存檔。

　　七、負責(zé)本項目部的職業(yè)健康安全文明施工，勞務(wù)手續(xù)的辦理及治安保衛(wèi)的管理工作：

　　1、勞務(wù)管理：

　�。�1）、項目部與建工公司簽定勞務(wù)合同書

　　（2）、監(jiān)督建工公司與班組簽定勞務(wù)合同書

　�。�3）、監(jiān)督建工公司與各作業(yè)人員簽定勞動合同

　　（4）、配合建工公司對作業(yè)人員的安全知識教育、考核，辦理上崗證件

　�。�5）、監(jiān)督班組用工考勤及按實際情況造考勤表

　　（6）、監(jiān)督、配合建工公司發(fā)放勞務(wù)工資。將以上的資料備一份存于項目部備勞務(wù)檢查使用。

　　2、治安保衛(wèi)管理：

　　（1）、根據(jù)公司《職業(yè)安全健康管理制度》中第二十一章治安保衛(wèi)管理辦法對現(xiàn)場保安人員進行管理，每月25日前對保安人員進行考核，將考核表報公司質(zhì)安部。

　�。�2）、負責(zé)保安人員的值班安排

　�。�3）、根據(jù)工程施工現(xiàn)場實際情況制定防盜保衛(wèi)管理辦法。

　　八、參加工傷事故的調(diào)查處理：

　�。�1）、事故現(xiàn)場保護、事故證據(jù)材料的收集。證據(jù)材料包括物證和人證，對于人員的口述材料須認真分析其真實性。

　　（2）、事故原因分析和施工責(zé)任認定。

　�。�3）、提出事故的處理意見和預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施。

　�。�4）、監(jiān)督對事故隱患的整改。

　　九、審查安全技術(shù)措施，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查：

　　1、審查安全技術(shù)措施應(yīng)有針對性、可行性，能滿足現(xiàn)場施工的安全要求。

　　2、監(jiān)督項目部技術(shù)負責(zé)人、施工員根據(jù)所編制安全技術(shù)措施對班組、作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底，監(jiān)督施工人員、班組、作業(yè)人員對安全技術(shù)措施的執(zhí)行。

　　十、配合項目經(jīng)理開展每年“安全生產(chǎn)月”及日常安全生產(chǎn)、文明施工管理的各項活動，主要活動內(nèi)容：

　　1、組織項目部對安全生產(chǎn)、文明施工的自查自糾。

　　2、對班組作業(yè)人員進行安全教育、技術(shù)交底。

　　3、應(yīng)急演練

　　十一、負責(zé)本項目部職業(yè)健康安全生產(chǎn)、文明施工內(nèi)業(yè)資料的整理、歸檔。

　　內(nèi)業(yè)資料分類為：

　　1、安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　2、目標管理

　　3、方案、技術(shù)措施

　　4、分部（分項）工程安全技術(shù)交底

　　5、安全檢查

　　6、安全教育

　　7、班前安全活動

　　8、特種作業(yè)人員上崗證書

　　9、工傷事故檔案

　　10、安全標志平面布置圖

　　11、文明施工管理

　　12、應(yīng)急預(yù)案

　　13、防火檔案

　　十二、基本職能要求

　　1、工作過程中，認真執(zhí)行公司的GB/T28001職業(yè)健康安全體系文件，每日填寫工作日記（危險源控制情況、事故發(fā)生及處理情況、第三方檢查情況等）。

　　2、工作中認真執(zhí)行公司制度并做好上級交辦的工作，遇有例外工作（公司制度沒有規(guī)定或矛盾之處）應(yīng)做出正確判斷，維護公司的利益及樹立良好的形象。

　　3、安全員對所屬項目的安全、文明施工、勞務(wù)負監(jiān)督、檢查的責(zé)任。

　　4、安全員應(yīng)提前15分鐘上班，對現(xiàn)場進行巡查一遍，檢查現(xiàn)場的工作環(huán)境和安全條件是否符合要求，各類機械是否到位、安全可靠等。施工員應(yīng)推遲15分鐘下班，對當(dāng)日安全狀況、工完場清情況進行檢查，并以此為依據(jù)做好次日工作安排。

　　5、通過不斷的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場經(jīng)驗的積累，更好的做好上述要求未盡的工作，并不斷提出意見及措施。

　　6、安全員根據(jù)公司的相關(guān)制度及合同要求，在管理各分承包方過程中及其他管理事項中，若因公平公正堅持原則而引起投訴，公司將會做出合理判斷，維護安全員的各項權(quán)責(zé)。