綜合員崗位職責(zé)（精選21篇）
在生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的綜合員崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
綜合員崗位職責(zé) 1
1、目的
建立車間綜合員崗位職責(zé)，切實(shí)履行其崗位職能。
2、范圍
車間綜合員崗位。
3、責(zé)任
車間綜合員。
4、內(nèi)容
4.1根據(jù)車間編制的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃指令單核算各班組每天所需原輔料及包裝材料，經(jīng)車間主任審批后，開需料單到倉庫限額領(lǐng)取各種原輔料、包裝材料，并認(rèn)真檢查核對(duì)，無誤后簽字交接。
4.2根據(jù)工具管理規(guī)定，建立并保管車間崗位人員的工具登記本，并領(lǐng)取發(fā)放工具。
4.3根據(jù)勞保用品和辦公用品規(guī)定按時(shí)領(lǐng)取發(fā)放各類人員勞保及辦公用品。
4.4所有原輔料、包裝材料在該品種生產(chǎn)結(jié)束后，由綜合員與中間站管理人員一起清點(diǎn)多余物資，由綜合員開退料單，組織人員退庫。
4.5月品種生產(chǎn)結(jié)束后，綜合員要核定每一品種所消耗各種原材料具體數(shù)量，盤存使用量與領(lǐng)料量是否相符，若出現(xiàn)偏差，一定要查明原因，寫出書面報(bào)告，報(bào)車間主任。
4.6嚴(yán)格按生產(chǎn)計(jì)劃開需料單，有權(quán)拒絕各班組違規(guī)進(jìn)料。
4.7對(duì)運(yùn)送到各班組的物料，要求必須附有檢驗(yàn)合格報(bào)告書，若出現(xiàn)明顯質(zhì)量問題、數(shù)量短缺現(xiàn)象，有權(quán)拒絕簽收。
4.8負(fù)責(zé)填寫各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，包括每月的產(chǎn)品產(chǎn)量，原材料消耗，每日各班組工序的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
4.9及時(shí)向車間主任報(bào)告統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，如產(chǎn)量的.上升或下降，質(zhì)量的波動(dòng)，原輔料、包裝物的消耗情況等。
4.10對(duì)車間的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，月末通過盤點(diǎn)，結(jié)算，進(jìn)行全面考核。按時(shí)向有關(guān)業(yè)務(wù)部門報(bào)送各種日、月報(bào)表，并有簡明的文字說明。
4.11統(tǒng)一管理車間內(nèi)部統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。
4.12負(fù)責(zé)車間文件的保管以及文件接收、發(fā)放管理工作。
4.13完成車間主任臨時(shí)交辦的其他工作。
5、培訓(xùn)
5.1培訓(xùn)對(duì)象：車間綜合員。
5.2培訓(xùn)時(shí)間：一小時(shí)。
綜合員崗位職責(zé) 2
1、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，熟悉本職業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
2、在籌建辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)的安全保衛(wèi)、綠化、環(huán)衛(wèi)等綜合管理工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工種、崗位之間的協(xié)同工作。
4、協(xié)助籌建辦主任組織擬定籌建辦綜合管理規(guī)章制度、工作計(jì)劃和工作總結(jié)，做好園區(qū)日常管理工作。
5、負(fù)責(zé)工業(yè)園安全保衛(wèi)工作，督促安全巡查和門衛(wèi)值班制度的貫徹執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃和“雙創(chuàng)”等工作，每日堅(jiān)持督促、檢查、做好工業(yè)園區(qū)內(nèi)清掃工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。制定、建立檢查落實(shí)制度，落實(shí)環(huán)衛(wèi)責(zé)任，圓滿完成各項(xiàng)工作。
7、負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)綠化管理工作。按工作規(guī)范，每天全面檢查生活區(qū)的綠化植被生長情況及綠化工的工作完成情況，根據(jù)實(shí)際情況提出整改措施，并督促執(zhí)行。認(rèn)真做好工作記錄，收集、整理綠化資料，做好報(bào)表匯總、上報(bào)工作，保存和建立綠化檔案。
8、負(fù)責(zé)配合籌建辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工人進(jìn)行行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能、遵章守紀(jì)、禮貌服務(wù)等方面的培訓(xùn)、教育，不斷提高員工服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。
9、圍繞工業(yè)園日常管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與外部的`相互配合與協(xié)調(diào)。
10、負(fù)責(zé)歸屬工業(yè)園籌建辦使用車輛的管理和兼職駕駛工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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1、起草和修改報(bào)告、文稿等;熟練運(yùn)用辦公軟件
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登架理，辦公室設(shè)備管理;
4、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;
6、保證前臺(tái)所需物資的`充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等、及費(fèi)用結(jié)算;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
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1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室全面工作。
2、負(fù)責(zé)落實(shí)辦公室工作，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司公章的管理使用及各項(xiàng)檔案、文件管理。
4、負(fù)責(zé)組織公司各部門通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作。
5、負(fù)責(zé)做好各部門人員的定編工作；負(fù)責(zé)抓好管理部勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律。
6、負(fù)責(zé)組織公司各部員工的`勞動(dòng)合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)收文的登記、呈報(bào)、傳閱和管理部發(fā)文的及時(shí)核稿、核對(duì)、印發(fā)、登記以及文書歸檔工作，并做好機(jī)密文件的管理。
8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會(huì)議的決定，起草和發(fā)布通告、布告和通知。
9、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的購置，堅(jiān)持登記、領(lǐng)用制度，負(fù)責(zé)管理部各年度的報(bào)刊征訂、分發(fā)工作。
10、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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1、根據(jù)手續(xù)完整有效合法的單據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證制作，并保證所制憑證摘要簡潔、明了，科目準(zhǔn)確，附件齊全、相符。
2、負(fù)責(zé)月末工資結(jié)轉(zhuǎn)、各部門費(fèi)用攤消。
3、負(fù)責(zé)公司物流部內(nèi)部往來對(duì)帳，負(fù)責(zé)客戶往來賬款的清理;
4、負(fù)責(zé)抵扣聯(lián)認(rèn)證數(shù)據(jù)錄入，月底進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)發(fā)票后臺(tái)認(rèn)證;
5、及時(shí)向主管傳達(dá)財(cái)務(wù)信息及資料;
6、及時(shí)準(zhǔn)備的`做好領(lǐng)導(dǎo)要求的臺(tái)賬登記，并且要將相應(yīng)的發(fā)票交到中聯(lián)重科并與有關(guān)人員進(jìn)行結(jié)算核對(duì);
7、完成其他日常相關(guān)工作。
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1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令，具體負(fù)責(zé)安全、能源利用和環(huán)境保護(hù)等綜合管理，向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
2、安全管理
(1)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的政策法令，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。
(2)配合和協(xié)助各部門對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，提高生產(chǎn)安全意識(shí)，做好對(duì)鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學(xué)危險(xiǎn)品保管員等特殊工種的培、復(fù)訓(xùn)和考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。
(3)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全情況，協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級(jí)主管部門組織的安全生產(chǎn)檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的'問題按“三定”(定措施、定期限、定責(zé)任人)原則進(jìn)行整改。
(4)參與酒店新建、改建和擴(kuò)建工程的“三同時(shí)”審查、驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
(5)負(fù)責(zé)員工事故的調(diào)查分析、處理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，認(rèn)真貫徹“三不放過”的原則。
3、能源管理
(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關(guān)政策、法規(guī)，落實(shí)能源管理制度和獎(jiǎng)懲條例。
(2)參與編制年度節(jié)能計(jì)劃，制訂能耗定額和考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格監(jiān)控耗用預(yù)算，努力提高能源利用率。
(3)參與審查節(jié)能措施方案，做好基建和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目“節(jié)能篇”評(píng)估的申報(bào)工作，負(fù)責(zé)審核和評(píng)價(jià)節(jié)能項(xiàng)目的效果測定，做好各項(xiàng)能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計(jì)分析。
(4)負(fù)責(zé)計(jì)劃用電、用水指標(biāo)申請、調(diào)整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。
(5)會(huì)同上級(jí)有關(guān)部門開展節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)，配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作，做好節(jié)能工作總結(jié)和節(jié)能先進(jìn)材料的申報(bào)工作。
4、環(huán)保管理
(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)，落實(shí)環(huán)保管理制度，不斷提高員工環(huán)保意識(shí)。
(2)經(jīng)常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作;參與“三廢”治理項(xiàng)目的可行性分析，以及建設(shè)、驗(yàn)收等工作。
(3)定期檢查環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況，及時(shí)督促進(jìn)行保養(yǎng)和保修。
(4)負(fù)責(zé)編制建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書和環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”送審單。
(5)按時(shí)填報(bào)環(huán)境年度報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
綜合員崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)蘇州分公司日常人事工作；
2、支持銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常行政管理的運(yùn)作，輔助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作；
3、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)事務(wù)，處理稅務(wù)申報(bào)，工商等工作；
4、負(fù)責(zé)辦公室文檔管理等工作；
5、負(fù)責(zé)分公司與總公司的溝通及配合協(xié)作工作；
6、完成上級(jí)交給的`其它工作；
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辦公室是在公司行政領(lǐng)導(dǎo)下的綜合性職能部門，是公司領(lǐng)導(dǎo)的具體辦事機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是:
1、負(fù)責(zé)本部門規(guī)章制度的制訂、修改、完善并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、管理與考核以及勞動(dòng)合同的簽訂等相關(guān)組織工作。
3、負(fù)責(zé)公司各種辦公會(huì)議的'籌備和組織安排、做好記錄及指定專人管理公司印鑒使用。
4、負(fù)責(zé)公司文件的擬稿、打印、收發(fā)及文書檔案的管理工作。
5、處理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)收集、整理公司各部門的請示、報(bào)告、建議，經(jīng)過分析后，提交總經(jīng)理辦公會(huì)討論。
6、負(fù)責(zé)傳達(dá)學(xué)校和公司領(lǐng)導(dǎo)的決定、指示和意見，會(huì)同監(jiān)察部、人力資源部共同對(duì)各部門的工作進(jìn)行督促、檢查、考核評(píng)估并將相關(guān)信息反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門之間的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)接待和信訪工作。
8、會(huì)同公司黨群部門開展企業(yè)文化建設(shè)等工作。
9、承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合員崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)提供企業(yè)用人決策和用人計(jì)劃，并腹行相關(guān)審批程序。
2、負(fù)責(zé)起草人員任命、調(diào)整等相關(guān)文件及辦理相關(guān)手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)制定崗位職責(zé)及考核細(xì)則，并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工教育、培訓(xùn)、考核并建立檔案進(jìn)行管理。
5、負(fù)責(zé)組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進(jìn)行管理。
6、負(fù)責(zé)建立健全員工人事檔案并管理。
綜合員崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)文件進(jìn)行編號(hào)、簽發(fā)、復(fù)制、借用、回收、保管和銷毀。
2、負(fù)責(zé)行政文件的.起草、編號(hào)及做好重要會(huì)議的記錄、整理、保管。
3、負(fù)責(zé)印鑒、證照等相關(guān)文件的使用、保管。
綜合員崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)各種經(jīng)營及辦公用設(shè)施設(shè)備用品配置發(fā)放、登記、維護(hù)和管理。
2、負(fù)責(zé)經(jīng)營場所、庫房、辦公場所的.改造及設(shè)備設(shè)施的配置維修及管理。
3、負(fù)責(zé)各種事務(wù)性及后勤工作的處理。
4、負(fù)責(zé)四防安全從保衛(wèi)工作相關(guān)制度的制定、落實(shí)并檢查。
綜合員崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)綠化管理工作。按工作規(guī)范，每天全面檢查生活區(qū)的綠化植被生長情況及綠化工的工作完成情況，根據(jù)實(shí)際情況提出整改措施，并督促執(zhí)行。認(rèn)真做好工作記錄，收集、整理綠化資料，做好報(bào)表匯總、上報(bào)工作，保存和建立綠化檔案。
2、負(fù)責(zé)配合籌建辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工人進(jìn)行行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能、遵章守紀(jì)、禮貌服務(wù)等方面的培訓(xùn)、教育，不斷提高員工服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。
3、圍繞工業(yè)園日常管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與外部的`相互配合與協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)歸屬工業(yè)園籌建辦使用車輛的管理和兼職駕駛工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
綜合員崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)合作伙伴的拓展，獨(dú)立完成商務(wù)談判，維系已有合作伙伴
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)宣傳、營銷活動(dòng)，完成銷售
3、負(fù)責(zé)對(duì)營收數(shù)據(jù)、拓展效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出改進(jìn)措施
4、挖掘、分析客戶需求
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1、辦公室文員要有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作上細(xì)致、穩(wěn)重、踏實(shí)、耐心、熱情、忠于職守、嚴(yán)守機(jī)密。
2、做好日常電話接待，并做好記錄，具體事宜要及時(shí)辦理或匯報(bào)。
3、完成公司各類會(huì)議的書面記錄和整理；公司各方面資料的收集和整理；業(yè)務(wù)單位往來的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。
4、協(xié)助經(jīng)理做好對(duì)員工的`招聘、培訓(xùn)、考核和人事管理及考勤的統(tǒng)計(jì)工作。
5、管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。
6、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的投保以及申領(lǐng)的相關(guān)手續(xù)和材料準(zhǔn)備。
7、做好辦公和勞保用品的領(lǐng)用和采購統(tǒng)計(jì)工作。
綜合員崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)對(duì)銷售合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶反饋等情況，可建立用戶及合同執(zhí)行情況報(bào)表，分旬或月報(bào)銷售經(jīng)理。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺(tái)賬。
4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的資料、報(bào)表的整理、歸檔、保存及保密工作。
5、根據(jù)銷售合同，及時(shí)安排車間生產(chǎn)，同時(shí)要協(xié)調(diào)好車間的生產(chǎn)任務(wù)，做到貨物的進(jìn)出、生產(chǎn)品種的協(xié)調(diào)，能夠順利進(jìn)行。
6、負(fù)責(zé)公司貨物入庫的安排和協(xié)調(diào)，協(xié)助倉管員做好貨物的`統(tǒng)計(jì)和盤點(diǎn)，每月底統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)部。
7、做好經(jīng)理分配的其他工作。
綜合員崗位職責(zé) 16
1、管理區(qū)域內(nèi)客戶保單服務(wù)工作：保單年檢、續(xù)費(fèi)跟蹤、理賠、領(lǐng)取、保單變更、加保核保等服務(wù)。
2、落實(shí)區(qū)域內(nèi)品牌宣傳、保險(xiǎn)知識(shí)宣傳以及客戶積累。
3、發(fā)展轄區(qū)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升服務(wù)人員素質(zhì)水平，從而提升顧客忠誠度。
綜合員崗位職責(zé) 17
1、負(fù)責(zé)蘇州分公司日常人事工作；
2、支持銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常行政管理的運(yùn)作，輔助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作；
3、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)事務(wù)，處理稅務(wù)申報(bào)，工商等工作；
4、負(fù)責(zé)辦公室文檔管理等工作；
5、負(fù)責(zé)分公司與總公司的'溝通及配合協(xié)作工作；
6、完成上級(jí)交給的其它工作；
綜合員崗位職責(zé) 18
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果（擅長培訓(xùn)與績效）。
4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的'和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。
8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。
9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證書的辦理、年審、延續(xù)、升級(jí)等
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
綜合員崗位職責(zé) 19
1、日常電話咨詢，解答；
2、內(nèi)部流程遞交，發(fā)票報(bào)銷登記；
3、受理審批集群注冊地址等日常部門臨時(shí)性工作安排；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的事情。
綜合員崗位職責(zé) 20
一、承辦黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)和主任安排的有關(guān)事項(xiàng)。
二、負(fù)責(zé)工會(huì)日常業(yè)務(wù)工作。
三、負(fù)責(zé)全礦勞動(dòng)競賽工作的組織、方案制定、檢查落實(shí)、評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)。
四、負(fù)責(zé)各項(xiàng)文體活動(dòng)方案制定、文件起草、活動(dòng)組織。
五、負(fù)責(zé)群監(jiān)委員會(huì)的'日常工作。
六、負(fù)責(zé)職代會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。
七、負(fù)責(zé)工會(huì)固定資產(chǎn)的管理。
八、協(xié)助黨群工作部主任起草校對(duì)黨委有關(guān)文件、報(bào)告和資料。
九、深入基層調(diào)查研究，了解生產(chǎn)、經(jīng)營、安全和職工思想狀況，做好信息收集反饋工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。
十、完成黨委領(lǐng)導(dǎo)和黨辦主任安排的其它工作。
綜合員崗位職責(zé) 21
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》及檔案管理工作的政策、法規(guī)和各項(xiàng)管理制度；熟悉了解本崗位的業(yè)務(wù)要求與具體工作程序，較好地開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
二、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練掌握、使用檔案管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并負(fù)責(zé)對(duì)各部門專兼職檔案員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。
三、按要求接收立卷部門移交的檔案。案卷質(zhì)量不符合規(guī)范要求的應(yīng)退回重新整理。
四、對(duì)已接收的案卷，要及時(shí)編號(hào)、入庫、上架；案卷入庫時(shí)，應(yīng)檢查帳、卡、物是否相符。對(duì)補(bǔ)交的案卷，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)、插卷，并隨時(shí)調(diào)整帳、卡數(shù)字。
五、及時(shí)編制案卷目錄，卷內(nèi)目錄，分類目錄等檢索工具，對(duì)日常利用頻繁的檔案應(yīng)編制專題目錄，為用戶提供方便條件。
六、要加強(qiáng)庫房的安全管理，隨時(shí)保持清潔狀態(tài)，要經(jīng)常檢查庫房溫、濕度，并作好檢查記錄，各庫房案卷存放位置的示意圖應(yīng)張貼在庫房入口明顯處。
七、要熟悉、掌握各庫房案卷存放地點(diǎn)，提高調(diào)卷的準(zhǔn)確程度和調(diào)卷的.速度。
八、對(duì)室藏檔案要定期進(jìn)行檢查，尤其是早期案卷、永久保存的案卷，每年都應(yīng)進(jìn)行一次檢查，每次均應(yīng)做好詳細(xì)記載，對(duì)破損、褪變檔案應(yīng)及時(shí)提出修補(bǔ)復(fù)制計(jì)劃，并組織實(shí)施。
九、熟悉室藏，主動(dòng)提供利用，根據(jù)用戶需要，出具證明，所提供的資料，要真實(shí)可靠。同時(shí)要認(rèn)真搞好檔案信息資源利用效果的跟蹤調(diào)查。
十、嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度，閱檔者必須辦理有關(guān)手續(xù)，填寫《檔案借閱》登記簿，借出檔案要定期催還，若發(fā)現(xiàn)檔案丟失，追查當(dāng)事者責(zé)任。
十一、做好所管檔案統(tǒng)計(jì)工作，要建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，對(duì)各類檔案的收進(jìn)、利用、移出、銷毀等各項(xiàng)數(shù)據(jù)均應(yīng)按年代統(tǒng)計(jì)造冊，年終報(bào)檔案室主任。
十二、對(duì)到期的檔案，提出銷毀或延長保管期的意見，登記造冊送交原立卷部門領(lǐng)導(dǎo)初審，并經(jīng)分管校長審批后進(jìn)行存或毀。
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