業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)（精選17篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)
1、完成大區(qū)經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)和工作任務(wù)；
2、在大區(qū)經(jīng)理授權(quán)下，做好終端客戶的業(yè)務(wù)開發(fā)和維護(hù)，并協(xié)助對(duì)轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)管理；
3、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理做好所轄區(qū)域內(nèi)地區(qū)及以上市場(chǎng)準(zhǔn)入的招標(biāo)；
4、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)范圍內(nèi)經(jīng)銷商與終端客戶之間的關(guān)系；
5、完成公司制定的銷售指標(biāo)及回款指標(biāo)，對(duì)本地區(qū)的營銷活動(dòng)負(fù)責(zé)；
6、執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)銷售政策，按規(guī)定完成收回貨款的工作；
7、負(fù)責(zé)按照公司上級(jí)的指導(dǎo)推廣重點(diǎn)產(chǎn)品和新產(chǎn)品；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格
1、年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥品、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)，男女不限。
2、三年以上診斷試劑、醫(yī)療器械、藥品銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；有三年以上診斷試劑銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和融洽的親和力，具有良好的人際交往能力和談判技巧；
4、能夠獨(dú)立組織銷售工作，能夠適應(yīng)長期出差。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、做好對(duì)OTC終端客戶服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
1.執(zhí)行公司策略，通過各種學(xué)術(shù)方式不斷的創(chuàng)造需求，完成及超越完成公司的銷售指標(biāo)：
2.有效地將目標(biāo)客戶分級(jí)管理，了解客戶情況，合理安排拜訪頻率、正確的傳遞產(chǎn)品信息;
3.獨(dú)立的組織幻燈演講/圓桌會(huì)，有效的與專家合作，增加市場(chǎng)份額;
4.協(xié)助市場(chǎng)部舉辦區(qū)域的推廣會(huì)議;
5.及時(shí)準(zhǔn)確的反饋市場(chǎng)信息;及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫信息及當(dāng)前的拜訪信息
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)
1、全日制本科以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營銷、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及管理制度和政策；
4、熟悉票據(jù)行業(yè)，熟悉票據(jù)、貼現(xiàn)、流通票、套利等業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；
5、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上票據(jù)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解票據(jù)市場(chǎng)及票據(jù)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先；
2、具備一定的金融知識(shí)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，擁有一定的票據(jù)業(yè)務(wù)渠道；
3、工作勤奮，善于溝通表達(dá)，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、形象良好，為人熱情，有較好的親和力；
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的客戶源，通過拜訪、電話、微信、QQ等渠道進(jìn)行溝通，給客戶銷售電腦等系列IT產(chǎn)品
2、與客戶進(jìn)行有效的溝通了解客戶的需求，尋找銷售的機(jī)會(huì)
3、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，定期反饋
4、負(fù)責(zé)后期顧客的跟進(jìn)工作
5、區(qū)域內(nèi)泛IT類客戶群體的開拓與維護(hù)，能夠短期適應(yīng)出差
崗位要求：
1、具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可實(shí)習(xí)
2、工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作，具備較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)
3、良好的溝通表達(dá)能力，應(yīng)變能力，具備客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，性格活潑開朗，親和力良好
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)批發(fā)料試點(diǎn)區(qū)域渠道的招商工作;
2、根據(jù)市場(chǎng)拓展計(jì)劃，完成招商指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加終端店面數(shù)量;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的招商計(jì)劃制定，并進(jìn)行目標(biāo)分解
任職要求
1、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
2、原來從事乳膠漆行業(yè)者優(yōu)先;
3、1-2年以上招商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧、具有親和力;
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)
6、負(fù)責(zé)所招客戶的一些協(xié)調(diào)事宜，直至開業(yè);
6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，需適合經(jīng)常出差;
7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，良好的自我管理能力。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
任職要求：
1、年齡不大于三十周歲，條件優(yōu)秀者可以放款至32周歲；
2、全日制本科及以上學(xué)歷；
3、具有較強(qiáng)的客戶需求分析判斷能力和獨(dú)立解決客戶問題能力，能夠通過全面的客戶關(guān)系管理，培養(yǎng)、建立客戶的忠誠度。
4、價(jià)值觀積極向上，正向思維，勤奮踏實(shí)且具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力；能適應(yīng)高強(qiáng)度的出差；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與合作能力、較強(qiáng)的自我管理能力、較強(qiáng)的承受壓力能力，能夠自我調(diào)節(jié)和激勵(lì)。
6、有1年以上民營企業(yè)融資租賃經(jīng)驗(yàn)（取得獨(dú)立權(quán)限）或1年以上醫(yī)療設(shè)備行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)存量民營醫(yī)院、醫(yī)療設(shè)備廠商、代理商以及其他金融行業(yè)等渠道資源的維護(hù)和持續(xù)開發(fā)。
2、對(duì)所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)民營醫(yī)院、廠商和渠道資源等目標(biāo)客戶進(jìn)行有效的梳理，持續(xù)跟進(jìn)開發(fā)。進(jìn)行外部宣講，維護(hù)公司形象。
3、負(fù)責(zé)從項(xiàng)目立項(xiàng)、信息收集、項(xiàng)目評(píng)估到合同簽訂過程的執(zhí)行，負(fù)責(zé)此階段公司內(nèi)、外部流程的推進(jìn)及管理。
4、協(xié)助資產(chǎn)經(jīng)理完成存量客戶的管理、租金管理和客戶巡視工作，包括協(xié)助對(duì)承租客戶、租賃項(xiàng)目及租賃物件信息的持續(xù)收集。
5、協(xié)助并參與風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置，包括配合逾期租金催收、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置等，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)責(zé)任計(jì)提壞帳準(zhǔn)備沖減當(dāng)期利潤。
6、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)。
7、完成事業(yè)部交付的其他工作。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、銀行票據(jù)來源渠道開發(fā)、拓展及維護(hù)
2、票據(jù)交易操作。
3、渠道客戶信息管理及公司客戶數(shù)據(jù)庫維護(hù)
4、現(xiàn)有客戶關(guān)系維護(hù)。
5、其他管理層分配的相關(guān)工作。
任職要求：
1、具有銀行承兌匯票或商票兌匯票交易經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉銀行承兌匯票業(yè)務(wù)及操作流程，具有一定票據(jù)來源渠道者優(yōu)先；
3、熟悉銀行承兌匯票業(yè)務(wù)知識(shí)，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉銀行承兌匯票開票和貼現(xiàn)的運(yùn)作模式，有較強(qiáng)的辨別能力；
5、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、有責(zé)任心、適應(yīng)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力1、負(fù)責(zé)公司票據(jù)貼現(xiàn)、承兌、流通票等票據(jù)業(yè)務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)開拓票源及維護(hù)老客戶；
3、建立完善公司票據(jù)業(yè)務(wù)各項(xiàng)制度及操作細(xì)則并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)實(shí)際跟蹤公司票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，控制風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，并及時(shí)反饋；
5、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)中票據(jù)來源公司的關(guān)系維護(hù)，定期向合作機(jī)構(gòu)了解票據(jù)行業(yè)情況。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、基于大數(shù)據(jù)信用模型分析產(chǎn)品，為銀行、消費(fèi)金融、互聯(lián)網(wǎng)金融公司，提供咨詢及解決方案服務(wù)，解決客戶風(fēng)險(xiǎn)分析問題；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融信貸管理流程，可根據(jù)客戶的實(shí)際情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，挖掘客戶可能存在的問題與需求，并提供解決方案；
3、配合銷售團(tuán)隊(duì)，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)的同時(shí)，根據(jù)行業(yè)特征、規(guī)律，收集市場(chǎng)需求，為產(chǎn)品服務(wù)開發(fā)的方向提供專業(yè)的意見；
4、收集客戶反饋的問題和建議，匯總成文檔并進(jìn)行問題追蹤處理；
5、根據(jù)內(nèi)、外部客戶的需求，整合公司內(nèi)部產(chǎn)品，形成解決方案。
崗位要求：
1、經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具備優(yōu)秀的方案編纂、撰寫能力，具備出色的演講技巧和能力，能承受一定的工作壓力；
3、具有敏銳的洞察力、優(yōu)秀的判斷力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上著名咨詢公司信用風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)；
5、能夠配合商務(wù)人員分析解決客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
一、貫徹公司市場(chǎng)和銷售策略;制定年度、季度銷售計(jì)劃;完成上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù);
二、負(fù)責(zé)開發(fā)轄區(qū)內(nèi)潛在的客戶資源，做好客戶拜訪、成單、回款、維護(hù)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期銷售目標(biāo);
三、進(jìn)行潛在、現(xiàn)有客戶信息收集，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集，市場(chǎng)信息收集等工作，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議;
四、搜集客戶資料，有效管理目標(biāo)客戶，建立和完善客戶檔案;
五、做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，定期回訪客戶;
六、做好銷售代表的輔導(dǎo)與管理工作;
七、完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)云產(chǎn)品的調(diào)研、規(guī)劃、需求的定義和設(shè)計(jì)
2、撰寫產(chǎn)品設(shè)計(jì)，需求文檔，持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)產(chǎn)品用戶體驗(yàn)
3、準(zhǔn)確把控項(xiàng)目目標(biāo)和周期，與研發(fā)、測(cè)試、方案等合作部門溝通協(xié)調(diào)，推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行
4、跟蹤云產(chǎn)品線上運(yùn)營情況
5、調(diào)研用戶需求、分析產(chǎn)品目標(biāo)群體，深挖客戶需求并轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品功能
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)
2、具有財(cái)稅領(lǐng)域B端云產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流B端產(chǎn)品商業(yè)模式優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有良好的邏輯思維及溝通能力，自驅(qū)、主動(dòng)、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
4、靈活應(yīng)變，有較強(qiáng)的分析能力、善于發(fā)現(xiàn)、思考總結(jié)，強(qiáng)力推動(dòng)能力
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1、面向企業(yè)、行業(yè)客戶銷售4G流量平臺(tái)業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司手機(jī)流量業(yè)務(wù)的整體營銷，產(chǎn)品策劃，線上線下業(yè)務(wù)整合
3、參與客戶招投標(biāo)工作，完成大項(xiàng)目標(biāo)書的制作和編寫；
4、跟蹤、維護(hù)、協(xié)調(diào)已經(jīng)合作的客戶，建立良好穩(wěn)定的客戶關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)商務(wù)交流、項(xiàng)目跟進(jìn)、商務(wù)談判；
6、搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，做到知己知彼；
7、完成團(tuán)隊(duì)制定的銷售任務(wù)，達(dá)成銷售指標(biāo)
任職資格：
1、良好的商務(wù)能力，熟知談判技巧，能獨(dú)立開展工作；
2、有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備有責(zé)任心、進(jìn)取心，良好的溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、愛崗敬業(yè)，善于思考，具有市場(chǎng)開拓精神
5、�？埔陨蠈W(xué)歷，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類對(duì)外宣傳資料的擬寫、制作;
2、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)的更新;
3、負(fù)責(zé)公司公關(guān)軟文的撰稿、編輯工作;
4、負(fù)責(zé)國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)資料的搜集和整理，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，新聞、傳播、中文等專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上企業(yè)公關(guān)、品宣、市場(chǎng)宣傳的經(jīng)驗(yàn)，良好的文字功底;
3、熟練使用PPT，有獨(dú)立完成項(xiàng)目文案的撰寫的能力;
4、對(duì)行業(yè)和各品牌有一定的了解，良好的溝通能力、文字駕馭能力、協(xié)調(diào)能力。
4、有廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
1、完成上級(jí)下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo)；
2、在所轄的市場(chǎng)完成市場(chǎng)的分銷等工作；
3、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，并填報(bào)拜訪跟蹤表與終端拜訪表；
4、按要求建立客戶檔案，并維護(hù)良好的客情關(guān)系；
5、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，挖掘有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶；
7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開拓國內(nèi)外鋼鐵貿(mào)易業(yè)務(wù)、開發(fā)鋼廠資源及鋼材銷售；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)銷售計(jì)劃，并監(jiān)督完成；
3、自主開發(fā)、維護(hù)國內(nèi)外新老客戶，挖掘潛在需求；
4、收集市場(chǎng)、價(jià)格、同行交易信息，指導(dǎo)業(yè)務(wù)的開展；
5、獨(dú)立開展商務(wù)談判，協(xié)助組員重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判；
6、通過對(duì)訂單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)控，確保貿(mào)易各環(huán)節(jié)順利完成；
7、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、3-5年及以上鋼鐵出口從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的客戶/鋼廠資源；
2、國際貿(mào)易、英語相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
3、英語六級(jí)以上或相當(dāng)水平，聽說讀寫流利，會(huì)韓語者優(yōu)先；
4、熟悉出口貿(mào)易各環(huán)節(jié)及操作，能獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判；
5、具有良好的分析策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，誠實(shí)敬業(yè)、有責(zé)任心。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)經(jīng)理部項(xiàng)目收付款、報(bào)銷、預(yù)繳開票、納稅申報(bào)、會(huì)計(jì)核算等工作;
2、負(fù)責(zé)經(jīng)理部部門報(bào)銷工作;
3、負(fù)責(zé)經(jīng)理部資金管理、催收清欠工作;
4、負(fù)責(zé)經(jīng)理部報(bào)表填列相關(guān)工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè):財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
3、年齡:不超過35周歲;
4、工作年限:全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，或有建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
其他要求:為人正直，責(zé)任心、原則性強(qiáng)，忠誠度高。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任。
二、建立建全內(nèi)部規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
三、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營銷計(jì)劃、進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施，帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
四、對(duì)本部門的任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。
五、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，提交分析報(bào)告，制定相應(yīng)對(duì)策。
六、負(fù)責(zé)組織建立完善的客戶服務(wù)體系，規(guī)范客戶檔案管理。
七、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營造良好的職場(chǎng)氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團(tuán)隊(duì)。
八、組織與其它部門的協(xié)調(diào)配合工作。
九、定期主持召開部門會(huì)議，總結(jié)市場(chǎng)業(yè)績(jī)達(dá)成情況，指導(dǎo)員工行動(dòng)。
十、負(fù)責(zé)就部門的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升情況向總經(jīng)辦提出建議方案。
十一、把握合肥整體樓盤分布情況，面積、交房日期、基價(jià)、房型等。
十二、每日組織早會(huì)的開展，了解組員的每日動(dòng)向。
十三、每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報(bào)告》下月工作計(jì)劃，并口頭匯報(bào)思想。
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