運營經(jīng)理崗位職責
在當下社會，越來越多人會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的運營經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
運營經(jīng)理崗位職責1
職責：
1、負責電商平臺日常和負責平臺搭建的基礎運營工作，包含協(xié)調(diào)文案、策劃、推廣需求與產(chǎn)品技術部的對接;
2、負責分析公司產(chǎn)品和市場形勢，提出運營規(guī)劃并指導實施;
3、帶領團隊推動各項業(yè)務發(fā)展，提升運營效益，確保運營目標的實現(xiàn);
4、負責透視行業(yè)數(shù)據(jù)，并通過數(shù)據(jù)分析找出運營方案，持續(xù)優(yōu)化運營策略及提供行業(yè)解決方案。
5、指導并規(guī)劃部門內(nèi)策劃、文案、營銷、客服等崗位的工作，制定目標及考核標準，帶領團隊達成營銷目標;
6、懂新媒體、網(wǎng)絡直播。
7、完成上級交給的其他任務及配合其他工作部門完成活動的落地執(zhí)行
任職要求：
1、有2年以上的電商運營實戰(zhàn)經(jīng)驗和黃金理財行業(yè)工作經(jīng)驗 ;
2、熟悉網(wǎng)站運營管理，了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢;
3、執(zhí)行能力強，可獨立規(guī)劃完成業(yè)務，協(xié)調(diào)各方資源，有結果;
4、對行業(yè)業(yè)態(tài)、市場結構等行業(yè)專業(yè)知識有所了解，有一定商業(yè)思維和邏輯 ;
5、具備較好的團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
運營經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、負責產(chǎn)品上線前后的線上、線下的運營方案和推廣工作，協(xié)助項目負責人對接市場、產(chǎn)品開發(fā)等，完成個項目目標。
2、負責產(chǎn)品運營中與線下的各種合作，配合完成商務推廣，實施項目評估和監(jiān)控，提升用戶活躍度和忠誠度。
3、負責研究行業(yè)競爭動態(tài)，定期拜訪客戶，維護重要客戶關系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導客戶的業(yè)務需求，根據(jù)自身產(chǎn)品制定產(chǎn)品營銷策略，達成既定目標。
4、負責分析和挖掘產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等重要價值信息
5、負責跟進和整理產(chǎn)品用戶反饋，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品迭代方案。
任職要求：
1、市場營銷、計算機管理、計算機科學、電子工程、通信工程或相關專業(yè)重點本科及以上學歷，3—5年工作經(jīng)驗，30歲以下；
2、三年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，具有組織數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析能力，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營方法體系；
3、較強的商業(yè)敏感性和產(chǎn)品規(guī)劃能力，擅長分析判斷扎實的策劃和文檔功底，能高效地輸出運營策劃方案；
4、優(yōu)秀的英語表達能力，文檔協(xié)作能力，熟悉掌握POWERPOINT等軟件；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，親和力佳、責任心強，較強的邏輯思維，條理清晰，善于分析和總結歸納，有一定的商務談判能力。
運營經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1.了解并熟悉事業(yè)部的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源支持促進業(yè)務戰(zhàn)略達成；
2.負責招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源工作在事業(yè)部的具體開展；
3.在公司整體企業(yè)文化框架下，推動事業(yè)部內(nèi)部團隊的建設；
4.保持與業(yè)務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，5年以上人力資源綜合管理經(jīng)驗；
2.熟悉招聘、培訓等人力資源工作模塊，能夠適應事業(yè)部快速發(fā)展階段的人力資源工作需求；
3.熱愛人力資源工作，樂于服務和幫助他人，主動性、責任感和團隊合作意識強，有一定的抗壓能力。
運營經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
一、微商整體運營工作：
1、負責龍門書局分銷系統(tǒng)總店裝修和圖書上架工作；
2、負責龍門書局分銷系統(tǒng)日常管理工作（訂單管理、物流管理、售后處理指導）；
3、負責公司產(chǎn)品在各個代理商的運營落地，線下活動方案策劃，品牌推廣、線上營銷活動的整體策劃和實施；
二、微商分銷管理工作：
1、負責誠信店的入駐管理工作，主要是邀請入駐、資格審查、業(yè)務指導；
2、負責入駐誠信店鋪運營培訓工作；
3、負責協(xié)調(diào)處理誠信店運營中的技術問題。
運營經(jīng)理崗位職責5
工作職責：
1、對接房產(chǎn)家居行業(yè)客戶的整體營銷服務,能洞察客戶訴求,了解客戶痛點并提出針對性解決方案;
2、熟悉內(nèi)部產(chǎn)品和流量能力,能夠推進產(chǎn)品進行功能革新和迭代,滿足客戶訴求;
3、能細分行業(yè)做深度運營,持續(xù)優(yōu)化客戶投放效果,有o2o相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,并擅于使用各種工具幫助客戶及時排查相關問題;
5、能充分調(diào)動各方面的資源去解決客戶問題,幫助客戶更好的留存和投放。
任職要求：
1、本科及以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃或運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、極強的自驅(qū)力目標導向,具備系統(tǒng)性思考、問題洞悉及解決能力;
3、具備行業(yè)分析能力及總結能力,邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強;
4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。
運營經(jīng)理崗位職責6
工作職責：
1、負責公司阿里巴巴國際平臺優(yōu)化及運營;
2、負責公司平臺的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;
3、5年及以上阿里巴巴運營工作經(jīng)驗,熟悉阿里平臺各種線上活動的推廣手段,對阿里平臺網(wǎng)絡推廣方式較為了解,并具備實際操作經(jīng)驗,推廣富有靈感和創(chuàng)意;
4、熟悉阿里巴巴國際運營站的營銷規(guī)則,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;
5、精通阿里巴巴關鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;
6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、阿里運營環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、對數(shù)字較為敏感,較強的數(shù)據(jù)分析能力,對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;
8、熟悉阿里基本后臺操作流程,懂得阿里各種活動的推廣及要求;
9、具有強烈的責任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領導交辦的事務。
任職資格：
1、本科及以上學歷,年齡40歲以下,3年以上平臺運營經(jīng)驗;
2、電子商務、計算機、市場營銷相關專業(yè),熟悉電子商務平臺;
3、熟練使用辦公軟件；
4、對銷售工作有自信心、積極進取、勇于調(diào)整；
5、對客戶服務意識、熟知商務禮儀、能恰當周到地處理客戶問題。
運營經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、負責生產(chǎn)運營過程中的關鍵數(shù)據(jù)管理，如產(chǎn)量、良率等，并對數(shù)據(jù)進行分析；
2、負責日報、月報等分析報表的管理，為運營決策提供依據(jù)；
3、負責將運營數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負責人，建立信息反饋通報制度；
4、負責根據(jù)運營數(shù)據(jù)，定期總結生產(chǎn)運營情況，并提出改進建議；
5、負責生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統(tǒng)計。
6、負責生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。
7、負責信息化系統(tǒng)的推進；
8、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具備三年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場績效管理經(jīng)驗，同時熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計、生產(chǎn)計劃等相關工作；
3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運營管理流程；
4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
5、Excel操作熟練
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責：
運營經(jīng)理崗位職責8
工作職責:
1、負責集團轉型升級產(chǎn)業(yè)研究，為集團提供決策支持。
2、組織集團公司轉型升級關鍵產(chǎn)業(yè)鏈資源并購、投資，并協(xié)助所屬企業(yè)獲取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈資源的`并購工作。
3、協(xié)助部門領導做好集團公司資本運作工作。
4、負責與市國資委有關部室的對接聯(lián)系工作，加強與上級部門的溝通和聯(lián)系。
任職資格:
1、具有財會專業(yè)、金融證券、法律及企業(yè)管理等相關專業(yè)知識。
2、3年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉資本市場、證券投資業(yè)務、銀行信貸融資及企業(yè)經(jīng)營運作。
3、具有較強的專業(yè)水平和文字能力，能夠獨立起草各類相關文件。
4、年齡不超過35歲。
1、從事相關行業(yè)研究，理解行業(yè)發(fā)展趨勢，梳理公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、開展集團附屬企業(yè)的價值分析工作；
3、參與或負責集團及附屬企業(yè)的重組、并購、IPO以及新投資項目進行可行性研究、論證，并辦理報批手續(xù)；
4、對資本市場服務中介機構出具的各種方案提出專業(yè)意見和建議；
5、對具體股權投融資項目計劃的實施和執(zhí)行（包括參股、控股擬上市企業(yè)等），包括方案設計、可行性分析、風險評估與財務分析；
6、跟蹤研究資本市場監(jiān)管政策，編制資本運作項目建議書。
運營經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1.員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移。
2.辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險，制作保險繳納報表。
3.協(xié)助處理員工關系事務，工傷事務申報處理。
4.按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
任職要求：
1.教育培訓：本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、社會保險與保障專業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：2年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉國家人事政策、法律和法規(guī),熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎知識。
3.對數(shù)據(jù)敏感，細心，有責任心。
運營經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標，結合城市業(yè)務現(xiàn)狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當?shù)赜脩艉蜆I(yè)務的快速增長，且對各項任務指標負責;
4、監(jiān)控日常運營數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，及時調(diào)整方向和策略，并推動落地;
5，關注行業(yè)競對，及時對業(yè)務流程中用戶、業(yè)務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務流程。
任職要求：
1，全日制大專及以上學歷;
2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;
3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強;
4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進工作。
運營經(jīng)理崗位職責11
崗位職責
1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃制定工作目標，組織實施并完成公司下達的運營任務。
2、整體負責公司商品在微信、微博社區(qū)行等自媒運營及銷售，熟悉用戶生產(chǎn)機制及建立用戶激勵機制。
3、根據(jù)社群用戶的特點，挖掘用戶健康需求及食品消費習慣，針對性開展營銷活動的策劃、互動及執(zhí)行。
4、探索基于社群的營銷獲客模式，通過對社群價值挖掘把社群變成流量入口，。
5、負責線上、線下社群的融合構建和運營，打造有生命力可持續(xù)發(fā)展的自組織社群。
6、統(tǒng)合社群的內(nèi)容推薦、人群聚集、話題發(fā)起、客戶管理等工作。
7、構建公司產(chǎn)品的社群會員體系，發(fā)展商品搭配套餐及訂單客戶。
任職要求：
1、營銷管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷。
2、有微信、微博自媒傳播資源，自媒體運營經(jīng)驗、網(wǎng)絡營銷和市場推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好職業(yè)素養(yǎng)、商業(yè)思維與敏銳信息觸角，優(yōu)秀的資源整合能力和推進能力。
4、執(zhí)行能力強，具強勁的溝通技巧和人際關系處理能力。
5、善于分析總結，能按時完成公司下達的階段工作目標。
6、有一定的領導和創(chuàng)新能力，及時解決工作中的問題和保證目標達成。
運營經(jīng)理崗位職責12
工作職責：
1、負責研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場景的觀眾二次消費需求
2、負責公司影院非票增值業(yè)務的規(guī)劃、梳理、產(chǎn)品化
3、負責與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項目落地與執(zhí)行
4、負責增值業(yè)務外部合作伙伴的業(yè)務溝通、商務談判
5、負責上游影視公司及內(nèi)容的對接
任職要求：
1、大型連鎖影院公司、院線公司運營部或市場部工作經(jīng)驗或第三方票務平臺運營工作經(jīng)驗
2、具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內(nèi)容資源
3、了解影院非票運營體系、了解影院場景下觀眾的消費需求
4、具有較強業(yè)務梳理和規(guī)劃能力、具有較強的溝通交流能力
運營經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、負責健康、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運營方案的制定；
2、負責健康教育類產(chǎn)品的研發(fā)與運營；
3、負責運營團隊的建立與管理。
任職資格：
1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關工作經(jīng)驗；
2、本科及以上學歷。
運營經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、負責本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;
2、積極維護老客戶關系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質(zhì)量和水平;
3、定期參加部門業(yè)務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實際情況，制定相應的營銷策略;
4、積極配合市場學術部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;
5、定期向上級領導匯報日常工作情況;
6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，有2年以上招商經(jīng)驗;
2、有自主開展學術活動能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
運營經(jīng)理崗位職責15
1、負責公司企業(yè)文化和品牌形象廣告宣傳文案設計。
2、負責商品以及活動的創(chuàng)意策劃、文案撰寫、需求提交及落地。
3、負責具體策劃方案的落地設計需求整理，并與設計部門密切配合落地執(zhí)行，關注公司的品牌策略與市場策略，充分聽取客服、采購意見，對方案進行相應溝通、調(diào)整、修改。
4、負責微信公眾號的推廣、維護。
5、在有提高自身的意愿前提下，學習并實操其他相關工作如電商運營、推廣、數(shù)據(jù)整理分析等工作。
任職要求：
1、大專（含）以上學歷，3年以上的策劃運營經(jīng)驗。
2、具備敏銳的市場洞察、分析能力；熟悉大型活動策劃的布展，和廣告公司保持良好的關系；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力、具備解決突發(fā)事件的能力。
3、工作態(tài)度積極，熱愛編輯、文案工作，善于主動挖掘網(wǎng)絡資源，有自我挑戰(zhàn)精神。
4、有優(yōu)秀的團隊合作意識，善于溝通協(xié)調(diào)，有一定創(chuàng)意能力，可以提出自己的獨特想法。
5、有大型廣告公司、公關公司策劃從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
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