服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-06-13 09:37:20 崗位職責(zé) 我要投稿

服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、市場(chǎng)、客戶(hù)、產(chǎn)品研究:負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析、客戶(hù)與產(chǎn)品分析、負(fù)責(zé)定位復(fù)盤(pán)分析與報(bào)告寫(xiě)作;

　　2、專(zhuān)題/專(zhuān)項(xiàng)研究:負(fù)責(zé)完成專(zhuān)題/專(zhuān)項(xiàng)的基礎(chǔ)調(diào)研與市場(chǎng)、客戶(hù)分析,以及典型項(xiàng)目案例報(bào)告寫(xiě)作;

　　3、市場(chǎng)監(jiān)測(cè):服務(wù)項(xiàng)目市場(chǎng)監(jiān)測(cè)需求,完成對(duì)市場(chǎng)監(jiān)測(cè),競(jìng)品監(jiān)測(cè),撰寫(xiě)市場(chǎng)周報(bào)、月報(bào)、年報(bào);

　　4、知識(shí)沉淀及:負(fù)責(zé)地區(qū)公司客研內(nèi)部相關(guān)的知識(shí)總結(jié)、沉淀及交流;

　　5、其他:配合集團(tuán)需求,協(xié)助搭建客研體系,并協(xié)助支持體系落地。

　　任職資格:

　　1、5年及以上大型零售行業(yè)、知名市調(diào)、咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn),至少3年客戶(hù)研究、市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉消費(fèi)市場(chǎng)調(diào)研工具,能夠獨(dú)立撰寫(xiě)報(bào)告;

　　3、具備大量數(shù)據(jù)分析能力,有較好的研究精神和系統(tǒng)性思考、分析能力,具備商業(yè)敏感度;

　　4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力;

　　5、具備良好的口頭表達(dá)和文案撰寫(xiě)能力。

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　　一、工作職責(zé):

　　為公司固定客戶(hù)提供收取保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢(xún)、保單保全、事故理賠等服務(wù)；為客戶(hù)提供保險(xiǎn)方案，進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、宣傳；區(qū)域團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理。

　　負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與管理；

　　領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)助家庭客戶(hù)做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面的保險(xiǎn)理財(cái)方案；

　　領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)助團(tuán)體客戶(hù)制定員工福利計(jì)劃，并提供團(tuán)體意外及醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保障服務(wù)；為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助他們實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo);

　　如投資置業(yè)、意外及健康風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、養(yǎng)老規(guī)劃、子女教育規(guī)劃等。

　　二、入選條件：

　　1、學(xué)歷：大專(zhuān)或以上學(xué)歷；年齡：24—50歲；

　　2、2年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷；有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取；

　　3、身體健康，五官端正，具有較好的服務(wù)意識(shí)；

　　4、具有較好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進(jìn)��；

　　5、熱情積極，有愛(ài)心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　6、有意向在保險(xiǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，銷(xiāo)售能力較強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力

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　　崗位職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)滿(mǎn)足用戶(hù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)需求，并通過(guò)改進(jìn)服務(wù)流程，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)產(chǎn)品，不斷提升用戶(hù)的服務(wù)體驗(yàn)。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展，搭建公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)體系，不斷提升內(nèi)部員工的專(zhuān)業(yè)能力。

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)質(zhì)控專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，如公司電視節(jié)目、對(duì)外宣傳材料、公眾號(hào)文案等。

　　4、利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為公司其他項(xiàng)目（如APP系統(tǒng)優(yōu)化）提供專(zhuān)業(yè)支撐。

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　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)總分公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，執(zhí)行并督促其完成。

　　2、指導(dǎo)泉州各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，對(duì)各個(gè)部門(mén)經(jīng)理實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)考核。

　　3、協(xié)調(diào)營(yíng)服部與總公司，分公司各部門(mén)的聯(lián)系，以及外單位包括同業(yè)信息溝通與交流

　　4、掌握壽險(xiǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解營(yíng)銷(xiāo)員的心態(tài)并做好溝通工作，使其保持充足的工作動(dòng)力。

　　5、對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的分析與改善，指導(dǎo)機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

　　6、負(fù)責(zé)營(yíng)服部的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位。

　　2、從事金融工作3年以上或者從事經(jīng)濟(jì)工作5年以上。

　　3、擔(dān)任保險(xiǎn)公司分公司、中心支公司部門(mén)負(fù)責(zé)人或者其他金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員以上職務(wù)2年以上。

　　4、具備數(shù)據(jù)分析能力及報(bào)告撰寫(xiě)能力。

　　5、有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

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　　服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)是未來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的一個(gè)核心領(lǐng)域。作為一名客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理如何做到令客戶(hù)稱(chēng)心滿(mǎn)意呢？首先就要先了解其崗位職責(zé)，那么客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)有哪些呢？詳情請(qǐng)看以下介紹。

　　一、參與公司營(yíng)銷(xiāo)策略的制訂

　　二、積極配合銷(xiāo)售部門(mén)開(kāi)展工作

　　三、建立并維護(hù)公司售后服務(wù)體系

　　四、組織制訂售后服務(wù)人員行為規(guī)范并督導(dǎo)貫徹執(zhí)行

　　五、建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶(hù)服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋）

　　六、與質(zhì)量部門(mén)溝通產(chǎn)品質(zhì)量信息并提出改善意見(jiàn)

　　七、組織客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)對(duì)客戶(hù)產(chǎn)品實(shí)施技術(shù)升級(jí)服務(wù)

　　八、制訂售后服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施

　　九、組織制定公司產(chǎn)品維修手冊(cè)

　　十、監(jiān)督并控制各辦事處售后費(fèi)用開(kāi)支

　　十一、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制訂和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃

　　十二、受理客戶(hù)投訴

　　十三、督導(dǎo)零配件銷(xiāo)售與售后業(yè)務(wù)

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　　物業(yè)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)綜合服務(wù)(含前臺(tái)接待/客戶(hù)服務(wù)/會(huì)務(wù)服務(wù)等業(yè)務(wù))的統(tǒng)籌管理和支持;

　　2、負(fù)責(zé)綜合服務(wù)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)策略研究、分解,及每月1次綜合服務(wù)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)的資訊傳遞。

　　3、負(fù)責(zé)綜合服務(wù)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系編制,保持運(yùn)營(yíng)體系更新、完善。

　　4、輔助、指導(dǎo)綜合服務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系于項(xiàng)目的復(fù)制及落地。

　　5、開(kāi)展綜合服務(wù)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)的質(zhì)量管理及督察工作,診斷綜合服務(wù)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)問(wèn)題并策劃實(shí)施質(zhì)量提升方案。

　　6、負(fù)責(zé)綜合服務(wù)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新策劃,指導(dǎo)各項(xiàng)目對(duì)創(chuàng)新業(yè)務(wù)展開(kāi)實(shí)施。

　　7、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合服務(wù)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)日常工作指導(dǎo),及臨時(shí)性業(yè)務(wù)支撐。

　　8、負(fù)責(zé)綜合服務(wù)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)每季度至少1次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)策劃及實(shí)施。

　　9、輔助人力資源部門(mén)對(duì)綜合服務(wù)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)人員的儲(chǔ)備及儲(chǔ)備人員業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。

　　10、配合項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中心開(kāi)展項(xiàng)目綜合服務(wù)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)前期介入及籌建。

　　11、配合市場(chǎng)部開(kāi)展前期勘察及綜合服務(wù)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)業(yè)務(wù)評(píng)判。

　　12、完成其他上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。

　　二、任職要求:

　　1、35周歲以下

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,

　　3、至少二年類(lèi)似職能部門(mén)綜合服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

　　4、邏輯嚴(yán)密,思維清晰,具備一定的文字處理表達(dá)能力

　　5、高度的工作責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng),具備優(yōu)秀的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合應(yīng)變能力。

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　　職位描述：

　　在中國(guó)人壽的生涯發(fā)展很寬廣，成功的壽險(xiǎn)顧問(wèn)有機(jī)會(huì)晉升到管理層，有的負(fù)責(zé)內(nèi)勤的重要管理職位。中國(guó)人壽注重每一位人才的能力更勝于資歷，公司鼓勵(lì)真正有實(shí)力的人，向高階挑戰(zhàn)。

　　【崗位職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)服務(wù)維護(hù)公司現(xiàn)有老客戶(hù)；

　　2、協(xié)助公司提醒客戶(hù)續(xù)期繳費(fèi)；

　　3、幫助客戶(hù)保單變更、以及生存金，期滿(mǎn)金的領(lǐng)取和保單理賠；

　　4 、幫助客戶(hù)做合理的家庭理財(cái)規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避；

　　5、幫助客戶(hù)辦理加保手續(xù)。

　　【薪資待遇】

　　1、薪資上不封頂:服務(wù)津貼+職務(wù)津貼+年度精英獎(jiǎng)+晉升獎(jiǎng)+管理津貼+推薦新人獎(jiǎng);

　　2、定期專(zhuān)業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn);

　　3、公開(kāi)透明的考核機(jī)制和通暢的晉升制度，為有能力者提供充分的施展空間;

　　4、提供充足的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源;

　　5、簽約后享受中國(guó)人壽系統(tǒng)繳納的.雙養(yǎng)老金及雙醫(yī)療金。

　　6、面試成功即可享受公司籌建團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)。

　　7、早八晚五的工作時(shí)間，周末雙休，時(shí)間自由。

　　【職位要求】

　　1、20～45周歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，能力優(yōu)秀者可放寬條件;

　　2、身體健康，品行端正，積極進(jìn)取，熱愛(ài)壽險(xiǎn)事業(yè);

　　3、有很好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力;

　　4、有一定的自我管理能力及學(xué)習(xí)力;

　　5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)小鵬充電業(yè)務(wù)產(chǎn)品的后端開(kāi)發(fā)工作；

　　2、與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)和APP工程師一起探討，實(shí)現(xiàn)社區(qū)產(chǎn)品的新功能及改進(jìn)；

　　3、與基礎(chǔ)架構(gòu)工程師、運(yùn)維工程師一起實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、可擴(kuò)展的后臺(tái)服務(wù)；

　　4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，不斷通過(guò)產(chǎn)品和技術(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行改進(jìn)，并完成快速迭代；

　　職位需求：

　　1、3年以上后端開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有充電平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、計(jì)算機(jī)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熟悉至少一門(mén)編程語(yǔ)言，如Java、Go等；

　　3、熟悉常用的Web開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)，Web框架、HTTP/HTTPS協(xié)議、Web安全等；

　　4、掌握關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)及SQL相關(guān)知識(shí)，熟悉至少一種NoSQL，熟悉基本的設(shè)計(jì)和優(yōu)化原則；

　　5、熟悉J2EE，Spring Boot，Spring Cloud等框架優(yōu)先；

　　6、熱愛(ài)充電樁業(yè)務(wù)，對(duì)充電樁業(yè)務(wù)有思考有想法者優(yōu)先。

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　　1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。

　　2、組織實(shí)施部門(mén)機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3、合理分工，做好用戶(hù)的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

　　4、提高本部門(mén)技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決用戶(hù)的各種售后問(wèn)題，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　5、審核《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，做好本部門(mén)的績(jī)效考核工作。

　　6、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　7、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　8、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　9、控制本部門(mén)的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　10、定期組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　11、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1. 公司按照地段區(qū)域把已有客戶(hù)劃分開(kāi)，認(rèn)領(lǐng)自己服務(wù)的區(qū)域，對(duì)該區(qū)域的客戶(hù)進(jìn)行服務(wù)跟進(jìn)，問(wèn)題反饋。

　　2. 緊跟公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人理財(cái)能力與保障規(guī)劃能力（公司提供培訓(xùn)與培訓(xùn)支持，如：美國(guó)注冊(cè)理財(cái)師，等認(rèn)證）。

　　3. 運(yùn)用上述能力，為公司的新老客戶(hù)提供保障和理財(cái)設(shè)計(jì)與規(guī)劃，為不同的客戶(hù)提供在保障和理財(cái)?shù)确矫娴膫€(gè)性化服務(wù)。

　　4. 履行行業(yè)義務(wù)，在自己所屬的區(qū)域內(nèi)，傳播壽險(xiǎn)知識(shí)，做好壽險(xiǎn)普及工作。

　　要求：

　　1. 年齡：25-48周歲，性別不限；

　　2. 誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)，相貌端正、身體健康，性格外向者優(yōu)先；

　　3. 無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄；

　　4. 有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5. 對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限；

　　6. 良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。

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　　【篇一：客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)】

　　一、堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，省、市有關(guān)物業(yè)管理、政策以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。

　　二、根據(jù)統(tǒng)一管理與專(zhuān)業(yè)分工負(fù)責(zé)的原則，對(duì)部門(mén)內(nèi)工作人員的工作進(jìn)行合理安排，召集主持部務(wù)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)人員及時(shí)完成管理處下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

　　三、制訂本部門(mén)工作計(jì)劃，指導(dǎo)、協(xié)助下級(jí)負(fù)責(zé)人在制定工作計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督、查處違章，提出改正措施。

　　四、堅(jiān)守崗位，按時(shí)上下班，著裝整齊，熱情接待業(yè)主和來(lái)訪(fǎng)客人，對(duì)業(yè)主的投訴耐心解釋?zhuān)皶r(shí)處理。

　　五、負(fù)責(zé)處理住戶(hù)對(duì)本管理處工作的投訴，不拖延、不推諉，搞好與業(yè)主的友好關(guān)系。

　　六、加強(qiáng)本部門(mén)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，公正、公平地評(píng)價(jià)員工的工作，做好勞動(dòng)紀(jì)律檢查獎(jiǎng)懲，調(diào)動(dòng)員工積極性。

　　七、向管理處主任提交部門(mén)用人計(jì)劃

　　八、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)用品的采購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù)工作。

　　九、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)家政服務(wù)、環(huán)衛(wèi)管理和便民服務(wù)項(xiàng)目的制定及協(xié)調(diào)組織工作。

　　十、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和居家服務(wù)攤點(diǎn)的全面管理

　　十一、對(duì)綠化和清潔工作實(shí)行分區(qū)劃片包干作業(yè)管理，做到員工之間任務(wù)劃定清楚，責(zé)任明確。

　　十二、堅(jiān)持每天巡視公寓二遍，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)解決。

　　十三、廣泛接受住戶(hù)對(duì)綠化和清潔管理工作的意見(jiàn)和建議，以提高工作水準(zhǔn)。

　　十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　地產(chǎn)工程副總崗位職責(zé)

　　工程副總(地產(chǎn))工程副總(全國(guó)),要求接受全國(guó)派遣,年齡45以?xún)?nèi),原則上本科,背景優(yōu)秀的可放寬。薪資范圍:基本部分稅后60W-80W。工程副總(全國(guó)),要求接受全國(guó)派遣,年齡45以?xún)?nèi),原則上本科,背景優(yōu)秀的可放寬。薪資范圍:基本部分稅后60W-80W。