管理經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2022-06-22 14:47:35 崗位職責(zé) 我要投稿

管理經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

　　隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的管理經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

管理經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、織編制、審核和確定城市公司年度財務(wù)計劃，編制城市公司財務(wù)計劃執(zhí)行分析報告，有效監(jiān)控財務(wù)計劃執(zhí)行情況，提高計劃執(zhí)行效率，保證城市公司計劃目標(biāo)的實現(xiàn);

　　2、負(fù)責(zé)編制并審定城市公司各類會計報表、附表及各類財務(wù)管理報告，以保證真實、全面的反映區(qū)域公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并按集團和區(qū)域公司要求上報。

　　3、負(fù)責(zé)編制城市公司年度資金計劃并組織實施，編制城市公司資金計劃執(zhí)行報告，有效監(jiān)控資金計劃執(zhí)行情況，提高資金利用效率，降低財務(wù)風(fēng)險。

　　4、組織制定城市公司年度收費方案(當(dāng)年費用收繳計劃、拖欠款催收計劃)并推動有效實施(統(tǒng)計上報費用收繳情況報表)，實現(xiàn)費用收繳目標(biāo)。

　　5、制定城市公司年度財務(wù)風(fēng)險管控方案及年度審計計劃，定期對各管理處的財務(wù)管理進行檢查，包括收費、支出、各類票據(jù)，及時對存在的問題提出改進方案與措施。

　　6、負(fù)責(zé)處理城市公司各類稅務(wù)管理事宜，確保城市公司依法納稅。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等財經(jīng)專業(yè);

　　2、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;

　　3、持有助理會計師證，持有中級會計技術(shù)資格者優(yōu)先;

管理經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)投資開發(fā)項目的前期調(diào)研、論證、經(jīng)濟分析評價工作，及項目實施之中的成本分析工作。

　　2、參與工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理及材料設(shè)備合同的商務(wù)洽談與簽訂工作。

　　3、負(fù)責(zé)政府有關(guān)造價文件的收集、整理，負(fù)責(zé)與材料設(shè)備供應(yīng)廠、商的聯(lián)系建立市場價格信息庫。

　　4、負(fù)責(zé)施工單位報材料用量計劃的審核及認(rèn)質(zhì)認(rèn)價工作。

　　5、負(fù)責(zé)工程進度款支付憑證及工程經(jīng)濟簽證的審核與簽發(fā)工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織工程預(yù)(結(jié))算及招標(biāo)標(biāo)底的編制與審核工作。

　　7、提出預(yù)算部組織結(jié)構(gòu)及人員設(shè)置的建議，健全預(yù)算及成本控制等工作管理制度。

　　8、制定下屬員下屬員工職務(wù)說明書，并定期對其工作進行考核。

　　9、與協(xié)辦作單位的聯(lián)系接洽工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目工程全過程的成本控制管理；編制開發(fā)項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據(jù)。

　　11、組織工程建設(shè)招投標(biāo)工作。負(fù)責(zé)工程項目的勘探、設(shè)計、監(jiān)理、施工及設(shè)備材料采購合同的洽談和所有工程合同的簽訂，并對工程全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。

　　12、負(fù)責(zé)對材料、設(shè)備價格信息的審查工作。

　　13、負(fù)責(zé)工程項目材料采購的招投標(biāo)組織工作。跟蹤招投標(biāo)進度，根據(jù)開標(biāo)意見向公司領(lǐng)導(dǎo)提供選擇建議。

　　14、負(fù)責(zé)審核施工單位報送的資金計劃、材料計劃，審查進度付款額，掌握工程施工實際投資額。

　　15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1. 參與公司國際化經(jīng)營決策,提供服務(wù)配件管理方面的專業(yè)支持,提升國際業(yè)務(wù)經(jīng)營能力;

　　2. 負(fù)責(zé)國際服務(wù)及配件的整體管控;

　　3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)自有和代理商服務(wù)工程師,提升服務(wù)管理技能;

　　4. 研究國際服務(wù)配件領(lǐng)域管理思想,比對標(biāo)桿企業(yè)服務(wù)配件管理模型,建立優(yōu)秀的國際服務(wù)配件管理模型。

　　任職資格:

　　1. 全日制本科以上學(xué)歷,工程機械等理工科專業(yè);

　　2. 英語可作為工作語言,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3. 有海外工程機械產(chǎn)品(挖機/泵車/起重機/礦機/攪拌車等)服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4. 有較強溝通能力/組織協(xié)調(diào)能力,熟練操作辦公軟件,能獨立處理所轄范圍的日常事務(wù); 工作職責(zé):

　　1. 參與公司國際化經(jīng)營決策,提供服務(wù)配件管理方面的專業(yè)支持,提升國際業(yè)務(wù)經(jīng)營能力;

　　2. 負(fù)責(zé)國際服務(wù)及配件的整體管控;

　　3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)自有和代理商服務(wù)工程師,提升服務(wù)管理技能;

　　4. 研究國際服務(wù)配件領(lǐng)域管理思想,比對標(biāo)桿企業(yè)服務(wù)配件管理模型,建立優(yōu)秀的國際服務(wù)配件管理模型。

　　任職資格:

　　1. 全日制本科以上學(xué)歷,工程機械等理工科專業(yè);

　　2. 英語可作為工作語言,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3. 有海外工程機械產(chǎn)品(挖機/泵車/起重機/礦機/攪拌車等)服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4. 有較強溝通能力/組織協(xié)調(diào)能力,熟練操作辦公軟件,能獨立處理所轄范圍的日常事務(wù);

管理經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

　　2、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，主持召開生產(chǎn)計劃會議，監(jiān)督計劃的.執(zhí)行情況并對結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)進度情況，合理配置人員、原材料、設(shè)備等生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)品質(zhì)、采購、物流、技術(shù)等相關(guān)部門，科學(xué)地平衡生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，節(jié)約生產(chǎn)制造成本；

　　4、制定生產(chǎn)部的績效考核辦法并執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具有3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉金屬制品生產(chǎn)制造工藝流程；

　　3、熟悉erp系統(tǒng)，有實際使用經(jīng)驗為佳；

　　4、具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　管理薪酬福利主管崗位職責(zé)

　　集團總部薪酬福利/員工管理主管主要職責(zé):

　　負(fù)責(zé)集團總部200人的薪酬福利和員工關(guān)系工作。

　　需要候選人具備:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,211類院校優(yōu)先;

　　2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗,思路清晰,邏輯分析能力強;

　　3、具有甲方或者乙方工作經(jīng)驗,具有集團總部工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、溝通能力強,特別是具有和高管的強溝通經(jīng)驗。

　　1、客戶是行業(yè)內(nèi)組織文化優(yōu)勢比較明顯的企業(yè),工作強度相對于其他房企要低不少,且該崗位不需要出差。

　　2、辦公位于上海虹橋附近。主要職責(zé):

　　負(fù)責(zé)集團總部200人的薪酬福利和員工關(guān)系工作。

　　需要候選人具備:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,211類院校優(yōu)先;

　　2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗,思路清晰,邏輯分析能力強;

　　3、具有甲方或者乙方工作經(jīng)驗,具有集團總部工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、溝通能力強,特別是具有和高管的強溝通經(jīng)驗。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù)的運營管理工作；

　　2、制定項目年度物業(yè)管理方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)；

　　3、對本部門的人員定期開展物業(yè)管理知識普及及培訓(xùn)工作；

　　4、配合、協(xié)助公司各類活動的開展，做好后勤保障；

　　5、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.建立本區(qū)域安全生產(chǎn)監(jiān)督保障體系并具體實施。

　　2.組織編制區(qū)域年度安全管控計劃。

　　3.組織區(qū)域開展日常安全生產(chǎn)檢查,督促隱患整改,組織落實集團安全活動。

　　4.組織安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作,督促相關(guān)崗位人員持證上崗。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)安全管理部門開展工作,督促、指導(dǎo)項目安全生產(chǎn)工作。

　　6.實施應(yīng)急預(yù)案,參加因工傷亡事故的調(diào)查、分析、處理。

　　7.組織制訂處置重大安全隱患和應(yīng)急搶險中的技術(shù)方案。

　　8.參加重大工程項目特殊結(jié)構(gòu)安全防護設(shè)施的驗收。

　　任職要求:

　　1、持有注冊安全工程師證。

　　2、年齡40周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,安全、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

　　3、具備8年及以上工作經(jīng)驗,其中3年及以上大型國企項目施工現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任項目安全總監(jiān)及以上職位3年以上經(jīng)歷。

　　4、道德品質(zhì)好,遵章守紀(jì),有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感;清正廉潔,嚴(yán)于律己;身體健康,心理素質(zhì)良好;吃苦耐勞。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)對學(xué)校的保潔、維修、綠化、食堂、醫(yī)務(wù)室等行政后勤工作進行監(jiān)督和管理，確保管理服務(wù)水平；

　　2.定期巡查物業(yè)情況，針對各部門工作存在問題予以提出整改要求并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實；

　　3、不定期對秩序、維修夜間值班等工作進行查訪，確保服務(wù)質(zhì)量；

　　4、加強內(nèi)部管理及部門協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)后勤人員日常培訓(xùn)的組織工作；

　　5、與有關(guān)政府部門保持融洽關(guān)系(公安、環(huán)衛(wèi)、供電、供水等部門)；

　　6、負(fù)責(zé)各項整改、糾正措施實施的檢查；

　　7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助物業(yè)管理中心總經(jīng)理工作；

　　2.全面統(tǒng)籌健康集團物業(yè)管理中心品質(zhì)板塊管理工作；

　　3.負(fù)責(zé)審核品質(zhì)管理考核方案；

　　4.負(fù)責(zé)對接、協(xié)調(diào)健康集團其他職能中心的工作事宜；

　　5.負(fù)責(zé)各項目業(yè)主滿意度調(diào)查工作的檢查指導(dǎo)，對重大投訴直接受理、全程跟蹤；

　　6.對品質(zhì)管理相關(guān)的可行性分析報告進行審核；

　　7.負(fù)責(zé)制定品質(zhì)體系文件年度培訓(xùn)計劃并指導(dǎo)實施；

　　8.負(fù)責(zé)考核各項目、部門業(yè)績指標(biāo)；

　　9.指導(dǎo)、監(jiān)督品質(zhì)管理板塊相關(guān)工作；

　　10.負(fù)責(zé)建立品質(zhì)板塊質(zhì)量管理體系，并組織貫徹落實。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé)

　　1、根據(jù)項目主計劃制定產(chǎn)品軟件開發(fā)計劃，跟進軟件開發(fā)計劃的執(zhí)行過程。

　　2、根據(jù)公司開發(fā)流程，開展軟件項目管理各項活動。

　　3、根據(jù)項目計劃里程碑的要求，參與制定關(guān)鍵問題的解決計劃，并跟進計劃的執(zhí)行。

　　4、熟悉客戶軟件交付流程和質(zhì)量要求，按期保質(zhì)保量的交付軟件。

　　5、承擔(dān)版本發(fā)布的配置管理和版本編譯工作。

　　任職要求

　　1、正直、專注、耐心，熱愛手機開發(fā)。

　　2、富有合作精神，能夠和研發(fā)團隊無障礙溝通。

　　3、計算機科學(xué)、計算機應(yīng)用、軟件工程、電子工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉C，C++，Java語言開發(fā)，熟悉Android軟件架構(gòu)；

　　4、有5年以上Android手機ROM開發(fā)和項目管理經(jīng)驗，熟悉手機生產(chǎn)過程。

　　5、熟悉軟件配置管理和Android系統(tǒng)編譯工作。

　　6、能夠經(jīng)常中長期出差者優(yōu)先。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、建立、完善和實施藥品質(zhì)量管理體系,參與藥品質(zhì)量方針,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督管理;

　　2、領(lǐng)導(dǎo)和組織部門成員完成公司旗下所有門店的質(zhì)量管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)建立和維護上級政府部門的良好關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)門店GSP認(rèn)證等工作。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、項目日常業(yè)務(wù)溝通、月度收費報賬審核，項目各類應(yīng)收應(yīng)付款核對;

　　2、月底各項目各類費用審核、付款;

　　3、負(fù)責(zé)所管項目及公司稅款的準(zhǔn)確計提、稅務(wù)申報及相關(guān)事務(wù);

　　4、針對項目運營情況，出具財務(wù)分析報告進行風(fēng)險預(yù)測及監(jiān)控;

　　5、每月提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)至共享入賬及定期檢查財務(wù)共享中心關(guān)于項目賬務(wù)核算準(zhǔn)確性;

　　6、日常項目審計對接及問題跟蹤;

　　7、提交公司規(guī)定各類表格、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作;

　　8、定期對公司往來款項進行清理，為上級領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)的報表;

　　9、憑證整理、文件歸檔。

　　任職資格：

　　1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計中級證書資格等財務(wù)相關(guān)證書優(yōu)先;

　　2、會計專業(yè)知識扎實，財會工作經(jīng)驗2年以上;

　　3、熟悉財務(wù)軟件操作及辦公軟件操作;

　　4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力;

　　5、具有獨立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司及下屬醫(yī)院/子公司運營統(tǒng)籌及分析工作，負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)運營管理專項會議、負(fù)責(zé)年度、季度、月度運營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控，并月度出具包括集團、醫(yī)院、科室層面業(yè)務(wù)分析報告供各級管理團隊運營參考；

　　2、負(fù)責(zé)公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作，包括績效考核體系設(shè)計、考核辦法制定、年度內(nèi)重點工作跟進、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團及下屬醫(yī)院/單位專項運營管理工作，包括開展醫(yī)院運營專項項目、醫(yī)院內(nèi)部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、DRGs分析等；

　　4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享，為成員單位提供運營支持和指導(dǎo)；

　　5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作；

　　6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲備并輸出運營管理/財務(wù)管理崗位人才。

　　任職要求：

　　1、有不少于3年的醫(yī)療機構(gòu)運營管理實踐經(jīng)驗或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，了解醫(yī)院運營管理體系和管理方法；

　　2、能夠深入理解國家醫(yī)改政策動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，并能夠結(jié)合國家政策導(dǎo)向有針對性的調(diào)整、設(shè)計醫(yī)院運營管理體系；

　　3、有數(shù)字敏感性，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；具有較強的邏輯思維能力和組織能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；

　　4、具有團隊合作意識和較強的溝通能力；

　　5、能夠熟練應(yīng)用RBRVS、DRGs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。