it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編整理的it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、項目經(jīng)理為整個項目的第一責(zé)任人。

　　2、項目經(jīng)理對《質(zhì)量檢查報告》中的所有細則負首要責(zé)任。

　　3、項目經(jīng)理必須有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導(dǎo)項目組成員的工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價。

　　4、負責(zé)管理和控制項目全過程的質(zhì)量、進度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項目實際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施。

　　5、根據(jù)項目規(guī)范建立項目組內(nèi)部管理和溝通機制。

　　6、可根據(jù)需要調(diào)配組內(nèi)人員等資源。

　　7、有權(quán)對項目組成員提出獎懲建議。

　　8、項目經(jīng)理負責(zé)組織需求分析工作，并組織對需求文檔和需求變更文檔進行復(fù)審。

　　9、分配系統(tǒng)設(shè)計任務(wù)，包括體系結(jié)構(gòu)設(shè)計、模塊設(shè)計、用戶界面設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等。

　　10、組織對體系結(jié)構(gòu)設(shè)計、模塊設(shè)計、用戶界面設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計進行評審。

　　11、負責(zé)組織項目開發(fā)小組會議并編寫會議紀要。開發(fā)小組會議每周至少舉行一次(可與項目例會合并)，對難點、疑點問題進行分析、解決，保證小組內(nèi)成員充分溝通。

　　12、負責(zé)每周對開發(fā)人員的代碼進行檢查。

　　13、負責(zé)提交測試版本、搭建符合實際的集成測試環(huán)境，每個項目只能有一個測試環(huán)境，開發(fā)環(huán)境不可與測試環(huán)境混合。

　　14、所需提交文檔：立項后制定《項目計劃》并保證該計劃的合理性和現(xiàn)實性。

　　1、負責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準規(guī)范。

　　2、負責(zé)公司信息化絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理。

　　3、負責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。

　　4、負責(zé)集團公司站建設(shè)計及總體規(guī)劃。

　　5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。

　　6、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。

　　7、負責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。參與公司專用管理標(biāo)準和制度的制定和修改。

　　8、負責(zé)公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行。

　　9、負責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　10、協(xié)助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn)。

　　11、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、月度工作。負責(zé)本部門員工考核。

　　12、負責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、 施工員

　　1. 參與施工方案的編制，并編制具體的施工計劃，報項目經(jīng)理綜合評定后實施。

　　2. 熟悉并掌握設(shè)計圖紙、施工規(guī)劃、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準和施工工藝。向班組進行技術(shù)交底，監(jiān)督指導(dǎo)實際操作。

　　3. 按施工方案、技術(shù)要求和施工組織設(shè)計組織施工。

　　4. 合理使用勞動力，掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)情況，組織操作人員進行質(zhì)量的自檢、互檢。

　　5. 檢查班組的施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規(guī)范的行為。

　　6. 參加上級班組的質(zhì)量檢查評定工作，并辦理簽證手續(xù)。

　　7. 對因施工質(zhì)量造成的損失，要及時調(diào)查，分析原因，評估損失，制定糾正措施，經(jīng)項目工程師批準后及時處理。

　　8. 負責(zé)現(xiàn)場文明施工及安全交底。

　　9. 根據(jù)工程實際施工進度情況，項材料部門提供材料需用量計劃。

　　10. 做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。

　　11. 做好每日巡回安全記錄。

　　二、 資料員

　　1. 工程開工前，列出項目所需的技術(shù)資料清單并備齊所需的有關(guān)表格，并下發(fā)給相應(yīng)部門和有關(guān)人員。

　　2. 負責(zé)管理項目所有設(shè)計圖紙、規(guī)范、標(biāo)準及施工過程中的各種技術(shù)資料、工程檔案。

　　3. 負責(zé)所有的資料及文件的發(fā)放，并按貫標(biāo)文件的要求對文件進行有效控制。

　　4. 協(xié)助有關(guān)部門和人員填寫各種表格和資料。

　　5. 對所有質(zhì)量記錄進行定期的收集和管理。

　　6. 負責(zé)外來資料和文件的收文登記工作。

　　7. 每月至少一次對所有工程資料、檔案進行全面的收集、整理匯總工作，確保所有工程資料完整、查問方便。

　　8. 參加每月的碰頭會，并對會議內(nèi)容進行完整記錄。

　　三、 材料員

　　1. 在項目工程開工之前，要按照材料計劃建立材料名稱、規(guī)格材料計劃成本臺賬。

　　2. 負責(zé)采購工程需要的材料、成品、半成品等，并組織到場。

　　3. 負責(zé)辦理入庫材料的驗收手續(xù)。

　　4. 定期為成本會計提供現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料增減情況，加快周轉(zhuǎn)次數(shù)，減少資金占用率。

　　5. 月底根據(jù)領(lǐng)料單、登記材料的收、發(fā)、存臺賬，并必須與施工統(tǒng)計的報表口徑一致，不能以領(lǐng)代耗，更不能估進度作耗，以免造成成本不實。

　　6. 按本期耗用數(shù)登記實際成本臺賬，并于計劃成本相對比，超計劃用料及時找出原因，采取措施。

　　7. 采購材料時，應(yīng)堅持“貨比三家”的原則。

　　四、 安全員

　　1. 參與施工組織設(shè)計中有關(guān)安全措施的編制，并熟悉與工程有關(guān)的安全規(guī)范和法規(guī)，熟悉施工工藝流程。

　　2. 負責(zé)建立健全本工程有關(guān)安全管理制度。

　　3. 有計劃的進行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全技術(shù)知識安全技術(shù)操作規(guī)程的教育。

　　4. 檢查各級安全技術(shù)交底情況。

　　5. 對施工現(xiàn)場每天進行安全巡回檢查，并作好記錄。

　　6. 參與日常的安全檢查。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)呼叫中心開發(fā)團隊的技術(shù)管理開發(fā)工作;

　　2.參與制定呼叫中心平臺總體架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)解決方案;

　　3.參與需求分析和軟件概要設(shè)計,負責(zé)詳細功能設(shè)計、編碼實現(xiàn);

　　4.組織開發(fā)團隊,制定開發(fā)計劃,監(jiān)控開發(fā)進度及質(zhì)量,保證開發(fā)任務(wù)如期完成。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷具有5年以上開發(fā)經(jīng)驗,熟悉軟件開發(fā)流程和規(guī)范。

　　2.熟悉網(wǎng)絡(luò)和voip通信協(xié)議(tcp/ip、sip、g711、g729、h323等)系統(tǒng)架構(gòu)和通訊標(biāo)準,至少5年以上相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗; 3年以上呼叫中心、人工坐席領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗

　　3. 熟悉freeswitch服務(wù)架構(gòu),freeswitch腳本配置,相關(guān)組件安裝及應(yīng)用開發(fā);

　　4.精通java編程;熟悉j2ee,mvc框架;對主流應(yīng)用開發(fā)框架有深入的了解并有實際上線產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;

　　5.精通sql語言,熟悉oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫軟件,能夠熟練的編寫存儲過程,對數(shù)據(jù)庫的開發(fā)、配置、優(yōu)化有二年以上的工作經(jīng)驗;

　　6.對服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計,性能優(yōu)化有深入了解,對服務(wù)器部署,負載均衡及容災(zāi)處理有實際開發(fā)經(jīng)驗

　　7.有webrtc、sip軟交換開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、嚴格按照本品牌汽車管理文件要求制定相應(yīng)的售后服務(wù)工作章程，并使本服務(wù)店各項工作及目標(biāo)與本品牌汽車的相關(guān)要求保持高度一致;對服務(wù)店進行售后團隊建設(shè)和品牌建設(shè);

　　2、負責(zé)服務(wù)店售后服務(wù)的各項經(jīng)營管理業(yè)務(wù);

　　3、審核、簽發(fā)向本品牌汽車相關(guān)部門發(fā)送的相關(guān)報表及文件;

　　4、負責(zé)管控重大顧客投訴的處理，對危機事件負責(zé);

　　5、對顧客滿意度的改進進行總體協(xié)調(diào)，保證顧客服務(wù)滿意度,成績的穩(wěn)步提高;

　　6、組織協(xié)調(diào)各部門完成本品牌汽車所布置或委托進行的各項工作及活動;

　　7、保證服務(wù)店售后部門以公平的競爭姿態(tài)進行各項市場行為;

　　8、保持本品牌汽車相關(guān)部門通暢的交流與溝通;

　　9、負責(zé)制訂每年售后人員的培訓(xùn)計劃并做設(shè)備、人員儲備計劃;

　　10、制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進行績效考核;

　　11、對6s管理負責(zé)。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　一、it項目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)制定it部門年度計劃，并監(jiān)督計劃的實施情況;

　　2.規(guī)劃公司數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)并組織實施;

　　3.負責(zé)對信息管理系統(tǒng)的日常維護及數(shù)據(jù)安全，建立并完善相應(yīng)的管理體系;

　　4.負責(zé)公司erp系統(tǒng)、定制軟件系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實施和維護;

　　5.負責(zé)對公司人員進行相關(guān)計算機知識的培訓(xùn);

　　6.負責(zé)公司it設(shè)備的檔案歸檔工作，做到it資源的合理調(diào)配利用;

　　7.負責(zé)監(jiān)督與考核本部門員工的工作情況。

　　職位要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.具有項目經(jīng)驗的;

　　3.對網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件和系統(tǒng)具有比較全面的了解和認識，熟練操作erp

　　4.具有較強的業(yè)務(wù)分析和系統(tǒng)分析能力;

　　5.深入理解網(wǎng)絡(luò)安全的知識和工具，具有豐富的網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)驗;

　　6.良好的溝通技巧，高度的責(zé)任心及獨立解決問題的能力;

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負責(zé)技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;

　　2、負責(zé)對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責(zé)對下屬部門相關(guān)人員進行績效考核;負責(zé)協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問題溝通;

　　3、負責(zé)技術(shù)團隊的培養(yǎng)和激勵，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化;

　　4、負責(zé)技術(shù)工藝的標(biāo)準化推進工作，提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

　　5、負責(zé)技術(shù)部門的制度完善和落實工作;

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、 負責(zé)組織項目開工前的準備工作，按照施工圖總平面布置確定所建建筑物位置，復(fù)合定位、標(biāo)高。安排臨時道路鋪設(shè)工作。參與工程技術(shù)管理，配合總工程師編制項目部施工生產(chǎn)計劃。

　　2、認真會審施工圖紙，掌握設(shè)計意圖，嚴格按圖施工。在實際施工中，發(fā)現(xiàn)設(shè)計圖紙不能滿足實用要求時，要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，按規(guī)定辦理設(shè)計變更手續(xù)。

　　3、負責(zé)對施工隊伍進行技術(shù)交底工作，并認真做好相關(guān)記錄。

　　4、親臨施工現(xiàn)場檢查技術(shù)交底的落實情況，對施工可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題、技術(shù)問題，提出預(yù)防措施。

　　5、對于已出現(xiàn)的施工質(zhì)量問題，提出解決方案并予以處理。

　　6、發(fā)現(xiàn)施工圖紙與現(xiàn)場實際不符，或因施工過程中需要進行設(shè)計變更的，應(yīng)積極主動地同監(jiān)理進行協(xié)商。

　　7、了解招投標(biāo)文件及施工合同要求及施工組織設(shè)計，認真審核技術(shù)方案，檢查每一道工序施工質(zhì)量并做好記錄。

　　8、嚴把工程質(zhì)量關(guān)，嚴格執(zhí)行國家建設(shè)規(guī)范有關(guān)文件規(guī)定，在施工中發(fā)現(xiàn)不符合質(zhì)量要求的要堅決返工，達到合格質(zhì)量要求為止。對隱蔽工程及時檢查驗收并同監(jiān)理、施工單位及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作好隱蔽工程記錄。對進入施工現(xiàn)場的主要構(gòu)件和材料，嚴格執(zhí)行國家相關(guān)標(biāo)準及驗收規(guī)范，檢查工程所用材料的質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量，確保工程質(zhì)量。因施工方使用不符合相關(guān)標(biāo)準的材料或違反施工程序時，技術(shù)人員有

　　權(quán)責(zé)通知監(jiān)理單位下停工單或整改通知單。做好甲方見證員工作，認真檢查技術(shù)資料。

　　9、每周組織或配合相關(guān)部門召開施工現(xiàn)場的安全、防火、工程質(zhì)量等聯(lián)檢工作及技術(shù)例會制度。

　　10、組織好各相關(guān)單位間協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)各工序交叉銜接關(guān)系。

　　11、協(xié)助解決日常生產(chǎn)技術(shù)問題，參與日常對外技術(shù)聯(lián)系。

　　12、工程竣工后及時督促施工方整理竣工圖并認真復(fù)核，保證存檔施工圖的準確性。

　　13、熟練掌握和運用國家有關(guān)政策和相關(guān)法規(guī)，根據(jù)相關(guān)文件要求，編制審定工程的預(yù)決算、工程量清單，確保其準確度。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)制定和實施維修質(zhì)量、培訓(xùn)、工具/資料等相關(guān)技術(shù)管理制度和工作流程;

　　2、負責(zé)控制維修質(zhì)量，要求形成質(zhì)量分析月報表，提出改進建議;

　　3、負責(zé)維修工具、設(shè)備及售后服務(wù)資料、工具/資料庫房的'日常監(jiān)控;

　　4、負責(zé)車間管理;

　　5、負責(zé)收集并反饋重大、安全、批量質(zhì)量相關(guān)信息，配合上汽開展技術(shù)管理工作。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成各項部門制度的制定；協(xié)助總經(jīng)理做好個性研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。

　　2、組織技術(shù)論證與交流：負責(zé)跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)室內(nèi)部技術(shù)論證；組織公司內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動，尋求技術(shù)合作伙伴。

　　3、產(chǎn)品開發(fā)可行性論證：參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進行。

　　4、中試過程管理：負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)中試研究流程的建立及運行，推進新產(chǎn)品市場化，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要。

　　5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規(guī)范：組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進行研究、探討，確定規(guī)范化的生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。

　　6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范：組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的生產(chǎn)設(shè)備進行開發(fā)，保證生產(chǎn)的順利開展。

　　7、員工管理：負責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平。

　　8、組織與生產(chǎn)相關(guān)人員培訓(xùn)：組織相關(guān)人員進行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗培訓(xùn)，確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順利展開。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　一、遵守“員工四守則”和公司的各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，一切工作以維護公司利益為出發(fā)點。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)指標(biāo)及安全的要求，合理組織生產(chǎn)；排除生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種障礙；加強薄弱環(huán)節(jié)的處理；發(fā)現(xiàn)存在問題及時組織人員解決，需要其它部門協(xié)調(diào)解決的；提出解決方案。

　　三、建立、健全的各項生產(chǎn)制度，規(guī)程；協(xié)調(diào)內(nèi)部管理，搞好班與班、崗位與崗位之間、車間與車間之間的配合，及時完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　四、完善生產(chǎn)中的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝，使各項工藝指標(biāo)得到有效控制實現(xiàn)達標(biāo)。搞好生產(chǎn)成本管理，降低消耗，抓好產(chǎn)品質(zhì)量，組織新工藝、新產(chǎn)品的實驗工作。

　　五、負責(zé)生產(chǎn)操作工的崗位技能培訓(xùn)、操作技能的學(xué)習(xí)，并不定期組織考試（核）。組織開展提高技能，降低成本等單項勞動競賽。

　　六、負責(zé)監(jiān)督車間的安全生產(chǎn)工作；提高設(shè)備的安全運行的完好率，尤其是重要設(shè)備的利用效率，加強對運行設(shè)備的巡檢、維護、保養(yǎng)工作；根據(jù)設(shè)備環(huán)境做好防腐，防雨等防護工作。

　　七、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量及入廠原輔材料的質(zhì)量、數(shù)量驗收，要求記錄準確，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定。真正做到出廠產(chǎn)品合格，入廠原輔材料質(zhì)量合格、數(shù)量準確和合理使用；堅決控制好物資質(zhì)量的關(guān)鍵緩解，起到穩(wěn)定生產(chǎn)秩序的作用。

　　八、生產(chǎn)規(guī)程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，要求做到真實、準確，并及時傳遞。

　　九、搞好本部門與其它部門的橫向合作，要有顧全大局的思想，處理

　　好本部門利益與全局利益關(guān)系。

　　十、做好崗位員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)及崗位考核工作，經(jīng)常組織開展勞動競賽、奪標(biāo)競賽等技能競賽活動，促進員工技能的快速提高。

　　十一、做好生產(chǎn)員工工資、獎金的考核及發(fā)放工作，充分利用好與生產(chǎn)指標(biāo)、生產(chǎn)管理、職工情緒的協(xié)調(diào)、平衡作用。做到公平、公正、公開、工資發(fā)放透明度。

　　十二、搞好生產(chǎn)現(xiàn)場和責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，要求形成制度化。

　　十三、組織完成公司安排的其它臨時性工作。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1.完成公司下達的產(chǎn)品市場業(yè)績經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。

　　2.負責(zé)重點區(qū)域公安行業(yè)市場的客戶關(guān)系開拓和維護,負責(zé)重點客戶及相關(guān)研究院所客戶的關(guān)系建立、維護。

　　3.負責(zé)公共安全領(lǐng)域無線相關(guān)產(chǎn)品的市場分析,市場策劃,市場推廣及相關(guān)市場活動的組織工作。

　　4.負責(zé)產(chǎn)品相關(guān)重點項目招投標(biāo)支持工作。

　　5.負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場信息收集與競爭分析,推動產(chǎn)品完善與快速迭代。

　　6.負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場化工作,產(chǎn)品對外宣傳、演示、測試等組織策劃工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,通信、電子、計算機相關(guān)專業(yè)。

　　2.至少4年以上公共安全領(lǐng)域市場MKT或銷售經(jīng)驗,在公安行業(yè)有資源,有人脈,有能力。

　　3.具有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析決策、學(xué)習(xí)能力。

　　4.具有較強的市場推廣、策劃和銷售能力、表達和協(xié)調(diào)能力,善于溝通。

　　5.具備高度責(zé)任心和耐心,積極主動,具有團隊協(xié)作精神。

　　6.有公安行動技術(shù)領(lǐng)域的市場渠道或資源優(yōu)先。

　　7、能夠適應(yīng)長期出差。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1. 負責(zé)服務(wù)質(zhì)量管理體系的運行，組織服務(wù)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核;

　　2. 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備部門搞好設(shè)備管理，使設(shè)備處于受控狀態(tài)

　　3. 組織編制中、長期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進、新產(chǎn)品引進和使用攻關(guān)規(guī)劃，并組織實施;

　　4. 負責(zé)產(chǎn)品引進、培訓(xùn)，流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準;

　　5. 負責(zé)服務(wù)全過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，主持重大服務(wù)質(zhì)量事故分析會，組織解決服務(wù)質(zhì)量的改進、持續(xù)改進，讓顧客滿意;

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對本公司的技術(shù)管理工作全面負責(zé)，并負責(zé)對計劃、質(zhì)量、安全等方面的管理。

　　2.貫徹執(zhí)行國家技術(shù)政策、法令、規(guī)范、規(guī)程及各級管理標(biāo)準條例。

　　3.參加工程的設(shè)計交流、圖紙會審。參加編制本工程的施工組織設(shè)計、施工方案、特殊分部分項工程的作業(yè)設(shè)計，參加編制進度計劃、作業(yè)計劃。負責(zé)向項目管理人員進行技術(shù)交底。

　　4.制定質(zhì)量、安全技術(shù)措施，督促和指導(dǎo)管理人員、施工人員認真執(zhí)行施工組織設(shè)計，作業(yè)設(shè)計及各類技術(shù)措施、計劃。幫助總經(jīng)理做好施工生產(chǎn)文明施工管理。

　　5.負責(zé)管理工程的計算、試驗和測量工作。

　　6.深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決施工中存在的問題，有權(quán)制止施工生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全方面的一切違章行為，并提出處理意見交經(jīng)理認可后執(zhí)行。配合經(jīng)理對項目的管理人員、施工人員進行考核。

　　7.負責(zé)技術(shù)資料管理，督促施工管理人員及時、正確地記好施工日志，并辦理施工技術(shù)文件，負責(zé)審核施工檔案資料，繪制施工圖，組織整理竣工檔案資料歸檔手續(xù)。

　　8.參加和組織質(zhì)量、安全工作的項目自檢、事故調(diào)查和處理及辦理。

　　9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)任務(wù)。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、負責(zé)撰寫需求文檔、詳細設(shè)計文檔、測試計劃文檔等；

　　2、負責(zé)組織制定管理制度，技術(shù)標(biāo)準，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實施；

　　3、負責(zé)信息技術(shù)部門的全面管理工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，確保網(wǎng)絡(luò)正常運行；

　　4、負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的監(jiān)控；

　　5、負責(zé)即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；提供技術(shù)維護和解決方案；

　　6、負責(zé)進行技術(shù)團隊建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)的工作；

　　7、公司臨時交咐的工作。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　一、崗位名稱：

　　生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

　　二、直接上級：

　　生產(chǎn)副總

　　三、工作本職：

　　公司的生產(chǎn)組織與管理工作、公司的工程技術(shù)和材料采購的管理

　　四、主要職責(zé)：

　　1．生產(chǎn)組織和安全生產(chǎn)工作；

　　2．《生產(chǎn)計劃》的編制工作；

　　3．生產(chǎn)核算體系的建立與完善；

　　4．大、中修及改造的組織編制；

　　5．檢修方案的審核；

　　6．《材料購置計劃》的審核；

　　7．工程技術(shù)和材料采購的管理；

　　8．新產(chǎn)品開發(fā)方案的考察、論證和審核；

　　9．大型技術(shù)改造項目的考察、論證和審核；

　　10．新產(chǎn)品和大型技術(shù)改造方案的組織實施；

　　11．新建項目合同的審核；

　　12．采購合同的審核；

　　13．采購物品價格的審核；

　　14．本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查；

　　15．本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。

【it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

工藝技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)06-29

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)05-18

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)06-15

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)06-20

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)06-16

酒店經(jīng)理崗位職責(zé)06-16

綠化經(jīng)理崗位職責(zé)06-22

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)06-16

策劃經(jīng)理崗位職責(zé)06-24