財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé)（通用20篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) ，希望對(duì)大家有所幫助。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，真實(shí)準(zhǔn)確反映各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營狀況、現(xiàn)金流情況并結(jié)合預(yù)算目標(biāo)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)信息進(jìn)行綜合分析，提出專業(yè)分析建議，支撐業(yè)務(wù)決策；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營數(shù)據(jù)的質(zhì)量管理，完善核對(duì)及勾稽邏輯，洞察各類數(shù)據(jù)偏差原因，積極與業(yè)務(wù)部門溝通，提出優(yōu)化建議并持續(xù)跟進(jìn)改進(jìn)狀況，促進(jìn)信息質(zhì)量持續(xù)提升；

　　3、結(jié)合分析結(jié)果重點(diǎn)向管理層及業(yè)務(wù)部門揭示潛在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)異動(dòng)指標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求開展專題研究并出具專項(xiàng)報(bào)告；

　　4、優(yōu)化和完善財(cái)務(wù)分析體系，優(yōu)化數(shù)據(jù)分析報(bào)表，協(xié)助收集、修訂和制定公司內(nèi)部相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) 篇2

　　1、根據(jù)集團(tuán)總部的'統(tǒng)一安排，及時(shí)高效地完成年度預(yù)算；

　　2、負(fù)責(zé)制定全面的預(yù)算管理制度和預(yù)算管理體系；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤分析，準(zhǔn)備預(yù)算分析會(huì)議的相關(guān)資料，推進(jìn)各業(yè)務(wù)部門預(yù)算使用和管理規(guī)范；

　　4、負(fù)責(zé)月度/季度/年度預(yù)算執(zhí)行和總結(jié)報(bào)告；

　　5、根據(jù)管理層需求，提供各種財(cái)務(wù)分析報(bào)表以供決策；

　　6、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除及規(guī)劃；

　　7、及時(shí)準(zhǔn)確完成月度稅務(wù)申報(bào)工作及年度所得稅匯繳；

　　8、與稅務(wù)局保持緊密高效聯(lián)系，配合稅務(wù)局完成各類稽查工作，確保無外部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　9、上級(jí)交代的其他工作。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) 篇3

　�。�1）據(jù)國家、集團(tuán)及公司的有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算和預(yù)算控制工作；

　�。�2）負(fù)責(zé)公司費(fèi)用審核和控制，各類費(fèi)用和支出單據(jù)復(fù)核；

　　（3）負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)報(bào)表，并確保其及時(shí)性和準(zhǔn)確性；

　　（4）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的裝訂及歸檔；

　�。�5）協(xié)助處理公司及所屬項(xiàng)目公司年度審計(jì)、工商年檢等工作。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) 篇4

　　1、區(qū)域個(gè)人報(bào)銷單據(jù)審核，入賬。

　　2、區(qū)域個(gè)人報(bào)銷項(xiàng)目和申請(qǐng)人溝通，強(qiáng)化報(bào)銷單據(jù)合規(guī)性。

　　3、個(gè)人報(bào)銷項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)發(fā)票賬務(wù)處理

　　4、協(xié)助管理個(gè)人報(bào)銷團(tuán)隊(duì)，包括審核團(tuán)隊(duì)成員單據(jù)，確認(rèn)入賬，培訓(xùn)。

　　5、個(gè)人報(bào)銷項(xiàng)目BS科目清理，重點(diǎn)項(xiàng)目追蹤。

　　6、維護(hù)個(gè)人報(bào)銷員工基本信息。

　　7、協(xié)助更新報(bào)銷政策，

　　8、協(xié)助區(qū)域新員工報(bào)銷培訓(xùn)。

　　9、紙質(zhì)憑證整理裝訂。

　　10、其他財(cái)務(wù)部相關(guān)工作，或部門主管指定工作。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控審計(jì)管理工作，梳理公司內(nèi)控流程，整合管理制度，搭建管理系統(tǒng)，指導(dǎo)公司及其孫、子公司內(nèi)控內(nèi)審工作；

　　2.負(fù)責(zé)擬定并完善公司內(nèi)部審計(jì)工作，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和跟蹤，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系，對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案；

　　3.執(zhí)行公司內(nèi)部各項(xiàng)專項(xiàng)、定向?qū)徲?jì)工作，包括但不限于內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、離任審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)等。

　　任職要求：

　　1.具有一定的.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2.具有一定的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；

　　3.具備良好溝通與協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行力；

　　4.對(duì)內(nèi)審工作職能和工作具有深入理解并熱愛審計(jì)工作；

　　5.財(cái)務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)，有審計(jì)師資格證書優(yōu)先。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)銷系統(tǒng)設(shè)計(jì)、優(yōu)化工作；

　　2、圍繞財(cái)務(wù)咨詢、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度宣貫、財(cái)務(wù)流程等2行財(cái)務(wù)報(bào)銷的運(yùn)營，時(shí)間能夠洞察員工的訴求和痛點(diǎn)，不斷通過運(yùn)營提升報(bào)銷的`滿意度；

　　3、定期進(jìn)行報(bào)銷數(shù)據(jù)的分析，識(shí)別成本變動(dòng)的原因和合理性，針對(duì)不提倡的支出行為，能夠聯(lián)動(dòng)公司的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)其他部門，一起推進(jìn)解決，以此降低公司不必要的費(fèi)用支出。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理工作計(jì)劃和總結(jié)，協(xié)助公司開展內(nèi)審工作。

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)工廠進(jìn)行審核。

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行修訂。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)工廠體系運(yùn)行的有效性實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)工廠質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與反饋。

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)不合格項(xiàng)的`跟蹤驗(yàn)證工作。

　　7.會(huì)英文優(yōu)先。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) 篇8

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

　　3、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和稅收的`籌劃；

　　4、組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃；

　　5、組織考核、分析公司經(jīng)營成果并定期或不定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出可行的建議和措施；

　　6、負(fù)責(zé)公司及下屬各分、子公司的財(cái)務(wù)管控。

　　二、任職資格：

　　1、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；

　　2、 5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，熟練的財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件操作能力；

　　4、有較好的溝通能力，計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致踏實(shí)認(rèn)真，有較強(qiáng)的抗壓能力和獨(dú)立工作能力；

　　5、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) 篇9

　　1、參與開展公司內(nèi)部控制評(píng)審與優(yōu)化。

　　2、參與物資采購、招標(biāo)業(yè)務(wù)流程的審計(jì)監(jiān)督；新項(xiàng)目工程量測量審計(jì)；財(cái)務(wù)流程及制度管理審計(jì)。

　　3、參與公司經(jīng)營管理活動(dòng)的審計(jì)評(píng)價(jià)與咨詢。

　　4、不定期地進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)和專案審計(jì)。

　　5、公司內(nèi)部規(guī)章管理制度監(jiān)督執(zhí)行。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)訂單項(xiàng)下接單統(tǒng)計(jì)，合同、成本、票據(jù)審核，出入庫登記，訂單毛利統(tǒng)計(jì)，月底編制相應(yīng)報(bào)表，

　　2、負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商對(duì)賬，編制應(yīng)收應(yīng)付報(bào)表。

　　3、負(fù)責(zé)費(fèi)用的審核，分類統(tǒng)計(jì)，月底編制相應(yīng)報(bào)表。

　　4、具有制造型工廠成本核算經(jīng)驗(yàn)；

　　5、開具發(fā)票，申報(bào)退稅。

　　6、完善內(nèi)部單據(jù)，編制部分憑證。

　　7、服從分配，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) 篇11

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，建立、推行并不斷完善財(cái)務(wù)管理體系，內(nèi)控體系，建立、健全并有效監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)工作流程和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；

　　2、高效、準(zhǔn)確地做好公司的資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、成本管理工作，監(jiān)督公司運(yùn)營各環(huán)節(jié)的預(yù)算執(zhí)行情況。量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息支持；

　　3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及審計(jì)工作；

　　4、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)支持，提供所需財(cái)務(wù)信息；參與重大項(xiàng)目的.財(cái)務(wù)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及可行性研究，參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制，做好重大項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)分析，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目對(duì)交易結(jié)構(gòu)中涉及到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的審核；

　　5、與公司各部門，政府各相關(guān)部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等合作機(jī)構(gòu)保持良好的協(xié)作關(guān)系；

　　6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) 篇12

　　1、審查企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)公司的內(nèi)控審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、及其它專項(xiàng)審計(jì)；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善集團(tuán)內(nèi)控制度，并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)與監(jiān)督；

　　3、根據(jù)審計(jì)情況提出問題和整改建議，并草擬審計(jì)報(bào)告；

　　4、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤等單項(xiàng)業(yè)務(wù)的審計(jì)工作；

　　5、審查發(fā)票、憑證、賬冊(cè)、報(bào)表的真實(shí)性以及其填制是否符合企業(yè)財(cái)務(wù)制度的要求；

　　6、收集審計(jì)資料，編寫審計(jì)工作底稿，并負(fù)責(zé)工作底稿的`歸集和整理；

　　7、進(jìn)行企業(yè)，按規(guī)定使用所獲取的審計(jì)資料；

　　8、督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) 篇13

　　1、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)區(qū)域酒店財(cái)務(wù)管理；

　　2、制定并完善酒店財(cái)務(wù)規(guī)章制度及內(nèi)控流程，完善財(cái)務(wù)核算體系及分析模型（包括渠道效率分析、產(chǎn)品收益分析、資產(chǎn)成本分析等）；

　　3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；

　　4、參與公司的預(yù)算編制、執(zhí)行及分析，為管理層提供經(jīng)營分析數(shù)據(jù)；

　　5、審核區(qū)域酒店財(cái)務(wù)報(bào)表，及經(jīng)營分析，為管理層提供數(shù)據(jù)分析；

　　6、管理維護(hù)與銀行、稅務(wù)、工商、審計(jì)師及其他機(jī)構(gòu)有關(guān)的'事務(wù)；

　　7、向管理決策層提供必要的數(shù)據(jù)信息及分析；

　　8、完成上級(jí)交給的其他工作。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) 篇14

　　1、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)核算制度，檢查財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，對(duì)財(cái)務(wù)核算工作的'質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

　　2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。

　　3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。

　　4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理。

　　5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

　　6、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　7、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　8、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，導(dǎo)入適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的人資體系；

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺(tái)制定和完善人力資源管理制度；

　　3、根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期對(duì)組織設(shè)計(jì)的要求，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司合理有效的組織治理結(jié)構(gòu)，工作流程，授權(quán)體系等，為公司決策層提供各項(xiàng)組織建設(shè)管理建設(shè)向集團(tuán)內(nèi)務(wù)部總經(jīng)理提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；

　　4、結(jié)合人力資源專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，主持高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。

　　6、負(fù)責(zé)本部門職能相關(guān)的制度、流程、表單的建立、貫徹執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化；參與公司管理體系的建設(shè)；

　　任職要求

　　1、具有戰(zhàn)略、策略化思維，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　2、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、財(cái)務(wù)審計(jì)類、法律類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　3、八年以上企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、了解國內(nèi)外大型企業(yè)的`人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理具有較深的認(rèn)識(shí)和系統(tǒng)性思考；

　　5、對(duì)人力資源組織設(shè)計(jì)，人力資源管理架構(gòu)的搭建與完善具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　6、務(wù)實(shí)，全面性，執(zhí)行力強(qiáng)，可推動(dòng)人力資源工作落地；

　　7、負(fù)責(zé)本部門企業(yè)文化建設(shè)，為員工搭建一個(gè)良好的工作軟環(huán)境，確保企業(yè)文化在本部門落地。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、學(xué)歷專業(yè)：財(cái)務(wù)審計(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上內(nèi)部控制或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先；

　　3、具有良好的分析總結(jié)能力，有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

　　4、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　任職資格：

　　1、評(píng)價(jià)公司各項(xiàng)制度的健全性和有效性，推動(dòng)完善內(nèi)部控制體系的建設(shè)；

　　2、定期開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，識(shí)別和梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，并跟蹤改善情況；

　　3、定期評(píng)估公司業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和運(yùn)行，提出優(yōu)化和改善建議；

　　4、持續(xù)關(guān)注重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的`關(guān)鍵控制點(diǎn)，評(píng)價(jià)其業(yè)務(wù)控制的有效性；

　　5、定期出具內(nèi)部控制檢查報(bào)告，重大內(nèi)控缺陷及時(shí)報(bào)告管理層；

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)控培訓(xùn)宣貫，提高全員內(nèi)控意識(shí)和能力。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，協(xié)助上級(jí)篩選美國及其它國家優(yōu)秀的投資移民項(xiàng)目及項(xiàng)目合作方；

　　2、調(diào)研美國及其它地區(qū)優(yōu)秀的區(qū)域中心和投資移民開發(fā)商；

　　3、對(duì)篩選的`項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)比分析，形成報(bào)告；

　　4、配合公司決策層針對(duì)篩選出的項(xiàng)目進(jìn)行確認(rèn)和簽約；

　　5、針對(duì)公司引進(jìn)的項(xiàng)目進(jìn)行初步包裝和形成培訓(xùn)PPT；

　　6、根據(jù)最新動(dòng)態(tài)及時(shí)更新項(xiàng)目文件，提供銷售支持；

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷本科以上，海外留學(xué)背景者尤佳；

　　2、金融、財(cái)務(wù)審計(jì)類學(xué)科尤佳；

　　3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　4、英文6級(jí)以上。

　　1、擁有5年以上財(cái)務(wù)或財(cái)務(wù)審計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟練操作一般納稅人企業(yè)財(cái)稅設(shè)置、內(nèi)控設(shè)置；

　　3、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、ERP及熟練使用excel函數(shù)等辦公軟件；

　　4、熱愛財(cái)務(wù)崗位工作、對(duì)工作富有責(zé)任心且原則性強(qiáng)。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) 篇18

　　職位描述:

　　1、對(duì)項(xiàng)目組進(jìn)行組織與管理,完成各類評(píng)估項(xiàng)目;

　　2、收集與資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)的行業(yè)資料,維護(hù)公司的客戶資源;

　　3、培養(yǎng)和指導(dǎo)項(xiàng)目組人員。

　　職位要求:

　　1、資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)會(huì)、機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;

　　2、三年以上資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有執(zhí)業(yè)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格;

　　4、有良好的.學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有責(zé)任心和敬業(yè)精神。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) 篇19

　　一、崗位職責(zé):

　　1 、審查企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬訂審計(jì)計(jì)劃或方案 。

　　2、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤等單項(xiàng)業(yè)務(wù)的.審計(jì)工作。

　　3、按照審計(jì)程序和審計(jì)方案,獲得充分的審計(jì)證據(jù)以支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議,為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制提供服務(wù)。

　　4、審查財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目、費(fèi)用開支與報(bào)銷等工作。

　　5、針對(duì)所涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫內(nèi)審報(bào)告,提出處理意見和建議。

　　6、審查發(fā)票、憑證、賬冊(cè)、報(bào)表的真實(shí)性以及是否符合企業(yè)財(cái)務(wù)制度的要求。

　　7、檢查、復(fù)核審計(jì)證據(jù),做出單項(xiàng)審計(jì)評(píng)價(jià)意見。

　　8、負(fù)責(zé)審計(jì)檔案整理、歸檔工作。

　　9 、協(xié)助組織建立和完善企業(yè)審計(jì)流程和體系。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

　　二、任職資格:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱;

　　3、通曉審計(jì)和財(cái)會(huì)相關(guān)理論知識(shí),熟悉審計(jì)和財(cái)會(huì)相關(guān)政策法規(guī);

　　4、具有良好的職業(yè)道德和溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé) 篇20

　　任職資格：

　　1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先；

　　2、五年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)型企業(yè)總部內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、熟悉財(cái)稅法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程；

　　4、對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的各類問題具備良好的判斷能力，對(duì)企業(yè)流程與內(nèi)控管理體系的建立與維護(hù)有深入的了解；

　　5、熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的寫作能力、判斷與決策能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，較強(qiáng)的職業(yè)敏感性，擅于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有較好的`邏輯思維能力；

　　6、認(rèn)同公司企業(yè)文化、為人誠信正直，責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，職業(yè)操守良好。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門制定的年度計(jì)劃針對(duì)不同的審計(jì)項(xiàng)目編制具體的審計(jì)方案；

　　2、根據(jù)審計(jì)計(jì)劃負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目的具體實(shí)施，負(fù)責(zé)編制審計(jì)項(xiàng)目工作底稿，審計(jì)報(bào)告；

　　3、監(jiān)督集團(tuán)所屬各單位財(cái)務(wù)管理和各項(xiàng)內(nèi)部管理制度的執(zhí)行情況，對(duì)財(cái)務(wù)管理，內(nèi)部控制，風(fēng)險(xiǎn)管理方面出具管理建議；

　　4、執(zhí)行審計(jì)后期跟進(jìn)及監(jiān)控改善進(jìn)度，協(xié)調(diào)擬定、評(píng)價(jià)、完善公司內(nèi)控制度，操作流程，提高內(nèi)部管理水平的控制有效性。