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財務總監(jiān)崗位職責

時間:2022-07-18 15:35:40 崗位職責 我要投稿

財務總監(jiān)崗位職責(合集15篇)

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編精心整理的財務總監(jiān)崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

財務總監(jiān)崗位職責(合集15篇)

財務總監(jiān)崗位職責1

  1、編制酒店各項財務報表,財務計劃,編制財務預算。

  2、建立酒店財務、稅務、銀貸、工商、統(tǒng)計等對外良好關系。

  3、負責酒店所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全,合理利用資金。

  4、按時編制每月經(jīng)營預測、每月財務報告及每月財務經(jīng)營狀況完成情況報表;按時編制每月現(xiàn)金流量表,并按時向上級部門呈報財務報表。

  5、完成上級交辦的其他工作。

財務總監(jiān)崗位職責2

  工作職責:

  1、具體負責新零售項目推進和全渠道運營管控

  2、具體負責公司一體化平臺有關商品、營銷、運營、會員、物流等業(yè)務跨業(yè)態(tài)協(xié)同,推進一體化重點場景拓展

  3、具體負責一體化平臺運營KPI跟蹤,促進績效提升

  4、具體負責推進集團其他新業(yè)務的創(chuàng)新轉型、業(yè)務整合、運營管控

  任職資格:

  1、45周歲以下,身體健康

  2、本科及以上學歷,經(jīng)濟或管理類相關專業(yè)畢業(yè)

  3、5年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有較好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神

  4、熟練掌握英語、熟練應用辦公軟件,具有良好的綜合分析、溝通協(xié)調及表達能力

  5、新零售相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先

財務總監(jiān)崗位職責3

  崗位職責:

  1、負責獨立出具財務報表;

  2、辦公室基本賬務的核對,業(yè)務合同的審核管理;

  3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;

  4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調節(jié)表;

  5、負責開具各項票據(jù);

  6、協(xié)助會計處理工商、稅務、銀行等方面的工作;

  7、熟悉高新、高轉稅收優(yōu)惠政策,有企業(yè)IPO上市經(jīng)驗優(yōu)先。

  任職要求:

  1、工作細致、職責感強、具備較好的學習本事、計劃本事、發(fā)現(xiàn)解決問題的本事;

  2、具備良好的服務意識、團隊意識;

  3、能夠熟練使用各種辦公軟件;

  4、具有3-5年財務工作經(jīng)驗。

財務總監(jiān)崗位職責4

  工作職責:

  1、負責網(wǎng)店整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;

  2、負責網(wǎng)店日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等經(jīng)營與管理工作;

  3、負責網(wǎng)店日常維護,保證網(wǎng)店的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名;

  4、負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動,策劃店鋪促銷活動方案;

  5、負責收集市場和行業(yè)信息,提供有效應對方案;

  6、制定銷售計劃,帶領團隊完成銷售業(yè)績目標;

  7、客戶關系維護,處理相關客戶投訴及糾紛問題。

  推廣工作職責

  1、負責不定期策劃淘寶商城營銷活動;

  1、負責公司淘寶交易平臺推廣工作;

  2、策劃并制定網(wǎng)絡店鋪及產(chǎn)品推廣方案(包括淘寶推廣、SEO、論壇推廣、博客營銷、旺旺推廣等)等營銷工作;

  3、研究競爭對手的推廣方案,向運營經(jīng)理提出推廣建議;

  4、對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘,向運營經(jīng)理匯報推廣效果;

  5、負責對店鋪與標題關鍵字策略優(yōu)化、櫥窗推薦、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客等推廣工作。

  客服

  工作職責:

  1、通過在線聊天工具,負責在淘寶上和顧客溝通,解答顧客對產(chǎn)品和購買服務的疑問;

  2、產(chǎn)品數(shù)據(jù)在線維護管理,登陸銷售系統(tǒng)內部處理定單的完成,制作快遞單,整理貨物等;

  3、客戶關系維護工作,在線溝通解答顧客咨詢,引導用戶在商城上順利的購買,促成交易;

  4、負責客戶疑難訂單的追蹤和查件,處理評價、投訴等。(基本要求做到速度,態(tài)度,專業(yè)性,話術培訓和專業(yè)性的知識要培訓。

  每日工作:

  美工

  工作職責:

  1、負責網(wǎng)店產(chǎn)品上傳寶貝的文字編輯及上傳寶貝的相關工作,圖片拍攝制作。

  2、根據(jù)主題需要完成店鋪進行整體的美化(公告欄和促銷欄圖片設計)。

  3、根據(jù)文字需求完成網(wǎng)頁平面設計,完成網(wǎng)頁html編輯。

  4、產(chǎn)品拍攝圖片的美化、編輯排版;

  每日工作:

  倉庫

  工作職責:

  1、負責網(wǎng)店備貨和物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;

  2、負責保持倉庫內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;

  3、按發(fā)貨單正確執(zhí)行商品包裝工作,準時準確完成包裝任務;

  4、準確在網(wǎng)店后臺輸入發(fā)貨單號,更改發(fā)貨狀態(tài),對問題件能及時處理。(基本要求及時,準確,規(guī)范,快速)

  每日工作:

  財務

  工作職責:

  1、負責網(wǎng)店銷售與資金到賬的管理;

  2、負責網(wǎng)店與快遞公司業(yè)務費用的管理;

  3、負責網(wǎng)店日常運營財務方面的處理;

財務總監(jiān)崗位職責5

  1、完善財務核算體系和內控體系,按照IPO要求規(guī)范企業(yè)財務管理,規(guī)范會計核算流程;

  2、根據(jù)公司未來發(fā)展戰(zhàn)略,制定財務規(guī)劃,優(yōu)化財務管理制度,健全財務內控制度;

  3、根據(jù)公司運營情況,定期開展財務分析,提供分析報告,為管理層提供決策依據(jù);

  4、建立預算管理體系及控制機制,負責組織公司季度、年度財務預算編制工作,并對預算執(zhí)行情況進行跟蹤及分析;

  5、負責公司內部審計工作,指導和推進相關審計業(yè)務的開展;

  6、負責公司財務團隊建設,打造規(guī)范及專業(yè)的財務管理團隊。

財務總監(jiān)崗位職責6

  1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實施公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、建立健全集團內部及下級公司的財務管理及核算管理體系;

  3、對集團各項重大投資項目進行前期評估,協(xié)調并負責商務談判,并進行實施后的管理和風險控制。

財務總監(jiān)崗位職責7

  1、參與公司財務管理制度和各項工作標準、流程的建立與完善,并付諸實施;

  2、完成經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、財務分析報告及公司領導要求的各種分析報告,保證財務信息對外披露的正常進行;

  3、對公司各項業(yè)務的融資額、收益、獲利本事等銷售情景進行多緯度的分析和統(tǒng)計;

  4、協(xié)助完善相關規(guī)章制度和內部工作流程,負責部門內部培訓,提高工作效率。

  5.、協(xié)助對公司稅收進行整體籌劃與管理,確保按時完成稅務申報以及年度審計工作;

  6、對公司重大活動供給提議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制。

財務總監(jiān)崗位職責8

  1、在董事會和董事長領導下,總管公司會計、報表、企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預算編制、執(zhí)行與控制工作。

  2、組織協(xié)調企業(yè)財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配運作,公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。

  3、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規(guī)劃、開支預算或成本費用標準。

  4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系,以及會計核算和財務管理的規(guī)章制度。

  5、建立企業(yè)內部會計、審計和內控制度,完善財務治理、公司財務控制和會計機構,對會計人員實施有效管理。

  6、負責現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業(yè)分立或合并相關財務事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理等。

  7、會同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務計劃、成本計劃,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

  8、參與擬定企業(yè)的利潤分配或虧損彌補方案。

  9、審核企業(yè)的重要財務報表和報告,并與總經(jīng)理、主管財務副總經(jīng)理共同確認其準確性后上報。

  10、審核企業(yè)新項目投資的可行性方案。

  11、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律和董事會決議。

  12、定期向董事會報告企業(yè)的資產(chǎn)和經(jīng)濟效益變化情況,對企業(yè)有關經(jīng)營的重大問題及時報告。

  13、完成董事會和總經(jīng)理交辦的其它工作。

財務總監(jiān)崗位職責9

  崗位職責:

  1負責公司財務管理及內部控制制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

  2負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析。

  3組織財務部做好年終財務決算工作,配合會計師事務所做好年度審計、匯算清繳等工作。

  4做好公司稅務籌劃工作。

  5協(xié)調安排公司與銀行、稅務局、工商局等部門的相關工作。

  6每月末負責向管理層提交財務分析報告。

  9完成公司領導交給的其他工作。

  職位要求:

  1.2年以上財務管理經(jīng)驗,具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗。

  2.本科以上學歷,具備中級會計師或以上職稱,注冊會計師資格優(yōu)先。

  3.有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,極強的財務分析和內部審計本事。

  4.具備良好的職業(yè)道德,較強的工作熱情和職責感,愿意承擔高強度的工作壓力,具備良好的領導本事、管理本事。

  5.精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)確定本事和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;

  6.熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;

  7.四大工作經(jīng)歷加分

財務總監(jiān)崗位職責10

  1.根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀,全面負責管理集團及下屬公司的.財務和會計核箅工作并給予財務、會計、稅務咨詢和指導。審核和監(jiān)督所屬企業(yè)的財務計劃、現(xiàn)金流量計劃報告和資金狀況;并操作公司融資和有關資本運作。

  2.審核集團公司及所屬企業(yè)各項財務報表的合規(guī)性并給予業(yè)務指導,進行所屬企業(yè)的財務分析、最終決策和落實工作。

  3.就集團重大經(jīng)營計劃和投資項目提供財務分析并參與最終決策和落實。

  4.對集團公司重大經(jīng)營性、投資性、融資性的計劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務重組方案進行審核。

  5.建立公司的風險管理機制及最佳運作管理,識別并提出應對經(jīng)營風險、市場風險、信貸風險的建議和計劃,建立財務預警系統(tǒng)。

  6.依法檢查集團公司財務會計活動及相關業(yè)務活動的合法性、真實性和有效性。及時發(fā)現(xiàn)和制止可能造成出資者重大損失的經(jīng)營行為,并向董事會報告。

財務總監(jiān)崗位職責11

  物流財務總監(jiān)天宸信泰(北京)信息咨詢有限公司天宸信泰(北京)信息咨詢有限公司,天宸信泰崗位職責:

  1、負責物流業(yè)務財務整體工作及管理;組建和完善任職公司的財務體系,包括并不限于財務機構的設計、財務崗位的配置、財務制度的組織制定及監(jiān)督執(zhí)行等;

  2、財務部門的梯隊建設及人才培養(yǎng);

  3、不斷提高公司資產(chǎn)的利用率和工作效率,保障公司財務狀況良性運轉;

  4、組織年度財務計劃及其他重大財務方案的編制工作,并監(jiān)督計劃(或方案)的執(zhí)行;

  5、負責任職公司的財務報表、內部管理報表等各項財務資料的準確、及時的報送,根據(jù)公司經(jīng)營情況進行財務分析,提供經(jīng)營改善建議;

  6、參與任職公司重大經(jīng)營決策。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學歷,財會相關專業(yè)畢業(yè);

  2、具有會計中級職稱證書或以上職稱或以上;

  3、八年及以上相關財務工作崗位工作經(jīng)驗,三年以上財務管理崗位經(jīng)驗。

  4、熟練掌握會計核算、成本核算流程、財務管理以及內部控制管理和財務系統(tǒng)。熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策。

  5、具有良好的職業(yè)道德、責任心、溝通能力、團隊合作精神、組織協(xié)調和管理能力,敬業(yè)并能承受工作壓力。

財務總監(jiān)崗位職責12

  1、組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務計劃成本計劃,努力降低成本增收節(jié)支提高效益。

  2、負責制訂公司利潤計劃資本投資財務規(guī)劃銷售前景開支預算或成本標準。

  3、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令紀律,以及董事會決議。

  4、在董事會和總經(jīng)理領導下,總管公司會計報表預算工作。

  5、建立健全公司內部核算的組織指導和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務管理的規(guī)章制度。

  6、制定和管理稅收政策方案及程序。

財務總監(jiān)崗位職責13

  1、負責建立和完善公司財務管理體系;

  2、負責組織編制公司年度財務預算,監(jiān)督財務預算的執(zhí)行與實施;

  3、負責財務系統(tǒng)內部管理與團隊建設,確保高質高效的完成工作任務;

  4、負責公司與金融機構,投資機構的聯(lián)系;

  5、負責融資渠道的發(fā)掘、維護,投資項目的前期規(guī)劃;

  6、負責公司對外投資、融資事務;

  7、負責公司對外稅務協(xié)調事務;

  8、負責拓展并維護公司與資本市場的關系;

  9、與外部信貸機構保持良好合作;

  10、審核公司資金賬戶和資金運作健康度。

財務總監(jiān)崗位職責14

  1.負責組織公司的會計核算和成本費用控制工作。

  2.負責主持財務報表及財務預決算的編制工作,監(jiān)督各分公司的運作符合財務規(guī)范。

  3.根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。

  4.負責對工商、稅務、銀行等部門事物的協(xié)調處理。

  5.負責財務部日常行政管理工作。

  6.協(xié)助總經(jīng)理制定財務規(guī)劃。

財務總監(jiān)崗位職責15

  一、業(yè)務職責

  了解在當前銷售策略下的市場狀況;

  組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益。

  參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算,召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

  負責重要內審活動的組織與實施。

  掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

  主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

  組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護股東權益。

  按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

  負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表,會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

  參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

  做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。

  組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

  組織做好保密工作。

  代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

  二、管理職責

  組織建設

 。1)參與討論公司部門級以上組織結構;

  (2)確定下級部門的組織結構;

  (3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并通知人力資源部。

  招聘及任免

  用人需求

 。1)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經(jīng)理確認;

 。2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經(jīng)理確認。

  面試

 。1)進行直接下級崗位的初試;

 。2)進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;

 。3)組織參與面試的人員。

  不合格員工處理

 。1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;

  (2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

  培訓

 。1)提出對直接下級的培訓計劃,提交總經(jīng)理確認;

  (2)確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。

  績效考評

 。1)提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認;

  (2)根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效、考評方法;

 。3)對直接下級進行考評,、并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

  工作溝通

 。1)匯總工作報告,并與總經(jīng)理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;

 。2)負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

  (3)確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。

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