IT人員崗位職責
在現(xiàn)實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的IT人員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
IT人員崗位職責1
崗位職責
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、參與公司整體銷售業(yè)績目標的制訂，并根據(jù)公司分配的部門業(yè)績目標進行銷售人員的目標任務分解，并確保部門目標的達成。
3、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
4、根據(jù)部門業(yè)績目標，制訂部門銷售策略、銷售模式、費用預算和員工培訓激勵計劃及具體銷售計劃并執(zhí)行落實。
4、負責培訓、管理公司銷售隊伍，規(guī)范部門工作流程及與其它部門的工作銜接流程；
5、管理日常銷售業(yè)務工作，審核報價單、訂單、合同、出貨單、等業(yè)務單據(jù)，確保部門銷售活動可控；組織編制部門各類報表并進行數(shù)據(jù)分析，定期提交給公司作為決策參考
6、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；
7、根據(jù)銷售人員的能力表現(xiàn)，對公司各類推廣渠道獲得的客戶資源進行合理分配；協(xié)助部門銷售人員不斷開發(fā)新老客戶潛力并保持良好的客情關系，協(xié)助員工解決重點客戶和問題客戶。
8、收集和分析市場情況，參與公司產(chǎn)品推廣、銷售方案、產(chǎn)品定價等策略的討論和制定并組織實施。
9、定期召開部門例會，召開月度總結(jié)會議，實時指出員工工作中的問題，有效指導下屬的業(yè)務過程，總結(jié)、推廣成功經(jīng)驗，提升下屬業(yè)務能力；
10、陪同銷售人員走訪客戶與市場，言傳身教作指導和示范，隨時對銷售人員的銷售技能進行輔導；并定期對銷售人員進行產(chǎn)品知識、銷售技能等勝任力培訓。
11、參與制定部門員工的考核方案，有效監(jiān)督考核并協(xié)助下屬進行績效改善，保證每個銷售人員的積極心態(tài)；
12、對銷售人員的客戶信息登記數(shù)量及質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，對每個銷售人員的主要客戶的基本情況和動態(tài)做到百分之百的了解，通過各種方式和渠道努力提升員工的銷售熱情。
13、關注于維護和提高公司市場競爭力。
崗位要求
1、具有食品或市場營銷相關專業(yè)，大�；虮究埔陨蠈W歷；
2、5年以上食品添加劑、香精相關行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；
4、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；
5、能夠適應經(jīng)常外出訪客。
6、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等常用計算機軟件；
7、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡及銷售成本控管經(jīng)驗；
8、事業(yè)心強，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
9、能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力
9、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力；
10、認同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守
IT人員崗位職責2
1、負責受理業(yè)戶各類咨詢、投訴、建議及意見，并及時處理，重大投訴及時上報上級領導。
2、負責處理業(yè)戶投訴與報修時，對客服管家、工程維修部門、安全管理部門進行綜合調(diào)度。
3、負責收集客戶的有關信息、辦理業(yè)戶收樓、裝修手續(xù)辦理。
4、負責與租戶的直接溝通，及時了解客戶需求。
5、負責所管區(qū)域的滿意度調(diào)查、相關費用的催繳。
6、負責區(qū)域內(nèi)的清潔綠化、安全、工程等工作的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
7、協(xié)助客服主管不斷完善本服務處相關的各項管理制度。
8、上級領導交代的臨時性任務。
IT人員崗位職責3
1、按時到崗；
2、對生產(chǎn)設備、水處理各階段水的微生物指標監(jiān)控；
3、負責工廠產(chǎn)品出廠微生物的檢驗及復檢工作；
4、填寫產(chǎn)品放行檢驗報告單，及時掃描上傳公司網(wǎng)頁上；
5、主導生產(chǎn)車間的消殺工作，每天做好生產(chǎn)車間環(huán)境空氣落菌的檢測；
6、負責對現(xiàn)有及新購進的檢定菌及培養(yǎng)基做好登記記錄，并按儲藏條件分類，對培養(yǎng)基根據(jù)日期進行傳代工作定期檢定，并做好記錄；
7、嚴格按現(xiàn)行檢驗規(guī)范進行檢測，對檢驗所得數(shù)據(jù)，應實事求是，不得擅自更改，及時如實填寫有關原始記錄，并對各項檢驗結(jié)果及結(jié)論負責；
8、負責對檢定菌及培養(yǎng)基的管理、培養(yǎng)基的配制、滅菌、質(zhì)量檢查；
9、負責無菌室的清潔、消毒、滅菌及監(jiān)測工作。
10、及時處理一般性事件，重大異常反饋檢驗領班和品�？崎L處理；
11、搞好崗位衛(wèi)生，正確存放生物試劑及化學試劑，間隔區(qū)分、正確標識危險化學品，做好生物及化學品廢棄裝物及其他由本崗位產(chǎn)生的一般廢棄物的分類、合理處理，做好化驗室的5S工作。
12、辦理上級臨時指派任務。
IT人員崗位職責4
1、作為所銷售項目投標準備工作的負責人，及時協(xié)調(diào)、跟進、落實投標中的各項工作；
2、具有把控客戶項目費用的能力，引導客戶項目預算，提供公司項目預算報價和投標報價建議；
3、負責合同簽訂過程中的談判工作；
4、完成主管及公司交給的其它任務；
5、組織各項市場推廣展會工作；
6、協(xié)助項目實施和收款工作。
IT人員崗位職責5
1、負責每日訂單的整理和分類;
2、負責從倉庫領取要發(fā)的貨物;
3、能夠?qū)λb產(chǎn)品進行質(zhì)量檢查，能夠及時、高效完成出庫前包裝任務;
4、在包裝工作中具備責任心、細心;
5、部門主管交辦的其它事宜。
IT人員崗位職責6
一、對本組織中的每個成員和所管轄內(nèi)的員工，包括工會小組、工會業(yè)務工作，都有領導、指導、監(jiān)督、培訓的責任。
二、主持工會委員會的工作，組織和指導基層工會工作；制定工作計劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定，并督導貫徹實施。
三、代表職工同行政簽訂集體合同或其它專項協(xié)議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體合同或?qū)ｍ梾f(xié)議中承擔的責任和義務，完成公司生產(chǎn)經(jīng)營目標計劃。
四、代表和維護職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔負起職工代表大會和機構(gòu)的任務。
五、協(xié)調(diào)工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，使公司工會在企業(yè)中的獨立地位得到保障。
六、組織基層工會對任職的工會專（兼）職干部和工會積極分子進行培訓。
七、創(chuàng)新適應公司發(fā)展需要的工會組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合要求的組織機構(gòu)、組織制度和工作制度。
八、組織會員和職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風。
九、在公司行政的支持配合下，開展好職工技能練兵、技改創(chuàng)新、文娛體育、宣傳報導等活動，為職工服務，為開展工會工作服務。
十、處理與工會有關的各種外部活動和民事關系，維護工會及職工的合法權(quán)益。
工會副主席崗位職責
一、組織好工會干部業(yè)務學習，提高工會干部的思想政治素質(zhì)、政策水平和工作能力。
二、組織好工會委員會內(nèi)部的分工和協(xié)作，定期召開工會委員會會議，傳達上級工會的指示，研究、部署、檢查工會工作，經(jīng)常研究總結(jié)工會工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平。
三、動員和團結(jié)職工積極參與公司創(chuàng)新管理，不斷加強對職工的愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)職業(yè)道德的培養(yǎng)和引導。
四、密切聯(lián)系職工群眾，收集各方面意見。關心職工生活，維護職工的合法利益，及時向公司行政反映職工群眾的合理要求、意見和困難，并配合行政幫助解決。
五、負責籌備工會會員代表大會和職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作，領導職代會各部門委員會，監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成好職代會提出的各項任務。
六、協(xié)調(diào)黨、政、群團各組織聞的關系，經(jīng)常向公司行政匯報工會工作，主動接受職工的意見和建議，不斷改進工會工作。
七、負責工會的財務督察工作。
八、完成工會交辦的其它工作。
IT人員崗位職責7
KTV收銀主管、出納員崗位職責
1、負責審核收銀員排班表，安排處理員工換休、輪休。
2、檢查收銀員業(yè)務操作程序的執(zhí)行情況和工作質(zhì)量，保證發(fā)生的單據(jù)跡清晰、數(shù)正確、收付迅速、準確。
3、檢查督促員工執(zhí)行外匯管理規(guī)定、外幣收兌規(guī)定、現(xiàn)金管理制度、銀行信用卡使用規(guī)定、賬單及發(fā)票管理規(guī)定。
4、督促收銀員維護保養(yǎng)好收銀設備，如出現(xiàn)設備故障，應負責協(xié)同有關部門予以解決。
5、定期檢查、考評收銀領班的工作，對下屬工作中出現(xiàn)的問題，及時予以幫助解決。
6、負責查閱住客的欠款情況，督促收銀領班將當天欠款客人的房號通知前臺接待部。
7、聆聽客人提出的建議和意見，認真處理客人投訴并做好記錄，無法自行解決的，上報財務部經(jīng)理。
8、負責安排收銀處營業(yè)款項的封袋及送交前臺收款部的工作，及時處理有問題的支票、信用卡。
9、不定期召開收銀部會議，傳達上級文件和有關要求。找出工作中存在的問題，提出解決方法。及時協(xié)調(diào)各班組的工作。
收銀員崗位職責
1、負責接收和處理客人的消費憑證、單據(jù)。準確地將各類萊式、酒水的單據(jù)、編號輸入收銀機。
2、負責客人消費的入賬工作，準確、快捷地打印收費賬單，及時完成客人的消費結(jié)算。
3、按規(guī)定妥善處理現(xiàn)金、支票、信用卡、客賬及銜賬，并與報表、賬單保持一致。
4、完成當班營業(yè)日報表、賬務報告表及更正表。
5、保管好賬單、發(fā)票并按規(guī)定使用、登記。
6、認真解答客人提出的有關結(jié)賬方面的問題，如自己不清楚或不能令客人滿意時，應及時向上級主管報告處理。
7、小心操作收銀設備，并做好清潔保養(yǎng)工作。
8、開市前、收市后，必須做好收銀處的清潔衛(wèi)生工作。
9、每班工作結(jié)束后，應將當班報表、賬單、營業(yè)額封袋及時交收銀部專管員
出納員崗位職責
1、每日根據(jù)審核無誤的會計憑證，進行現(xiàn)金的收付業(yè)務：
(1)收付款時，認真復查會計憑證及付款單，如手續(xù)不全或有錯誤現(xiàn)象，及時退回會計改正，保證憑證準確無誤。
(2)收付時，要當面點清，以防差錯，數(shù)額大時，一定要有人復核。
2、每日根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及輔助記錄：
(1)現(xiàn)金日記賬所載的內(nèi)容必須同會計憑證相一致，不得隨便增減。
(2)日記賬必須連續(xù)登記，不得跳行、隔頁，不得隨便損壞賬簿和撕去賬頁。
(3)文和數(shù)宇必須整潔清晰、準確無誤，如有改動，必須按會計制度執(zhí)行。
3、負責每日營業(yè)額的追繳。按主管、經(jīng)理的安排籌儲現(xiàn)鈔。
4、按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關的記賬憑證。
5、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要盡量做到日清月結(jié)，月結(jié)盤庫后作現(xiàn)金盤庫表。
6、銀行賬務和支票辦理：
(1)及時將部門收回的支票送交銀行進賬。到銀行回單時，時登記后交給會計作賬。有銀行退票，收及如應及時交會計沖賬，并重新更換支票。
(2)每月15號前作上月銀行存款金額調(diào)節(jié)表"認真核對清查每筆未到賬的原因，有錯賬及時更正，"，如力爭將未到賬款控制在最低限度內(nèi)。
(3)憑領導審批的申領單方能開具支票。填寫支票時，應做到時間、金額、賬號及收款人單位均正確無誤。由財務部直接開出支票按審批權(quán)限辦理。
(4)空白支票應妥善保管。開出支票后要按編號順序進行登記。印章與支票應分別保管。
7、會計憑證的匯總與管理：
(1)每日下午4：30開始匯總當日憑證，下班前應將匯總表及所附憑證交電腦室輸機，如遇當日憑證少于15張者，可酌情推至次引正總。
(2)匯總時應負責審核每張收付憑證現(xiàn)金或銀行存款編號，大、小寫金額是否正確。
(3)每月月初應將上月會計憑證進行整理，查編號有無錯漏，檢查無誤的會計憑證按順序裝訂成冊，檢將并妥善保管。
(4)所有會計憑證、會計報表及有關文件設專庫、專柜分門別類進行保管，并做到出入庫皆有登記.
公司出納員崗位職責
第一條在財務經(jīng)理領導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關規(guī)定，認真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務。
第二條負責辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務。
第三條登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。
第四條認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行采購領用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。
第五條正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證并及時傳遞。
第六條配合有關人員及時開展對應收款的清算工作。
第七條嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。
第八條核實人事部門提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)放公司職工的工資、獎金。
第九條負責及時、準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險、住房公積金等工作。
第十條負責妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關印章、空白支票和收據(jù)，做好有關單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。
第十一條負責掌管公司財務保險柜。
第十二條完成財務經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
s超市收銀員崗位職責
一、優(yōu)質(zhì)高效熱情服務
1.對顧客有禮貌，歡迎顧客光臨運用禮貌用語。例如：您好、歡迎光臨。
2.顧客離開時要幫助顧客將商品裝入購物袋內(nèi)并運用禮貌用語。例如：歡迎再來。
二、收銀員在結(jié)算時必須唱收唱付，不要將錢扔給顧客，應將錢和小票一起交給顧客。
1.唱收唱付，收顧客錢款時，要唱票"您的商品多少錢"，"收您多少錢"找零錢時唱票"找您多少錢"。
2.對顧客要保持親切友善的笑容。
3.耐心的回答顧客的提問。
4.在營業(yè)高峰時間，聽從當日負責人安排其它工作。
三、顧客提供購物袋
食品與非食品分開，生熟分開放置，如硬重的放在底層，易碎品，膨化食品放在最上面，冷凍品，豆制品等容易出水的商品單獨放置，裝入袋中的商品不應高過袋口，避免顧客提拿不方便。
四、確保商品
1.超市在促銷活動中所發(fā)的廣告或贈品確認后放入袋內(nèi)。
2.裝袋時避免不是同一位顧客的商品放在同一購物袋中的現(xiàn)象。
3.對體積過大的物品要用繩子捆好，方便顧客提拿。
4.提醒顧客帶走所有商品，防止遺忘在收銀臺上的事情發(fā)生。
五、保持收銀臺時刻整潔干凈。
六、仔細檢查特殊商品。例如：皮箱、提袋、帶包裝商品等。
會計、出納員崗位職責
一、嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)、財務工作規(guī)定和公司財務管理制度，認真履行會計職責，遵守職業(yè)道德，維護公司合法權(quán)益。
二、按照會計制度的規(guī)定，正確設置會計科目、會計憑證和會計帳簿。負責審核銀行出納、現(xiàn)金付款出納憑證，對原始憑、記賬憑要進行嚴格審核、整理，并將會計資料裝訂入檔。
三、負責總賬、明細賬的登記與核對，負責財務報表的編制，保證賬賬、賬表、賬物相符。
四、負責稅務申報工作，及時填制稅務申報表，按時繳納稅款。
五、年終決算完畢，應將全年的會計憑證、報表收集齊全，分類排列，以便查閱。
六、做好領導臨時交辦的其他工作。
成本會計崗位職責
一、負責成本、費用的分析核算，審核、控制公司各項成本的支出，促進增收節(jié)支，提高公司的經(jīng)濟效益。
二、協(xié)助會計進行報表報送、稅務申報、發(fā)票認證等工作。
三、負責領購、繳銷、保存增值稅發(fā)票、地稅安裝工程專用發(fā)票及其他服務業(yè)發(fā)票。
四、做好票據(jù)的領用登記工作，對收回的票據(jù)必須進行清點核對，定期整理，及時催繳杜絕隱患。
五、負責接待和協(xié)助稅務機關的查票、驗票工作。
六、做好領導臨時交辦的其他工作。
IT人員崗位職責8
職責描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理編制各類管理文案，處理各類制度、計劃、文件等各類綜合性文件；
2、負責召集公司管理會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；
3、掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預約工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理進行商務上的對接，合同擬定，簽訂合作合同等相關工作；
5、負責與客戶對接所有的'商務事宜，對內(nèi)負責落實執(zhí)行與監(jiān)督；
6、管理公司的商務合同，并跟蹤合同的執(zhí)行；
7、負責公司影視等項目的商務合作談判，與合作伙伴保持良好合作關系；
8、協(xié)助處理公司內(nèi)、外部日常法律事務與訴訟事務；
9、協(xié)助董事會進行公司事務流程的把控；
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、法律專業(yè)本科及以上學歷；
2、優(yōu)秀的文案編輯能力，熟練掌握各類辦公軟件；
3、形象氣質(zhì)佳，具有較高的學習能力和綜合素質(zhì)；
4、有較好的溝通能力和執(zhí)行能力，做事高效有條理，邏輯性強，善于進行時間和事務管理；5、態(tài)度端正、耐心細致、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神、良好的職業(yè)道德；
6、有文創(chuàng)行業(yè)經(jīng)驗，喜愛傳媒領域，會開車者優(yōu)先。
IT人員崗位職責9
1、組織提高公司銷售與服務水平，加強顧客網(wǎng)絡回訪咨詢工作，熟悉掌握商務通和公司網(wǎng)站內(nèi)容。
2、負責上商務通QQ顧客或網(wǎng)絡上預約顧客的咨詢，協(xié)助咨詢部成交;
3、未成交顧客在QQ跟蹤回訪、顧客術后拆線及其他節(jié)日問候等回訪工作;
4、監(jiān)督，每個前臺.咨詢.電話接待的工作情況及工作態(tài)度，提出改正意見。
5、嚴格遵守價格統(tǒng)一、折扣統(tǒng)一、贈送比例統(tǒng)一，專業(yè)知識盡量口徑統(tǒng)一;
6、嚴格遵守網(wǎng)絡咨詢規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)公司運營項目，如有特殊情況請匯報;服從提成制度。
7、各種表格數(shù)據(jù)按銷售部要求填寫及匯報，確保準確及時;按規(guī)定時間內(nèi)接受表格檢查;
8、在咨詢主任指導下工作，特殊情況當面或致電請示。
9、協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作，完成本部門的工作目標。
10、完成咨詢主任臨時交辦的工作，服從合理的協(xié)調(diào)安排;
IT人員崗位職責10
1、努力保持自身的身心健康并承擔作為社會成員的道義責任，不斷鉆研咨詢業(yè)務，努力提高咨詢業(yè)務水平。
2、把尊重來訪者的權(quán)利放在第一位，不得抱有個人的、組織的、經(jīng)濟的、政治的或宗教的目的。注意不得有任何形式的強制。
3、來訪者的任何資料、案例只在本中心存檔，不得泄漏于他人。必須承擔保守來訪者秘密的責任。
4、咨詢業(yè)務只能在職業(yè)范圍內(nèi)進行，和來訪者及相關人員不得有個人關系；為本校學生提供免費咨詢服務，不得向來訪者索取報酬；不得滿足來訪者超越咨詢范圍的要求。
5、尊重其他咨詢?nèi)藛T的權(quán)利和技術，注意相互協(xié)作，不得妨礙其他同行的業(yè)務工作。
6、使用心理檢查和測量時須經(jīng)來訪者本人同意，不得強制，不得濫用檢查結(jié)果。
7、應做好咨詢記錄并定期進行案例討論和咨詢總結(jié)。案例研究不得有損來訪者權(quán)益。
8、在公開說明咨詢知識和專業(yè)意見時不得夸張，特別是在商業(yè)性宣傳和廣告時，應對產(chǎn)生的社會影響負責。
9、咨詢工作原則上必須限定在咨詢室內(nèi)進行。
10、咨詢?nèi)藛T應充分理解本守則，不得違反。
IT人員崗位職責11
工業(yè)人員定位系統(tǒng)營銷經(jīng)理青島安然物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司青島安然物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司,安然物聯(lián)網(wǎng)安然物聯(lián)網(wǎng),工業(yè)人員定位專家。
作為華為elte解決方案聯(lián)盟商、中國石化化工作業(yè)現(xiàn)場智能安全管控體系編寫單位和安監(jiān)總局推介安全管控系統(tǒng)單位,安然已在京博化工、濟南煉化、魯西化工、科宇能源、中能蒙大、仙居抽水蓄能水電站、山東黃金等實施了100多個人員定位項目。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、通曉營銷專業(yè)知識,熟悉相關產(chǎn)品,具有高度的市場敏感及嗅覺;
3、3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、具備組織能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
歡迎有夢想并敢于努力去實現(xiàn)之人加入。
IT人員崗位職責12
1.依據(jù)公司的銷售計劃、銷售方針及銷售策略，負責對健身休閑項目進行銷售。
2.按照公司財務工作流程及要求，負責協(xié)助顧客繳費并辦理相關手續(xù)。
3.負責接待來訪顧客，真實、客觀地為顧客介紹俱樂部設施、設備及所能提供的服務等相關情況。
4.負責建立并健全會員的信息資料庫。
5.負責與會員保持良好的溝通，協(xié)助公司前臺及教練為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務。
6.定期作出市場分析報告，提出銷售方案。
7.負責收集重要潛在顧客的信息，向上級提出公關建議。
8.協(xié)助銷售經(jīng)理落實各項公關活動的相關工作。
9.負責顧客滿意度的調(diào)查，并將結(jié)果報送至上級領導。
10.妥善處理各種突發(fā)事件。
11.完成領導交辦的其他事項。
IT人員崗位職責13
餐廳主管崗位職責
1、認真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖，積極落實每個時期的工作任務和日常運轉(zhuǎn)工作；
2、具有為賓館多作貢獻的精神，不斷提高管理，業(yè)務上精益求精；
3、擬定本餐廳的服務標準，工作程序；
4、負責組織下屬員工進行定期業(yè)務培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)和服務技巧，掌握員工的思想動態(tài)；
5、負責制定和完善餐廳管理的各項規(guī)章制度及管理考核的措施標準；
6、全面負責餐廳的食品衛(wèi)生及工作間衛(wèi)生的管理監(jiān)督；
7、負責餐廳的安全工作的管理監(jiān)督；
8、負責伙食調(diào)劑，審定食譜及接待工作；
9、負責市場調(diào)查，對采購人員實施有效管理監(jiān)督；
10、負責擬定炊事設備、設施的添置和更新改造計劃；
11、協(xié)調(diào)餐廳各環(huán)節(jié)的工作，妥善解決和處理各種矛盾，維護餐廳人員的團結(jié)；
12、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質(zhì)量，加強現(xiàn)在監(jiān)督，營業(yè)時間堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關系，并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告廚師長，以改進工作；
13、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率；
14、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結(jié)；
15、完成領導交辦的其他工作任務。
領班崗位職責：
1、接受餐廳主管的指派工作，全權(quán)負責本班組工作；
2、以身作則，責任心強，敢于管理；
3、協(xié)助餐廳主管擬訂本餐廳的服務標準，工作程序；
4、合理指揮和安排人力，管理好本班人員的工作班次；
5、檢查本班人員出勤情況，準備工作是否合格就緒，并對服務員當天的工作，紀律等方面進行考核登記，并及時想主管反映；
6、處理服務中發(fā)生的問題和客人投訴，并想餐廳主管匯報；
7、配合餐廳主管對下屬員工進行業(yè)務培訓，不斷提高員工的專業(yè)知識和服務技巧；
8、協(xié)助餐廳主管負責擬定炊事設備、設施的添置和更新改造計劃；
9、協(xié)調(diào)餐廳各環(huán)節(jié)的工作，妥善解決和處理各種矛盾，維護餐廳人員的團結(jié)；
10、做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作；
11、隨時留意客人動向，督導員工主動、熱情、禮貌待客；
12、要求服務員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水；
13、完成餐廳主管臨時交辦的事項；
14、負責寫好工作日記，做好交接手續(xù)。
迎賓員崗位職責：
1、儀容整潔，不擅離崗位；
2、及時了解當天的餐桌預定情況及餐廳服務任務單，并落實安排好餐桌；
3、接受客人的臨時定位；
4、負責來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作；
5、根據(jù)不同對象的客人，合理安排他們喜歡的餐位；
6、解答客人提出的有關飲食、飯店設施方面的問題，收集相關一間，并及時向餐廳主管反映；
7、婉言謝絕非用客人進入餐廳參觀和衣著不整的客人進餐廳就餐；
8、保證地段衛(wèi)生，做好一切準備；
9、在餐廳客滿時，禮貌地向客人解釋清楚。并熱情替客人聯(lián)系或介紹到本酒店其他餐廳就餐。
IT人員崗位職責14
1.負責全公司的計量工作，及時組織計量器具的檢測；
2.認真學習計量管理知識和計量管理業(yè)務，宣傳貫徹計量法規(guī)法令、方針政策。推廣使用法定計量單位，堅持原則，嚴肅執(zhí)法。
3.熟悉業(yè)務掌握所承擔檢定測試項目的技術理論知識，操作規(guī)程，經(jīng)考核取證上崗。
4.編制辦理工作規(guī)劃、計劃、管理方法、制度、計量器具管理目錄，并監(jiān)督貫徹實施、組織編繪計量網(wǎng)絡圖，提報工作總結(jié)。
5.統(tǒng)一管理公司計量標準器具及工作計量器具，建立健全各種管理臺賬，嚴格執(zhí)行計量器具管理制度、檢定制度、流傳制度及組織計量器具周期檢定和改制工作。
6.正確操作，使用標準計量器具，做好維護保養(yǎng)，保證測試檢定的可靠性。
7.完善各種檢定記錄，認真填寫檢定測試報告及檢定合格證書。
8.保證計量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關技術資料的完整。
9.完成領導交辦的其他工作。
IT人員崗位職責15
一、協(xié)助主席、副主席做好工會日常工作。
二、管理工會各類文件、資料、檔案。
三、協(xié)助領導做好文體活動的開展及圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展的各項活動。
四、負責工會、計生每月工作計劃、工作總結(jié)的整理上報工作。
五、負責員工生日蛋糕卡的發(fā)放及管理工作。
六、負責工會文件的打印、排版及下發(fā)工作。
計生管理副主管崗位職責
一、做好人口與計劃生育宣傳教育工作。
二、每月及時上報計劃生育統(tǒng)計報表。
三、按時參加各級計生會議。
四、根據(jù)不同情況，有針對性的開展婚育、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育宣傳、咨詢等一系列服務。
五、做好集團公司員工、流動人口及人事檔案掛靠人員的計劃生育管理工作。
六、做好每年三次的已婚育齡婦女計劃生育專項查體工作。
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