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招商總監(jiān)崗位的基本職責（精選28篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的招商總監(jiān)崗位的基本職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招商總監(jiān)崗位的基本職責1
職責：
1、圍繞公司戰(zhàn)略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃；
2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估；
3、負責區(qū)域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源；
4、篩選開發(fā)優(yōu)質經(jīng)銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進行合作談判及合同簽訂；
5、了解負責區(qū)域內的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊；
6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的`狀態(tài)；
7、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1、20-45歲，大專以上學歷，相關經(jīng)驗三年以上；
2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、抗壓能力強，能接受挑戰(zhàn)；
4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優(yōu)秀的人際關系技巧；
5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態(tài)，適應團隊文化；
招商總監(jiān)崗位的基本職責2
1. 根據(jù)公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務流程，確保招商目標達成；
2. 負責產業(yè)園板塊業(yè)態(tài)整體的`規(guī)劃和布局，確定招商定位和品類；
3. 負責發(fā)展、引進優(yōu)質客戶，對重點客戶進行洽談簽約；
4. 負責部門員工業(yè)務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導；
5. 負責項目整體推進時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃及預算，嚴格控制成本，降低招商費用；
6. 負責對市場進行預測研判，及時應對市場變化。
招商總監(jiān)崗位的基本職責3
職責
1.根據(jù)公司招商計劃組織和實施招商，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理協(xié)調、指導監(jiān)督和審核。
2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實施情況進行調整。
3.參與項目前期調研、規(guī)劃設計、招商定位等工作；并擬定招商部門的各項規(guī)定制度、工作流程和考核辦法。
4.做好團隊建設工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃
崗位要求
1.醫(yī)學、藥學相關專業(yè)本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業(yè)做過生殖中心渠道銷售，招商者優(yōu)先
3.熟悉招商的'有關法律法規(guī)，政策及行業(yè)規(guī)范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理
4.為人品質優(yōu)秀，富有創(chuàng)造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養(yǎng)下屬，能帶領團隊完成目標
5.有較豐富的社會資源
招商總監(jiān)崗位的基本職責4
職責：
1、負責AWS(亞馬遜)南京創(chuàng)新中心(JIC)上云企業(yè)的招商工作；
2、通過向納稅企業(yè)提供等稅的AWS公有云資源費用降低企業(yè)經(jīng)營成本的方式協(xié)助企業(yè)入駐JIC；
3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會；
4、配合技術團隊，為企業(yè)提供上云咨詢、方案涉及以及實施、運維服務；
5、高效安排和調動各方資源，按時完成業(yè)務目標。
崗位要求：
1、營銷、管理類或IT相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、五年以上招商工作經(jīng)驗，云計算行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、豐富的'高科技企業(yè)、出海企業(yè)招商引資經(jīng)驗；
4、干練穩(wěn)重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經(jīng)驗；
5、熟悉招商項目運作各階段流程。
招商總監(jiān)崗位的基本職責5
職責：
1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作；有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先；
2、 根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃、推廣等方案；
3、 對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進；
4、 負責提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
5、 指導編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施；
6、 負責實現(xiàn)部門工作目標，提出改革措施與方案，領導團隊完成公司下達的`工作目標，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案；
7、 負責所屬項目區(qū)域市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案；
8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告；
9、 制定并控制部門預算。
任職要求：
1、組建、管理招商團隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施；
2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等)，以調整招商內容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息；
3、客戶管理計劃的推進及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶；
4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關系管理；商品業(yè)務培訓，并對部門員工日常工作業(yè)績進行評估；
5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制；
6、精通會議營銷的組織和管理。
招商總監(jiān)崗位的基本職責6
(1)參與整體項目的`定位和調研工作；
(2)負責制定和分解項目招商、租賃指標，布置和安排各項工作的開展；
(3)負責標桿、連鎖客戶的招商工作，協(xié)助團隊開展招商工作；
(4)負責管理、協(xié)調業(yè)務的洽談、簽約工作，參與業(yè)務合同審核；
(5)負責招商管理制度等系列標準文件。
招商總監(jiān)崗位的基本職責7
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；
2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局；
3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
4、提高產品在所屬區(qū)域的'市場占有率和競爭力；
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；
6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整；
7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、營銷策劃、加盟店的支持籌備。
招商總監(jiān)崗位的基本職責8
職責：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領全國招商團隊，完成年度業(yè)績指標；
2、負責全國招商中心戰(zhàn)略部署、招商策略、市場調研及競品分析；
3、領導全國各城市招商中心團隊建設，完善內部管理機制；
4、拓展招商渠道，與品牌中心協(xié)作，籌備招商會；
5、負責制定全國招商團隊培訓方案并執(zhí)行；
6、負責全國招商工作管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督，嚴格把控各項業(yè)務合同；
7、負責團隊優(yōu)秀人員培養(yǎng)，統(tǒng)一價值觀，指標驅動。
任職資格：
1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗；
2、有共享經(jīng)濟、酒店、民宿等相關行業(yè)從事銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關客群資源優(yōu)先；
3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統(tǒng)籌管理能力；
4、能接受創(chuàng)業(yè)公司的高強度壓力；
5、有很強的'責任心和事業(yè)心；
6、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能全力以赴。
招商總監(jiān)崗位的基本職責9
職責：
1. 制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的.工作；
2. 項目租賃管理和監(jiān)控；
3. 開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶；
4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關系 ；
5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署；
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優(yōu)先，有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先)；
2.相關工作經(jīng)驗:相關知名商場招商經(jīng)驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經(jīng)驗；
3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。
4.個人素質要求：具有很強的人際溝通協(xié)調能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。
招商總監(jiān)崗位的基本職責10
職責：
1、參與業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場調研，競爭對手及行業(yè)發(fā)展分析；
2、負責內部專業(yè)團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。
3、 制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標；
4、善于統(tǒng)籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、8年以上商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗，具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶資源；
3、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產動態(tài)及市場變化；
4、良好的溝通協(xié)調、計劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的談判能力和推動能力；
5、具備較高的'人際溝通和談判技巧，優(yōu)秀的團隊管理能力；
招商總監(jiān)崗位的基本職責11
1、負責招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業(yè)務評估；
2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃；
3、協(xié)助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術，面銷話術等；
4、 了解教育行業(yè)的市場和客戶需求，及時反饋市場信息；
招商總監(jiān)崗位的'基本職責12
職責：
1、負責根據(jù)公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標
2、負責自主開發(fā)、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會
3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發(fā)、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的`租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同
4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協(xié)調運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。
5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發(fā)，不斷提升客戶的滿意度，促進續(xù)約率與老帶新指標率
6、協(xié)助項目總監(jiān)完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區(qū)域辦公市場的分析報告
7、完成上級領導指定的其他工作。
任職資格：
1、從事商業(yè)地產租售、教育培訓、金融保險等行業(yè)業(yè)務開拓崗5年以上，有商業(yè)辦公樓租售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、對聯(lián)合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道
3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力
4、能夠適應高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求
5、人品端正，有良好的職業(yè)操守
6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作
招商總監(jiān)崗位的基本職責13
職責：
1、根據(jù)公司需求制訂招商計劃并組織實施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程；
2、負責全國招商工作，以線下或線上結合招商；
3、通過業(yè)內人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關系；
4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋信息；
5、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘新的.合作資源；
6、全面負責招商人才團隊建設。
任職要求：
1. 市場營銷、管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗；
3. 具備良好的招商談判、組織、協(xié)調和開拓能力和管理能力；
招商總監(jiān)崗位的基本職責14
協(xié)助總經(jīng)理制定項目公司的經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
組織完成項目公司各項招商、經(jīng)營管理的實施；
負責項目的'經(jīng)營管理工作；
協(xié)助總經(jīng)理對項目公司運作和部門進行管理；
負責與其他部門的溝通協(xié)調工作；
招商總監(jiān)崗位的基本職責15
1、在總經(jīng)理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、了解家具、建材、地產等行業(yè)市場動態(tài)，與品牌負責人保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，分析行業(yè)發(fā)展方向，給總經(jīng)理提供合理化建議，做好業(yè)務參謀；
2、參與集團制定項目的發(fā)展規(guī)劃，品類布局調整等工作。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監(jiān)督、審核。
3、負責對項目招商部工作，進行指導、協(xié)助、監(jiān)督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現(xiàn)公司業(yè)務規(guī)范化管理。
4、協(xié)調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執(zhí)行和工作目標的達成情況。
6、加強內部人員的'自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經(jīng)驗，進一步提高內部人員的管理水平，實現(xiàn)業(yè)務招商管理工作的高效率、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項。
招商總監(jiān)崗位的基本職責16
職責：
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓策劃。
2、制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運營模式、業(yè)務流程等，為公司奠定堅實拓展基礎。
3、負責區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。
4、整合外部各種資源，選取適合公司業(yè)務發(fā)展的合作伙伴。
5、分銷渠道客戶開發(fā)及維護工作
6、制定區(qū)域營銷計劃，分解營銷目標；指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤。
7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。
崗位要求:
1、市場營銷、管理類相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上營銷管理經(jīng)驗。
2、較好的語言表達能力和溝通能力。
3、對公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標的`貫徹和推進能力。
4、具有出色的執(zhí)行力和領導能力。
5、跨多部門、業(yè)務體系的資源整合能力。
6、較好的溝通協(xié)調能力和商務談判能力。
7、有一定工程項目資源者優(yōu)先。
招商總監(jiān)崗位的基本職責17
職責：
1.根據(jù)公司總體目標，制定銷售計劃和策略，并執(zhí)行落實；
2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發(fā)等；
3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關后續(xù)維護事宜；
4. 負責公司忠誠客戶計劃的`銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標的實現(xiàn)和銷售業(yè)績的最終達成；
5.負責建設銷售隊伍，激勵，培訓，考核，落實，改善和優(yōu)化營銷管理支持等制度體系；
6. 負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協(xié)作；
7. 其他公司交付的工作事項。
任職資格：
1.本科以上學歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間；
2.5年以上銷售主管經(jīng)驗，帶過10人以上的銷售團隊，優(yōu)秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協(xié)調能力和市場洞察能力；
3. 有能力總結和復制銷售成功經(jīng)驗，發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力；
4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯(lián)系和業(yè)務拓展能力；
招商總監(jiān)崗位的基本職責18
(1) 根據(jù)公司下達的`目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務流程，確保招商目標達成；
(2) 負責發(fā)展、引進優(yōu)質客戶，對重點客戶進行洽談簽約；
(3) 負責部門員工業(yè)務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力指導和職業(yè)發(fā)展指導；
(4) 負責整個項目整體推進以及時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃以及預算，嚴格控制成本；
(5) 負責對市場進行預測研判，及時應對市場的變化；
(6) 長期積累各品類代表性商戶高層關系資源。
招商總監(jiān)崗位的基本職責19
1、通過打電話與意向客戶進行招商流程的溝通，電話約意向客戶來公司參觀考察，挖掘并管理好銷售機會加以跟進；
2、根據(jù)公司確定的銷售方向,搜集目標客戶資料,獲得聯(lián)系方式；
3、按時按量認真完成公司要求的招商任務；
4、熟知本公司代理的產品知識賣點并做好同行、同類產品在所轄區(qū)域銷售方法和產品賣點不同之處；
5、有良好的'招商營銷技巧和溝通能力,無論面談或電話都能察覺對方的強勢弱點，用自身的優(yōu)勢,快速了解客戶所有需求從而達成高效共識；
6、針對不同的客戶、地區(qū)、銷售渠道,靈活掌握產品,不要死搬硬套。認真執(zhí)行公司的招商政策,區(qū)域出現(xiàn)的問題及時上報；
7、每月要做好營銷計劃；權限內合同審理；代理商的篩選權；督促客戶把到期的合同及時續(xù)簽；
招商總監(jiān)崗位的基本職責20
職責：
1.根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。
2.根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4.負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
5.對招商計劃的'推進實施情況進行評價并提出建議。
6.保證招商渠道與網(wǎng)絡的開拓與合理布局。
任職要求：
1.全日制一本及以上學歷。
2.7年以上標桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。
3.具有良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力。
4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。
招商總監(jiān)崗位的基本職責21
1、具體先進的營銷理念，精通地產營銷和產業(yè)招商工作，負責招商銷售部門的規(guī)劃、人員招聘、培訓和營銷管理工作；
2、具有產業(yè)運營推動產業(yè)招商和物業(yè)銷售思維，能夠快速開發(fā)建立多個營銷渠道挖掘開拓客戶資源，建立與政府相關部門及各客源渠道良好關系；
3、負責團隊建設，充分調動工作積極性，增強團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和協(xié)作精神；
4、負責制定和分解部門/項目招商銷售指標，并監(jiān)督檢查完成情況，目標意識強烈和具有帶兵打勝仗能力；
5、對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督，參與審核各項業(yè)務進度跟蹤。
招商總監(jiān)崗位的'基本職責22
1、為政府、產業(yè)園區(qū)、工業(yè)地產開發(fā)商提供項目定位、策劃、運營、招商及后期服務；制定招商計劃并有效實施，完成招商指標，促進項目落地；
2、根據(jù)項目選址需求，為項目提供方案及咨詢服務；
3、參與市場調查，搜集行業(yè)動態(tài)，整理政策信息，出具分析報告；
4、維護項目管理系統(tǒng)，為落戶項目提供后續(xù)服務。
5、合作客戶關系維護；
6、負責上級領導交辦的其他事項。
招商總監(jiān)崗位的基本職責23
職責：
1,制定品牌產品線的開發(fā)和招商規(guī)劃，審核追蹤招商品類規(guī)劃和開發(fā)進度；并完善公司分銷商拓展運營模式和產品模式；
2,負責供應商的甄選及供應商關系維護，建立互動方式，促進長期深入合作；
3.通過市場調研、分析和預測和客戶需求，確認開發(fā)的產品并推進產品運營策略,提高產品周轉率；
4.布局庫存管理規(guī)劃售后品質監(jiān)控，開發(fā)適銷供給性穩(wěn)定的產品；
5.供應商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協(xié)議的`執(zhí)行推進。
崗位要求：
1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營者優(yōu)先；
3.熟悉電商業(yè)務、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維；
4.具有開拓精神，溝通協(xié)作強，適應出差。
招商總監(jiān)崗位的基本職責24
1、負責公司產品在全國范圍內的招商工作。
2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的`達成奠定堅實基礎。
3、負責根據(jù)內外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務。
4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標。及時催收帳款。
5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式。
6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力。
7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持。
8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng)。
9、完成領導交付的其它工作任務。
招商總監(jiān)崗位的基本職責25
職責：
1、主要負責商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時間內完成招商工作。
2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪租賃、管理及運作。
3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯(lián)系品牌供應商、洽談招商。
4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的.履行情況,督促供應商裝修進程,協(xié)助供應商辦理入場手續(xù)。
任職要求：
1、熟悉商業(yè)項目各個階段，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨到見解。
2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗。
3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結,了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的直覺。
4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。
5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心強。
招商總監(jiān)崗位的基本職責26
1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，搭建公司銷售管理體系，擬訂銷售部年度工作計劃，并監(jiān)督實施。
2、有節(jié)稅、靈活用工、代理記賬、注冊公司等銷售工作經(jīng)驗5年以上。
3、負責參與銷售合同/訂單等業(yè)務相關協(xié)議的評審，給出財務專業(yè)意見。
4、按時完成公司的銷售評估報告、工作體系及工作計劃。
5、根據(jù)公司業(yè)務需求，針對公司業(yè)務中專項事宜提供數(shù)據(jù)或分析報告。
6、有自己的.企業(yè)資源，建立并拓展營銷渠道。
7、完成領導交代的其他工作。
招商總監(jiān)崗位的基本職責27
職責：
1、負責制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
2、負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。
3、負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。
4、負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
5、就商業(yè)招商工作與相關單位或部門協(xié)調與應對（協(xié)調各單位各部門促進招商順利開展）
6、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導思想和方針路線，維護公司的`聲譽，維護公司的各種利益
要求：
1、5年以上招商經(jīng)驗，3年以上招商管理經(jīng)驗，全程經(jīng)歷至少2個項目；
2、招商專業(yè)能力強，具備高度責任心與職業(yè)道德意識；
3、具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資源優(yōu)勢；
招商總監(jiān)崗位的基本職責28
1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執(zhí)行計劃；
2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務；
3、負責公司相關招商會籌備、執(zhí)行；
4、負責對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；
5、負責調查市場動態(tài)，及時調整品牌；
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