采購經理崗位職責15篇
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的采購經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
采購經理崗位職責1
1、根據公司戰(zhàn)略目標，制訂全年產品開發(fā)及采購計劃并推動實現。
2、參與產品品類評估、新品項目開發(fā)評估，預估風險，監(jiān)控項目進展并做出總結與優(yōu)化;
3、建立科學合理的供應商管理體系，管理供應商的合作關系，創(chuàng)建戰(zhàn)略合作關系;
4、研究并控制采購成本，研究原材料市場行情變動，預測成本走向，在提升品質的前提下推進采購成本優(yōu)化。
5、制定并完善采購部門的規(guī)章制度，搭建采購管理團隊，并對團隊成員進行培訓，不斷提升團隊成員的工作能力。
采購經理崗位職責2
一、崗位名稱：
采購部經理
二、直接上級：
超市副總經理
三、直接下級：
采購員
四、本職工作：
全面負責商品采購、促銷等工作、完成各項經營任務
五、工作職責：
1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。
2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。
3、審核單品是否調價(進/售價)，并進行確認，促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。
5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整。
6、每周根據銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的篩選、單品調整。
7、根據報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。
8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。
9、每周組織采購員召開一次業(yè)務分析會，進行交流與培訓。
10、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。
11、隨時掌握店內排面調整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運部。
12、每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題。
13、定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結。
14、審批并確認促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必須在四小時內復命。
15、完成好副總經理交辦的其它工作
六、領導責任：
1、對培養(yǎng)下級負責，使其勝任本職工作。
2、對本部門經營指標的完成負責。
采購經理崗位職責3
職責描述:
1、采購流程符合13485質量管理體系。
2.編制采購計劃,確保各部門所需物資按月度采購計劃要求完成;
3、負責采購合同的簽定、負責建立并完善采購合同檔案;
4、負責建立采購生產物資樣品檔案;
5、負責完善所有的采購記錄及信息;
6、負責不合格物料與供應商的溝通與處置;
7、調查供應商的供貨水平、產品質量狀況、價格水平、生產技術水平、財務狀況、信用狀況和管理水平等;
8.負責根據供應商的供配能力和交貨期,調整采購配額和撤消供方資格的申請;
9.負責按要求實施降本計劃;
10.負責倉庫管理。
11.完成公司交辦的其它工作任務。
任職要求:
1.2年以上采購管理工作經驗,熟悉erp系統(tǒng)及醫(yī)療器械行業(yè)者優(yōu)先。
2.責任心,較強的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及執(zhí)行能力;
3.熟練使用excel、powerpoint等辦公軟件。
采購經理崗位職責4
工作職責
1、負責公司自有餐飲、小食品牌OEM產品采購工作；
2、開發(fā)、審核、維護產品OEM工廠及生產所需物料供應商，確保采購的及時性、準確性、質量和價格的合理性；
3、負責OEM產品生產、質量和成品發(fā)貨物流跟蹤；
4、負責OEM產品質量標準、打樣的洽談組織安排，以及OEM合同簽訂；
5、負責生產、品質及其他的異常處理，對出現的問題提出合適的解決方法；
5、建立、完善OEM采購管理系統(tǒng)、流程。
任職資格:
1、具有3-5年從事食品、飲料等的相關代工加工廠采購經驗，熟悉OEM/ODM流程；供應鏈管理、食品工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備優(yōu)秀的供應商管理能力，熟悉面點等食品原料采購流程，善于原料質量管理和成本控制，對ISO/HACCP/GMP管理體系熟悉者優(yōu)先；
3、積極主動，行動力強，正直誠信，善于分析思考和解決問題；
4、具有一定抗壓能力及團隊合作精神；
5、能適應出差。
采購經理崗位職責5
崗位職責:
1、制定和完善公司招標管理制度及流程,并征求相關部門意見,并負責制度及流程的跟蹤反饋及修訂工作。
2、負責擬訂、完善相關合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程;
3、具體負責公司供應商信息庫的管理、考核和評價工作。
4、按照公司規(guī)定進行采購策劃,組織實施集團權限內的招標采購行為。
5、協(xié)助公司管理人員組織戰(zhàn)略采購協(xié)議的簽訂并監(jiān)控執(zhí)行。
6、組織協(xié)調公司相關部門完成年度招標計劃,并及時進行跟進、督辦和預警提示.
7、負責追蹤、回訪定標項目的合同履約情況,對不能按合同履約的承包商,對其違約行為進行記錄,反饋到后續(xù)工程的投標單位資格預審中。
8、定期組織對合作承包商、材料設備供應商的的評價工作,并將相關部門、人員的評價結果反映到合格分供方檔案管理中。
9、協(xié)助成本部門進行目標成本的控制。
采購經理崗位職責6
職責描述：
1、經歷過總包、樁基、監(jiān)理、門窗、幕墻、消防、人防、景觀園林等工程類招標工作，有批量精裝項目工作經驗；
2、有知名房企的'單位資源或者工作經驗，部門管理能力較強，能做好部門組織建設
3、組織成本部、工程部、設計部等相關部門召開標前會議（協(xié)調解決圖紙錯漏缺失、確認工期、確認標段、承包范圍及界面劃分、合同經濟條款描述、技術要求、封樣要求、投標單位要求）并達成共識形成紀要
4、根據具體項目具體特點及項目進度有針對性的供應商尋源
5、組織成本部、工程部、設計部進行供應商的實地考察并形成系統(tǒng)性、專業(yè)性、客觀性的考察調研報告，并將考察結果向直接上級匯
6、參與編制采購策劃，按照相關流程制度完成采購策劃、采購策劃會簽、招標文件的審批流程
7、參與編制招標文件，從原則上需對對招標清單、招標工程技術標準進行復核及把控
8、負責招標文件發(fā)放、招標答疑，協(xié)調現場踏勘，負責組織相關部門進行招標文件答疑、投標文件接收
9、按照采購制度要求負責組織相關公司領導、相關部門進行現場開標及評標，填報開標情況統(tǒng)計表。并組織工程部、設計部進行技術標評審，要求進行技術標評審的部門及時提供符合制度要求的技術標評審報告
10、按照采購制度要求組織成本部對經濟標進行澄清及答辯、價格審核、價格談判、價格分析，要求成本部及時提供符合采購制度要求的經濟標評審報告。按照相關流程制度完成評標定標、評標定標會簽的審批流程
11、完成合同的審批及簽定工作并組織相關部門進行合同交底形成交底記錄。
12、及時建立供應商庫。按照相關制度要求組織工程部、成本部、設計部、物業(yè)等相關部門對供應商進行年度及項目全過程的考核評定，制訂考核后糾偏措施，監(jiān)督整改實施結果
13、統(tǒng)計整理完成采購的月報、季報
14、對工作中的典型案例及時進行總結
15、根據公司項目特點有針對性的對市場（新材料、新工藝、價格體系等）進行調研總結，有針對性的調研地產同行的供應商資源、招標文件、合同版本等
任職要求：
1、熟悉各種工程設備、材料的相關知識
2、熟悉招標采購業(yè)務流程
3、善于根據市場變化制定采購方針，具有較強的客際關系處理能力和商務談判能力
4、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司采購管理原則
采購經理崗位職責7
一、目的：
明確崗位職責，確保公司藥品采購渠道和采購品種的合法性。
二、制定依據：
1、《中華人民共和國藥品管理法》
2、《藥品經營質量管理規(guī)范》
3、ISO9001
三、管理者：
采購部經理、副經理
四、職責內容：
1、加強對藥品采購人員的質量意識教育，堅持“質量
采購經理崗位職責8
1、直接對直管領導及酒店公司負責，全面主持酒店采購部工作，確保各項任務的順利完成。
2、審核年度采購計劃、二級計劃、采購項目，審查各部門領用物資數量，合理控制，減少庫存，減少損耗。
3、全面主持大宗商品的招標工作，訂購的業(yè)務洽談，督促協(xié)調財務收貨的驗收及質量把關，保證物資供應時間和品質。
4、教育屬下員工在工作中，要遵紀守法，對工作認真負責，不貪污、不受賄。
5、按酒店計劃完成各類物資采購及安全保管任務，盡可能在預算范圍內做到節(jié)支降耗。
6、加強對下屬員工素質培訓，不斷提高員工的業(yè)務水平和工作能力。
采購經理崗位職責9
1、供應商成本管控，優(yōu)化供應商成本結構；
2、制定供應商績效考核標準，組織供應商績效考評，持續(xù)優(yōu)化考評結果；
3、對供應商提出引入和替換建議，對供應商資源進行整合補充；
4、負責戰(zhàn)略供應商洽談/簽署和管理，優(yōu)質供應商的培養(yǎng)和服務；
5、及時跟蹤掌握市場價格行情變化及品質差異，提升產品品質，控制采購成本。
采購經理崗位職責10
1.匯總各部門采購申請，編制采購計劃，經批準后組織實施。
2.對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購成本。
3.組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。
4.參與合同評審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺賬，并進行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。
5.負責國外訂貨，并組織安排報批、報關、報驗及換貨工作。
6.組織實施采購，并進行退、換貨管理。
7.組織開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道。
8.制訂采購部年度工作目標，工作計劃，經批準后執(zhí)行。
9.制訂采購部的工作程序和相關的規(guī)章制度，經批準后施行。
10.定期監(jiān)督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的執(zhí)行情況。
11.按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。
12.及時、準確傳達上級指示。
13.定期主持采購部例會，并參加酒店有關采購方面的會議。
14.審閱采購部及與采購部有關的文件。
15.在必要的情況下向所屬下級授權。
16.制定直接下級崗位描述，定期聽取述職，并對其工作做出評定。
17.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況及相關數據。
18.定期向財務總監(jiān)述職。
19.及時對下級工作中的爭議做出裁決。
20.受理直接下級上報的合理化建議，并按程序做出處理。
21.填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。
22.在權限范圍內審批直接下級上報的過失單和獎勵單。
23.培養(yǎng)和發(fā)現人才，負責直接下級崗位人員任用的提名，并根據工作需要按程序申請招聘、調配直接下級。
24.指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。
25.指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設備、設施。
采購經理崗位職責11
崗位職責:
1、供應商資源開發(fā)及產品優(yōu)化；
2、供應商選擇、優(yōu)化，在供需遞增前提下進行供應商成本管控及付款條款的談判；
3、優(yōu)化采購模式，盡可能的減少供應商采購周期；
4、與供應商的比價、議價談判工作并作出初步的價格判斷，確保供應商在產品價位、 品質、服務等方面的綜合競爭力；
5、供應商合同簽署，負責和供應商簽署相關協(xié)議；
6、協(xié)助處理供應商配送品質異常，持續(xù)提高供應商的綜合能力。
任職要求：
1、大專及以上學歷，熟悉相關采購常識，四年以上采購工作經驗；
2、有較強的談判溝通能力，有大型企業(yè)電子類產品采購經驗者優(yōu)先考慮；
3、成本意識強，工作責任心強；
4、有過照明、燈具采購經驗者優(yōu)先考慮。
采購經理崗位職責12
有大中型超市行業(yè)采購經理，熟悉電商采購工作流程及相關工作;
1，執(zhí)行采購戰(zhàn)略，制定并完善采購部門的，經采購總監(jiān)審批后執(zhí)行;
2，根據企業(yè)經營狀況，制訂采購計劃與并做好采購預算，以滿足經營需要，降低庫存成本;
3，監(jiān)督并參與大批量訂貨業(yè)務的洽談工作，監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實情況;
4，參與開發(fā)、選擇、處理與供應商，建立供應商制度，對不合格供應商進行處理;
5，負責采購進度控制，指導監(jiān)督跟單、催貨工作，進行采購交期管理，確保采購及時;
采購經理崗位職責13
1、新產品開發(fā)以及新產品上市項目管理
2、業(yè)務談判，包括合同，價格，合作條款，索賠等
3、與供應商保持日常溝通，解決業(yè)務運行過程中的問題
4、與代理品牌供應商確定年度銷售目標，行銷費用投入方案，
5、與內部行銷，銷售團隊溝通，確保行銷費用按照既定方案使用，并與供應商進行季度核銷
采購經理崗位職責14
1、負責資源(蛋糕，影院，集采)的開發(fā)與拓展，做好與合作商的接洽、事務溝通
2、負責合作商的維護，及時解決客戶、供應商之間的突發(fā)事件;
3、做好公司合同賬目資源表、客戶數據的收集、整理統(tǒng)計及分析工作;
4、及時了解合作方的發(fā)布信息，配合銷售部門做好售前、售后協(xié)助支持及執(zhí)行工作;
5、負責產品日常上下架，相應分管商品的數據分析工作，定期完成商品的市場;
6、負責影院，蛋糕店POS機的安裝、維護以及使用方法并培訓;
7、完成上級交代的其他事項。
采購經理崗位職責15
崗位職責:
1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內部業(yè)務。
2、有大型連鎖供應鏈管理相關工作經驗,有獨立對內對外的協(xié)調能力。
3、根據項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領團隊完成團隊業(yè)績目標。
4、負責與合作伙伴及服務對象進行商務洽談,達成良好合作。
5、全面主持商場的管理工作,各項營銷策略的實施。
6、做好商超門店各個部門的分工管理工作。
7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求:
1.大專以上學歷,38-50歲,10年以上超市企業(yè)工作經驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經驗;
2、有商超渠道招商經驗,熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務工作;
3. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;
4. 具有良好的溝通、協(xié)調、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力;
5. 具有連鎖商超管理工作經驗、有各大品牌廠商工作經驗或資源者優(yōu)先;
6、善于團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
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