- 相關(guān)推薦
超市采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的超市采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
超市采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、監(jiān)管所有采購(gòu)決定，指導(dǎo)各采購(gòu)開(kāi)展工作，并完成毛利、銷(xiāo)售額和庫(kù)存控制等任務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和毛利預(yù)算，對(duì)公司毛利、銷(xiāo)售額預(yù)算全面負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)超市整體促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃的制訂和監(jiān)督落實(shí)，策劃年度、季度、月度采購(gòu)促銷(xiāo)方案；
4、督促落實(shí)每期促銷(xiāo)活動(dòng)，審核促銷(xiāo)品項(xiàng)和價(jià)格，制訂新商品引進(jìn)計(jì)劃和舊商品汰換計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)DM采購(gòu)計(jì)劃的`組織和跟進(jìn)，價(jià)格審核等工作；
6、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)結(jié)束后的評(píng)估總結(jié)；
7、發(fā)展和維護(hù)與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)新供應(yīng)商汰換不合格供應(yīng)商，建立檔案；
8、監(jiān)督采購(gòu)過(guò)程中退換貨工作、補(bǔ)償事宜，確保公司利益；
9、加強(qiáng)與營(yíng)運(yùn)部門(mén)溝通，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題；
10、組織供貨合同評(píng)審，簽訂供貨合同，實(shí)施采購(gòu)活動(dòng)，并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
11、其他采購(gòu)相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上零售業(yè)采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的職業(yè)道德操守，談判、議價(jià)和表達(dá)能力，高度的工作熱情及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)特點(diǎn)，熟悉物資采購(gòu)程序；
4、熟練使用辦公應(yīng)用軟件。
超市采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內(nèi)部業(yè)務(wù)。
2、有大型連鎖供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)能力。
3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,制定市場(chǎng)宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)與合作伙伴及服務(wù)對(duì)象進(jìn)行商務(wù)洽談,達(dá)成良好合作。
5、全面主持商場(chǎng)的管理工作,各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施。
6、做好商超門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作。
7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,38-50歲,10年以上超市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有至少5年以上大型商超同等級(jí)別管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有商超渠道招商經(jīng)驗(yàn),熟悉招商工作流程,熱愛(ài)銷(xiāo)售服務(wù)工作;
3. 具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力;
4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)意識(shí)及執(zhí)行力;
5. 具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗(yàn)、有各大品牌廠商工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先;
6、善于團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
超市采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)超市食品/非食對(duì)應(yīng)品類(lèi)商品采購(gòu)、新品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)分析及相關(guān)規(guī)章制度的制定及落實(shí)等工作;
2、建立食品/非食品對(duì)應(yīng)品類(lèi)品牌與供應(yīng)商資源庫(kù),滿足新開(kāi)店商品落位及老店品牌替換需要;
3、根據(jù)各檔期主題,進(jìn)行商品促銷(xiāo)活動(dòng)談判及實(shí)施;
4、對(duì)所負(fù)責(zé)品類(lèi)的銷(xiāo)售、毛利及營(yíng)業(yè)外收入等項(xiàng)目負(fù)責(zé);
任職要求:
1、三-五年以上相關(guān)超市業(yè)態(tài)食品/非食采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉超市品類(lèi)品牌與供應(yīng)商資源及其采購(gòu)流程,了解零售業(yè)目前狀況及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì);
3、良好的職業(yè)道德,市場(chǎng)敏感度高;良好的'成本把控能力和談判能力。
超市采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略布局與公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)管理體系建設(shè)與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)資訊收集分析與處理、以及銷(xiāo)售價(jià)格擬定；
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商及商品開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商評(píng)鑒；
5、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售商品采購(gòu)事宜以及交期、質(zhì)量、服務(wù)異常的'溝通與處理，確保采購(gòu)質(zhì)量、價(jià)格、配合度符合公司要求，保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職資格：
1、會(huì)辦公軟件，有管理理論基礎(chǔ)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和相關(guān)法律知識(shí)等；
2、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件；
3、具有很強(qiáng)判斷力、創(chuàng)新能力、人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心；能挑戰(zhàn)較大的工作壓力；
5、工作服從、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性，工作細(xì)致，輕財(cái)?shù)确蠈W(xué)府尚成品行指標(biāo)。
超市采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)生鮮超市采購(gòu)工作的整體協(xié)調(diào)及安排；
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)部工作的管理與安排；
3、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的導(dǎo)入和老供應(yīng)商的維持及溝通；
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)采購(gòu)相關(guān)事務(wù)的處理。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有在家樂(lè)福、永輝、樂(lè)購(gòu)等大型超市做過(guò)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、能夠吃苦耐勞，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)；
3、能夠理解并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求，并能夠高效的執(zhí)行實(shí)施；
4、對(duì)采購(gòu)等渠道、知識(shí)有充分的`理解，并能夠幫助公司建立完整的供應(yīng)商管理體系。
超市采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、制定和審核、執(zhí)行品類(lèi)計(jì)劃；
2、制定和執(zhí)行戰(zhàn)略和策略，達(dá)成本品類(lèi)相應(yīng)的.財(cái)務(wù)目標(biāo)；
3、制定和執(zhí)行促銷(xiāo)計(jì)劃包括主題活動(dòng)和供應(yīng)商一起制定新品上市活動(dòng)，營(yíng)造商品氛圍；
4、根據(jù)制定好的定價(jià)戰(zhàn)略，督促在各業(yè)態(tài)門(mén)店的執(zhí)行；
5、提供所需數(shù)據(jù)給品類(lèi)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商談判和合同條款最大化；
6、在促銷(xiāo)進(jìn)價(jià)開(kāi)始前或進(jìn)價(jià)上漲前，提供進(jìn)價(jià)信息給到商品經(jīng)理采取措施確保利潤(rùn)最大化。
超市采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)7
一、崗位名稱(chēng)：
采購(gòu)部經(jīng)理
二、直接上級(jí)：
超市副總經(jīng)理
三、直接下級(jí)：
采購(gòu)員
四、本職工作：
全面負(fù)責(zé)商品采購(gòu)、促銷(xiāo)等工作、完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)
五、工作職責(zé)：
1、對(duì)采購(gòu)員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保采購(gòu)工作順利開(kāi)展。
2、審核采購(gòu)員所簽合同是否符合要求，確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。
3、審核單品是否調(diào)價(jià)(進(jìn)/售價(jià))，并進(jìn)行確認(rèn)，促銷(xiāo)單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、費(fèi)用收取是否合理。
4、每月分析一次銷(xiāo)售情況，審核各部組滯銷(xiāo)商品的淘汰以及暢銷(xiāo)商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo)入。
5、隨時(shí)掌握商品的毛利率和費(fèi)用率的比例，進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。
6、每周根據(jù)銷(xiāo)售報(bào)表，分析部組的銷(xiāo)售及平均加價(jià)率是否合理，以便及進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整。
7、根據(jù)報(bào)表，掌握各部組大分類(lèi)、中分類(lèi)、小分類(lèi)的加價(jià)率，進(jìn)行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。
8、每天對(duì)各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
9、每周組織采購(gòu)員召開(kāi)一次業(yè)務(wù)分析會(huì)，進(jìn)行交流與培訓(xùn)。
10、加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通，每季度召集一次供應(yīng)商洽談會(huì)，及時(shí)解決工作中存在的'問(wèn)題。
11、隨時(shí)掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對(duì)銷(xiāo)售額的影響，并及時(shí)反饋至營(yíng)運(yùn)部。
12、每周參加一次與營(yíng)運(yùn)部的溝通會(huì)，及時(shí)解決采購(gòu)與營(yíng)運(yùn)存在的問(wèn)題。
13、定期或不定期制定促銷(xiāo)計(jì)劃，并對(duì)每期促銷(xiāo)進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)。
14、審批并確認(rèn)促銷(xiāo)協(xié)議;確定商品促銷(xiāo)時(shí)間。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示，對(duì)上級(jí)布置的工作任務(wù)，必須在四小時(shí)內(nèi)復(fù)命。
15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作
六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、對(duì)培養(yǎng)下級(jí)負(fù)責(zé)，使其勝任本職工作。
2、對(duì)本部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。
【超市采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
超市采購(gòu)崗位職責(zé)06-14
it采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)12-12
超市采購(gòu)部崗位職責(zé)03-06
酒店采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)02-20