招商經(jīng)理崗位職責(zé)（通用21篇）

　　隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的招商經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)部門整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作。

　　2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，提出賣場規(guī)劃和布局的合理化建議。

　　3、負責(zé)商戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。

　　4、負責(zé)商戶的業(yè)改、調(diào)整、優(yōu)化工作，完善商戶結(jié)構(gòu)。

　　5、負責(zé)對商戶的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向招商部遞交分析調(diào)查報告。

　　6、負責(zé)按一定時限編制本部門新商戶引進、品牌優(yōu)化計劃、進行商戶結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門商戶品質(zhì)。

　　7、負責(zé)大型促銷活動的實施及協(xié)辦，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。

　　8、參加全國性的重要會議及公司業(yè)務(wù)活動分析會議。

　　9、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃及部門工作的安排，編制以下工作計劃：

　　（1）按月編制品牌引進及品牌優(yōu)化計劃。

　　（2）按月編制商戶結(jié)構(gòu)分析。

　�。�3）隨時監(jiān)控市場變化，編制市場分析報告。

　　10、合理分解本部門的經(jīng)營指標，落實到各專柜，并考核。

　　11、認真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)，各項經(jīng)濟活動要遵紀守法。

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、定階段性招商成果工作計劃；

　　2、針對市場進行現(xiàn)有市場拜訪、意向統(tǒng)計；

　　3、針對現(xiàn)在意向客戶進行分析、整理、回訪；

　　4、對潛在客戶進行挖掘匯總，轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ鳎?/p>

　　5、制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)；

　　6、負責(zé)向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況；

　　7、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、市場有待解決、成交因素等。

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　【崗位職責(zé)】

　　1、負責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計劃；

　　2、負責(zé)主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù)；

　　3、負責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施；

　　4、負責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

　　5、負責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標；

　　6、負責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作；

　　7、負責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；

　　8、負責(zé)調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；

　　9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動；

　　10、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。

　　【任職要求】

　　1、23—35歲，大專以上學(xué)歷，2年以上招商工作經(jīng)驗，有品牌資源及成功案例；

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力；

　　3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式；

　　4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；

　　5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責(zé)任心強，客戶關(guān)系良好；

　　6、有較強的組織管理能力；

　　7、誠實守信，勤奮敬業(yè)。

　　【福利待遇】

　　1、薪資福利：以面談為主；

　　2、免費提供食宿；

　　3、享有國家法定假日；

　　4、享有交通、話費津貼；

　　5、五險一金：公司可為員工購買五險一金。

　　【工作地點】

　　湖南省岳陽市平江縣安定鎮(zhèn)亞馬遜水上樂園。

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、負責(zé)各大醫(yī)院的銷售運作，分析和開發(fā)市場；

　　2、負責(zé)所轄產(chǎn)品的銷售，確保銷售指標的完成；

　　3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品場份額；

　　4、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動；

　　5、及時收集并反饋客戶信息和場情況。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，醫(yī)學(xué)檢驗、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有1年以上終端藥店開發(fā)經(jīng)驗，熟悉工作流程，擁有良好的資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務(wù)工作；

　　3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

　　4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力，較強的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)趕街平臺全國性商品招商；

　　2）負責(zé)部門任務(wù)目標分解，制定平臺商品招商計劃并實施，豐富平臺全國性商品內(nèi)容；

　　3）負責(zé)平臺商品招商工作的開展，對各供應(yīng)商的招募、評估、洽談、簽約等工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核；

　　4）建立和完善公司平臺全國性商品招商流程和規(guī)則，確保商家從談判、合作到后期關(guān)系維護整個流程的有序進行；建立體系化、標準化、規(guī)范化、流程化方案，并予以實施；

　　6）負責(zé)平臺全國性商品銷售情況的跟蹤分析，研究商品市場需求，市場變化趨勢，及時發(fā)掘和促成與新的全國性商品供應(yīng)方合作；

　　5）維護和管理與供應(yīng)商長期良好的合作關(guān)系；

　　6）負責(zé)部門團隊管理，有效規(guī)劃團隊工作，培養(yǎng)和提升團隊工作能力和專業(yè)。

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、市場調(diào)研：負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場相關(guān)信息的調(diào)研工作，及時掌握行業(yè)政策及同類產(chǎn)品的情況；

　　2、全面負責(zé)所轄地區(qū)口服藥品招商工作；

　　3、推廣商管理：對推廣商進行篩選、管理和維護，督促、協(xié)助推廣商完成區(qū)域內(nèi)目標終端的開拓、上量、品牌建設(shè)工作；

　　4、流向管理：完善轄區(qū)內(nèi)目標終端數(shù)據(jù)庫的相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、2年以上醫(yī)藥銷售從業(yè)經(jīng)歷；

　　2、在本地醫(yī)藥市場有良好的人脈關(guān)系，能及時了解區(qū)域內(nèi)的政府事務(wù)信息，解決產(chǎn)品準入問題；

　　3、較強的處方藥開發(fā)、上量、專家維護及區(qū)域政府事務(wù)管理能力。

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　一、崗位標識

　　崗位名稱招商經(jīng)理

　　二、本職工作

　　負責(zé)所轄區(qū)域代理商及經(jīng)銷商的招商、品牌宣傳及市場開發(fā)，確保招商工作計劃的完成

　　三、工作職責(zé)

　　1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認真遵照公司制度，做好個人工作計劃，并落實到位，完成公司下達的任務(wù)并力爭有所突破；

　　2、每日必須完成規(guī)定的工作任務(wù)，并認真記錄，及時向上級匯報；

　　3、每日必須積極參加直接上級所召開的工作會議；

　　4、以良好的精神風(fēng)貌、較好的業(yè)務(wù)水準，熱情、細致、耐心地對待客戶，提高個人的公關(guān)業(yè)務(wù)洽談水平；

　　5、積極開拓市場，認真分析市場需求，適時調(diào)整工作方案；

　　6、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高個人綜合素質(zhì)，改進工作方法；

　　7、積極發(fā)揮團隊精神，樂于幫助其他業(yè)務(wù)員共同進步；

　　8、全面了解公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢及特點。

　　9、負責(zé)本區(qū)域代理商招商工作，并對代理商全面管理，全力協(xié)助配合代理商的需求。

　　10、必須有詳細清晰的日、周、月、年工作計劃，并及時完成。

　　11、負責(zé)區(qū)域代理商的資料整理、歸檔。

　　12、努力完成上級交辦的其他事務(wù)。

　　四、任職要求

　　經(jīng)驗要求教育背景工作經(jīng)驗

　　技能要求不限

　　高中及以上學(xué)歷；

　　年齡22—30歲

　　2年以上招商、渠道開發(fā)、銷售類工作經(jīng)驗；

　　掌握企業(yè)管理基本知識和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢個人素質(zhì)要求及特點。

　　1、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商經(jīng)驗；較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊配合能力；

　　2、熟悉全國區(qū)域代理商招商模式和流程，能夠獨立自主進行客戶開發(fā)。

　　3、有一定的相關(guān)社會資源，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r。

　　4、有當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源優(yōu)先，電梯公司工作背景優(yōu)先。

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　工作內(nèi)容：

　　1、根據(jù)公司目標和任務(wù)，發(fā)展目標區(qū)域銷售渠道，對所管轄地區(qū)分銷渠道經(jīng)銷商甄別，培養(yǎng)和管理；

　　2、積極開發(fā)新的渠道方式和新的經(jīng)銷商，建立良好的分銷網(wǎng)絡(luò)和客戶關(guān)系；

　　3、支持和配合經(jīng)銷商做好終端用戶的銷售活動；

　　4、銷售管理職位，負責(zé)管理區(qū)域的主要目標和計劃；

　　5、按時做好銷售情況的報告，收集必要的銷售數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)的確認工作，并及時上報給公司。

　　任職資格：

　　1、3年以上醫(yī)療器械、生物制劑、耗材、藥品行業(yè)、醫(yī)療信息化渠道銷售管理經(jīng)驗；

　　2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　3、在負責(zé)的區(qū)域內(nèi)有一定的客戶資源；能夠獨立開獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；

　　4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；

　　5、語言表達和溝通能力強，善于交際，極富敬業(yè)和團隊合作精神，能協(xié)調(diào)和維護好客戶關(guān)系，具有一定的談判和應(yīng)變能力；

　　6、吃苦耐勞，開朗樂觀，有耐心，堅持不懈，開拓性強，積極進��；

　　7、適應(yīng)不定期出差。

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、負責(zé)項目相關(guān)市場調(diào)研及評估工作，及時了解行業(yè)發(fā)展、行業(yè)動態(tài)，并進行預(yù)測和分析，

　　2、負責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定公司文化咖啡吧的前期定位、布局規(guī)劃、招商、運營等工作；

　　3、具有較強的招商能力和商業(yè)推廣能力，有一定的商務(wù)資源及資源整合能力；

　　4、負責(zé)業(yè)務(wù)的談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬。

　　5、對外公關(guān)品牌宣傳，為文化咖啡吧經(jīng)營管理出謀劃策，擴大公司品牌市場占有率。

　　6、按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷；

　　2、三年以上項目策劃、招商及運營管理工作經(jīng)驗，有綜合商業(yè)項目前期規(guī)劃、運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，有較強的學(xué)習(xí)能力！

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、負責(zé)區(qū)域門店渠道的開發(fā)，拜訪意向客戶，收集儲備意向客戶信息；

　　2、解決商家成交后出現(xiàn)的招商問題進行協(xié)助和跟蹤服務(wù)及建店流程發(fā)起、門店裝修、跟進、驗收等；

　　3、客戶付款單與相應(yīng)的采購發(fā)票等進行核銷；

　　4、及時跟進本區(qū)域的客戶回款，按時完成訂單回款任務(wù)；

　　5、積極參與渠道開發(fā)，會議統(tǒng)籌，相關(guān)活動發(fā)起、執(zhí)行并落實；

　　6、及時、準確、真實的讓意向客戶進行溝通，了解企業(yè)的實際情況，體現(xiàn)合作意識。

　　7、收集公司和競品的各種信息，及時作出相應(yīng)的調(diào)研報告；

　　8、負責(zé)客戶團隊培訓(xùn)、協(xié)助市場拓展。

　　9、協(xié)助公司處理客服投訴。

　　10、進行商圈調(diào)查（如紅星、居然等），協(xié)助完成項目的可行性，保證開店質(zhì)量。

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　任職資格：

　　1、從事現(xiàn)代渠道操作4年以上的經(jīng)驗，有較好的區(qū)域人際關(guān)系。

　　2、有從事洗化、日化行業(yè)經(jīng)驗，有豐富的客戶資源。

　　3、有招商、管理客戶、團隊的經(jīng)驗。

　　4、有較強組織能力，產(chǎn)品會戰(zhàn)推廣的能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理工作的開展。

　　2、負責(zé)華素愈創(chuàng)牙膏全省區(qū)域招商及渠道的.推廣。

　　3、管理和帶領(lǐng)團隊進行市場作業(yè)。

　　4、空白區(qū)域客戶開發(fā)。

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　一、任職要求：

　　1、性別不限，年齡在25—40歲，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；

　　2、二年以上醫(yī)藥招商工作經(jīng)歷，身體健康，能適應(yīng)出差；

　　3、有一定的醫(yī)藥營銷網(wǎng)絡(luò)資源和公共事務(wù)資源；

　　4、具有良好的語言表達能力、善于溝通；有一定的醫(yī)藥招商營銷技巧；

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力和團隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強；正直、誠信，有激情。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、遵守國家藥品法及按照GSP質(zhì)量標準進行合法銷售，執(zhí)行公司各項管理制度；

　　2、根據(jù)公司整體規(guī)劃、制定招商計劃并負責(zé)組織、開展招商工作；

　　3、掌握公司所經(jīng)營品種知識和相關(guān)同行業(yè)競爭對手信息；

　　4、了解招商政策，做好市場調(diào)研、分析及時反映市場動態(tài)信息；

　　5、研究醫(yī)改新政策，提出營銷新思想、模式，對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析；

　　6、定期總結(jié)經(jīng)銷商情況上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；做好和客戶溝通的記錄；根據(jù)公司的發(fā)展計劃，完成市場調(diào)查、市場開發(fā)、市場推廣等；

　　7、制定年度、月度招商計劃并實施執(zhí)行完成招商銷售目標，對本區(qū)域客戶預(yù)測需求，組織參與本區(qū)域的招標、開票、回款等各項指標工作；

　　8、對權(quán)限內(nèi)合同審理；代理商的篩選權(quán)；督促客戶把到期的合同及時續(xù)簽；

　　9、負責(zé)公司系列藥品（心血管、神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤產(chǎn)品）在當(dāng)?shù)馗髂繕饲�道的拓展，建立�?dāng)?shù)氐匿N售網(wǎng)絡(luò)并對代理商和銷售代表的各類產(chǎn)品培訓(xùn)；

　　10、負責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；

　　11、建立健全經(jīng)銷商、代理商及銷售代表的資料信息、檔案；

　　12、參與重大招商的談判與合同簽訂；

　　13、負責(zé)代理商的管理與考核，激發(fā)和調(diào)動代理商的工作熱情達成年度目標；

　　14、構(gòu)建招商部人員組織構(gòu)架及對下屬行為管理，績效考核等工作；

　　15、對本部門內(nèi)費用預(yù)算與報銷初步的審核；

　　16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、完成所負責(zé)省區(qū)的銷售指標；

　　2、負責(zé)市場內(nèi)代理商的管理和協(xié)調(diào)工作；

　　3、負責(zé)所負責(zé)省區(qū)內(nèi)物價、醫(yī)保、招標等協(xié)調(diào)管理工作；

　　4、負責(zé)所負責(zé)省區(qū)內(nèi)學(xué)術(shù)會議、推廣活動開展的管理工作；

　　任職要求：

　　1、年齡30—35歲，本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉當(dāng)?shù)厥》葆t(yī)院、醫(yī)藥市場，5年以上藥品招商銷售工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉銷售、招商、物價、招投標等市場營銷工作的各項事務(wù)；

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　崗位描述：

　　1、負責(zé)公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作，合作伙伴的洽淡與對接，完成績效目標；

　　2、貫徹執(zhí)行公司的項目合作及流程，根據(jù)拓展任務(wù)制定銷售策略及計劃，并跟蹤實施；

　　3、建立和維護目標客戶的客情關(guān)系，提升公司的品牌好感度及影響力；

　　4、有效收集客戶或準客戶提出的需求，從拓展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中找出問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。

　　5、有針對性的做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息，善于總結(jié)與分析；

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，30歲以下，男女不限；

　　2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力以及較強的公關(guān)、談判、溝通能力，有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先；

　　3、具有相關(guān)領(lǐng)域資源，能夠與客戶保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶需求；

　　4、優(yōu)秀的團隊合作與領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷接受工作的挑戰(zhàn)，承壓能力強，熱愛銷售工作，有強烈的成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”；

　　5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動，具備較強的學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)和自我提高；

　　6、具有獨立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值；

　　7、具有同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗或微商渠道拓建者優(yōu)先錄用，能適應(yīng)出差。

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)品的各類代理商管理工作，在合理庫存范圍內(nèi)完成銷售指標；

　　2、負責(zé)定期拜訪代理商，輔導(dǎo)并培訓(xùn)代理商確保合理庫存；

　　3、負責(zé)代理商的開發(fā)和管理工作，維持與代理商的良好的合作關(guān)系；

　　4、建立和完善代理商檔案并定期更新。

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、執(zhí)行所負責(zé)分類產(chǎn)品開發(fā)（采銷/招商）計劃，協(xié)調(diào)相關(guān)部門快速完成產(chǎn)品上架工作；

　　2、負責(zé)跟進，收集所管轄產(chǎn)品線供方市場及行業(yè)熱點產(chǎn)品信息并執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)操作；

　　3、負責(zé)所開發(fā)產(chǎn)品的選品、定價、質(zhì)量把控，開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，優(yōu)化所屬產(chǎn)品線供應(yīng)鏈，保障產(chǎn)品供應(yīng)持續(xù)進行；

　　4、深入挖掘產(chǎn)品，輸出產(chǎn)品賣點，通過研究同類型熱賣產(chǎn)品展示方式制定產(chǎn)品展示方案。

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1、商品&商家管理。負責(zé)有效拓展商品和商家，與商戶對接，制定好規(guī)則有效管理，保證app平臺的產(chǎn)品體系落地；

　　2、品類規(guī)劃。根據(jù)平臺發(fā)展所處階段，有效針對現(xiàn)狀進行分析，制定品類發(fā)展規(guī)劃并推進落地；

　　3、標桿打造。聯(lián)合各項目有效打造標桿案例，標桿商品，商家；

　　4、制定經(jīng)營策略、梳理經(jīng)營流程、制定監(jiān)管模式、擬定經(jīng)營指標；

　　5、探索、創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)務(wù)與模式、創(chuàng)造利潤增長點；

　　6、負責(zé)各項目經(jīng)營工作開展的基礎(chǔ)管理工作；

　　7、對銷售額和毛利率負責(zé)。

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1、全面負責(zé)項目商鋪招商管理、招商團隊建設(shè)、招商方案制定工作；

　　2、整合布匹批發(fā)/服裝打版招商客戶資源，有效地開拓新的商戶資源，參與重點招商客戶的談判工作，維系重點客戶關(guān)系；

　　3、掌握市場動態(tài)，及競爭對手招商情況，結(jié)合公司招商實際情況，定期提交招商工作報告，市場分析報告，上報招商工作思路等；

　　4、制訂部門年度、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃，分配工作任務(wù)，完成公司年度、月度招商指標。

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1、與各地的省級代理商一起以地推形式，向目標客戶（三四線城市美發(fā)店）介紹公司產(chǎn)品（季泉護膚系列產(chǎn)品），爭取下單，完成簽約；

　　2、培訓(xùn)和輔導(dǎo)各地代理商，使其具備開發(fā)新門店、升級新店的能力；

　　3、執(zhí)行公司的銷售策略，達成業(yè)績目標；

　　4、與公司各部門配合，及時處理客戶的反饋、投訴和建議，提高客戶滿意度。

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1、根據(jù)總體目標制定招商經(jīng)營目標、考核標準和工作計劃，協(xié)助副總監(jiān)進行招商運營工作；

　　2、針對入駐企業(yè)碰到的各類政策、市場問題給與協(xié)調(diào)解決；

　　3、匯總招商工作中的各類問題，并提出策劃思路和建議；

　　4、與各級政府、商會、協(xié)會、客戶建立良好的關(guān)系；

　　5、協(xié)調(diào)并跟蹤未進駐的企業(yè)的動態(tài)；

　　6、做好團隊建設(shè)工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作積極性。

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1、配合招商經(jīng)理制定（百大新天地、百大國際派）餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商方案，完成招商費用預(yù)算制定和控制；

　　2、拓展商戶，進行洽談，確定商戶，根據(jù)需要，協(xié)調(diào)外部專業(yè)機構(gòu)開展招商工作；

　　3、與商戶溝通，分析入駐商戶經(jīng)營狀況，改善經(jīng)營條件，提出經(jīng)營建議，調(diào)整合作條件；

　　4、建立招商數(shù)據(jù)庫，研究招商資源、渠道以及專業(yè)方法，完善招商的模式和方法，通過多種渠道尋找適合的商戶，建立商戶數(shù)據(jù)庫。

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