運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃，獨(dú)立開展崗位職責(zé)職位要求工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位職責(zé)職位要求任務(wù)；

　　2、根據(jù)公司整體崗位職責(zé)職位要求規(guī)劃，制定崗位職責(zé)職位要求渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤；

　　3、開拓、建設(shè)和維護(hù)關(guān)系，推動(dòng)崗位職責(zé)職位要求的各項(xiàng)工作實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng)；

　　5、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才；

　　6、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備；

　　7、負(fù)責(zé)其他崗位職責(zé)職位要求日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉崗位職責(zé)職位要求流程及渠道，具備崗位職責(zé)職位要求渠道的分析開拓、建設(shè)維護(hù)等能力；

　　3、熟悉各種崗位職責(zé)職位要求渠道、崗位職責(zé)職位要求流程及面試方法，有批量崗位職責(zé)職位要求經(jīng)驗(yàn)或跨區(qū)域崗位職責(zé)職位要求經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)；

　　5、數(shù)據(jù)建模與分析能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的質(zhì)量措施、安全生產(chǎn)和環(huán)保情況的組織及管理工作；

　　2、例行公司各項(xiàng)目的巡檢審查工作，提出整改意見，跟蹤監(jiān)督并落實(shí)整改結(jié)果；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)交底、組織工程項(xiàng)目報(bào)驗(yàn)、竣工資料整理等相關(guān)工作；

　　4、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的圖紙會(huì)審和項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)工作，并與甲方、設(shè)計(jì)單位協(xié)調(diào)；

　　5、負(fù)責(zé)解決施工中的技術(shù)難題。

　　職位要求：

　　1、具有中級(jí)及以上職稱資格。建筑工程及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。年齡38—45歲。

　　2、具有5年及以上項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上裝飾工程管理及施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對(duì)裝飾工程（內(nèi)裝、外裝）施工及相關(guān)專業(yè)知識(shí)有全面系統(tǒng)的了解；

　　4、能夠熟練使用各種辦公室軟件和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，計(jì)算機(jī)熟練使用；能夠熟練駕駛。

　　5、具備良好的判斷、綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6、身體健康，忠誠(chéng)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，富有團(tuán)隊(duì)精神。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—10年

運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　1、從事資管項(xiàng)目投后管理的日常事務(wù)性工作；

　　2、從事資管項(xiàng)目的信息披露相關(guān)的.事務(wù)性工作；

　　3、從事資管項(xiàng)目到期還本清算工作；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制985、211重點(diǎn)院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融或法律相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有5年及以上信托、基金或資管投后管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、認(rèn)真仔細(xì)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，熟悉各類資產(chǎn)管理計(jì)劃產(chǎn)品收益和風(fēng)險(xiǎn)特征，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有一定的寫作水平和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、出色的組織能力及分析判斷能力、良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí)；

　　5、取得基金、證券、期貨從業(yè)資格（任一）。