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技術(shù)管理部崗位職責(zé)（精選13篇）
在生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的技術(shù)管理部崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
技術(shù)管理部崗位職責(zé) 1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各研發(fā)部門研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的規(guī)劃和文檔管理；
2、制定和優(yōu)化研發(fā)管理制度和項(xiàng)目管理制度；
3、制定研發(fā)項(xiàng)目管理規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)、確保項(xiàng)目實(shí)施按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
4、對研發(fā)流程和項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險等過程實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)管和控制，組織里程碑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的決策評審；
5、對研發(fā)績效進(jìn)行考核，包括規(guī)劃實(shí)施、項(xiàng)目進(jìn)度、研發(fā)投入與收益、研發(fā)管理成熟度提升；
6、制定研發(fā)人員的'提升培訓(xùn)計(jì)劃；
7、匯總整理研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，案例及cbb公共架構(gòu)模塊，統(tǒng)籌管理研發(fā)公共知識庫；
8、部門內(nèi)部的組織建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工考核和資源調(diào)度等。
9、制定和修正研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的管理制度和工作流程；
10、對重大技術(shù)問題的決策權(quán)，項(xiàng)目變更請求確認(rèn)權(quán)；
11、技術(shù)開發(fā)中知識產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)權(quán)限。
任職要求：
1、學(xué)歷不限，五年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉軟/硬件研發(fā)過程以及項(xiàng)目管理的基本知識，熟練掌握ipd、cmm/cmmi、uml等標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)管理知識；
3、熟練掌握項(xiàng)目管理工具，熟悉svn、qc、msproject者優(yōu)先；
4、良好的文案編撰能力，具備良好的計(jì)劃組織，溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作推動力及承擔(dān)壓力的能力；
5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力；
6、熟練應(yīng)用有效促進(jìn)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)的輔助工具。
技術(shù)管理部崗位職責(zé) 2
1、貫徹執(zhí)行國家、上級部門和企業(yè)有關(guān)qhse方針政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。
2、全面負(fù)責(zé)本部門的qhse工作，確保qhse體系在部門的有效運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)組織對施工作業(yè)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)交底，指導(dǎo)施工作業(yè)隊(duì)自檢、互檢等工作。
4、深入工地，堅(jiān)持技術(shù)工作貫徹施工全過程。
5、根據(jù)變更設(shè)計(jì)的原則和審定審批權(quán)限，對所屬施工范圍的各項(xiàng)工程進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真調(diào)查研究，經(jīng)多方比較后提出需要修改設(shè)計(jì)的意見。
6、積極參加技術(shù)革新，正確采用國內(nèi)外、新技術(shù)、新材料、新工藝、熱情支持群眾的創(chuàng)造和合理化建議，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持下協(xié)助進(jìn)行試驗(yàn)、鑒定和推廣工作。
7、負(fù)責(zé)組織做好竣工資料的.編制，繪制竣工圖紙和技術(shù)總結(jié)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
技術(shù)管理部崗位職責(zé) 3
1、尋找引進(jìn)適合國際市場銷售及用戶需求的終端產(chǎn)品并支持市場開拓。
2、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品市場的情報搜集以及分析研究。
3、尋找并確定潛在的合作伙伴以及產(chǎn)品類型。
4、負(fù)責(zé)搜集海外對終端產(chǎn)品的.準(zhǔn)入條件。
5、負(fù)責(zé)對供方的評審與資格認(rèn)定。
6、參與和供方的價格談判。
7、負(fù)責(zé)對終端產(chǎn)品的oem管理。
技術(shù)管理部崗位職責(zé) 4
1、依據(jù)部門提出的.需求,分析人事系統(tǒng)需求、對應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行總體架構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì)
2、編寫系統(tǒng)代碼,并輸出相關(guān)的文檔資料;對現(xiàn)有的系統(tǒng)從設(shè)計(jì)層面進(jìn)行一些優(yōu)化方案的制定與實(shí)施
3、制定并執(zhí)行項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,通過詳細(xì)設(shè)文檔進(jìn)行系統(tǒng)編碼
4、跟進(jìn)當(dāng)前主流技術(shù)發(fā)展,并能積累相關(guān)技術(shù)文檔
技術(shù)管理部崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的完善和維護(hù)，企業(yè)it設(shè)備、企業(yè)服務(wù)器的管理與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)公司it技術(shù)支持，信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。
2、具有計(jì)算機(jī)原理等專業(yè)知識；熟練運(yùn)用erp等操作軟件；
3、具備一定的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識及計(jì)算機(jī)硬件維修維護(hù)知識技能。
信息技術(shù)管理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中系統(tǒng)框架（業(yè)務(wù)框架和技術(shù)框架）和模型設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目需求，并保證系統(tǒng)的性能、安全、可擴(kuò)展、可復(fù)用；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)開發(fā)計(jì)劃制定和開發(fā)任務(wù)保質(zhì)保量實(shí)現(xiàn)；
3、能夠獨(dú)自承擔(dān)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目核心技術(shù)的攻關(guān)，協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題；
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化，能準(zhǔn)確捕捉系統(tǒng)瓶頸，并提出解決方案；
5、參與制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)路線，編寫相應(yīng)的'開發(fā)管理文檔；
6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃以及it目標(biāo)應(yīng)用規(guī)劃，參與公司技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)。
7、完成上級主管交辦的其他工作和任務(wù)。
任職資格：
1、32周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，工作能力突出者可酌情考慮；
2、具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具備3年以上金融行業(yè)軟件產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；具備5年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的編程風(fēng)格及文檔編寫能力；
3、具備金融行業(yè)大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)施的成功案例；
4、對java技術(shù)體系有深刻的理解及熟練的應(yīng)用，精通j2ee/soa架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等；
5、具有面向?qū)ο蠓治觥⒃O(shè)計(jì)、開發(fā)能力（ooa、ood、oop），精通uml，熟練使用uml工具進(jìn)行建模；
6、精通大型數(shù)據(jù)庫如oracle、db2的開發(fā)應(yīng)用；
7、精通esb、workflow或ruleengine三種技術(shù)之一；
8、工作思路清晰，善于與人溝通，為人正直、誠信，吃苦耐勞；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、自學(xué)能力和責(zé)任心；擁有踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作精神，較好的服務(wù)意識。
技術(shù)管理部崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部技術(shù)管理統(tǒng)籌工作;
2、負(fù)責(zé)各類外部科技項(xiàng)目及技術(shù)中心的申報及管理;
3、負(fù)責(zé)專利等知識產(chǎn)權(quán)管理;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部科研項(xiàng)目的管理及研發(fā)費(fèi)用預(yù)、決算;
5、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量體系管理級信息化系統(tǒng)的維護(hù);
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，工科類;
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力;
4、了解科技項(xiàng)目申報的基本流程;
5、熟練操作辦公自動化軟件;
6、有相關(guān)技術(shù)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技術(shù)管理部崗位職責(zé) 7
【公司承諾】
1、本崗位是技術(shù)崗位,不是銷售崗位,不需要拉客戶,專心做交易就好!
2、會由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工親自傳授技術(shù),帶你入行
3、入職后公司提供資金賬戶讓你操作.
【任職資格】
崗位要求:
1)男女不限,年齡18歲以上,專業(yè)不限,以能力取才
2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和新知識的接受能力,對金融知識感興趣
3)具備較強(qiáng)的心理調(diào)整能力,能在交易成敗后很好地調(diào)整
4)有較強(qiáng)的自律能力,對公司資金高度負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全控制制度;
崗位職責(zé):
1)操作交易賬戶,并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究;
2)根據(jù)公司要求,嚴(yán)格執(zhí)行交易規(guī)則;
3)在公司技術(shù)操作總監(jiān)的指導(dǎo)下,并結(jié)合自身的觀點(diǎn),完成每月盈利任務(wù)。
【培訓(xùn)體系】:
崗前入門培訓(xùn)(行業(yè)概況,入門技術(shù)指導(dǎo))----交易技術(shù)培訓(xùn)(基本面分析,技術(shù)面詳解)。
對于沒有交易經(jīng)驗(yàn),卻對金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費(fèi)的培訓(xùn),有專業(yè)的交易團(tuán)隊(duì)手把手帶你走進(jìn)交易市場。
我們的'培訓(xùn)交易團(tuán)隊(duì)有絕對的信心讓您在培訓(xùn)期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場的立足點(diǎn),成為公司的優(yōu)秀交易員。
任職要求:主要對公司的投資人賬戶進(jìn)行無風(fēng)險操作。
1.能夠有獨(dú)立思考能力;
2.對于行情的判斷能夠有自己的見解;
3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);
4.金融學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),以及有股票,外匯操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技術(shù)管理部崗位職責(zé) 8
1、編制或?qū)徍隧?xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，確立項(xiàng)目階段性目標(biāo)，控制項(xiàng)目過程、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等，履行項(xiàng)目合同；
2、根據(jù)項(xiàng)目要求及工作情況，對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的.人員構(gòu)成進(jìn)行有效調(diào)整，定期評價組織成員，描述項(xiàng)目各主要人員的職責(zé)范圍，確定團(tuán)隊(duì)管理制度的能力；
3、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按項(xiàng)目操作流程開展項(xiàng)目工作，有清楚的行動方向；
4、作為項(xiàng)目組統(tǒng)一對外接口，與客戶及其它職能部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施；
5、組織召開項(xiàng)目開發(fā)各階段評審會議，判定項(xiàng)目階段性成果及下階段目標(biāo)。
技術(shù)管理部崗位職責(zé) 9
工作職責(zé)：
1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會的研究、分析與機(jī)會掃描：建立跟蹤研究機(jī)制；跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài)；發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的、產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會。
2、產(chǎn)品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會的論證、決策：開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機(jī)會論證；為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助；配合對創(chuàng)業(yè)進(jìn)行初步論證，輔導(dǎo)詳細(xì)論證。
3、產(chǎn)品類重點(diǎn)工作的識別、篩選、確定。
4、產(chǎn)品類規(guī)劃和體系年度重點(diǎn)工作計(jì)劃的制定：負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃；組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點(diǎn)工作計(jì)劃
5、落地管理平臺的建設(shè)與完善：搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點(diǎn)工作的落地管理平臺、機(jī)制、流程、管理方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。
6、主題創(chuàng)新的落地管理：組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計(jì)劃；開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗(yàn)證等工作，及時糾偏和改進(jìn)；對創(chuàng)新工作進(jìn)行評價，并推動考核兌現(xiàn)。
7、自主創(chuàng)新的`落地管理：指導(dǎo)目標(biāo)/計(jì)劃制定、過程管理、評價和考核。
8、創(chuàng)業(yè)的落地管理：配合制定目標(biāo)、商業(yè)計(jì)劃書；配合開展過程管理；評價產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。
9、重點(diǎn)工作的落地管理：組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計(jì)劃；開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作，開展過程跟蹤、驗(yàn)證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進(jìn)；對重點(diǎn)工作進(jìn)行評價，并推動考核兌現(xiàn)。
任職要求：
1、32—40歲，車輛工程、機(jī)械工程、材料工程、自動化、控制工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)或汽車智能化或汽車相關(guān)專業(yè)；有主持前瞻性技術(shù)/整車等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2、整車產(chǎn)品方向：有基本的汽車專業(yè)知識，熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程，了解汽車產(chǎn)品發(fā)展趨勢和市場分析能力，有主持產(chǎn)品策劃、管理、營銷項(xiàng)目等方面的經(jīng)驗(yàn)，了解國家關(guān)于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產(chǎn)品，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識和敏銳的洞察力（技術(shù)、法規(guī)、市場等）；
4、高效溝通及影響他人的能力。
專業(yè)技術(shù)管理崗位
技術(shù)管理部崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的實(shí)施(擬訂監(jiān)控項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與施工方案;負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施中的`策劃、組織、協(xié)調(diào)、施工、培訓(xùn)等)——此項(xiàng)優(yōu)先考慮;
2、負(fù)責(zé)公司軟硬件系統(tǒng)的日常維護(hù)及管理工作并及時解決相關(guān)技術(shù)問題,了解監(jiān)控系統(tǒng)、綜合布線、廣播系統(tǒng)、門禁等;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)的管理及維護(hù),確保通訊順暢、系統(tǒng)穩(wěn)定;
4、負(fù)責(zé)局域網(wǎng)絡(luò)搭建及維護(hù),對用戶終端提供相應(yīng)的技術(shù)支持;
5、總部機(jī)房管理,日常服務(wù)器維護(hù)檢查運(yùn)維等。
任職資格:
1、電子信息,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)、從事1年以上工作經(jīng)驗(yàn)或監(jiān)控項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、從事項(xiàng)目遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)施工者優(yōu)先考慮;
3、有局域網(wǎng)絡(luò)搭建及維護(hù)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的軟件使用技巧及熟練操作windows系統(tǒng)及應(yīng)對日常電腦問題或精通遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控技術(shù)。
4、掌握常用網(wǎng)絡(luò)及通訊設(shè)備的安裝及配置,具備良好的動手能力和排障能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識、吃苦精神以及責(zé)任心;
6、良好的語言表達(dá)能力,溝通能力,能夠適應(yīng)出差安排。
技術(shù)管理部崗位職責(zé) 11
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司信息安全技術(shù)體系的規(guī)劃和實(shí)施，保證云平臺安全防護(hù)滿足技術(shù)發(fā)展和業(yè)務(wù)需求；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)信息安全事件的處理，安全專項(xiàng)保障工作，配合管理部門進(jìn)行信息安全技術(shù)支撐，確保重點(diǎn)工作有效保障；
3、負(fù)責(zé)云平臺信息安全檢查，組織人員進(jìn)行問題跟蹤和修復(fù)，不斷消除安全隱患，提高系統(tǒng)安全水平。
4、負(fù)責(zé)云平臺相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)周期中安全問題的審閱及評估，貫徹系統(tǒng)建設(shè)安全三同步；
5、負(fù)責(zé)平臺的安全技術(shù)檢查組織及實(shí)施，安全漏洞日常監(jiān)測，開展業(yè)務(wù)支撐網(wǎng)信息安全應(yīng)急技術(shù)響應(yīng)及支撐工作；
6、負(fù)責(zé)平臺側(cè)安全審計(jì)工作，確保及時發(fā)現(xiàn)安全問題。
任職要求：
教育：
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
知識：
1、熟悉windows/linux/unix系統(tǒng)操作和安全配置。
2、熟悉mssql、oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫，精通各種sql查詢語句的.編寫。
3、熟悉病毒、木馬的原理和行為分析，能夠進(jìn)行病毒、木馬的技術(shù)分析。
4、熟悉apache、php等中間件安全配置與安全檢查。
5、熟悉web應(yīng)用及web滲透技能，能使用常見的web應(yīng)用漏洞測試工具，并掌握其原理。
6、熟練掌握至少一門腳本編程語言，可以自己編寫攻擊和檢測程序。
經(jīng)驗(yàn)：
1、有信息安全評估或滲透測試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有在中國移動內(nèi)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
其他：
1、具有很強(qiáng)的責(zé)任心、快速的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、具備良好的學(xué)習(xí)能力和新技術(shù)能力；
3、正直誠實(shí)、踏實(shí)勤勞。
技術(shù)管理部崗位職責(zé) 12
工作內(nèi)容
1、架構(gòu)管理工作,制定并完善架構(gòu)管理規(guī)范和制度,推動架構(gòu)管理規(guī)范的執(zhí)行。
2、架構(gòu)方案的審核,負(fù)責(zé)對各部門提出的.架構(gòu)變更方案進(jìn)行審核,參與架構(gòu)方案設(shè)計(jì)的討論并提出合理建議。
3、維護(hù)和完善架構(gòu)設(shè)計(jì)原則,針對架構(gòu)問題進(jìn)行梳理并提出解決方案,協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)部門進(jìn)行改造。
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求
1、學(xué)歷資格:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上金融行業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)知識:熟悉銀行業(yè)務(wù),熟悉銀行應(yīng)用架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)。
4、核心能力:具備較強(qiáng)創(chuàng)新思維,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,和較強(qiáng)的責(zé)任心。
技術(shù)管理部崗位職責(zé) 13
職位描述:
1、帶領(lǐng)連棟溫室的`普通工人進(jìn)行溫室的苗木養(yǎng)植管理、溫室設(shè)施設(shè)備的維護(hù);
崗位要求:
1、有連棟溫室管理經(jīng)驗(yàn)至少5年及以上，有蘋果苗管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練溫室管理知識;
2、回連棟溫室設(shè)施設(shè)備的基本維護(hù)知識;
3、林木或者農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)。
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