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生產(chǎn)采購經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2022-10-12 16:33:41 崗位職責(zé) 我要投稿

生產(chǎn)采購經(jīng)理崗位職責(zé)

  在發(fā)展不斷提速的社會中,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編為大家整理的生產(chǎn)采購經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

生產(chǎn)采購經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)采購經(jīng)理崗位職責(zé)1

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)過廣告和渠道類項目,有一定的資源。對應(yīng)采購項目的采購策略制定,負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商推薦,負(fù)責(zé)組織對應(yīng)采購項目報價回收、評價、確認(rèn),及其定點、定價評審報批工作;

  2、負(fù)責(zé)采購訂單的確認(rèn),負(fù)責(zé)合同會審的申請?zhí)峤唬?fù)責(zé)支付申請的提交并實施支付;

  3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常管理、評價并建立戰(zhàn)略供應(yīng)商庫及成本庫,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的供貨風(fēng)險防控管理。

  任職要求:

  1、3年以上或廣宣類、品牌類采購降成本工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過獨立項目能力者優(yōu)先;

  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機械加工或相關(guān)專業(yè),cet—4及以上,靈活掌握office各類軟件。

  3、了解設(shè)備、it或廣宣、品牌業(yè)務(wù),具備成本分析及商務(wù)談判能力,具有采購工作經(jīng)驗,有較強的協(xié)作和溝通能力;

  4、較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,積極主動,具有較強的團隊意識和團隊合作精神。

生產(chǎn)采購經(jīng)理崗位職責(zé)2

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略思路和要求,完成采購管理體系的建立,以及采購管理制度、管理辦法、操作規(guī)程的制定和完善

  2、根據(jù)公司整體規(guī)劃,主導(dǎo)做成生產(chǎn)采購半年度與季度采購計劃,分工合理明確,與采購部生產(chǎn)部成員共同完成。

  3、包括采購方案的編制和實施,采購產(chǎn)品的選型,新產(chǎn)品研發(fā)前期介入,供應(yīng)商的洽談和篩選,成本核算等

  4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r及銷售情況,編制并落實采購計劃,包括:訂單、到貨的進度跟蹤、生產(chǎn)進度等

  5、負(fù)責(zé)采后流程的.配合及管控,包括質(zhì)量抽檢,財務(wù)協(xié)同及采購付款

  6、協(xié)調(diào)倉儲部門確保需求產(chǎn)品按質(zhì)保量得倒供應(yīng),配合財務(wù)部門做好成本核算和成本控制工作,同時積極、鎮(zhèn)定面對突發(fā)狀況,并提出有效的應(yīng)對解決措施

  7、負(fù)責(zé)樣品及大貨材料的實時進度跟蹤,對異常問題進行及時協(xié)調(diào)處理,確保樣衣及大貨準(zhǔn)時交貨。

  8、實時掌握生產(chǎn)進度和材料配套需求;做好配套管理的調(diào)配,確保按時按質(zhì)按量地將物料購回。

  9、熟悉每家供應(yīng)商的實際情況,包括管理結(jié)構(gòu),生產(chǎn)實力,品質(zhì)管理,進度狀況等,并長期做好良性溝通。

  10、明確告知并教導(dǎo)供應(yīng)商我司的品質(zhì)和測試要求,并且要求供應(yīng)商自我提前檢測,供應(yīng)商送到我司的材料必須符合我司的測試和品質(zhì)要求標(biāo)準(zhǔn)。

  11、新供應(yīng)商的開發(fā),建立分類供應(yīng)商資料庫(同類不少于三個合格供應(yīng)商資料,五個備選供應(yīng)商,隨時可以備選)。

  12、及時有效的解決來料品質(zhì)出現(xiàn)的異常,及時配合品質(zhì)部門對供應(yīng)商做好品質(zhì)改善,協(xié)調(diào),預(yù)防等處理政策。

  13、與供應(yīng)商定期對供應(yīng)商進行評估,對不合格供應(yīng)商進行警告,每月進行評分,每季度進行篩選,每年評分低于公司要求的將終止合作。

  14、檢查審核下屬完成日常工作和呈報文件的準(zhǔn)確性,及時性。

  15、制定供應(yīng)商評估與獎懲制度與規(guī)則,并主導(dǎo)推動與落實。

  16、召開部門每月內(nèi)部檢討與改善會議,總結(jié)上月不足及調(diào)整下月改善與工作計劃。

  17、組織成員對所采物料生產(chǎn)廠家進行流程和品質(zhì)控管的學(xué)習(xí)。

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